法院中層干部競聘演講稿范本

第34頁共34頁法院中層干部競聘演講稿范本法院中層干部競聘演講稿范本。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好！今天，可以站在這里發(fā)表我的競職演講，我為自己感動，范文之演講稿:法院中層干部競聘演講稿。當(dāng)然，我知道，之所以可以走上這個講臺，是領(lǐng)導(dǎo)保護和賞識的結(jié)果，是同事們關(guān)心和支持的結(jié)果。但我仍然為自己感動。因為，在人生旅程和事業(yè)追求中，我向著新的目的發(fā)起了沖刺。不管成功與否，在為了心中的理想而執(zhí)著追求這一點上，我已經(jīng)成功了。所以，我為今天的演講起了一個題目《為信仰而歌》。九年前，年少輕狂的我，帶著學(xué)生的稚嫩和對法治的信仰，通過全省增編補員考試走進了桓臺法院。那時的我，有的是激情和勇氣，缺少的是睿智和成熟。在基層法庭的5年，是我不斷成長的5年。5年間，我審理了400余件民事糾紛案件，執(zhí)結(jié)案件300余件，件件都沁透了我的汗水。為了妥善處理糾紛，我時常漂泊在城鄉(xiāng)之間，理解當(dāng)事人的情況、做好當(dāng)事人的工作。為了進步案件執(zhí)結(jié)率，我時常利用晚上的時間，與同事們一起集中統(tǒng)一執(zhí)行。我還屢次遠赴外省執(zhí)行任務(wù)，不僅用自己的努力維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益，也積累了一定的司法經(jīng)歷。繁忙的工作并沒有泯滅學(xué)習(xí)的熱情，相反更激發(fā)了我對法律的迷戀，不斷加強理論學(xué)習(xí)。1995年初獲得律師資格，1996年開始研讀中國社會科學(xué)院在職研究生，1997年獲得全國法院初任審訊員資格。每每這樣的時刻，我并不感到累，我樂此不疲。因為，從當(dāng)事人的眼中，我看到了對法治的渴望，對正義的期盼。正是他們堅決了我對信仰的追求。雖然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求無悔。正是這段光陰，讓我真實地感受了基層司法生活，真正領(lǐng)悟了法治的精神所在。后來，我被調(diào)到經(jīng)濟庭工作，工作相對單一，使我有時間可以對基層司法中遇到的一些問題進展理性的考慮。這段時間，我緊緊抓住審訊業(yè)務(wù)不放松，努力把審訊工作推向?qū)I(yè)化、細致化、縱深化。共審理各類商事案件400余件，積累了較為豐富的司法經(jīng)歷和司法技術(shù)。一是注重新類型案件的審理。主審了全院第一起代位權(quán)糾紛案、第一起期貨委托交易糾紛案、第一起股東權(quán)糾紛案等各類新類型案件，件件做到了準確判斷性質(zhì)、正確適用法律。二是突出程序意識，完善庭審程序。主審的技術(shù)機密侵權(quán)糾紛案在全市商事審訊庭審觀摩中獲得一致好評。三是強化判決書的寫作，積極推進裁判文書改革。在判決書的寫作上，理論聯(lián)絡(luò)實際，把事實認定與判斷推理有機結(jié)合起來，逐步進步判決書的理論性、邏輯性和可讀性。近三年市法院及我院的裁判文書評比中，我撰寫的三篇判決書均獲一等獎。法官不僅需要熱情，更需要智慧。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信執(zhí)著可以借來智慧。我在做好審訊工作的根底上，重點加強了法學(xué)理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。先后結(jié)合審訊理論，進展了商業(yè)機密保護、商事庭審改革、法院調(diào)解制度改革、合議制度研究、法院現(xiàn)代化問題、證據(jù)規(guī)那么庭審應(yīng)用等方面的專題調(diào)研。在審訊流程與庭審的互相關(guān)系和銜接方面，提出了庭前程序的設(shè)想，為完善庭審程序開拓了思路。在庭審程序和司法理念方面，通過強化法官的庭審消極性、中立性，提升當(dāng)事人的舉證責(zé)任和積極性，完善證人出庭作證制度，推動了抗辯式庭審的開展；通過現(xiàn)代化法院的研究和建立，逐步樹立了中立、消極、親和、嚴謹?shù)乃痉ɡ砟?；通過合議制度的改革理論，充分發(fā)揮合議庭集思廣益、互相制約的作用，實在落實合議庭職權(quán)，推進了合議制度的開展完善。最近4年來，我先后撰寫論文16篇，各種調(diào)研報告14篇，法治時評11篇，達30余萬字。撰寫的《技術(shù)機密的構(gòu)成及其侵權(quán)處理》、《論調(diào)解與審訊別離》、《死亡賠償不是生命賠償》、《庭前聽證程序設(shè)立設(shè)想》等文章在《中國律師》《檢察日報》《山東審訊》等專業(yè)雜志報刊上發(fā)表，《庭前聽證程序設(shè)立設(shè)想》一文還獲得淄博市優(yōu)秀社會科學(xué)成果獎。撰寫的《證人出庭作證制度的現(xiàn)狀及其重構(gòu)》獲省級二等獎，《企業(yè)出售后債務(wù)的承擔(dān)》獲市級一等獎，《民主與獨立-合議制度的兩大基石》獲市級二等獎。九年的司法經(jīng)歷，在我的生命中一晃而過。但我不為光陰流逝而感慨，因為對法治堅決的信仰和執(zhí)著的追求已將我的人生定格。當(dāng)初的激情和勇氣仍在，更多了些睿智和成熟。而這些就是我做好今后工作的本錢。假設(shè)大家給我時機，讓我走上中層副職的崗位，我相信一定可以勝任新的工作。我相信自己。謝謝大家！【以下為贈送相關(guān)文檔】演講稿擴展閱讀法院中層干部競聘演講稿范文尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)：大家好！首先非常感謝院黨組搭起了競爭的“平臺”，給了我一次“推銷自已”的時機。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競爭，人人都有居安思危、不進那么退的“危機感”，人人都有發(fā)奮圖強、以為爭位的“原動力”，人人都有展示自我、尋找位置的“大舞臺”。我是1964年生人，1985年7月中師畢業(yè)參加工作。