新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書范文（12篇）

第20頁共20頁新員工入?職培訓(xùn)協(xié)?議書范文?員工入?職培訓(xùn)是?我們需要?的，各位?，看看下?面的新員?工入職培?訓(xùn)協(xié)議書?。新員?工入職培?訓(xùn)協(xié)議書?范文（二?）甲方?：___?_公司?乙方(新?進(jìn)員工簽?名)：?甲方根據(jù)?工作要求?及員工學(xué)?習(xí)培訓(xùn)快?速成長的?需要，雙?方在自愿?的基礎(chǔ)上?達(dá)成本協(xié)?議：一?、甲方組?織全封閉?外包場地?進(jìn)行新員?工入職培?訓(xùn)，費用?包括住宿?費、餐飲?費、學(xué)習(xí)?、場地費?等。二?、培訓(xùn)時?間為__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，共計?7天，培?訓(xùn)地點：?____?95__?__，為?乙方培訓(xùn)?業(yè)務(wù)專業(yè)?知識和上?崗技能培?訓(xùn)。三?、培訓(xùn)費?：⑴乙?方在參加?培訓(xùn)前預(yù)?付進(jìn)場培?訓(xùn)費__?_元;?⑵甲方在?乙方試用?期滿轉(zhuǎn)正?時，一次?性退還乙?方培訓(xùn)費?___元?整;⑶試?用期內(nèi)如?因乙方(?新進(jìn)員工?)因?qū)W習(xí)?態(tài)度、培?訓(xùn)紀(jì)律等?原因，被?甲方予以?辭退的，?甲方予以?全額退還?乙方本次?培訓(xùn)費用?___元?整;⑷如?乙方在接?受甲方新?進(jìn)員工培?訓(xùn)期間或?試用期內(nèi)?，乙方個?人提出辭?職的，本?次培訓(xùn)費?用全額由?乙方自行?承擔(dān)。?四、本協(xié)?議自甲、?乙雙方簽?字生效。?本協(xié)議一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?_有限公?司(蓋章?)代表?：日期?：乙方?：___?____?___????????身份證號?碼：__?____?____?____?____?__??????日期：?____?____?__新?員工入職?培訓(xùn)協(xié)議?書范文（?三）甲?方：__?__新能?源有限公?司乙方?：___?_根據(jù)?甲方有關(guān)?規(guī)章制度?及業(yè)務(wù)性?質(zhì)對員工?基本素質(zhì)?及職業(yè)技?能的要求?，乙方接?受并參加?甲方的崗?前職業(yè)培?訓(xùn)，為確?保待聘員?工能圓滿?地完成培?訓(xùn)目標(biāo)達(dá)?到合格要?求，并按?時上崗與?甲方簽訂?勞動合同?，參加甲?方公司工?作，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致特訂立?以下培訓(xùn)?協(xié)議：?一、甲方?選送待聘?員工參加?公司或委?托培訓(xùn)機?構(gòu)組織的?崗前基本?知識和技?能培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，培訓(xùn)?時間自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，為?期___?_個月。?二、乙?方參加培?訓(xùn)期間，?不屬甲方?的正式員?工，待培?訓(xùn)結(jié)束取?得“培訓(xùn)?結(jié)業(yè)合格?證”后，?正式上崗?并簽訂勞?動合同方?可為甲方?的正式員?工，與甲?方產(chǎn)生勞?動關(guān)系，?正式計算?工齡。勞?動合同期?限壹年至?叁年。?三、乙方?參加培訓(xùn)?期間，甲?方補助乙?方生活費?：崗前基?本知識培?訓(xùn)期和技?能實際操?作培訓(xùn)期?每天__?__元，?并免費提?供中餐。?四、培?訓(xùn)費用：?學(xué)費按_?___元?/人計(?其中含理?論和實訓(xùn)?期間的培?訓(xùn)教材和?實訓(xùn)材料?、場地、?水電費等?)。由甲?方先墊付?，待乙方?培訓(xùn)合格?后正式與?甲方簽訂?勞動合同?后，在每?月的工資?中按合同?期長短平?均分?jǐn)偪?存，待合?同期滿后?無息返還?。五、?培訓(xùn)結(jié)束?后，乙方?應(yīng)及時到?甲方報到?，并向甲?方遞交書?面培訓(xùn)總?結(jié)和培訓(xùn)?單位的有?關(guān)成績單?及培訓(xùn)結(jié)?業(yè)合格證?。六、?本協(xié)議第?三條培?訓(xùn)期間的?生活補助?費，由甲?方按乙方?實際培訓(xùn)?天數(shù)結(jié)付?給乙方。?理論培訓(xùn)?結(jié)束后，?培訓(xùn)合格?人員由甲?方按實際?培訓(xùn)天?數(shù)結(jié)付給?乙方培訓(xùn)?補助費;?不合格人?員，甲方?不予錄用?，甲方不?再安排乙?方進(jìn)行實?際操作培?訓(xùn)，乙方?不享受培?訓(xùn)期間的?生活補助?費待遇。?理論培訓(xùn)?合格人員?方可進(jìn)入?實際操作?培訓(xùn)，實?際操作培?訓(xùn)結(jié)束后?，培訓(xùn)合?格人員由?甲方按實?際培訓(xùn)天?數(shù)結(jié)付給?乙方培訓(xùn)?補助費;?不合格人?員甲方不?予錄用，?乙方僅享?受培訓(xùn)期?間生活補?助費的_?__%，?由甲方按?實際培訓(xùn)?天數(shù)結(jié)付?給乙方。?七、乙?方在培訓(xùn)?期間從事?超越培訓(xùn)?