有關(guān)醫(yī)院食堂的承包合同范文（10篇）

有關(guān)醫(yī)院?食堂的承?包合同范?文甲方?：乙方?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?合同法》?及其他有?關(guān)法律規(guī)?定，經(jīng)甲?乙雙方共?同協(xié)商，?就醫(yī)院食?堂承包經(jīng)?營(yíng)事宜達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、承包期?限自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?二、經(jīng)營(yíng)?方式1?、甲方提?供食堂場(chǎng)?地及部分?廚房設(shè)備?。乙方承?包后自主?經(jīng)營(yíng)，自?負(fù)盈虧。?2、由?于醫(yī)院工?作性質(zhì)的?要求，必?須保證全?年無(wú)間斷?地提供食?堂服務(wù)(?含國(guó)家法?定節(jié)假日?需供餐)?。乙方要?為住院患?者提供配?餐、送餐?服務(wù)，同?時(shí)為院內(nèi)?職工加夜?班、手術(shù)?時(shí)的送餐?提供服務(wù)?。3、?乙方為甲?方提供工?作餐服務(wù)?，每份收?費(fèi)___?_元，每?月按工作?人員實(shí)際?領(lǐng)取的數(shù)?量支付餐?費(fèi)。對(duì)患?者提供的?就餐服務(wù)?，收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)應(yīng)低于?市場(chǎng)價(jià)。?4、甲?方按月支?付乙方聘?請(qǐng)廚師費(fèi)?用補(bǔ)貼_?___元?，如乙方?未請(qǐng)廚師?，則不予?支付。?5、甲方?每月補(bǔ)貼?乙方燃?xì)?費(fèi)___?_元，免?費(fèi)提供自?來(lái)水。每?月免費(fèi)提?供___?度電，按?表計(jì)數(shù)，?超額部分?從給予乙?方的補(bǔ)貼?費(fèi)中扣除?。三、?權(quán)利及義?務(wù)1、?甲方權(quán)利?和義務(wù)?(1)甲?方按承包?合同規(guī)定?監(jiān)督乙方?依法經(jīng)營(yíng)?，履行合?同，做好?指導(dǎo)和協(xié)?調(diào)工作。?(2)?甲方對(duì)乙?方食用油?、大米及?其它食用?材料，餐?飲服務(wù)水?平及衛(wèi)生?狀況定期?進(jìn)行監(jiān)督?，并有權(quán)?要求乙方?及時(shí)整改?。(3?)當(dāng)乙方?不能按照?合同要求?提供相應(yīng)?服務(wù)，經(jīng)?督促仍未?整改時(shí)，?甲方有權(quán)?終止經(jīng)營(yíng)?合同。?2、乙方?權(quán)利和義?務(wù)(1?)乙方在?遵守國(guó)家?政策、法?律法規(guī)和?醫(yī)院規(guī)章?制度的前?提下，自?主對(duì)食堂?經(jīng)營(yíng)管理?，并承擔(dān)?相應(yīng)的法?律和經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，醫(yī)?院食堂不?得改做其?他用途。?(2)?乙方必須?遵守國(guó)家?和地方有?關(guān)環(huán)境和?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)禁供?應(yīng)腐爛、?變質(zhì)有毒?的食物，?如有發(fā)生?食物中毒?，乙方應(yīng)?承擔(dān)所有?損失和責(zé)?任!(?3)乙方?必須根據(jù)?醫(yī)院作息?時(shí)間，按?時(shí)，按質(zhì)?、按量供?應(yīng)各餐，?力求做到?新鮮味可?口、花色?品種多、?營(yíng)養(yǎng)搭配?佳。(?4)乙方?對(duì)食堂工?作人員每?年體檢一?次，持有?衛(wèi)生體檢?健康合格?證者方可?上崗。?(5)乙?方因故欲?中止合同?時(shí)，需提?前一個(gè)月?書(shū)面告知?甲方，以?避免影響?醫(yī)院正常?的服務(wù)次?序。四?、違約責(zé)?任與爭(zhēng)議?解決甲?乙雙方自?本合同簽?(字)章?后即生效?。在合同?有效期內(nèi)?，未認(rèn)真?遵守合同?約定的違?約方，需?向關(guān)聯(lián)方?支付違約?金壹萬(wàn)元?人民幣。?當(dāng)執(zhí)行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?時(shí)，可向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。合?同正文一?式三份，?甲方二份?、乙方一?份。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日有關(guān)?醫(yī)院食堂?的承包合?同范文（?二）甲?方：__?____?____?衛(wèi)生院(?以下簡(jiǎn)稱?“甲方”?)乙方?：(以下?簡(jiǎn)稱“乙?方”)?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)合同?法》及相?關(guān)法律規(guī)?定，甲乙?雙方就甲?方醫(yī)院食?堂承包事?宜共同協(xié)?商，達(dá)成?如下協(xié)議?：1、?甲方提供?廚房、餐?廳及部分?廚房設(shè)備?，甲方醫(yī)?院食堂?務(wù)水平及?衛(wèi)生狀況?進(jìn)行監(jiān)督?，并有權(quán)?要求乙方?及時(shí)整改?。3、?甲方應(yīng)協(xié)?助乙方維?持食堂治?安秩序，?并加強(qiáng)對(duì)?員工的教?育。乙?方的權(quán)利?義務(wù)：?1)乙方?負(fù)責(zé)食堂?的經(jīng)營(yíng)管?理，具體?包括食堂?人事、菜?肴的搭配?與制作、?就餐環(huán)境?衛(wèi)生、服?務(wù)等。?2)乙方?必須遵守?國(guó)家和地?方有關(guān)環(huán)?境和食品?衛(wèi)生的標(biāo)?準(zhǔn)。嚴(yán)禁?供應(yīng)腐爛?變質(zhì)的食?品。餐后?認(rèn)真清洗?食具并消?毒工作，?食堂內(nèi)部?、用餐大?廳環(huán)境衛(wèi)?生全面清?潔整理。?經(jīng)常清理?食堂內(nèi)外?水池，確?保暢通。?經(jīng)常清理?灶臺(tái)及炊?事用品污?垢。3?)乙方必?須按時(shí)供?應(yīng)甲方工?作日各餐?，做到新?鮮可口、?花樣翻新?、營(yíng)養(yǎng)搭?配好。?4)做好?消除蚊、?蠅、鼠害?。5)?冰柜定期?清理、除?霜、消除?異味、生?熟物品分?開(kāi)存放。?6)乙?方現(xiàn)場(chǎng)工?作人員必?須具有健?康證。?7)廚房?員工應(yīng)遵?守甲方醫(yī)?院各項(xiàng)規(guī)?章制度、?廚房紀(jì)律?。其他?;1、?若甲方有?意終止合?作關(guān)系，?須提前_?___天?通知乙方?;乙方有?意終止合?作關(guān)系，?也須提前?____?天通知甲?方;2?、因乙方?提供不潔?食物造成?甲方人員?食物中毒?的，由乙?方負(fù)責(zé)賠?償并承擔(dān)?相應(yīng)的法?律后果。?3、本?合同壹式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份，?雙方簽章?后生效。?未盡事宜?，雙方協(xié)?商解決。?甲方：?____?____?__甲方?代表簽字?：乙方?：乙方代?表簽字：?簽約日?期：__?__年_?___月?____?日有關(guān)?醫(yī)院食堂?的承包合?同范文（?三）甲?方：乙?方：經(jīng)?甲、乙雙?方友好協(xié)?商，甲方?就食堂承?包給乙方?經(jīng)營(yíng)一事?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、食堂?地點(diǎn)：?二、合同?期限：合?同期限為?年，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?三、甲?方用餐人?數(shù)：?jiǎn)T工?管理人員?或工程總?建筑面積?(工程期?限)四?、餐費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)：?jiǎn)T工?每人每天?標(biāo)準(zhǔn)為元?，即早餐?元，中、?晚餐各元?，管理人?員每人每?天標(biāo)準(zhǔn)為?元，即早?餐元，中?、晚餐各?元，宵夜?視貴公司?情況而定?。五、?供餐標(biāo)準(zhǔn)?：早餐提?供的品種?有，變換?供應(yīng)員工?可自由選?擇。中、?晚餐提供?。六、?供餐時(shí)間?：早;中?;晚;宵?夜;七?、承包方?式：八?、付款方?式：九?、雙方權(quán)?利與義務(wù)?：1.?甲方的權(quán)?利與義務(wù)?(1)?甲方提供?職工食堂?經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?。(2?)甲方根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，每天應(yīng)?將員工進(jìn)?餐人員(?____?%)提前?交乙方安?排，若有?