先后從事過教育、黨務(wù)，及至如今的法院工作。期間，獲得黑龍江省教育管理干部學(xué)院教育管理專業(yè)專科、東北師范大學(xué)中文專業(yè)本科、法院業(yè)大法律?？频犬厴I(yè)文憑。在法院工作的九個春秋里，我懷著對司法事業(yè)的滿腔熱情，不斷承受挑戰(zhàn)和完善自我，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)程度有了較快進步。98年初通過競爭上崗擔(dān)任政研室副主任，99年初任主任。連續(xù)八年榮立個人三等功；連續(xù)五年被評為“全市法院思想宣傳工作先進個人”；一次被評為全市法院“十佳信息調(diào)研員”。我之所以競爭中層正崗位，是因為本人具有以下三個優(yōu)勢：一是具有比較扎實的理論功底。我在工作中，擅長把握大的開展趨勢，可以準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。二是經(jīng)過中層正職崗位的理論鍛煉。任中層負責(zé)人四年來，深知中層負責(zé)人所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些履行自身職責(zé)的工作方法和策略，在工作決策、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等方面做了大量工作，獲得了一定的實績。我任主任以來，政研室榮立集體三體功一次，被中院授予先進單位一次。三是積累了一些管理經(jīng)歷。我在工作中，注意把握輕、重、緩、急，既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作。在以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴于律己、寬以待人，使全室人員精誠團結(jié)，友善合作。多年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持。二是要做好法院工作必須有強烈的工作責(zé)任心和獻身精神。假設(shè)組織信任，同志們支持，讓我擔(dān)任中層正職，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，按照院黨組的工作布署，圍繞“以位促為”的工作思路，結(jié)合所在庭室的實際情況，銳意進取、樂于創(chuàng)新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王?！笆罒o止境，認知無窮”，要不斷在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好與兄弟庭室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，理解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟庭室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同進步。三是加強隊伍管理，搞好內(nèi)部團結(jié)。要通過有效的政治思想工作使其“不為”；通過落實日常管理制度使其“不能”；通過落實院規(guī)院紀使其“不敢”。同時，生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被成認感。對于同志之間的矛盾，在堅原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目的邁進。就如何干好新職位工作的問題，談得再詳細，終究也只是紙上談兵，為此，今后我更多地表達在行動上，而非僅停留在嘴上。天以高知名，是由于它無所不能覆蓋；地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗無論結(jié)果如何，我都會以端正的態(tài)度包容和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功。假設(shè)能競爭到這個職位，我一定不辱使命，實在履行好自己的職責(zé)；假設(shè)不成，我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任中層正職崗位的。我的演講完了，謝謝大家！法院中層干部的競聘演講稿范文各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好！今天，我可以站在這里發(fā)表我的競職演講，我為自己感動與驕傲。當(dāng)然，我知道，之所以可以走上這個講臺，是領(lǐng)導(dǎo)保護和賞識的結(jié)果，是同事們關(guān)心和支持的結(jié)果。但我仍然為自己感動。因為，在人生旅程和事業(yè)追求中，我向著新的目的發(fā)起了沖刺。不管成功與否，在為了心中的理想而執(zhí)著追求這一點上，我已經(jīng)成功了。所以，我為今天的演講起了一個題目《為信仰而歌》。九年前，年少輕狂的我，帶著學(xué)生的稚嫩和對法治的信仰，通過全省增編補員考試走進了桓臺法院。那時的我，有的是激情和勇氣，缺少的是睿智和成熟。在基層法庭的5年，是我不斷成長的5年。5年間，我審理了400余件民事糾紛案件，執(zhí)結(jié)案件300余件，件件都沁透了我的汗水。為了妥善處理糾紛，我時常漂泊在城鄉(xiāng)之間，理解當(dāng)事人的情況、做好當(dāng)事人的工作。為了進步案件執(zhí)結(jié)率，我時常利用晚上的時間，與同事們一起集中統(tǒng)一執(zhí)行。我還屢次遠赴外省執(zhí)行任務(wù)，不僅用自己的努力維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益，也積累了一定的司法經(jīng)歷。繁忙的工作并沒有泯滅學(xué)習(xí)的熱情，相反更激發(fā)了我對法律的迷戀，不斷加強理論學(xué)習(xí)。1995年初獲得律師資格，1996年開始研讀中國社會科學(xué)院在職研究生，1997年獲得全國法院初任審訊員資格。