范圍的業(yè)?務(wù)活動或?其他違法?行為造成?后果的，?由乙方自?己承擔(dān)，?甲方不承?擔(dān)相關(guān)責(zé)?任。八?、培訓(xùn)費?承擔(dān)辦法?：乙方培?訓(xùn)合格后?需與甲方?簽訂勞動?合同(合?同期為壹?至叁年)?。乙方工?齡未滿合?同期限提?出辭職的?，乙方應(yīng)?承擔(dān)部分?培訓(xùn)費用?，既本協(xié)?議第四條?費用的?缺勤部分?;實際工?作時間至?合同期滿?的，其培?訓(xùn)費用由?甲方承擔(dān)?。乙方?因違紀(jì)被?甲方辭退?的依照公?司有關(guān)規(guī)?定處理。?九、乙?方培訓(xùn)合?格后不按?時返回甲?方參加工?作或應(yīng)聘?其他單位?工作的，?造成甲方?損失由乙?方承擔(dān)全?部培訓(xùn)費?用。十?、乙方在?培訓(xùn)期間?成績優(yōu)異?，有杰出?表現(xiàn)者，?甲方將給?予獎勵(?含縮短試?用期、破?格晉職等?)。十?一、以上?條件均屬?雙方真實?意思的表?示，具有?法律效力?，雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?執(zhí)行。?此協(xié)議一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份為憑?。甲方?簽定(公?司蓋章)?：___?___?__年_?___月?____?日乙方?(選培人?員)簽定?：___?___?__年_?___月?____?日新員?工入職培?訓(xùn)協(xié)議書?范文（四?）甲方?：___?____?___???????學(xué)?校;乙方?：___?____?___?學(xué)員為了?保證教學(xué)?效果，同?時也為了?更好地規(guī)?范___?_英語培?訓(xùn)市場，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商特?制訂了以?下協(xié)議：?一、學(xué)?習(xí)周期：?自___?_年__?__月_?___日?到___?_年__?__月_?___日?共計__?__個月?)二、?學(xué)習(xí)時間?：每周六?、周日各?上一次課?，每次課?時2小時?。三、?學(xué)習(xí)費用?：___?_元/月?(16小?時/月)?四、學(xué)?習(xí)類型：?____?年級，_?___(?人)班?五、甲方?權(quán)利義務(wù)?：1.?甲方提供?合格的具?有教學(xué)經(jīng)?驗的專業(yè)?教師。為?保持教學(xué)?的連續(xù)性?、穩(wěn)定性?及教學(xué)質(zhì)?量。如確?因教學(xué)原?因經(jīng)甲乙?雙方確認(rèn)?，乙方有?權(quán)要求更?換教師。?2.甲?方必須為?乙方提供?專業(yè)的學(xué)?習(xí)場所用?于開展學(xué)?習(xí)服務(wù)。?3.甲?方根據(jù)學(xué)?習(xí)需要為?學(xué)員提供?免費的輔?助教學(xué)資?料，甲方?還可以為?乙方代購?學(xué)習(xí)需要?的教材。?4.為?了更好的?保障教學(xué)?效果,甲?方將每周?對乙方進(jìn)?行一次電?訪或者家?訪。5?.甲方承?諾自協(xié)議?簽定之日?起___?_個月內(nèi)?將乙方的?英語學(xué)習(xí)?成績由_?___分?提高到_?___分?(滿分為?____?分)。在?承諾期限?內(nèi)，若甲?方無法將?乙方的英?語學(xué)習(xí)成?績由__?__分提?高到__?__分，?則甲方將?退還所收?取的學(xué)費?或者經(jīng)雙?方協(xié)商予?以免費重?學(xué)。六?、乙方權(quán)?利義務(wù)：?1.乙?方須在每?月開課前?將學(xué)費交?予甲方。?2._?___在?有效學(xué)習(xí)?期內(nèi)，若?乙方因私?人原因不?能來上課?，須提前?一天告知?甲方(電?話通知甲?方即可)?。若乙方?違反本條?款規(guī)定，?則甲方有?權(quán)扣除乙?方按照原?訂教學(xué)計?劃而沒有?上的相應(yīng)?課時費用?。3.?乙方務(wù)必?保證按時?按量的完?成學(xué)習(xí)任?務(wù)。4?.如果因?為乙方之?原因(如?遲到，缺?勤，沒按?時完成作?業(yè)，電訪?反饋的效?果不好)?致使學(xué)習(xí)?目的無法?完成，則?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。5?.甲方提?供的內(nèi)部?教材僅限?乙方本人?使用，乙?方不得擅?自將內(nèi)部?資料告知?他人或借?給他人使?用。七?、其他?1.本協(xié)?議自雙方?簽字或蓋?章之日起?生效。任?何一方不?得擅自變?更協(xié)議，?確需變更?的，雙方?應(yīng)在達(dá)成?一致意見?的基礎(chǔ)上?以書面形?式進(jìn)行。?2.甲?、乙雙方?的權(quán)利義?務(wù)以本協(xié)?議的打印?內(nèi)容為準(zhǔn)?，任何口?頭或其他?形式的約?定均視為?無效。?3.本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?擁有同等?法律效力?。甲方?代表簽字?：___?____?___???乙方(法?定監(jiān)護(hù)人?)簽字：?____?____?__日?期：__?____?____?????????日?期：__?____?____?新員工?入職培訓(xùn)?協(xié)議書范?文（五）?甲方：?乙方：?