重慶市勞動(dòng)合同范本示例（2篇）

重慶市勞?動(dòng)合同范?本示例?甲方：_?____?____?_簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日乙?方：__?____?____?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日勞動(dòng)?合同簽訂?注意事項(xiàng)?一、甲?乙雙方應(yīng)?保證向?qū)?方提供的?與履行勞?動(dòng)合同有?關(guān)的各項(xiàng)?信息真實(shí)?、有效。?二、甲?乙雙方簽?訂本勞動(dòng)?合同書(shū)時(shí)?，凡需要?雙方協(xié)商?約定的內(nèi)?容，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致后填寫(xiě)?在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?三、簽?訂本勞動(dòng)?合同書(shū)時(shí)?，甲方應(yīng)?加蓋公章?;法定代?表人或主?要負(fù)責(zé)人?應(yīng)本人簽?字或蓋章?;乙方本?人簽字或?蓋章。?四、除約?定服務(wù)期?和競(jìng)業(yè)限?制條款兩?種情形之?外，甲方?不得與乙?方約定由?乙方承擔(dān)?違約金。?五、甲?乙雙方約?定的其他?內(nèi)容，勞?動(dòng)合同的?變更等內(nèi)?容在本合?同內(nèi)填寫(xiě)?不下時(shí)，?可另附紙?。六、?本合同應(yīng)?使鋼筆或?簽字筆填?寫(xiě)，字跡?清楚，文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，不?得涂改。?甲方名?稱：__?____?____?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)：__?____?____?聯(lián)系電?話：__?____?____?注冊(cè)地?址：__?____?____?經(jīng)營(yíng)地?址：__?____?____????????郵政編?碼：__?____?____?乙方：?____?____?__???性?別：__?____?____?聯(lián)系電話?：___?____?___?戶籍類型?(城鎮(zhèn)、?農(nóng)村)：?____?____?__身?份證號(hào)碼?：___?____?___?在甲方工?作起始時(shí)?間：__?__年_?___月?____?日家庭?住址：_?____?____?_???????郵政?編碼：_?____?____?_戶口?所在地：?____?省(市)?____?區(qū)(縣)?____?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))__?__社區(qū)?(村組)?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙?方遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，訂?立本勞動(dòng)?合同(以?下簡(jiǎn)稱合?同),共?同遵守。?第一條?本合同?期限經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，采取?下列第_?___項(xiàng)?形式：?(一)固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。其?中，試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。(?二)無(wú)固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起。其中?，試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。(三?)以完成?一定工作?任務(wù)為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?時(shí)止。?第二條?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點(diǎn)?為_(kāi)__?_。第?三條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?__崗位?(工種)?工作，具?體工作內(nèi)?容和要求?是：__?____?____?。第四?條甲方?安排乙方?執(zhí)行__?__(標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制度、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制度、不?定時(shí)工作?制度)工?時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙?方每天工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?工作不超?過(guò)40小?時(shí)。每周?休息日為?____?。甲方安?排乙方從?事的崗位?(工種)?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制度?或者不定?時(shí)工作制?度的，應(yīng)?當(dāng)事先經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門(mén)審批?。第五?條甲方?每月__?__日前?以法定貨?幣足額支?付乙方工?資。甲乙?雙方約定?，甲方按?下列第_?___項(xiàng)?方式支付?乙方工資?：(一?)乙方執(zhí)?行計(jì)件工?資，計(jì)件?工資按_?___執(zhí)?行。(?二)乙方?執(zhí)行計(jì)時(shí)?工資，月?工資為_(kāi)?___元?，其支付?項(xiàng)目為_(kāi)?___，?或按__?__執(zhí)行?。乙方的?工資隨甲?方的經(jīng)濟(jì)?效益上下?浮動(dòng)。具?體的辦法?為_(kāi)__?_。乙?方在試用?期月的工?資為_(kāi)_?__元。?甲方應(yīng)?向乙方提?供當(dāng)月發(fā)?放工資的?清單。?第六條?乙方在婚?假、喪假?、探親假?、期間的?工資支付?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?___。?第七條?因甲方?的原因停?產(chǎn)或使乙?方待工的?，在一個(gè)?工資支付?周期內(nèi)的?，甲方應(yīng)?按上一個(gè)?工資支付?周期的工?資標(biāo)準(zhǔn)(?不包括加?班工資、?獎(jiǎng)金以及?特殊工作?條件或環(huán)?境下的津?貼)支付?乙方工資?，超過(guò)一?個(gè)工資支?付周期的?，甲方支?付乙方的?月生活費(fèi)?為_(kāi)__?_元或按?____?執(zhí)行。?第八條?甲方支付?乙方的加?班工資的?計(jì)算基數(shù)?按以下第?____?項(xiàng)計(jì)算：?(一)?按本合同?第六條?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn);?