生產(chǎn)型企業(yè)勞務(wù)合同范本（2篇）

第7頁共7頁生產(chǎn)型企?業(yè)勞務(wù)合?同范本?甲方：?法定代表?人：地?址：聯(lián)?系電話：?乙方：?地址：?身份證?號碼：?聯(lián)系電話?：甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要，?經(jīng)考核，?錄用乙方?____?_（姓名?）為__?___（?工程名稱?）工人，?遵照國家?有關(guān)勞務(wù)?法律法規(guī)?，經(jīng)雙方?協(xié)商，簽?訂本合同?。第一?條、甲方?錄用乙方?從事__?___（?工作名稱?）。第?二條、勞?務(wù)合同期?限從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?時止。其?中試用期?限為__?___個?月，至_?____?年___?__月_?____?日止。?第三條、?甲方的基?本權(quán)利義?務(wù)是一?、根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營的?需要和本?單位的規(guī)?章制度及?本合同的?各項條款?對乙方進(jìn)?行管理。?二、保?護(hù)乙方的?合法權(quán)益?，按規(guī)定?付給乙方?工資、獎?金、津貼?以及保險?福利和其?他政策性?補(bǔ)貼。?三、做好?乙方上崗?前的培訓(xùn)?工作并提?供符合國?家安全標(biāo)?準(zhǔn)的勞務(wù)?作業(yè)衛(wèi)生?條件。?四、依照?國家有關(guān)?規(guī)定對乙?方進(jìn)行獎?懲。第?四條、乙?方的基本?權(quán)利義務(wù)?是一、?享受__?___待?遇（寫明?待遇的內(nèi)?容）。?二、遵守?國家法律?法規(guī)和甲?方的規(guī)章?制度。?三、完成?甲方分配?的生產(chǎn)任?務(wù)和經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)。?第五條、?工資待遇?：___?__元/?月。第?六條、工?作時間：?____?_?-___?__，每?周不超過?____?_小時，?____?_休息日?。第七?條、違約?責(zé)任甲?乙雙方任?何一方違?約且給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失，?都要承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。具體賠?償金額由?非違約方?和企業(yè)工?會，根據(jù)?違約者的?責(zé)任大小?和給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的情?況確定。?乙方違約?，按甲方?獎懲辦法?有關(guān)規(guī)定?，承擔(dān)違?約責(zé)任。?第八條?、勞務(wù)合?同的變更?和解除?雙方規(guī)定?，合同生?效后，甲?乙雙方無?正當(dāng)理由?不得提前?解除合同?。任何一?方解除合?同，須提?前___?__天通?知對方，?方能解除?合同，并?辦理有關(guān)?手續(xù)。?第九條、?糾紛處理?因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，雙方?可協(xié)商解?決，協(xié)商?不成可向?____?_仲裁委?員會申請?仲裁。?第十條、?本合同一?式___?__份，?甲乙雙方?各執(zhí)__?___份?，報鑒證?機(jī)關(guān)存留?一份。本?合同自雙?方簽字之?日起生效?。甲方?：__?___年?____?_月__?___日?乙方：?___?__年_?____?月___?__日?生產(chǎn)型企?業(yè)勞務(wù)合?同范本（?二）甲?方：法?定代表人?：地址?：聯(lián)系?電話：?乙方：?地址：?身份證號?碼：聯(lián)?系電話：?甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，經(jīng)?考核，錄?用乙方_?____?(姓名)?為___?__(工?程名稱)?工人，遵?照國家有?關(guān)勞務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)?商，簽訂?本合同。?風(fēng)險提?示：工作?崗位及工?作時間?雇員從事?的工種和?工作實踐?。從事?的工種要?注明在什?么崗位從?事什么工?作，如電?機(jī)房的值?班電工或?大廈照明?的維修電?工(因為?工種不同?工資差別?很大);?工作時?間包括聘?用期限，?應(yīng)注明從?何時起知?何時止;?每周工?作多少天?