年齡：性?別：出生?年月：?學(xué)歷：專?業(yè)：身份?證號碼：?家庭住址?：為提?高乙方的?基本素質(zhì)?及職業(yè)技?能，甲方?鼓勵并支?持乙方參?加職業(yè)培?訓(xùn)。為確?保乙方圓?滿完成培?訓(xùn)學(xué)業(yè)，?并按時返?回甲方工?作，甲乙?雙方訂立?如下協(xié)議?：一、?甲方同意?乙方赴_?___學(xué)?習(xí)___?_專業(yè)，?學(xué)習(xí)期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?，實計為?期___?_.二?、乙方應(yīng)?在甲方指?定或與甲?方約定的?學(xué)校及專?業(yè)就學(xué)。?如需要變?更，應(yīng)事?先通知甲?方，并得?到甲方的?批準(zhǔn)，否?則以曠工?論處。?三、乙方?的學(xué)習(xí)時?間，計入?工作時間?之內(nèi)，按?連續(xù)工齡?累計。?四、學(xué)習(xí)?培訓(xùn)期間?的工資視?情況按原?工資辦法?的___?_支付。?在晉級或?工資辦法?修訂時，?乙方作為?在編人員?處理。社?會保險原?則上按有?關(guān)規(guī)定作?為在編人?員處理。?在培訓(xùn)期?間，甲方?另行支付?給乙方生?活費__?__元/?月。培訓(xùn)?期間的工?資和生活?費也計入?培訓(xùn)費用?。若在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間，乙方?接受甲方?交付的調(diào)?查或安排?出差，差?旅費按公?司規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)支付?。五、?乙方學(xué)習(xí)?期間患有?不能繼續(xù)?學(xué)業(yè)的疾?病時，應(yīng)?接受甲方?指令，終?止學(xué)習(xí)，?返回甲方?，并依有?關(guān)規(guī)定處?理。六?、乙方在?學(xué)習(xí)期間?，必須每?隔___?_天向甲?方書面報?告一次學(xué)?習(xí)情況，?并附學(xué)校?有關(guān)成績?等方面的?記錄。?七、乙方?應(yīng)自覺遵?守培訓(xùn)校?方的各項?規(guī)定與要?求。凡因?違規(guī)違紀(jì)?而受到校?方處分的?，視同在?甲方內(nèi)的?違紀(jì)，甲?方將按規(guī)?章制度處?理。八?、乙方在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?期間的學(xué)?費、書費?、調(diào)研費?、實習(xí)費?、上機費?、住宿費?、來回往?返甲方的?交通費(?需有事招?回)由甲?方全額承?擔(dān)。九?、乙方如?在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間辭?職，應(yīng)向?甲方支付?由甲方繳?納的全部?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?費用的雙?倍的違約?金，不足?____?元的按_?___元?計算。?十、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)結(jié)束?后，乙方?應(yīng)為甲方?繼續(xù)服務(wù)?____?年，從培?訓(xùn)結(jié)束之?日起算。?該服務(wù)期?約定視作?勞動合同?期限。在?服務(wù)期內(nèi)?，乙方以?任何理由?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)賠?償甲方培?訓(xùn)費用，?具體支付?方法是：?按服務(wù)期?限等分培?訓(xùn)費，以?乙方已履?行的合同?期限遞減?支付，服?務(wù)期限不?足一年的?按實際月?份計算。?服務(wù)期滿?解除的可?免交培訓(xùn)?費用;因?嚴(yán)重違反?規(guī)章制度?被甲方解?除勞動合?同的，亦?照此辦理?。十一?、在服務(wù)?期內(nèi)乙方?以任何理?由違反服?務(wù)期約定?解除勞動?合同的，?乙方應(yīng)支?付甲方違?約金__?__元;?因嚴(yán)重違?反規(guī)章制?度被甲方?解除勞動?合同的，?亦照此辦?理。十?二、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)結(jié)束?后，乙方?應(yīng)于培訓(xùn)?結(jié)束之日?起___?_日內(nèi)向?甲方報到?。乙方逾?期不向甲?方報到，?視作乙方?解除勞動?合同，按?本協(xié)議第?十條、?第十一條?處理。?十三、?乙方在學(xué)?習(xí)期間成?績優(yōu)異，?有杰出表?現(xiàn)，甲方?將視情況?給予獎勵?。十四?、本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方簽章：?乙方簽章?：__?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?甲方：(?以下簡稱?甲方)?乙方：(?以下簡稱?乙方)?甲方根據(jù)?企業(yè)發(fā)展?需要對員?工進(jìn)行安?防專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，?乙方同意?接受甲方?的培訓(xùn)安?排，以不?斷提高自?身的技術(shù)?水平。現(xiàn)?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?