每每這樣的時刻，我并不感到累，我樂此不疲。因為，從當(dāng)事人的眼中，我看到了對法治的渴望，對正義的期盼。正是他們堅決了我對信仰的追求。雖然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求無悔。正是這段光陰，讓我真實地感受了基層司法生活，真正領(lǐng)悟了法治的精神所在。后來，我被調(diào)到經(jīng)濟庭工作，工作相對單一，使我有時間可以對基層司法中遇到的一些問題進展理性的考慮。這段時間，我緊緊抓住審訊業(yè)務(wù)不放松，努力把審訊工作推向?qū)I(yè)化、細致化、縱深化。共審理各類商事案件400余件，積累了較為豐富的司法經(jīng)歷和司法技術(shù)。一是注重新類型案件的審理。主審了全院第一起代位權(quán)糾紛案、第一起期貨委托交易糾紛案、第一起股東權(quán)糾紛案等各類新類型案件，件件做到了準確判斷性質(zhì)、正確適用法律。二是突出程序意識，完善庭審程序。主審的技術(shù)機密侵權(quán)糾紛案在全市商事審訊庭審觀摩中獲得一致好評。三是強化判決書的寫作，積極推進裁判文書改革。在判決書的寫作上，理論聯(lián)絡(luò)實際，把事實認定與判斷推理有機結(jié)合起來，逐步進步判決書的理論性、邏輯性和可讀性。近三年市法院及我院的裁判文書評比中，我撰寫的三篇判決書均獲一等獎。法官不僅需要熱情，更需要智慧。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信執(zhí)著可以借來智慧。我在做好審訊工作的根底上，重點加強了法學(xué)理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。先后結(jié)合審訊理論，進展了商業(yè)機密保護、商事庭審改革、法院調(diào)解制度改革、合議制度研究、法院現(xiàn)代化問題、證據(jù)規(guī)那么庭審應(yīng)用等方面的專題調(diào)研。在審訊流程與庭審的互相關(guān)系和銜接方面，提出了庭前程序的設(shè)想，為完善庭審程序開拓了思路。在庭審程序和司法理念方面，通過強化法官的庭審消極性、中立性，提升當(dāng)事人的舉證責(zé)任和積極性，完善證人出庭作證制度，推動了抗辯式庭審的開展；通過現(xiàn)代化法院的研究和建立，逐步樹立了中立、消極、親和、嚴謹?shù)乃痉ɡ砟睿煌ㄟ^合議制度的改革理論，充分發(fā)揮合議庭集思廣益、互相制約的作用，實在落實合議庭職權(quán)，推進了合議制度的開展完善。最近4年來，我先后撰寫論文16篇，各種調(diào)研報告14篇，法治時評11篇，達30余萬字。撰寫的《技術(shù)機密的構(gòu)成及其侵權(quán)處理》、《論調(diào)解與審訊別離》、《死亡賠償不是生命賠償》、《庭前聽證程序設(shè)立設(shè)想》等文章在《中國律師》《檢察日報》《山東審訊》等專業(yè)雜志報刊上發(fā)表，《庭前聽證程序設(shè)立設(shè)想》一文還獲得淄博市優(yōu)秀社會科學(xué)成果獎。撰寫的《證人出庭作證制度的現(xiàn)狀及其重構(gòu)》獲省級二等獎，《企業(yè)出售后債務(wù)的承擔(dān)》獲市級一等獎，《民主與獨立—合議制度的兩大基石》獲市級二等獎。九年的司法經(jīng)歷，在我的生命中一晃而過。但我不為光陰流逝而感慨，因為對法治堅決的信仰和執(zhí)著的追求已將我的人生定格。當(dāng)初的激情和勇氣仍在，更多了些睿智和成熟。而這些就是我做好今后工作的本錢。假設(shè)大家給我時機，讓我走上中層副職的崗位，我相信一定可以勝任新的工作。我不會讓各位對自己的選擇感到懊悔。我的演講完畢！謝謝醫(yī)院中層干部競聘演講稿范本各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委：你們好!非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了這么一次公平競爭的時機，我把這次競爭當(dāng)作是一次自我挑戰(zhàn)。在很多同事猶豫是否參加這次中層干部競聘的時候，我說：我參加了，至少說明我有這個勇氣;我不參加，那我就輸?shù)袅宋易约?。我輸?shù)舻氖且环葑孕?。于是，我報名了，不管能否勝出，我都會以平常之心去對待。勝者，不是?敗者，也不是寇。今天，站在這個演講臺上，我只是響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的號召，在有可能的情況下，實現(xiàn)自己的人生價值。以一名普通護士的身份，來這里參加科室護士長和開展部主任的競聘，我愿在競聘中認識自己，在競聘中完善自己，在拼搏中奉獻自己，在競聘中給領(lǐng)導(dǎo)提一點合理化的建議。眾所周知，我們醫(yī)院有著輝煌的歷史，也為當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療事業(yè)作出了不可磨滅的奉獻。醫(yī)院的繁榮有在座領(lǐng)導(dǎo)的功績，也有全院職工的心血。因此，可以說，不管是昨天，還是今天、明天，我們都是和醫(yī)院嚴密連在一起的。假設(shè)，競聘成功，我將以多元化的新型管理意識去管理我的科室。在市場經(jīng)濟開展，社會辦醫(yī)風(fēng)起云涌，衛(wèi)生市場競爭日益劇烈的今天，我將在管轄的范圍內(nèi)，使大伙樹立競爭意識、創(chuàng)新意識、經(jīng)營意識、效勞意識、質(zhì)量意識、公關(guān)意識、集體意識。假設(shè)，競聘成功，工作上我會以身作那么。個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。當(dāng)上級的要求與我實際工作相符時，我會盡的努力去完成;當(dāng)上級的要求與科室利益發(fā)生沖突時，我會盡我所能從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點;當(dāng)我的上屬和下屬發(fā)生矛盾沖突時，我會作為橋梁，去溝通領(lǐng)導(dǎo)和下面職工的關(guān)系，我既會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又會讓下屬感到一份尊嚴。