2023年電大公司概論網(wǎng)考題庫資料

電大工商管理專業(yè)《公司概論》網(wǎng)考題庫(重新收集整理)判斷 CEO與總裁或總經(jīng)理只是稱謂不同?！翗藴?普爾指數(shù)股票范圍廣泛,樣本是隨機抽樣的，以股票的交易額為權(quán)數(shù)計算得出,因爾正逐步取代道．瓊斯指數(shù)?！霖敭a(chǎn)混合是指公司與其成員之間或其他公司之間沒有嚴格的區(qū)別?！霖敭a(chǎn)權(quán)分離的高級形式是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離?！霖攬F型公司集團是以特大型公司為核心,通過控股、參股、契約而形成的關(guān)系比較緊密的經(jīng)濟聯(lián)合體。×產(chǎn)權(quán)是法定主體以財產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合。√產(chǎn)權(quán)所包含的各項權(quán)能可以統(tǒng)一、分離。但不能組合、轉(zhuǎn)化?！廉a(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)的性質(zhì),因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)?！廉a(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心,所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì)?！坍a(chǎn)權(quán)與所有權(quán)關(guān)系非常密切,因而產(chǎn)權(quán)就是所有權(quán)?！廉a(chǎn)權(quán)制度產(chǎn)生的經(jīng)濟根源是社會經(jīng)濟資源的稀缺?！碳兇饪毓晒咀陨聿粡氖律a(chǎn)經(jīng)營活動?！潭麻L是由持有多數(shù)股份的股東選舉產(chǎn)生的。×法人產(chǎn)權(quán)包含收益權(quán)的內(nèi)容,經(jīng)營權(quán)不僅包含收益權(quán)的內(nèi)容,還包含處置權(quán)的內(nèi)容?！练ㄈ酥卫斫Y(jié)構(gòu)就是過去所習慣使用的公司領(lǐng)導體制的概念?！练ㄔ涸谄飘a(chǎn)清算程序中假如發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有挽救的希望，即可以自行啟動重整程序?！练苍谖覈鷾实怯浽O(shè)立的公司均為我國公司，涉及中外合資公司、中外合作經(jīng)營公司和外商獨資公司。√凡在我國批準登記設(shè)立的公司均為我國公司。涉及中外合資公司、中外合作經(jīng)營公司和外商獨資公司?！谭止静痪哂歇毩⒌姆ㄈ速Y格?！虃€人股或個人股為主的公司容易被收購或接管?！坦矩敭a(chǎn)的獨立性意味著公司的債務(wù)應(yīng)當由股東承擔?！凉井a(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東獨立存在的法人。√公司的法人財產(chǎn)既涉及股本及其增值部分,也涉及負債所形成的財產(chǎn)。√公司的法人財產(chǎn)既涉及股本及其增值部分,也涉及負債所形成的財產(chǎn)?！坦镜臎Q策機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)都應(yīng)實行集體決策，貫徹少數(shù)服從多數(shù)?！凉镜臎Q策機構(gòu)與執(zhí)行機構(gòu)都應(yīng)實行集體決策,貫徹少數(shù)服從多數(shù)的原則?！凉镜淖罡邫?quán)利機構(gòu)是董事會?！凉痉ㄈ巳烁癃毩⑹侵腹咀鳛榉ㄈ硕哂械莫毩⒌拿袷轮黧w資格。√公司法人治理結(jié)構(gòu)中的信任托管關(guān)系是指董事會與經(jīng)理人員之間的關(guān)系?！凉竟_發(fā)行新股必須經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)核準?！坦竟善焙凸緜氖找娑季哂蟹€(wěn)定性?！凉竞喜⒑?各消滅公司的股東自然取得了經(jīng)合并后存續(xù)或另立公司的股東資格?！坦揪褪枪?公司就是公司?！凉究刂茩?quán)是、市場對子公司經(jīng)營者的約束相對較強。×公司清算的直接目的是終結(jié)公司尚未了結(jié)的法律關(guān)系?！坦厩逅愕闹苯幽康氖墙K結(jié)公司尚未了解的法律關(guān)系?！坦救烁癃毩⒆⒅亓藢鶛?quán)人的保護,忽視了股東的權(quán)益。×公司人格否認論由英國法院首倡。×公司人格否認制度不是對法人制度的否認，反而是對法人制度的必要補充和升華?！坦救烁穹裾J制度起源于19世紀末的美國，流行于２0世紀初的英國和德國?！坦救烁窕焱畛Ｒ姷氖秦敭a(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人員混同?！坦驹O(shè)立時出資者出資形成的財產(chǎn)不屬于公司的法人財產(chǎn)?！凉驹O(shè)立時出資者出資形式的財產(chǎn)不屬于公司的法人財產(chǎn)。×公司有限責任的含義就是指股東對其公司或公司的債權(quán)人沒有履行支付超過其股份出資額的義務(wù)?！坦局卫斫Y(jié)構(gòu)涉及股東大會、董事會、經(jīng)理和監(jiān)事會四個部分。√公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。√公司治理問題產(chǎn)生的根源在于公司所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離?！坦局卫砼c公司管理是一回事?！凉蓶|大會決定解散公司,稱為強制解散?！凉蓶|權(quán)益與公司的凈資產(chǎn)兩者數(shù)額相等?！坦煞莨痉至⒑?，新成立的公司必須是股份有限公司?！凉煞萦邢薰颈仨氂扇w股東制定公司章程。×股份有限公司采用發(fā)起設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的實收股本總額。×股份有限公司的董事必須是股東?！凉煞萦邢薰镜墓蓶|對公司債務(wù)承擔無限責任。×股份有限公司的清算組由股東大會擬定人選,債權(quán)人無權(quán)申請人民法院指定清算組組成人員。×股份有限公司與有限責任公司合并后的存續(xù)公司，可以是股份有限公司,也可以是有限責任公司。×股價指數(shù)是反映某一時點各種股票價格波動情況的相對指標。×股票的內(nèi)在價值決定股票的市場價格，因而,其市場價格等于其內(nèi)在價值?！凉善钡膬?nèi)在價值決定股票的市場價格,因而,市場價格等于其內(nèi)在價值?！凉善钡膬?nèi)在價值取決于兩個因素:一是預期的股息收入,它與股價成反比,二是銀行的利率,它與股價成正比?！凉善钡膬?nèi)在價值取決于兩個因素:一是預期的股息收入,它與股價成反比；二是銀行的利率，它與股價成正比。×股票的票面價格表達公司每股實際資產(chǎn)價格?！凉善钡钠泵鎯r格表達公司每股實際資產(chǎn)價值?！凉善钡那逅銉r值與賬面價值總是一致的?！凉善钡氖袌鰞r格等于內(nèi)在價值?！凉善眱r格波動重要由經(jīng)濟因素引起,非經(jīng)濟因素如戰(zhàn)爭、政局變動等一般不會影響股價?！凉善睂嵸|(zhì)上代表了股東對股份公司的所有權(quán)?！坦善笔且环N虛擬資本，自身沒有價值，卻因其能帶來一定收益而具有價格?！坦善笔且环N虛擬資本，自身沒有價值。卻因其能帶來一定收益而具有價格?！坦上⒑图t利都必須從公司的贏利中發(fā)放?！虈歇氋Y公司對總經(jīng)理的激勵主體是國有資產(chǎn)管理部門?！两鹑跁r報指數(shù)是由《華爾街日報》編制和公布的?！两?jīng)營權(quán)規(guī)定法人財產(chǎn)的界區(qū)?！两?jīng)營者的效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與公司經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風險收入?！炭刂茩?quán)約束機制重要是通過公司內(nèi)部機制來實現(xiàn)的。√母公司、子公司和關(guān)聯(lián)公司共同組成一個獨立的法人實體?！聊腹竞妥庸局g的控制關(guān)系是以股權(quán)的占有為基礎(chǔ)的。√母公司可以依靠行政命令控制子公司。×募集設(shè)立的股份有限公司,其公司章程的最后文本是由創(chuàng)建大會以決議的方式通過的。√年薪制有助于經(jīng)營者將自己的薪酬與公司長期利益聯(lián)系起來?！疗诠杉詈嫌糜谏鲜泄?。×期股與期權(quán)收益獲得的來源是同樣的?！凉炯瘓F是一個公司聯(lián)合體，自身不是法人實體。√公司集團與其下屬的事業(yè)部或子公司存在行政從屬關(guān)系。×公司集團與其下屬的事業(yè)部或子公司存在著行政從屬關(guān)系。×公司集團整體具有獨立的法人地位。×公司集團治理的目的在于建立可以維護公司集團成員的長期、有效合作,實現(xiàn)集團長遠戰(zhàn)略目的的公司集團治理機制?！坦就ㄟ^發(fā)行債券和股票籌資屬于間接融資?！凉局贫仁且援a(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的公司組織制度和管理制度。√人事管理、投資收益管理和財務(wù)管理是控股公司組織管理的重要職能?！躺献C綜合指數(shù)是以19９1年7月１５日為基期編制的?！猎O(shè)立獨立董事重要是為了提高公司的社會地位、增長公司的知名度?！翆嵭泄善逼跈?quán)激勵,假如未來的股票市價高于“施權(quán)價”,則期權(quán)持有者的股票毫無價值可言?！翆嵭泄善逼跈?quán)激勵,假如未來的股票市價高于行權(quán)價，則期權(quán)持有者的股票毫無價值可言?！翞榱嗽鲩L董事會對股東的責任感，公司董事應(yīng)擁有一定數(shù)量的股票或期權(quán)。√委托人與代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力限度的了解只是表面的和“賬面”的，很難判斷其努力限度?！涛腥伺c代理人之間的信息不對稱，是指委托人對代理人努力限度的了解只是表面的或“賬面”的，很難判斷其努力行為。√我國《公司法》規(guī)定，國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)行使股東會職權(quán)?！涛覈豆痉ā芬?guī)定,以募集方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人所認購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的35%。我國《公司法》規(guī)定,以募集方式設(shè)立股份有限公司的,發(fā)起人所認購的股份，不得低于公司股票總數(shù)的３5%。√我國公司的股票發(fā)行采用間接發(fā)行方式,委托承銷商承辦?！涛覈镜墓善卑l(fā)行采用間接發(fā)行方式，委托承銷商代辦。√無償增資發(fā)行股票,公司是以籌措資金為目的?！翢o償增資發(fā)行股票，公司以籌措資金為目的?！廖鞣疆a(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學家們在分析經(jīng)濟行為、解釋資源化配置的權(quán)利時,重要指的是所有權(quán)，很少提及產(chǎn)權(quán)?！廖『喜⒕褪俏覀兺ǔＫf的公司兼并?！态F(xiàn)代公司不僅要強化監(jiān)事會的內(nèi)部監(jiān)督,更要接受公眾監(jiān)督?！踢x擇子公司經(jīng)理的職責由子公司自己承擔?！翗I(yè)主制、合作制、公司制三種公司制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系?！