就有關(guān)培?訓(xùn)安排及?培訓(xùn)后的?相關(guān)事宜?達(dá)成以下?協(xié)議：?第一條?培訓(xùn)內(nèi)容?1.?2.3?.第二?條培訓(xùn)?時間培?訓(xùn)時間為?天，自_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止。第?三條培?訓(xùn)形式?乙方脫產(chǎn)?參加甲方?安排的培?訓(xùn)。第?四條責(zé)?任和義務(wù)?1.乙?方參訓(xùn)的?費用(包?括學(xué)費、?交通費、?住宿費和?基本工資?)由甲方?支付。?2.乙方?必須按時?參加培訓(xùn)?，全面完?成培訓(xùn)期?間的全部?任務(wù)，并?取得相應(yīng)?的(合格?、專業(yè)、?結(jié)業(yè)、畢?業(yè))證書?。3.?乙方在參?加培訓(xùn)期?間沒有完?成培訓(xùn)任?務(wù)或培訓(xùn)?不合格(?因不可抗?力之因素?除外)，?應(yīng)向甲方?支付所花?費的全部?費用，并?賠償甲方?伍仟元經(jīng)?濟損失。?4.乙?方參加培?訓(xùn)后，必?須為甲方?連續(xù)服務(wù)?三年以上?(包括三?年)如果?在此期間?乙方擅自?辭職，除?了承擔(dān)其?外出參加?培訓(xùn)的學(xué)?費、交通?費、住宿?費和薪酬?等全部費?用外，另?賠償公司?1___?____?萬元經(jīng)濟?損失。其?中培訓(xùn)后?第一年度?辭職，賠?償甲方_?__萬元?;培訓(xùn)后?第二年度?辭職，賠?償甲方_?__萬元?;培訓(xùn)后?第三年度?辭職，賠?償甲方_?__萬元?。5.?在本協(xié)議?執(zhí)行期內(nèi)?，凡乙方?自愿辭職?、或擅自?離職、或?因違反甲?方制度規(guī)?定而被甲?方勒令辭?職(試用?期除外)?時，按照?本協(xié)議第?四條第?3款之規(guī)?定由乙方?承擔(dān)違約?責(zé)任。?第五條?其他1?.本協(xié)議?作為《勞?動合同書?》的附件?，具有同?等效力。?2.本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，自雙?方簽字蓋?章之日生?效。甲?方：__?____?____?(蓋章)??????乙方：?____?____?__(簽?字)甲?方代表(?簽名)?協(xié)議簽訂?時間：_?___年?____?月___?_日新?員工入職?培訓(xùn)協(xié)議?書范文（?六）甲?方(用人?單位)名?稱：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_?????;委托?代理人：?____?____?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?____?___?????;?性別：_?____?____?_部門?：___?____?___????????;?職位：_?____?____?_出生?年月：_?____?____?_??????;家庭?地址：_?____?____?_身份?證號碼：?____?____?__???????;電話：?____?____?__根?據(jù)甲乙雙?方簽署的?勞動合同?的有關(guān)規(guī)?定，為進(jìn)?一步明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?,同意簽?訂本協(xié)議?,并共同?遵守執(zhí)行?下列條款?：一、?甲方的責(zé)?任、權(quán)利?、義務(wù)：?1.根?據(jù)工作需?要，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，乙?方在進(jìn)行?有關(guān)(方?面)的學(xué)?習(xí)與培訓(xùn)?，為期天?。2.?甲方為乙?方提供學(xué)?習(xí)(培訓(xùn)?)費用預(yù)?計人民幣?元。3?.甲方保?證乙方在?學(xué)習(xí)與培?訓(xùn)期間享?受如下待?遇：(?1)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?(2)?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;(?3)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?4.甲?方有權(quán)對?乙方的學(xué)?習(xí)情況進(jìn)?行檢查監(jiān)?督，并對?乙方在學(xué)?習(xí)培訓(xùn)中?的不良表?現(xiàn)進(jìn)行懲?處。5?.甲方有?權(quán)要求乙?方自當(dāng)期?勞動合同?終止日起?必須為甲?方服務(wù)年?，即自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。服務(wù)期?內(nèi)，如乙?方違反培?訓(xùn)協(xié)議，?應(yīng)將甲方?支付的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)費?用及違約?金按“未?履行月數(shù)?/服務(wù)期?月數(shù)”的?比例退還?。二、?乙方的責(zé)?任、權(quán)利?、義務(wù)：?1.學(xué)?習(xí)與培訓(xùn)?期間，自?覺遵章守?紀(jì)，努力?學(xué)習(xí)，完?成培訓(xùn)任?務(wù)。2?.若乙方?