假設(shè)，競聘成功，我對科室的護理工作將實行人性化的管理。用有效的管理機制鼓勵人，以自身的行動帶動人。用制度和崗位職責(zé)去管理人。做到大事講原那么，小事講風(fēng)格。對同事多理解，少抱怨;多尊重，少指責(zé)。用我的真情和愛心去善待我的每一個同事，使她們的人格得到充分的尊重。并且，我會盡我的才能協(xié)調(diào)科室同事之間的關(guān)系，做到不偏心，講耐心的，獻溫心。盡量給我的同事創(chuàng)造一個寬松的、充分發(fā)揮自己的空間。假設(shè)，競聘成功，我將用拓寬眼界求方法，創(chuàng)新思路求效益的戰(zhàn)略目光，給領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)造性的建議，給醫(yī)院尋找一條適宜自己持續(xù)開展的道路。我會把引進人才，留住人才，把每個職工當(dāng)成人才作為醫(yī)院生存開展的主體。我深知，以人為本，是繼續(xù)施行人才強企戰(zhàn)略。把高素質(zhì)的醫(yī)護隊伍當(dāng)成醫(yī)院的珍貴資。假設(shè)，競聘成功，我將增強經(jīng)營意識，建立人人講節(jié)約，事事講節(jié)約的良好氣氛，讓節(jié)約成為一種時尚，一種精神，一種境界，一種習(xí)慣。努力進步醫(yī)院總體綜合效益。假設(shè)，競聘成功，我將注重醫(yī)院企業(yè)文化宣傳。因為醫(yī)院開展必須以企業(yè)文化為動力，企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素，也是醫(yī)院持續(xù)開展的強大動力。因此，宣傳醫(yī)院，突出醫(yī)院的強項與優(yōu)勢，是醫(yī)院開展必不可少的一項措施。媒體是宣傳醫(yī)院的一項工具，然而，有時人與人的交流與溝通卻更具說服力。走出醫(yī)院，深化基層社區(qū)，定時給群眾義診，讓人人知道我們醫(yī)院，理解我們醫(yī)院，從而就醫(yī)選擇我們醫(yī)院。組織一支醫(yī)療“攻關(guān)”隊伍，發(fā)揮這支隊伍攻關(guān)的能動性，讓我們的醫(yī)院深化到各社區(qū)、城鄉(xiāng)。假設(shè)，競聘成功，我將和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)共同調(diào)動職工的積極性。當(dāng)然，進步全院職工的積極性，其主要措施在于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能否追求“企業(yè)價值和員工價值的和諧”。而表達一個員工價值除了對其工作才能的肯定，還應(yīng)該在待遇上給予客觀的肯定。一個職工的積極性對醫(yī)院開展有促進作用，而一個職工的消極心理同樣對醫(yī)院的開展有負面影響。一個單位假設(shè)不重視員工的心理因素，那么，這個企業(yè)經(jīng)營必將惡性循環(huán)，這個企業(yè)又何來之輝煌?一個職工是一粒沙子，全院職工便是一片沙漠;一個職工是一粒水珠，全院職工便是一片海洋?！靶切侵?，可以燎原”，只要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)樹立了正確的、積極的價值導(dǎo)向，我們便可以出現(xiàn)人心齊，泰山移的大好場面。假設(shè)，這次我競聘失敗，我也不怨天尤人，我會在競爭中找出自己和別人的差距，我仍然會以主人翁的精神，進步醫(yī)院的聲譽，維護醫(yī)院的利益，為醫(yī)院的開展強大奉獻自己的光和熱。各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，昨天的輝煌已經(jīng)成為歷史。而今天，我們必須站在新的起點，譜寫新的篇章。為了醫(yī)院的明天，為使醫(yī)院在今后的市場經(jīng)濟大潮中，走出一條適宜自己持續(xù)開展的道路，我們努力吧。因為有醫(yī)院的圖強，才有我們職工的切身利益，才有我們職工美妙的明天。法院中層干部競聘上崗演講稿尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)：大家好！首先非常感謝院黨組搭起了競爭的“平臺”，給了我一次“推銷自已”的時機。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競爭，人人都有居安思危、不進那么退的“危機感”，人人都有發(fā)奮圖強、以為爭位的“原動力”，人人都有展示自我、尋找位置的“大舞臺”。我是1964年生人，1985年7月中師畢業(yè)參加工作。先后從事過教育、黨務(wù)，及至如今的法院工作。期間，獲得黑龍江省教育管理干部學(xué)院教育管理專業(yè)專科、東北師范大學(xué)中文專業(yè)本科、法院業(yè)大法律?？频犬厴I(yè)文憑。在法院工作的九個春秋里，我懷著對司法事業(yè)的滿腔熱情，不斷承受挑戰(zhàn)和完善自我，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)程度有了較快進步。98年初通過競爭上崗擔(dān)任政研室副主任，99年初任主任。連續(xù)八年榮立個人三等功；連續(xù)五年被評為“全市法院思想宣傳工作先進個人”；一次被評為全市法院“十佳信息調(diào)研員”。我之所以競爭中層正崗位，是因為本人具有以下三個優(yōu)勢：一是具有比較扎實的理論功底。我在工作中，擅長把握大的開展趨勢，可以準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。二是經(jīng)過中層正職崗位的理論鍛煉。任中層負責(zé)人四年來，深知中層負責(zé)人所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些履行自身職責(zé)的工作方法和策略，在工作決策、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等方面做了大量工作，獲得了一定的實績。