翗I(yè)主制、合作制和公司制三種公司制度之間的關(guān)系是替代關(guān)系?！翗I(yè)主制公司一般只適宜于投資額不大、技術(shù)工藝比較簡樸的小型工商公司?！桃蝗擞邢挢熑喂镜淖再Y本最低限額為人民幣３萬元，股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額?！烈蝗擞邢挢熑喂镜淖再Y本最低限額為人民幣3萬元,股東應(yīng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額?！烈缘?、日為代表的集中型股權(quán)結(jié)構(gòu)的一個特點就是公司股權(quán)集中度較高?！桃缘氯諡榇淼募行凸蓹?quán)結(jié)構(gòu)的一個特點就是公司股權(quán)集中度較高。√以吸取合并的方式進行合并，合并雙方的地位是平等的?！劣捎跇藴势諣栔笖?shù)具有股票范圍廣泛、樣本是隨機抽樣的、以股票的交易額為權(quán)數(shù)計算得出,因而正逐步取代道．瓊斯指數(shù)。×有限公司和股份公司以工業(yè)產(chǎn)權(quán)涉及非專利技術(shù)作價出資的金額不得超過公司注冊資本的３0%。×有限責任產(chǎn)生的結(jié)果是公司的人格與其成員的人格的分離?！劣邢挢熑喂镜淖再Y本為在公司登記機關(guān)依法登記的全體股東認繳的出資額。√有限責任公司股東出資后獲得的憑證也稱為股票?！劣邢挢熑喂究梢圆捎媚技绞皆O(shè)立。×有限責任公司與股份有限公司在設(shè)立方面的最大區(qū)別是只能采用發(fā)起設(shè)立方式?！逃邢挢熑喂菊鲁逃晒救w股東共同訂立,并經(jīng)全體股東批準后,署名、蓋章?！逃邢挢熑喂局g合并后的存續(xù)公司只能是有限責任公司?！逃邢挢熑问枪膭钔顿Y的一種最有效的法律形式?！逃邢挢熑问枪膭钔顿Y的最有效的一種法律形式?！逃邢挢熑问菧p少投資風險的最佳形式?！逃邢挢熑问且环N消除公司失敗風險的手段?！劣邢挢熑沃破鹪从诿绹??！猎贑EO存在的條件下,董事會不再對重大經(jīng)營決策拍板,其重要功能是如何選擇、考評和制定以CＥO為中心的管理層。√在CＥＯ存在的條件下，董事會不再對重大經(jīng)營決策拍板,其重要功能是選擇、考評和制定以CEＯ為中心的管理層的薪酬制度?！淘诠煞莨局?董事長與總經(jīng)理職務(wù)集于一身,可以實現(xiàn)有效制衡。×在股份合作制公司中,勞動合作與資本合作有機結(jié)合，勞動合作是基礎(chǔ),資本合作采用了股份制的形式。√在合作制公司中，產(chǎn)權(quán)主體是唯一的?！猎跇I(yè)主制公司中，業(yè)主的一切財產(chǎn)在法律上都是可以用來抵償債務(wù)的?！淘谝话闱闆r下,股東權(quán)益大于公司資本,它表白的是在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值?！淘谝话闱闆r下，股東權(quán)益大于公司資本，它表白在股東出資基礎(chǔ)上所形成的那部分公司資產(chǎn)值?！淘谝粋€公司內(nèi)部把兩個不具有法人資格的下屬公司合并到一塊,就是公司合并。×在有限責任制的條件下,債權(quán)人的權(quán)益得到了有力的保護。×債券是一種保守性投資,股票是一種風險性投資?！陶匍_創(chuàng)建大會是募集設(shè)立獨有的一象設(shè)立程序?！陶匍_公司創(chuàng)建大會是募集設(shè)立獨有的一項設(shè)立程序，因此，發(fā)起設(shè)立方式不必召開創(chuàng)建會?！陶蠓珠_是建立現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度、現(xiàn)代公司組織制度和現(xiàn)代公司管理制度的基礎(chǔ)。√專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個產(chǎn)業(yè)?！藤Y本市場可以約束經(jīng)營者的行為，其中，股票市場對經(jīng)營者的行為的約束強度大于債券市場?！临Y本市場可以約束經(jīng)營者的行為,其中，股票市場對經(jīng)營者行為的約束強度大于債券市場?！磷畛跽贾鲗У匚坏墓窘M織形式是合作制公司?！磷罱K所有權(quán)就是股權(quán)?！潭?、單項選擇題《中華人民共和國公司法》正式施行的日期是（１994年7月1日)按控股公司的所有制性質(zhì)劃分不對的的一項是(混合控股公司)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是(所有權(quán))產(chǎn)權(quán)強調(diào)的是財產(chǎn)關(guān)系的（社會屬性)產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能是（界區(qū)功能）從理論上講,股票的清算價值與下列哪個一致(賬面價值)從理論上講,股票的清算價值與下列哪個一致?(賬面價值)促使股票價格上漲的因素是(公司賺錢提高)董事會和監(jiān)事會的關(guān)系是（董事會與監(jiān)事會平等制約)董事會及董事長應(yīng)承擔(決策失誤的責任）對經(jīng)營者的精神激勵機制不涉及(股權(quán)激勵)對有限責任公司股東繳納出資,下列表述不對的的是(允許分期繳納出資）法人財產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)在（物權(quán))各類型控股公司中,單純從事股權(quán)收購和控制活動,自身不從事生產(chǎn)經(jīng)營的公司是(純粹控股公司)各類型控股公司中，既從事股權(quán)經(jīng)營控制活動,又從事商品和勞務(wù)經(jīng)營活動的公司是(混合控股公司)公司的組織制度（確立丁權(quán)責明確的組織體系)公司登記注冊的資本總額是（公司資本)公司對債權(quán)人承擔責任的物質(zhì)基礎(chǔ)是(公司資產(chǎn))公司法人人格否認制度可以在濫用行為出現(xiàn)后,最大限度地保護(債權(quán)人）的權(quán)益。公司將其所有財產(chǎn)分割,新設(shè)立兩個或兩個以上的公司,原公司應(yīng)按法律規(guī)定進行清算。稱為(派生分立)公司破產(chǎn)是以保護(債權(quán)人)為主。公司起源于(中世紀的歐洲)公司清算時每股普通股所代表的實際價格是(清算價格)公司人格否認是對失衡的公司利益關(guān)系的（)司法規(guī)制事后公司以部分財產(chǎn)此外設(shè)立兩個新公司的行為屬于(派生分立)公司治理問題產(chǎn)生的根源在于(所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離）公司重整不合用哪種公司(有限責任公司)公司重整不合用于哪種公司（股份有限公司)公司重整的權(quán)力機構(gòu)是(關(guān)系人會議）公司總資產(chǎn)中扣除負債所余下的部分是股東權(quán)益股份公司與有限公司之間合并后的存續(xù)公司是(股份公司）股份有限公司在制定章程時,采用下列哪種方式?（共同制定)股份有限公司自行承擔股票發(fā)行風險，只是將股票公開銷售事務(wù)委托給承銷商辦理的發(fā)行方式是（代銷）股票期權(quán)的授予主體是(股東大會)關(guān)于ＣEO的權(quán)利和總經(jīng)理的權(quán)利,說法對的的是(ＣEO的權(quán)利大于總經(jīng)理的權(quán)利）關(guān)于公司與公司,說法不對的的是(經(jīng)營目的不同)關(guān)于公司資產(chǎn)是指(股東權(quán)益+負債)關(guān)于無形財產(chǎn)出資,以下哪種說法不對的?(允許分期給付)關(guān)于有限責任制的缺陷,下列哪種說法不對的?(忽略了對股東的保護)關(guān)于有限責任制的缺陷，下列哪種說法不對的?（忽略了劉股東的保護)國有控股公司產(chǎn)生的前提是(現(xiàn)代公司制度的發(fā)展)國有控股公司的出資者是(國家)國有控股公司的重要出資者是（國家)國有資本所有者“缺位”是指(缺少具體、明確的機構(gòu)承擔起國有資本所有者的職能)國有資產(chǎn)控股公司和國有獨資公司對董事長的激勵主體是（國有資產(chǎn)管理部門)兼并指的是(吸取合并)進行多種經(jīng)營活動但彼此又無內(nèi)在有機聯(lián)系的公司是（綜合性公司)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案是()的職權(quán)。股東大會控股公司的職能重要是(資本運營)滿足經(jīng)營者的成就感。提高他們的職業(yè)聲望，并運用各種媒介宣傳經(jīng)營者為社會作出的奉獻等等,這些屬于(地位激勵)每股普通股所代表的實際資產(chǎn)的價值是(票面價)哪一種權(quán)利的載體是股票或債權(quán)（原始所有權(quán)）擬定公司重整計劃的人為(重整人)期股激勵合用于（未上市公司)期股期權(quán)激勵的對象重要是（中上層管理者)公司選擇職業(yè)經(jīng)理人重要根據(jù)(績效)提出公司重整申請的申請人不可以是(法院)我國《公司法》規(guī)定"一人有限責任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,應(yīng)當對公司債務(wù)承擔連帶責任。＂是公司人格否認的合用情形中的哪一項(公司人格混同)我國《公司法》規(guī)定,發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數(shù)的（35％）我國《公司法》規(guī)定，全體股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的(３0%)我國《公司法》規(guī)定,以募集方式設(shè)立股份有限公司的,發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數(shù)的（35%)我國《公司法》規(guī)定,有限責任公司全體股東的初次出資額不得低于注冊資本的（百分之二十）,也不得低于法定的注冊資本最低限額,其余部分由股東自公司成立之日起(兩年內(nèi))年內(nèi)繳足。我國《公司法》規(guī)定，有限責任公司全體股東的初次出資額不得低于注冊資本的,其余部分由股東自公司成立之日起—年內(nèi)繳足。(百分之二十,兩年內(nèi))我國公司法規(guī)定,設(shè)立股份有限公司應(yīng)當有（2人以上200人以下)為發(fā)起人。無償增資發(fā)行的發(fā)行對象是（原股東)狹義地講,經(jīng)理人員的激勵機制是指(報酬激勵機制)下列公司中,信用量高的是(無限公司)下列公司中,信用最高的是（無限公司)下列關(guān)于產(chǎn)權(quán)的說法不對的的是(產(chǎn)權(quán)的各項權(quán)能不能轉(zhuǎn)化)下列關(guān)于所有權(quán)的說法不對的的是(強調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的社會屬性)下列價格或價值中，決定股票市場價格的是(內(nèi)在價值）下列價格中表現(xiàn)為股東權(quán)益的是(賬面價)下列哪個不是私有產(chǎn)權(quán)的特性(非排他性)下列哪個不是私有產(chǎn)權(quán)的特性?(非排他性)下列哪個不是西方國家公司立法的特點(保證董事會的權(quán)利和利益)下列哪個不是優(yōu)先股票的特點(優(yōu)先表決權(quán))下列哪個不屬于股份有限公司創(chuàng)建大會的職權(quán)?（制定公司章程）下列哪個不屬于股份有限公司創(chuàng)建大會的職權(quán)Ａ制定公司章程下列哪些公司多采用合作的方式?類似自由職業(yè)者的公司;小型公司下列哪一類人,可以提出破產(chǎn)申請(債務(wù)人）下列哪一項不是產(chǎn)權(quán)的特性(集合性）下列哪一項不是控股公司職能機構(gòu)的重要職能D投資收益管理下列哪一項不屬于經(jīng)營者的內(nèi)部約束機制(債權(quán)人約束）下列哪一項不屬于影響股票市場價格波動市場因素市場供求)下列哪種類型公司不具有獨立的法人資格?