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思爾其科技有限公司騰飛的理想公司基本情況公司2000年建立，致力于構(gòu)建中國(guó)最大的外向型因特網(wǎng)信息平臺(tái),將中國(guó)權(quán)威的行業(yè)信息及文化、旅游信息通過網(wǎng)絡(luò)媒體服務(wù)于國(guó)內(nèi)外用戶。它以豐富的信息容量、權(quán)威的信息來源、及時(shí)的更新和優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)增值服務(wù)，受到廣大用戶的一致好評(píng)，現(xiàn)已擁有固定客戶100余家。隨著公司的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)已增加廣告設(shè)計(jì)、電子商務(wù)和軟件開發(fā)等項(xiàng)目。公司政策公平競(jìng)爭(zhēng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神是公司強(qiáng)調(diào)的主題同部門間的團(tuán)隊(duì)精神跨部門間的團(tuán)隊(duì)精神薪酬公平，按勞分配每周五天工作制，按照國(guó)家相應(yīng)法律規(guī)定實(shí)行休假和加班薪酬計(jì)算福利評(píng)述公司員工一律享受社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等福利每人每月通訊補(bǔ)貼200元每人每月午餐補(bǔ)貼200元每年享受兩次旅游機(jī)會(huì)每年按公司純利益的10%分發(fā)年終獎(jiǎng)公司附專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)工作表現(xiàn)評(píng)估公司薪酬實(shí)行基本工資加提成制，基本工資分為四個(gè)等級(jí)，第一等級(jí)為2200元，第二等級(jí)為1600元，第三等級(jí)為1000元，第四等級(jí)為600元，每個(gè)等級(jí)的升降均按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)每人近期工作的開展情況，還可享受部門經(jīng)

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