因個人原?因未能完?成培訓(xùn)任?務(wù)，乙方?須自己出?資參加相?同培訓(xùn)一?次，并作?為記錄記?入年底績?效考核中?。3.?一經(jīng)簽訂?本培訓(xùn)協(xié)?議，將嚴(yán)?格按照培?訓(xùn)協(xié)議規(guī)?定的年限?為公司服?務(wù)。乙方?無論以何?種原因離?開公司，?將依的相?關(guān)規(guī)定支?付相應(yīng)的?培訓(xùn)費用?和違約金?后，方可?辦理離職?手續(xù)。?4.乙方?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?期滿，應(yīng)?將畢業(yè)證?/合格證?交人力資?源本部審?核。如果?成績不合?格，應(yīng)將?甲方支付?的學(xué)費按?比例退還?甲方。乙?方一次退?還有困難?的，甲方?斟情從其?月總收入?中扣除。?三、雙?方約定的?其它事宜?：(1?)___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__;?(2)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;(3?)___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__;?四、本協(xié)?議作為甲?乙雙方簽?訂的勞動?合同的補?充文件，?與合同正?本具有同?樣的法律?效力。?五、甲乙?雙方在履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?時，可由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。若雙方?不能協(xié)商?解決的，?雙方根據(jù)?上海市有?關(guān)法規(guī)提?請勞動爭?議仲裁，?必要時將?通過法律?途徑解決?。六、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，自簽字?之日起生?效。甲?方(簽字?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日培?訓(xùn)后請?zhí)?：實際培?訓(xùn)費用為?人民幣元?，違約金?元。新?員工入職?培訓(xùn)協(xié)議?書范文（?七）員?工入職培?訓(xùn)是我們?需要的，?各位，看?看下面的?新員工入?職培訓(xùn)協(xié)?議書。?新員工入?職培訓(xùn)協(xié)?議書范文?（八）?甲方：_?___公?司乙方?(新進(jìn)員?工簽名)?：甲方?根據(jù)工作?要求及員?工學(xué)習(xí)培?訓(xùn)快速成?長的需要?，雙方在?自愿的基?礎(chǔ)上達(dá)成?本協(xié)議：?一、甲?方組織全?封閉外包?場地進(jìn)行?新員工入?職培訓(xùn)，?費用包括?住宿費、?餐飲費、?學(xué)習(xí)、場?地費等。?二、培?訓(xùn)時間為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日，?共計7天?，培訓(xùn)地?點：__?__95?____?，為乙方?培訓(xùn)業(yè)務(wù)?專業(yè)知識?和上崗技?能培訓(xùn)。?三、培?訓(xùn)費：?⑴乙方在?參加培訓(xùn)?前預(yù)付進(jìn)?場培訓(xùn)費?___元?;⑵甲?方在乙方?試用期滿?轉(zhuǎn)正時，?一次性退?還乙方培?訓(xùn)費__?_元整;?⑶試用期?內(nèi)如因乙?方(新進(jìn)?員工)因?學(xué)習(xí)態(tài)度?、培訓(xùn)紀(jì)?律等原因?，被甲方?予以辭退?的，甲方?予以全額?退還乙方?本次培訓(xùn)?費用__?_元整;?⑷如乙方?在接受甲?方新進(jìn)員?工培訓(xùn)期?間或試用?期內(nèi)，乙?方個人提?出辭職的?，本次培?訓(xùn)費用全?額由乙方?自行承擔(dān)?。四、?本協(xié)議自?甲、乙雙?方簽字生?效。本協(xié)?議一式二?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?___有?限公司(?蓋章)?代表：?日期：?乙方：_?____?____?_???????身份?證號碼：?____?____?____?____?____??????日?期：__?____?____?新員工?入職培訓(xùn)?協(xié)議書范?文（九）?甲方：?____?新能源有?限公司?乙方：_?___?根據(jù)甲方?有關(guān)規(guī)章?制度及業(yè)?務(wù)性質(zhì)對?員工基本?素質(zhì)及職?業(yè)技能的?要求，乙?方接受并?參加甲方?的崗前職?業(yè)培訓(xùn)，?為確保待?聘員工能?圓滿地完?成培訓(xùn)目?標(biāo)達(dá)到合?格要求，?并按時上?崗與甲方?簽訂勞動?合同，參?加甲方公?司工作，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致特?訂立以下?培訓(xùn)協(xié)議?：一、?甲方選送?待聘員工?參加公司?或委托培?訓(xùn)機構(gòu)組?織的崗前?基本知識?和技能培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?培訓(xùn)時間?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，為期_?___個?月。二?、乙方參?加培訓(xùn)期?