(分公司)下列哪種權(quán)力需要股東付出而不是得到?(投票權(quán))下列哪種說法不對的?(股票比債券的期限長）下列哪種說法不對的?(政企分開是以上三種公司制度所要解決的問題）下列那一項不是股份有限公司的優(yōu)點?設(shè)立程序簡樸下列說法不對的的是(Ｃ公司股票和債券的收益率互不影響)下列說法不對的的是(公司是聯(lián)合經(jīng)濟組織)下列特性中,不屬于現(xiàn)代公司的是(責任的無限性)下列職權(quán)中,屬于董事會的有（制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案)顯示經(jīng)營者的績效和經(jīng)營能力的市場是(產(chǎn)品市場)現(xiàn)代公司產(chǎn)生于(資本主義由自由競爭到壟斷的過渡時期)現(xiàn)代公司制度是以(股份有限公司和有限責任公司)為重要形現(xiàn)代公司制度是以(股份有限公司和有限責任公司）為重要形式的。信譽度最高、利率最低的債券是(國家債券)一個公司將原公司的一部分財產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去，成立一個或數(shù)個新的公司,原公司繼續(xù)存在，只是在股東人數(shù)、注冊資本等方面發(fā)生變化。稱為(派生分立)一人有限責任公司的注冊資本最低限額為人民幣（1０萬元)以下關(guān)于公司與公司集團的關(guān)系的表述哪一種是對的的?(公司是公司集團發(fā)展的基礎(chǔ),公司先于公司集團而存在)以下哪個不是公司分立的動機?(減少競爭對手)以下哪一點不是公司人格獨立的內(nèi)涵?(股東承擔無限責任)以下哪一點不是公司集團在戰(zhàn)略上的優(yōu)勢？(專業(yè)化限度高)以下哪一點是股份有限公司的缺陷？(信用限度低)以下哪一個不事傳統(tǒng)的公司制度(公司制公司）以下哪一個不是期股期權(quán)激勵的特點?(激勵的低成本性）以下哪一個不是吸取合并的特點？（易于公平協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系)以下哪一個不是有限責任制的功能?(管理效率的提高)以下哪一個不應(yīng)是母公司對子公司的控制機制?（行政控制）以下哪一項不是母公司對子公司的重要控制手段？(Ｂ行政控制)以下哪一項不是總經(jīng)理的職對董事、高級管理人員提起訴訟以下哪一項不是總經(jīng)理的職權(quán)?(對董事、高級管理人員提起訴訟)影響股票市場價格波動的宏觀經(jīng)濟與政策因素不涉及(資產(chǎn)重組與收購)由一人以上無限責任股東和一人以上有限責任股東組成的公司稱為(兩合公司)有限責任制起源于(英國）在公司解散過程中,當公司財產(chǎn)可以清償公司債務(wù)時，列為公司財產(chǎn)分派順序第一位的是(支付清算費用）在公司設(shè)立的幾種原則里,最為嚴格的是(特許主義原則)在決定董事人選時,股東(大)會的投票方式常采用(累積投票)在收入方面,對經(jīng)理人員激勵應(yīng)遵循(固定收入和風險收入相結(jié)合)在數(shù)量上占絕大多數(shù)的公司形式是（個人業(yè)主制公司)在我國,設(shè)立股份有限公司應(yīng)遵循的原則是（核準主義)在一個多法人聯(lián)合體的公司集團中,公司治理的邊界要(大于）公司的法人邊界。直索責任是指(公司人格否認論）中國的公司立法始于(１9世紀末）中小公司抱負的公司形式是(有限公司)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實行董事會決議是()的職權(quán)。總經(jīng)理總經(jīng)理和ＣEO之間的關(guān)系,下列哪種說法是對的的？(CＥO比總經(jīng)理的權(quán)利大)簡答1.產(chǎn)權(quán)的特性重要有哪些?⑴收益性。是指產(chǎn)權(quán)所有者憑自己對財產(chǎn)的所有、使用而獲取收益的權(quán)利，是產(chǎn)權(quán)所有者謀取自身利益、實現(xiàn)資產(chǎn)增值的重要手段。⑵排他性。是指產(chǎn)權(quán)主體在行使對某一特定資源的一組權(quán)利時,排斥了任何其他產(chǎn)權(quán)主體對同一資源行使相同權(quán)利。⑶有限性。一般來說，產(chǎn)權(quán)的有限性是指產(chǎn)權(quán)的法律效力,不管是有形財產(chǎn)權(quán)還是無形財產(chǎn)權(quán),在時間和空間上都具有有限性。⑷分解性。產(chǎn)權(quán)的分解性是指產(chǎn)權(quán)的不同權(quán)項可以從屬不同的主體。⑸流動性。也稱做可交易性，是指產(chǎn)權(quán)在不同的主體之間的流動、轉(zhuǎn)手和讓渡。２.產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)的區(qū)別何在？產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。產(chǎn)權(quán)以所有權(quán)為核心，所有權(quán)性質(zhì)決定著產(chǎn)權(quán)性質(zhì),甚至可以決定產(chǎn)權(quán)的存在與否,但產(chǎn)權(quán)并不等于所有權(quán)。產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)的重要區(qū)別有:⑴反映財產(chǎn)關(guān)系的角度不同。所有權(quán)是指對財產(chǎn)歸屬關(guān)系的權(quán)利規(guī)定,擬定的是財產(chǎn)的最終歸屬關(guān)系，強調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的物質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)是以所有權(quán)為核心的若干權(quán)能的集合，指的是以財產(chǎn)所有權(quán)為核心的一組權(quán)利的有機結(jié)合體。它重要反映由財產(chǎn)所引起的人與人之間的關(guān)系。產(chǎn)權(quán)強調(diào)財產(chǎn)關(guān)系的社會屬性。⑵外延不同。所有權(quán)表白的是一種生產(chǎn)資料的所有制關(guān)系,是對財產(chǎn)歸屬作出的權(quán)利規(guī)定,比較容易確立排他性的權(quán)利關(guān)系。而產(chǎn)權(quán)不僅僅表現(xiàn)為財產(chǎn)歸屬關(guān)系,同時還表白了占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)的關(guān)系，因此，產(chǎn)權(quán)比所有權(quán)有著更廣泛的外延。⑶內(nèi)涵不同。所有權(quán)以財產(chǎn)關(guān)系為核心設(shè)立權(quán)利,反映由人擁有物而產(chǎn)生的各種現(xiàn)象的本質(zhì)屬性。產(chǎn)權(quán)內(nèi)含各項權(quán)利的設(shè)立,除了必須考慮財產(chǎn)關(guān)系外，還要更多地考慮人際關(guān)系。事實上產(chǎn)權(quán)是一種以財產(chǎn)所有權(quán)為基礎(chǔ)形成的社會性行為權(quán)利,內(nèi)涵比所有權(quán)的內(nèi)涵豐富得多。⑷運動屬性不同。所有權(quán)在運動的過程中始終具有獨占性和壟斷性，是一種具有排他性的獨占權(quán)。而在由產(chǎn)權(quán)所分解的四種權(quán)能中,只有收益權(quán)具有排他性，占有權(quán)、使用權(quán)和處分權(quán)均不具有排他性,而是可以流動、交易的。產(chǎn)權(quán)進入市場使各種生產(chǎn)要素在市場機制的作用下具有了高度的流動性,從而有助于實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。3.董事會的職權(quán)是什么?董事會是股東(大）會閉會期間的最高決策機構(gòu)。董事會的重要職權(quán)涉及：⑴召集股東(大)會會議，執(zhí)行股東(大)會的決議;⑵決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；⑶制定公司的年度財務(wù)預決算方案、利潤分派方案和填補虧損方案；⑷制定公司增減資本、發(fā)行公司債券的方案;⑸制定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；⑹決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)立；⑺聘任或解聘公司經(jīng)理等高級管理人員并決定其報酬;⑻制定公司的基本管理制度；⑼公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。4.發(fā)達國家股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點是什么?⒈英、美公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點:⑴股權(quán)極度分散。⑵股權(quán)結(jié)構(gòu)中最大的股東是機構(gòu)投資者。⑶股權(quán)具有高度流動性。⒉德、日公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點：⑴公司股權(quán)集中度較高。⑵銀行與公司之間互相持股。5．法人治理結(jié)構(gòu)形成的因素是什么?⑴填補股東的功能性缺陷;⑵滿足快速、便捷和對的決；策的需要;⑶克服責任無人承擔的缺陷；⑷維護股東和公司權(quán)益。6.法人治理結(jié)構(gòu)有哪些特性？１.職權(quán)分明又互相制衡。股東(大)會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)，對公司的一切重大事務(wù)具有最后的決定權(quán),其權(quán)力由股東直接行使;董事會作為股東(大)會的常設(shè)機構(gòu)，依據(jù)股東(大)會決議對公司重大事項進行決策；經(jīng)理班子執(zhí)行董事會的決定,對公司平常生產(chǎn)經(jīng)營進行指揮和領(lǐng)導；監(jiān)事會則代表股東和職工對公司活動實行監(jiān)督。這些機構(gòu)之間自上而下層層授權(quán)，又自下而上層層負責，每個機構(gòu)的職權(quán)都是有限的、受制約的。2．民主和法制相結(jié)合。公司的組織機構(gòu)體現(xiàn)了民主精神。一方面,整個領(lǐng)導群體權(quán)力的最初來源是全體股東和職工。另一方面,公司最高權(quán)力機構(gòu)、決策機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)均實行民主制和集體領(lǐng)導。公司所實行的民主又都是以法制為基礎(chǔ)的。因此,公司管理既是民主的，又是有序的。７.公司產(chǎn)權(quán)制度重要有哪些特性?⑴公司產(chǎn)權(quán)制度的基礎(chǔ)是公司所擁有的法人財產(chǎn)。公司法人財產(chǎn)是指公司作為民事主體中的獨立法人所享有的所有具有財產(chǎn)內(nèi)容的財產(chǎn)。公司的法人財產(chǎn)權(quán)是公司最重要和最基本的權(quán)利，是來源于公司自身的一種比較完整、充足的民事權(quán)利。公司作為獨立的法人，對自己的所有財產(chǎn),享有獨立的支配權(quán)，即享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。