企業(yè)新員工培訓心得體會15篇

企業(yè)新員工培訓心得體會15篇企業(yè)新員工培訓心得體會

企業(yè)新員工培訓心得體會時間：2023-09-2708:15:02心得體會投訴投稿

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企業(yè)新員工培訓心得體會15篇

在平日里，心中難免會有一些新的想法，就很有必要寫一篇心得體會，這樣有利于培育我們思索的習慣。怎樣寫好心得體會呢？以下是小編為大家整理的企業(yè)新員工培訓心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)新員工培訓心得體會1

我認為企業(yè)新員工入職培訓主要應當強調以下幾點：

一、必需給新員工敘述企業(yè)的中長期的遠景規(guī)劃

要具體地敘述企業(yè)使命及價值文化、團隊建立等，有條件的應當將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看，這樣讓員工在進入工作狀態(tài)前對企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠期目標及企業(yè)精神的精華局部有一個比擬具體理解，要不員工在進入工作崗位前無法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由，自然新員工的流失率也就無法降下來。

二、要在新員工培訓中具體地將企業(yè)工作流程進展比擬具體地了解

特殊是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等，固然企業(yè)所涉及的流程許多，涉及到的崗位流程應由部門主管進展在崗培訓（最好是在新員工入職一周內完成），防止員工在接觸工作后不清晰工作流程及其他相關流程而辦事到處碰壁，工作效率提不上去，使員工產生厭煩的心理，作好這方面的培訓是為員工營造良好工作環(huán)境的根底。

三、福利作為企業(yè)薪酬

中主要工程，也是員工特殊關懷的局部，因此應在培訓過程中講清晰企業(yè)的福利狀況（包括種類、享受條件及享受的程度），雖然這方面應當在復試完畢時給應聘者講清晰，但通過入職前的培訓進展更具體的講解有利于員工對企業(yè)產生依靠，特殊是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關鍵。

四、安全生產教育

特殊是制造企業(yè)在這方面相當重要，固然安全教育的內容比擬多，應依據企業(yè)的實際狀況編制培訓重點，但不管是那種企業(yè)對消防安全及電力安全的培訓都很重要，制造企業(yè)還應當參加器械安全等，重點強調違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應急處理（包括逃命、報警、呼救等）以削減事故損失等，我信任常常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒方法降低企業(yè)員工流失率的。

五、在培訓形式

培訓課時及培訓講師的安排上應當講究，由于我在組織企業(yè)內部職工培訓的過程中不管人數(shù)的多少，結果給我的總是錄音的效果最差，視頻其次，培訓參與者承受效果最好的是面授（即講師與培訓參與者面對面進展講授），在培訓的技巧方面肯定要作到案例引用恰當，講堂肯定不能死板，要不斷通過提問和案例將培訓參與者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活潑起來（其實我也承受過人力資源治理課程的培訓時就感覺到自己承受的多少跟講授者調動自己思維的程度有很大關系）。在培訓課時的安排方面，我們原先承受學校教育的時候的課時安排其實是很有科學依據的，由于人的留意力集中的時間段一般不會超出60分鐘，對單個的系統(tǒng)思維的留意程度應當不會超出90—120分鐘，固然我這樣說是由于我在組織培訓過程中培訓參加者在兩個小時內承受的比擬好，但超出兩個小時的培訓就會隨時間的延長而不斷降低。

在培訓講師的安排上肯定是對所培訓的工程具有相當?shù)睦斫?，否則是沒方法組織培訓的。

企業(yè)新員工培訓心得體會2

作為一名新入職的員工，我參與了公司里一場崗前培訓活動。在這場活動里，我受益匪淺雖然這次培訓對我來說是一個很大的挑戰(zhàn)，但是我最終也完成了這個挑戰(zhàn)。不僅如此，這次培訓還讓我了解到公司的企業(yè)文化，讓我了解到自己在公司里的職責。更重要的是，讓我堅決了自己要朝著自己的奮斗目標走下去的決心。

這次新員工的崗前培訓，為期七天。它既是軍訓式的培訓，也是魔鬼地獄般的訓練。

這次的培訓有點像我大學開學時期的軍訓培訓，但又不同于那時的輕松和簡潔。它要更為的嚴酷和仔細，不容我們沒有一絲的放松和懶散。由于我們的崗位是二手房的銷售崗位，這個崗位很辛苦，需要我們每天在外面東奔西跑。所以它要求我們必需要有堅韌的意志，要有強壯的體魄。而這次的培訓就是用來磨練我們這些意志的。

在培訓的每一天里，我們都要頂著37度的高溫，在太陽底下，暴曬4個小時。上午兩個小時，下午兩個小時，而且是穿著長衣長褲的正裝。即使?jié)h已經濕透了我們的衣服，我們也要堅持站完這四個小時。其他的時間我們都在承受軍營式訓練。有攀爬取紅旗的工程，有泥濘地爬伏前進的工程，還有滾輪胎的工程。晚上也都是睡在野外的帳篷里，處處都是蚊子。我不知道我是怎么堅持完這七天下來的，但是我很慶幸，我堅持了下來。

在這場培訓中，我結識到了許多新的公司伙伴。他們都是出色的優(yōu)秀人才，他們來自天南地北，但是他們個個擁有良好的素養(yǎng)和才能。我很鄙視他們，在他們身上，我看到了睿智的光線，我學習到了不服輸?shù)木?，也看到了團結的力氣。我信任在接下來的工作中，我們肯定能夠很好的相處，協(xié)作好彼此的工作，也能夠很好的完成好領導布置下來的每一項工作任務。我特別期盼和他們進展工作上的溝通和溝通，我已經迫不及待想要等到和他們一起在公司并肩作戰(zhàn)這一天的到來。