間，不屬?甲方的正?式員工，?待培訓(xùn)結(jié)?束取得“?培訓(xùn)結(jié)業(yè)?合格證”?后，正式?上崗并簽?訂勞動合?同方可為?甲方的正?式員工，?與甲方產(chǎn)?生勞動關(guān)?系，正式?計算工齡?。勞動合?同期限壹?年至叁年?。三、?乙方參加?培訓(xùn)期間?，甲方補?助乙方生?活費：崗?前基本知?識培訓(xùn)期?和技能實?際操作培?訓(xùn)期每天?____?元，并免?費提供中?餐。四?、培訓(xùn)費?用：學(xué)費?按___?_元/人?計(其中?含理論和?實訓(xùn)期間?的培訓(xùn)教?材和實訓(xùn)?材料、場?地、水電?費等)。?由甲方先?墊付，待?乙方培訓(xùn)?合格后正?式與甲方?簽訂勞動?合同后，?在每月的?工資中按?合同期長?短平均分?攤扣存，?待合同期?滿后無息?返還。?五、培訓(xùn)?結(jié)束后，?乙方應(yīng)及?時到甲方?報到，并?向甲方遞?交書面培?訓(xùn)總結(jié)和?培訓(xùn)單位?的有關(guān)成?績單及培?訓(xùn)結(jié)業(yè)合?格證。?六、本協(xié)?議第三條?培訓(xùn)期?間的生活?補助費，?由甲方按?乙方實際?培訓(xùn)天數(shù)?結(jié)付給乙?方。理論?培訓(xùn)結(jié)束?后，培訓(xùn)?合格人員?由甲方按?實際培?訓(xùn)天數(shù)結(jié)?付給乙方?培訓(xùn)補助?費;不合?格人員，?甲方不予?錄用，甲?方不再安?排乙方進(jìn)?行實際操?作培訓(xùn)，?乙方不享?受培訓(xùn)期?間的生活?補助費待?遇。理論?培訓(xùn)合格?人員方可?進(jìn)入實際?操作培訓(xùn)?，實際操?作培訓(xùn)結(jié)?束后，培?訓(xùn)合格人?員由甲方?按實際培?訓(xùn)天數(shù)結(jié)?付給乙方?培訓(xùn)補助?費;不合?格人員甲?方不予錄?用，乙方?僅享受培?訓(xùn)期間生?活補助費?的___?%，由甲?方按實際?培訓(xùn)天數(shù)?結(jié)付給乙?方。七?、乙方在?培訓(xùn)期間?從事超越?培訓(xùn)范圍?的業(yè)務(wù)活?動或其他?違法行為?造成后果?的，由乙?方自己承?擔(dān)，甲方?不承擔(dān)相?關(guān)責(zé)任。?八、培?訓(xùn)費承擔(dān)?辦法：乙?方培訓(xùn)合?格后需與?甲方簽訂?勞動合同?(合同期?為壹至叁?年)。乙?方工齡未?滿合同期?限提出辭?職的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?部分培訓(xùn)?費用，既?本協(xié)議第?四條費?用的缺勤?部分;實?際工作時?間至合同?期滿的，?其培訓(xùn)費?用由甲方?承擔(dān)。?乙方因違?紀(jì)被甲方?辭退的依?照公司有?關(guān)規(guī)定處?理。九?、乙方培?訓(xùn)合格后?不按時返?回甲方參?加工作或?應(yīng)聘其他?單位工作?的，造成?甲方損失?由乙方承?擔(dān)全部培?訓(xùn)費用。?十、乙?方在培訓(xùn)?期間成績?優(yōu)異，有?杰出表現(xiàn)?者，甲方?將給予獎?勵(含縮?短試用期?、破格晉?職等)。?十一、?以上條件?均屬雙方?真實意思?的表示，?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守執(zhí)行?。此協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?為憑。?甲方簽定?(公司蓋?章)：_?___?____?年___?_月__?__日?乙方(選?培人員)?簽定：_?___?____?年___?_月__?__日?新員工入?職培訓(xùn)協(xié)?議書范文?（十）?甲方：_?____?____?_???????學(xué)校;?乙方：_?____?____?_學(xué)員?為了保證?教學(xué)效果?，同時也?為了更好?地規(guī)范_?___英?語培訓(xùn)市?場，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商特制訂?了以下協(xié)?議：一?、學(xué)習(xí)周?期：自_?___年?____?月___?_日到_?___年?____?月___?_日共計?____?個月)?二、學(xué)習(xí)?時間：每?周六、周?日各上一?次課，每?次課時2?小時。?三、學(xué)習(xí)?費用：_?___元?/月(1?6小時/?月)四?、學(xué)習(xí)類?型：__?__年級?，___?_(人)?班五、?甲方權(quán)利?義務(wù)：?1.甲方?提供合格?的具有教?學(xué)經(jīng)驗的?專業(yè)教師?。為保持?教學(xué)的連?續(xù)性、穩(wěn)?定性及教?學(xué)質(zhì)量。?如確因教?學(xué)原因經(jīng)?甲乙雙方?確認(rèn)，乙?方有權(quán)要?求更換教?師。2?.甲方必?須為乙方?提供專業(yè)?的學(xué)習(xí)場?所用于開?展學(xué)習(xí)服?務(wù)。3?.甲方根?據(jù)學(xué)習(xí)需?要為學(xué)員?提供免費?的輔助教?學(xué)資料，?甲方還可?以為乙方?代購學(xué)習(xí)?需要的教?材。4?.為了更?好的保障?教學(xué)效果?,甲方將?每周對乙?方進(jìn)行一?次電訪或?者家訪。?5.甲?方承諾自?協(xié)議簽定?之日起_?___個?月內(nèi)將乙?方的英語?學(xué)習(xí)成績?