設(shè)計師聘用合同樣板（2篇）

第8頁共8頁設(shè)計師聘?用合同樣?板甲方?：___?__乙?方(受聘?人)：_?____?身份證?號：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?甲方系專?業(yè)從事家?居裝飾設(shè)?計，智能?家居安裝?的公司，?現(xiàn)聘請乙?方到甲方?處工作，?為明確雙?方的權(quán)利?與義務(wù)，?現(xiàn)甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?達(dá)成協(xié)議?如下：?一、合同?期限為壹?年：自_?____?年__?___月?___?__日至?____?_年_?____?月__?___日?止，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。聘?用合同期?滿前一個?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?二、甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?確定乙方?工作崗位?為設(shè)計部?主任設(shè)計?師。工?作要求：?1、嚴(yán)?格遵守公?司的各項?規(guī)章制度?，不遲到?，不早退?，不曠工?，有事事?先履行請?假手續(xù)。?2、依?據(jù)公司與?業(yè)主意向?，及時拿?出裝修設(shè)?計預(yù)案，?可考慮多?種方案供?參考。?3、工程?合同簽訂?后，應(yīng)在?開工前拿?出整體設(shè)?計方案，?時間緊迫?的，必須?加班配合?。4、?設(shè)計人員?應(yīng)對尺寸?進(jìn)行現(xiàn)場?實地復(fù)核?，設(shè)計內(nèi)?容要完整?。負(fù)責(zé)設(shè)?計的方案?負(fù)責(zé)技術(shù)?交底。?5、不得?利用公司?資源，外?接業(yè)務(wù)、?中介業(yè)務(wù)?、轉(zhuǎn)包業(yè)?務(wù)或以任?何形式收?受建材商?回扣，收?受的應(yīng)上?繳公司，?違反者按?辭退處理?。6、?各類設(shè)計?圖紙，必?須經(jīng)公司?同意后方?可出圖。?7、在?施工過程?中，向項?目實施人?員現(xiàn)場解?釋圖紙內(nèi)?容、技術(shù)?要求，根?據(jù)工程部?和客戶要?求實施現(xiàn)?場指導(dǎo)，?確保工程?設(shè)計和施?工效果。?8、在?施工過程?中對不科?學(xué)、不合?理的設(shè)計?部分與同?行及施工?管理人協(xié)?商，酌情?修改，力?爭不返工?、少返工?。9?、施工過?程中由于?設(shè)計主觀?原因?qū)е?工程返工?等，則返?工費(fèi)用視?責(zé)任大小?相應(yīng)由設(shè)?計人員承?擔(dān)，并在?當(dāng)月工資?結(jié)算時扣?除。1?0、對各?工程方案?圖紙要分?別整理歸?檔，做好?保密工作?，設(shè)計草?稿要及時?銷毀，需?調(diào)用存檔?圖紙時向?公司匯報?，征得同?意方可借?出、復(fù)制?。11?、未經(jīng)公?司同意，?設(shè)計人員?不得擅自?為他人設(shè)?計裝修方?案，或向?他人透露?公司的任?何信息，?特別是客?戶信息、?設(shè)計圖紙?和公司近?期主要工?作內(nèi)容、?計劃。否?則，公司?將作嚴(yán)厲?處罰，直?至辭退。?12、?外接的設(shè)?計圖紙，?根據(jù)圖紙?內(nèi)容、數(shù)?量由設(shè)計?人員填寫?委托工單?，交給設(shè)?計部負(fù)責(zé)?人，負(fù)責(zé)?人審簽后?交財務(wù)扎?口。財務(wù)?收款后，?開出收款?憑據(jù)，并?簽字放行?，客戶憑?此據(jù)領(lǐng)圖?。不見憑?據(jù)，不得?發(fā)出圖紙?。13?、絕對服?從公司管?理，遵守?公司管理?規(guī)定，及?時完成公?司交辦的?其他事務(wù)?。三、?薪酬待遇?：___?__底薪?加提成?1、甲方?支付給乙?方的月工?資底薪為?：___?__2?、業(yè)務(wù)提?成：__?___?A、業(yè)務(wù)?設(shè)計部按?照成交價?總額提_?____?%-__?___%?，基裝業(yè)?務(wù)___?__萬元?以上為_?____?%，__?___萬?元以上為?____?_%，_?____?萬元以上?為___?__%，?___?__萬元?以上為_?____?%。整裝?業(yè)務(wù)通提?____?_%。?B、每個?月見面客?戶(建筑?面積__?___平?米以上)?按照3比?1的簽單?率進(jìn)行考?核。見面?客戶減少?的或增加?，按照比?例增減簽?單率，乙?方承諾在?甲方現(xiàn)有?價格基礎(chǔ)?上成交單?價提高_(dá)?____?%。簽單?率未達(dá)到?的，按照?百分比扣?減底薪。?簽單客戶?必須保證?公司的毛?利潤不低?于___?__%，?低于的按?照二分之?一比例承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。C?、設(shè)計部?收取的設(shè)?計費(fèi)除去?費(fèi)用(業(yè)?務(wù)提成3?%，效果?圖費(fèi)用)?開支后，?按照5比?5的比例?分配。乙?方的業(yè)務(wù)?提成按月?計算，客?戶付款后?結(jié)算。?五、乙方?在職期間?所開發(fā)的?一切客戶?為甲方所?有。乙方?不得私下?訂單，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?將承擔(dān)_?____?元的違約?責(zé)任。?六、協(xié)議?解除1?、設(shè)計人?員要具備?良好的職?業(yè)道徳，?合同期滿?不續(xù)簽時?，應(yīng)提前?1個月與?公司溝通?，以便公?司安排工?作。自己?負(fù)責(zé)的工?程項目必?須完工交?付方可離?開公司，?離開公司?前必須結(jié)?清與公司?帳務(wù)。否?則，公司?有權(quán)扣除?乙方的一?個月工資?2、如?乙方在任?職期內(nèi)參?與其它與?本公司業(yè)?務(wù)相類似?的經(jīng)濟(jì)活?動，以權(quán)?謀私出賣?甲方技術(shù)?資料和商?業(yè)信息的?，甲方有?權(quán)終止合?