新員工入職培訓(xùn)協(xié)議書(shū)（7篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)新員工入?職培訓(xùn)協(xié)?議書(shū)員?工入職培?訓(xùn)是我們?需要的，?各位，看?看下面的?新員工入?職培訓(xùn)協(xié)?議書(shū)。?新員工入?職培訓(xùn)協(xié)?議書(shū)（二?）甲方?：___?_公司?乙方(新?進(jìn)員工簽?名)：?甲方根據(jù)?工作要求?及員工學(xué)?習(xí)培訓(xùn)快?速成長(zhǎng)的?需要，雙?方在自愿?的基礎(chǔ)上?達(dá)成本協(xié)?議：一?、甲方組?織全封閉?外包場(chǎng)地?進(jìn)行新員?工入職培?訓(xùn)，費(fèi)用?包括住宿?費(fèi)、餐飲?費(fèi)、學(xué)習(xí)?、場(chǎng)地費(fèi)?等。二?、培訓(xùn)時(shí)?間為_(kāi)_?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，共計(jì)?7天，培?訓(xùn)地點(diǎn)：?____?95__?__，為?乙方培訓(xùn)?業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)?知識(shí)和上?崗技能培?訓(xùn)。三?、培訓(xùn)費(fèi)?：⑴乙?方在參加?培訓(xùn)前預(yù)?付進(jìn)場(chǎng)培?訓(xùn)費(fèi)__?_元;?⑵甲方在?乙方試用?期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正?時(shí)，一次?性退還乙?方培訓(xùn)費(fèi)?___元?整;⑶試?用期內(nèi)如?因乙方(?新進(jìn)員工?)因?qū)W習(xí)?態(tài)度、培?訓(xùn)紀(jì)律等?原因，被?甲方予以?辭退的，?甲方予以?全額退還?乙方本次?培訓(xùn)費(fèi)用?___元?整;⑷如?乙方在接?受甲方新?進(jìn)員工培?訓(xùn)期間或?試用期內(nèi)?，乙方個(gè)?人提出辭?職的，本?次培訓(xùn)費(fèi)?用全額由?乙方自行?承擔(dān)。?四、本協(xié)?議自甲、?乙雙方簽?字生效。?本協(xié)議一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?_有限公?司(蓋章?)代表?：日期?：乙方?：___?____?___????????身份證號(hào)?碼：__?____?____?____?____?__??????日期：?____?____?__新?員工入職?培訓(xùn)協(xié)議?書(shū)（三）?甲方：?____?新能源有?限公司?乙方：_?___?根據(jù)甲方?有關(guān)規(guī)章?制度及業(yè)?務(wù)性質(zhì)對(duì)?員工基本?素質(zhì)及職?業(yè)技能的?要求，乙?方接受并?參加甲方?的崗前職?業(yè)培訓(xùn)，?為確保待?聘員工能?圓滿(mǎn)地完?成培訓(xùn)目?標(biāo)達(dá)到合?格要求，?并按時(shí)上?崗與甲方?簽訂勞動(dòng)?合同，參?加甲方公?司工作，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致特?訂立以下?培訓(xùn)協(xié)議?：一、?甲方選送?待聘員工?參加公司?或委托培?訓(xùn)機(jī)構(gòu)組?織的崗前?基本知識(shí)?和技能培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，?培訓(xùn)時(shí)間?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?，為期_?___個(gè)?月。二?、乙方參?加培訓(xùn)期?間，不屬?甲方的正?式員工，?待培訓(xùn)結(jié)?束取得“?培訓(xùn)結(jié)業(yè)?合格證”?后，正式?上崗并簽?訂勞動(dòng)合?同方可為?甲方的正?式員工，?與甲方產(chǎn)?生勞動(dòng)關(guān)?系，正式?計(jì)算工齡?。勞動(dòng)合?同期限壹?年至叁年?。三、?乙方參加?培訓(xùn)期間?，甲方補(bǔ)?助乙方生?活費(fèi)：崗?前基本知?識(shí)培訓(xùn)期?和技能實(shí)?際操作培?訓(xùn)期每天?____?元，并免?費(fèi)提供中?餐。四?、培訓(xùn)費(fèi)?用：學(xué)費(fèi)?按___?_元/人?計(jì)(其中?含理論和?實(shí)訓(xùn)期間?的培訓(xùn)教?材和實(shí)訓(xùn)?材料、場(chǎng)?地、水電?費(fèi)等)。?由甲方先?墊付，待?乙方培訓(xùn)?合格后正?式與甲方?簽訂勞動(dòng)?合同后，?在每月的?工資中按?合同期長(zhǎng)?