⑵公司產(chǎn)權(quán)制度的權(quán)利安排是三權(quán)分離。三權(quán)分離指的是出資者的最終所有權(quán)、公司的法人財產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營者的經(jīng)營權(quán)互相分離。其中，投資者的最終所有權(quán)表現(xiàn)為價值形態(tài)的股權(quán);法人財產(chǎn)權(quán)表現(xiàn)為對實物資產(chǎn)的支配權(quán);經(jīng)營權(quán)表現(xiàn)為經(jīng)營者對公司經(jīng)營管理的權(quán)利。⑶公司產(chǎn)權(quán)制度的關(guān)鍵是公司成為不依賴于股東而獨立存在的法人。8．公司分立的程序如何？⑴擬定分立方案;⑵通過度立協(xié)議;⑶編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;⑷財產(chǎn)、負債分割；⑸告知、公告?zhèn)鶛?quán)人;⑹辦理公司變更、注銷、設(shè)立登記。9.公司分立重要有哪兩種方式？⒈新設(shè)分立。也叫解散分立，指的是公司將其所有財產(chǎn)分割,新設(shè)立兩個或兩個以上的公司,原公司應(yīng)按法律規(guī)定進行清算。新設(shè)分立后，原公司解散，法人資格消失，其所有資產(chǎn)分別歸于兩個以上的新設(shè)公司。在這種情況下，被解散的公司應(yīng)當?shù)降怯洐C關(guān)辦理注銷登記,分離出來新設(shè)的公司應(yīng)分別到登記機關(guān)依法辦理設(shè)立登記。⒉派生分立。又叫存續(xù)分立，指的是一個公司將原公司的一部分財產(chǎn)或業(yè)務(wù)分離出去,成立一個或數(shù)個新的公司,原公司繼續(xù)存在,只是在股東人數(shù)、注冊資本等方面發(fā)生變化。對于新設(shè)立的公司,其法人資格的取得不以原公司法人資格的消失為前提。在這種情況下，公司分立后,原公司就發(fā)生變化的注冊事項向登記機關(guān)辦理變更登記,新設(shè)立的公司應(yīng)向登記機關(guān)依法辦理登記。1０.公司合并的程序如何？⑴擬定合并方案。根據(jù)我國《公司法》規(guī)定,公司合并先由公司董事會擬定方案,然后由公司的股東會作出決議，同時股份有限公司合并，必須經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的部門或者省級人民政府批準。⑵簽訂公司合并協(xié)議。公司合并時,由參與合并各方法定代表人在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂合并協(xié)議。⑶編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單。合并各方應(yīng)分別按照會計準則的規(guī)定編制資產(chǎn)負債表，同時制作財產(chǎn)清單。⑷告知、公告?zhèn)鶛?quán)人。我國《公司法》規(guī)定，公司應(yīng)當自作出合并決議之日起10日內(nèi)通告?zhèn)鶛?quán)人,并于30日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人自接到告知書之日起30日內(nèi),未接到告知書的自公告之日起45日內(nèi),可以規(guī)定公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔保。⑸辦理合并登記。公司合并應(yīng)在一定的期限內(nèi)，向登記主管機關(guān)申請辦理有關(guān)登記手續(xù)。合并登記通過主管機關(guān)審批發(fā)給合并證書后,公司合并方能生效。11.公司合并的重要動機是什么？⑴減少競爭對手;⑵發(fā)展協(xié)作和多元化經(jīng)營,迅速打開市場；⑶加速擴大公司規(guī)模；⑷在無力經(jīng)營時，與大公司合并,減少風險，避免破產(chǎn)。12．公司合并有哪兩種方式?各有什么特點和優(yōu)點?⒈吸取合并。指一個公司吸取其他公司加入本公司，合并后被吸取加入的公司解散,吸取其他公司加入的公司繼續(xù)存在。吸取合并的特點是：⑴合并雙方地位不平等,一個公司吸取一個或多個公司,而不是設(shè)立一個新的公司。⑵公司合并后繼續(xù)存在的公司，在吸納了其他公司后，雖不改變原公司法人資格,但改變了公司內(nèi)容，導致公司章程和登記事項發(fā)生變更。⑶被吸取的公司解散,喪失獨立法人資格，應(yīng)辦理注銷登記。吸取合并的優(yōu)點在于：⑴減少了合并費用。⑵手續(xù)簡便。⑶可以保持公司生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)性。⒉新設(shè)合并。指一個公司與一個或一個以上的其他公司合并成立一個新公司，原合并各方解散,又被稱為創(chuàng)設(shè)合并。新設(shè)合并的特點是：⑴合并雙方地位從某種意義上說是平等的，不是一個公司合并其他公司，而是所有公司按照協(xié)議合并成立一個新的公司。⑵原有公司均消滅,喪失法人資格,因此均應(yīng)辦理注銷登記。⑶新設(shè)立的公司繼承原有所有公司的資產(chǎn)和業(yè)務(wù)。合并后產(chǎn)生的公司,完全是公司的重新創(chuàng)建,將按規(guī)定辦理登記手續(xù)。新設(shè)合并的優(yōu)點在于：合并各方是在解散后再重新融合為一個新公司的，因而在新公司成立過程中,各當事公司職工間的關(guān)系易于公平地予以協(xié)調(diào),心理障礙相對較小,并且新設(shè)合并在開拓新領(lǐng)域方面也具有優(yōu)勢。13．公司解散的因素與法律效力如何？⒈導致公司解散的因素有:⑴公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)。⑵股東(大)會決議解散。⑶因公司合并或者分立而解散。⑷公司因嚴重違反國家法律、法規(guī)，危害社會公共利益而依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤消。⑸根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定,公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,通過其他途徑不能解決的,持有公司所有股東表決權(quán)10以上的股東，可以請求法院解散公司。⒉公司解散的法律效力:⑴公司即將消滅，失去法人資格，依法進入清算程序;假如是合并分立導致的解散,也必須依法解決現(xiàn)有的債權(quán)和債務(wù)。⑵公司的權(quán)利能力受到限制,不得繼續(xù)經(jīng)營業(yè)務(wù)，只能在清算范圍內(nèi)從事活動。⑶在解散過程中,由清算組接管公司代表機關(guān)和業(yè)務(wù)執(zhí)行機關(guān)，行使對內(nèi)執(zhí)行清算業(yè)務(wù)、對外代表公司的權(quán)利。⑷未到期的公司的債權(quán)和債務(wù)視為已到期，由清算組進行清理。⑸對公司解散之前享有權(quán)利的人可以主張相應(yīng)的權(quán)利，直至起訴公司。⑹公司辦理解散登記手續(xù)。14.公司清算有什么特性？公司清算的程序如何?⒈公司清算的特性:⑴清算是在公司解散過程中發(fā)生的行為；⑵清算并不是針對公司解散的所有情況;⑶清算的直接目的是終結(jié)公司尚存的法律關(guān)系;⑷清算是嚴格按法律規(guī)定進行的活動。⒉公司清算的程序:⑴清算人的產(chǎn)生；⑵向股東和債權(quán)人告知或公告公司解散的有關(guān)事宜；⑶清算人估算公司財產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù);⑷清算人處分公司財產(chǎn)；⑸清算程序結(jié)束。１5.公司人格否認的合用情形如何?根據(jù)目前的實際情況,我國公司人格否認制度的合用情形重要有以下幾方面：⑴公司人格混同。指公司與股東人格或其他公司人格完全混為一體，使公司成為股東或其他公司的另一個“自我”，形成股東即公司或公司即股東的情形。公司人格混同最常見的是財產(chǎn)混同、業(yè)務(wù)混同和人員混同。⑵公司資本顯著局限性。在實行股東有限責任原則的前提下，公司資本作為公司的重要財產(chǎn),是公司對外承擔責任的基本保證，對公司債權(quán)人來說至關(guān)重要。假如出資人以公司方式從事生產(chǎn)經(jīng)營,又不具有與公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)和隱含的風險相適應(yīng)的足額資本,其經(jīng)營風險就有也許轉(zhuǎn)嫁給公司債權(quán)人,而股東則可以運用公司法人人格逃避責任。因此,公司資本顯著局限性可作為公司人格否認的重要依據(jù)。公司資本局限性通常表現(xiàn)為以下兩種情況：(1)公司設(shè)立時資本局限性,重要表現(xiàn)為虛假出資或抽逃出資。(２）公司資本與其經(jīng)營事業(yè)的性質(zhì)和風險相比明顯局限性。⑶關(guān)聯(lián)法人之間的過度控制。⑷運用公司人格逃避契約義務(wù)。重要是指股東運用公司獨立人格,以公司名義承擔公司自身并未因此受益的債務(wù)或與公司自身不相稱的風險，導致經(jīng)濟上的當事人（股東）與法律上的當事人（公司)錯位，即經(jīng)濟上的當事人享有利益，而法律上的當事人獨擔風險的不公平狀況。⑸虛擬股東。虛擬股東是指公司的人數(shù)并沒有達成法定人數(shù)，而采用其他方法使公司成員達成法律規(guī)定最低人數(shù)規(guī)定的情況。１6.公司人格否認有什么特性？公司人格否認制度作為公司法人制度的補充，起源于１９世紀末的美國,流行于２0世紀初的英國和德國，２0世紀5０年代的日本也開始合用這一制度。它填補了單純法人人格制度的固有缺陷,有效地防范了不法分子運用法人的獨立人格和有限責任特性逃避承擔法定或約定的義務(wù)，保護了社會公共利益和債權(quán)人的利益。公司人格否認的特性重要有:⑴是對特定法律關(guān)系中公司獨立人格的否認；⑵是對失衡的公司利益關(guān)系的事后司法規(guī)制;⑶是對法人制度的必要補充和發(fā)展。17.公司設(shè)立的方式有哪兩類?各自合用于哪類公司？⑴發(fā)起設(shè)立方式。又稱共同設(shè)立、單純設(shè)立,是指由發(fā)起人認足所有資本額而設(shè)立公司的設(shè)立方式。發(fā)起設(shè)立具有程序簡樸和成本較低的優(yōu)點，在我國,有限責任公司和股份有限公司均可以采用這種方式設(shè)立。⑵募集設(shè)立方式。又稱募股設(shè)立、漸次設(shè)立、復雜設(shè)立,是指發(fā)起人只認購公司的一部分資本,其余部分向社會公開募集而設(shè)立公司的設(shè)立方式。募集設(shè)立較為復雜，但其在廣泛地募集社會巨額資金方面有著發(fā)起設(shè)立不可比擬的優(yōu)越性。股份公司和股份兩合公司可以采用這種方式設(shè)立。18.公司設(shè)立的條件是什么?⑴股東或發(fā)起人符合法定人數(shù)；⑵制定公司章程;⑶股東出資達成法定資本最低限額;民政府土地管理部門申請變更土地登記;⑷有公司名稱、組織機構(gòu)和公司住所。19.公司設(shè)立的原則如何?⑴自由主義原則。指對公司的設(shè)立在法律上不加干預或限制,完全由當事人的自由意志為之。由于這一原則極易導致濫設(shè)公司的弊端，所以其未能擺脫隨著法人制度的完善而被淘汰的命運。⑵特許主義原則。指公司的設(shè)立必須通過國家元首頒布命令，或者基于立法機關(guān)的立法,予以特別許可。在這一原則下,成立公司是一種由國家元首或法令賦予的特權(quán)。這種做法雖然杜絕了濫設(shè)公司的現(xiàn)象，但由于特許設(shè)立公司手續(xù)復雜、嚴格，因而已很少被采用。