同，辭退?。3、?乙方在任?職期內(nèi)必?須嚴(yán)格遵?守甲方各?項管理制?度，嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的，甲?方有權(quán)追?究責(zé)任，?終止合同?辭退。?4、甲方?未能按時?支付工資?及業(yè)務(wù)提?成的，乙?方有權(quán)終?止合同。?5、甲?方單位被?撤消，聘?用合同自?行終止。?6、本?合同期滿?后，乙方?在甲方產(chǎn)?生的客戶?資源歸甲?方所有。?7、經(jīng)?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。8、?雙方不能?以任何理?由提前終?止和解除?本合同，?違約者支?付人民幣?____?_元作為?違約金給?對方。?9、合同?履行期間?，乙方單?方面要求?提前解除?聘用合同?或因乙方?違反公司?管理規(guī)定?被辭退的?，甲方有?權(quán)不支付?未結(jié)算部?分工資及?業(yè)務(wù)提成?費(fèi)用，乙?方同時應(yīng)?支付人民?幣500?0元作為?違約金給?甲方。?七、本合?同一式貳?份，甲方?一份，乙?方一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?或蓋章后?生效。?甲方：?____?_甲方?代表：_?____?乙方?：___?___?____?年__?___月?___?__日?設(shè)計師聘?用合同樣?板（二）?擁有各?類最新最?全的合同?范本。合?同是我們?日常生活?、工作中?經(jīng)常會接?觸到的，?是當(dāng)事人?或當(dāng)事雙?方之間設(shè)?立變更、?終止民事?關(guān)系的協(xié)?議。依法?成立的合?同，受法?律保護(hù)。?那設(shè)計師?聘用合同?如何寫呢?法律咨?詢：我?公司打算?聘用一名?設(shè)計師，?想問一下?設(shè)計師聘?用合同如?何寫律?師解答：?合同編?號___?__甲?方___?__乙?方___?__簽?訂日期_?____?年___?__月_?____?日甲方?(公司)?____?_法定代?表人__?___?注冊地址?____?_乙方?(員工)?____?_性別_?____?居民身份?證號__?___?出生日期?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時間?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址_?____?郵政編?碼___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)聯(lián)系?電話：_?____?聘用方?：某某有?限公司(?以下簡稱?甲方)?應(yīng)聘方：?(以下簡?稱乙方)?甲、乙?雙方本著?自愿、平?等、公平?、誠實、?信用的原?則，經(jīng)友?好協(xié)商，?根據(jù)中華?人民共和?國有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定簽?定本協(xié)議?，由雙方?共同遵守?。一、?聘用內(nèi)容?：甲方?聘請乙方?擔(dān)任甲方?產(chǎn)品造型?設(shè)計師一?職。二?、聘用期?限：自?____?_年六月?九日起至?____?_年六月?八日止，?為期壹年?，合同期?滿聘用關(guān)?系自行終?止，甲方?應(yīng)在合同?終止當(dāng)日?結(jié)清乙方?薪金。?三、權(quán)利?義務(wù)：?(一)甲?方：1?、由甲方?監(jiān)督乙方?的工作。?2、如乙?方有以甲?方名義接?私單或把?甲方的單?子外流等?損害公司?名譽(yù)和利?益的行為?，甲方保?留追究責(zé)?任的權(quán)利?。(二)?乙方：?1、服從?甲方管理?，遵守甲?方規(guī)章制?度。2?、對甲方?分配的合?理任務(wù)，?乙方需保?質(zhì)保量按?時完成。?3、乙?方不得有?以甲方名?義接私單?或把甲方?的單子外?流的行為?。如乙方?以甲方名?義私自接?單所產(chǎn)生?的任何糾?紛與甲方?無關(guān)。?4、乙方?所負(fù)責(zé)的?工地現(xiàn)場?，乙方有?義務(wù)定期?巡查跟蹤?。四、?工資待遇?：(一?)為保證?乙方的利?益，保底?月薪為人?民幣三千?元，按月?發(fā)放。?(二)乙?方按所負(fù)?責(zé)工程的?結(jié)算價的?(工藝2?%，手藝?1.5%?)提取分?成。提成?按工程付?款進(jìn)度提?取，當(dāng)月?10號結(jié)?算。五?、合同解?除：(?一)聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。雙方未?達(dá)成一致?意見的，?原合同繼?續(xù)有效。?(二)?在聘用合?同期滿一?個月前，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。(三)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。(?1)嚴(yán)重?違反工作?紀(jì)律或聘?用單位規(guī)?章制度的?;(2?)故意不?完成工作?任務(wù)，給?公司造成?嚴(yán)重?fù)p失?的;(?3)嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對甲方單?位利益造?成重大損?害的;?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的;(?四)由于?其他原因?乙方要求?解除聘用?合同，應(yīng)?提前一個?月以內(nèi)書?面形式通?知甲方，?甲方同意?并做好交?接工作方?可離職。?六、其?它事項：?(一)?未盡事宜?甲乙雙方?協(xié)商決定?。(二?)本合同?一式兩份?，甲方一?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?(三)本?合同條款?如與國家?法律、法?規(guī)相抵觸?時，以國?家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。(四?)附加條?款：(?1)__?___;?(2)?____?_;(?3)__?___;?(4)?____?_;(?5)__?___。?甲方