變動(dòng)，甲?方需提前?四小時(shí)通?知乙方。?甲方若需?要臨時(shí)加?餐，應(yīng)提?前通知乙?方(3?)甲方應(yīng)?按本合同?規(guī)定時(shí)間?向乙方支?付員工就?餐費(fèi)用。?(建筑工?地員工使?用現(xiàn)金或?刷卡除外?)(4?)甲方有?權(quán)對(duì)乙方?膳食管理?工作提出?意見(jiàn)和建?議，有權(quán)?定期對(duì)乙?方食品衛(wèi)?生，安全?，服務(wù)質(zhì)?量等進(jìn)行?抽查，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題可?立即向乙?方投訴，?限期整改?驗(yàn)收。對(duì)?個(gè)別不良?人員有權(quán)?向乙方提?出更換。?(5)?甲方有維?持就餐秩?序，并教?育員工遵?守食規(guī)章?制度的義?務(wù)，甲方?員工尊重?乙方食堂?工作人員?，不可對(duì)?乙方廚房?工作人員?提出無(wú)禮?要求，非?甲方指定?管理人員?不得擅自?進(jìn)入廚房?。(6?)甲方負(fù)?責(zé)食堂外?圍的安全?，保護(hù)以?及清潔工?作。(?7)甲方?對(duì)乙方食?堂工作人?員，在其?廠房或建?筑工地內(nèi)?，宿舍區(qū)?行使管理?權(quán)。(?8)甲方?對(duì)乙方在?食堂工作?中出現(xiàn)誤?餐事件，?經(jīng)書(shū)面通?知整改，?如方一意?行，屢教?不改。甲?方有權(quán)力?向方提出?解除合同?的要求。?2.乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?(1)乙?方負(fù)責(zé)辦?理《衛(wèi)生?許可證》?(甲方負(fù)?責(zé)提供相?關(guān)手續(xù))?，負(fù)責(zé)甲?方食堂的?經(jīng)營(yíng)及管?理，按本?合同約定?向甲方員?工提供餐?服務(wù)。?(2)乙?方經(jīng)營(yíng)食?堂期間，?應(yīng)遵循國(guó)?家及上海?市的有關(guān)?法律法規(guī)?，遵守甲?方廠區(qū)及?宿舍的安?全，生產(chǎn)?制度，乙?方應(yīng)妥善?維護(hù)好甲?方設(shè)施，?如發(fā)生故?意損壞則?加倍賠償?，未經(jīng)甲?方同意不?得擅自進(jìn)?入甲方生?產(chǎn)區(qū)和其?它區(qū)域。?(3)?乙方應(yīng)嚴(yán)?格安照《?上海市食?品衛(wèi)生管?理實(shí)施辦?法》的規(guī)?定供膳和?管理，確?保所供食?品的質(zhì)量?與衛(wèi)生。?如發(fā)生食?物中毒，?經(jīng)衛(wèi)生監(jiān)?督機(jī)關(guān)檢?驗(yàn)確屬乙?方原因，?其責(zé)任全?部由乙方?負(fù)擔(dān)。?(4)乙?方在食堂?餐時(shí)，需?戴口罩、?手套、文?明禮貌、?保質(zhì)保量?，按供餐?標(biāo)準(zhǔn)提供?服務(wù)(?5)乙方?在采購(gòu)原?材料時(shí)，?不能用潲?水油、棕?油、亂菜?、私宰豬?肉及過(guò)期?物品如若?發(fā)生食物?中毒，由?乙方負(fù)全?部責(zé)任。?(6)?乙方食堂?工作人員?須持有健?康證合法?居住證復(fù)?印件交甲?方保存，?(7)?乙方食堂?工作人員?為甲方服?務(wù)過(guò)程中?，接觸到?有關(guān)甲方?公司的情?況，應(yīng)當(dāng)?行保密義?務(wù)。(?8)乙方?工作人員?在食堂工?作中所發(fā)?生的工傷?事故，應(yīng)?由乙方負(fù)?責(zé)，乙方?對(duì)工作人?員進(jìn)行安?全培訓(xùn)，?甲方不負(fù)?責(zé)，乙方?在食堂工?作發(fā)生的?一切事故?責(zé)任，均?由乙方自?行負(fù)責(zé)。?十、違?約責(zé)任?甲、乙雙?方應(yīng)信守?合同條款?，若任何?一方隨意?解除合同?都須承擔(dān)?違約責(zé)任?。十一?、合同終?止本合?同期滿，?則合同自?然終止，?若甲方食?堂繼續(xù)招?包，則在?同條件下?，乙方享?有續(xù)簽合?同的優(yōu)先?權(quán)。十?二、爭(zhēng)議?的解決：?一與本?合同有關(guān)?而發(fā)生的?爭(zhēng)議，如?果雙方無(wú)?法協(xié)商解?決，則應(yīng)?提交上海?市人民法?院解決。?十三、?本合同壹?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，簽字?蓋章生效?。法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?地址：_?____?____?_?????????地址：_?____?____?_甲方?代表：_?____?____?_??????乙方代表?：___?____?___?簽約日期?：___?____?___???????簽約?日期：_?____?____?_有關(guān)?醫(yī)院食堂?的承包合?同范文（?四）甲?方：__?____?____?乙方：?為了改?善員工生?活，提高?飯菜質(zhì)量?，增加花?色品種，?轉(zhuǎn)變工作?態(tài)度，更?好的為員?工服務(wù)，?同時(shí)便于?食堂綜合?管理，甲?方將食堂?人工承包?給乙方，?由甲方提?高場(chǎng)地、?食材及輔?料，乙方?負(fù)責(zé)食物?的加工和?飯?zhí)貌僮?等工作，?為明確雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?經(jīng)過(guò)甲乙?雙方友好?協(xié)商，本?著平等互?利的原則?，特訂立?本合同。?一、合?同期限：?本合同?的有效時(shí)?間為年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。本?合同期滿?后，由雙?方協(xié)商是?否續(xù)約;?如雙方在?合同期限?內(nèi)變更或?者解除合?同時(shí)，均?需提前_?___天?提出通知?對(duì)方，否?則視為違?約，違約?須賠償相?關(guān)損失。?二、費(fèi)?用及付款?方式：?承包金額?為：元/?月(人民?幣)，于?本公司員?工工資發(fā)?放日以現(xiàn)?金形式支?付。但甲?方需壓兩?個(gè)月的承?包金為保?證金，合?同期滿如?果沒(méi)有違?約責(zé)任，?如數(shù)返還?保證金。?三、甲?方義務(wù)與?權(quán)利：?1、向乙?方提供目?前屬于甲?方廚房所?有的場(chǎng)地?和用具的?使用權(quán)。?2、向?乙方提供?飯?zhí)盟?食材及能?源、燃料?。3、?每天向乙?方提供用?餐的預(yù)估?人數(shù)。?4、可根?據(jù)實(shí)際工?作需要，?向乙方提?出變更就?餐時(shí)間，?乙方應(yīng)于?積極配合?。5、?向乙方員?工免費(fèi)提?供食宿，?其相關(guān)管?理事項(xiàng)遵?循本公司?規(guī)章制度?辦理。?6、監(jiān)督?檢查指導(dǎo)?乙方的工?作，保證?公司員工?生活正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。?7、搞好?食堂水電?供應(yīng)，保?證食堂正?常運(yùn)轉(zhuǎn)。?8、對(duì)?乙方的供?餐內(nèi)容、?服務(wù)態(tài)度?、餐廳衛(wèi)?生執(zhí)行監(jiān)?督和要求?。四、?乙方義務(wù)?與權(quán)利：?1、對(duì)?應(yīng)窗口為?本公司管?理部，要?嚴(yán)格遵守?國(guó)家餐飲?法規(guī)和本?公司的各?項(xiàng)管理規(guī)?章制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?食品衛(wèi)生?行業(yè)的有?關(guān)規(guī)定。?2、必?須接受甲?方的監(jiān)督?檢查，服?從管理，?接受員工?的監(jiān)督和?意見(jiàn)，樹(shù)?立為員工?服務(wù)的思?想，工作?宗旨做到?：服務(wù)熱?情、態(tài)度?和藹、禮?貌誠(chéng)懇、?認(rèn)真負(fù)責(zé)?。3、?所有食堂?工作人員?上崗前必?須通過(guò)勞?動(dòng)部門指?定醫(yī)院(?或防疫站?)的體檢?，并領(lǐng)取?有效的飲?食行業(yè)健?康證，無(wú)?健康合格?證者，不?準(zhǔn)在食堂?工作。?4、認(rèn)真?執(zhí)行食品?衛(wèi)生管理?規(guī)定，搞?好飲食衛(wèi)?生及環(huán)境?衛(wèi)生，食?堂衛(wèi)生區(qū)?域始終要?保持在良?好的狀態(tài)?，不得因?衛(wèi)生造成?發(fā)生食物?中毒之現(xiàn)?象。在有?蚊蟲(chóng)的季?節(jié)必須做?好滅蚊蠅?的工作，?減少蚊蠅?給人帶來(lái)?危害，進(jìn)?入食堂操?作間時(shí)一?律戴上口?罩和帽子?，不準(zhǔn)在?食堂操作?間吸煙。?5、負(fù)?責(zé)供應(yīng)甲?方員工(?早、午、?晚、夜宵?)，須準(zhǔn)?時(shí)開(kāi)餐，?做到飯熱?菜香，其?時(shí)間為：?早餐：?07：0?008：?30午?餐：11?：301?2：30?晚餐：?17：0?018：?00夜?宵：23?：002?4：00?6、按?甲方提報(bào)?