⑶核準主義原則。又稱許可主義,是指設(shè)立公司必須依照法律通過行政機關(guān)的審核、批準。其較之于特許主義有很大的進步，但仍然過于苛刻，有礙公司的成立和發(fā)展，所以當今許多國家僅對設(shè)立與國計民生有密切關(guān)系的公司合用這一原則。⑷準則主義原則。又稱登記主義，它經(jīng)歷了單純準則主義和嚴格準則主義兩個階段。單純準則主義即法律上預先對設(shè)立條件作出規(guī)定,只要符合法定條件,通過登記,就可設(shè)立公司。嚴格準則主義是對單純準則主義進一步完善的結(jié)果，具體是指在嚴格規(guī)范公司設(shè)立條件的同時，增長了由法院鑒定設(shè)立或由行政機關(guān)登記設(shè)立的程序，為當今多數(shù)國家所采用。我國《公司法》借鑒大多數(shù)國家的先進經(jīng)驗,對一般的有限責任公司和股份有限公司的設(shè)立，采用嚴格準則主義原則,即只要通過工商行政機關(guān)的登記就能成立;以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的,須獲得國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)的核準。20.公司有哪些重要特性？①公司具有公司的一般屬性②公司具有法人資格③公司是一種股權(quán)式的集合體２１．公司債券的發(fā)行程序如何?⒈公司債券的發(fā)行決議。公司發(fā)行公司債券,由董事會制定行動方案,股東(大)會作出決議。國有獨資公司發(fā)行公司債券必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)作出決定。⒉公司債券的發(fā)行申請及核準。發(fā)行公司債券的申請應(yīng)經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的部門核準。申請公開發(fā)行公司債券，應(yīng)當向國務(wù)院授權(quán)的部門或者國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)報送下列文獻:⑴公司營業(yè)執(zhí)照；⑵公司章程;⑶公司債券募集辦法;⑷資產(chǎn)評估報告和驗資報告；⑸國務(wù)院授權(quán)的部門或者國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)規(guī)定的其他文獻。⒊公司債券的募集。公司債的募集方式，涉及直接募集和間接募集兩種。前者是由發(fā)債公司自己直接向社會公眾進行募集,后者是由發(fā)債公司委托證券承銷商進行募集。我國目前僅允許對公司債進行間接募集,發(fā)債公司在募集前須公告募集辦法，并與承銷商簽訂承銷協(xié)議。⒋建立公司債券存根簿和相關(guān)的登記結(jié)算制度。２2.公司債券的發(fā)行條件如何?1.初次發(fā)行公司債券的條件?！蹲C券法》規(guī)定，公開發(fā)行公司債券,應(yīng)當符合下列條件：⑴股份有限公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣３000萬元,有限責任公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣6０0０萬元;⑵累積債券余額不得超過公司凈資產(chǎn)的40；⑶最近3年平均可分派利潤足以支付公司債券１年的利息；⑷籌集的資金投向要符合國家產(chǎn)業(yè)政策；⑸債券的利率不超過國務(wù)院限定的利率水平；⑹國務(wù)院規(guī)定的其他條件。2.再次發(fā)行公司債券的條件。再次發(fā)行公司債券除了應(yīng)當符合《證券法》規(guī)定的初次發(fā)行公司債券的條件外,還應(yīng)當符合《證券法》關(guān)于再次發(fā)行公司債券的限制性規(guī)定?！蹲C券法》規(guī)定有下列情況之一的，不得再次公開發(fā)行公司債券:⑴前一次發(fā)行的公司債券尚未募足的；⑵對已經(jīng)公開發(fā)行的公司債券或者其他債務(wù)有違約或延遲支付本息的事實,仍處在繼續(xù)狀態(tài)的;⑶違反本法規(guī)定,改變公開發(fā)行公司債券所募集資金的用途。出現(xiàn)上述情況,說明公司資信狀況不佳，信譽低下，損害投資者的利益，擾亂證券發(fā)行市場秩序。2３.公司制公司的特性和優(yōu)缺陷如何?公司制公司的重要特性：公司制公司投資主體多元化,各個投資主體所占份額十分明確，產(chǎn)權(quán)界定非常清楚。投資者的責任是有限的,股東以其出資額為限來承擔責任。公司有一套規(guī)范、嚴密而靈活的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓機制,上市公司的股票很容易通過股票交易市場進行購買或出售，非上市公司的股權(quán)轉(zhuǎn)移和股權(quán)認購也較便利、快捷。公司的法律地位明確，使公司的合法權(quán)益不受侵犯,除非公司自愿終止或破產(chǎn)，其他因素一般都不會影響公司的存續(xù)和發(fā)展。公司制公司與業(yè)主制公司和合作制公司相比較,具有許多突出的優(yōu)點:⑴分散風險。出資人只以出資額為限對公司債務(wù)負有限責任,大大減小了投資者和公司的投資風險。⑵籌資方便。有助于公司通過股份的形式廣泛地籌措社會上分散的閑置資金,在很短的時間內(nèi)創(chuàng)辦起大規(guī)模的公司，提高公司的規(guī)模效益。⑶公司的管理水平高。公司制公司實現(xiàn)了所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，公司股東一般不再直接參與經(jīng)營管理活動,而是聘請專家來管理公司，有助于提高公司的管理水平。公司制公司的缺陷表現(xiàn)在:⑴組建程序復雜，費用較高。⑵政府對公司的限制較多。⑶保密性較差。各國公司法都規(guī)定，公司經(jīng)營必須有透明度,要定期公布財務(wù)狀況，定期向股東(大）會報告經(jīng)營情況，并自覺接受來自各方面的監(jiān)督和檢查。公司是一種公開性、公眾性的公司。24.公司治理與公司管理的區(qū)別何在?在公司運作過程中,公司治理與公司管理是互相銜接與統(tǒng)一的，存在著密切的聯(lián)系。公司治理規(guī)定了整個公司運作的基本網(wǎng)絡(luò)框架,公司管理則在這個既定的框架下駕馭公司邁向目的。缺少良好公司治理模式的公司，即使有很好的管理體系，就像一幢地基不牢固的大廈。同樣,沒有公司管理體系的暢通,單純的治理模式也只能是一張美好的藍圖,缺少實質(zhì)的內(nèi)容。公司治理與公司管理的區(qū)別表現(xiàn)在以下方面:⑴主體不同。公司治理的主體涉及股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層、員工等,董事會是公司治理的中心；公司管理的主體一般僅涉及董事會、經(jīng)理層,經(jīng)理層是公司管理的中心。⑵對象不同。公司治理重要針對公司的經(jīng)營者，體現(xiàn)出資人（委托人）對董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子（代理人)的管理；公司管理的具體對象則是公司員工,體現(xiàn)經(jīng)營班子對一般員工的管理。⑶實行基礎(chǔ)不同。公司治理是以契約關(guān)系（涉及書面的和口頭的）為基礎(chǔ)，通過公司內(nèi)外部顯性和隱性契約、公司治理結(jié)構(gòu)和市場機制來實行的;公司管理則是以行政權(quán)威為基礎(chǔ),通過公司內(nèi)部的組織機構(gòu)和制度來運作的。⑷手段不同。公司治理的手段是協(xié)調(diào)、防范和制約;公司管理的手段則重要是組織、規(guī)劃、控制和領(lǐng)導。⑸具體目的不同。公司治理的重要目的是解決公司與其他利益相關(guān)者的權(quán)、責、利的互相制衡關(guān)系,強調(diào)公平；公司管理的目的則是提高公司的效率和贏利水平，側(cè)重于公司的平常經(jīng)營，追求效率。２５．股東(大）會的職權(quán)和職責是什么?股東（大)會理應(yīng)在公司諸機構(gòu)中處在最基礎(chǔ)的地位，是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。股東（大)會代表股東的意志和利益,行使以下職權(quán)：⑴決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；⑵審議批準董事會、監(jiān)事會報告;⑶選舉或罷免公司董事和監(jiān)事;⑷審議批準公司的財務(wù)預決算方案、利潤分派方案和填補虧損方案；⑸決定公司增長或減少資本；⑹決定公司債券的發(fā)行;⑺決定公司的分立、合并、終止和清算；⑻修改公司章程；⑼公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。26.股東出資方式有哪幾種？1.貨幣出資方式。是指股東直接用資金向公司投資的方式。這是最基本的出資方式。2.實物出資方式。是指股東對公司的投資是以實物形態(tài)進行的,并且實物構(gòu)成公司資產(chǎn)的主體。實物必須是公司生產(chǎn)經(jīng)營所必需的建筑物、設(shè)備、原材料或者其他物資。對于實物出資,必須評估作價,核算財產(chǎn)。股東以實物出資時,應(yīng)在辦理公司登記之前辦妥轉(zhuǎn)移手續(xù)，并由有關(guān)驗資機構(gòu)驗證。3．知識產(chǎn)權(quán)出資方式。知識產(chǎn)權(quán)是一種無形的知識資產(chǎn)。用知識產(chǎn)權(quán)出資,大體上可分為兩類:一類是專利權(quán)和商標權(quán),另一類是專有技術(shù)。股東以知識產(chǎn)權(quán)作為出資向公司入股時,必須是該知識產(chǎn)權(quán)的合法擁有者。對于知識產(chǎn)權(quán)出資，必須評估作價，并應(yīng)在公司辦理登記注冊之前辦妥轉(zhuǎn)讓手續(xù)。４.土地使用權(quán)出資方式。股東以土地使用權(quán)出資,必須持有土地管理部門頒發(fā)的國有土地使用證。２7.股份有限公司的設(shè)立程序如何?⑴發(fā)起人發(fā)起；⑵制定公司章程；⑶認購公司股份；⑷召開創(chuàng)建大會；⑸建立組織機構(gòu);⑹申請設(shè)立登記。2８.股份有限公司的特點及優(yōu)缺陷如何？股份有限公司的重要特性是：⑴股份有限公司是最典型的法人組織。⑵股份有限公司的所有資本劃提成均等的股份，資本的股份化不僅使公司便于公開發(fā)行股票、募集社會資金，并且便于公司的核算、股東表決權(quán)的行使和股利的分派等活動。⑶股東人數(shù)必須達成法定數(shù)目。⑷實現(xiàn)了出資者所有權(quán)與公司法人財產(chǎn)權(quán)的分離。⑸股份有限公司必須向全體股東、政府有關(guān)部門、潛在的投資者、債權(quán)人及其他社會公眾公開披露財務(wù)狀況,使公司的經(jīng)營活動置于社會的監(jiān)督之下。股份有限公司的優(yōu)點是:⑴有助于吸納社會資金。⑵有助于資本流動。⑶有助于提高管理水平。⑷有助于分散投資者的風險。股份有限公司的缺陷重要有：⑴信用限度較低。⑵既不易組建，也不易管理。⑶大多數(shù)股東購買股票重要是為了獲利,并不關(guān)心公司的長遠發(fā)展,使公司的決策權(quán)極易落入少數(shù)股東手中,大股東對公司的操縱往往使小股東的權(quán)益受到損害。⑷由于股票可以自由買賣，會助長一部分人的投機心理,給公司帶來一些不利影響。⑸公司的經(jīng)營狀況必須向社會公眾披露，難以保守公司的商業(yè)秘密。29.股價指數(shù)的作用如何？⑴反映整個市場的變動趨勢;⑵為計算投資者收益、衡量基金經(jīng)理業(yè)績提供了一個比較的基準。30.股票發(fā)行的程序如何?