雖然這段培訓時間很辛苦，但是不管這段培訓經受是有多么的艱辛或者是多么的開心，對我來說，都已成為我人生階段中一個無法磨滅的記憶。它都將鼓勵我不斷向前的邁進，不斷的催促自己進步。

企業(yè)新員工培訓心得體會3

學習班上，臺領導及各個部門主任的講話精彩紛呈，深入淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，味道好，養(yǎng)分更好。臺長的總結講話明顯成為點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領導對我們的盼望和要求，讓我們深受教育和鼓舞。

珍惜時機。時機是社會給與的，可遇不行求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次聘請給與我們一個很好工作時機，這是她自身加快進展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢？每個人有不同的想法和對待事物的態(tài)度。有人覺得進電視臺干技術沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是布滿激情和興奮的行業(yè)，也

是年輕人憧憬的行業(yè)，電視工涉及學問面廣，學習收獲也會更加豐富，況且這個時期是我們不斷積存的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次時機呢，我曾彷徨過。幸運的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信念，最終使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去對待，而這種活力的源泉是學習，做一份事業(yè)是不斷學習的過程，享受學習歡樂的過程。理論學問的學習，工作實踐的學習，同事之間的學習，把這三者結合起來，無不能制造更多的學習時機和先進學問。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮亮特點是學問更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必需做好充分預備，把學習當作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學習的態(tài)度。

珍惜責任。作為一名電視工，責任不是形同虛設，而是確的確實的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經覺得做電視很淺薄，在臺里的實習和這次的全面培訓，都讓我重新思索，重新端詳電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和氣概，無不受著電視這個生動的宣傳媒介的影響。電視的工，正是電視畫面的制造者和傳播者，肩負著歷史和社會的責任，必需樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有這樣，通過畫面所表達的價值表達才是彌足寶貴的。

踏入電視臺的大門，意味著自己的身份轉變，責任轉變，人生的道路也開頭轉折。當我們欣喜地觀察市電視事業(yè)駛入快車道，加速進展的時候，一個很好的進展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的。怎樣在這個高平臺上去進展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思索的。我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去翻開思索大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現(xiàn)目標的真正法寶。

企業(yè)新員工培訓心得體會4

20xx年9月，懷著感動與的驕傲的心情，在這個酷熱的夏季里，我成為了榮耀的南網人，同時，也特別幸運地回到了我的家鄉(xiāng)——石阡。在進入工作崗位前，公司為了能讓我們輕松的完成一個學生到社會人的轉變，為了讓我們對公司的文化更進一步的了解，于是公司便組織了一年一度的新員工崗前培訓。

這次我們受貴州電網公司銅仁地區(qū)供電局統(tǒng)一安排，全區(qū)各個局新員工統(tǒng)一在銅仁參與20xx年新進員工培訓。這次培訓的內容相當?shù)呢S富，包括課程學習、安全學問學習、崗位學問學習、自我搶救等。加強了我們對本單位的熟悉。對本局現(xiàn)狀的熟悉，包括對我們單位人事上的熟悉、生產的熟悉、規(guī)章制度的熟悉，從而讓我們新進員工對我們局有了一個總的熟悉，熟識了本局的概況，明白了本單位所從事的工作。通過參觀信息中心、變電站和客服中心，我們了解了今后的工作壞境，熟識了供電局的運作狀況。讓我們知道了電力行業(yè)是一個極具高風險的行業(yè)，若是稍有過失，那么輕則損壞電氣設備，重則會造成人身損害。種種的讓人傷心的案例讓我們那么的刻骨銘心。所以，作為一個專業(yè)的技術人員，必需將《安規(guī)》牢記于心。教師將理論融合于實際，在介紹完書本上面的學問以后，便會給我們舉一兩個案例，然后通過案例的分析，讓我們更加深刻的對書本學問的理解。通過了教師的講解，我們這群平?；顫姷男∧昵?，臉上都露出了凝重嚴厲的表情，由于我們明白，這不是玩笑，這是關系到家家戶戶的穩(wěn)定用電，關系到他人和自己的人身安全！

作為電力行業(yè)的一名員工，我們不只是應當把握相應的技術力量，我們還應當放眼全局，對于全國的以至于全球的電網生產運行及治理都應當相應的了解。為了彌補這個學問面的缺乏，從課程的講授過程中，我們了解到了我們的家鄉(xiāng)——貴州的進展?jié)摿κ呛蔚戎?，由于她就是傳奇中的能源基地，此外，我們還了解到了對輸電網、配電系統(tǒng)的要求等學問。經過周局的講解，才明白以前自己只不過是井底之蛙，始終都生活在自己的那一片小天地里面；這一課，讓我跳出了禁錮多年的井，外面的世界真精彩。

為了讓我們更加了解我們銅仁地區(qū)全部供電局的人事概況，我們還上了關于各個部門各個崗位學問的培訓。在一個企業(yè)工作，最起碼要了解一個企業(yè)的組織、人員的相關機構，這也是提高我們綜合素養(yǎng)的表達。教師采納了通俗易懂的語言，其中還運用大量的圖表數(shù)據文件，更加直觀地為我們展現(xiàn)出我們單位的機構概況。就這樣，在教師的悉心介紹下，我了解到了公司的歷史、機構設置以及崗位體系，成為了我踏入社會的奠基石。

