學(xué)校集資房轉(zhuǎn)讓協(xié)議（3篇）

學(xué)校集資?房轉(zhuǎn)讓協(xié)?議轉(zhuǎn)讓?方（以下?簡稱甲方?）：受?讓方（以?下簡稱乙?方）：?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致就甲?方將位于?鄭州市管?城區(qū)塔灣?路的學(xué)校?股份轉(zhuǎn)讓?給乙方的?相關(guān)事宜?達(dá)成協(xié)議?如下：?一、甲方?確認(rèn)其為?所轉(zhuǎn)讓的?學(xué)校的唯?一所有人?，甲方轉(zhuǎn)?讓給乙方?該學(xué)校_?__%股?權(quán)。二?、股權(quán)轉(zhuǎn)?讓價萬元?（人民幣?萬元整）?，乙方以?現(xiàn)金或轉(zhuǎn)?賬的形式?支付給甲?方。三?、雙方在?達(dá)成股份?轉(zhuǎn)讓協(xié)議?后，乙方?即當(dāng)場交?付定金元?，交付定?金后三天?之內(nèi)（含?節(jié)假日）?甲方及對?學(xué)校進(jìn)行?資產(chǎn)清點(diǎn)?并向乙方?出示。甲?方保證資?產(chǎn)清點(diǎn)時?所出示的?資產(chǎn)清單?與實(shí)物相?符，甲方?保證簽訂?本協(xié)議時?無第三人?向?qū)W校主?張債權(quán)，?學(xué)校無稅?款及其他?行政事業(yè)?收費(fèi)項(xiàng)目?的拖欠、?無員工工?資及福利?拖欠,如?保證與實(shí)?際情況不?符則視為?甲方違約?，需向乙?方支付違?約金元。?四、在?雙方轉(zhuǎn)讓?協(xié)議簽署?后且辦學(xué)?許可證，?收費(fèi)許可?證、稅務(wù)?登記證等?相關(guān)證件?變更登記?手續(xù)變更?事宜未完?結(jié)前學(xué)校?以及甲方?與學(xué)校有?關(guān)的所有?債務(wù)由甲?方承擔(dān)。?五、甲?方在本協(xié)?議簽訂后?應(yīng)立即進(jìn)?行辦學(xué)許?可證，收?費(fèi)許可證?、稅務(wù)登?記證等相?關(guān)證件變?更登記手?續(xù)。國家?職能部門?相關(guān)文件?及證照變?更相應(yīng)費(fèi)?用由乙方?承擔(dān)，變?更手續(xù)完?成（變更?手續(xù)完成?指政府職?能管理部?門審核公?示變更結(jié)?果，法定?代表人或?負(fù)責(zé)人為?乙方），?乙方給付?甲方現(xiàn)金?或轉(zhuǎn)賬萬?元（人民?幣萬元整?）。如果?無法辦理?變更辦學(xué)?許可證、?收費(fèi)許可?證、稅務(wù)?登記證等?相關(guān)證件?甲方需要?雙倍返還?乙方所支?付的定金?，并賠償?乙方的相?關(guān)損失。?六、本?協(xié)議簽訂?后，如有?學(xué)生與學(xué)?校存在培?訓(xùn)教育關(guān)?系或者有?教師與學(xué)?校存在勞?動關(guān)系，?甲方應(yīng)在?辦學(xué)許可?證，收費(fèi)?許可證、?稅務(wù)登記?證等相關(guān)?證件變更?登記手續(xù)?辦理完畢?前解除與?學(xué)生、老?師的法律?關(guān)系，否?則視為甲?方違約。?七、學(xué)?校辦公所?在地的場?地租賃費(fèi)?用問題，?雙方協(xié)商?如下：?八、轉(zhuǎn)讓?協(xié)議生效?前甲方所?涉及的學(xué)?校債權(quán)債?務(wù)由甲方?依法承擔(dān)?，如果依?法追及承?擔(dān)賠償責(zé)?任或連帶?責(zé)任的，?由甲方承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。辦學(xué)?許可證，?收費(fèi)許可?證、稅務(wù)?登記證等?相關(guān)證件?變更登記?手續(xù)辦理?完畢后，?學(xué)校一切?債權(quán)債務(wù)?與甲方無?關(guān)。九?、本協(xié)議?生效后學(xué)?校所有的?收費(fèi)和支?出由乙方?負(fù)責(zé)。乙?方擁有對?學(xué)校的所?有權(quán)和決?策權(quán)以及?經(jīng)營權(quán)。?十、本?協(xié)議的附?件有以下?三個：附?件1《固?定資產(chǎn)表?》，附件?2《在校?學(xué)生基本?情況登記?表》，附?件3《在?校教職員?工基本情?況登記表?》十一?、凡因本?協(xié)議引起?的或與本?協(xié)議有關(guān)?的任何爭?議，由雙?方協(xié)商解?決。協(xié)商?不成時，?提交學(xué)校?所在地有?管轄權(quán)的?人民法院?依法裁決?。十二?、凡本協(xié)?議自將以?雙方簽字?且辦學(xué)許?可證，收?費(fèi)許可證?、稅務(wù)登?記證等相?關(guān)證件變?更登記手?續(xù)辦理完?畢時生效?。十三?、本協(xié)議?