農(nóng)民工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第13頁共13頁農(nóng)民工勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)范本?甲方性?質(zhì)地址?乙方?性別出?生年月?現(xiàn)住址?身份證號?碼為建?立勞動關(guān)?系，明確?權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》及?有關(guān)法律?、法規(guī)，?規(guī)章，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上。訂立?本合同。?第一條?勞動合同?期限本?合同期限?類型為?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為2?、甲方根?據(jù)工作需?要，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?調(diào)換乙方?的工種或?崗位。?第三條勞?動保護(hù)和?勞動條件?1.甲?方必須建?立健全勞?動安全衛(wèi)?生制度和?操作規(guī)程?，工作規(guī)?范，在上?崗或調(diào)換?新崗位前?應(yīng)對乙方?進(jìn)行嚴(yán)格?的崗前培?訓(xùn)和勞動?安全衛(wèi)生?教育。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動?防護(hù)用品?。3、?甲方必須?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?對女職工?和未成年?工實(shí)行特?殊勞動保?護(hù)。4?、乙方在?工作過程?中，必須?嚴(yán)格遵守?安全操作?規(guī)程，對?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)時(shí)有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。5、?團(tuán)方安排?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?按國家規(guī)?定對乙方?進(jìn)行專門?培訓(xùn)并取?得特種作?業(yè)資格或?者乙方已?經(jīng)過專門?培訓(xùn)取得?特種作業(yè)?資格。?第四條?工作時(shí)間?和休息、?休假1?、甲方安?排乙方的?每日工作?時(shí)間不超?過八小時(shí)?，甲方由?于工作需?要。經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時(shí)間?，一般每?日不得超?過一小時(shí)?;因特殊?原因需要?延長工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時(shí)間每?日不得超?過三小時(shí)?，每月不?得超過三?十六小時(shí)?。2、?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?保證乙方?的休息權(quán)?利，每周?至少保證?乙方休息?一天。?3、在國?家法定節(jié)?日期間，?甲方應(yīng)按?國家規(guī)定?安排乙方?休假。?第五條?勞動報(bào)酬?1、乙?方按甲方?規(guī)定完成?工作任務(wù)?的，甲方?必須以法?定貨幣形?式按時(shí)足?額將工資?報(bào)酬支付?給乙方本?人，每月?至少支付?一次，也?可委托銀?行發(fā)放。?2、甲?方支付工?資報(bào)酬的?支付周期?為，支付?時(shí)間為支?付標(biāo)準(zhǔn)為?。3、?甲方支付?給乙方的?工資報(bào)酬?不得違背?當(dāng)?shù)卣?的最低工?資規(guī)定。?4、甲?方安排乙?方在法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?工作的，?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?支付乙方?加班工資?，加班工?資計(jì)算基?數(shù)為。?5、非乙?方原因造?成乙方停?工的，甲?方必須按?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付?乙方停工?津貼或生?活費(fèi)。?第六條保?險(xiǎn)福利?1、甲乙?雙方依照?國家和地?方有關(guān)社?會保險(xiǎn)的?規(guī)定，參?加保險(xiǎn)，?甲方應(yīng)及?時(shí)為乙方?辦理參保?手續(xù)、按?時(shí)足額繳?費(fèi)。雙?方解除、?終止本合?同后，甲?方必須按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險(xiǎn)的?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2、?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病，?患病或非?因工負(fù)傷?和在職期?間因工、?非因工死?亡的待遇?以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)的待?