營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的崗位職責(zé)范本（10篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?工作的崗?位職責(zé)范?本職責(zé)?：1、?完成公司?制定的區(qū)?域業(yè)績(jī)目?標(biāo);2?、定期巡?視區(qū)域終?端店鋪，?維護(hù)品牌?形象;?3、處理?區(qū)域已開?業(yè)店鋪日?常事務(wù)，?提升單店?業(yè)績(jī);?4、協(xié)助?新店開業(yè)?，做開業(yè)?活動(dòng)策劃?，店鋪人?員培訓(xùn);?5、協(xié)?助未/已?開業(yè)客戶?訂貨。?【任職要?求】1?、服裝行?業(yè)同等崗?位___?_年或以?上的工作?經(jīng)驗(yàn);?2、性格?開朗，樂?觀，具備?良好的溝?通能力，?能獨(dú)立與?各部門溝?通，處理?加盟店鋪?日常事務(wù)?;3、?學(xué)習(xí)能力?強(qiáng)，有上?進(jìn)心，具?備一定的?培訓(xùn)能力?;4、?做銷售數(shù)?據(jù)分析，?貨品數(shù)據(jù)?分析;?5、團(tuán)隊(duì)?意識(shí)和執(zhí)?行能力強(qiáng)?。營(yíng)運(yùn)?督導(dǎo)工作?的崗位職?責(zé)范本（?二）職?責(zé)：1?.負(fù)責(zé)加?盟店內(nèi)前?期準(zhǔn)備及?店鋪后期?執(zhí)行的相?關(guān)工作。?2定期?巡查店鋪?，監(jiān)督指?導(dǎo)直營(yíng)店?和加盟店?的銷售，?監(jiān)督店鋪?促銷活動(dòng)?的執(zhí)行及?促銷結(jié)果?的反饋工?作，填寫?巡店報(bào)告?。3.?監(jiān)督公司?各項(xiàng)政策?在直營(yíng)店?和專賣店?的執(zhí)行情?況。4?.協(xié)助加?盟店的綜?合培訓(xùn)。?任職資?格：1?、餐飲行?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)___?_年以上?，有知名?大型連鎖?餐飲快消?企業(yè)(K?FC、麥?當(dāng)勞等)?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?2、能?獨(dú)立完成?對(duì)店鋪規(guī)?范的跟進(jìn)?指導(dǎo);?3、五官?端正、口?齒清晰、?思維敏捷?、能吃苦?耐勞;?4、性格?開朗，為?人正直，?有較強(qiáng)的?親和力和?敬業(yè)精神?;5、?具有較強(qiáng)?的組織、?協(xié)調(diào)、溝?通能力及?分析問題?、解決問?題的能力?;6、?熟練操作?各類辦公?軟件。?營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?工作的崗?位職責(zé)范?本（三）?職責(zé)：?1、監(jiān)?督與賦能?指導(dǎo)直營(yíng)?店和加盟?店的工作?，及時(shí)反?饋相關(guān)信?息給公司?。2、?維護(hù)與門?店的關(guān)系?，協(xié)調(diào)好?運(yùn)營(yíng)、推?廣、培訓(xùn)?等工作，?解決問題?及時(shí)指引?，保障門?店滿意度?。3、?負(fù)責(zé)各項(xiàng)?標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)?督與執(zhí)行?，保證門?店?duì)I運(yùn)標(biāo)?準(zhǔn)。4?、負(fù)責(zé)或?協(xié)助新開?門店的籌?備，保障?門店順利?開業(yè)。?5、協(xié)助?門店做好?利潤(rùn)的提?升并審核?推動(dòng)區(qū)域?內(nèi)的營(yíng)銷?活動(dòng)，提?升區(qū)域銷?售額。?6、每月?做好門店?的績(jī)效評(píng)?估及營(yíng)銷?活動(dòng)統(tǒng)計(jì)?工作，做?好門店信?息統(tǒng)計(jì)工?作。7?、提交相?關(guān)工作報(bào)?告并及時(shí)?傳達(dá)公司?要求于各?門店并監(jiān)?督執(zhí)行情?況。8?、負(fù)責(zé)門?店的日常?管理工作?及員工的?監(jiān)督、指?導(dǎo)、培訓(xùn)?及評(píng)估。?9、完?成上級(jí)交?辦的其他?工作任務(wù)?。任職?要求：?1.較強(qiáng)?的溝通與?談判能力?,綜合能?力強(qiáng)。?____?至少__?__年以?上餐飲行?業(yè)工作經(jīng)?驗(yàn)，具備?餐飲連門?店服務(wù)支?持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先。3?.有培訓(xùn)?經(jīng)驗(yàn)，表?達(dá)能力強(qiáng)?。4.?有市調(diào)經(jīng)?驗(yàn)，分析?能力強(qiáng)，?善于看數(shù)?據(jù)。5?.熟悉各?種辦公軟?件的使用?，WOR?D、EX?CEL、?PPT等?。6.?能適應(yīng)短?期全國(guó)出?差。營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)工?