我任主任以來，政研室榮立集體三體功一次，被中院授予先進單位一次。三是積累了一些管理經(jīng)歷。我在工作中，注意把握輕、重、緩、急，既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作。在以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴于律己、寬以待人，使全室人員精誠團結(jié)，友善合作。多年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持。二是要做好法院工作必須有強烈的工作責(zé)任心和獻身精神。假設(shè)組織信任，同志們支持，讓我擔(dān)任中層正職，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，按照院黨組的工作布署，圍繞“以位促為”的工作思路，結(jié)合所在庭室的實際情況，銳意進取、樂于創(chuàng)新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王?！笆罒o止境，認知無窮”，要不斷在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好與兄弟庭室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，理解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟庭室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同進步。三是加強隊伍管理，搞好內(nèi)部團結(jié)。要通過有效的政治思想工作使其“不為”；通過落實日常管理制度使其“不能”；通過落實院規(guī)院紀使其“不敢”。同時，生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被成認感。對于同志之間的矛盾，在堅原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目的邁進。就如何干好新職位工作的問題，談得再詳細，終究也只是紙上談兵，為此，今后我更多地表達在行動上，而非僅停留在嘴上。天以高知名，是由于它無所不能覆蓋；地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗無論結(jié)果如何，我都會以端正的態(tài)度包容和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功。假設(shè)能競爭到這個職位，我一定不辱使命，實在履行好自己的職責(zé)；假設(shè)不成，我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、才能和努力是可以勝任中層正職崗位的。我的演講完了，謝謝大家！最新法院中層干部競聘演講稿模板各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好！今天，可以站在這里發(fā)表我的競職演講，我為自己感動，范文之演講稿:法院中層干部競聘演講稿。當(dāng)然，我知道，之所以可以走上這個講臺，是領(lǐng)導(dǎo)保護和賞識的結(jié)果，是同事們關(guān)心和支持的結(jié)果。但我仍然為自己感動。因為，在人生旅程和事業(yè)追求中，我向著新的目的發(fā)起了沖刺。不管成功與否，在為了心中的理想而執(zhí)著追求這一點上，我已經(jīng)成功了。所以，我為今天的演講起了一個題目《為信仰而歌》。九年前，年少輕狂的我，帶著學(xué)生的稚嫩和對法治的信仰，通過全省增編補員考試走進了桓臺法院。那時的我，有的是激情和勇氣，缺少的是睿智和成熟。在基層法庭的5年，是我不斷成長的5年。5年間，我審理了400余件民事糾紛案件，執(zhí)結(jié)案件300余件，件件都沁透了我的汗水。為了妥善處理糾紛，我時常漂泊在城鄉(xiāng)之間，理解當(dāng)事人的情況、做好當(dāng)事人的工作。為了進步案件執(zhí)結(jié)率，我時常利用晚上的時間，與同事們一起集中統(tǒng)一執(zhí)行。我還屢次遠赴外省執(zhí)行任務(wù)，不僅用自己的努力維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益，也積累了一定的司法經(jīng)歷。繁忙的工作并沒有泯滅學(xué)習(xí)的熱情，相反更激發(fā)了我對法律的迷戀，不斷加強理論學(xué)習(xí)。1995年初獲得律師資格，1996年開始研讀中國社會科學(xué)院在職研究生，1997年獲得全國法院初任審訊員資格。每每這樣的時刻，我并不感到累，我樂此不疲。因為，從當(dāng)事人的眼中，我看到了對法治的渴望，對正義的期盼。正是他們堅決了我對信仰的追求。雖然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求無悔。正是這段光陰，讓我真實地感受了基層司法生活，真正領(lǐng)悟了法治的精神所在。后來，我被調(diào)到經(jīng)濟庭工作，工作相對單一，使我有時間可以對基層司法中遇到的一些問題進展理性的考慮。這段時間，我緊緊抓住審訊業(yè)務(wù)不放松，努力把審訊工作推向?qū)I(yè)化、細致化、縱深化。共審理各類商事案件400余件，積累了較為豐富的司法經(jīng)歷和司法技術(shù)。一是注重新類型案件的審理。主審了全院第一起代位權(quán)糾紛案、第一起期貨委托交易糾紛案、第一起股東權(quán)糾紛案等各類新類型案件，件件做到了準確判斷性質(zhì)、正確適用法律。二是突出程序意識，完善庭審程序。主審的技術(shù)機密侵權(quán)糾紛案在全市商事審訊庭審觀摩中獲得一致好評。三是強化判決書的寫作，積極推進裁判文書改革。在判決書的寫作上，理論聯(lián)絡(luò)實際，把事實認定與判斷推理有機結(jié)合起來，逐步進步判決書的理論性、邏輯性和可讀性。