延遲退休機制存在的問題

延遲退休機制存在的問題

1234123實施延遲退休的政策原退休制度面臨問題匯報目錄4延遲退休問題的由來可行性和必要性5實施延遲退休的原因及問題延遲退休問題的由來早在2008年11月，人保部社會保障研究所負責人就稱，有關(guān)部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取“小步逐進”方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡延遲到65歲。延遲退休問題的由來近年來，我國養(yǎng)老金存在嚴重收不抵支的情況。對此，學術(shù)界普遍認為應適當延長退休年齡。有專家測算，退休年齡每延遲一年，我國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。延遲退休即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術(shù)探討。2013年11月12日中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。延遲退休的政策原退休制度面臨問題（一）我國現(xiàn)行法定退休年齡導致年輕一代贍養(yǎng)負擔過重（二）養(yǎng)老賬戶資金嚴重虧空（三）退休年齡偏低與人均人力資本投資周期的延長不相適應（四）我國人均壽命已經(jīng)延長但退休年齡沒有延長實施延遲退休的原因--1目前中國60歲以上老年人有約169億。預計2050年中國60歲以上老年人將占三成，達31%。現(xiàn)在的中國是9個勞動年齡人口對應1個65歲以上老年人口，但是養(yǎng)老金缺口仍很大。目前在農(nóng)村有8000-9000萬60歲以上農(nóng)民，新農(nóng)保推進試點周期過長，難以全面覆蓋，一些農(nóng)村地區(qū)80歲以上老人生活相當困難。老無所養(yǎng)實施延遲退休的原因--2基于現(xiàn)實條件的社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金收支均衡預測實施延遲退休的原因--3基于現(xiàn)實條件的社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金收支均衡預測我國的退休年齡和其它國家比起來算早的。隨著生活水平的進步，人們的壽命不斷提高，所以延遲退休年齡是必然趨勢，而且在很多崗位上也需要這些有經(jīng)驗的老人繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱。增加就業(yè)壓力；80、90后子女贍養(yǎng)問題；對中低收入勞動者不公平；有命交社保，沒命拿社保；體力勞動者工作能力。褒貶兩方面擁護派反對派實施延遲退休褒貶不一實施延遲退休的熱點問題我國實行延遲退休制度的可行性和必要性就業(yè)方面我國勞動力市場上老年人與年輕人的就業(yè)崗位間不存在絕對的替代關(guān)系，延遲退休在某種程度上不會增加就業(yè)壓力。當前我國社會正處于轉(zhuǎn)型時期，在勞動力市場上，由于勞動力資源的供需差異，出現(xiàn)了有的人沒工作和有的工作沒人干的特殊現(xiàn)象。養(yǎng)老方面延遲退休可緩解養(yǎng)老金支付壓力。延遲退休在一定程