中華講師網(wǎng)-郝張煒：《幼兒園系統(tǒng)化運轉(zhuǎn)模式》推廣說明會

主講嘉賓:郝張煒《幼兒園系統(tǒng)化運轉(zhuǎn)模式》

推廣說明會糧食飼料種子今天的生活你想過什么樣的生活?

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?想能？夢想旅游慈善自由財富健康★成功的三個要素夢想$消極人錢汽車房子旅游慈善夢想錢汽車房子旅游慈善積極人$決心方法

比爾茨博士提出著名的觀點→21世紀(jì)的中國小成功靠個人，大成功靠團隊小公司靠能人，大公司靠系統(tǒng)對于幼教行業(yè)而言：幼兒園要想發(fā)展壯大做成品牌唯一的成功法寶—引進系統(tǒng)

系統(tǒng)決定成敗在幼兒園發(fā)展過程中“誰”

決定了你的命運？成功幼兒園四要素園長管理團隊培訓(xùn)家委會特色

系統(tǒng)就是書、錄音帶、VCD、各種培訓(xùn)會議以及傳遞信息的各種工具。什么是系統(tǒng)系統(tǒng)也簡稱為工具系統(tǒng)的定義：利用系統(tǒng)建設(shè)團隊的三個好處：（1）形成協(xié)調(diào)一致的思維模式、行為模式。（2）通過培訓(xùn)可使大多數(shù)人的價值觀相同或想近。（3）集眾人智慧創(chuàng)造出可被復(fù)制的成功模式。系統(tǒng)的八大作用1、最短的時間內(nèi)，復(fù)制準(zhǔn)確的信息。做大的精髓就是復(fù)制復(fù)制的核心就是準(zhǔn)確2、系統(tǒng)是成功的群體，是導(dǎo)航圖。3、系統(tǒng)是信息的河流。5、系統(tǒng)是一種文化，是一座沒有圍墻的大學(xué)。幼兒園文化系統(tǒng)文化幼兒園+系統(tǒng)=不在職收入6、系統(tǒng)符合團隊營銷的四大準(zhǔn)則簡單、易學(xué)、易教、易復(fù)制。切記：復(fù)雜的動作簡單化簡單的動作重復(fù)化重復(fù)的動作經(jīng)?；?、系統(tǒng)能保持團隊的動勢經(jīng)濟獨立時間自由兩種不同的運作方式：個人能力=好累系統(tǒng)運作=好玩8、系統(tǒng)是燈塔，是品牌。系統(tǒng)的九大特點：1、原版、正統(tǒng)是最好和最大的。2、師承并嚴(yán)格復(fù)制成功模式。3、責(zé)任感和使命感（永遠做正確的事、做正直的人、永遠把幫助別人放在第一位）4、相互信任、注重承諾、保持緊密的個人關(guān)系。5、提供最新、最大量的信息，改變自己影響他人的思維模式和行為模式。系統(tǒng)的三大法寶（1）、推廣的理念（夢想和機會，理念和價值，復(fù)制積極的思維模式和行為模式）（2）、緊密的個人關(guān)系，團隊工作使你夢想成真。（3）、系統(tǒng)就是成功的秘密（書、錄音帶、會議）（3）、指導(dǎo)：經(jīng)驗豐富的幼教專家團隊向你提出循序漸進的方案,指導(dǎo)你成為幼兒園的專家型園長,并更上一層樓。系統(tǒng)與幼兒園的關(guān)系系統(tǒng)對幼兒園園長的期待是什么?1、真誠地渴望您的幼兒園成為當(dāng)?shù)爻晒Φ钠放朴變簣@。2、愿意堅持工作3、謙虛好學(xué)的精神,堅定的遵循系統(tǒng)5、堅持參加系統(tǒng)的會議和培訓(xùn),效仿成功長的特質(zhì),致力于個人完善和成長.系統(tǒng)與園長系統(tǒng)的精髓：工具會議激勵形成協(xié)調(diào)一致的思維模式工作流程：成功八步緊密的個人關(guān)系誰能幫我們實現(xiàn)呢？紅旗教育歡迎您！幼兒園系統(tǒng)化運轉(zhuǎn)模式大講堂系統(tǒng)化運轉(zhuǎn)自動化收入幼兒園系統(tǒng)化運轉(zhuǎn)模式幼兒園系統(tǒng)化運轉(zhuǎn)效應(yīng)一、每學(xué)期—都增加生源二、每學(xué)年—都提高收費三、每三年—都設(shè)一分園系統(tǒng)化管理模式園長三思而后行三思：定戰(zhàn)略、設(shè)機制、建文化后行：定目標(biāo)、建團隊、促計劃幼兒園戰(zhàn)略——定位定對象？——幼兒園客戶群體具體定位？定價格？