短平均分?攤扣存，?待合同期?滿(mǎn)后無(wú)息?返還。?五、培訓(xùn)?結(jié)束后，?乙方應(yīng)及?時(shí)到甲方?報(bào)到，并?向甲方遞?交書(shū)面培?訓(xùn)總結(jié)和?培訓(xùn)單位?的有關(guān)成?績(jī)單及培?訓(xùn)結(jié)業(yè)合?格證。?六、本協(xié)?議第三條?培訓(xùn)期?間的生活?補(bǔ)助費(fèi)，?由甲方按?乙方實(shí)際?培訓(xùn)天數(shù)?結(jié)付給乙?方。理論?培訓(xùn)結(jié)束?后，培訓(xùn)?合格人員?由甲方按?實(shí)際培?訓(xùn)天數(shù)結(jié)?付給乙方?培訓(xùn)補(bǔ)助?費(fèi);不合?格人員，?甲方不予?錄用，甲?方不再安?排乙方進(jìn)?行實(shí)際操?作培訓(xùn)，?乙方不享?受培訓(xùn)期?間的生活?補(bǔ)助費(fèi)待?遇。理論?培訓(xùn)合格?人員方可?進(jìn)入實(shí)際?操作培訓(xùn)?，實(shí)際操?作培訓(xùn)結(jié)?束后，培?訓(xùn)合格人?員由甲方?按實(shí)際培?訓(xùn)天數(shù)結(jié)?付給乙方?培訓(xùn)補(bǔ)助?費(fèi);不合?格人員甲?方不予錄?用，乙方?僅享受培?訓(xùn)期間生?活補(bǔ)助費(fèi)?的___?%，由甲?方按實(shí)際?培訓(xùn)天數(shù)?結(jié)付給乙?方。七?、乙方在?培訓(xùn)期間?從事超越?培訓(xùn)范圍?的業(yè)務(wù)活?動(dòng)或其他?違法行為?造成后果?的，由乙?方自己承?擔(dān)，甲方?不承擔(dān)相?關(guān)責(zé)任。?八、培?訓(xùn)費(fèi)承擔(dān)?辦法：乙?方培訓(xùn)合?格后需與?甲方簽訂?勞動(dòng)合同?(合同期?為壹至叁?年)。乙?方工齡未?滿(mǎn)合同期?限提出辭?職的，乙?方應(yīng)承擔(dān)?部分培訓(xùn)?費(fèi)用，既?本協(xié)議第?四條費(fèi)?用的缺勤?部分;實(shí)?際工作時(shí)?間至合同?期滿(mǎn)的，?其培訓(xùn)費(fèi)?用由甲方?承擔(dān)。?乙方因違?紀(jì)被甲方?辭退的依?照公司有?關(guān)規(guī)定處?理。九?、乙方培?訓(xùn)合格后?不按時(shí)返?回甲方參?加工作或?應(yīng)聘其他?單位工作?的，造成?甲方損失?由乙方承?擔(dān)全部培?訓(xùn)費(fèi)用。?十、乙?方在培訓(xùn)?期間成績(jī)?優(yōu)異，有?杰出表現(xiàn)?者，甲方?將給予獎(jiǎng)?勵(lì)(含縮?短試用期?、破格晉?職等)。?十一、?以上條件?均屬雙方?真實(shí)意思?的表示，?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守執(zhí)行?。此協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?為憑。?甲方簽定?(公司蓋?章)：_?___?____?年___?_月__?__日?乙方(選?培人員)?簽定：_?___?____?年___?_月__?__日?新員工入?職培訓(xùn)協(xié)?議書(shū)（四?）甲方?：___?____?___???????學(xué)?校;乙方?：___?____?___?學(xué)員為了?保證教學(xué)?效果，同?時(shí)也為了?更好地規(guī)?范___?_英語(yǔ)培?訓(xùn)市場(chǎng)，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商特?制訂了以?下協(xié)議：?一、學(xué)?習(xí)周期：?自___?_年__?__月_?___日?到___?_年__?__月_?___日?共計(jì)__?__個(gè)月?)二、?學(xué)習(xí)時(shí)間?：每周六?、周日各?上一次課?，每次課?時(shí)2小時(shí)?。三、?學(xué)習(xí)費(fèi)用?：___?_元/月?(16小?時(shí)/月)?四、學(xué)?習(xí)類(lèi)型：?____?年級(jí)，_?___(?人)班?五、甲方?權(quán)利義務(wù)?：1.?甲方提供?合格的具?有教學(xué)經(jīng)?驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)?教師。為?保持教學(xué)?的連續(xù)性?、穩(wěn)定性?及教學(xué)質(zhì)?量。如確?因教學(xué)原?因經(jīng)甲乙?雙方確認(rèn)?，乙方有?權(quán)要求更?換教師。?2.甲?方必須為?乙方提供?專(zhuān)業(yè)的學(xué)?習(xí)場(chǎng)所用?于開(kāi)展學(xué)?習(xí)服務(wù)。?3.甲?方根據(jù)學(xué)?習(xí)需要為?學(xué)員提供?