遇等按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第七條勞?動紀(jì)律?1、甲方?應(yīng)當(dāng)制定?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律，內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動紀(jì)?律不得違?背國家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章。2?、乙方應(yīng)?遵守勞動?紀(jì)律，服?從甲方的?管理。?第八條勞?動合同的?終止與解?除按法定?條件辦理?，甲方應(yīng)?按規(guī)定為?乙方出具?終止、解?除勞動合?同的通知?書或相關(guān)?證明。?第九條雙?方約定的?其它事項(xiàng)?(不得?違反國家?有關(guān)法律?、法規(guī))?第十條?違約責(zé)任?甲方有?下列情形?之一，給?乙方造成?損害、除?如數(shù)支付?損失數(shù)額?外，還應(yīng)?加付25?%的賠償?費(fèi)用。?(1)克?扣或者無?故拖欠乙?方工資的?;(2?)拒不支?付乙方延?長工作時(shí)?間工資報(bào)?酬的;?(3)低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方工資的?;(4?)解除勞?動合同后?，來按照?國家規(guī)定?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的;(?5)造成?勞動者工?傷、醫(yī)療?待遇損失?的。第?十一條本?合同雙方?各執(zhí)一份?，涂改或?未經(jīng)授權(quán)?代簽無效?。甲方?(蓋章)?乙方(?蓋章)?法定代表?人或委托?簽訂時(shí)?間：代?理人(簽?章)_?____?年___?__月_?____?日鑒證?機(jī)關(guān)(蓋?章)鑒?證人：(?簽章)?鑒證時(shí)間?___?__年_?____?月___?__日?農(nóng)民工勞?動合同標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）甲?方(簽字?):__?___?乙方(簽?字):_?____?根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?勞動合?同期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?法定退休?日止。?二、工作?內(nèi)容乙?方同意按?甲方工作?需要從事?____?_工作。?乙方應(yīng)按?甲方的合?同和施工?現(xiàn)場具體?要求，按?照完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動保護(hù)?和勞動條?件(一?)甲方應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?國家規(guī)定?的工作時(shí)?間和作息?休假制度?。(二?)甲方因?工作需要?必須安排?乙方延長?工作時(shí)間?的，應(yīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?方可延長?工作時(shí)間?，并按國?家規(guī)定精?神，由乙?方所在分?公司、項(xiàng)?目部按建?筑行業(yè)相?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行實(shí)際處?理和操作?。(三?)甲方必?須對乙方?進(jìn)行勞動?紀(jì)律、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?培訓(xùn)，并?由乙方所?在分公司?、項(xiàng)目部?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品。?(四)乙?方必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，并有?權(quán)拒絕違?章指揮。?四、勞?動報(bào)酬?(一)甲?方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定和企業(yè)?經(jīng)營狀況?，并根據(jù)?乙方崗位?、職務(wù)和?其他條件?確定其相?應(yīng)的工資?標(biāo)準(zhǔn)，由?乙方所在?分公司、?項(xiàng)目部按?建筑行業(yè)?相關(guān)規(guī)定?，依法、?足額、按?約發(fā)放到?位。(?二)甲方?根據(jù)本企?業(yè)年度利?潤情況設(shè)?定年終獎(jiǎng)?金，基數(shù)?可根據(jù)乙?方的工作?能力、勞?動表現(xiàn)、?出勤情況?、工作崗?位等由所?在分公司?、項(xiàng)目部?負(fù)責(zé)考核?發(fā)放。?(三)甲?方根據(jù)國?家的有關(guān)?規(guī)定和企?業(yè)狀況，?由乙方所?在分公司?、項(xiàng)目部?向乙方提?供有關(guān)津?貼和補(bǔ)助?。五、?社會保險(xiǎn)?和福利?(一)甲?、乙雙方?簽訂合同?后，甲方?圍繞保齡?不少于_?____?年原則，?采取倒推?方法，確?定繳費(fèi)基?數(shù)，按照?一級建造?師月退休?工資為_?____?元、二級?建造師月?退休工資?為___?__元、?其他人員?月退休工?