新的勞動用工合同范本（2篇）

新的勞動?用工合同?范本甲?方：__?____?____?有限公司?乙方：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》等有關?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?的基礎上?簽訂本合?同。一?、據(jù)甲方?生產需要?招用季節(jié)?性臨時工?，乙方符?合招工條?件者自愿?報名，經?考核合格?者予以錄?用（試用?期為__?__天）?二、錄?用后，生?產期間，?按計件工?資標準，?定時發(fā)放?，不再享?受其它任?何費用。?三、生?產期間，?甲方向乙?方提供生?產所需的?勞動防護?用品（工?作服當年?用工結束?時統(tǒng)一收?回保管）?，不再享?受生產以?外勞保福?利待遇。?四、乙?方必須遵?守以下的?廠紀廠規(guī)?。1.?按照規(guī)定?上下班，?服從甲方?工作安排?。2.?不得找人?代替（特?殊情況不?能上班者?，必須事?先請假）?3.愛?護公司財?物，保管?好自己的?工具用品?。發(fā)生丟?失要給予?賠償。?4.注意?環(huán)境衛(wèi)生?，進餐統(tǒng)?一在公司?食堂，不?允許在車?間內進食?。5.?未經甲方?準許，不?得攜帶廠?內任何物?品出廠。?6.嚴?格按甲方?各管理規(guī)?定（另文?）做好本?職工作，?保證產品?質量。?7.滿_?___天?以上才能?計發(fā)工資?，在公司?規(guī)定日發(fā)?放工資，?其它時間?不予發(fā)放?。五、?如違反上?述廠規(guī)廠?紀者，甲?方有權解?除合同予?以辭退；?乙方對工?廠工作安?排，工資?待遇或其?它種種原?因如有不?滿，同樣?有權解除?合同離廠?。六、?本合同于?每年用工?時開始簽?訂，甲乙?雙方簽字?或蓋章后?即生效，?當年用工?結束時即?終止。?七、注意?安全生產?，乙方如?違反操作?規(guī)程所出?現(xiàn)的事故?，乙方應?負責主要?責任；乙?方確因無?法避免的?工傷事故?，甲方承?擔醫(yī)療期?間醫(yī)療費?用及工資?。乙方?簽字：_?____?____?_?????甲?方：__?____?____?有限公司?乙方身?份證號碼?：___?____?___?????法定?代表：_?____?____?_新的?勞動用工?合同范本?（二）?____?學院系（?以下簡稱?乙方），?現(xiàn)委托公?司（以下?簡稱甲方?），安排?____?學院應屆?畢業(yè)生實?習。甲、?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條合?同期限?合同期限?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。第?二條工?作崗位?乙方經與?甲方聯(lián)系?協(xié)調后，?委托甲方?安排乙方?學生從事?與本專業(yè)?相關的、?以管理為?主的實習?工作崗位?，甲方同?意安排乙?方專業(yè)學?生名。?甲方有權?根據(jù)生產?經營需要?及乙方學?生的能力?、表現(xiàn)調?整工作，?乙方有反?映學生意?見的權利?，但未經?甲方批準?，乙方學?生須服從?甲方的管?理和安排?。乙方?學生應按?時，按質?，按量完?成甲方指?派的任務?。第三?條工作?條件及勞?動保護?甲方需為?乙方學生?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方學?生人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作。?甲方根據(jù)?崗位實際?情況，按?照甲方規(guī)?定向乙方?學生提供?必要的勞?動防護用?品。乙?方組織落?實學生在?實習期間?的人身意?外保險。?第四條?教育培?訓在實?習期間，?甲方負責?對乙方學?生進行職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、安全生?產及各種?規(guī)章制度?的教育、?培訓及考?核。乙?方協(xié)助甲?方進行實?習管理和?考核工作?；負責對?學生畢業(yè)?實習報告?、畢業(yè)論?文（設計?）的輔導?和考核工?作。第?五條工?作時間?甲方實行?每周工作?五天，四?十小時，?每天8小?時工作制?。上下班?時間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行，并享?有國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日。?甲方確?因生產（?工作）需?要乙方學?生加班時?，按照上?海市和甲?方的有關?規(guī)定給予?一定的經?濟補償或?相應時間?的補休。?第六條?實習津?貼甲方?提供乙方?學生在工?作時間內?的就餐；?甲方每月?付給每位?乙方學生?交通費元?；甲方每?月付給每?位乙方學?生實習津?貼元。?第七條?實習合同?解除的規(guī)?定一、?乙方學生?有下列情?形之一的?，經甲、?乙雙方協(xié)?商，甲方?可以解除?合同：?（1）因?身體原因?無法勝任?崗位工作?；（2?）經過培?訓或者調?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（3）嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?規(guī)章制度?的；（?4）嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?。二、?有下列情?形之一的?，乙方學?生獲同意?后，可告?知甲方解?除實習合?同：（?1）因身?體原因（?需有相關?證明）無?法勝任崗?位工作的?；（2?）甲方未?按照實習?合同約定?支付實習?津貼或提?供勞動條?件的；?（3）因?其它情況?需要退出?實習，需?在兩周前?以書面形?式告知甲?方。第?八條雙?方需約定?的其他事?項一、?乙方學生?若因病不?能上班時?，可憑醫(yī)?院出具的?有關證明?，向甲方?請假。?二、乙方?學生若參?加有關活?動，可憑?乙方出具?的有關證?明，事前?向甲方請?假。三?、甲方若?要乙方學?生赴外地?（出上海?市）實習?，須經乙?方同意。?第九條?違反實?習合同的?責任甲?、乙雙方?任何一方?違反本實?習合同，?給其他方?造成經濟?損失的，?應根據(jù)損?失情況和?責任大小?，依據(jù)上?海市的有?關法規(guī)和?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度及?各方約定?的事項，?經協(xié)商后?承擔一定?的經濟補?償。第?十條其?他本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經雙方簽?字蓋章后?生效，兩?份具有同?等法律效?力。本?合同未盡?事宜，參?照《勞動?法》、《?上海市勞?動合同規(guī)?定》協(xié)商?解決。?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)和政?策相悖時?，以國家?法規(guī)政策?為準。?第十一條?附注?