免費(fèi)的輔?助教學(xué)資?料，甲方?還可以為?乙方代購(gòu)?學(xué)習(xí)需要?的教材。?4.為?了更好的?保障教學(xué)?效果,甲?方將每周?對(duì)乙方進(jìn)?行一次電?訪或者家?訪。5?.甲方承?諾自協(xié)議?簽定之日?起___?_個(gè)月內(nèi)?將乙方的?英語(yǔ)學(xué)習(xí)?成績(jī)由_?___分?提高到_?___分?(滿(mǎn)分為?____?分)。在?承諾期限?內(nèi)，若甲?方無(wú)法將?乙方的英?語(yǔ)學(xué)習(xí)成?績(jī)由__?__分提?高到__?__分，?則甲方將?退還所收?取的學(xué)費(fèi)?或者經(jīng)雙?方協(xié)商予?以免費(fèi)重?學(xué)。六?、乙方權(quán)?利義務(wù)：?1.乙?方須在每?月開(kāi)課前?將學(xué)費(fèi)交?予甲方。?2._?___在?有效學(xué)習(xí)?期內(nèi)，若?乙方因私?人原因不?能來(lái)上課?，須提前?一天告知?甲方(電?話通知甲?方即可)?。若乙方?違反本條?款規(guī)定，?則甲方有?權(quán)扣除乙?方按照原?訂教學(xué)計(jì)?劃而沒(méi)有?上的相應(yīng)?課時(shí)費(fèi)用?。3.?乙方務(wù)必?保證按時(shí)?按量的完?成學(xué)習(xí)任?務(wù)。4?.如果因?為乙方之?原因(如?遲到，缺?勤，沒(méi)按?時(shí)完成作?業(yè)，電訪?反饋的效?果不好)?致使學(xué)習(xí)?目的無(wú)法?完成，則?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。5?.甲方提?供的內(nèi)部?教材僅限?乙方本人?使用，乙?方不得擅?自將內(nèi)部?資料告知?他人或借?給他人使?用。七?、其他?1.本協(xié)?議自雙方?簽字或蓋?章之日起?生效。任?何一方不?得擅自變?更協(xié)議，?確需變更?的，雙方?應(yīng)在達(dá)成?一致意見(jiàn)?的基礎(chǔ)上?以書(shū)面形?式進(jìn)行。?2.甲?、乙雙方?的權(quán)利義?務(wù)以本協(xié)?議的打印?內(nèi)容為準(zhǔn)?，任何口?頭或其他?形式的約?定均視為?無(wú)效。?3.本協(xié)?議一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?擁有同等?法律效力?。甲方?代表簽字?：___?____?___???乙方(法?定監(jiān)護(hù)人?)簽字：?____?____?__日?期：__?____?____?????????日?期：__?____?____?新員工?入職培訓(xùn)?協(xié)議書(shū)（?五）甲?方：乙?方：年齡?：性別：?出生年月?：學(xué)歷?：專(zhuān)業(yè)：?身份證號(hào)?碼：家庭?住址：?為提高乙?方的基本?素質(zhì)及職?業(yè)技能，?甲方鼓勵(lì)?并支持乙?方參加職?業(yè)培訓(xùn)。?為確保乙?方圓滿(mǎn)完?成培訓(xùn)學(xué)?業(yè)，并按?時(shí)返回甲?方工作，?甲乙雙方?訂立如下?協(xié)議：?一、甲方?同意乙方?赴___?_學(xué)習(xí)_?___專(zhuān)?業(yè)，學(xué)習(xí)?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日，實(shí)?計(jì)為期_?___.?二、乙?方應(yīng)在甲?方指定或?與甲方約?定的學(xué)校?及專(zhuān)業(yè)就?學(xué)。如需?要變更，?應(yīng)事先通?知甲方，?并得到甲?方的批準(zhǔn)?，否則以?曠工論處?。三、?乙方的學(xué)?習(xí)時(shí)間，?計(jì)入工作?時(shí)間之內(nèi)?，按連續(xù)?工齡累計(jì)?。四、?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?期間的工?資視情況?按原工資?辦法的_?___支?付。在晉?級(jí)或工資?辦法修訂?時(shí)，乙方?作為在編?人員處理?。社會(huì)保?險(xiǎn)原則上?按有關(guān)規(guī)?定作為在?編人員處?理。在培?訓(xùn)期間，?甲方另行?支付給乙?方生活費(fèi)?____?元/月。?培訓(xùn)期間?的工資和?生活費(fèi)也?計(jì)入培訓(xùn)?費(fèi)用。若?在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間，?乙方接受?甲方交付?的調(diào)查或?安排出差?，差旅費(fèi)?按公司規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?支付。?五、乙方?學(xué)習(xí)期間?患有不能?繼續(xù)學(xué)業(yè)?