——收費是高端、中端、低端？定理念？——理念是管理、教學(xué)、服務(wù)？定特色？——特色是全腦、國學(xué)、素質(zhì)？定買點？——賣點是硬件、軟件、效果？跟誰比？——您幼兒園的競爭對手是誰？比什么？——您的核心獨特買點是什么？怎么比？——成果展示會家庭教育講座？那里比？——園內(nèi)、賓館會議廳、廣場？如何引用競爭機制——入選競選機制————上崗競聘機制————干部競爭機制————團隊競爭機制————目標(biāo)競爭機制————承諾競爭機制————檢討競爭機制————獎罰競爭機制————學(xué)習(xí)競爭機制——幼兒園生路和死路一直改變?nèi)秉c是幼兒園發(fā)展的死路一直發(fā)揮優(yōu)勢是幼兒園發(fā)展的生路正確思考：如何揚長避短發(fā)揮優(yōu)勢園長作業(yè)：幼兒園十大優(yōu)勢是什么？幼兒園十大劣勢是什么？團隊建設(shè)三部曲共識：只有學(xué)相同，才能思相近。共鳴：只有思想近，才能言相合。共振：只有言相合，才能行相輔。團隊建設(shè)三部曲領(lǐng)導(dǎo)跟高層建立精神共同體領(lǐng)導(dǎo)跟中層建立榮譽共同體領(lǐng)導(dǎo)跟底層建立利益共同體團隊建設(shè)三部曲漢字的智慧人才是幼兒園成敗的核心關(guān)鍵！

——戰(zhàn)略管理專家郝張煒

人才是最貴的！同時也是免費的！

戰(zhàn)略管理專家—郝張煒

人才吸引財富一流的人才影響一流的園長一流的園長影響一流的老師一流的老師影響一流的家長一流的家長影響一流的孩子一流的孩子需要一流的服務(wù)一流的服務(wù)收取一流的學(xué)費一流的學(xué)費發(fā)放一流的工資庸才是最賤的；同時也是最貴的最貴的工資就是免費的工資最低的工資才是最貴的工資不依賴任何能人的系統(tǒng)運轉(zhuǎn)機制讓每個人都知道：1.自己是干什么的？2.自己知道怎么干？3.干的標(biāo)準(zhǔn)時什么？a質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、b數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)、c報酬標(biāo)準(zhǔn)工作7倍效率的7大步驟事前讓每個人都知道：1.自己的職責(zé)是什么？2.自己的權(quán)利是什么？3.自己的目標(biāo)是什么？

4.達標(biāo)的流程是什么？

5.達標(biāo)的期限是什么？

6.達標(biāo)的獎勵是什么？

7.未達標(biāo)懲罰是什么？戰(zhàn)略四、建立機制

分配理念：先說分后說干，只有分的清，才能干得好！怎么分？分責(zé)任、分權(quán)利、分利益分什么？分工作、分時間、分目標(biāo)分給誰？高層分中層、中層分底層競爭機制管理流程：授權(quán)——匯報——監(jiān)督——考核——評比——獎罰——兌現(xiàn)——分享——晉升。事事有人干，事事有人管，事事有人查成就下屬的四句話：1、恩、有道理2、很重要了3、我怎么沒想到4、就按你說的為目標(biāo)而干、為對手而干、為榮譽而干、為財富而干、為夢想而干、為快樂而干。制度多的幼兒園死機制多的幼兒園活

幼兒園機制建設(shè)：

招聘機制、用人機制、培訓(xùn)機制、留人機制、

市場機制、價格機制、招生機制、提費機制

成長機制、PK機制、快樂機制、狀態(tài)機制、

激勵機制、競爭機制、薪酬機制、獎罰機制、

管理機制、晉升機制、分配機制、股權(quán)機制。只有先建立機制才能后打造模式掌握一套固定的系統(tǒng)化管理運作模式？掌握一套隨機應(yīng)變的系統(tǒng)化思考模式？1、“機制”絕對不是“制度”2、機制是動力,制度是壓力.鐵打的硬盤只有打造一支統(tǒng)一思想——同一目標(biāo)——同一步伐——同一心愿——同一夢想的鐵硬盤。才能實現(xiàn)上下同欲的系統(tǒng)管理團隊。