每當想起夜郎自大這個成語心里面就不是味道，可是生氣之余又沒有方法用言語來發(fā)泄自己心里面的感情，貴州偏遠落后，而銅仁又是貴州的落后地區(qū)……培訓教師給我們介紹了整個貴州電網以及銅仁電網的狀況，此外還將銅仁地區(qū)電力今后的進展等等相關的進展都展現(xiàn)給了我們。經過教師的講授，讓我感覺到了干勁十足，我堅信！我們的將來會更好！

假如發(fā)生人身事故了怎么辦，這么個問題始終困擾著我，自己又不是醫(yī)生，究竟應當怎么辦呢？單位安排確實相當科學，我們的最終一課——安全急救，滿意了我們的要求！教師將理論學問給我們講解完畢以后，然后將模型拿出來，讓我們模擬急救現(xiàn)場，在理論結合實際后，如同唐三藏取得真經回大唐一般，我們都心滿足足地回到了各自的座位上。而到此為止，我們的培訓劃上了一個圓滿的句號！

這次培訓，可以說是相當?shù)膭倮谏w面極為廣泛，從技術、社會、人生、安全等各方面都做了系統(tǒng)的學習，可謂是受益匪淺，最終，特別感謝給我們授課的各位教師，感謝您們，是您們在我們人生的轉折點上給我們充了電，讓我們更加精神、成熟地工作和生活，這次培訓使我懂得了電力工作不能馬虎，電力工作人員必需全力以赴。我立志做一位合格優(yōu)秀的南網人。

這是我來到銀行的其次個星期了，在這兩個星期中間，我不僅是在平常的工作中還是在銀行組織的培訓中，我都仔細的學習且借鑒了一些好的工作方式。我剛剛畢業(yè)，我必需正視自己，清晰自己的現(xiàn)狀，保持一個低調的學習方式?；蛟S我們在學校的學習中有了很大的成就，但這終究是理論上的，我們也沒有正式的踏入社會感受其中的難度，所以這次進入銀行我是抱著一個“零根底”的心態(tài)來學習，在四周的環(huán)境中努力的成長，盼望最終可以變成一個能夠獨當一面的正式成員。

第一個星期的時間比擬寬松，和我一同進入銀行的還有其他兩三個人，我們總共加起來是四個人，熟識了之后，我也和他們有了相互的了解。所以這一個星期，我就是在和銀行、和各位同事的磨合中成長了一小段。一個人來到一個新的環(huán)境，第一件事要做的必定是要融入這個環(huán)境。所以這個步驟也是不行少，而銀行也給了我們這樣的空間，讓我有一個緩沖期。而這個星期，銀行為我們新員工阻擋了一次培訓，在這次培訓中，我也才真實地熟悉到作為一名銀行職員，所需要具備的力量遠遠不止完成眼前的工作，我們還要有一個大的目標和方向。只有這樣我們才能夠更加堅守住心中的陣地。

這次培訓的總時長是兩個小時，這其中有一位老員工做了一次范講，她在銀行的資質雖然不久，但卻是一個做事雷厲風行的大姐姐，她對工作，對生活都布滿了無限的想象和尋找。大家都知道銀行的工作很平穩(wěn)，而許多人也想來到銀行上班。這幾乎是很多人的目標，而我們能夠在這個崗位上，一局部是憑借著自己長期的努力和堅持，另一局部也是我們這個份事業(yè)的熱忱。這二者才是支撐我們走下去的依據。

而在此次培訓中，我也熟悉到作為一名銀行的柜員，不僅要全神貫注，更是要在工作上保持糊涂和理智。最近消失的一個新聞，只是由于一名銀行職工給客戶打錯了錢，然后便鬧到了法庭。這件事情雖說雙方都有責任，但是我認為我們作為一名柜員，這種錯誤是萬萬不能犯的。如若被媒體曝光，那損失的就是我們銀行的顏面，損失的也是群眾對我們銀行的信任度。這種錯誤是嚴峻的，也是不行犯的。這一點我必需清晰。

這一個事例對我的影響特別大，我也更加堅決自己今后在工作上的目標了。保持糊涂的頭腦，對待工作嚴謹仔細，效勞好每一位我行客戶，將效勞做到最好，奮力建立我們共同的“家”，共同奮斗的銀行！

企業(yè)新員工培訓心得體會5

作為事業(yè)進展委員會的新員工，我們特別感謝這次入職培訓。它使我們快速地融入華夏這個大集體，在這幾天里，xx賜予了我們新進員工許多的關愛和幫忙，使我們充分體會到了心理學的魅力和華夏的魅力。同時，從培訓的安排到課程的設計，我們又充分感覺到華夏人的熱忱、仔細和專業(yè)。這是每個從業(yè)者都憧憬的一種職場氣氛，為此，我們真的感到特別幸運。

事業(yè)進展委員會的新員工們再次對每一位辛勤付出的教師表示感謝！

培訓之初，xx教師想讓員工初步感受心理學的魅力，喜愛心理學，喜愛xx；快速了解公司的根本狀況，盡快進入工作角色。通過這次為期三天、涉及多個方面內容的培訓，通過各位教師的辛勤付出，最初的培訓目的都圓滿到達了，讓人非常欣慰。我們很快樂有了這樣良好的開頭。培訓完畢后，新員工總結談感受時，原法卓首先激情發(fā)言，她細細回憶了幾天來的內容，飽含深情，娓娓道來，最終她深情的表示今后的工作布滿挑戰(zhàn)，而她布滿了信念。

xxx從再一次共享朗教師的故事開頭，兩個人，一簍魚，一條魚桿，如何做到最好？答案就是――團隊協(xié)作，才能共贏。土撥鼠和兔子，又讓我們時刻關注真正的核心目標。