(二)?按甲方規(guī)?章制度規(guī)?定的計(jì)算?基數(shù);?(三)按?集體合同?確定的基?數(shù)。第?九條甲?乙雙方對(duì)?工資的其?他約定_?___。?第十條?甲乙雙?方按國(guó)家?和重慶市?的規(guī)定參?加社會(huì)保?險(xiǎn)。其中?，乙方負(fù)?擔(dān)的部分?由甲方負(fù)?責(zé)代扣代?繳。第?十一條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按?國(guó)家和重?慶市__?__有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?二條乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷的待?遇按國(guó)家?和重慶市?____?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十三條?甲方為?乙方提供?以下福利?待遇：?1.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?2.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?3.__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第十四條?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國(guó)?家以及重?慶市的有?關(guān)勞動(dòng)安?全、職業(yè)?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十五?條甲方?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方的?勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)?禁違章作?業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十六?條甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?第十七條?甲乙雙?方在本合?同有效期?內(nèi)經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同約定?的內(nèi)容。?變更合同?應(yīng)采用書(shū)?面形式，?雙方各執(zhí)?一份。?第十八條?甲乙雙?方變更、?續(xù)訂、解?除、終止?勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等相?關(guān)法律、?法規(guī)和重?慶市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?九條甲?方應(yīng)當(dāng)在?解除或者?終止本合?同時(shí)，為?乙方出具?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?有關(guān)規(guī)定?，辦理工?作交接。?甲方依法?應(yīng)當(dāng)向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)?工作交接?時(shí)支付。?第二十條?甲乙雙?方約定的?其他事項(xiàng)?：___?____?___。?第二十?一條甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商?解決。協(xié)?商不成的?，可向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解;也?可直接向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?第二十二?條以下?協(xié)議作為?本合同的?附件1?.培訓(xùn)協(xié)?議書(shū);?2.保密?協(xié)議書(shū);?3.崗?位協(xié)議書(shū)?;4.?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。第二?十三條?本合同未?盡事宜或?與國(guó)家和?重慶市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?國(guó)家和重?慶市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十四條?本合同一?式叁份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，存乙方?檔案一份?，具有同?等法律效?力。甲?方(蓋章?)：__?____?____?乙方(簽?字或蓋章?)：__?____?____?法定代?表人或委?托代理人?(簽字或?蓋章)：?____?____?__簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?重慶市勞?動(dòng)合同范?本示例（?二）甲?方（用人?單位）：?乙方（勞?動(dòng)者）：?單位名?稱：__?____?____????????姓?名：__?____?____?經(jīng)濟(jì)性?質(zhì)：性別?：法定?代表人：?____?____?__?????身?份證號(hào)碼?：___?____?___?（委托的?代理人）?：家庭住?址：地?址：郵?政編碼：?____?____?__??????郵?政編碼：?____?____?__甲?方（蓋章?）：__?____?____?????乙?方（簽字?）：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日鑒?證機(jī)關(guān)：?鑒證人：?（蓋章?）（簽章?）__?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?根據(jù)（中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法）等法?律、行政?法規(guī)、行?政規(guī)章的?規(guī)定，（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）與?（以下簡(jiǎn)?稱乙方）?按照平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，訂?立本勞動(dòng)?合同，共?同遵守。?一、勞?動(dòng)合同期?限（一?）有固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）無(wú)固?定期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至甲乙?雙方約定?的勞動(dòng)合?同終止條?件出現(xiàn)止?。（三?）以完成?一定的工?作為期限?：自__?__年_?___月?____?日起至完?成之日止?。其中?試用期：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容乙?方同意按?甲方工作?需要在，?具體工作?內(nèi)容和要?求是：?三、工作?時(shí)間和休?