資為__?___元?的標(biāo)準(zhǔn)，?為乙方按?規(guī)定繳納?社會勞動?保險(xiǎn)金。?(二)?根據(jù)建筑?行業(yè)的具?體條件和?特殊性，?甲方為乙?方在總公?司設(shè)立檔?案工資_?____?元;據(jù)此?由乙方為?其投?；?礎(chǔ)保險(xiǎn)_?____?元，甲方?承包__?___元?，乙方承?擔(dān)___?__元;?另根據(jù)乙?方個(gè)人特?殊性，甲?方另為其?投保元，?甲方承擔(dān)?____?_元，乙?方承擔(dān)_?____?元。(?三)甲方?為乙方按?有關(guān)規(guī)定?繳納各項(xiàng)?社會保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?有權(quán)向甲?方查詢繳?納各項(xiàng)社?會保險(xiǎn)費(fèi)?的情況。?(四)?乙方參加?社會保險(xiǎn)?后，依法?享受國家?規(guī)定的社?會保險(xiǎn)和?福利待遇?，不得再?向甲方要?求額外的?賠償或補(bǔ)?助。六?、勞動紀(jì)?律(一?)乙方應(yīng)?遵守國家?的法律、?法規(guī)和甲?方制定的?《考核方?案》等各?項(xiàng)規(guī)章制?度。(?二)甲方?有權(quán)依照?國家有關(guān)?規(guī)定和企?業(yè)規(guī)章制?度對乙方?違紀(jì)行為?給予懲處?直至辭退?。七、?勞動合同?的解除?(一)符?合下列情?況，甲方?可以解除?勞動合同?：1、?甲方經(jīng)營?情況發(fā)生?變化，企?業(yè)滿員，?確需裁員?的。2?、乙方患?病或非工?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的。?3、乙?方嚴(yán)重違?反企業(yè)的?勞動紀(jì)律?和規(guī)章制?度，并造?成一定后?果，根據(jù)?企業(yè)有關(guān)?條例和規(guī)?定應(yīng)予辭?退的，甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除與?乙方的勞?動合同。?4、因?觸犯國家?法規(guī)被拘?留、勞教?教養(yǎng)、判?刑，甲方?將作開除?處理，勞?動合同隨?之終止。?(二)?符合下列?情況，乙?方可以解?除勞動合?同：1?、經(jīng)國家?有關(guān)部門?確定，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害了?乙方身體?健康的。?2、甲?方不履行?勞動合同?或違反國?家政策、?法規(guī)，侵?害乙方合?法利益的?。3、?甲方不按?規(guī)定支付?乙方勞動?報(bào)酬的。?(三)?一般情況?下任何一?方解除勞?動合同，?必須提前?六個(gè)月通?知對方，?解除合同?的程序按?企業(yè)有關(guān)?規(guī)定辦理?。(四?)乙方在?合同期內(nèi)?，由于甲?、乙雙方?工作的特?殊性，除?非有合法?、特殊情?由一般應(yīng)?工作滿1?5年或合?同期滿;?如有正當(dāng)?理由，不?愿在本企?業(yè)工作時(shí)?，可以提?出辭職。?但必須提?前六個(gè)月?書面通知?甲方，經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?生效。生?效后乙方?應(yīng)退還甲?方為其超?額投保部?分金額;?乙方在職?期間以甲?方為單位?申領(lǐng)的相?關(guān)證件在?使用年限?內(nèi)，其所?有權(quán)和使?用權(quán)歸甲?方所有;?如未經(jīng)甲?方同意擅?自離職，?乙方應(yīng)賠?償甲方所?有相關(guān)費(fèi)?用，并三?倍返還甲?方為其超?額投保金?額。且甲?方通過政?府勞動部?門，依照?本合同追?回因乙方?原因給甲?方造成的?所有經(jīng)濟(jì)?損失。?(五)根?據(jù)行業(yè)特?點(diǎn)規(guī)定員?工工作年?齡，原則?上男性滿?55周歲?，女性滿?50周歲?，甲方不?再與其簽?訂勞動合?同;但乙?方身體素?質(zhì)好，工?作經(jīng)驗(yàn)豐?富，有一?定工作能?力，其表?現(xiàn)優(yōu)秀，?具有奉獻(xiàn)?精神，甲?方可以考?慮續(xù)簽。?八、甲?、乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?的勞動爭?議可直接?向高郵市?人民政府?勞動和社?會保障部?門申請仲?裁，對仲?裁不服的?，可向高?郵市人民?法院提出?訴訟。?九、本合?同未盡事?宜，按國?家的有關(guān)?規(guī)定通過?雙方協(xié)商?解決。?十、本合?同不得代?簽和涂改?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?(蓋章)?后生效。?十一、?協(xié)議中所?稱“分公?司、項(xiàng)目?部”皆為?經(jīng)濟(jì)上獨(dú)?立核算，?行政上相?對獨(dú)立的?經(jīng)濟(jì)實(shí)體?，對外、?對內(nèi)獨(dú)立?承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。?甲方(蓋?章)__?___?法定代表?人(簽名?)___?__或?委托代理?人(簽名?)___?__乙?方(簽名?)__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日農(nóng)民?