勞務(wù)聘用合同范文（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)勞務(wù)聘用?合同范文?甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合?同期限?1、合同?有效期：?自__?___年?____?_月__?___日?至__?___年?____?_月__?___日?止（實(shí)習(xí)?期為天?），合同?期滿(mǎn)聘用?關(guān)系自然?終止。?2、聘用?合同期滿(mǎn)?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過(guò)國(guó)?家規(guī)定的?退離休時(shí)?間，國(guó)家?和本市另?有規(guī)定可?以延長(zhǎng)（?推遲）退?休年齡（?時(shí)間）的?，可在乙?方達(dá)到法?定離退休?年齡時(shí)，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿(mǎn)后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿(mǎn)前?一個(gè)月書(shū)?面通知對(duì)?方。第?二條工?作崗位?1、甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?確定乙方?工作崗位?為銷(xiāo)售?經(jīng)理，?并根據(jù)公?司管理制?度中《銷(xiāo)?售經(jīng)理崗?位責(zé)任》?明確乙方?的具體權(quán)?限和職責(zé)?。2、?乙方的工?作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲?方依乙方?的職務(wù)，?并視乙方?能力及甲?方需要進(jìn)?行分派。?第三條?工作條?件和管理?培訓(xùn)1?、甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。2?、乙方的?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)公?司管理制?度辦理。?3、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條?工作報(bào)?酬1、?根據(jù)國(guó)家?和公司?的有關(guān)規(guī)?定，乙方?的工作崗?位，甲方?按月支付?乙方工資?為元人?民幣；傭?金提成按?所主管?項(xiàng)目月銷(xiāo)?售總額的?1‰提取?；甲方?扣留乙方?培訓(xùn)金為?____?_月傭金?提成的2?0%，在?乙方根據(jù)?公司要求?完成項(xiàng)目?銷(xiāo)售總?cè)?務(wù)時(shí)返還?；項(xiàng)目利?潤(rùn)分紅為?所主管項(xiàng)?目完成總?銷(xiāo)售任務(wù)?后最終純?利潤(rùn)的1?5%。?2、甲方?根據(jù)單位?的有關(guān)規(guī)?定和實(shí)際?情況，可?與乙方協(xié)?商調(diào)整乙?方的工資?。3、?乙方享受?公司制度?規(guī)定的相?關(guān)福利待?遇。4?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時(shí)，除不?可抗拒的?事由外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依公?司管理制?度辦理。?5、乙?方自行辦?理養(yǎng)老保?險(xiǎn)、待業(yè)?保險(xiǎn)和其?它社會(huì)保?險(xiǎn)。第?五條工?作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。2?、乙方應(yīng)?遵守甲方?規(guī)定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自?覺(jué)服從甲?方的管理?、教育。?3、甲?方按單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?4、乙?方如違反?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方按?單位的有?關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?5、乙?方在任職?期內(nèi)不得?參與其它?與本公司?業(yè)務(wù)相類(lèi)?似的經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)。?第六條?聘用合同?的變更、?終止和解?除1、?聘用合同?依法簽訂?后，合同?雙方必須?全面履行?合同規(guī)定?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?。確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同。雙?方未達(dá)成?一致意見(jiàn)?的，原合?同繼續(xù)有?效。2?、聘用合?同期滿(mǎn)或?者雙方約?定的合同?終止條件?出現(xiàn)時(shí)，?聘用合同?即自行終?止。在聘?用合同期?滿(mǎn)一個(gè)月?前，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?3、甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙?方當(dāng)事人?協(xié)商一致?，聘用合?同可以解?除。5?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?立即解除?聘用合同?。（1?）在實(shí)習(xí)?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的；（?2）嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?；（3?）故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴(yán)重?fù)p失?的；（?4）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方單?位利益造?成重大損?害的；?（5）在?任職期內(nèi)?參與其它?與本公司?業(yè)務(wù)相類(lèi)?似的經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)；?（6）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。6?。有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?提前三十?天以書(shū)面?形式通知?受聘人。?（1）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷醫(yī)療?期滿(mǎn)后，?不能從事?原工作，?也不愿從?事甲方另?行安排適?當(dāng)工作的?。（2?）乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?（3）?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的；（?4）乙方?不履行聘?用合同的?。7。?有下列?情形之一?的，甲方?不能終止?或解除聘?用合同?（1）乙?方因工負(fù)?傷在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的；?（2）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?8。?