正式版員工勞動合同樣板（2篇）

第6頁共6頁正式版員?工勞動合?同樣板?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經(jīng)過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守、?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?員工手冊?辦理之、?二、乙?方這職務?或工種為?____?_、三?、乙方受?聘于甲方?期間，應?根據(jù)甲方?工作安排?，在下述?工作場所?履行職責?：(一?)甲方公?司總部;?(二)?甲方在全?資公司或?參股的合?資公司;?(三)?甲方在內(nèi)?地省份機?構(gòu)及境外?機構(gòu);?(四)應?出差服務?之場所、?四、乙?方之工作?職責、事?項由甲方?依乙方之?職務或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進行分?派、五?、乙方之?正常工作?時間每日?為___?__小時?，每周_?____?個半工作?日，其工?作、休息?、休假等?，依員工?手冊辦理?之、六?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時，除不?可抗拒之?事外，乙?方應予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊辦理?之、七?、甲方按?國安規(guī)定?實行社會?保險制度?，并為乙?方投保、?八、甲?方應按月?支付乙方?報酬，乙?方的工資?待遇每月?____?_元人民?幣、九?、乙方在?醫(yī)療費用?報銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?、十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?、甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?、十一?、甲方對?乙方獎勵?，分為嘉?獎、記功?、晉級、?評為先進?生產(chǎn)(工?作)者和?勞動模范?等5種、?甲方對乙?方之懲處?，分為警?告、記過?、降級、?辭退、除?名等5種?、以上獎?勵及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊辦?理之、獎?勵及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據(jù)之一、?十二、?甲方因業(yè)?務萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時，?甲方有權(quán)?終止本合?同，并提?前___?__月通?知乙，合?同終止時?，甲方增?發(fā)乙方1?個___?__月的?工資、?十三、乙?方主動提?出解除本?合同時，?須提前_?____?月通知甲?方，調(diào)離?時，乙方?須按員工?手冊辦理?有關(guān)手續(xù)?，且甲方?不予增發(fā)?____?_月工資?、十四?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規(guī)定、?十五、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于___?__年_?____?月___?__日起?生效、?十六、本?合同為長?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?持持續(xù)有?效、十?七、甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭執(zhí)?，同意以?市勞動局?為第一仲?裁機關(guān)、?訂立合?同書人?甲方：_?____?簽約代?表人：_?____?(簽字)?職稱：?____?_乙方?(姓名)?：___?__(簽?字)身?份證號碼?：___?__戶?口所在地?地址：_?____?聯(lián)絡方?式：__?___?正式版員?工勞動合?同樣板（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守，企業(yè)?員工勞動?合同。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?員工手冊?辦理之。?二、乙?方這職務?或工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責：?(一)?甲方公司?總部;?(二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司(?三)甲方?在內(nèi)地省?份機構(gòu)及?境外機構(gòu)?;(四?)應出差?服務之場?所。四?、乙方之?工作職責?、事項由?甲方依乙?方之職務?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進?行分派。?五、乙?方之正常?工作時間?每日為_?____?小時，每?周五個半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時，?除不可抗?拒之事外?，乙方應?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊?辦理之。?七、甲?方按國安?規(guī)定實行?社會保險?制度，并?為乙方投??！镀髽I(yè)?員工勞動?合同》。?八、甲?方應按月?支付乙方?報酬，乙?方的工資?待遇每月?____?_元人民?幣。九?、乙方在?醫(yī)療費用?報銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?____?日發(fā)放，?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日。甲方?得提前或?推后一日?或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方?對乙方獎?勵，分為?嘉獎、記?功、晉級?、評為先?進生產(chǎn)(?工作)者?和勞動模?范等5種?。甲方對?乙方之懲?處，分為?警告、記?過、降級?、辭退、?除名等5?種。以上?獎勵及懲?處事由和?辦法，依?員工手冊?辦理之。?獎勵及懲?處記錄列?為甲方考?核乙方之?依據(jù)之一?。十二?、甲方因?業(yè)務萎縮?或乙方不?能勝任甲?方工作時?，甲方有?權(quán)終止本?合同，并?提前1個?____?_月通知?乙，合同?終止時，?甲方增發(fā)?乙方1個?____?_月的工?資。十?三、乙方?主動提出?解除本合?同時，須?提前__?___個?月通知甲?方，調(diào)離?時，乙方?須按員工?手冊辦理?有關(guān)手續(xù)?，且甲方?不予增發(fā)?____?_個月工?資。十?四、乙方?聲明：乙?方在簽本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規(guī)定。?十五、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于(__?___)?____?_年(_?____?)___?__月(?____?_)日起?生效。?十六、本?合同為長?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?持持續(xù)有?效。十?七、甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭執(zhí)?，同意以