家具店用工合同范例（2篇）

第4頁共4頁家具店用工?合同范例?甲方：__?___乙?方：___?__身份?證號：__?___甲?方聘用乙方?為試用期員?工，試用期?_____?個月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。經(jīng)?雙方平等協(xié)?商，現(xiàn)就試?用期間的有?關(guān)事項(xiàng)訂立?以下條款，?以共同遵守?。(試用期?最長不超過?3個月)?一、乙方的?崗位(工種?)為：在?試用期間，?根據(jù)工作需?要和乙方能?力，甲方有?權(quán)對乙方的?工作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、在試用?期間，乙方?應(yīng)保守甲方?的商業(yè)秘密?，嚴(yán)格遵守?勞動紀(jì)律和?甲方的各項(xiàng)?治理規(guī)定及?制度，并根?據(jù)甲方工作?安排，認(rèn)真?履行職責(zé)，?維護(hù)甲方合?法權(quán)益。?三、乙方試?用期工資為?_____?元/月，甲?方按月發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實(shí)?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?試用期勞動?合同五、乙?方在試用期?內(nèi)，公司的?福利待遇均?已包含在試?用期工資內(nèi)?。六、乙?方每月工資?由甲方自上?班之日起的?次月___?_日左右發(fā)?放，若乙方?工作不足一?個月時，按?月工資比例?折合實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)算?。若工資發(fā)?放日恰逢周?日或假日，?甲方結(jié)合公?司實(shí)際情況?逐日順延發(fā)?放。七、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?時，須提前?七個工作日?通知甲方，?協(xié)商解決，?否則，將根?據(jù)公司制度?，由公司按?制度論處。?八、在試?用期內(nèi)，甲?方如認(rèn)為乙?方不能勝任?工作或發(fā)現(xiàn)?乙方應(yīng)聘材?料弄虛作假?，不符合錄?用條件的，?可隨時停止?試用并予以?解雇，工資?按乙方實(shí)際?考勤，依據(jù)?公司制度及?本合同相關(guān)?內(nèi)容(條款?)結(jié)算。?九、在試用?期內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者?甲方的治理?規(guī)章制度的?;或者故意?或嚴(yán)重失職?，給甲方利?益造成損害?的，甲方有?權(quán)立即終止?試用并予以?解雇。乙方?應(yīng)對甲方造?成的損失予?以全額的賠?償責(zé)任。?十、在試用?期內(nèi)，因乙?方泄露甲方?商業(yè)秘密，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失;?或因乙方的?故意或重大?過失行為給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方有權(quán)向?乙方進(jìn)行追?償。十一?、試用期滿?或試用期內(nèi)?工作突出并?經(jīng)考核合格?者，將在當(dāng)?月內(nèi)與公司?簽訂正式?勞動合同。?考核不合格?者，公司根?據(jù)實(shí)際情況?將予以解雇?。十二、?乙方聲明，?乙方在簽署?本合同時，?已知曉甲方?的制度并愿?意遵守各項(xiàng)?事宜。十?三、本合同?經(jīng)雙方簽字?后起生效。?十四、未?盡事宜，甲?、乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：(公?章)___?__乙方：?(簽字)_?____?日期：__?___?????????????日?期：___?__家具?店用工合同?范例（二）?甲方：_?____?乙方：__?___身?份證號：_?____?甲方聘用乙?方為試用期?員工，試用?期____?_個月，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條款?，以共同遵?守。(試用?期最長不超?過3個月)?一、乙方?的崗位(工?種)為：?在試用期間?，根據(jù)工作?需要和乙方?能力，甲方?有權(quán)對乙方?的工作崗位?進(jìn)行調(diào)整。?二、在試?用期間，乙?方應(yīng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，嚴(yán)格遵?守勞動紀(jì)律?和甲方的各?項(xiàng)治理規(guī)定?及制度，并?根據(jù)甲方工?作安排，認(rèn)?真履行職責(zé)?，維護(hù)甲方?合法權(quán)益。?三、乙方?試用期工資?為____?_元/月，?甲方按月發(fā)?放。四、?乙方在試用?期內(nèi)，考勤?均由甲方按?實(shí)際出勤狀?況和公司考?勤制度執(zhí)行?。試用期勞?動合同五、?乙方在試用?期內(nèi)，公司?的福利待遇?均已包含在?試用期工資?內(nèi)。六、?乙方每月工?資由甲方自?上班之日起?的次月__?__日左右?發(fā)放，若乙?方工作不足?一個月時，?按月工資比?例折合實(shí)際?工作天數(shù)計(jì)?算。若工資?發(fā)放日恰逢?周日或假日?，甲方結(jié)合?公司實(shí)際情?況逐日順延?發(fā)放。七?、在試用期?內(nèi)，乙方提?出解除本合?同時，須提?前七個工作?日通知甲方?，協(xié)商解決?，否則，將?根據(jù)公司制?度，由公司?按制度論處?。八、在?試用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實(shí)?際考勤，依?據(jù)公司制度?及本合同相?關(guān)內(nèi)容(條?款)結(jié)算。?九、在試?用期內(nèi)，乙?方嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者甲方的治?理規(guī)章制度?的;或者故?意或嚴(yán)重失?職，給甲方?利益造成損?害的，甲方?有權(quán)立即終?止試用并予?以解雇。乙?方應(yīng)對甲方?造成的損失?予以全額的?賠償責(zé)任。?十、在試?用期內(nèi)，因?乙方泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?;或因乙方?的故意或重?大過失行為?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)行?追償。十?一、試用期?滿或試用期?內(nèi)工作突出?并經(jīng)考核合?格者，將在?當(dāng)月內(nèi)與公?司簽訂正式?勞動合同??？己瞬缓?格者，公司?根據(jù)實(shí)際情?況將予以解?雇。十二?、乙方聲明?，乙方在簽?署本合同時?，已知曉甲?方的制度并?愿意遵守各?項(xiàng)事宜。?十三、本合?同經(jīng)雙方簽?字后起生效?。十四、?未盡事宜，?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?甲方：(?公章)_