自動管理—自我學(xué)習(xí)——自我提高——自我鍛煉自我總結(jié)—自我檢討——自我競爭——自動自發(fā)自我激勵—自我達標(biāo)——自我管理——自我實現(xiàn)身外生智局外生慧身在劇中者迷，身在局外者清。幼兒園園長只有不斷的走出來學(xué)習(xí)，才會不斷的改變和成長。園長的提高代表著老師的提高，老師的提高代表著幼兒園的提高。園長走出來學(xué)習(xí)就是最有生產(chǎn)力的工作，因為學(xué)習(xí)就是在減少自己在家摸索的時間，定期走出來學(xué)習(xí)別人花費幾十年的時間，總結(jié)出來的新思路、新經(jīng)驗、新方法、新規(guī)律回去就用，不懂就問如有問題必須有教練指路和幫助指導(dǎo)，這是加快成功的步伐，縮短成功的距離最快的方法。21世紀(jì)的競爭就是速度的競爭。速度是競爭對手無法效仿的核心競爭力。學(xué)習(xí)力就是核心競爭力●系統(tǒng)化運轉(zhuǎn)模式的必備智慧

一、舍得智慧二、分配智慧三、創(chuàng)新智慧四、發(fā)現(xiàn)智慧五、規(guī)整智慧六、果真智慧七、系統(tǒng)智慧精神像乳汁一樣可以養(yǎng)育人智慧像乳房一樣可以只要先舍必有厚得只要先舍必有厚得現(xiàn)在的舍是為了以后的得現(xiàn)在的給是為了以后的要現(xiàn)在的送是為了以后的拿現(xiàn)在的分是為了以后的收現(xiàn)在的花是為了以后的賺現(xiàn)在的因是為了以后的果舍得智慧有舍有得小舍小得大舍大得早舍早得快舍快得越舍越得一舍多得之所以能夠得到別人得不到的，

那是因為舍去了別人不舍得的。聯(lián)盟紅旗教育9大價值每個月都提升能力每一天都增強魅力打造一支高效團隊擴大家長良好口碑每學(xué)期都增加生源每學(xué)年都提高收費創(chuàng)建當(dāng)?shù)刂放崎_設(shè)當(dāng)?shù)剡B鎖品牌創(chuàng)辦一所特色幼兒園建立一套系統(tǒng)管理機制

聯(lián)盟紅旗教育9大理由提供園長高端領(lǐng)導(dǎo)課程提供愛心團隊素質(zhì)訓(xùn)練提供家庭教育系列講座提供特色教學(xué)系列培訓(xùn)提供系統(tǒng)招生實施方案提供疑難問題專家咨詢提供獨具特色教具教材提供校園文化遠景規(guī)劃提供媒體宣傳品牌打造提供教育品牌聯(lián)盟共享馬上成功小成功靠自己大成功靠別人

與其跟馬賽跑，不如騎在馬背上，只有這樣才能馬上成功！

—戰(zhàn)略管理專家：郝張煒

工具不同速度不同！工具越強能力越強！

在潮流和趨勢面前，誰先接受新的觀念并馬上采取行動.誰就把握住了先機并占領(lǐng)了市場！

——國際成功學(xué)權(quán)威陳安之

第一勝過最好

不同勝過最好打造一流辦學(xué)特色

提供系統(tǒng)服務(wù)項目投資超值3-10倍以上

紅旗國際教育集團幼教加盟首選品牌WFN全腦思維智星工程紅旗國際教育集團

牽手紅旗超速無敵合作的力量1+1>10

優(yōu)勢互補資源共享讓對手變對象與高手牽手與高手聯(lián)手與高手拉手必成為高手系統(tǒng)化運轉(zhuǎn)模式系列服務(wù)項目一、系統(tǒng)化管理模式二、系統(tǒng)化團訓(xùn)模式三、系統(tǒng)化家園共育模式四、系統(tǒng)化特色品牌模式123送4加盟每項系統(tǒng)服務(wù)費三年12000元送價值5800元的家庭教育講座一場送價值3200元魅力園長公眾演說門票送價值2000元優(yōu)秀主持人門票現(xiàn)場確定合作再優(yōu)惠現(xiàn)金1000元現(xiàn)場優(yōu)惠送價值5800元的家庭教育講座一場送價值3200元魅力園長公眾演說門票一張送價值2000元的優(yōu)秀主持人培訓(xùn)門票一張現(xiàn)場確定合作再優(yōu)惠現(xiàn)金1000元