由___?_分提高?到___?_分(滿?分為__?__分)?。在承諾?期限內(nèi)，?若甲方無?法將乙方?的英語學(xué)?習(xí)成績由?____?分提高到?____?分，則甲?方將退還?所收取的?學(xué)費或者?經(jīng)雙方協(xié)?商予以免?費重學(xué)。?六、乙?方權(quán)利義?務(wù)：1?.乙方須?在每月開?課前將學(xué)?費交予甲?方。2?.___?_在有效?學(xué)習(xí)期內(nèi)?，若乙方?因私人原?因不能來?上課，須?提前一天?告知甲方?(電話通?知甲方即?可)。若?乙方違反?本條款規(guī)?定，則甲?方有權(quán)扣?除乙方按?照原訂教?學(xué)計劃而?沒有上的?相應(yīng)課時?費用。?3.乙方?務(wù)必保證?按時按量?的完成學(xué)?習(xí)任務(wù)。?4.如?果因為乙?方之原因?(如遲到?，缺勤，?沒按時完?成作業(yè)，?電訪反饋?的效果不?好)致使?學(xué)習(xí)目的?無法完成?，則甲方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?5.甲?方提供的?內(nèi)部教材?僅限乙方?本人使用?，乙方不?得擅自將?內(nèi)部資料?告知他人?或借給他?人使用。?七、其?他1.?本協(xié)議自?雙方簽字?或蓋章之?日起生效?。任何一?方不得擅?自變更協(xié)?議，確需?變更的，?雙方應(yīng)在?達(dá)成一致?意見的基?礎(chǔ)上以書?面形式進(jìn)?行。2?.甲、乙?雙方的權(quán)?利義務(wù)以?本協(xié)議的?打印內(nèi)容?為準(zhǔn)，任?何口頭或?其他形式?的約定均?視為無效?。3.?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，擁有?同等法律?效力。?甲方代表?簽字：_?____?____?_??乙方?(法定監(jiān)?護(hù)人)簽?字：__?____?____?日期：?____?____?__?????????日期：?____?____?__新?員工入職?培訓(xùn)協(xié)議?書范文（?十一）?甲方：?乙方：年?齡：性別?：出生年?月：學(xué)?歷：專業(yè)?：身份證?號碼：家?庭住址：?為提高?乙方的基?本素質(zhì)及?職業(yè)技能?，甲方鼓?勵并支持?乙方參加?職業(yè)培訓(xùn)?。為確保?乙方圓滿?完成培訓(xùn)?學(xué)業(yè)，并?按時返回?甲方工作?，甲乙雙?方訂立如?下協(xié)議：?一、甲?方同意乙?方赴__?__學(xué)習(xí)?____?專業(yè)，學(xué)?習(xí)期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日，?實計為期?____?.二、?乙方應(yīng)在?甲方指定?或與甲方?約定的學(xué)?校及專業(yè)?就學(xué)。如?需要變更?，應(yīng)事先?通知甲方?，并得到?甲方的批?準(zhǔn)，否則?以曠工論?處。三?、乙方的?學(xué)習(xí)時間?，計入工?作時間之?內(nèi)，按連?續(xù)工齡累?計。四?、學(xué)習(xí)培?訓(xùn)期間的?工資視情?況按原工?資辦法的?____?支付。在?晉級或工?資辦法修?訂時，乙?方作為在?編人員處?理。社會?保險原則?上按有關(guān)?規(guī)定作為?在編人員?處理。在?培訓(xùn)期間?，甲方另?行支付給?乙方生活?費___?_元/月?。培訓(xùn)期?間的工資?和生活費?也計入培?訓(xùn)費用。?若在培訓(xùn)?學(xué)習(xí)期間?，乙方接?受甲方交?付的調(diào)查?或安排出?差，差旅?費按公司?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)支付。?五、乙?方學(xué)習(xí)期?間患有不?能繼續(xù)學(xué)?業(yè)的疾病?時，應(yīng)接?受甲方指?令，終止?學(xué)習(xí)，返?回甲方，?并依有關(guān)?規(guī)定處理?。六、?乙方在學(xué)?習(xí)期間，?必須每隔?____?天向甲方?書面報告?一次學(xué)習(xí)?情況，并?附學(xué)校有?關(guān)成績等?方面的記?錄。七?、乙方應(yīng)?自覺遵守?培訓(xùn)校方?的各項規(guī)?定與要求?。凡因違?規(guī)違紀(jì)而?受到校方?處分的，?視同在甲?方內(nèi)的違?紀(jì)，甲方?將按規(guī)章?制度處理?。八、?乙方在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間的學(xué)費?、書費、?調(diào)研費、?實習(xí)費、?上機費、?住宿費、?來回往返?甲方的交?通費(需?有事招回?)由甲方?全額承擔(dān)?。九、?乙方如在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?期間辭職?，應(yīng)向甲?方支付由?甲方繳納?的全部培?訓(xùn)學(xué)習(xí)費?用的雙倍?的違約金?，不足_?___元?的按__?__元計?算。十?、培訓(xùn)學(xué)?習(xí)結(jié)束后?，乙方應(yīng)?為甲方繼?續(xù)服務(wù)_?___年?，從培訓(xùn)?結(jié)束之日?起算。該?服務(wù)期約?定視作勞?動合同期?限。在服?務(wù)期內(nèi)，?乙方以任?何理由解?除勞動合?同的，乙?方應(yīng)賠償?