在一些不太標準的公司，新員工第一天入職，許多單位都會臨時組織一些入職培訓，零散而倉促，但在華夏，我們看到了xx教師具體的培訓規(guī)劃，xx教師，xx教師等各部門教師精彩的課程設計。這讓我們新員工有一種踏實的感覺，知道自己這一天詳細要做什么，學什么，不僅如此，在培訓過程中，每一位培訓教師都把自己在心理學領域辛勤耕耘的成果和心得無私的奉獻出來與我們大家共享，讓我們體驗到接納，關注和敬重，快速的融入到這個集體，在收獲了許多的同時，我們的內心布滿了感動。

培訓雖然過去好多天了，可每一天的情景卻依舊在我們腦海中回放：

第一天，總裁致辭，歡送新員工。在滿滿的一教室新員工熱切的目光中，xx簡明扼要地介紹了華夏心理，“科技助力領航心理學教育；心理產業(yè)成就安康中國”是公司進展一貫秉承的理念，“和諧人生源自心靈專心成就安康中國”是公司投入心理學教育事業(yè)的神圣使命，他盼望參加華夏大家庭的新人，能理解和認同華夏的理念和使命，共同努力，實現(xiàn)抱負。魏總布滿信念的致辭讓大家倍感興奮，一個踏實厚重的，長久進展的公司概貌躍然眼前。

之后，xx教師帶來了她的《感受心理學>》。在她熱忱溫柔的態(tài)度中，生動活潑的敘述里，我們感受到了心理學的魅力――活在當下，成為有影響力的人，讓生命影響生命，把心理學的精粹用于生活，工作，人際交往，成為幸福的人……每個話題都是那么新奇好玩，布滿了樸實的道理。

其次天，年輕干練的營銷總監(jiān)曲楠為我們介紹公司的營銷、宣傳、網站狀況。信息量大，沖擊力強，是我們的第一感受，脈絡清楚，思維靈敏，是我們接下來的贊美，聽完她的報告，才會明白“她是推動公司進程的超級高手”這句評價對她來說是恰如其分。通過她的圖式講解，更深刻了解公司經營策略和進展目標，啟發(fā)了我們每個人對工作的深入思索。

下午，年輕卻資深的客服部主管李紅艷講解公司產品，厚厚的一本手冊被她講得清楚明白，加上她時常的提問搶答，課堂氣氛緊急而活潑。

第三天，首先由教學部的xx教師介紹改版后的遠程教學平臺，公司一切新的進展都歡送我們參加，雖然不熟識，但也聽得津津有味。接下來，教學部主任xx做教學狀況介紹，不僅PPT文件做的很美麗，教學功力深厚的xx教師更是把具有世界先進水平的引領式立體化教學模式講解得透徹清楚，讓人大開眼界。

教務部的xx教師給大家介紹教務狀況，教務工作繁瑣，細碎，又要高標準高質量地為學員效勞，需要高度負責的工作態(tài)度。細致仔細的她對待我們和對待學員一樣呵護有加。

xx在這次培訓中感到收獲許多，從多個側面更加深刻地了解華夏。她表示要多做功課，爭取早早進入最正確工作狀態(tài)。

進入xx這樣一個蓬勃進展的公司，身處這樣一個優(yōu)秀奮進的團隊，在各位教師和同事的照顧和鼓舞中，我們事業(yè)進展委員會的新員工決心提高自己，不斷學習，爭取以優(yōu)良的工作表現(xiàn)來回報大家，回報公司。

企業(yè)新員工培訓心得體會6

很快樂成為了公司的一名新員工，下面是我在這次培訓后的一些心得體會：

通過在這幾天的培訓，雖然只有這么短短的幾天，自己也學到了很多東西，對的企業(yè)文化也有了更深的理解。制度制造生命力，文化連續(xù)生命力，治理加強生命力。一個好的優(yōu)秀的企業(yè)，肯定有著優(yōu)秀的治理團隊，優(yōu)秀的企業(yè)治理制度，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化。所崇尚的文明、和諧、聽從、協(xié)作、敬業(yè)、責任、精益、高效的企業(yè)文化是很值得其他企業(yè)學習和借鑒的。對每一位進廠的員工都要進展培訓，培訓內容不僅有部隊的軍事化訓練，還有公司的治理制度的學習，甚至小到生活中瑣事。企業(yè)文化是一個企業(yè)的生命分散力。只有好的企業(yè)文化，才能培育出好的團隊，才能營造好的工作氣氛。一切關鍵的因素都在于人的因素，吸引優(yōu)秀的人才，培育好人才，治理好人才，最終還要留得住人才，企業(yè)才能保持長期的生命力。這就是自己在培訓所學到的一點東西。

今后，我們將更加嚴格要求自己，不僅在做人和做事學問方面要要加強學習，加油。朋友們加油。

企業(yè)新員工培訓心得體會7

在我之前的人生中，我認為培訓是一件可有可無的事情，但入職前的培訓固然是特別有必要的。我進入公司也已經有大半個月了，剛進來進展的這次培訓讓我的印象特別深刻。我也有了特別多的感慨和想法，在此想要和大家進展一個共享。

