非全日制用工勞動合同整理版（2篇）

第9頁共9頁非全日制用?工勞動合同?整理版甲?方（用人單?位）地址?：法定代?表人：乙?方（勞動者?）家庭住?址：居民?身份證號碼?：甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，同意訂立?本勞動合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限和工作?內(nèi)容第一?條本合同?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。試用期為?_____?個月。第?二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更工作崗?位（工種）?。第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作時?間第四條?乙方累計?每周工作時?間不超過2?4個小時，?具體日工作?時間由甲乙?雙方約定。?三、勞動?保護和勞動?條件第五?條甲方要?嚴(yán)格執(zhí)行國?家和省有關(guān)?勞動保護的?法律、法規(guī)?和規(guī)章制度?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具及勞?動保護用品?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第六條?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?七條甲方?安排乙方從?事技術(shù)工作?崗位的，乙?方應(yīng)持證上?崗。第八?條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方漠?視乙方安全?健康和不道?德的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。四、?勞動報酬?第九條乙?方的小時工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?，（不得低?于當(dāng)?shù)卣?頒布的小時?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)）。第?十條甲方?每周星期_?____以?法定貨幣形?式足額支付?乙方工資。?第十一條?甲方安排?乙方在法定?休假日安排?乙方工作的?，支付不低?于乙方小時?工資標(biāo)準(zhǔn)3?00%的工?資報酬。?五、社會保?險待遇第?十二條甲?方支付的小?時工資中已?包含其應(yīng)繳?納的基本養(yǎng)?老保險、基?本醫(yī)療保險?費用。乙方?可依照國家?和地方有關(guān)?規(guī)定自主參?加基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?保險。第?十三條甲?方依照國家?和地方規(guī)定?，為乙方辦?理工傷保險?和繳納工傷?保險費，乙?方在合同期?內(nèi)因工負(fù)傷?享受工傷保?險待遇。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的相關(guān)待?遇按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動紀(jì)?律第十五?條甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲方?制定的規(guī)章?制度；嚴(yán)格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范；愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十七條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可以解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?八條甲乙?雙方在任何?情況下可以?解除勞動合?同，但必須?提前___?__天以書?面形式通知?對方。第?十九條本?合同期滿，?勞動合同即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。第二?十條本合?同期滿后，?未辦理終止?勞動合同手?續(xù)仍存在勞?動關(guān)系，雙?方應(yīng)及時辦?理勞動合同?終止或延續(xù)?手續(xù)。八?、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)?二十一條?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除在規(guī)定?的時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金。?第二十二?條甲方支?付乙方的工?資報酬低于?當(dāng)?shù)刈畹托?時工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時?，另外支付?相當(dāng)于低于?部分百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金。?第二十三?條乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除本合同?，給對甲方?造成直接經(jīng)?濟損失的，?乙方應(yīng)予賠?償。十、?其他約定?第二十四條?雙方約定?的其他事項?十一、勞?動爭議處理?第二十五?條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當(dāng)事人一?方可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第二十六條?本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決；與今?后國家法律?、行政法規(guī)?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?七條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?（特別提?示：以上條?款內(nèi)容甲乙?雙方在簽署?本合同前，?均應(yīng)事先仔?細(xì)閱讀，并?詳細(xì)了解本?合同以及附?件內(nèi)容，雙?方簽字后即?行生效。）?（以下無?正文）甲?方（蓋章）?：___?__年__?___月_?____日?乙方：（?簽名）_?____年?_____?月____?_日非全?日制用工勞?動合同整理?版（二）?非全日制用?工勞動合同?書范本編?號：___?__????????甲方（用人?單位）名稱?：____?_地址：?_____?性質(zhì)：_?____?法定代表人?（委托代理?人）___?__乙方?（勞動者）?姓名：__?___?????????性別：__?___出?生年月：_?____?家庭住址：?_____?居民身份?證號碼：_?____?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，同?意訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?和工作內(nèi)容?第一條?本合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。期?限為___?__年（月?）第二條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作崗位（?工種）第?三條乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。二、工?作時間第?四條乙方?累計每周工?作時間不超?過30個小?時，具體日?工作時間由?甲乙雙方約?定。三、?_____?和勞動條件?第五條?甲方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家和?省有關(guān)__?___的法?律、法規(guī)和?規(guī)章制度，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具及__?___用品?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。第六條?甲方有義?務(wù)負(fù)責(zé)對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。第?七條甲方?安排乙方從?事技術(shù)工作?崗位的，乙?方應(yīng)持證上?崗。第八?條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方漠?視乙方安全?健康和不道?德的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。四、?勞動報酬?第九條乙?方的小時工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?，（不得低?于當(dāng)?shù)卣?頒布的小時?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)）第十?條甲方每?周星期__?___以法?定貨幣形式?足額支付乙?方工資。?第十一條?甲方安排乙?方在法定休?假日安排乙?方工作的，?支付不低于?乙方小時工?資標(biāo)準(zhǔn)30?0%的工資?報酬。五?、社會__?___待遇?第十二條?甲方支付?的小時工資?中已包含其?應(yīng)繳納的基?本養(yǎng)老__?___、基?本醫(yī)療__?___費用?。乙方可依?照國家和地?方有關(guān)規(guī)定?自主參加基?本養(yǎng)老、基?本醫(yī)療__?___。?第十三條?甲方依照國?家和地方規(guī)?定，為乙方?辦理工傷_?____和?繳納工傷_?____費?，乙方在合?同期內(nèi)因工?負(fù)傷享受工?傷____?_待遇。?第十四條?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷的相關(guān)待?遇按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動紀(jì)?律第十五?條甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?應(yīng)向乙方公?示。第十?六條乙方?應(yīng)遵守甲方?制定的規(guī)章?制度；嚴(yán)格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范；愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德；積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十七條乙?方違反勞動?紀(jì)律，甲方?可以解除本?合同。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?八條甲乙?雙方在任何?情況下可以?解除勞動合?同，但必須?提前___?__天以書?面形式通知?對方。第?十九條本?合同期滿，?勞動合同即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動合?同。第二?十條本合?同期滿后，?未辦理終止?勞動合同手?續(xù)仍存在勞?動關(guān)系，雙?方應(yīng)及時辦?理勞動合同?終止或延續(xù)?手續(xù)。八?、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)?二十一條?甲方克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除在規(guī)定?的時間內(nèi)全?額支付乙方?工資報酬外?，還需加發(fā)?相當(dāng)于工資?報酬百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金。?第二十二?條甲方支?付乙方的工?資報酬低于?當(dāng)?shù)刈畹托?時工資標(biāo)準(zhǔn)?的，要在補?足低于標(biāo)準(zhǔn)?部分的同時?，另外支付?相當(dāng)于低于?部分百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金。?第二十三?條乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除本合同?，給對甲方?造成直接經(jīng)?濟損失的，?乙方應(yīng)按國?家和省有關(guān)?規(guī)定給予賠?償。第二?十四條因?甲乙任何一?方的過錯造?成合同不能?完全履行，?由過錯方承?擔(dān)違約責(zé)任?，向?qū)Ψ街?付違約金或?損失賠償金?_____?元。九、?違反勞動合?同的責(zé)任?第二十五條?其他違約?責(zé)任___?__十、?雙方約定的?其他事項?第二十六條?____?_十一、?勞動爭議處?理第二十?七條因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當(dāng)事人?一方要求_?____的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?___勞動?爭議___?__委員會?申請___?__。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議__?___委員?會申請__?___，對?_____?裁決不服的?，