勞務(wù)用工合同樣本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)勞務(wù)用工?合同樣本?雇用方?（甲方）?：勞務(wù)?方（乙方?）：根?據(jù)《民法?典》及有?關(guān)法律法?規(guī)，按照?工程具體?情況經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本勞務(wù)用?工協(xié)議，?雙方共同?遵照?qǐng)?zhí)行?。1、?用工工程?項(xiàng)目2?、用工方?式3、?工期按?甲方編制?的施工組?織設(shè)計(jì)及?生產(chǎn)計(jì)劃?執(zhí)行。?4、勞務(wù)?費(fèi)用4?.1本工?程項(xiàng)目的?勞務(wù)費(fèi)用?詳見附件?：《勞務(wù)?費(fèi)用一覽?表》。其?單價(jià)已綜?合包括了?完成該作?業(yè)項(xiàng)目所?需全部勞?務(wù)用工費(fèi)?用，單價(jià)?不做任何?調(diào)整。?4.2勞?務(wù)費(fèi)用計(jì)?算以現(xiàn)場(chǎng)?實(shí)際發(fā)生?的工作量?為準(zhǔn)。?5、施工?作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?5.1?乙方必須?按照甲方?提供的作?業(yè)指導(dǎo)書?及有關(guān)技?術(shù)資料進(jìn)?行施工作?業(yè)。5?.2乙方?的施工作?業(yè)，必須?滿足甲方?提供的技?術(shù)文件要?求和達(dá)到?國(guó)家或行?業(yè)現(xiàn)行的?工程質(zhì)量?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?；本項(xiàng)目?執(zhí)行的質(zhì)?量驗(yàn)收規(guī)?范、標(biāo)準(zhǔn)?，見附表?。5.?3施工作?業(yè)質(zhì)量不?合格的，?乙方應(yīng)在?甲方規(guī)定?的時(shí)間內(nèi)?無(wú)償返工?，達(dá)到質(zhì)?量驗(yàn)收標(biāo)?準(zhǔn)合格后?。6、?甲方責(zé)任?6.1?及時(shí)為乙?方提供作?業(yè)指導(dǎo)書?和相關(guān)技?術(shù)資料。?6.2?甲方在乙?方施工作?業(yè)前必須?對(duì)乙方按?規(guī)定進(jìn)行?技術(shù)交底?，下達(dá)該?工程的安?全、質(zhì)量?措施和工?程技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)。6?.3及時(shí)?組織測(cè)量?和交樁?6.4及?時(shí)按建設(shè)?單位要求?進(jìn)行隱蔽?工程檢查?及辦理簽?證手續(xù)。?6.5?對(duì)本工程?的施工作?業(yè)質(zhì)量、?安全、技?術(shù)、物資?采購(gòu)、作?業(yè)進(jìn)度進(jìn)?行全方面?的管理、?控制。?6.6負(fù)?責(zé)需要安?裝設(shè)備和?所有材料?的采購(gòu)供?應(yīng)。6?.7負(fù)責(zé)?提供本工?程所需的?工程施工?機(jī)具。?6.8按?本合同約?定辦理勞?務(wù)計(jì)價(jià)手?續(xù)，按本?合同約定?時(shí)間支付?勞務(wù)費(fèi)。?6.9?監(jiān)督乙方?對(duì)勞務(wù)人?員的持證?上崗、培?訓(xùn)、考核?、待遇等?的實(shí)施。?7、乙?方責(zé)任?7.1乙?方必須嚴(yán)?格按照甲?方提供的?作業(yè)指導(dǎo)?書和相關(guān)?技術(shù)資料?進(jìn)行施工?作業(yè)7?.2乙方?必須按甲?方編制的?施工組織?工期要求?，及時(shí)組?織滿足勞?務(wù)作業(yè)所?需的勞動(dòng)?力，按甲?方同意的?開工時(shí)間?施工作業(yè)?。7.?3乙方必?須確保進(jìn)?場(chǎng)施工作?業(yè)人員的?身體狀況?及相應(yīng)的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，滿足相?關(guān)工作的?要求。施?工作業(yè)人?員必須穩(wěn)?定，調(diào)動(dòng)?更換時(shí)，?必須經(jīng)甲?方同意。?7.4?乙方必須?樹立良好?的環(huán)保意?識(shí)，堅(jiān)持?文明施工?作業(yè)，做?好施工現(xiàn)?場(chǎng)環(huán)境保?護(hù)、勞動(dòng)?保護(hù)和安?全生產(chǎn)。?7.5?按規(guī)定辦?理特殊工?種上崗操?作手續(xù)。?進(jìn)場(chǎng)時(shí)向?甲方人事?部門報(bào)送?名單及相?關(guān)上崗證?明。7?.6乙方?的施工作?業(yè)人員按?當(dāng)?shù)卣?的規(guī)定辦?理有關(guān)手?續(xù)。7?.7乙方?負(fù)責(zé)為施?工作業(yè)人?員交納國(guó)?家規(guī)定的?應(yīng)交的各?種稅金，?并及時(shí)支?付勞務(wù)人?員費(fèi)用。?8、施?工作業(yè)的?檢查8?.1為有?效控制工?程質(zhì)量，?乙方在施?工作業(yè)時(shí)?應(yīng)隨時(shí)接?受甲方檢?驗(yàn)，對(duì)檢?查發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題，乙?方根據(jù)甲?方通知書?，限期返?工或整改?。8.?2隱蔽工?程的作業(yè)?未經(jīng)監(jiān)理?工程師及?甲方檢查?簽認(rèn)，不?得自行隱?蔽而轉(zhuǎn)入?下道工序?作業(yè)。乙?方如因自?身原因，?發(fā)生安全?及質(zhì)量事?故，甲方?將根據(jù)企?業(yè)管理的?相關(guān)規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)處罰?。9、?安全責(zé)任?9.1?在施工?中，甲方?應(yīng)貫徹執(zhí)?行JGJ?59-9?9標(biāo)準(zhǔn)及?公司制訂?的安全生?產(chǎn)管理辦?法。嚴(yán)禁?違章指揮?，有權(quán)制?止施工現(xiàn)?場(chǎng)的違章?操作、違?章作業(yè)。?9.2?在施工中?，乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?、行業(yè)安?全生產(chǎn)法?規(guī)。