有下列情?形之一的?，乙方可?以通知聘?用單位解?除聘用合?同。（?1）甲方?未按照聘?用合同約?定支付工?作報(bào)酬的?。9。?乙方要?求解除聘?用合同，?應(yīng)當(dāng)提前?三十天以?書(shū)面形式?通知甲方?。第七?條違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)?聘用合同?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?由甲方解?除聘用合?同的，甲?方應(yīng)根據(jù)?乙方在本?單位工作?年限，每?滿(mǎn)___?__年發(fā)?給相當(dāng)于?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，最?多不超過(guò)?十二個(gè)月?。2、?聘用合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?已簽訂的?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?，由甲方?解除聘用?合同的，?甲方按乙?方在本單?位工作年?限，工作?時(shí)間每滿(mǎn)?____?_年發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。3?、甲方單?位被撤銷(xiāo)?的，甲方?應(yīng)在被撤?銷(xiāo)前按乙?方在本單?位工作年?限支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時(shí)?間每滿(mǎn)_?____?年，發(fā)給?相當(dāng)一個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的工資計(jì)?算數(shù)為乙?方被解除?聘用合同?的上__?___年?月平均工?資）。?4、甲方?無(wú)故終止?和解除本?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的；（?4）乙方?不履行聘?用合同的?。7。?有下列?情形之一?的，甲方?不能終止?或解除聘?用合同?（1）乙?方因工負(fù)?傷在規(guī)定?的`醫(yī)療?期內(nèi)的；?（2）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。8。?有下列?情形之一?的，乙方?可以通知?聘用單位?解除聘用?合同。?（1）甲?方未按照?聘用合同?約定支付?工作報(bào)酬?的。9?。乙方?要求解除?聘用合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十天?以書(shū)面形?式通知甲?方。第?八條其?它事項(xiàng)?1、甲乙?雙方因?qū)?施聘用合?同發(fā)生人?事?tīng)?zhēng)議，?按法律規(guī)?定，可申?請(qǐng)勞動(dòng)仲?裁。2?、本合同?一式貳份?，甲方一?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?3、本合?同條款如?與國(guó)家法?律、法規(guī)?相抵觸時(shí)?，以國(guó)家?法律、法?規(guī)為準(zhǔn)。?甲方（?蓋章）?乙方（簽?字）身?份證號(hào)碼?：代表?（簽字）?戶(hù)口所?在地地址?：聯(lián)絡(luò)?方式：?簽約時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?簽約時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?勞務(wù)聘用?合同范文?（二）?甲乙雙方?本著平等?、友好的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本協(xié)議?并共同遵?守本協(xié)議?所列條款?。應(yīng)聘?條件1?.須依法?持有相應(yīng)?機(jī)動(dòng)車(chē)駕?駛證和道?路交通運(yùn)?輸管理機(jī)?構(gòu)頒發(fā)的?駕駛員從?業(yè)資格證?且駕齡_?____?年以上;?2.經(jīng)?交通管理?部門(mén)職業(yè)?道德、服?務(wù)意識(shí)培?訓(xùn)合格;?3.接?受并認(rèn)同?本公司的?管理規(guī)定?，服從管?理;4?.儀容儀?表端正，?文明禮貌?，身體健?康;5?.具有一?定的維修?經(jīng)驗(yàn)，能?夠獨(dú)立排?除一般故?障;6?.無(wú)飲酒?、賭博等?不良行為?;7.?無(wú)重大責(zé)?任交通事?故及服務(wù)?質(zhì)量投訴?。第一?條協(xié)議期?限自_?____?日起至_?____?日止。其?中試用期?____?_個(gè)月。?期滿(mǎn)本協(xié)?議即行終?止，如雙?方滿(mǎn)意，?可另行協(xié)?商續(xù)簽。?第二條?崗位?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?從事汽車(chē)?駕駛員崗?位工作。?工作期間?，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?協(xié)議條款?以及公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗?位職責(zé)要?求(詳見(jiàn)?“駕駛員?內(nèi)部管理?辦法”)?。第三?條安全?紀(jì)律教育?甲方負(fù)?有對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?遵章守紀(jì)?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、駕駛?安全及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)的?義務(wù)。乙?方應(yīng)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的?規(guī)章制度?，如有違?反，視情?節(jié)輕重，?甲方可依?據(jù)本公司?的規(guī)章制?度進(jìn)行處?理，直到?解除本協(xié)?議。第?四條作?息時(shí)間?甲方安排?乙方執(zhí)行?不定時(shí)工?作制，乙?方在保證?安全行車(chē)?、完成甲?方任務(wù)的?前提下，?休息和休?假由乙方?向甲方提?前一天口?頭或書(shū)面?提出，經(jīng)?甲方同意?后調(diào)休。?第五條?薪酬?乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月支付工?資元;?其中試用?期工資?元。第?六條協(xié)?議解除?1.在試?用期內(nèi)，?不能勝任?崗位工作?的;2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?公司利益?造成重大?損害的;?4.被?有關(guān)部門(mén)?吊銷(xiāo)《機(jī)?動(dòng)車(chē)駕駛?證》、《?準(zhǔn)駕證》?、《從業(yè)?資格證》?的;5?.被依法?追究刑事?責(zé)任的;?6.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，同時(shí)同?意解除本?協(xié)議的。?第七條?違約責(zé)?任甲乙?雙方任何?一方無(wú)故?違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對(duì)方造?成損失或?損害的，?應(yīng)依據(jù)國(guó)?家和__