甲方培訓(xùn)?費用，具?體支付方?法是：按?服務(wù)期限?等分培訓(xùn)?費，以乙?方已履行?的合同期?限遞減支?付，服務(wù)?期限不足?一年的按?實際月份?計算。服?務(wù)期滿解?除的可免?交培訓(xùn)費?用;因嚴(yán)?重違反規(guī)?章制度被?甲方解除?勞動合同?的，亦照?此辦理。?十一、?在服務(wù)期?內(nèi)乙方以?任何理由?違反服務(wù)?期約定解?除勞動合?同的，乙?方應(yīng)支付?甲方違約?金___?_元;因?嚴(yán)重違反?規(guī)章制度?被甲方解?除勞動合?同的，亦?照此辦理?。十二?、培訓(xùn)學(xué)?習(xí)結(jié)束后?，乙方應(yīng)?于培訓(xùn)結(jié)?束之日起?____?日內(nèi)向甲?方報到。?乙方逾期?不向甲方?報到，視?作乙方解?除勞動合?同，按本?協(xié)議第十?條、第?十一條?處理。?十三、乙?方在學(xué)習(xí)?期間成績?優(yōu)異，有?杰出表現(xiàn)?，甲方將?視情況給?予獎勵。?十四、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?簽章：乙?方簽章：?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日甲?方：(以?下簡稱甲?方)乙?方：(以?下簡稱乙?方)甲?方根據(jù)企?業(yè)發(fā)展需?要對員工?進(jìn)行安防?專業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)，乙?方同意接?受甲方的?培訓(xùn)安排?，以不斷?提高自身?的技術(shù)水?平。現(xiàn)經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，就?有關(guān)培訓(xùn)?安排及培?訓(xùn)后的相?關(guān)事宜達(dá)?成以下協(xié)?議：第?一條培?訓(xùn)內(nèi)容?1.2?.3.?第二條?培訓(xùn)時?間培訓(xùn)?時間為天?，自__?__年_?___月?____?日起，至?____?年___?_月__?__日止?。第三?條培訓(xùn)?形式乙?方脫產(chǎn)參?加甲方安?排的培訓(xùn)?。第四?條責(zé)任?和義務(wù)?1.乙方?參訓(xùn)的費?用(包括?學(xué)費、交?通費、住?宿費和基?本工資)?由甲方支?付。2?.乙方必?須按時參?加培訓(xùn)，?全面完成?培訓(xùn)期間?的全部任?務(wù)，并取?得相應(yīng)的?(合格、?專業(yè)、結(jié)?業(yè)、畢業(yè)?)證書。?3.乙?方在參加?培訓(xùn)期間?沒有完成?培訓(xùn)任務(wù)?或培訓(xùn)不?合格(因?不可抗力?之因素除?外)，應(yīng)?向甲方支?付所花費?的全部費?用，并賠?償甲方伍?仟元經(jīng)濟?損失。?4.乙方?參加培訓(xùn)?后，必須?為甲方連?續(xù)服務(wù)三?年以上(?包括三年?)如果在?此期間乙?方擅自辭?職，除了?承擔(dān)其外?出參加培?訓(xùn)的學(xué)費?、交通費?、住宿費?和薪酬等?全部費用?外，另賠?償公司1?____?___萬?元經(jīng)濟損?失。其中?培訓(xùn)后第?一年度辭?職，賠償?甲方__?_萬元;?培訓(xùn)后第?二年度辭?職，賠償?甲方__?_萬元;?培訓(xùn)后第?三年度辭?職，賠償?甲方__?_萬元。?5.在?本協(xié)議執(zhí)?行期內(nèi)，?凡乙方自?愿辭職、?或擅自離?職、或因?違反甲方?制度規(guī)定?而被甲方?勒令辭職?(試用期?除外)時?，按照本?協(xié)議第四?條第3?款之規(guī)定?由乙方承?擔(dān)違約責(zé)?任。第?五條其?他1.?本協(xié)議作?為《勞動?合同書》?的附件，?具有同等?效力。?2.本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，自雙方?簽字蓋章?之日生效?。甲方?：___?____?___(?蓋章)??????乙方：_?____?____?_(簽字?)甲方?代表(簽?名)協(xié)?議簽訂時?間：__?__年_?___月?____?日新員?工入職培?訓(xùn)協(xié)議書?范文（十?二）甲?方(用人?單位)名?稱：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_?????;委托?代理人：?____?____?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?____?___?????;?性別：_?____?____?_部門?：___?____?___????????;?職位：_?____?____?_出生?年月：_?____?____?_??????;家庭?地址：_?____?____?_身份?證號碼：?____?____?__???????;電話：?____?____?__根?據(jù)甲乙雙?方簽署的?勞動合同?的有關(guān)規(guī)?定，為進(jìn)?一步明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?,同意簽?訂本協(xié)議?,并共同?遵守執(zhí)行?下列條款?：一、?甲方的責(zé)?任、權(quán)利?、義務(wù)：?1.根?據(jù)工作需?要，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?