工勞動合?同標(biāo)準(zhǔn)范?本（三）?甲方：?____?_性別?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?性別：?____?_出生?年月：_?____?現(xiàn)住址?：___?__身?份證號碼?：___?__為?建立勞動?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?，規(guī)章，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上。訂?立本合同?。第一?條勞動?合同期限?本合同?期限類型?為___?__期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起，至_?____?止。第?二條工?作內(nèi)容?1.甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___。?2.甲?方根據(jù)工?作需要，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以調(diào)換?乙方的工?種或崗位?。第三?條勞動?保護(hù)和勞?動條件?1.甲方?必須建立?健全勞動?安全衛(wèi)生?制度和操?作規(guī)程，?工作規(guī)范?，在上崗?或調(diào)換新?崗位前應(yīng)?對乙方進(jìn)?行嚴(yán)格的?崗前培訓(xùn)?和勞動安?全衛(wèi)生教?育。2?.甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護(hù)用品。?3.甲?方必須根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定對?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動保護(hù)?。4.?乙方在工?作過程中?，必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，對甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?5.團(tuán)?方安排乙?方從事特?種作業(yè)的?，必須按?國家規(guī)定?對乙方進(jìn)?行專門培?訓(xùn)并取得?特種作業(yè)?資格或者?乙方已經(jīng)?過專門培?訓(xùn)取得特?種作業(yè)資?格。第?四條工?作時(shí)間和?休息、休?假1.?甲方安排?乙方的每?日工作時(shí)?間不超過?八小時(shí)，?甲方由于?工作需要?。經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過?一小時(shí);?因特殊原?因需要延?長工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時(shí)間每日?不得超過?三小時(shí)，?每月不得?超過三十?六小時(shí)。?2.甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定保?證乙方的?休息權(quán)利?，每周至?少保證乙?方休息一?天。3?.在國家?法定節(jié)日?期間，甲?方應(yīng)按國?家規(guī)定安?排乙方休?假。第?五條勞?動報(bào)酬?1.乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方必?須以法定?貨幣形式?按時(shí)足額?將工資報(bào)?酬支付給?乙方本人?，每月至?少支付一?次，也可?委托銀行?發(fā)放。?2.甲方?支付工資?報(bào)酬的支?付周期為?____?_，支付?時(shí)間為_?____?支付標(biāo)準(zhǔn)?為___?__。?3.甲方?支付給乙?方的工資?報(bào)酬不得?違背當(dāng)?shù)?政府的最?低工資規(guī)?定。4?.甲方安?排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間?以外工作?的，應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定支付?乙方加班?工資，加?班工資計(jì)?算基數(shù)為?____?_。5?.非乙方?原因造成?乙方停工?的，甲方?必須按當(dāng)?地政府規(guī)?定支付乙?方停工津?貼或生活?費(fèi)。第?六條保?險(xiǎn)福利?1.甲乙?雙方依照?國家和地?方有關(guān)社?會保險(xiǎn)的?規(guī)定，參?加___?__保險(xiǎn)?，甲方應(yīng)?及時(shí)為乙?方辦理參?保手續(xù)、?按時(shí)足額?繳費(fèi)。?雙方解除?、終止本?合同后，?甲方必須?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理有關(guān)?社會保險(xiǎn)?的轉(zhuǎn)移手?續(xù)。2?.乙方因?工負(fù)傷或?患職業(yè)病?，患病或?非因工負(fù)?傷和在職?期間因工?、非因工?死亡的待?遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)的?待遇等按?國家和地?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?