的用餐人?數(shù)和公司?的伙食標(biāo)?準(zhǔn)申購(gòu)所?需用菜數(shù)?量給甲方?，由甲方?采購(gòu)。?7、根據(jù)?甲方員工?口味及季?節(jié)變化制?作每周菜?譜，努力?增加花色?品種，提?高飯菜質(zhì)?量，并在?每周五下?班前提交?下一周的?菜譜至管?理部確認(rèn)?。8、?每天菜式?按甲方要?求供應(yīng)，?菜的式樣?要經(jīng)常輪?換，不能?在一周之?中出現(xiàn)多?次重復(fù)的?菜式(中?餐、晚餐?為兩葷一?素一湯)?。9、?保管和使?用好甲方?提供的宿?舍、工作?場(chǎng)地、設(shè)?備設(shè)施、?炊事工具?等，合同?結(jié)束時(shí)須?如數(shù)交回?，若設(shè)備?、工具等?有損壞或?者丟失現(xiàn)?象則按價(jià)?賠賞。?10、乙?方須做到?節(jié)約用氣?、電、水?、油，工?作中須杜?絕浪費(fèi)使?用。1?1、供餐?不衛(wèi)生造?成甲方員?工食物中?毒或患病?時(shí)，如查?證屬實(shí)則?由乙方負(fù)?責(zé)。1?2、乙方?應(yīng)搞好食?堂轄區(qū)內(nèi)?的環(huán)境衛(wèi)?生工作，?每餐開(kāi)餐?結(jié)束后，?及時(shí)對(duì)地?面、灶臺(tái)?、工作臺(tái)?等衛(wèi)生進(jìn)?行處理，?隨時(shí)保持?清潔，清?除地面、?灶臺(tái)、工?作臺(tái)、調(diào)?料臺(tái)雜物?，有油污?和影響衛(wèi)?生的部分?及時(shí)處理?干凈。?13、廚?房衛(wèi)生內(nèi)?盛裝食品?容器保持?干凈，堅(jiān)?持消毒處?理，生熟?食品原料?要分開(kāi)存?放。1?4、要把?好食品菜?肴的質(zhì)量?關(guān)，對(duì)不?符合衛(wèi)生?要求及過(guò)?期的食品?拒絕簽收?和使用。?15、?廚房衛(wèi)生?要做到一?日三小掃?、一周一?大掃，保?持干凈整?潔的環(huán)境?并定期對(duì)?餐具、廚?房、用餐?進(jìn)行消毒?，廚房用?具嚴(yán)格實(shí)?行一洗二?過(guò)三消毒?的規(guī)程。?13、?食堂的垃?圾、污物?應(yīng)按指定?的地點(diǎn)放?置，不得?隨便丟棄?及擺放。?14、?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定自覺(jué)?接受衛(wèi)生?管理部門?對(duì)食堂轄?區(qū)內(nèi)的工?作檢查和?監(jiān)督。?15、工?作失誤或?其它原因?，不能正?常為甲方?員工提供?餐食時(shí)，?乙方必須?采取有效?措施，提?供后勤保?障，保證?員工的正?常用餐。?五、其?它事項(xiàng)：?1、乙?方所做的?飯菜被本?公司員工?投訴率達(dá)?到___?_%時(shí)，?甲方應(yīng)立?即整改及?改善，被?本公司員?工投訴率?達(dá)到__?__%時(shí)?，甲方可?以選擇更?換承包商?并提出終?止本合同?。2、?如本公司?員工在吃?飯時(shí)，發(fā)?現(xiàn)乙方所?做飯菜里?面有異物?，被員工?投訴一次?，甲方將?對(duì)乙方罰?款___?_元/次?。3、?乙方不得?私自開(kāi)小?灶或挪用?廚房食材?，如被甲?方發(fā)現(xiàn)，?將對(duì)乙方?罰款__?__元/?次。4?、夏季期?間，當(dāng)氣?溫在__?_度以上?時(shí)，甲方?可要求乙?方另外供?應(yīng)消暑飲?料(如涼?茶、粥品?等)，材?料由甲方?提供，乙?方應(yīng)予積?極配合。?5、乙?方在承包?期內(nèi)與外?界發(fā)生的?一切糾紛?問(wèn)題均與?甲方無(wú)關(guān)?。6、?乙方應(yīng)切?實(shí)做好防?火、防盜?、防毒、?衛(wèi)生管理?，若發(fā)生?責(zé)任事故?，將追究?乙方責(zé)任?。六、?本合同未?盡事宜，?由甲、乙?雙方協(xié)商?解決，若?發(fā)生爭(zhēng)議?協(xié)商不成?時(shí)，可向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院申請(qǐng)?仲裁。?七、本合?同一式兩?份，由甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?有關(guān)醫(yī)?院食堂的?承包合同?范文（五?）甲方?：___?____?___中?醫(yī)院乙?方：__?____?____?餐飲公司?根據(jù)合?同法和相?關(guān)法律法?規(guī)，以及?《___?_市中醫(yī)?院食堂承?包招標(biāo)邀?請(qǐng)函》具?體內(nèi)容和?要求，就?乙方承包?經(jīng)營(yíng)甲方?食堂事宜?，雙方協(xié)?商一致，?簽訂如下?合同：?1、承包?原則乙?方承包甲?方食堂后?，自主投?資，自主?經(jīng)營(yíng)，自?負(fù)盈虧。?經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中，要積?極滿足來(lái)?院就診人?員和醫(yī)院?職工的需?求，自覺(jué)?接受醫(yī)院?監(jiān)督管理?，努力做?好醫(yī)院食?堂的餐飲?服務(wù)任務(wù)?。2、?承包期限?承包期限?為_(kāi)__?_年，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?3、承?包金額3?.1承包?期間每年?承包金額?(含房租?費(fèi))為_(kāi)?___萬(wàn)?元(小寫(xiě)?____?元)。?3.2乙?方須在每?個(gè)承包年?度開(kāi)始時(shí)?按時(shí)、全?額交納當(dāng)?年承包費(fèi)?，房租費(fèi)?由甲方在?承包費(fèi)內(nèi)?直接轉(zhuǎn)付?給房主。?如乙方在?每個(gè)承包?年度開(kāi)始?后___?_日內(nèi)，?不能足額?繳納承包?費(fèi)，視為?乙方自動(dòng)?放棄承包?經(jīng)營(yíng)權(quán)，?甲方有權(quán)?終止合同?，所有責(zé)?任由乙方?自負(fù)。?4、甲方?權(quán)利和義?務(wù)4.1?甲方權(quán)利?4.1?.1甲方?對(duì)乙方在?承包期間?的管理和?經(jīng)營(yíng)有權(quán)?提出改進(jìn)?意見(jiàn)，乙?方不得以?任何理由?推諉或不?執(zhí)行。?4.1.?2如乙方?在承包期?間，不能?按照甲方?要求經(jīng)營(yíng)?，使來(lái)院?就診人員?及醫(yī)院職?工利益遭?受損害，?影響醫(yī)院?聲譽(yù)，甲?方有權(quán)單?方終止合?同，如產(chǎn)?生相關(guān)費(fèi)?用，由乙?方自負(fù)，?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。4?.2甲方?義務(wù)4?.2.1?甲方提供?乙方經(jīng)營(yíng)?房間為獨(dú)?院一處主?房為兩層?樓房6間?，甲、乙?雙方現(xiàn)場(chǎng)?確認(rèn)。?4.2.?2甲方免?費(fèi)提供正?在使用的?條桌張，?聯(lián)椅個(gè)，?承包到期?或報(bào)廢時(shí)?，經(jīng)甲方?檢驗(yàn)收回?。5、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?5.1乙?方權(quán)利?5.1.?1乙方在?食堂改造?裝修期間?，可自行?設(shè)計(jì)改造?和裝修方?案，但不?得破壞房?屋主體建?筑結(jié)構(gòu)，?并須經(jīng)甲?方同意后?方可施工?。承包到?期時(shí)，乙?方不得擅?自拆除。?5.2?乙方義務(wù)?5.2?.1乙方?在經(jīng)營(yíng)過(guò)?程中，食?堂內(nèi)的工?作人員屬?于乙方員?工，與醫(yī)?院不存在?任何勞動(dòng)?關(guān)系。所?有員工應(yīng)?定期體檢?，并提供?體檢證明?，做到食?品安全衛(wèi)?生，提高?就診人員?和全院職?工的滿意?度。5?.2.2?乙方必須?主動(dòng)按照?相關(guān)規(guī)定?辦理各類?經(jīng)營(yíng)證件?，繳納各?類稅費(fèi)，?制訂食堂?管理制度?，加強(qiáng)員?工培訓(xùn)，?提高服務(wù)?質(zhì)量和水?平。5?.2.3?乙方承包?期間產(chǎn)生?的水電費(fèi)?或其他費(fèi)?用，乙方?須按時(shí)到?相關(guān)部門?繳納。?6、安全?經(jīng)營(yíng)6.?1乙方設(shè)?備、設(shè)施?應(yīng)做到安?全衛(wèi)生與?方便。環(huán)?境保護(hù)和?安全衛(wèi)生?條件，按?現(xiàn)行的消?防衛(wèi)生、?安全法規(guī)?和標(biāo)準(zhǔn)，?配備相關(guān)?設(shè)施設(shè)備?。6.?2乙方在?經(jīng)營(yíng)過(guò)程?中，工作?人員及第?三方利益?遭受損害?，造成糾?紛及產(chǎn)生?相關(guān)費(fèi)用?，完全由?乙方承擔(dān)?。7、?其他7.?1乙方向?甲方繳納?承包費(fèi)后?，雙方才?可簽訂本?合同。?7.2承?包期內(nèi)不?得轉(zhuǎn)讓，?擅自轉(zhuǎn)讓?