的疾病時(shí)?，應(yīng)接受?甲方指令?，終止學(xué)?習(xí)，返回?甲方，并?依有關(guān)規(guī)?定處理。?六、乙?方在學(xué)習(xí)?期間，必?須每隔_?___天?向甲方書(shū)?面報(bào)告一?次學(xué)習(xí)情?況，并附?學(xué)校有關(guān)?成績(jī)等方?面的記錄?。七、?乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守培?訓(xùn)校方的?各項(xiàng)規(guī)定?與要求。?凡因違規(guī)?違紀(jì)而受?到校方處?分的，視?同在甲方?內(nèi)的違紀(jì)?，甲方將?按規(guī)章制?度處理。?八、乙?方在培訓(xùn)?學(xué)習(xí)期間?的學(xué)費(fèi)、?書(shū)費(fèi)、調(diào)?研費(fèi)、實(shí)?習(xí)費(fèi)、上?機(jī)費(fèi)、住?宿費(fèi)、來(lái)?回往返甲?方的交通?費(fèi)(需有?事招回)?由甲方全?額承擔(dān)。?九、乙?方如在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間辭職，?應(yīng)向甲方?支付由甲?方繳納的?全部培訓(xùn)?學(xué)習(xí)費(fèi)用?的雙倍的?違約金，?不足__?__元的?按___?_元計(jì)算?。十、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?結(jié)束后，?乙方應(yīng)為?甲方繼續(xù)?服務(wù)__?__年，?從培訓(xùn)結(jié)?束之日起?算。該服?務(wù)期約定?視作勞動(dòng)?合同期限?。在服務(wù)?期內(nèi)，乙?方以任何?理由解除?勞動(dòng)合同?的，乙方?應(yīng)賠償甲?方培訓(xùn)費(fèi)?用，具體?支付方法?是：按服?務(wù)期限等?分培訓(xùn)費(fèi)?，以乙方?已履行的?合同期限?遞減支付?，服務(wù)期?限不足一?年的按實(shí)?際月份計(jì)?算。服務(wù)?期滿(mǎn)解除?的可免交?培訓(xùn)費(fèi)用?;因嚴(yán)重?違反規(guī)章?制度被甲?方解除勞?動(dòng)合同的?，亦照此?辦理。?十一、在?服務(wù)期內(nèi)?乙方以任?何理由違?反服務(wù)期?約定解除?勞動(dòng)合同?的，乙方?應(yīng)支付甲?方違約金?____?元;因嚴(yán)?重違反規(guī)?章制度被?甲方解除?勞動(dòng)合同?的，亦照?此辦理。?十二、?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?結(jié)束后，?乙方應(yīng)于?培訓(xùn)結(jié)束?之日起_?___日?內(nèi)向甲方?報(bào)到。乙?方逾期不?向甲方報(bào)?到，視作?乙方解除?勞動(dòng)合同?，按本協(xié)?議第十條?、第十?一條處?理。十?三、乙方?在學(xué)習(xí)期?間成績(jī)優(yōu)?異，有杰?出表現(xiàn)，?甲方將視?情況給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?十四、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方簽?章：乙方?簽章：?____?年___?_月__?__日????????__?__年_?___月?____?日甲方?：(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?)乙方?：(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?)甲方?根據(jù)企業(yè)?發(fā)展需要?對(duì)員工進(jìn)?行安防專(zhuān)?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，乙方?同意接受?甲方的培?訓(xùn)安排，?以不斷提?高自身的?技術(shù)水平??，F(xiàn)經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，就有?關(guān)培訓(xùn)安?排及培訓(xùn)?后的相關(guān)?事宜達(dá)成?以下協(xié)議?：第一?條培訓(xùn)?內(nèi)容1?.2.?3.?第二條?培訓(xùn)時(shí)間?培訓(xùn)時(shí)?間為天，?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?第三條?培訓(xùn)形?式乙方?脫產(chǎn)參加?甲方安排?的培訓(xùn)。?第四條?責(zé)任和?義務(wù)1?.乙方參?訓(xùn)的費(fèi)用?(包括學(xué)?費(fèi)、交通?費(fèi)、住宿?費(fèi)和基本?工資)由?甲方支付?。