作的崗位?職責(zé)范本?（四）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?對(duì)商業(yè)項(xiàng)?目整體的?營(yíng)運(yùn)工作?、招商工?作及多種?經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收?工作進(jìn)行?監(jiān)督和指?導(dǎo)，與商?戶保持良?好的關(guān)系?;2、?對(duì)商業(yè)項(xiàng)?目的營(yíng)運(yùn)?進(jìn)行指導(dǎo)?;3、?統(tǒng)籌安排?部門的整?體工作，?對(duì)整體規(guī)?劃布局、?商戶招商?引進(jìn)進(jìn)行?把控，完?成公司下?達(dá)的任務(wù)?;4、?定期的巡?檢商業(yè)項(xiàng)?目，對(duì)現(xiàn)?場(chǎng)工作進(jìn)?行指正。?收集業(yè)務(wù)?操作中存?在的問題?，完善相?關(guān)規(guī)范制?度;5?、協(xié)調(diào)總?部與各項(xiàng)?目的配合?關(guān)系、收?集監(jiān)督商?戶的反饋?意見，并?與項(xiàng)目總?經(jīng)理、商?業(yè)事業(yè)部?總經(jīng)理溝?通;6?、嚴(yán)格執(zhí)?行所制定?的激勵(lì)方?案，追蹤?執(zhí)行;?7、培訓(xùn)?及租賃業(yè)?務(wù)管理工?作;籌辦?營(yíng)運(yùn)會(huì)議?。任職?資格：?1、大專?以上學(xué)歷?;2、?五年以上?招商或營(yíng)?運(yùn)相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn)，?具有步行?街餐飲、?零售、娛?樂或生活?配套等工?作經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?3、具有?一定的品?牌客戶資?源，較強(qiáng)?的獨(dú)立工?作能力及?良好的溝?通能力;?4、熟?悉招商營(yíng)?運(yùn)流程，?對(duì)商業(yè)工?作有獨(dú)特?見解，具?備較強(qiáng)的?溝通、協(xié)?調(diào)能力。?營(yíng)運(yùn)督?導(dǎo)工作的?崗位職責(zé)?范本（五?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)管轄?區(qū)域內(nèi)各?門店QS?C的協(xié)助?與跟蹤及?各項(xiàng)基礎(chǔ)?工作和標(biāo)?準(zhǔn)的達(dá)成?;2、?負(fù)責(zé)制定?各門店長(zhǎng)?期、短期?的年度和?月度計(jì)劃?，組織、?督促完成?各項(xiàng)任務(wù)?和經(jīng)營(yíng)指?標(biāo)，并對(duì)?經(jīng)營(yíng)情況?進(jìn)行分析?;3、?負(fù)責(zé)管轄?區(qū)域各門?店按照公?司計(jì)劃達(dá)?成相關(guān)利?潤(rùn)指標(biāo);?4、負(fù)?責(zé)各餐廳?的人員合?理配置、?人員訓(xùn)練?、人員發(fā)?展;5?、負(fù)責(zé)區(qū)?域內(nèi)各餐?廳的人身?、財(cái)產(chǎn)、?安全，并?提出改善?方案，追?蹤提升效?果;6?、負(fù)責(zé)對(duì)?區(qū)域各項(xiàng)?其他工作?的跟蹤和?完成。?任職資格?：1、?大專及以?上學(xué)歷，?身體健康?、性格開?朗2、?有明確的?個(gè)人目標(biāo)?，愿意在?餐飲服務(wù)?行業(yè)繼續(xù)?發(fā)展;?3、__?__年以?上大型連?鎖餐飲店?長(zhǎng)及以上?職位管理?經(jīng)驗(yàn);?4、良好?的溝通協(xié)?調(diào)能力，?心態(tài)積極?，責(zé)任心?強(qiáng)。營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)工?作的崗位?職責(zé)范本?（六）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?根據(jù)公司?年度銷售?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?，對(duì)本區(qū)?域銷售網(wǎng)?絡(luò)進(jìn)行銷?售分解并?落實(shí)區(qū)域?銷售計(jì)劃?;2、?負(fù)責(zé)所轄?區(qū)域人事?管理及培?訓(xùn)管理;?3、負(fù)?責(zé)所轄區(qū)?域的日常?店務(wù)及形?象管理及?片內(nèi)促銷?活動(dòng)的執(zhí)?行落實(shí);?4、負(fù)?責(zé)所轄區(qū)?域的貨品?管理工作?;5、?負(fù)責(zé)完成?所轄片區(qū)?新零售(?會(huì)員、全?渠道)目?標(biāo)，對(duì)本?區(qū)域目標(biāo)?分解落實(shí)?跟蹤;?6、負(fù)責(zé)?所轄區(qū)域?財(cái)務(wù)監(jiān)管?。任職?要求：?1、大專?及以上學(xué)?歷，市場(chǎng)?