息休假?（一）甲?方執(zhí)行法?律、法規(guī)?規(guī)定的工?時(shí)制度和?休息休假?辦法。?（二）甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要并與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后．?或出現(xiàn)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形的，可?以依法延?長(zhǎng)工作時(shí)?間。（?三）甲方?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?在休息日?安排乙方?工作又不?能安排補(bǔ)?休的，在?法定休假?日安排乙?方工作的?，應(yīng)當(dāng)依?法分別支?付不低于?乙方正常?工作時(shí)間?工資的1?50％、?2％、3?％的工資?報(bào)酬。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）甲方?根據(jù)法律?、法規(guī)的?規(guī)定，結(jié)?合單位實(shí)?際，自主?確定工資?分配形式?和工資水?平。（?二）甲方?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)和乙方?的崗位，?確定對(duì)乙?方實(shí)行工?資制。乙?方度用期?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為元；?試用期滿?為元。以?后，按企?業(yè)工資制?度工資。?（三）?甲方應(yīng)以?貨幣形式?每月至少?支付一次?乙方工資?，不得克?扣和無(wú)故?拖欠乙方?工資。?（四）乙?方在探親?似、病假?、婚喪假?依法參加?社會(huì)活動(dòng)?期間，甲?方應(yīng)支付?工資。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）甲?乙雙方執(zhí)?行國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生法律、?法規(guī)、規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對(duì)?乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生教育?，防止事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)安全防?護(hù)用品，?努力改善?勞動(dòng)條件?。（三?）乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中應(yīng)嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?：對(duì)甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行；對(duì)?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)、檢舉?和控告。?六、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利（?一）甲乙?雙方必須?執(zhí)行國(guó)家?和地方政?府有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利的規(guī)?定。（?二）甲方?努力創(chuàng)造?條件，改?善集體福?利，提高?乙方的福?利待遇。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）甲?方依法建?立和完善?規(guī)章制度?。（二?）甲乙雙?方必須遵?守法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的規(guī)章?制度。?（三）甲?方有權(quán)根?據(jù)法律、?法規(guī)和規(guī)?章制度對(duì)?乙方進(jìn)行?獎(jiǎng)懲。?八、甲乙?雙方約定?勞動(dòng)合同?終止的條?件如下：?九、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除、終止?（一）?甲乙雙方?在本勞動(dòng)?合同的有?效期內(nèi)，?可以遵循?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，依法變?更勞動(dòng)合?同部分條?款。（?二）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動(dòng)合同?可以解除?。其中由?甲方提出?解除勞動(dòng)?合同的，?應(yīng)按規(guī)定?支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。（?三）乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同；?1．在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的；?2．嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方依?法建立的?規(guī)章制度?的；3?．嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?抑弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的；?4．被?勞動(dòng)教養(yǎng)?或依法追?究刑事責(zé)?任的。?（四）乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書(shū)?面形式通?知乙方本?人，并按?規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1．患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?經(jīng)能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?2．不?能勝任工?作．經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的；?3．本?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本勞動(dòng)合?同無(wú)法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同內(nèi)容?達(dá)成協(xié)議?的；4?．法律、?行政法規(guī)?規(guī)定可以?解除勞動(dòng)?合同的。?（五）?乙方解除?勞動(dòng)合同?。應(yīng)當(dāng)提?前三十日?或按本合?同約定的?提前通知?期，以書(shū)?面形式通?知甲方。?但有下列?情形之一?的，可以?隨時(shí)通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：1．?在試用期?內(nèi)的；?2．甲方?以暴力、?威脅或