正本一式?兩份，各?執(zhí)一份。?甲方：?____?____?__????????乙?方：__?____?____?時間：?學(xué)校集?資房轉(zhuǎn)讓?協(xié)議（二?）上海?學(xué)校工會?與上海學(xué)?校本著合?作共事的?精神，經(jīng)?充分的集?體協(xié)商，?取得一致?意見，特?簽定以下?合同。?總則1?、根據(jù)中?華人民共?和國勞動?法及有關(guān)?法律、法?規(guī)簽定合?同，協(xié)調(diào)?學(xué)校與勞?動者群體?及其組織?之間的權(quán)?利和義務(wù)?關(guān)系，保?障勞動者?的勞動報?酬、勞動?條件和保?險福利，?建立良好?穩(wěn)定的勞?動關(guān)系，?共謀學(xué)校?的發(fā)展。?以中華?人民共和?國法律為?依據(jù)，協(xié)?調(diào)學(xué)校與?職工權(quán)利?義務(wù)關(guān)系?，建立適?應(yīng)社會主?義市場經(jīng)?濟(jì)的勞動?關(guān)系協(xié)商?機(jī)制，保?持和諧的?勞動關(guān)系?，保障學(xué)?校、工會?和職工的?合法權(quán)益?。2、?本合同是?雙方必須?遵守的共?同準(zhǔn)則。?雙方在發(fā)?展教育、?提高教育?效益的基?礎(chǔ)上，通?過集體協(xié)?商，不斷?提高學(xué)校?的勞動標(biāo)?準(zhǔn)和保險?福利，不?斷提高學(xué)?校的社會?聲譽(yù)和形?象。3?、本合同?對學(xué)校和?學(xué)校全體?職工具有?約束力。?學(xué)校與職?工個人簽?定的勞動?合同(含?勞務(wù)合同?)不得與?本合同相?抵觸，勞?動合同(?含勞務(wù)合?同)規(guī)定?的勞動標(biāo)?準(zhǔn)和保險?福利低于?本合同的?，視為無?效，并以?本合同確?定的勞動?標(biāo)準(zhǔn)和保?險福利為?準(zhǔn)。4?、學(xué)校制?定或修改?各項(xiàng)涉及?職工切身?利益的規(guī)?章制度，?均應(yīng)符合?本合同的?規(guī)定，并?應(yīng)當(dāng)有工?會代表參?加，聽取?工會意見?，取得工?會的合作?。勞動?報酬(含?工資協(xié)商?)1、?本合同的?勞動報酬?是指教職?工按勞動?合同規(guī)定?提供勞動?后學(xué)校應(yīng)?當(dāng)支付的?基本工資?。2、?學(xué)校支付?給職工的?基本工資?由雙方按?照國家法?律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)?定，通過?以工資集?體協(xié)商按?如下形式?確定。?a、工資?基數(shù)根據(jù)?本區(qū)、鎮(zhèn)?的工資發(fā)?放水平和?學(xué)校經(jīng)濟(jì)?效益由簽?約雙方協(xié)?商確定，?但不得低?于上海市?公布的最?低工資額?;b、?基本工資?額不含加?班加點(diǎn)費(fèi)?、交通補(bǔ)?貼、伙食?補(bǔ)貼、高?溫補(bǔ)帖、?有毒有害?工種的營?養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)貼?及相關(guān)的?勞動福利?待遇等;?3、本?合同期內(nèi)?，在學(xué)校?經(jīng)濟(jì)效益?增長的條?件下，職?工的工資?水平在原?工資基礎(chǔ)?上實(shí)行同?步增長。?4、工?資發(fā)放時?間：固定?于每月日?發(fā)放。學(xué)?校不得無?故拖延工?資發(fā)放日?;5、?工資應(yīng)當(dāng)?用人民幣?支付，不?得用實(shí)物?、欠條等?形式代替?;6、?職工勞動?報酬以計?件形式計?算基本工?資的，應(yīng)?以勞動者?在規(guī)定的?____?小時勞動?時間內(nèi)最?低能完成?的勞動量?所得到的?報酬不低?于日平均?基本工資?。7、?在不影響?生產(chǎn)經(jīng)營?的情況下?，學(xué)校應(yīng)?積極支持?職工參加?工會活動?，并照發(fā)?工資。但?職工在參?加工會活?動前應(yīng)征?得學(xué)校同?意，不得?擅自離崗?位。8?、加班加?點(diǎn)勞動報?酬計算方?法：A?、平時延?長工作時?間按基本?工資的_?___%?計算報酬?;B、?雙休日加?班時間按?基本工資?的___?_%計算?報酬;?C、節(jié)假?日加班時?間按基本?工資的_?___%?計算報酬?;D、?加班加點(diǎn)?的報酬每?月結(jié)算一?次，于發(fā)?工資日一?起發(fā)放。?學(xué)校集?資房轉(zhuǎn)讓?協(xié)議（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?____?___?地址：_?____?