聘用合同(五)（2篇）

第7頁共7頁聘用合同?(五)?甲方：_?____?人力資源?開發(fā)服務(wù)?有限公司?乙方：?____?_身份?證號(hào)：_?____?甲方聘?用乙方為?甲方勞動(dòng)?合同制職?工，并委?派乙方到?____?_(以下?簡(jiǎn)稱丙方?)工作。?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》(以?下簡(jiǎn)稱《?勞動(dòng)法》?)和《上?海市勞動(dòng)?合同條例?》及其它?有關(guān)法律?、法規(guī)，?雙方在自?愿、平等?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?本合同。?第一條?合同期限?本合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?前三個(gè)月?為試用期?。第二?條工作崗?位、工作?職責(zé)1?.具體工?作崗位及?其工作職?責(zé)由丙方?與乙方在?崗位合同?中確定。?2.丙?方可根據(jù)?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，以?及依照乙?方的能力?(專業(yè)、?工作、體?力)和工?作表現(xiàn)，?調(diào)整乙方?工作崗位?以及相應(yīng)?的工作職?責(zé)。第?三條工作?時(shí)間和休?息休假?丙方按照?國家有關(guān)?規(guī)定安排?乙方的工?作時(shí)間;?在乙方自?愿的基礎(chǔ)?上，丙方?可以安排?乙方加班?，并且按?國家的相?應(yīng)規(guī)定支?付給乙方?加班費(fèi)。?第四條?生產(chǎn)、工?作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1.丙?方為乙方?提供符合?政府規(guī)定?的安全及?人體不受?危害的環(huán)?境和工作?條件。?2.丙方?根據(jù)工作?需要，按?照國家和?甲方的規(guī)?定，向乙?方提供防?護(hù)用品。?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?1.月?工資為人?民幣_(tái)_?___元?。2.?乙方的獎(jiǎng)?金、津貼?，按丙方?有關(guān)制度?執(zhí)行。?第六條社?會(huì)保險(xiǎn)、?福利待遇?1.甲?方按照國?家有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理養(yǎng)老?保險(xiǎn)、醫(yī)?療保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)?以及住房?公積金。?2.乙?方的工資?待遇由丙?方支付(?或由甲方?代為支付?);其他?福利待遇?按照丙方?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，由丙?方承擔(dān)。?3.乙?方不享受?甲方員工?的一切待?遇。4?.乙方在?工作期間?，因患病?或非因工?負(fù)傷，需?要停止工?作醫(yī)療時(shí)?，丙方按?國家有關(guān)?規(guī)定確定?乙方醫(yī)療?期。第?七條勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)?懲1.?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家法律法?規(guī)和甲方?、丙方依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度。?2.對(duì)于?違反規(guī)章?制度的乙?方，甲方?、丙方可?按規(guī)定予?以處罰;?直至解除?勞動(dòng)合同?。第八?條解除和?不得解除?合同的規(guī)?定1.?有下列情?形之一的?，甲方可?以不提前?通知乙方?解除合同?，辭退乙?方：(?1)在試?用期被證?明不符合?丙方錄用?條件;?(2)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者丙方規(guī)?章制度的?;(3?)嚴(yán)重失?職、營私?舞弊、對(duì)?丙方利益?造成重大?損害的。?2.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但需?提前三十?日書面通?知乙方：?(1)?乙方因病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不能?從事由丙?方另行安?排的工作?;(2?)乙方不?能勝任丙?方安排的?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位后?，仍不能?勝任工作?的;(?3)勞動(dòng)?合同訂立?時(shí)依據(jù)的?客觀情形?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙丙三方?協(xié)商，不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的。3?.乙方解?除合同，?須提前三?十日書面?通知甲方?、丙方。?4.有?下列情形?之一，乙?方可以不?提前通知?甲方解除?本合同：?(1)?在試用期?內(nèi)的;?(2)丙?方不按合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或提供?勞動(dòng)條件?的;(?3)丙方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?。5.?有下列情?形之一的?，勞動(dòng)合?同即自行?解除：?(1)乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?;(2?)丙方宣?告解散。?6.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?。第九?條協(xié)商約?定條款?1.關(guān)于?保守丙方?商業(yè)秘密?的約定?(1)乙?方在丙方?所從事的?工作中所?涉及的單?位及個(gè)人?資料都屬?商業(yè)秘密?，乙方不?得向任何?單位和個(gè)?人泄露。?(2)?乙方因本?合同終止?或解除離?開甲方后?，不得利?用丙方商?業(yè)信息為?任何單位?或個(gè)人謀?取利益。?2.乙?方在本合?同期內(nèi)接?受丙方出?資培訓(xùn)的?，如合同?期未滿乙?