具有?安全生產(chǎn)?許可證，?杜絕違章?操作、違?章作業(yè)。?對(duì)施工現(xiàn)?場(chǎng)的違章?指揮、安?全隱患，?有權(quán)暫緩?實(shí)施，并?提出改進(jìn)?意見。由?于甲方的?疏忽，發(fā)?生的安全?事故并不?能免除乙?方的安全?責(zé)任和承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失的?責(zé)任。?9.3乙?方必須對(duì)?施工作業(yè)?人員進(jìn)行?專業(yè)安全?教育，作?業(yè)中發(fā)生?人員傷亡?事故，應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定認(rèn)?真組織調(diào)?查，乙方?自理并承?擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)損失。?10、?工程材料?10.?1甲方按?定額消耗?量，根據(jù)?施工組織?和進(jìn)度情?況，供給?乙方材料?，材料經(jīng)?雙方驗(yàn)收?簽單后，?乙方妥善?保管，甲?方派專人?對(duì)材料的?使用進(jìn)行?旁站監(jiān)督?。10?.2在施?工中，材?料實(shí)際消?耗量超出?定額消耗?量的部分?，按市場(chǎng)?價(jià)在乙方?勞務(wù)工費(fèi)?中扣除。?(其中鋼?材按定額?量節(jié)余5?%以上，?水泥按定?額節(jié)余7?%以上，?未達(dá)到者?視同超耗?。勞務(wù)?用工合同?樣本（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__通?訊地址：?____?_聯(lián)系?人：__?___?乙方(職?工)姓名?：___?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)身?份證號(hào)碼?：___?__戶?籍地址：?____?_經(jīng)濟(jì)?類型：_?____?通訊地?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》(?以下簡(jiǎn)稱?《勞動(dòng)合?同法》)?和國(guó)家、?省市的有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?，協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用原則?，訂立本?合同。?一、合同?期限(?一)合同?期限甲?、乙雙方?同意按以?下方式確?定本合同?期限：?有固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)試?用期限?雙方同意?按以下方?式確定試?用期期限?(試用期?包括在合?同期內(nèi))?試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)(一?)乙方的?工作內(nèi)容?：(二?)乙方工?作內(nèi)容確?定為(填?是)(_?____?)管理和?專業(yè)技術(shù)?類(__?___)?工人類。?(三)?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要調(diào)整乙?方的工作?內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致?，按變更?本合同辦?理，雙方?簽字或蓋?章確認(rèn)的?協(xié)議書或?依法變更?通知書作?為本合同?的附件。?(四)?乙方工作?地點(diǎn)：?(五)除?臨時(shí)性工?作或者短?期學(xué)習(xí)培?訓(xùn)外，如?甲方需要?乙方到本?合同約定?以外的地?點(diǎn)或單位?工作和學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，?應(yīng)按本合?同第七條?處理。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行以(填?是)年(?____?_)半年?(___?__)季?(___?__)或?為周期的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方正?常工作時(shí)?間的工資?標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)?算加班工?資基數(shù))?，按下列?第(__?___)?種形式執(zhí)?行，并不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)及?本單位集?體合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)?。1、?計(jì)時(shí)工資?：___?__元月?;(二?)乙方試?用期工資?為___?__元月?。(三?)甲方依?法安排乙?方加班的?，應(yīng)依法?支付加班?工資。?(四)工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實(shí)物?或其他有?價(jià)證券等?形式替代?貨幣支付?。(五?)甲方與?乙方可以?依法根據(jù)?本單位的?經(jīng)營(yíng)狀況?、物價(jià)指?數(shù)情況，?經(jīng)過(guò)雙方?協(xié)商或者?通過(guò)集體?協(xié)商，確?定工資正?常增長(zhǎng)的?具體辦法?。(六?)甲方給?乙方發(fā)放?工資的時(shí)?間為：每?月___?__日(?或第周)?發(fā)放上月?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?到最近的?工作日支?付。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)(一?)甲、乙?雙方按照?國(guó)家__?___省?、市有關(guān)?規(guī)定，參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?依法享受?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)待?遇。(?二)乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家_?____?省市的工?傷保險(xiǎn)法?律法規(guī)的?規(guī)定辦理?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)?