近三年市法院及我院的裁判文書評比中，我撰寫的三篇判決書均獲一等獎。法官不僅需要熱情，更需要智慧。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信執(zhí)著可以借來智慧。我在做好審訊工作的根底上，重點加強了法學(xué)理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。先后結(jié)合審訊理論，進展了商業(yè)機密保護、商事庭審改革、法院調(diào)解制度改革、合議制度研究、法院現(xiàn)代化問題、證據(jù)規(guī)那么庭審應(yīng)用等方面的專題調(diào)研。在審訊流程與庭審的互相關(guān)系和銜接方面，提出了庭前程序的設(shè)想，為完善庭審程序開拓了思路。在庭審程序和司法理念方面，通過強化法官的庭審消極性、中立性，提升當(dāng)事人的舉證責(zé)任和積極性，完善證人出庭作證制度，推動了抗辯式庭審的開展；通過現(xiàn)代化法院的研究和建立，逐步樹立了中立、消極、親和、嚴謹?shù)乃痉ɡ砟?；通過合議制度的改革理論，充分發(fā)揮合議庭集思廣益、互相制約的作用，實在落實合議庭職權(quán)，推進了合議制度的開展完善。最近4年來，我先后撰寫論文16篇，各種調(diào)研報告14篇，法治時評11篇，達30余萬字。撰寫的《技術(shù)機密的構(gòu)成及其侵權(quán)處理》、《論調(diào)解與審訊別離》、《死亡賠償不是生命賠償》、《庭前聽證程序設(shè)立設(shè)想》等文章在《中國律師》《檢察日報》《山東審訊》等專業(yè)雜志報刊上發(fā)表，《庭前聽證程序設(shè)立設(shè)想》一文還獲得淄博市優(yōu)秀社會科學(xué)成果獎。撰寫的《證人出庭作證制度的現(xiàn)狀及其重構(gòu)》獲省級二等獎，《企業(yè)出售后債務(wù)的承擔(dān)》獲市級一等獎，《民主與獨立-合議制度的兩大基石》獲市級二等獎。九年的司法經(jīng)歷，在我的生命中一晃而過。但我不為光陰流逝而感慨，因為對法治堅決的信仰和執(zhí)著的追求已將我的人生定格。當(dāng)初的激情和勇氣仍在，更多了些睿智和成熟。而這些就是我做好今后工作的本錢。假設(shè)大家給我時機，讓我走上中層副職的崗位，我相信一定可以勝任新的工作。我相信自己。謝謝大家！干部競聘演講稿(法院中層)干部競聘演講稿(法院中層版)尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好!首先非常感謝院黨組搭起了競爭的平臺，給了我一次推銷自已的時機。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。透過競爭，人人都有居安思危、不進那么退的危機感，人人都有發(fā)奮圖強、以為爭位的原動力，人人都有展示自我、尋找位置的大舞臺。我是XX年生人，XX年X月中師畢業(yè)參加工作。先后從事過教育、黨務(wù)，及至此刻的法院工作。期間，獲得了XX?？啤X本科等畢業(yè)文憑。在XX工作的九個春秋里，我懷著對XX事業(yè)的滿腔熱情，不斷理解挑戰(zhàn)和完善自我，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)程度有了較快進步。X年初透過競爭上崗擔(dān)任政研室副主任，X年初任主任。連續(xù)X年榮立個人X等功;連續(xù)X年被評為全市X思想宣傳工作先進個人;X被評為全市X十佳信息調(diào)研員。我之所以競爭中層正崗位，是因為本人具有以下三個優(yōu)勢：一是具有比較扎實的理論功底。我在工作中，擅長把握大的開展趨勢，可以準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。二是經(jīng)過中層正職崗位的理論鍛煉。任中層負責(zé)人四年來，深知中層負責(zé)人所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些履行自身職責(zé)的工作方法和策略，在工作決策、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等方面做了超多工作，獲得了必須的實績。我任主任以來，政研室榮立X功一次，被中院授予先進單位一次。三是積累了一些管理經(jīng)歷。我在工作中，注意把握輕、重、緩、急，既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作。在以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴于律己、寬以待人，使全室人員精誠團結(jié)，友善合作。多年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持。二是要做好X工作務(wù)必有強烈的工作職責(zé)心和獻身精神。假設(shè)組織信任，同志們支持，讓我擔(dān)任中層正職，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，按照院黨組的工作布署，圍繞以位促為的工作思路，結(jié)合所在庭室的實際狀況，銳意進取、樂于創(chuàng)新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。世無止境，認知無窮，要不斷在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報。搞好與兄弟庭室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，理解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一齊來。要虛心向兄弟庭室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同進步。三是加強隊伍管理。搞好內(nèi)部團結(jié)。要透過有效的政治思想工作使其不為;透過落實日常管理制度使其不能;透過落實院規(guī)院紀使其不敢。