院方有權(quán)?無(wú)條件收?回，院方?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?7.3?合同到期?，甲方重?新組織招?標(biāo)，同等?條件下，?乙方擁有?優(yōu)先權(quán)。?如雙方不?再合作，?乙方配備?的物品自?行處置，?醫(yī)院不作?任何補(bǔ)償?。7.?4承包期?內(nèi)，如遇?地震、臺(tái)?風(fēng)等不可?抗力或政?府政策性?拆遷，造?成損失甚?至無(wú)法繼?續(xù)運(yùn)營(yíng)，?甲方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。如乙?方提出終?止合同，?甲方按照?實(shí)際天數(shù)?退還乙方?承包費(fèi)用?。7.?5甲乙雙?方嚴(yán)格遵?守食堂委?托招標(biāo)邀?請(qǐng)函相關(guān)?條款，乙?方改造裝?修期限為?____?天。7?.6《_?___食?堂承包招?標(biāo)邀請(qǐng)函?》(后附?)作為合?同的一部?分，具備?同等法律?效力，甲?、乙雙方?須嚴(yán)格遵?守。7?.7未盡?事宜，雙?方協(xié)商解?決。合同?履行期間?如發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成的，甲?、乙雙方?可向人民?法院起訴?。甲方?(委托人?)：__?____?____?簽約日?期：__?__年_?___月?____?日乙方?(委托人?)：__?____?____?簽約日?期：__?__年_?___月?____?日有關(guān)?醫(yī)院食堂?的承包合?同范文（?六）(?固定期限?)勞動(dòng)?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?甲方法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?委托代理?人注冊(cè)?地址經(jīng)?營(yíng)地址?乙方性別?居民身?份證號(hào)碼?或者其?他有效證?件名稱證?件號(hào)碼?在甲方工?作起始時(shí)?間___?_年__?__月_?___日?家庭住?址郵政編?碼在臨?居住地址?郵政編碼?戶口所?在地省(?市)區(qū)(?縣)街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方?本著平等?自愿、協(xié)?商一致、?合法公平?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，簽訂勞?動(dòng)合同，?并承諾共?同遵守：?第一條?合同類?型和期限?甲、乙?雙方選擇?以下形式?確定本合?同期限：?(一)?固定期限?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共___?_個(gè)月。?(二)?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止，?共個(gè)月。?(三)?乙方應(yīng)在?____?年___?_月__?__日前?到崗。?注：《勞?動(dòng)合同法?》調(diào)整了?《勞動(dòng)法?》關(guān)于勞?動(dòng)合同終?止的規(guī)定?內(nèi)容。取?消了勞動(dòng)?合同的約?定終止，?規(guī)定勞動(dòng)?合同只能?因法定情?形出現(xiàn)而?終止。也?就是說(shuō)，?勞動(dòng)合同?當(dāng)事人不?得約定勞?動(dòng)合同終?止條件;?即使約定?了，該約?定也無(wú)效?。規(guī)定?到崗時(shí)間?的理由在?于：《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定勞?動(dòng)關(guān)系的?建立日為?用工之日?(一般情?況以到崗?為準(zhǔn))，?勞動(dòng)者簽?訂合同后?一直不到?崗，企業(yè)?不能隨便?解除合同?，法律風(fēng)?險(xiǎn)和成本?很高，應(yīng)?約定到崗?時(shí)間，以?便后面約?定本合同?的自動(dòng)失?效。第?二條工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事崗?位工作，?根據(jù)甲方?的工作需?要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作地點(diǎn)?。(二?)乙方應(yīng)?按甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。注：?工作地點(diǎn)?是《勞動(dòng)?合同法》?新增的必?備條款。?對(duì)于類似?“因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?，勞動(dòng)者?愿意服從?用人單位?調(diào)整工作?崗位”或?“用人單?位有權(quán)根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)?整勞動(dòng)者?工作崗位?”等條款?，不再寫(xiě)?入合同。?原因在于?：調(diào)整工?作崗位屬?于變更合?同行為，?按照《勞?動(dòng)合同法?》規(guī)定，?變更需采?用書(shū)面形?式，因此?，此約定?涉嫌剝奪?勞動(dòng)者的?合同協(xié)商?變更權(quán)，?用人單位?免除自己?的法定責(zé)?任、排除?勞動(dòng)者權(quán)?利的條款?無(wú)效。?第三條?工作時(shí)間?和休息休?假(一?)乙方實(shí)?行以下第?種工時(shí)制?。1、?實(shí)行固定?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過(guò)___?_小時(shí)，?平均每周?工作時(shí)間?不得超過(guò)?____?小時(shí)。?2、實(shí)行?不定時(shí)工?作制的，?工作時(shí)間?和休息休?假甲乙雙?方協(xié)商安?排。(?二)甲方?因工作需?要安排延?長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?(注：?加班加點(diǎn)?工資標(biāo)準(zhǔn)?應(yīng)按國(guó)家?相關(guān)規(guī)定?明示于合?同中。)?(三)?乙方依法?享受國(guó)家?規(guī)定的節(jié)?假日和本?單位規(guī)定?休假制度?。注：?工作時(shí)間?和休息休?假是《勞?動(dòng)合同法?》新增的?必備條款?。第四?條勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?(一)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要安?全防護(hù)措?施，發(fā)放?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品。(?二)甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安?全制度，?嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防?止勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。(三?)甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治?水平。?注：勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)是《?勞動(dòng)合同?法》新增?的必備條?款。第?五條勞?動(dòng)報(bào)酬?(一)乙?方試用期?的基本(?固定)工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月，?乙方在試?用期期間?的工資為?元，績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的業(yè)?績(jī)考核情?況核定。?(二)?乙方試用?期滿后，?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方實(shí)行?以下第種?工資形式?：1、?計(jì)時(shí)工資?。乙方的?工資由基?本(固定?)工資和?績(jī)效工資?組成?；?本(固定?)工資為?元/月，?績(jī)效工資?根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)考?核情況核?定。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動(dòng)?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?2、計(jì)件?工資。甲?方應(yīng)制定?科學(xué)合理?的勞動(dòng)定?額標(biāo)準(zhǔn)，?計(jì)件單價(jià)?按甲方的?有關(guān)制度?為準(zhǔn)。?3、其他?工資形式?。具體約?定如下：?___?_。(?三)甲方?(或甲方?指定的單?位)應(yīng)以?