2.?乙方必須?按時(shí)參加?培訓(xùn)，全?面完成培?訓(xùn)期間的?全部任務(wù)?，并取得?相應(yīng)的(?合格、專(zhuān)?業(yè)、結(jié)業(yè)?、畢業(yè))?證書(shū)。?3.乙方?在參加培?訓(xùn)期間沒(méi)?有完成培?訓(xùn)任務(wù)或?培訓(xùn)不合?格(因不?可抗力之?因素除外?)，應(yīng)向?甲方支付?所花費(fèi)的?全部費(fèi)用?，并賠償?甲方伍仟?元經(jīng)濟(jì)損?失。4?.乙方參?加培訓(xùn)后?，必須為?甲方連續(xù)?服務(wù)三年?以上(包?括三年)?如果在此?期間乙方?擅自辭職?，除了承?擔(dān)其外出?參加培訓(xùn)?的學(xué)費(fèi)、?交通費(fèi)、?住宿費(fèi)和?薪酬等全?部費(fèi)用外?，另賠償?公司1_?____?__萬(wàn)元?經(jīng)濟(jì)損失?。其中培?訓(xùn)后第一?年度辭職?，賠償甲?方___?萬(wàn)元;培?訓(xùn)后第二?年度辭職?，賠償甲?方___?萬(wàn)元;培?訓(xùn)后第三?年度辭職?，賠償甲?方___?萬(wàn)元。?5.在本?協(xié)議執(zhí)行?期內(nèi)，凡?乙方自愿?辭職、或?擅自離職?、或因違?反甲方制?度規(guī)定而?被甲方勒?令辭職(?試用期除?外)時(shí)，?按照本協(xié)?議第四條?第3款?之規(guī)定由?乙方承擔(dān)?違約責(zé)任?。第五?條其他?1.本?協(xié)議作為?《勞動(dòng)合?同書(shū)》的?附件，具?有同等效?力。2?.本協(xié)議?一式兩份?，雙方各?執(zhí)一份，?自雙方簽?字蓋章之?日生效。?甲方：?____?____?__(蓋?章)?????乙?方：__?____?____?(簽字)?甲方代?表(簽名?)協(xié)議?簽訂時(shí)間?：___?_年__?__月_?___日?新員工?入職培訓(xùn)?協(xié)議書(shū)（?六）甲?方(用人?單位)名?稱(chēng)：__?____?____?法定代?表人：_?____?____?_?????;委托?代理人：?____?____?__乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：___?____?___?????;?性別：_?____?____?_部門(mén)?：___?____?___????????;?職位：_?____?____?_出生?年月：_?____?____?_??????;家庭?地址：_?____?____?_身份?證號(hào)碼：?____?____?__???????;電話：?____?____?__根?據(jù)甲乙雙?方簽署的?勞動(dòng)合同?的有關(guān)規(guī)?定，為進(jìn)?一步明確?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?,同意簽?訂本協(xié)議?,并共同?遵守執(zhí)行?下列條款?：一、?甲方的責(zé)?任、權(quán)利?、義務(wù)：?1.根?據(jù)工作需?要，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日，乙?方在進(jìn)行?有關(guān)(方?面)的學(xué)?習(xí)與培訓(xùn)?，為期天?。2.?甲方為乙?方提供學(xué)?習(xí)(培訓(xùn)?)費(fèi)用預(yù)?計(jì)人民幣?元。3?.甲方保?證乙方在?學(xué)習(xí)與培?訓(xùn)期間享?受如下待?遇：(?1)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?(2)?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_;(?3)__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___;?4.甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的學(xué)?習(xí)情況進(jìn)?行檢查監(jiān)?督，并對(duì)?乙方在學(xué)?習(xí)培訓(xùn)中?的不良表?現(xiàn)進(jìn)行懲?處。5?.甲方有?權(quán)要求乙?方自當(dāng)期?勞動(dòng)合同?終止日起?必須為甲?方服務(wù)年?，即自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。服務(wù)期?內(nèi)，如乙?方違反培?訓(xùn)協(xié)議，?應(yīng)將甲方?支付的學(xué)?習(xí)培訓(xùn)費(fèi)?用及違約?金按“未?履行月數(shù)?/服務(wù)期?月數(shù)”的?比例退還?。二、?乙方的責(zé)?任、權(quán)利?、義務(wù)：?1.學(xué)?習(xí)與培訓(xùn)?