方要求解?除合同，?乙方應(yīng)賠?償丙方所?有培訓(xùn)費(fèi)?用。第?十條違約?賠償責(zé)任?1.雙?方任何一?方違反本?合同規(guī)定?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失，應(yīng)?根據(jù)給對(duì)?方造成的?損失情況?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?2.乙方?屬從事丙?方商業(yè)秘?密工作的?，在約定?服務(wù)期內(nèi)?違反第七?條第1、?2款之規(guī)?定解除本?合同，須?承擔(dān)違約?責(zé)任。?第十一條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的處理?甲乙雙方?履行本合?同而發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?時(shí)，適用?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理程序?。第十?二條對(duì)合?同條款的?修改和解?釋須經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致認(rèn)?可。第?十三條合?同條款如?與國家法?律、法規(guī)?相悖時(shí)，?以國家法?律、法規(guī)?為準(zhǔn)。?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，在簽字?蓋章后生?效。甲?方：(章?)___?__代?表簽字：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日聘用?合同(五?)（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動(dòng)法?》，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意，自愿?簽訂本協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、聘用期?限本協(xié)?議期限為?____?_年。?本協(xié)議生?效日期為?：___?__年_?____?月___?__日。?二、聘?用期間的?工作崗位?，工作內(nèi)?容1．?工作崗位?：___?__公?司銷售部?銷售員?2．工作?內(nèi)容：_?____?公司產(chǎn)品?的銷售；?其它工作?。三、?聘用期間?的待遇?1．基本?工資：人?民幣_(tái)_?___元?（包括工?資___?__元，?交通費(fèi)_?____?元，午餐?補(bǔ)助__?___元?，醫(yī)療費(fèi)?____?_元）。?2．銷?售獎(jiǎng)勵(lì)提?成：完成?每一單項(xiàng)?物業(yè)，依?據(jù)公司銷?售部制訂?的《銷售?費(fèi)用提取?及銷售人?員獎(jiǎng)勵(lì)辦?法》中有?關(guān)條款執(zhí)?行。四?、勞動(dòng)紀(jì)?律乙方?應(yīng)認(rèn)真學(xué)?習(xí)并遵守?甲方依法?制定的本?企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，嚴(yán)格遵?守工作程?序及勞動(dòng)?紀(jì)律，愛?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德，積極?參加甲方?組織的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)?活動(dòng)，不?斷提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。五、?勞動(dòng)時(shí)間?及勞動(dòng)保?護(hù)1．?甲方安排?乙方執(zhí)行?定時(shí)工作?制，每天?工作8小?時(shí)，每周?工作40?小時(shí)，節(jié)?假日及公?休日按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2．甲?方為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具。?3．甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)勞動(dòng)安?全等有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?六、相關(guān)?事宜乙?方與甲方?簽定本協(xié)?議時(shí)，應(yīng)?與原工作?單位解除?勞動(dòng)合同?及相關(guān)合?同，并結(jié)?清一切相?關(guān)事宜，?乙方如未?與原單位?解除合同?，并同甲?方簽署本?協(xié)議，由?此所產(chǎn)生?的一切法?律問題及?后果均由?乙方承擔(dān)?。七、?協(xié)議的變?更、解除?1．簽?訂本協(xié)議?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本協(xié)議無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?協(xié)議相關(guān)?內(nèi)容。?2．經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?甲乙雙方?可以解除?本協(xié)議。?3．乙?方有下列?情況之一?，甲方可?以解除本?協(xié)議。?（1）在?聘用期間?，被證明?不符合聘?用條件的?。（2?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的。（?3）嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損失的?。（4?）被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4．甲?方有下列?情況之一?，乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除本協(xié)議?：（1?）在聘用?期內(nèi)，甲?方不按照?本協(xié)議規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?（2）?在聘用期?內(nèi)，甲方?違反勞動(dòng)?合同及國?家法規(guī)給