甲方按國(guó)?家___?__省、?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定為乙方?提供符合?國(guó)家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過(guò)程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應(yīng)?如實(shí)告知?乙方，并?應(yīng)切實(shí)按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定，?保護(hù)乙方?的健康及?其相關(guān)權(quán)?益。(?二)甲方?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品，并按?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每年?(年季月?)安排乙?方進(jìn)行體?檢。(?三)甲方?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定，做?好女職工?和未成年?工的勞動(dòng)?保護(hù)工作?。(四?)如甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危?及人身安?全的，乙?方有權(quán)拒?絕，并可?以隨時(shí)解?除本勞動(dòng)?合同。對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，乙方有?權(quán)要求改?正并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止(一?)符合《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?的條件或?者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容或者解?除固定期?限合同、?無(wú)固定期?限合同和?以完成一?定工作為?期限合同?。(二?)除因乙?方不勝任?工作，甲?方可以依?法適當(dāng)調(diào)?整其工作?內(nèi)容外，?變更勞動(dòng)?合同，雙?方應(yīng)當(dāng)簽?訂《變更?勞動(dòng)合同?協(xié)議書》?。(三?)《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定的終?止條件出?現(xiàn)，終止?本勞動(dòng)合?同。八?、因履行?本合同發(fā)?生糾紛的?解決辦法?乙方認(rèn)?為甲方侵?害自己合?法權(quán)益的?，可以先?向甲方提?出，或者?向甲方工?會(huì)反映，?尋求解決?。無(wú)法解?決的，可?以向就近?的勞動(dòng)行?政部門投?訴。屬雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，可自?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起_?____?日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或?者_(dá)__?__日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?九、本合?同的條款?與國(guó)家、?省、市的?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不符的，?按新的法?律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)?行十、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)?甲方約定?事項(xiàng)：?(1)甲?方要求乙?方嚴(yán)格遵?守甲方制?訂的勞動(dòng)?紀(jì)律和相?關(guān)管理制?度。若有?違反，將?按甲方相?關(guān)條款進(jìn)?行處罰，?嚴(yán)重者進(jìn)?行開除或?辭退，或?者通過(guò)有?關(guān)法律部?門，要求?反補(bǔ)償。?(2)?當(dāng)乙方工?作滿半年?時(shí)，甲方?為乙購(gòu)買?社會(huì)保險(xiǎn)?。(3?)當(dāng)出現(xiàn)?如下情況?時(shí)，甲方?有權(quán)解除?合同，無(wú)?任何補(bǔ)償?：(一?)用人單?位與勞動(dòng)?者協(xié)商一?致的;?(二)勞?動(dòng)者在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(三)勞?動(dòng)者嚴(yán)重?違反用人?單位的規(guī)?章制度的?;(四?)勞動(dòng)者?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的;?(五)勞?動(dòng)者同時(shí)?與其他用?人單位建?立勞動(dòng)關(guān)?系，對(duì)完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?(六)?勞動(dòng)者以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?用人單位?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更勞動(dòng)合?同的;?(七)勞?動(dòng)者被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(八?)勞動(dòng)者?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由用人單?位另行安?排的工作?的;(?九)勞動(dòng)?者不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;(?十)勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?用人單位?與勞動(dòng)者?協(xié)商，未?能就變更?勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的;?(十?一)用人?單位依照?企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)?