2023年有關江西公務員面試考生最想知道的八個問題

有關2023年江西公務員面試：考生最想知道的八個問題【熱點概述】近日，國內1０家動畫制作機構和10家動畫播出機構倡議,不制作播出具有暴力、低俗、危險情節(jié)、不文明語言的動畫片。央視在《新聞聯(lián)播》也報道了此事,《喜羊羊與灰太狼》、《熊出沒》被點名,并稱這兩部動畫片存在暴力失度、語言粗俗等問題。其中《喜羊羊與灰太狼》里灰太狼被平底鍋砸95４4次、被煮過83９次、可憐的他還被電了１755次;《熊出沒》播放低俗情節(jié)，10分鐘里竟有21句臟話。另據(jù)消息報道,新聞出版廣電總局將于年內出臺《國產(chǎn)電視動畫片內容標準》,對暴力、低俗、危險情節(jié)和不文明語言等方面做出嚴格限制?！绢A測題目】風頭最勁的國產(chǎn)原創(chuàng)動畫片《喜羊羊與灰太狼》中暴力畫面被兒童模仿導致同伴被嚴重燒傷；《熊出沒》播出時也有家長曾質疑該動畫片10分鐘里有2１句臟話。請針對目前我國動畫片存在的粗俗暴力問題談談你的見解?！緟⒖即鸢浮拷陙?我國原創(chuàng)動畫產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,國產(chǎn)動畫片生產(chǎn)數(shù)量大幅增長，藝術質量不斷提高，大大豐富了少年兒童的精神生活。但與此同時,個別動畫片存在暴力失度、語言不文明等問題,個別危險情節(jié)還被未成年人模仿，導致人身傷害事故,引起社會輿論關注。觀看動畫片是豐富未成年人內心世界的途徑之一,年齡因素決定了他們不具有獨立、理性思考判斷問題的能力，因此外界對他們的影響是非常顯著的。假如動畫片中出現(xiàn)暴力、血腥、恐怖、低俗、色情的情節(jié)和畫面，他們很也許就會去模仿,例如:連云港市3名局限性10歲男童因模仿《喜羊羊與灰太狼》劇情“綁架烤羊”游戲，導致小哥倆被火嚴重燒傷;看了《熊出沒》之后，部分幼兒園的小朋友愛慕揮動著“光頭強”伐木用的電鋸玩具，有些小朋友甚至還帶著玩具電鋸去幼兒園。因此動畫片產(chǎn)業(yè)除了賺錢之外，更多也應當承擔起社會責任：一方面，加強從業(yè)人員在職教育和崗位培訓,努力提高動畫產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員業(yè)務素質和職業(yè)道德水平。認真聽取群眾意見，對具有不良內容、不文明語言的動畫片一律不發(fā)行、不播出，保證所有動畫片對孩子有益無害。另一方面，動畫工作者要增強社會責任感和歷史使命感,創(chuàng)作播映健康、文明、積極、向上的動畫作品,使動畫片成為未成年人開拓眼界、提高素質、愉悅身心的良師益友，打造有助于未成年人健康成長的綠色環(huán)境。最后，政府應當加強對動畫產(chǎn)業(yè)的監(jiān)管力度，嚴格審批流程、提高準入門檻。?對于很多沒有參與過公務員面試的考生來說,考場是個莊嚴而神秘的地方,可以提前對考場有所了解是很多考生的心愿，在此中公教育專家通過一問一答的形式幫考生揭開考場的神秘面紗。１.面試一般都涉及哪幾個環(huán)節(jié)、環(huán)節(jié)?【中公解答】大體可分為抽簽擬定順序、進門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進場聽分等5個基本環(huán)節(jié)，其中最重要的是看題思考回答這個環(huán)節(jié)。2．您能否把這幾道程序具體介紹一下?【中公解答】這五道程序分別是這樣進行的：第一,抽簽擬定順序。具體地說,就是考生在規(guī)定的時間進入候考室，一般是先按規(guī)定將手機等通訊工具統(tǒng)一交到工作人員處集中保存，然后抽簽,擬定每個人的面試考場、考號順序。第二,進門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號請你進入考場后，一般由引導員送你到考場門口,進門時無須敲門，輕輕推開進入即可。進門后，應當向考官鞠躬致意問好隨后在考生桌位前就座。第三，看題思考回答。這是面試中最重要的環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)包含閱讀放在桌面上的試題(有的地方是主考官宣讀),略作思考,必要時列個大綱目,逐題按順序回答內容。第四,完畢起身告辭。