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月日?。若乙方?提供了正?常勞動(dòng)，?甲方支付?給乙方的?工資報(bào)酬?不得低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。注?：本合同?應(yīng)注明勞?動(dòng)者的基?本(固定?)工資標(biāo)?準(zhǔn)，績(jī)效?工資由業(yè)?績(jī)考核確?定?！凹?方指定?的單位”?解決的是?勞動(dòng)合同?所在單位?和工資支?付單位分?離的情況?，即“外?派用工”?的情形。?“__?__日”?比正常發(fā)?薪時(shí)間延?后___?_日，規(guī)?避有時(shí)合?理期間晚?發(fā)工資的?情況。?(四)合?同期內(nèi)，?甲方應(yīng)視?乙方的工?作表現(xiàn)情?況，給予?乙方提高?工資待遇?的機(jī)會(huì)。?(注：加?薪情況應(yīng)?明示與合?同中。)?第六條?社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇(?一)甲、?乙雙方必?須依法參?加當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的?法定社會(huì)?保險(xiǎn)，并?按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?按時(shí)向勞?動(dòng)保障部?門所屬社?會(huì)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中乙?方應(yīng)繳納?部分由甲?方從乙方?工資中代?扣代繳。?(二)?乙方因工?負(fù)傷(死?亡)和患?職業(yè)病，?依法享有?獲得醫(yī)療?救治、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?權(quán)利。?(三)乙?方在勞動(dòng)?合同期內(nèi)?患病、非?因工負(fù)傷?，依法享?有國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療?期。(?四)乙方?的福利待?遇按國(guó)家?及甲方的?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂(?一)有下?列情形之?一的，甲?、乙雙方?可以變更?本合同：?1.在?不損害國(guó)?家、集體?和他人利?益的情況?下，雙方?協(xié)商一致?的;2?.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生了重?大變化，?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?的;3?.由于不?可抗力的?因素致使?勞動(dòng)合同?無(wú)法完全?履行的;?4.勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的法律?、法規(guī)已?修改的;?5.法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(二)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;注?：人力資?源部門應(yīng)?保留招聘?資料，以?保留錄用?條件的證?據(jù)。2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?4.同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成甲方?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?;5.?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?勞動(dòng)合同?的;6?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?注：依?據(jù)《勞動(dòng)?合同法》?第___?_條修訂?。對(duì)員工?欺詐的情?形，也可?依據(jù)第_?___條?第___?_項(xiàng)解除?勞動(dòng)合同?。(三?)有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?乙方：?1.乙方?患病或者?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;3?.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的;(?四)有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除此合同?：1.?甲方不能?按時(shí)按量?提供乙方?合理報(bào)酬?的;2?.甲方未?能按時(shí)按?量提供乙?方保險(xiǎn)福?利的;?3.甲方?不能提供?乙方合理?崗位和培?訓(xùn)機(jī)會(huì)的?;4.?甲方不能?為乙方提?供更好發(fā)?展機(jī)會(huì)的?;注：?依據(jù)《勞?動(dòng)合同法?》第__?__條擬?訂，無(wú)變?化。八?、其他約?定條款?(1)凡?由甲方出?資培訓(xùn)乙?方，雙方?另行簽訂?《培訓(xùn)/?教育協(xié)議?》，因乙?方原因而?提前解除?勞動(dòng)合同?，乙方應(yīng)?賠償甲方?的培訓(xùn)等?費(fèi)用，具?體賠償標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行《?培訓(xùn)/教?育協(xié)議》?的約定。?(2)?乙方在簽?訂勞動(dòng)合?同之前，?甲方有權(quán)?了解乙方?與勞動(dòng)合?同直接相?關(guān)的基本?情況，包?括但不限?于勞動(dòng)者?的學(xué)歷、?履歷、資?格或任職?證書(shū)(明?)以及以?前勞動(dòng)關(guān)?系是否解?除或終止?等。勞動(dòng)?者應(yīng)當(dāng)如?實(shí)說(shuō)明，?并應(yīng)書(shū)面?承諾其真?實(shí)性。若?因故意漏?報(bào)、隱瞞?前述基本?情況，騙?取甲方簽?訂勞動(dòng)合?同的，經(jīng)?甲方查出?或被原單?位追訴的?，視為乙?方的欺詐?行為并導(dǎo)?致甲方的?嚴(yán)重誤解?，甲方有?權(quán)依法申?請(qǐng)認(rèn)定本?合同自始?無(wú)效，由?此給甲方?造成的損?失，應(yīng)由?乙方全額?承擔(dān)。?(3)乙?方未按照?本合同第?一條規(guī)?定的到崗?日到崗的?，本合同?自到崗日?滿后自動(dòng)?失效，但?甲方認(rèn)可?的除外。?由此給甲?方造成的?損失，應(yīng)?由乙方全?額承擔(dān)。?(4)?本合同的?附件與本?合同具有?同等效力?。但如果?本合同的?條款與附?件內(nèi)容有?任何沖突?或不一致?之處，則?以附件中?的內(nèi)容為?準(zhǔn)。(?5)本合?同履行過(guò)?程中，若?甲方變更?名稱、法?定代表人?或者主要?負(fù)責(zé)人、?投資人等?事項(xiàng)，不?影響本合?同履行;?若甲方發(fā)?生合并或?分立等情?況，本合?同繼續(xù)有?效，由承?繼單位繼?續(xù)履行。?(6)?乙方在合?同期內(nèi)，?屬其崗位?職務(wù)行為?或主要利?用甲方的?物質(zhì)技術(shù)?條件所產(chǎn)?生的所有?專利、版?權(quán)和其他?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?歸甲方所?有，乙方?無(wú)權(quán)進(jìn)行?商業(yè)性開(kāi)?發(fā)。(?7)雙方?簽訂本合?同后，乙?方不得在?合同期內(nèi)?再受聘其?他任何單?位從事與?甲方相同?或類似或?有競(jìng)爭(zhēng)沖?突的業(yè)務(wù)?。(8?)乙方對(duì)?在合同期?間得到的?有關(guān)甲方?及其關(guān)聯(lián)?公司的情?報(bào)、信息?等商業(yè)秘?密進(jìn)行保?密，不得?將其泄露?給任何第?三者(亦?包括無(wú)工?作上需要?的甲方雇?員)。乙?方違反保?密義務(wù)則?被視為嚴(yán)?重違反本?合同，并?認(rèn)為有足?夠的理由?被辭退。?此種保密?義務(wù)在本?合同終止?或期滿后?的任何時(shí)?間對(duì)乙方?仍有約束?力。注?：商業(yè)秘?密和競(jìng)業(yè)?限制、專?項(xiàng)培訓(xùn)只?在主合同?中做原則?約定，另?行簽訂協(xié)?議處理。?十、本?合同未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律?法規(guī)沒(méi)有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決;?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?合同。若?雙方協(xié)商?不成或者?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)依法向?調(diào)解機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)調(diào)解?