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文檔簡介
新學(xué)期社聯(lián)會文藝部工作計劃1800字一、工作思想
為了更好的豐盛我校園文化,更好的為同學(xué)效勞的態(tài)度,將以豐滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn),不斷提高部門的工作效率,優(yōu)化部門的工作形式,豐盛部門的工作內(nèi)容,鍛煉部門干部與干事的工作能力,更好地發(fā)揮文藝拓展部在社聯(lián)的作用,協(xié)助團(tuán)委、社聯(lián)其他部門為更好開展和豐盛校園文化而努力。在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞全校工作的具體安頓,以部門開展為核心,以滿足廣闊學(xué)生愛好為目標(biāo),以保證廣闊學(xué)生權(quán)益為目的,以發(fā)展文藝活動為伎倆,以社聯(lián)穩(wěn)定開展為根底,組織豐盛多彩的社團(tuán)文藝活動,滿足學(xué)生的精神文化需求,效勞校園文化建設(shè);加強社聯(lián)在全校的作用,我部門將努力發(fā)展更加豐盛多彩的文藝活動。
二、具體工作主要內(nèi)容
第一學(xué)期
第一、二周
新學(xué)期的活動方案工作會議。組織本校各個文藝社團(tuán)于新生軍訓(xùn)年期間進(jìn)行迎新文藝巡回演出,具體事宜詳見附件一?“襄院軍訓(xùn)文藝達(dá)人〞巡回演出活動策動書》。
第三、四周
確定社聯(lián)文化計劃并將子計劃全部收齊,準(zhǔn)備發(fā)展新學(xué)期招干活動。具體事宜詳見附件二?社聯(lián)文藝拓展部招干方案書》。
第五、六、七周
確定文藝拓展部個人干部人數(shù),以及各個干部的開展側(cè)重方向。組織發(fā)展?社聯(lián)九周年文藝慶典晚會》具體事宜詳見附件三?“社聯(lián)九周年文藝慶典晚會〞策動書》。
第八、九周
總結(jié)前幾周活動中優(yōu)缺點,對各個干部干事進(jìn)行上半學(xué)期的表彰,并且積極配合社聯(lián)其他部門的活動,加強與社聯(lián)其他部門的聯(lián)系。
第十、十一、十二周
組織?襄院達(dá)人秀》的文藝選秀比賽。具體事宜屆時具體研究商量。
第十三、十四周
對前幾周的工作做總結(jié),
第十五、十六周
做好本學(xué)期收尾工作,對各個干部干事進(jìn)行下半學(xué)期的表彰,進(jìn)行部門的學(xué)期總結(jié),確立下學(xué)期的活動方案和具體方向。
第二學(xué)期
第一、二周
新學(xué)期的活動方案工作會議
第三、四、五、六、七、八、九周
確定本學(xué)期的文化計劃并將子計劃全部收齊,組織發(fā)展?大學(xué)生社團(tuán)文化節(jié)》具體事宜屆時具體研究商量。
第十周
總結(jié)前幾周活動中優(yōu)缺點,對各個干部干事進(jìn)行上半學(xué)期的表彰。進(jìn)行部門半學(xué)期的總結(jié)。確立下半學(xué)期的方案和具體方向。
第十一、十二、十三、十四周
積極配合社聯(lián)其他部門的活動,加強與社聯(lián)其他部門的聯(lián)系。對這幾周的工作做總結(jié)。
第十五、十六周
做好本學(xué)期收尾工作,對各個干部干事進(jìn)行下半學(xué)期的表彰,進(jìn)行部門的學(xué)期總結(jié),確立下學(xué)期的活動方案和具體方向,以及今后的開展方向和繼任部長的人選。
三、部門工作分配
1、部長、副部長:對新一屆的干事進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),選出一批優(yōu)秀的各方面能力突出的干事并確立繼任部長的人選;做好平時的日常監(jiān)督管理;組織、策動部門活動以及協(xié)助其他部門活動的發(fā)展;協(xié)調(diào)部門內(nèi)部組織,做好部門檔案、資料及日常文件的分類整理工作;做好每次例會的考評;作好每一次的會議記錄;更新部門內(nèi)部人員的聯(lián)系方式,以保信息暢通;學(xué)期末對優(yōu)秀干事和社員進(jìn)行表彰以及每一學(xué)期的工作做總結(jié)。
2、各個干事:做好日常工作的同時并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策動和各項具體工作;積極協(xié)助部長完成活動策動多給部長出點子;做好對部門的宣傳;對各種本部門負(fù)責(zé)的問題要有能力去解決。始終抱有積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務(wù)實的作風(fēng),積極的的投入到社聯(lián)工作中。
以上就是我部門這學(xué)年的工作方案,我認(rèn)為有了方案是一切的根底,有一個清晰的方案就會有將來的工作安頓,我們部門是有信心做到讓老師、讓同學(xué),讓所有人看到一個有活力、有生氣的部
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