同時，生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被成認感。對于同志之間的矛盾，在堅原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一齊朝著共同的目的邁進。就如何干好新職位工作的問題，談得再詳細，終究也只是紙上談兵，為此，今后我更多地表達在行動上，而非僅停留在嘴上。天以高知名，是由于它無所不能覆蓋;地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗無論結(jié)果如何，我都會以端正的態(tài)度包容和承受，因為從某種好處上講，參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功。假設(shè)能競爭到這個職位，我必須不辱使命，實在履行好自己的職責(zé);假設(shè)不成，我也將在普通的崗位上不斷超越自我。我相信，有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持，再憑自己的信心、潛力和努力是可以勝任中層正職崗位的。我的演講完了。謝謝大家!醫(yī)院中層干部競聘演講稿各位領(lǐng)導(dǎo)各位評委：你們好!非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了這么一次公平競爭的時機，我把這次競爭當(dāng)作是一次自我挑戰(zhàn)。在很多同事猶豫是否參加這次中層干部競聘的時候，我說：我參加了，至少說明我有這個勇氣;我不參加，那我就輸?shù)袅宋易约?。我輸?shù)舻氖且环葑孕?。于是，我報名了，不管能否勝出，我都會以平常之心去對待。勝者，不是?敗者，也不是寇。今天，站在這個演講臺上，我只是響應(yīng)醫(yī)院人事制度改革的號召，在有可能的情況下，實現(xiàn)自己的人生價值。以一名普通護士的身份，來這里參加科室護士長和開展部主任的競聘，我愿在競聘中認識自己，在競聘中完善自己，在拼搏中奉獻自己，在競聘中給領(lǐng)導(dǎo)提一點合理化的建議。眾所周知，我們醫(yī)院有著輝煌的歷史，也為當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療事業(yè)作出了不可磨滅的奉獻。醫(yī)院的繁榮有在座領(lǐng)導(dǎo)的功績，也有全院職工的心血。因此，可以說，不管是昨天，還是今天、明天，我們都是和醫(yī)院嚴密連在一起的。假設(shè)，競聘成功，我將以多元化的新型管理意識去管理我的科室。在市場經(jīng)濟開展，社會辦醫(yī)風(fēng)起云涌，衛(wèi)生市場競爭日益劇烈的今天，我將在管轄的范圍內(nèi)，使大伙樹立競爭意識、創(chuàng)新意識、經(jīng)營意識、效勞意識、質(zhì)量意識、公關(guān)意識、集體意識。假設(shè)，競聘成功，工作上我會以身作那么。個性服從黨性，感情服從原那么，主觀服從客觀。當(dāng)上級的要求與我實際工作相符時，我會盡的努力去完成;當(dāng)上級的要求與科室利益發(fā)生沖突時，我會盡我所能從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點;當(dāng)我的上屬和下屬發(fā)生矛盾沖突時，我會作為橋梁，去溝通領(lǐng)導(dǎo)和下面職工的關(guān)系，我既會站在領(lǐng)導(dǎo)的角度領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又會讓下屬感到一份尊嚴。假設(shè)，競聘成功，我對科室的護理工作將實行人性化的管理。用有效的管理機制鼓勵人，以自身的行動帶動人。用制度和崗位職責(zé)去管理人。做到大事講原那么，小事講風(fēng)格。對同事多理解，少抱怨;多尊重，少指責(zé)。用我的真情和愛心去善待我的每一個同事，使她們的人格得到充分的尊重。并且，我會盡我的才能協(xié)調(diào)科室同事之間的關(guān)系，做到不偏心，講耐心的，獻溫心。盡量給我的同事創(chuàng)造一個寬松的、充分發(fā)揮自己的空間。假設(shè)，競聘成功，我將用拓寬眼界求方法，創(chuàng)新思路求效益的戰(zhàn)略目光，給領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)造性的建議，給醫(yī)院尋找一條適宜自己持續(xù)開展的道路。我會把引進人才，留住人才，把每個職工當(dāng)成人才作為醫(yī)院生存開展的主體。我深知，以人為本，是繼續(xù)施行人才強企戰(zhàn)略。把高素質(zhì)的醫(yī)護隊伍當(dāng)成醫(yī)院的珍貴資。假設(shè)，競聘成功，我將增強經(jīng)營意識，建立人人講節(jié)約，事事講節(jié)約的良好氣氛，讓節(jié)約成為一種時尚，一種精神，一種境界，一種習(xí)慣。努力進步醫(yī)院總體綜合效益。假設(shè)，競聘成功，我將注重醫(yī)院企業(yè)文化宣傳。因為醫(yī)院開展必須以企業(yè)文化為動力，企業(yè)文化是決定企業(yè)生命力的重要因素，也是醫(yī)院持續(xù)開展的強大動力。因此，宣傳醫(yī)院，突出醫(yī)院的強項與優(yōu)勢，是醫(yī)院開展必不可少的一項措施。媒體是宣傳醫(yī)院的一項工具，然而，有時人與人的交流與溝通卻更具說服力。走出醫(yī)院，深化基層社區(qū)，定時給群眾義診，讓人人知道我們醫(yī)院，理解我們醫(yī)院，從而就醫(yī)選擇我們醫(yī)院。組織一支醫(yī)療“攻關(guān)”隊伍，發(fā)揮這支隊伍攻關(guān)的能動性，讓我們的醫(yī)院深化到各社區(qū)、城鄉(xiāng)。假設(shè)，競聘成功，我將和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)共同調(diào)動職工的積極性。當(dāng)然，進步全院職工的積極性，其主要措施在于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)能否追求“企業(yè)價值和員工價值的和諧”。