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：_?____?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?____?__性?別：__?____?____?年齡：?____?____?__現(xiàn)?住址：_?____?____?_身份?證號碼：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?的有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上簽?訂本勞動?合同。?第一條?合同期限?本合同?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?期限為年?。其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共__?__個月?。第二?條生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)乙?方愿意接?受并完成?下列生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)：?在___?_崗位，?為___?_工種。?乙方在?生產(chǎn)(工?作)上應(yīng)?達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)：_?____?____?____?____?___.?第三條?勞動保?護(hù)和勞動?條件甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)崗位的?需要，按?照國家勞?動安全衛(wèi)?生的有關(guān)?規(guī)定配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施___?_，并發(fā)?給乙方勞?動保護(hù)用?品___?_，保健?食品費(fèi)_?___元?。第四?條勞動?紀(jì)律甲?方應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章?、制度，?具體內(nèi)容?：___?____?___。?乙方在合?同期內(nèi)須?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)紀(jì)律?，服從甲?方管理，?積極做好?工作。?第五條?工作時間?與勞動報?酬1.?乙方每月?工作__?__天，?每天實(shí)行?____?小時工作?制。如雙?方同意延?長工作時?間，按加?點(diǎn)給予報?酬，加點(diǎn)?費(fèi)為每小?時___?_元。?2.合同?期內(nèi)，職?工工資待?遇(甲方?支付乙方?工資、獎?金的數(shù)量?，支付時?間和方式?等)按下?列約定辦?理：1?)___?_2)?____?3)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第六條?社會保險?福利待遇?1.乙?方非因工?負(fù)傷、患?病住院治?療，以及?死亡的待?遇參照國?家有關(guān)規(guī)?定，協(xié)商?約定如下?：1)?乙方非因?工負(fù)傷、?患病的，?甲方應(yīng)給?予___?_個月的?醫(yī)療期。?醫(yī)療期滿?尚未治愈?的再延長?____?個月。?2)醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)?療費(fèi)由甲?方負(fù)擔(dān)_?___%?，乙方負(fù)?擔(dān)___?_%，病?假工資為?____?元。3?)醫(yī)療期?滿后因不?能從事原?工作被解?除勞動合?同的，甲?方應(yīng)發(fā)給?乙方相當(dāng)?于本人實(shí)?得工資_?___至?____?個月的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。4)?乙方非因?工負(fù)傷、?患病而死?亡的，甲?方負(fù)擔(dān)喪?葬費(fèi)__?__元，?撫恤費(fèi)_?___元?。2.?乙方因工?負(fù)傷、致?殘、死亡?的待遇，?參照國家?有關(guān)規(guī)定?，協(xié)商約?定如下：?1)醫(yī)?療期為_?___個?月(年)?，期滿未?治愈的延?長___?_個月。?2)乙?方的醫(yī)療?費(fèi)全部由?甲方負(fù)擔(dān)?。病假工?資為全薪?。3)?因工負(fù)傷?致殘的，?甲方應(yīng)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。4)?因工死亡?的，甲方?應(yīng)付給喪?葬費(fèi)__?__元，?直系親屬?撫恤費(fèi)_?___元?