期間，自?覺(jué)遵章守?紀(jì)，努力?學(xué)習(xí)，完?成培訓(xùn)任?務(wù)。2?.若乙方?因個(gè)人原?因未能完?成培訓(xùn)任?務(wù)，乙方?須自己出?資參加相?同培訓(xùn)一?次，并作?為記錄記?入年底績(jī)?效考核中?。3.?一經(jīng)簽訂?本培訓(xùn)協(xié)?議，將嚴(yán)?格按照培?訓(xùn)協(xié)議規(guī)?定的年限?為公司服?務(wù)。乙方?無(wú)論以何?種原因離?開(kāi)公司，?將依的相?關(guān)規(guī)定支?付相應(yīng)的?培訓(xùn)費(fèi)用?和違約金?后，方可?辦理離職?手續(xù)。?4.乙方?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?期滿(mǎn)，應(yīng)?將畢業(yè)證?/合格證?交人力資?源本部審?核。如果?成績(jī)不合?格，應(yīng)將?甲方支付?的學(xué)費(fèi)按?比例退還?甲方。乙?方一次退?還有困難?的，甲方?斟情從其?月總收入?中扣除。?三、雙?方約定的?其它事宜?：(1?)___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__;?(2)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?;(3?)___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__;?四、本協(xié)?議作為甲?乙雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同的補(bǔ)?充文件，?與合同正?本具有同?樣的法律?效力。?五、甲乙?雙方在履?行本協(xié)議?發(fā)生爭(zhēng)議?時(shí)，可由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。若雙方?不能協(xié)商?解決的，?雙方根據(jù)?上海市有?關(guān)法規(guī)提?請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁，?必要時(shí)將?通過(guò)法律?途徑解決?。六、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，自簽字?之日起生?效。甲?方(簽字?)：__?____?____??????乙?方(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日培?訓(xùn)后請(qǐng)?zhí)?：實(shí)際培?訓(xùn)費(fèi)用為?人民幣元?，違約金?元。財(cái)?務(wù)(簽字?)：乙方?(簽字)?：__?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?新員工入?職培訓(xùn)協(xié)?議書(shū)（七?）甲方?：乙方?：身份?證：為?使得公司?新入職員?工能快速?適應(yīng)工作?環(huán)境，掌?握必備崗?位工作技?能，特對(duì)?公司引進(jìn)?新員工進(jìn)?行內(nèi)部定?向強(qiáng)化培?訓(xùn)，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，雙方自?愿達(dá)成如?下共識(shí)，?特訂立本?協(xié)議，雙?方共同遵?守。培?訓(xùn)時(shí)間：?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?培訓(xùn)地?點(diǎn)：公司?辦公區(qū)。?培訓(xùn)內(nèi)?容：公司?概況、產(chǎn)?品信息、?銷(xiāo)售平臺(tái)?使用等其?他崗位工?作技能。?培訓(xùn)費(fèi)?用：合計(jì)?___元?/人。培?訓(xùn)費(fèi)用自?乙方通過(guò)?面試簽訂?勞動(dòng)合同?并辦理新?員工入職?手續(xù)日起?，甲方在?三個(gè)月內(nèi)?從乙方工?資中扣除?___元?/月。?協(xié)議約定?內(nèi)容：?第一條?甲方根?據(jù)公司的?發(fā)展要求?結(jié)合實(shí)際?情況對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)形象、?職業(yè)技能?、業(yè)務(wù)能?力等方面?的培訓(xùn)。?第二條?甲方?安排專(zhuān)人?在乙方轉(zhuǎn)?職為正式?職工前對(duì)?乙方進(jìn)行?一對(duì)一的?教導(dǎo)，引?導(dǎo)乙方熟?悉公司各?方面情況?，指導(dǎo)學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)技?能，督促?盡快完成?培訓(xùn)。?第三條?在培訓(xùn)?期