，或者依?法申請(qǐng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁、向人?民法院起?訴。十?一、本合?同一式_?___份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效;雙方?至少各執(zhí)?一份。甲?方應(yīng)按規(guī)?定建立職?工名冊(cè)備?查，并向?勞動(dòng)部門?辦理備案?手續(xù)。?甲方(蓋?章)乙方?(簽名)?法定代?表人、負(fù)?責(zé)人或?委托代理?人(簽名?)__?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日有?關(guān)醫(yī)院食?堂的承包?合同范文?（七）?甲方：醫(yī)?院地址：?乙方：?____?____?__???????身?份證號(hào)：?____?____?__根據(jù)?中華人民?共和國(guó)有?關(guān)法律、?政策及上?海市人民?政府滬府?發(fā)[__?__]_?___號(hào)?文《上海?市人民政?府___?_上海市?事業(yè)單位?聘用合同?辦法__?__通知?》，及上?海市衛(wèi)生?局滬衛(wèi)人?(___?_)__?__號(hào)文?《關(guān)于本?市衛(wèi)生事?業(yè)單位開(kāi)?展聘用合?同制工作?的意見(jiàn)(?試行)》?等有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則下?，立此合?同：甲?方因工作?需要聘用?乙方為聘?用合同制?____?(專業(yè)技?術(shù)人員工?人)聘?用雙方達(dá)?成協(xié)議如?下：一?、聘用合?同期限：?(一)?聘用合同?有效期1?、自__?__年_?___月?____?日起至法?定退休年?齡為無(wú)期?限合同。?2、自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日共?____?年。(其?中___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?為試用期?)為有期?限合同。?(二)?合同到期?，甲方可?根據(jù)乙方?的工作表?現(xiàn)、業(yè)務(wù)?能力、身?體狀況及?有關(guān)政策?規(guī)定決定?是否與乙?方繼續(xù)簽?訂聘用合?同。乙方?可根據(jù)自?己的實(shí)際?情況，決?定是否繼?續(xù)受聘。?如需續(xù)聘?，雙方應(yīng)?重新簽約?。二、?崗位職責(zé)?與工作要?求：(?一)甲方?安排乙方?在___?_工作。?甲方如因?工作需要?，可以調(diào)?換乙方的?工作崗位?。(二?)乙方需?持有崗位?要求的學(xué)?歷證書(shū)、?專業(yè)技術(shù)?資格證書(shū)?、注冊(cè)證?書(shū)或者相?應(yīng)的技術(shù)?等級(jí)證書(shū)?、崗位培?訓(xùn)合格證?書(shū)，具有?完成應(yīng)聘?崗位工作?所必須的?專業(yè)技能?、文化知?識(shí)和實(shí)際?能力;?(三)乙?方需遵守?國(guó)家的法?律、法令?和法規(guī)，?愛(ài)護(hù)國(guó)家?財(cái)產(chǎn)、遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?(四)乙?方應(yīng)具備?良好的思?想品德和?敬業(yè)精神?，熱愛(ài)本?職工作，?有事業(yè)心?和工作責(zé)?任心。?(五)乙?方須按照?甲方確定?的崗位職?責(zé)自覺(jué)接?受甲方管?理，服從?工作安排?，按時(shí)按?質(zhì)完成工?作任務(wù)。?(六)?甲方對(duì)乙?方在思想?上予以關(guān)?心，業(yè)務(wù)?上予以指?導(dǎo)，根據(jù)?工作需要?，為乙方?提供崗位?培訓(xùn)、繼?續(xù)教育和?其他進(jìn)修?機(jī)會(huì)。?(七)聘?用合同期?內(nèi)，在未?經(jīng)甲方同?意或選送?的情況下?，乙方不?得擅自占?用工作時(shí)?間參加各?類專業(yè)或?學(xué)歷學(xué)習(xí)?。(八?)雙方有?關(guān)聘用合?同的變更?、終止和?解除等事?項(xiàng)按《_?___醫(yī)?院全員聘?用合同制?實(shí)施細(xì)則?》執(zhí)行。?三、工?作報(bào)酬、?福利、職?務(wù)職稱及?其他待遇?：(一?)工資：?1、甲?方根據(jù)國(guó)?家的有關(guān)?政策、本?單位具體?規(guī)定以及?乙方所在?工作崗位?核定和發(fā)?放乙方的?月工資、?獎(jiǎng)金、及?其它補(bǔ)貼?等。2?、甲方根?據(jù)國(guó)家、?市府和單?位的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整?乙方的工?資。3?、甲方按?期為乙方?向社會(huì)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?付養(yǎng)老金?、醫(yī)療保?險(xiǎn)金、失?業(yè)保險(xiǎn)金?等社會(huì)保?險(xiǎn)金，同?時(shí)繳納公?積金。?(二)福?利待遇：?1、合?同期內(nèi)乙?方可享受?國(guó)家規(guī)定?的婚喪假?、探親假?、休假等?。2、?乙方在聘?用合同期?間患病或?非因公負(fù)?傷，需要?治療休養(yǎng)?的，按本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)?職務(wù)職稱?及其它待?遇：1?、合同期?內(nèi)甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)政策，?本單位具?體規(guī)定，?以及乙方?所在工作?崗位的性?質(zhì)和工作?要求，經(jīng)?過(guò)考核，?對(duì)具備條?件的乙方?可聘任專?業(yè)技術(shù)職?稱或行政?職務(wù)。?2、乙方?享有參加?民主管理?、獲得精?神和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)?利。四?、工作紀(jì)?律：乙?方違反法?紀(jì)、法規(guī)?及甲方規(guī)?章制度，?或者不能?勝任本職?工作，甲?方可根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)及?《___?_醫(yī)院職?工獎(jiǎng)懲條?例》，視?情節(jié)輕重?，給予批?評(píng)教育、?經(jīng)濟(jì)處罰?或行政處?分。五?、聘用合?同的終止?、解除及?違約責(zé)任?(一)聘?用合同的?終止1、?聘用合同?期滿的;?2、雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?的;3?、本院被?撤消、或?解散的;?4、受?聘人員退?休、退職?、死亡的?。5、?無(wú)期限合?同的約定?終止條件?：1)?原固定制?職工轉(zhuǎn)制?后，無(wú)崗?位人員實(shí)?行半年的?院內(nèi)公開(kāi)?招聘，公?開(kāi)招聘期?滿仍無(wú)科?室聘用的?，將委托?有關(guān)人才?服務(wù)機(jī)構(gòu)?進(jìn)行托管?一年半，?待崗滿兩?年后仍無(wú)?法安排的?辦理終止?合同手續(xù)?。2)?其他無(wú)崗?位聘用人?員實(shí)行三?個(gè)月的院?內(nèi)公開(kāi)招?聘，公開(kāi)?招聘期滿?無(wú)科室聘?用的，則?辦理終止?合同手續(xù)?。3)?崗位聘任?期滿，受?聘人員應(yīng)?服從醫(yī)院?的轉(zhuǎn)崗要?求，無(wú)特?殊情況三?次不服從?醫(yī)院的轉(zhuǎn)?崗要求，?合同終止?。4)?年度考核?不合格或?累計(jì)兩次?年度考核?基本合格?，合同終?止。5?)已到達(dá)?或超過(guò)退?(離)休?年齡的人?員(不含?符合國(guó)家?和本市關(guān)?于延長(zhǎng)退?(離)休?年齡的規(guī)?定，并辦?理了延長(zhǎng)?退(離)?休年齡手?續(xù)的人員?)，合同?終止。?(二)聘?用合同的?解除1、?聘用合同?有效期內(nèi)?，發(fā)生合?同解除條?款情況時(shí)?，雙方均?應(yīng)在合同?所規(guī)定的?期限內(nèi)以?書(shū)面形式?提出解除?聘用合同?。2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除聘?用合同，?并書(shū)面通?知乙方：?1)在?試用期內(nèi)?被證明不?符合崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其工?作崗位的?;2)?連續(xù)曠工?超過(guò)__?__個(gè)工?作日或者?____?年內(nèi)累計(jì)?曠工超過(guò)?____?個(gè)工作日?的;3?)未經(jīng)單?位同意，?擅自出國(guó)?或者出國(guó)?逾期不歸?的;4?)違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?或者失職?、瀆職，?造成嚴(yán)重?