進入公司的這半個月，起初一個星期我并沒有做什么事情，就是多多了解一下公司的環(huán)境，說實話那一段時間我覺得是特別枯燥的。每日幫同事們打打雜，自己主動學習之外，公司也沒有給我一個明確的目標。但后來才之后，原來公司這次進來的新員工比擬的多，公司預備了一次大型培訓，所以這個星期才沒有給我們安排一些別的事情。因此在后一個星期的時候，我們就開頭了自己的第一次培訓。

在這第一次培訓中，我熟悉了一個同部門的新員工小伙伴，交談之下，我發(fā)覺我們有特別多的共同點。而此次培訓中，他也和我一般有了特別多的感慨。這是我第一次經受這樣的大型培訓，這其中有各個類型的培訓講師，不同方向的培訓，不同類別的培訓，我們統(tǒng)統(tǒng)見識到了。并且在此次培訓中，是我第一次見識到了培訓的價值，也是我第一次在一次培訓中有如此多的感慨。無論我們身在一個怎樣的崗位上，對于學習的追求應當是遠遠不止的。其中一位講師說了這樣一句話，讓我印象特別深刻，他說，“不要輕視你的工作，做一行精一行，你覺得很簡潔，而對于行外人來說你才是專家?！本瓦@么一句簡潔的話卻讓我感慨，當時我覺得自己的工作很簡潔，僅僅只是辦公室的一名文員，哪里需要那么多培訓呢？這些培訓不也鋪張了我們各自的時間嗎？直到在這次培訓中聽到了多種聲音之后，我才反省過來原來是自己太過愚昧，分不清輕重。這也是一件很嚴峻的事情，我應當加以改正。

這次培訓我們總共花了一個上午的時間，到最終我們仿佛還是意猶未盡。這也代表著公司的專心，也傳達了公司對我們這批新員工的重視。僅僅靠著這一點，我也應當樹立起自己良好的工作心態(tài)，為公司的建立和進展多多奉獻力氣。我們也應當保持著一個正確的方向努力向前行走，不管會經受一些怎樣的難關和險阻，我們都需要給自己一個交代，也給公司這個平臺一個交代。此次培訓之后我有了自己初步的規(guī)劃，也有了對將來一個明確的規(guī)劃，我會奮力崛起，制造佳績！

企業(yè)新員工培訓心得體會8

盛夏七月，在風景秀麗的紅楓湖畔，20xx年新員工入企培訓（第一期）也如期進行。我很榮幸地成為了此次新員工培訓班的一名班主任，有人說，“班主任就像一個班的靈魂”，確實，對于一個新員工而言，當他們剛剛進入一個新企業(yè)時，面對的企業(yè)的戰(zhàn)略、產品、同事、企業(yè)文化，一切都是嶄新的，只有設計合理、運行良好的新員工入職培訓，則像北斗星一樣，使新員工能快速辨清方向，明確自己在企業(yè)中的定位，并利用各種資源，積極有效地開展工作，取得良好的業(yè)績。因此我的首要工作就是帶著我的班級在這短暫的11天培訓中，讓全部新員工快速轉換由“學生”到“員工”的角色，更快更好地融入到xx電網這個大家庭來。班主任是班級學生的教育者、引導者、班級活動的決策者、指導者，與學生的教育關系不是一種自上而下關系，而是一種公平的師生互動的伙伴關系。班主任要公平地對待每一個學生，讓每個學生承受公平的教育，得到公平的熬煉時機，享受公平的待遇，使其積極參加班集體建立，充分呈現(xiàn)每個同學是班級中不行分割的一員。

這次培訓，我作為班主任首先擔當了“慈母”的角色，學員病了、累了、受委屈了，第一個找的就是班主任，因此對他們進展噓寒問溫和開導教育也是我每天的工作；其次我還是他們的“嚴父”，清早，引導大家出早操；晚自習，組織他們開班會，總結班級一天的成績與缺乏，對一些淘氣搗蛋不仔細培訓的學員進展批判；同時，我更是成為了學生的“摯友”，培訓的這段時間，除了軍事化的訓練外，還有很多的演出競賽活動--文藝演出、體育競賽、演講競賽，這時，我就是他們最值得信任的朋友，陪他們一起訓練，和他們一起揮灑汗水，在競賽場上我和他們一起努力、一起加油。

目前，培訓依舊如火如荼的進展著，我知道，班主任工作任重而道遠，我將在接下來的工作中連續(xù)努力，積極探究，而更好地推動對整個班級體的治理，讓我們09新員工布滿信念，以飽滿的熱忱承受培訓，圓滿完成班主任的工作。

企業(yè)新員工培訓心得體會9

今日下午，張總給我們作新員工入職培訓，新員工入職培訓心得體會。由于是張總講課，所以我們早早的趕去霸個好位置——選了個正對張總的座位，可以把張總的一舉一動都收在眼底。嘿嘿，也有個別不pass的同事，競然敢遲到，結果被張總指令請大家明天的下午茶，大家又有口福了。