一般來說新股發(fā)行涉及以下幾個環(huán)節(jié):⑴新股發(fā)行決議。根據(jù)我國《公司法》規(guī)定,公司發(fā)行股票，董事會應(yīng)對下列事項作出決議:新股的種類及數(shù)額、新股的發(fā)行價格、新股發(fā)行的起止日期、向原有股東發(fā)行新股的種類及數(shù)額。⑵監(jiān)管機構(gòu)的核準。公司經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)核準公開發(fā)行新股時,必須公告新股招股說明書和財務(wù)會計報告，并制作認股書。我國《證券法》規(guī)定,公司公開發(fā)行新股應(yīng)向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)報送募股申請和下列文獻:公司營業(yè)執(zhí)照、公司章程、股東大會決議、招股說明書、財務(wù)會計報告、代收股款銀行的名稱及地址、承銷機構(gòu)名稱及有關(guān)協(xié)議。依照本規(guī)定聘請保薦人的,還應(yīng)當報送保薦人出具的發(fā)行保薦書。⑶簽訂承銷協(xié)議和代收股款協(xié)議。發(fā)起人向社會公開募集股份,應(yīng)當由依法設(shè)立的證券公司承銷,簽訂承銷協(xié)議。發(fā)起人向社會公開募集股份應(yīng)當同銀行簽訂代收股款協(xié)議。代收股款的銀行應(yīng)當按照協(xié)議代收和保存股款,向繳納股款的認股人出具收款單據(jù)，并負有向有關(guān)部門出具收款證明的義務(wù)。⑷發(fā)行新股的作價方案。公司發(fā)行新股,可以根據(jù)公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，擬定作價方案。⑸變更登記。公司發(fā)行新股募足股款后,必須向公司登記機關(guān)辦理變更登記,并公告。31.股票發(fā)行的目的是什么？股票發(fā)行的目的重要有:1.籌措自有資本；2.追加投資,擴大經(jīng)營；３．提高自有資本比率，改善財務(wù)結(jié)構(gòu);4．其他目的。32.合作制公司的特性和優(yōu)缺陷如何?合作制公司的重要特性是：⑴公司的產(chǎn)權(quán)主體有多個，但產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)仍是完整統(tǒng)一的,合作人共同擁有公司財產(chǎn)的所有、占有、使用、處置和收益權(quán)。⑵合作人原則上都應(yīng)當從事公司的經(jīng)營管理,每個合作人對公司債務(wù)均負無限責任,并且合作人之間的責任是互相連帶的。⑶合作人之間達成一個書面或口頭協(xié)議，通過協(xié)議來共同組成公司,公司成敗重要取決于合作人能否履行他們的協(xié)議，合作人之間難免會發(fā)生偷懶、“搭便車”的道德風險，彼此監(jiān)督是相稱困難的。合作制公司的優(yōu)點：⑴合作公司由眾多合作人共籌資金，擴大了資本金的來源，分散了投資風險，提高了信用能力。⑵合作人可以運用各自專長,在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選擇更強的經(jīng)營者,公司經(jīng)營水平與決策能力優(yōu)于業(yè)主制公司。⑶組建較為簡樸和容易。⑷合作人對公司債務(wù)負無限連帶責任,與公司的盈虧利益有著直接關(guān)系，有助于提高經(jīng)營者的責任心。合作制公司的缺陷重要有：⑴由于合作人在數(shù)量上存在一定的限制，籌資尚未市場化,嚴重限制了資金的來源和公司規(guī)模的擴大,公司仍然局限在規(guī)模較小的生產(chǎn)和經(jīng)營之內(nèi)。⑵合作制公司的有效運營，依靠合作人之間信守承諾和達成默契,一旦某一合作人違反承諾退出等,合作制公司就終止了。⑶合作公司責任互相牽連,使合作人面臨相稱大的風險,這也是合作制公司很早出現(xiàn)卻難以擴張和發(fā)展的因素。⑷合作公司的所有合作人都有權(quán)代表公司從事經(jīng)營活動,重大決策須所有合作人參與,在一些有爭議的問題上,往往難以取得一致,很難及時作出決策,決策效率相對較低。33．合作制公司的特性和優(yōu)缺陷股份合作制公司的重要特性是:⑴公司職工既是勞動者又是出資者，職工在共同勞動的基礎(chǔ)上，共同占有生產(chǎn)資料，享有股東擁有的管理權(quán)、分紅權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。⑵公司實行民主決策,實行一人一票的民主管理原則。⑶實行所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分開的法人財產(chǎn)制度,公司享有法人財產(chǎn)權(quán)，以其所有資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔責任，股東以其出資額為限對公司承擔有限責任。⑷實行按勞分派和按股分紅相結(jié)合的分派原則。股份合作制公司的優(yōu)點有:⑴明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系。⑵具有現(xiàn)代公司的顯著特性。⑶實現(xiàn)了勞動力和生產(chǎn)資料的直接結(jié)合,具有內(nèi)在的激勵約束機制。⑷組建簡樸。股份合作制公司的缺陷有:⑴股權(quán)設(shè)立封閉化。⑵勞動力流動固化。⑶決策權(quán)平等化。34．監(jiān)事會的職權(quán)和職責是什么?監(jiān)事會作為公司的監(jiān)督機構(gòu),監(jiān)督、約束董事會成員和高級經(jīng)理人員。監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議提出質(zhì)詢或建議，其重要職權(quán)涉及:⑴檢查公司財務(wù);⑵對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;⑶當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，規(guī)定董事、高級管理人員予以糾正；⑷建議召開臨時股東會會議，在董事不履行法律規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；⑸向股東會會議提出提案;⑹對董事、高級管理人員提起訴訟；⑺公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。3５.經(jīng)營者激勵與約束問題產(chǎn)生的根源是什么?⑴委托人與代理人之間的利益目的不一致。委托人追求公司收益的最大化,表現(xiàn)為對利潤最大化目的的追求；而代理人的利益目的是自身效用最大化。⑵委托人與代理人之間的信息不對稱。代理人直接經(jīng)營公司，其掌握的信息和個人經(jīng)營行為是大量的、每日每時發(fā)生的，委托人對公司經(jīng)營者努力限度的了解往往是表面的和“賬面”的,因而很難判斷經(jīng)營者是否已經(jīng)為追求股東的最大利益盡了最大努力。⑶委托人與代理人之間的責任和風險不對等。一旦公司發(fā)生意外,責任和風險由資產(chǎn)所有者來承擔;代理人的損失最多只是自身的名聲和職位,這與所有者也許血本無歸的實際責任和風險是無法相比的。36.經(jīng)營者年薪制的設(shè)計與配套機制如何?⑴基本年薪的設(shè)計?；灸晷绞墙?jīng)營者勞動性報酬的收入，用于解決經(jīng)營者基本生活問題。我國目前國有公司經(jīng)營者基薪設(shè)計除了要遵守最低工資(維持生存及勞動再生產(chǎn))原則外，還要考慮以下因素：①公司規(guī)模。②公司平均工資水平。③行業(yè)工資水平。④行業(yè)之間的差距。⑵效益年薪的設(shè)計。效益年薪是指經(jīng)營者年度應(yīng)得到的與公司經(jīng)營狀況掛鉤的經(jīng)營風險收入。運用公司業(yè)績評價指標體系擬定經(jīng)營者的效益年薪，重要需要考慮以下幾個因素：①效益年薪的計算基礎(chǔ)。效益年薪的擬定重要應(yīng)以基本年薪為基礎(chǔ)，圍繞基本年薪上下浮動。②年度間經(jīng)營績效的變化。③經(jīng)營績效提高難度。不同績效水平的公司提高績效水平的難易限度不同。一般說來，一個績優(yōu)公司的績效水平要上升一個檔次的難度要比一個績差公司的績效水平上升一個檔次的難度大得多,因此擬定效益年薪也要考慮這方面的差異。⑶考核指標的設(shè)計。公司應(yīng)重要考慮兩個方面的指標：①重要考核指標。年薪制重要考核指標應(yīng)當能反映對所有者權(quán)益的保護，體現(xiàn)經(jīng)營者對公司負有的責任及其所發(fā)明的業(yè)績。一般來說，利潤率是一個重要指標。②輔助考核指標。輔助考核指標反映利潤率（或利潤)以外的其他指標的完畢情況，一方面可防止經(jīng)營者的短期行為,另一方面可防止經(jīng)營者通過不合適途徑增長當年利潤。可供選擇的輔助指標重要有資本保值與增值率、技術(shù)創(chuàng)新投入率、速動比率和全員勞動生產(chǎn)率等。⑶年薪制配套機制：①完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)；②優(yōu)化國企經(jīng)營者選拔機制；③規(guī)范經(jīng)營者的職位消費。37.經(jīng)營者期股期權(quán)制的設(shè)計涉及哪些內(nèi)容？㈠股票期權(quán)的設(shè)計股票期權(quán)激勵制度重要是圍繞著一些基礎(chǔ)要素進行設(shè)計的,這些設(shè)計要素涉及:授予主體和激勵對象、股票來源、授予數(shù)量、行權(quán)價格、等待期和有效期、行權(quán)方式和行權(quán)時機等。⑴授予主體和激勵對象。股票期權(quán)的授予主體只能是股東大會。股票期權(quán)的激勵對象重要是公司核心技術(shù)人員和一些有特殊奉獻的公司員工。我國股票期權(quán)受益人的范圍重要限定為公司的高級管理人員、技術(shù)骨干、經(jīng)營骨干和有突出奉獻的員工。⑵股票來源。用于股票期權(quán)激勵的股票來源日趨多樣化。上市公司在符合相關(guān)法律規(guī)定的條件下,可以通過向激勵對象發(fā)行股份的方式解決股票來源問題,也可以通過回購本公司的股份用于股票期權(quán)激勵，還可以在公開發(fā)行新股時預留股份解決股權(quán)激勵的股票來源問題。⑶授予數(shù)量。我國法律規(guī)定,上市公司所有有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的10。非經(jīng)股東大會特別決議批準,任何一名激勵對象通過所有有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票累計不得超過公司股本總額的１。⑷行權(quán)價格。行權(quán)價格是根據(jù)贈予日或贈予日以前若干天股票的公允市價而擬定的。由于我國的證券市場發(fā)展不完善,股價的波動異常頻繁,我國的股票期權(quán)行權(quán)價應(yīng)采用“現(xiàn)值有利法”,即行權(quán)價高于當前價,并在此基礎(chǔ)上,將公司的業(yè)績指標與行權(quán)價聯(lián)系起來，將行權(quán)價設(shè)計為一種可變的行權(quán)價,即根據(jù)選定的財務(wù)指標的變化而相應(yīng)變化。⑸等待期和有效期。我國法律規(guī)定,股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)初次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于１年。此外，公司在贈予股票期權(quán)時，應(yīng)當說明購買相應(yīng)期權(quán)股票權(quán)利的有效期限，股票期權(quán)必須在這個期限內(nèi)執(zhí)行,一旦股票期權(quán)過期,員工就不能再購買期權(quán)股票。