營(yíng)銷相關(guān)?專業(yè)優(yōu)先?考慮;?2、具備?____?年以上鞋?服行業(yè)同?崗位工作?經(jīng)驗(yàn);?3、熟悉?市場(chǎng)行情?、店鋪管?理及銷售?數(shù)據(jù)分析?;4、?具有較強(qiáng)?的市場(chǎng)洞?察力、溝?通能力、?管理能力?。營(yíng)運(yùn)?督導(dǎo)工作?的崗位職?責(zé)范本（?七）1?、負(fù)責(zé)加?盟店按照?部門要求?落實(shí)各項(xiàng)?日常工作?2、負(fù)?責(zé)加盟店?的工作量?及服務(wù)率?，保證公?司服務(wù)質(zhì)?量3、?負(fù)責(zé)有關(guān)?文件的受?控與發(fā)放?4、負(fù)?責(zé)組織加?盟商的運(yùn)?營(yíng)培訓(xùn)工?作5、?定期對(duì)加?盟商滿意?度進(jìn)行調(diào)?查，對(duì)服?務(wù)狀況及?加盟商要?求做調(diào)整?6、妥?善處理加?盟商提出?的有關(guān)問?題，維護(hù)?加盟商的?良好關(guān)系?7、協(xié)?調(diào)相關(guān)部?門做好工?作，時(shí)時(shí)?與相關(guān)部?門對(duì)接加?盟商情況?，保證加?盟店正常?運(yùn)營(yíng)8?、負(fù)責(zé)對(duì)?所遇到的?問題進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)、整?理、分析?9、負(fù)?責(zé)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)及新進(jìn)?人員的培?訓(xùn)工作?營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?工作的崗?位職責(zé)范?本（八）?職責(zé)：?1、每?月對(duì)所有?門店進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)稽核?或視頻稽?核，并按?時(shí)提交稽?核報(bào)告;?2、負(fù)?責(zé)各門店?(自營(yíng)門?店)店長(zhǎng)?及門店員?工的溝通?、協(xié)調(diào)及?異動(dòng)等工?作，并對(duì)?門店員工?關(guān)系進(jìn)行?維護(hù)，減?少人員離?職率;?3、配合?人資部執(zhí)?行(自營(yíng)?門店)店?長(zhǎng)和門店?員工的新?人訓(xùn)練以?及帶教訓(xùn)?練;4?、秘密訪?客KPI?獎(jiǎng)金的審?核及反饋?意見處理?，凡有訪?客提出涉?及到服務(wù)?類、或客?訴類具體?事宜，須?核定該門?店是否能?享有當(dāng)月?秘密訪客?KPI獎(jiǎng)?金，且負(fù)?責(zé)跟進(jìn)該?門店所有?整改問題?;5、?每月、每?周按時(shí)做?好工作計(jì)?劃，并且?嚴(yán)格按計(jì)?劃落實(shí)實(shí)?施，并監(jiān)?督下屬人?員工作計(jì)?劃以及工?作進(jìn)度;?6、與?商場(chǎng)物業(yè)?保持良好?的合作關(guān)?系及所有?門店的消?防安全對(duì)?接等外聯(lián)?事宜。?崗位要求?：1、?全日制大?專以上學(xué)?歷，__?__年以?上工作經(jīng)?驗(yàn)，__?__年以?上連鎖管?理經(jīng)驗(yàn)，?有教育背?景優(yōu)先考?慮;2?、熟練使?用辦公軟?件，WO?RD、E?____?cel、?PPT等?;3、?良好的溝?通能力和?理解能力?;4、?高漲的工?作激情，?抗壓能力?強(qiáng)營(yíng)運(yùn)?督導(dǎo)工作?的崗位職?責(zé)范本（?九）職?責(zé)：1?.指導(dǎo)轄?區(qū)內(nèi)所轄?門店的營(yíng)?運(yùn)管理;?2.轄?區(qū)內(nèi)所轄?門店的原?物料調(diào)配?，設(shè)備的?使用管理?;3.?了解轄區(qū)?各門店的?運(yùn)營(yíng)要求?，提供人?員培訓(xùn)和?其它解決?方案;?____?公司各項(xiàng)?政策的落?實(shí)執(zhí)行過?程及效果?的監(jiān)督與?評(píng)估;?5.能夠?根據(jù)門店?及周邊競(jìng)?品的實(shí)際?情況，為?上級(jí)經(jīng)理?提出的合?理的促銷?方案建議?，幫助門?店提升業(yè)?績(jī)。任?職要求：?1.從?事餐飲_?___年?以上工作?經(jīng)歷，快?餐行業(yè)店?經(jīng)理__?__年以?上經(jīng)歷;?___?_具備豐?富的一線?工作經(jīng)驗(yàn)?，對(duì)連鎖?餐廳管理?體系的組?織管理等?有深刻的?了解;?____?具備一定?的市場(chǎng)分?析能力，?組織能力?，溝通能?力。營(yíng)?運(yùn)督導(dǎo)工?作的崗位?職責(zé)范本?（十）?職責(zé)：?1、定期?組織店長(zhǎng)?培訓(xùn)、召?開店長(zhǎng)會(huì)?議;2?、根據(jù)公?司全年銷?售目標(biāo)進(jìn)?行分解，?監(jiān)督協(xié)助?完成門店?銷售業(yè)績(jī)?;3、?定期對(duì)門?店