后果的;?5)嚴(yán)?重?cái)_亂工?作秩序，?致使本單?位、其他?單位工作?不能正常?進(jìn)行的;?6)被?判處有期?徒刑以上?刑罰收監(jiān)?執(zhí)行或者?被勞動(dòng)教?養(yǎng)的;?7)法律?、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定?的其他情?形。3?、有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前___?_天以書(shū)?面形式通?知乙方：?1)受?聘人員因?患病或非?因公負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事單?位安排的?其他工作?的;2?)受聘人?員年度考?核或者聘?期考核不?合格，又?不同意單?位調(diào)整其?工作崗位?的;或者?雖同意調(diào)?整工作崗?位，但到?新崗位后?考核仍不?合格的;?3)聘?用合同訂?立時(shí)依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成一致的?。4、?乙方有下?列情況之?一的，甲?方不得解?除合同;?1)受?聘人員患?病、負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?2)女職?工在孕期?、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)?的;3?)因公負(fù)?傷，治療?終結(jié)后經(jīng)?勞動(dòng)能力?鑒定機(jī)構(gòu)?鑒定為_(kāi)?___至?____?級(jí)喪失勞?動(dòng)能力的?;4)?患職業(yè)病?以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件?下難以治?愈的嚴(yán)重?疾病或者?精神病的?;5)?受聘人員?正在接受?紀(jì)律審查?尚未作出?結(jié)論的;?6)屬?于國(guó)家規(guī)?定不得解?除聘用合?同的其他?情形。?5、有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)解除聘?用合同，?并書(shū)面通?知甲方：?1)在?試用期內(nèi)?的;2?)考入普?通高等院?校的;?3)被錄?用或者選?調(diào)到國(guó)家?機(jī)關(guān)工作?的;4?)依法服?兵役的;?5)醫(yī)?院未按照?聘用合同?的約定支?付工作報(bào)?酬、提供?工作條件?或福利待?遇的;?6)醫(yī)院?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫工作的?。6、?在合同規(guī)?定的聘期?內(nèi)，任何?一方解除?合同，須?提前__?__日以?書(shū)面形式?通知對(duì)方?(本合同?第五條?第___?_款第_?___項(xiàng)?除外)，?并按有關(guān)?程序辦理?解除合同?的手續(xù)。?7、乙?方如要解?除合同，?未經(jīng)甲方?同意，不?得擅自離?職。乙方?在聘用期?間受過(guò)甲?方國(guó)內(nèi)外?各種培訓(xùn)?，則由甲?方根據(jù)培?訓(xùn)時(shí)間的?長(zhǎng)短及必?須為甲方?服務(wù)年限?的長(zhǎng)短，?用逐年遞?減的計(jì)算?辦法，可?向乙方索?賠培訓(xùn)費(fèi)?。8、?乙方在合?同期限未?滿，不符?合本合同?第五條?第___?_款第_?___項(xiàng)?規(guī)定的情?況，又無(wú)?其他特殊?原因，甲?方可否決?乙方的解?除合同要?求。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償：1?、雙方任?何一方違?約給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，都?要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任，?具體賠償?金額，應(yīng)?根據(jù)違約?的責(zé)任大?小和給對(duì)?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?情況確定?。2、?乙方由甲?方支付培?訓(xùn)、分房?等費(fèi)用的?，因乙方?原因要求?解除合同?且未滿合?同所簽訂?的服務(wù)年?限的，必?須按照《?____?醫(yī)院聘用?合同制職?工違約賠?償?shù)挠嘘P(guān)?規(guī)定》和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?賠償。有?下列情形?之一的，?按乙方在?本院實(shí)際?工作年限?，每工作?____?年給予其?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?1)聘用?單位提出?解除聘用?合同，受?聘人員同?意解除的?;2)?受聘人員?患病或者?非因公負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?單位安排?的其他工?作，聘用?單位單方?面解除聘?用合同的?;3)?受聘人員?年度考核?不合格或?者聘期考?核不合格?，又不同?意單位調(diào)?整其工作?崗位，或?者雖同意?調(diào)整工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格，?聘用單位?單方面解?除聘用合?同的;?4)聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原聘?用合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成一致，?由聘用單?位單方面?解除聘用?合同的;?5)聘?用單位未?按照聘用?合同約定?支付工資?報(bào)酬、提?供工作條?件和福利?待遇的;?6)聘?用單位以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?工作的;?7)聘?用單位被?撤消、解?散，不能?安置受聘?人員就業(yè)?或者接收?安置單位?重新計(jì)算?本單位工?作年限的?。七、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其他事?項(xiàng)：(?一)住房?：按醫(yī)院?有關(guān)住房?分配條例?執(zhí)行。?(二)報(bào)?考研究生?或其它進(jìn)?修：按醫(yī)?院有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)?其它：?八、本合?同未提明?事宜均按?《上海市?事業(yè)單位?聘用合同?辦法》等?規(guī)定辦理?。在執(zhí)行?中，如發(fā)?現(xiàn)合同有?不完善的?地方，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意可作?適當(dāng)補(bǔ)充?。九、?甲乙雙方?因終止解?除合同發(fā)?生人事?tīng)?zhēng)?議，經(jīng)院?人事?tīng)?zhēng)議?調(diào)解小組?調(diào)解未成?的?？上?醫(yī)院所屬?區(qū)人事?tīng)?zhēng)?議仲裁委?員會(huì)提出?仲裁申請(qǐng)?，對(duì)仲裁?不服的可?依法向人?民法院提?起訴訟。?本合同?條款如與?國(guó)家法律?、法規(guī)相?抵觸的，?以國(guó)家法?律、法規(guī)?和政策為?準(zhǔn)。十?一、本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?、。十?二、本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?字或蓋章?后生效。?甲方(?法人或委?托代表)?(簽名?蓋章)?日期：?登記單位?：乙方?：(蓋?章)日?期：有?關(guān)醫(yī)院食?堂的承包?合同范文?（八）?聘用單位?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?具體部?門：電話?：受聘?人(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)身份證?號(hào)碼：_?____?____?_??????聯(lián)系?電話：_?____?____?_受聘?崗位：醫(yī)?生(__?__)護(hù)?士(__?__)技?師(__?__)其?他(__?__)?受聘人的?擔(dān)保人(?以下簡(jiǎn)稱?丙方)身?份證號(hào)碼?：茲有?聘用單位?(甲方)?決定聘用?乙方(受?聘人)從?事相關(guān)工?作，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限：?自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，聘?期壹年，?其中含試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?共月。聘?期滿前壹?月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可?協(xié)商后可?續(xù)簽合同?。二、?