我國法律規(guī)定的股票期權(quán)的有效期從授權(quán)日計算不得超過10年。⑹行權(quán)方式和行權(quán)時機。股票期權(quán)通常有三種行權(quán)方法，即鈔票行權(quán)、股票互換行權(quán)和經(jīng)紀人同日銷售行權(quán)。鈔票行權(quán)是指行權(quán)人以鈔票支付行權(quán)費、稅金和相關(guān)費用,由證券公司以執(zhí)行價格為行權(quán)人購買公司股票。股票互換行權(quán)是指受益人使用已有的公司股票來支付所購買的期權(quán)股票的價格,一般只有明確規(guī)定才干采用此種方法。經(jīng)紀人同日銷售行權(quán)是指行權(quán)人對部分或所有可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售,以獲取行權(quán)價與市場價的差價，此種方法行權(quán)使得行權(quán)人不用鈔票支出，且風險小,即時可獲取收益,因此大多數(shù)行權(quán)人樂意接受。股票期權(quán)的行權(quán)與否重要取決于行權(quán)價格和市價的差額大小，何時行權(quán)還取決于期權(quán)受益人個人對公司股價的預期和判斷。㈡期股的設(shè)計⑴期股授予對象。擬定期股的授予對象有三種辦法:激勵董事長即公司資產(chǎn)所有者的法定代表人；激勵純粹的經(jīng)營者而非所有者代表;兩者兼顧,把所有者的代表和重要經(jīng)營者一并列為激勵對象。各公司可以根據(jù)自身的特點來擬定期股授予對象。一些高新技術(shù)公司,其期股授予對象進一步擴大到重要技術(shù)專家。⑵期股授予數(shù)量。根據(jù)我國《證券法》等有關(guān)法律、法規(guī)，上市公司授予經(jīng)營者的期股總量以不超過總股本的10%為宜;每個授予對象的持股量以不超過總股本的5%為宜；國有控股的有限責任公司和非上市股份有限公司、高科技公司,可適當放寬。⑶期股股票的來源。實行期股激勵由公司股東會決定辦法。所有股東均有義務(wù)按相同比例向經(jīng)營者轉(zhuǎn)讓所需股份,也可決議定向增發(fā)新股作為期股來源。⑷期股進入價和退出價的擬定。在期股激勵中,股票進入價以凈資產(chǎn)收益率和每股凈資產(chǎn)兩項指標統(tǒng)籌設(shè)定。退出價以當時每股凈資產(chǎn)參照上年度每股凈資產(chǎn)擬定。⑸期股購股資金的來源。根據(jù)現(xiàn)行辦法,進入期股計劃的經(jīng)營者可用鈔票、賒賬、優(yōu)惠貸款等方式購股。鈔票可以自籌,但重要是來自公司根據(jù)協(xié)議頒發(fā)給經(jīng)營者的各種名義的獎金。其他兩項則屬經(jīng)營者負債購股。也有公司以每年提取利潤的若干比例作為公司獎勵基金，專門用于為激勵對象購買本公司股票作為期股獎勵。３８.經(jīng)營者市場約束機制重要有哪些內(nèi)容?⑴產(chǎn)品市場約束。公司在產(chǎn)品市場上的表現(xiàn)是衡量經(jīng)營者努力限度的標志。競爭性產(chǎn)品市場對經(jīng)營者有很強的激勵和約束作用,它可以提供公司經(jīng)營績效和經(jīng)營者努力限度的信息,委托人可以據(jù)此實行對代理人的評價和處罰。⑵資本市場約束。資本市場是連接資金終極提供者和終極使用者的紐帶。資本市場起著溝通資金提供者和公司間的信息、在公司間配置資金的作用,同時決定著資金提供者對公司進行監(jiān)督的方式與公司風險及經(jīng)營成果的分派方式。⑶經(jīng)理市場約束。經(jīng)理市場迫使經(jīng)理人員時刻約束自己的行為，為委托人利益著想,這對于建立公司家聲譽、建立職業(yè)經(jīng)理人隊伍、強化對公司經(jīng)營者的市場約束具有重要作用。一個有效率的經(jīng)理市場重要通過公平競爭機制、信息傳導機制和信譽機制發(fā)揮作用。39.精神激勵重要有哪些內(nèi)容？⒈人力資本激勵。⑴賦予經(jīng)營者以剩余索取權(quán);⑵賦予經(jīng)營者以經(jīng)營控制權(quán)⒉地位激勵。⑴經(jīng)濟地位激勵;⑵政治地位激勵；⑶職業(yè)地位激勵⒊聲譽激勵。經(jīng)營者的聲譽是體現(xiàn)經(jīng)營者創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力和領(lǐng)導能力以及努力限度、敬業(yè)精神的公共信息。公司只有根據(jù)準確的聲譽信息對經(jīng)營者進行獎懲，才干體現(xiàn)聲譽機制對經(jīng)營者行為的激勵約束作用。40.控股公司是如何分類的？控股公司分為以下類型：⑴純粹控股公司和混合控股公司。純粹控股公司又稱為投資控股公司,是指單純從事股權(quán)收購和控制活動,自身并不從事生產(chǎn)經(jīng)營的公司。混合控股公司，又稱經(jīng)營控股公司，是指既從事股權(quán)經(jīng)營控制活動,又從事商品和勞務(wù)經(jīng)營活動的公司。⑵綜合性控股公司和專業(yè)性控股公司。綜合性控股公司是指經(jīng)營范圍涵蓋多種行業(yè)，同時又兼具混合控股公司特點的公司。專業(yè)性控股公司的經(jīng)營往往集中于一個產(chǎn)業(yè)。⑶國有控股公司、民營控股公司和外資控股公司。國有控股公司，又稱國家資本控股公司，是指由政府出資建立，通過持有其他公司一定比例股份,進而實現(xiàn)對其他公司控制和管理的國有公司。民營控股公司，又稱私人資本控股公司，是指由私人資本出資建立并持有其他公司一定比例股份，對其他公司實行控制和管理的公司。外資控股公司是指由外資持有控股股份，并對被控股公司的經(jīng)營行為、財務(wù)、人事進行管理的公司。41.期權(quán)與期股的區(qū)別何在?⑴獲得物不同。在期權(quán)制中,公司家獲得的是一種權(quán)利,這種權(quán)利可以履行,也可以不履行。在期股制中,公司家獲得的是股份或股票，是一種憑證。⑵收益獲得的來源不同。在期權(quán)制中,公司家重要靠買賣股票的價差獲得收益。在期股制中,公司家是從公司利潤增長的部分按一定比例獲得收益。前者分享資本,后者分享利潤。⑶收益獲得的方式不同。在期權(quán)制中,公司家行權(quán)前分文不得,行權(quán)后一次性獲得所有收益。在期股制中，公司家獲得股票或股份后,就有了分紅權(quán)，在期股價款支付完畢后享有所有收益權(quán)，可以所有變現(xiàn)股票,也可以留存一部分股票繼續(xù)享受分紅。42.公司集團治理機制的內(nèi)容如何?㈠母公司對子公司的控制機制1．母公司對子公司的重要控制手段。⑴股權(quán)控制。母公司對子公司的股權(quán)控制是指母公司借助于對子公司的資本投資,取得所有者或出資人的資格，再憑借這種資格以及所有權(quán)所賦予的控制權(quán),對子公司進行戰(zhàn)略、人事和財務(wù)控制。⑵戰(zhàn)略控制。母公司對子公司所實行的戰(zhàn)略控制涉及經(jīng)營控制和戰(zhàn)略協(xié)調(diào)。經(jīng)營控制是為了整合互相依賴的經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)，由集團總部對分散的子公司所實行的控制，重要涉及物流管理、技術(shù)轉(zhuǎn)移、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格等。戰(zhàn)略協(xié)調(diào)則通過賦予子公司不同的戰(zhàn)略使命和資源，使整個公司集團形成有機的統(tǒng)一體。⑶人事控制。人事控制是指母公司通過控制子公司的董事會進而控制子公司重要的人事任免。⑷財務(wù)控制。母公司對子公司的財務(wù)控制一般涉及兩種方式:一是通過控制財務(wù)人員來控制財務(wù)活動,母公司掌握子公司財務(wù)總監(jiān)的任免權(quán)。二是通過制定財務(wù)制度和采用財務(wù)技術(shù)來控制子公司的財務(wù)活動。⑸文化控制。文化控制是指母公司運用其組織文化不斷對子公司進行滲透、同化。２.母公司對子公司實行控制的典型模式。⑴直接控制模式。直接控制是指母公司取得子公司的絕對控制權(quán)，對子公司的財務(wù)、人事、經(jīng)營等一切活動進行全面、直接的控制。這種控制模式重要合用于規(guī)模較大的集中化經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)集團。⑵間接控制模式。間接控制是指母公司通過投資入股子公司，取得子公司的控股權(quán),母子公司之間是投資者與被投資者的關(guān)系，母公司不直接控制子公司，而是通過取得在子公司股東會、董事會里的人數(shù)優(yōu)勢或表決優(yōu)勢,從而在子公司重大經(jīng)營活動及重要管理人員的聘用上取得控制權(quán)。這種控制模式重要合用于大型綜合性、多元化經(jīng)營的公司集團。⑶混合控制模式?；旌峡刂剖侵改腹就顿Y控股子公司，允許子公司的管理人員以自然人身份參股子公司,并進入子公司的股東會、董事會等決策機構(gòu)，母公司與子公司的管理人員在子公司董事會上共同就子公司的重大經(jīng)營問題進行決策，然后交由子公司的管理人員負責實行,實行效果通過子公司董事會及時反饋到母公司,母公司與子公司管理層人員按股份比例取得收益。這種控制模式重要合用于一些高新技術(shù)集團。㈡子公司及其利益相關(guān)者的保護機制１.子公司中小股東的權(quán)益保護機制。⑴創(chuàng)新股東投票制度，減少中小股東的投票成本,擴大股東的參與范圍,保證中小股東權(quán)利的行使。⑵子公司董事的勤勉誠信義務(wù)。董事的勤勉誠信義務(wù)是指董事必須為整個公司的最大利益忠誠而善意地工作，并運用授予他們的權(quán)利以達成這一目的。⑶股東訴訟制度。為了保證董事勤勉誠信義務(wù)的切實履行，美、英、德等多數(shù)西方國家在公司法中確立了股東訴訟制度。2.子公司債權(quán)人的權(quán)益保護機制重要采用兩種手段:一是以傳統(tǒng)的有限責任原則的種種例外為根據(jù)進行公司法人人格否認,追究母公司的責任,使母公司對子公司的行為和債務(wù)承擔責任;二是通過專門的立法對有關(guān)責任作出直接規(guī)定。㈢關(guān)聯(lián)公司間的協(xié)作機制關(guān)聯(lián)公司重要有三種類型:單向參股型關(guān)聯(lián)公司、互相持股型關(guān)聯(lián)公司、戰(zhàn)略聯(lián)盟型關(guān)聯(lián)公司。1.單向參股型關(guān)聯(lián)公司的協(xié)作機制。⑴重要崗位控制。重要崗位控制是集團在投資參股公司時規(guī)定的對控股方控制的關(guān)鍵崗位之外的某些重要崗位享有人事任免權(quán)。⑵戰(zhàn)略性資源控制。戰(zhàn)略性資源控制是指核心公司憑借自身強大的戰(zhàn)略性資源優(yōu)勢來實現(xiàn)參股公司對核心公司的戰(zhàn)略性資源依賴，從而達成牽制參股公司的目的。戰(zhàn)略性資源重要涉及資金、技術(shù)、關(guān)鍵的管理技能和重要的營銷網(wǎng)絡(luò)(涉及品牌）。⑶環(huán)境控制。環(huán)境控制是指集團通過控制參股公司所處的競合環(huán)境（利益相關(guān)者)而達成牽制參股公司和協(xié)作公司的控制方式。2.互相持股型關(guān)聯(lián)公司的協(xié)作機制。在互相持股型關(guān)聯(lián)公司中,解決互相持股型關(guān)聯(lián)公司間協(xié)作的效率問題重要有三種途徑:信息交流機制——“社長會”；關(guān)聯(lián)維系機制——互派管理人員；成本節(jié)約機制——內(nèi)部互惠交易。３．戰(zhàn)略聯(lián)盟型關(guān)聯(lián)公司的協(xié)作機制。⑴聯(lián)盟成員間頻繁的互相作用。⑵組織的適應(yīng)性。