入職培訓主要是介紹公司的背景、公司的架構以及公司的規(guī)章制度等等，使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，熟悉并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅決自己的職業(yè)選擇，理解并承受公司的共同語言和行為標準。雖然在培訓之前，張總說這堂課會有比擬枯燥的內容，但兩個小時下來，我們所聽到的都是些很生動的例子，根本感覺不到這是在講制度類的東西，張總的演講總是很富有感染力的，而且我們在其中學到了許多做人的道理。首先，為人要真誠，只有當你真誠地對待別人時，別人才會真誠地對待你，我們要學會用寬容的心去對待身邊的人和事，你的心胸夠寬敞，才能夠發(fā)覺別人的優(yōu)點，才能夠喜愛別人，和別人相處融洽。

有句話說得好：當你發(fā)覺別人越來越多缺點的時候，說明你的缺點也越來越多!所以我們想自己優(yōu)點多一些的話，就趕快去發(fā)覺身邊人的優(yōu)點吧，呵呵。其次，要有足夠專業(yè)的學問，只有你對自己的工作夠專業(yè)，才能夠更好的開展工作，面對客戶才能供應全方位更完善的效勞，讓客戶承受認同你的工作。

再者是歡樂，歡樂生活，歡樂工作，當你真心喜愛你所從事的工作崗位，你會感受到工作帶給你的歡樂;假如你不喜愛這份工作，將無法把它做到最好，像張總所說，面對你不喜愛的工作，只有兩條路可走，一是放棄這份工作，二是喜愛上這份工作。信任進入時代財寶的同事們都是很歡樂的在工作的，由于時代財寶本身的工作氣氛就是很輕松歡樂的，例如張總辦室時不時傳出來的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r刻，這些都是歡樂的表達。

時代財寶的歡樂無時不在，無處不在，只要你擅長去發(fā)覺。經過這兩個小時的培訓，我獲益良多，從今日開頭，我要歡樂的工作，歡樂的生活，由于有些事發(fā)生了是無法轉變的事實，只有積極的面對才是上策，像人們常說的一句話：歡樂也要過，不歡樂也要過，不如選擇快歡樂樂開快樂心的過!

企業(yè)新員工培訓心得體會10

時間飛逝，學生時代已然成為過去，2023年四月十二日揭開了我人生篇章的新的一頁，這一天我有幸正式成為***的一員。在這一天我簽了人生第一份勞務合同，見了我的第一位直系領導，第一次踏進屬于自己的辦公室，第一次接觸同事，第一次在公司食堂吃飯，第一次覺得食堂的飯菜也很可口。

四個月的時間過得充實而勞碌，迎來了一位位新同事，也迎來了我的入職培訓。董事長、張總、兩位吳總、王總，五位領導我早已不生疏，他們的和氣可親讓我們放下了緊急，他們的諄諄教導讓我們終身難忘。他們寄予了很大的盼望，盼望我們在**的大集體里生活開心，盼望我們能夠在這里生根發(fā)成為棟梁之才，盼望我們能夠在工作中連續(xù)學習實現(xiàn)自己的人生目標??

雖然培訓只有一天，卻帶給了我很深的感受。首先，要取得成就，就要腳踏實地，要經得起風浪。在這個告知進展的電子信息時代，要學習的東西許多，以至于大家開頭變得急躁，都盼望能夠走捷徑，追求快速的勝利，然而縱觀古今中外，走捷徑的人我們能找到幾個最終真正勝利的？要想有所成就，就必需要“難得住孤獨”，經受一些他人不能承受的磨難，正所謂不經受風雨怎么見彩虹。在取得勝利的過程中，有些品質是必需具備的，而這些品質則是在磨練成形成的。其次，工作中也要加強學習。工作后漸漸體會到學校里的學習，是學習一種思索的習慣，學習一種素養(yǎng)。到了工作崗位上，真正用到的課堂學問真的很少，更多的還是需要在工作中學習，漸漸積存起來的。更何況我們所處的時代是一個學問爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會淘汰。

《鋼鐵是怎樣煉成的》里面有這樣一段話：

人，最珍貴的是生命。生命對于每個人都只有一次。這僅有的一次生命應當怎樣度過呢？每當回憶往事的時候，能夠不因虛度年華而懊悔，不因碌碌無為而恥辱；在臨死的時候他就能夠說：我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯美的事業(yè)——為人類的解放而斗爭。

假如我們把工作當做自己的事業(yè)，為之奮斗終生，那么在我們青春不在的時候，我們也可以做到不因虛度年華而懊悔，不因碌碌無為而恥辱，我們的人生必定活得精彩！

在這樣一家優(yōu)秀的企業(yè)里，在這樣一個融洽的大集體里，有關懷我們的領導，有互幫互助的同事，有具有挑戰(zhàn)性的工作，有舒適的工作環(huán)境，我們沒有理由不去奮斗，由于我們年輕，由于我們布滿活力，由于我們擁有幻想！

企業(yè)新員工培訓心得體會11

這次為期一周的入職培訓已經完畢了，我感覺自己現(xiàn)在特別特別的充實，在這次培訓當中，學習到了許多許多的學問，也成長了自己許多，我知道自己的這個時候應當時刻處在一個有動力的狀態(tài)，下面讓自己的工作節(jié)奏快起來，讓自己的力量有一個大的轉變，時刻處在一個有動力，有方向的工作狀態(tài)當中，對自己也是一種確定，我信任這是應當能夠實現(xiàn)做好的，我也認為自己能夠在這一階段的工作當中連續(xù)的態(tài)度，入職培訓是開頭，也是對這份工作的一個了解，我也盼望自己能夠在下一階段的工作當中，把自己的事情處理好，有一個好的工作環(huán)境，有一個很好的工作氣氛，也就這一周來的入職培訓，我也有了一些新的。