所有題目回答結束后，應當說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，再次鞠躬，道一句“謝謝”離開考場。第五，再次進場聽分。上午或者下午的面試所有結束后,考生往往會按組或幾名一起進入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績。至此,面試的過程就徹底結束了。（各地宣布分數(shù)時間不同)3.面試抽簽的順序對成績有影響嗎?【中公解答】有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多，有的認為前面的吃虧，有的認為中間的沾光，尚有的認為后面的更麻煩。關于這個問題,其實考生大可不必過于緊張,通常情況是這樣的:考官的精力有限，一般地說,剛開始時精力比較集中,聽的也很仔細，評分也許嚴一些。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。但是，這種影響并不是很大，事實上關鍵是看考生臨場發(fā)揮的水平如何。具體操作時,一般是前三名考生回答結束后,評委們會進行一輪討論,統(tǒng)一評分標準，防止你高我低。４.很多考生最膽怯抽到后面的簽了，大半天在候等著,焦急不安。假如真的碰到了這種情況，怎么辦?【中公解答】考試到了靠后階段,特別是臨近吃飯的時候，考官往往有些疲勞，這是正常的。一般來說在這種情況下,考生回答的時候一定要做到簡潔明了,不能拖泥帶水。同時，注重適當?shù)难凵窠涣鳎@樣可以使考官注意力更集中。其實考生也可以將這種“劣勢”轉化為“優(yōu)勢”，運用等候時間充足調整自己的狀態(tài),最后回憶一下所學知識或者適當閉目養(yǎng)神，也許反而可以有較好的考試表現(xiàn)。為了保障充沛體力，去面試時，最佳準備一兩塊巧克力之類食品的。特別是抽到上午11點、下午4點以后的簽，很容易感到饑餓,導致狀態(tài)下滑。5.進入面試考場后，向考官敬禮問候時,要注意哪些事項？【中公解答】這里有３個問題需要注意:一是問候語不宜過多。實踐中，有的考生說“各位領導,你們辛勞了!我是5號考生，希望領導批評指正”甚至“多多關照”等,反而會給考官留下過于世故的印象。說一聲“老師好”就可以了,考生的相應關系是老師，一般不稱之為領導。二是問候時聲音要清楚,不用太刻意大聲,考場大多為學校、培訓中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此聲音太大效果也許反而不好。三是鞠躬問候的位置，應與考官有一定距離,不能太近。一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行。有的考生,走到考官前面很近時才致意,讓考官不舒適。6．考官都是什么人組成的?一個考場有多少名？【中公解答】考官的組成結構各地基本上是同樣的。一部分來自各地的人事廳(局）考試中心和組織部；另一部分來自各單位的人事部門。需要特別說明的是，為了進一步提高公務員錄用工作的透明度、公正性,防止暗箱操作,近年來,絕大部分地方均實行異地聘請考官或者交叉安排考官中公教育版權。關于考官的具體人數(shù)，一般來說是7人，其中1名為主考官，重要負責讀題、提問、宣布成績等事項。7.面試的分數(shù)是如何計算的?有人說，考官是分7個方面進行評分的?，F(xiàn)實中，是這種情況嗎?【中公解答】關于分數(shù)的計算方法，大多按10０分制計算,且分派到綜合分析、組織協(xié)調、反映應變、言語表達、舉止儀表等幾個項目要素中。實際計算時，大多按去掉一個最高分、一個最低分的方式,相加后進行平均就是你的面試成績?？脊倜媲暗拇_有個結構化的評分表，規(guī)定按照5項,也有的是６項、7項為考生評分。如職業(yè)匹配、綜合分析、語言表達、舉止儀表、反映應變等。但是,事實上，很少有考官是這樣評分的。道理很簡樸,考生回答問題時，很難判斷這句話是屬于綜合分析方面的,那句話是屬于反映應變方面的?？脊俑惺艿氖蔷C合評價，是定性而非定量的,只但是最后要通過百分形式表達出來而已?？脊俾犕昴愕幕卮鸷?先擬定準備給你多少分,８0分還是85分?甚至更高一些？然后,將分數(shù)分派到有關項目里面。比如：計劃給你評85分，也許在語言表達欄里扣3分，在綜合分析欄里扣6分，最后各項加起來，共扣15分,與85分一致、吻合起來就行了。８．面試的確很公正嗎?或者說,不用托關系找人嗎？【中公解答】考生抽簽，考官也抽簽,主線無法對上?？脊倬烤沟侥膫€城市概不清楚,組織者也不告知。這樣做，對廣