而表達一個員工價值除了對其工作才能的肯定，還應(yīng)該在待遇上給予客觀的肯定。一個職工的積極性對醫(yī)院開展有促進作用，而一個職工的消極心理同樣對醫(yī)院的開展有負面影響。一個單位假設(shè)不重視員工的心理因素，那么，這個企業(yè)經(jīng)營必將惡性循環(huán)，這個企業(yè)又何來之輝煌?一個職工是一粒沙子，全院職工便是一片沙漠;一個職工是一粒水珠，全院職工便是一片海洋?！靶切侵?，可以燎原”，只要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)樹立了正確的、積極的價值導(dǎo)向，我們便可以出現(xiàn)人心齊，泰山移的大好場面。假設(shè)，這次我競聘失敗，我也不怨天尤人，我會在競爭中找出自己和別人的差距，我仍然會以主人翁的精神，進步醫(yī)院的聲譽，維護醫(yī)院的利益，為醫(yī)院的開展強大奉獻自己的光和熱。各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，昨天的輝煌已經(jīng)成為歷史。而今天，我們必須站在新的起點，譜寫新的篇章。為了醫(yī)院的明天，為使醫(yī)院在今后的市場經(jīng)濟大潮中，走出一條適宜自己持續(xù)開展的道路，我們努力吧。因為有醫(yī)院的圖強，才有我們職工的切身利益，才有我們職工美妙的明天。法院中層干部競聘上崗演講尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)：大家好!首先非常感謝院黨組搭起了競爭的“平臺”，給了我一次“推銷自已”的時機。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競爭，人人都有居安思危、不進那么退的“危機感”，人人都有發(fā)奮圖強、以為爭位的“原動力”，人人都有展示自我、尋找位置的“大舞臺”。我是1964年生人，1985年7月中師畢業(yè)參加工作。先后從事過教育、黨務(wù)，及至如今的法院工作。期間，獲得黑龍江省教育管理干部學(xué)院教育管理專業(yè)專科、東北師范大學(xué)中文專業(yè)本科、法院業(yè)大法律?？频犬厴I(yè)文憑。在法院工作的九個春秋里，我懷著對司法事業(yè)的滿腔熱情，不斷承受挑戰(zhàn)和完善自我，政治思想覺悟和業(yè)務(wù)程度有了較快進步。98年初通過競爭上崗擔(dān)任政研室副主任，99年初任主任。連續(xù)八年榮立個人三等功;連續(xù)五年被評為“全市法院思想宣傳工作先進個人”;一次被評為全市法院“十佳信息調(diào)研員”。我之所以競爭中層正崗位，是因為本人具有以下三個優(yōu)勢：一是具有比較扎實的理論功底。我在工作中，擅長把握大的開展趨勢，可以準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。二是經(jīng)過中層正職崗位的理論鍛煉。任中層負責(zé)人四年來，深知中層負責(zé)人所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些履行自身職責(zé)的工作方法和策略，在工作決策、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等方面做了大量工作，獲得了一定的實績。我任主任以來，政研室榮立集體三體功一次，被中院授予先進單位一次。三是積累了一些管理經(jīng)歷。我在工作中，注意把握輕、重、緩、急，既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項工作。在以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴于律己、寬以待人，使全室人員精誠團結(jié)，友善合作。多年的工作歷程，我體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養(yǎng)和同志們的支持。二是要做好法院工作必須有強烈的工作責(zé)任心和獻身精神。假設(shè)組織信任，同志們支持，讓我擔(dān)任中層正職，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，按照院黨組的工作布署，圍繞“以位促為”的工作思路，結(jié)合所在庭室的實際情況，銳意進取、樂于創(chuàng)新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王?！笆罒o止境，認知無窮”，要不斷在認認真真學(xué)習(xí)上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報，搞好與兄弟庭室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，理解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟庭室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同進步。三是加強隊伍管理，搞好內(nèi)部團結(jié)。要通過有效的政治思想工作使其“不為”;通過落實日常管理制度使其“不能”;通過落實院規(guī)院紀使其“不敢”。同時，生活上多關(guān)心同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被成認感。對于同志之間的矛盾，在堅原那么的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝著共同的目的邁進。就如何干好新職位工作的問題，談得再詳細，終究也只是紙上談兵，為此，今后我更多地表達在行動上，而非僅停留在嘴上。天以高知名，是由于它無所不能覆蓋;地以廣著稱，是因為它無所不能負載。我想，這次競崗無論結(jié)果如何，我都會以端正的態(tài)度包容和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是一個歷練，就意味著一種成功。假設(shè)能競爭到這個職位，我一定不辱使