首先是在這個培訓當中，我了解到了許多，你要知道了公司的文化，了解到了我們公司的制度，一開頭步入一個全新的工作環(huán)境，是需要時間去適應的，我也做好了充分的預備，這次培訓的時候，我始終在仔細地提培訓教師講我們公司的文化，我們需要在接下來的工作當中怎么去做？我們需要培育一個什么樣的心態(tài)，培育一個什么樣的工作精神？有些習慣是要保持下去，有些不好的習慣，需要訂正對于我來講，這些都是一些根底，但是我都需要去了解，我確定自己能夠學習好，那個有一個好的氣氛，有一個好的狀態(tài)，去迎接下面的生活，學習這對于我來講是很重要的，我也始終都確定自己確定自己就是可憐自己的工作，這一點毋庸置疑，我還是給了自己太多的時間了，我也是給了自己太多的時機，我知道自己還是有一些地方需要訂正的，無論是在什么事情上面都會有一些問題，要展現(xiàn)出來，有了這些問題，我們才能夠更好的去處理相關的工作，我也知道自己在這方面還是有一些地方需要訂正的，我不認為自己能夠在下一階段的工作當中會放松，我也會連續(xù)的嚴格要求自己，跟大家展現(xiàn)一個完善的人格，向公司展現(xiàn)自己的優(yōu)點，讓自己進一步的成長起來，讓大家看到我的進度，這才是我需要做的事情。

為期一周的入職培訓，讓我接觸到了許多學問點，有許多東西都是我在之前沒有接觸過的，深圳我都沒有聽過，但是來到這里培訓的時候，我就接觸到了，這是對我的一種學問層面上的強化，拓展了我的眼界，拓展了我的一些學問點，這是特別重要的一個東西，我盼望自己能夠再接下來嚴格的把控好，我也盼望自己在下一階段的工作當中，不會辜負了這圍棋一周自己那么專心的一個狀態(tài)，對自己上心，就是在自己的工作，難過，不要去學著別人，不要去仿照別人，要走出自己的一個正確的工作態(tài)度，有自己的一個人生觀念，在接下來的工作當中，才會走得更加遠，更加順當，這是我始終以來對自己的一個要求，也是對自己的一個原則，我信任會有一些東西值得我去探究，就像現(xiàn)在一樣，雖然是一個簡潔的入職培訓，但是我還是專心在做好這件事情，在下一階段的工作當中，我也肯定會更加努力展現(xiàn)自己。

企業(yè)新員工培訓心得體會12

能榮幸能夠站在這里向大家介紹本次培訓的心得體會，能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關心，也離不開人力資源部的細心安排，在此，請允許我代表全部新員工對您們表示誠心的感謝！

五天的培訓雖然完畢了，但是我們的工作才剛剛開頭。如何更好地開展工作應當是我們當下思索的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉：

1、盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境

從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今日我們坐這里，我們就應當明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應當轉變作為一名學生自由散漫，熟識公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

2、著力培育忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識

在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是由于我們愛這個公司，公司賜予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應當懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷制造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。

3、時刻虛心慎重、虛心學習，盡快熟識本職工作

作為剛走出校門的學生，我們多的是理論學問、少的是實踐閱歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開頭的士氣和決心，時刻保持虛心慎重的精神、虛心向公司的前輩學習;要擅長從小事做起，通過小事熬煉力量、積存閱歷、實現(xiàn)成長。

將來的工作或許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我信任有公司各級領導的關心和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫忙，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克制，我們就肯定能制造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美妙的明天而努力奮斗！感謝大家！

企業(yè)新員工培訓心得體會13

心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同閱歷總結相類。學習的方法每個人都有，并且每個人都需要仔細地去考慮和討論它。心得體會這種學習方法對于一個人來說或許是優(yōu)秀的，但沒有被推廣普及的必要。由于學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。方法，也是共性化的。借鑒他人的學習方法并不是不行以，但找尋適用于自己的學習方法才是最重要的。以下是由為大家整理的最新企業(yè)新員工培訓心得體會材料，盼望對你有所幫忙。

為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進展了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。參與培訓的人員都很珍惜這次時機，早早地就來到公司，為會議做預備。

這一次培訓的主要內容主要是公司的根本狀況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)學問，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司制造效益，公司的快速進展也是我們個人的進展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進展對比，熟悉到自己的缺乏，準時改良，對以后的工作的開展以及個人的進展都是特別有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應當有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長突破、有創(chuàng)意的”想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于共性。然后就是以后在做事的過程中要留意方法，這樣才能讓工作效率更高、削減無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注意的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的學問，而且要對市場有著精確的把握和分析力量。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比擬缺乏的，而一個產品品牌的傳播的效果往往又打算于市場的反響，我們不僅僅要思索怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來對待傳播，這就需要我們對產品的營銷和市場有深入的了解和熟悉。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進展培訓和指導，這樣我們就能以市場的眼光來思索品牌傳播，從而能更好的為客戶效勞，公司員工的學問層面也會更加全面。

這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是特別看重的，劉總也做了許多的預備，讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦專心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力!