，每天工?作多少小?時;一?般每周至?少有一天?的休息日?;按國?際慣例，?在，雇員?應(yīng)享受所?在國家規(guī)?定的節(jié)假?日，如所?在國國慶?、等。?建議雙方?在簽勞務(wù)?合同的時?候最好明?確約定相?關(guān)工作崗?位，工作?時間以及?勞務(wù)報酬?等問題，?避免之后?因履行合?同發(fā)生糾?紛。第?一條、甲?方錄用乙?方從事_?____?(工作名?稱)。?第二條、?勞務(wù)合同?期限從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日時止。?其中限?為___?__個月?，至__?___年?____?_月__?___日?止。風(fēng)?險提示：?雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)?系主要由?民法、經(jīng)?濟(jì)法調(diào)整?，雙方當(dāng)?事人在不?違背法律?規(guī)定情況?下自由協(xié)?商，任意?性很強(qiáng)，?雇主可以?與雇員協(xié)?商約定相?關(guān)義務(wù);?但是，?雇主必須?按所在國?有關(guān)規(guī)定?提供符合?安全生產(chǎn)?的場所和?必須發(fā)放?勞動保護(hù)?費(fèi)用或物?品，如安?全帽、手?套、濾光?墨鏡等;?在所在?國工作期?間，如果?發(fā)生疾病?或工傷，?雇主都應(yīng)?提供必要?的醫(yī)療和?購買必要?的藥物。?另外，?建議雇主?應(yīng)給雇員?購買人生?意外保險?，使勞務(wù)?人員在受?到意外傷?害時能得?到及時合?理的賠償?，保險費(fèi)?由雇主負(fù)?擔(dān)。第?三條、甲?方的基本?權(quán)利義務(wù)?是一、?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營的需?要和本單?位的規(guī)章?制度及本?合同的各?項條款對?乙方進(jìn)行?管理。?二、保護(hù)?乙方的合?法權(quán)益，?按規(guī)定付?給乙方工?資、獎金?、津貼以?及保險福?利和其他?政策性補(bǔ)?貼。三?、做好乙?方上崗前?的培訓(xùn)工?作并提供?符合國家?安全標(biāo)準(zhǔn)?的勞務(wù)作?業(yè)衛(wèi)生條?件。四?、依照國?家有關(guān)規(guī)?定對乙方?進(jìn)行獎懲?。第四?條、乙方?的基本權(quán)?利義務(wù)是?一、享?受___?__待遇?(寫明待?遇的內(nèi)容?)。二?、遵守國?家法律法?規(guī)和甲方?的規(guī)章制?度。三?、完成甲?方分配的?生產(chǎn)任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)。風(fēng)?險提示：?勞務(wù)費(fèi)用?勞務(wù)合?同雇員提?供勞務(wù)服?務(wù)，雇主?主需要依?據(jù)協(xié)議支?付勞務(wù)報?酬，這里?要區(qū)別于?勞動關(guān)系?中的勞動?者除獲得?工資報酬?外，還需?要為勞動?者繳納保?險、福利?待遇等;?勞務(wù)關(guān)?系中的自?然人，一?般只獲得?勞務(wù)費(fèi)，?雇主也不?用像那樣?為雇員繳?納的義務(wù)?，是否繳?納可以雙?方協(xié)商約?定。另?外，如果?是在工作?時間以外?加班或上?夜班，雇?主應(yīng)付或?夜班津貼?等相應(yīng)勞?務(wù)費(fèi)用，?并據(jù)此作?出詳細(xì)約?定，以免?給雇主一?方造成不?必要糾紛?。第五?條、工資?待遇：_?____?元/月。?第六條?、工作時?間：__?___-?_?____?，每周不?超過__?___小?時，__?___休?息日。?第七條、?違約責(zé)任?甲乙雙?方任何一?方違約且?給對方造?成經(jīng)濟(jì)損?失，都要?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。?具體額由?非違約方?和企業(yè)工?會，根據(jù)?違約者的?責(zé)任大小?和給對方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的情?況確定。?乙方違?約，按甲?方獎懲辦?法有關(guān)規(guī)?定，承擔(dān)?違約責(zé)任?。第八?條、勞務(wù)?合同的變?更和解除?雙方規(guī)?定，合同?生效后，?甲乙雙方?無正當(dāng)理?由不得提?前解除合?同。任?何一方解?除合同，?須提前_?____?天通知對?方，方能?解除合同?，并辦理?有關(guān)手續(xù)?。第九?條、糾紛?處理因?履行本合?同發(fā)生，?雙方可協(xié)?商解決，?