⑶特定資產(chǎn)投資。⑷公司間知識與信息的共享。４3.公司集團治理機制優(yōu)化內(nèi)容如何？⒈母公司控制機制的優(yōu)化。在以資本為紐帶的母子公司制的公司集團里，控制權(quán)的基礎(chǔ)是投資關(guān)系，實質(zhì)是股權(quán)結(jié)構(gòu)。所以,控制機制的優(yōu)化依賴于股權(quán)結(jié)構(gòu)、集權(quán)與分權(quán)體制的合理選擇。⑴股權(quán)控制結(jié)構(gòu)的選擇。公司的股權(quán)分布直接決定了公司控制權(quán)在不同股東之間的分派。在具體的把握上,股權(quán)控制需要結(jié)合下列因素進行:①子公司的重要限度即在集團中的戰(zhàn)略定位。②股本規(guī)模與股權(quán)集中限度。③市場效率(即治理效率）。⑵集權(quán)與分權(quán)體制的選擇。集權(quán)與分權(quán)的差別重要不在于權(quán)利的集中或分散，而在于權(quán)利范疇的界定與層次的劃分。無論實行集權(quán)制或是分權(quán)制，第一層次甚至第二層次的權(quán)利都是獨攬于母公司或管理總部的，因此,對于公司集團集權(quán)或分權(quán)的討論，只是涉及第三和第四權(quán)利層次，而非針對權(quán)利結(jié)構(gòu)的所有層面。目前國內(nèi)外公司集團大都趨向集權(quán)與分權(quán)互相糅合的模式。⒉子公司保護機制的優(yōu)化。⑴對子公司中小股東權(quán)益保護的對策;⑵改善法律環(huán)境,積極推動股東積極主義；⑶加強公司信息披露的公開、公平、公正性。⒊對子公司債權(quán)人權(quán)益保護的對策。⑴以傳統(tǒng)的法人有限責任的例外為根據(jù)“揭開公司面紗”,使母公司對控股子公司的行為和債務(wù)承擔責任。⑵通過專門的立法來對有關(guān)責任作出直接規(guī)定。⒋關(guān)聯(lián)公司協(xié)作機制的優(yōu)化。⑴擬定合理規(guī)模，選擇適合的協(xié)作形式；⑵對的結(jié)識風險,采用規(guī)避措施;⑶加強文化整合，哺育協(xié)作精神;⑷針對我國實際，采用相應(yīng)對策。4４.公司集團治理有哪些特殊性？1、公司集團的治理對象和范圍更為寬泛。在一個多法人聯(lián)合體的公司集團當中,公司治理的邊界要明顯大于公司的法人邊界。2、公司集團的法理機制更為復雜多樣。對于公司集團而言,處在中心地位的母公司不僅要解決子公司的代理問題,同時還面臨著對各成員公司的控制和利益協(xié)調(diào)問題。因此，在公司集團中,除了激勵和監(jiān)督體制之外，治理機制還涉及控制力與協(xié)調(diào)。3、公司集團內(nèi)部的代理鏈更長，由于母公司的股東隨著股權(quán)結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出一種層級制。既母公司的經(jīng)營者要將其所有者委托的一部份經(jīng)營權(quán)再委托給子公司的經(jīng)營者，從而使子公司的經(jīng)營者與母公司的經(jīng)營者之間的代理鏈條拉長,形成一種多重委托下的代理問題。4、公司集團對經(jīng)理導的激勵手段更豐富，在公司集團內(nèi)部,除了單一公司中上級經(jīng)理對下級經(jīng)理常用的貨幣激勵、組織性激勵外,子公司的經(jīng)營者還可以獲得由獨立資產(chǎn)和獨立經(jīng)營所賦予的高強度市場合激勵和約束,這種激勵強度顯然要遠遠超過對單一公司中的部門經(jīng)理們的激勵強度,此外,由于公司集團特別是大型國有公司集團和競爭地們比較穩(wěn)定，倒閉的也許性小，比較容易維持長期的雇傭關(guān)系以及存在著較大的晉升空間和較大的訓練范圍,這些因素對員工及子公司的經(jīng)營者的激勵任用都與單體公司有所不同。45.公司集團組織結(jié)構(gòu)有什么特點?其組織結(jié)構(gòu)的模式有哪幾種?1．公司集團的組織結(jié)構(gòu)的特點⑴公司集團的組成單位是具有獨立法人資格的公司，它是在多個法人公司組織基礎(chǔ)上所形成的更大的經(jīng)濟組織，它比單體公司組織更復雜、更難以管理。⑵從法律意義上說，各成員公司都是獨立的法人,具有平等的法律地位,成員公司之間不存在單純的領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系。但在實際經(jīng)營活動中，各成員公司在集團中的地位是不平等的，其中核心公司在公司集團中起主導作用,通過控股、持股關(guān)系對下屬成員公司的投資決策、人事安排、發(fā)展規(guī)劃，以及生產(chǎn)、開發(fā)、市場營銷等各個環(huán)節(jié)施加控制或影響,以維護成員公司行為的一致性和協(xié)調(diào)性,實現(xiàn)集團的整體發(fā)展戰(zhàn)略。⑶公司集團組織結(jié)構(gòu)具有多層次性。以現(xiàn)代公司制度為基礎(chǔ)的公司集團,在組織結(jié)構(gòu)上是由多層次的成員公司構(gòu)成的,按照資產(chǎn)聯(lián)結(jié)的緊密度不同,通常可分為核心層、緊密層、關(guān)聯(lián)層三個層次。成員公司之間不僅有管理上的層次性,同時尚有聯(lián)合上的層次性。⑷公司集團母子公司間的權(quán)力結(jié)構(gòu)更加復雜。2．公司集團的組織結(jié)構(gòu)模式⑴直線職能制組織結(jié)構(gòu)：實行母公司總部集權(quán)控制，按職能劃分為若干職能部門，母公司通過職能部門對下屬經(jīng)營單位(分公司、子公司）實行高度集中管理。處在創(chuàng)建初期的母公司往往采用這種形式。⑵事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)：對相關(guān)領(lǐng)域進行相對集中的歸口經(jīng)營管理,將相同或相近產(chǎn)品的基層生產(chǎn)經(jīng)營公司結(jié)合為一個事業(yè)部,通過事業(yè)部來管理基層公司(子公司、關(guān)聯(lián)公司、協(xié)作公司)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。⑶控股制(母子公司制)組織結(jié)構(gòu)：母公司通過對子公司的控股或者相對控股,以控制和管理子公司，通過對子公司的經(jīng)營來完畢母公司的業(yè)務(wù)。母公司不設(shè)立與經(jīng)營生產(chǎn)相關(guān)的事業(yè)部和職能部門，只設(shè)立一些職能部門用來管理和控制子公司。⑷混合型組織結(jié)構(gòu):母公司以事業(yè)部或者直線職能單元的形式直接經(jīng)營一部分業(yè)務(wù)，同時以子公司的形式經(jīng)營一些業(yè)務(wù)，從事經(jīng)營生產(chǎn)的事業(yè)部與子公司處在同一水平上，這事實上是一種事業(yè)部制和控股制以及直線職能制的混合型結(jié)構(gòu)。４６.清算組有什么職權(quán)？⑴清理公司財產(chǎn),分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;⑵告知、公告?zhèn)鶛?quán)人；⑶解決與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);⑷清繳所欠稅款；⑸清理債權(quán)、債務(wù)；⑹解決公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);⑺代表公司參與民事訴訟活動。47.什么是產(chǎn)權(quán)？如何理解產(chǎn)權(quán)的含義?產(chǎn)權(quán)是建立在某種所有制基礎(chǔ)上的財產(chǎn)所有權(quán)以及財產(chǎn)的所有者運用其財產(chǎn)的權(quán)利。產(chǎn)權(quán)即財產(chǎn)權(quán)的簡稱,它是法定主體對財產(chǎn)所擁有的各項權(quán)能的總和。可以從以下幾個方面來理解產(chǎn)權(quán)的含義：⑴產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)和核心是所有權(quán);⑵產(chǎn)權(quán)是以財產(chǎn)為基礎(chǔ)的若干權(quán)能的集合;⑶產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)是人與人之間的社會經(jīng)濟關(guān)系。4８.什么是產(chǎn)權(quán)制度?產(chǎn)權(quán)制度的功能如何？產(chǎn)權(quán)制度是指由一定的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和產(chǎn)權(quán)規(guī)則相結(jié)合而形成的,可以對產(chǎn)權(quán)關(guān)系實行有效保護、調(diào)節(jié)和組合的制度安排。⑴界定功能。產(chǎn)權(quán)制度的界定功能是產(chǎn)權(quán)制度最基本的功能。它從制度上將公司的產(chǎn)權(quán)獨立化,使公司對自身的資產(chǎn)擁有明確、完整、獨立、排他的權(quán)利；界定了產(chǎn)權(quán)主體之間、產(chǎn)權(quán)主體與非產(chǎn)權(quán)主體之間的權(quán)利和義務(wù)。⑵激勵和約束功能。產(chǎn)權(quán)實質(zhì)上是一套約束和激勵機制，它決定著人們的行為。產(chǎn)權(quán)是人們由于財產(chǎn)的存在和使用所引起的互相認可的行為規(guī)范，以及相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)和責任。因此有什么樣的產(chǎn)權(quán)安排也就有什么樣的激勵效果、行為方式和資源配置效率。公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的實質(zhì)是要在各要素所有者之間形成一種投入與報酬相平衡的機制,以激勵和約束他們各自的行為。⑶資源配置功能。要實現(xiàn)公司內(nèi)部的資源優(yōu)化配置，就要保證資源流動的順暢,而資源流動順暢的前提是公司產(chǎn)權(quán)要清楚。⑷收益分派功能。產(chǎn)權(quán)之所以具有收益分派功能,是由于產(chǎn)權(quán)的每一項權(quán)能都包含一定的收益，或者擁有產(chǎn)權(quán)可轉(zhuǎn)化為供人們享用的各種物品和服務(wù)，或者產(chǎn)權(quán)是取得收益分派的依據(jù)。所以，產(chǎn)權(quán)的界定也是利益的劃分,收益的分派要以產(chǎn)權(quán)的界定作為依據(jù)。⑸交易功能。產(chǎn)權(quán)具有可交易性,產(chǎn)權(quán)制度的確立使產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)化為商品,并作為商品互換的對象。通過產(chǎn)權(quán)交易，公司可以促進自身的資源合理配置，促進改革、管理,提高效率。從宏觀角度來看，產(chǎn)權(quán)的交易對于調(diào)整存量資產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)具有重要意義。49．什么是公司債券？股票與債券有何異同?公司債券是指公司依照法定程序發(fā)行的、約定在一定期限還本付息的有價證券。⒈公司股票和債券的相同點:⑴兩者都屬于有價證券；⑵兩者都是籌措資金的手段;⑶兩者的收益率互相影響。⒉公司股票和債券的不同點:⑴兩者權(quán)利不同。債券是債權(quán)憑證,債券持有者只可按其獲取利息及到期收回本金,無權(quán)參與公司的經(jīng)營決策。股票是所有權(quán)憑證，股票所有者是發(fā)行股票公司的股東,一般擁有投票權(quán),可以通過選舉