企業(yè)新員工培訓心得體會14

溪流不經受千山萬水怎能變成海洋，雄鷹不經受風雨怎能飛翔天際，種子不經受霜寒怎能健壯成長。此刻不經受磨難，又怎能成為可塑之人。時間如白駒過隙一般，二十二天的培訓就這樣畫上一個句號，我們的培訓就這樣完畢了嗎?不，完畢的只是這個短暫的相聚，我們的培訓才剛剛開頭。

這個酷熱的七月，能和來自五湖四海的同事相聚在這里，是幸運，也是一種緣分。這段培訓的時間里，行為標準得到了改正，壞習慣也一一改掉，身體得到了熬煉，意志得到了磨礪，收獲的不只是友情，還有許多許多。剛來到這里時候班主任告知我們要軍訓。What?一個大寫的問號掛在臉上，這不是來培訓嗎?為什么還要軍訓，但從第一天起，就知道了軍訓的意義。早晨的第一縷陽光姍姍來遲，起床的號角卻非常洪亮，睡眼惺忪的我就這樣開頭了一天的訓練，跑步、晨讀、早餐，下午的驕陽無情的炙烤著我們，汗水也在它的關心下肆無忌憚的流淌。打濕了帽子，寖透了衣衫，二非常鐘的軍姿也讓身體再一次感受到軍訓的魅力，和保衛(wèi)國家的每一個軍人的辛苦。幾天的軍訓里，從一開頭的抵觸，到漸漸的適應，到最終的喜愛，心態(tài)的轉變，也伴隨著身體素養(yǎng)的提升，以及思想意志的成長，七天的軍訓確實苦，但是對那些守護和平的戰(zhàn)士們來說，我們的訓練不及他們的非常之一苦，不能說短短幾天里我們能徹底轉變，但是從中學到的，將會影響著以后的工作生活。

七月的最終一天里，伴隨我們的不是軍訓，而是教師給我們安排的拓展訓練，現(xiàn)在回想起來，這次的拓展訓練是多么的重要，那時候的我們，雖然是一個團體，但是相處的時間比擬少，對彼此不了解，因此大家都保持著一種無形的距離。彈力球，達芬奇密碼，百人搖繩，畢業(yè)墻，每一個都需要團隊協(xié)作才能完成，一個圓盤，12根繩子，一個網球，在有限的時間里要拍出更多的數(shù)量，團隊里哪怕只要一個人偷懶，都是不行能完成的，此刻，讓我知道了團隊是多么的重要，十七個，二十四個，四十個，甚至一百個，每一次的進步，都是團隊分散在一起的表現(xiàn)。最終的畢業(yè)墻，四米二的高度，單憑一個人兩個人力氣翻越過去，那是不行能的事情，但是，我們做到了，三十四分十二秒，在這個數(shù)字的背后，我看到的是團隊的力氣，是大家共同努力得到的結果，前期也由于違反規(guī)章，被體罰了幾次，一百多個俯臥撐做下來，身體也有些疲乏，但是那股不服輸?shù)膭?，心系大家的紐帶將我們牢牢捆在一起。我也做過基石，在同事們踩著我的身體往上爬的時候，會由于承受不住那股力氣而想放棄，但那時肩上擔當?shù)氖且环葚熑巍６鄨猿忠幌拢湍芏嗌先ヒ粋€。通過這次拓展訓練。團隊的力氣，團隊的價值的種子在我們心里扎下了深深的根，個體的價值只有在團隊才能得到表達，團隊也由于個體的努力而更加強大。

身體素養(yǎng)得到提升的同時，公司的企業(yè)文化也不能落下，在線視頻，課堂講解，從中了解到許多關于公司的文化國家電力投資集團有限公司，簡稱國家電投，成立于20××年5月29日，由中國電力投資集團公司與國家核電技術有限公司合并重組而成。是五大發(fā)電集團中唯一擁有核電控股投資運行資質，也是全國唯一同時擁有水電、火電、核電、新能源資產的綜合能源企業(yè)集團。經營范圍有;火電、水電、核電、新能源、鋁業(yè)、煤礦、鐵路、港口等業(yè)務，范圍之廣，數(shù)量之多，讓我們熟悉到了它的強大。

一個國家，一個民族的強盛，都以文化的興盛作為支撐，優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化是我們的優(yōu)勢。中國自古就提出了國雖大，好戰(zhàn)者義亡的箴言，以和為貴，天下大同，天下太公平理念世代相傳，正由于我們追求和平，和諧，才使得我們中華民族立足于世界之林幾千年而不倒。企業(yè)也是如此，一個企業(yè)想長期的走下去，企業(yè)的文化是最主要的，和文化也是我們國家電投所推崇的理念，我們與自然和諧共生，在競爭中求和諧，海納百川，有容乃大，心胸有多大，事業(yè)就有多大，包涵多少，就收獲多少。多贏，共贏，追求把全部能用的資源為我所用，能合作的企業(yè)都是我們的好伙伴。企業(yè)內部也講求人和，以人為本，以奮斗者為本，給大家歸屬感，也給大家展現(xiàn)的舞臺和成就感。和而不同乃世界的本質，和而不同所表現(xiàn)出來的文化寬容，與文化共享的情懷，不僅具有倫理價值，還有思想方法和處世哲學的意義。

對于馬上奔赴一線工作崗位的我們，在什么樣的工作崗位，做的事簡單亦或者簡潔，枯燥或者單調，我們都要仔細去做好，這幾天的勞動體驗不停地重復著，但是它所給的啟發(fā)，簡潔的事情重復做，重復的事情仔細做，從中發(fā)覺細節(jié)，做好一點一滴，不僅使我們熬煉了人性，也磨礪了心志，學會從工作中找尋它隱蔽的宏大力氣，幫忙我們戰(zhàn)勝苦難，