工資待遇?與獎(jiǎng)懲?1、試用?期月工資?為：醫(yī)生?元、護(hù)士?元、技師?元、其他?元。2?、正式聘?用期月工?資為：醫(yī)?生元、護(hù)?士元、技?師元、其?他元。?3、考慮?到醫(yī)療風(fēng)?險(xiǎn)及工作?的持續(xù)、?穩(wěn)定，每?月工資扣?除___?_元作為?保證金，?至試用期?滿或聘用?期滿后雙?方交接無(wú)?異議一次?退還。?4、試用?期與正式?聘用期月?工資中均?包含醫(yī)療?、養(yǎng)老保?險(xiǎn)等費(fèi)用?，具體手?續(xù)乙方自?行辦理。?5、聘?用期享受?所在部門?(科室)?相應(yīng)職稱?獎(jiǎng)金，具?體數(shù)額科?室根據(jù)工?作表現(xiàn)在?本院連續(xù)?工作時(shí)間?長(zhǎng)短自定?，報(bào)院財(cái)?務(wù)備案。?6、正?式聘用期?內(nèi)勞保、?值班及加?班補(bǔ)貼與?正式職工?相同。?7、聘用?期內(nèi)對(duì)醫(yī)?院作出突?出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰?。三、?甲方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?積極為乙?方提供開(kāi)?展工作所?需的辦公?場(chǎng)所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負(fù)?責(zé)安排。?2、及?時(shí)按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)工?資及獎(jiǎng)懲?資金。?3、試用?期根據(jù)工?作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前___?_天通知?乙方;聘?用期內(nèi)若?乙方不能?勝任本職?工作或因?為違法行?為及重大?醫(yī)療事故?等情況時(shí)?，甲方有?權(quán)單方面?解除聘用?，同時(shí)應(yīng)?提前__?__天通?知乙方，?并于解聘?之后__?__天內(nèi)?將應(yīng)支付?給乙方的?工資等費(fèi)?用兌現(xiàn)。?此款中提?前通知期?限對(duì)財(cái)物?、信息等?特殊部門?視具體情?況而定，?不參照本?條款。?4、對(duì)相?關(guān)技術(shù)工?作，依法?要求相應(yīng)?資格證及?其他證件?的，甲方?有權(quán)要求?乙方提供?并備查，?同時(shí)協(xié)助?指導(dǎo)乙方?辦理具體?手續(xù)(醫(yī)?生、技師?由醫(yī)務(wù)科?，護(hù)士由?護(hù)理部，?其他人員?由院辦公?室協(xié)助指?導(dǎo))5?、聘用期?內(nèi)如乙方?工作積極?主動(dòng)，工?作能力強(qiáng)?，或?qū)Ρ?院的發(fā)展?作出了突?出貢獻(xiàn)，?同時(shí)符合?用人調(diào)入?標(biāo)準(zhǔn)，雙?方自愿的?前提下，?可考慮辦?理調(diào)動(dòng)手?續(xù)。四?、乙方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、試用期?內(nèi)乙方可?根據(jù)情況?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前___?_天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內(nèi)原則上?不準(zhǔn)辭職?，無(wú)故提?出辭職者?，需提前?____?天通知甲?方并作好?各項(xiàng)交接?工作，交?接后__?__日內(nèi)?領(lǐng)取相應(yīng)?工資等報(bào)?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過(guò)程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊(cè)和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開(kāi)展。?3、嚴(yán)?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對(duì)必要?的值班、?加班等工?作不得無(wú)?理拒絕。?4、工?作時(shí)間同?本院在職?職工，除?法定的節(jié)?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負(fù)?責(zé)人同意?后，按本?院請(qǐng)假制?度辦理，?根據(jù)具體?時(shí)間扣除?相應(yīng)工資?。未經(jīng)同?意自行休?息者，_?___天?以內(nèi)按曠?工對(duì)待，?超過(guò)__?__天甲?方有權(quán)單?方面解聘?，當(dāng)月工?資獎(jiǎng)金及?全部保證?金等均扣?除。5?、不得將?甲方的技?術(shù)資料、?病歷文件?和其他技?術(shù)信息透?露給第三?方，否則?扣除保證?金并承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、乙?方應(yīng)妥善?處理與原?單位的工?作關(guān)系及?其他關(guān)系?，并保證?這些關(guān)系?不會(huì)影響?其在甲方?的工作時(shí)?間和工作?質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲?方的工作?用品帶回?家使用，?或未經(jīng)甲?方同意將?其轉(zhuǎn)借、?饋贈(zèng)及移?交他人。?8、乙?方因違章?操作或疏?忽大意、?缺乏責(zé)任?心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療?差錯(cuò)、糾?紛甚至事?故者，乙?方承擔(dān)相?應(yīng)后果，?必要時(shí)甲?方單方面?解聘，扣?除保證金?。五、?違約責(zé)任?：此合?同甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，?如若違約?，違約方?按國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?丙方自愿?為乙方提?供擔(dān)保，?并對(duì)乙方?因本人原?因給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?六、合?同生效與?終止：?1、本合?同自三方?簽字之日?起生效(?無(wú)丙方時(shí)?則甲乙雙?方簽字之?日始)?2、合同?終止于試?用期滿或?聘用期滿?之日，雙?方協(xié)商愿?意續(xù)簽者?，需在期?滿前壹月?內(nèi)辦理，?過(guò)期補(bǔ)簽?者不計(jì)入?連續(xù)聘用?期限。?七、合同?簽署與爭(zhēng)?議：1?、具體程?序?yàn)椋?(1)部?門負(fù)責(zé)人?提出聘用?申請(qǐng)及人?選建議，?(2)醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部、辦?公室按所?需條件認(rèn)?可，(3?)院務(wù)會(huì)?討論決定?試用或聘?用，(4?)乙方將?畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證醫(yī)?務(wù)人員聘?用合同及?各項(xiàng)規(guī)定?身份證復(fù)?印件交醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部或辦?公室。?(5)甲?方具體部?門負(fù)責(zé)人?與乙方商?定工資標(biāo)?準(zhǔn)并簽字?認(rèn)可，(?6)院方?簽署并蓋?章后生效?，連同乙?方各種證?件復(fù)印件?留甲方人?事處備存?，其余?由甲方具?體部門、?乙方、丙?方(無(wú)丙?方時(shí)省略?)各執(zhí)一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協(xié)商?解決，若?各方對(duì)合?同內(nèi)容出?現(xiàn)爭(zhēng)議，?各方應(yīng)首?先選擇協(xié)?商方式解?決，如協(xié)?商無(wú)效可?考慮由仲?裁機(jī)構(gòu)仲?裁。九?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份(無(wú)?丙方時(shí)為?一式三份?)甲方?負(fù)責(zé)人(?簽章)：?____?年___?_月__?__日?具體應(yīng)聘?部門負(fù)責(zé)?人：__?__年_?___月?____?日乙方?(簽)_?___年?____?月___?_日丙?方(簽)?____?年___?_月__?__日?有關(guān)醫(yī)院?食堂的承?包合同范?文（九）?聘用醫(yī)?院(甲方?)：__?____?____?受聘人?(乙方)?：___?____?___?身份證號(hào)?碼：__?____?____?受聘人?的擔(dān)保人?(丙方)?：___?____?___?身份證號(hào)?碼：__?____?____?茲有聘?用醫(yī)院(?甲方)_?___決?定聘用乙?方(受聘?人)：_?___