，其他費(fèi)?用___?_元。?3.在合?同期內(nèi)，?乙方符合?條件的，?享受探親?假___?_天;婚?假___?_天，喪?假___?_天，女?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?待遇按國?務(wù)院《女?職工勞動?保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)?文件執(zhí)行?。4.?甲方因本?合同第七?條第_?___款?第(2)?項(xiàng)規(guī)定和?第___?_款規(guī)定?的情況解?除勞動合?同時，應(yīng)?按工作每?滿___?_年(滿?半年不滿?____?年按__?__年計?算)發(fā)給?乙方實(shí)得?工資__?__個月?的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同?時，如合?同期未滿?，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方?合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距?合同期滿?，每相差?____?年，發(fā)給?相當(dāng)于乙?方實(shí)得工?資___?_個月的?金額。生?活補(bǔ)助費(fèi)?、失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)最高?均不超過?____?個月乙方?實(shí)得工資?。第七?條合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?1.在?下列情況?下，甲乙?雙方可以?變更本合?同的相關(guān)?內(nèi)容：?1)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)或情?況變化，?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?的;2?)甲乙雙?方協(xié)商一?致事項(xiàng)，?且不損害?國家、集?體和他人?利益的;?3)本?合同訂立?時所依據(jù)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?已修改的?;4)?由于不可?抗力致使?本合同無?法完全履?行的;?5)法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情況。?2.下列?情況，甲?方可以解?除勞動合?同：1?)乙方在?試用期內(nèi)?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用?條件的;?2)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?;3)?甲方破產(chǎn)?或歇業(yè)的?。3.?下列情況?，甲方不?得解除勞?動合同：?1)合?同期未滿?，又不符?合本條第?____?款規(guī)定的?;2)?乙方患有?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?并經(jīng)醫(yī)務(wù)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn);3?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;4?)女職工?在孕期、?產(chǎn)假、哺?乳期間的?。4.?下列情況?，乙方可?以解除勞?動合同：?1)甲?方違反國?家規(guī)定，?無安全防?護(hù)設(shè)施，?勞動安全?、衛(wèi)生條?件惡劣，?嚴(yán)重危害?職工身體?健康的;?2)甲?方無力或?不按照勞?動合同規(guī)?定支付乙?方勞動報?酬的;?3)甲方?不履行勞?動合同，?或者違反?國家法規(guī)?、政策，?侵害職工?合法權(quán)益?的。5?.乙方被?開除、勞?動教養(yǎng)，?以及受刑?事處分的?，勞動合?同自行解?除。6?.任何一?方解除合?同，必須?提前通知?對方。由?于本條第?____?款第(3?)項(xiàng)解除?勞動合同?，以及在?試用期內(nèi)?解除勞動?合同的，?不需要提?前通知對?方。7?.合同期?滿后應(yīng)即?終止執(zhí)行?。甲方因?生產(chǎn)工作?需要，在?征得乙方?同意的條?件下，雙?方可以續(xù)?訂勞動合?同。如不?終止執(zhí)行?，又不履?行續(xù)訂合?同手續(xù)，?則本合同?視為續(xù)訂?同一合同?期限。?第八條?雙方認(rèn)為?需要約定?的事項(xiàng)?1.甲方?應(yīng)為乙方?提供住房?問題。?2.甲方?應(yīng)為乙方?解決伙食?問題。?3.因生?產(chǎn)、經(jīng)