精品家政服務(wù)合同（2篇）

第16頁共16頁精品家政服?務(wù)合同甲?方（用人單?位）：__?___????乙方（勞?動者姓名）?：____?_身份證?號碼：__?___聯(lián)?系電話：_?____?地址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及其?他有關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?本著合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，自愿訂立?本勞動合同?。一、工?作內(nèi)容第?一條乙方同?意甲方根據(jù)?工作任務(wù)的?需要，安排?從事___?__地點_?____（?職務(wù)）工作?，乙方同意?甲方根據(jù)客?觀情況發(fā)生?變化條件下?的工作需要?調(diào)整或變更?乙方工作內(nèi)?容、工作地?點。二、?合同期限?第二條甲乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限。1?、固定期限?_____?年，合同期?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，其中：約?定試用期為?：____?_個月。?2、無固定?期限，合同?期從___?__年__?___月_?____日?起。3、?以完成一定?的工作為期?限，從__?___年_?____月?_____?日起至（工?作任務(wù)）完?成止（詳見?崗位說明書?）。三、?工作時間和?作息休假?第三條甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?確定乙方采?用以下第_?____種?工時制。?1、實行標(biāo)?準(zhǔn)工時制。?本合同期間?，乙方必須?服從甲方正?常的分配和?安排。每天?工作不超過?8小時，每?月工作不超?過26天。?2、甲方?經(jīng)勞動行政?部門批準(zhǔn)，?乙方所在崗?位實行不定?時工時制。?3、甲方?經(jīng)勞動行政?部門批準(zhǔn)，?乙方所在崗?位實行綜合?計時工作制?。第四條?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，除《中華?人民共和國?勞動法》?第四十二條?規(guī)定情形外?，一般每日?不得超過_?____小?時，除因特?殊原因最長?每日不得超?過3小時，?每月不得超?過____?_小時，超?過部分甲方?給予乙方相?應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償?。第五條?甲方在國家?法定節(jié)假日?期間依法安?排乙方休假?。四、工?資、福利待?遇和社會保?險第六條?甲方按《市?工資支付規(guī)?定》和有關(guān)?政策以貨幣?形式每月支?付乙方工資?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商確定?乙方采用以?下第___?__種工資?計算方式。?1、月度?包薪制。乙?方試用期的?標(biāo)準(zhǔn)工資為?_____?元月；試用?期滿后的標(biāo)?準(zhǔn)工資為_?____元?月。2、?非包薪制。?乙方試用期?標(biāo)準(zhǔn)工資為?_____?元月；試用?期滿后的標(biāo)?準(zhǔn)工資為月?。另外因工?作需要經(jīng)甲?乙雙方同意?加班安排的?，甲方根據(jù)?有關(guān)規(guī)定給?予乙方相應(yīng)?加班費(fèi)（計?算標(biāo)準(zhǔn)：平?時加班1?、5倍，正?常休息日加?班2倍，國?家法定節(jié)假?日加班3倍?）。第七?條甲方于每?月____?_支付上月?工資。甲方?因故不能在?上述時間支?付工資的，?可以順延_?____日?。第八條?甲方在上述?工資待遇之?外，另行自?愿給予乙方?下述福利待?遇（包含但?不限于全勤?獎、福利、?補(bǔ)貼、特殊?崗位津貼、?加班補(bǔ)貼等?）：___?__。該些?福利待遇不?屬于工資范?疇，其實施?和發(fā)放完全?按照有關(guān)法?律法規(guī)和甲?方的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?（詳見薪資?制度、入職?職位申請表?、薪資調(diào)整?表、每月工?資表及簽收?單）。第?九條甲乙雙?方依法參加?社會保險，?按時繳納各?項社會保險?費(fèi)，其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報?酬中代扣代?繳。五、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)1、甲?方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動?保護(hù)的法律?、法規(guī)和規(guī)?章，依法為?乙方提供必?要的勞動條?件，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)，?保障乙方的?安全和健康?。2、甲?方為乙方提?供工作場所?和工作所需?設(shè)備及工具?，乙方應(yīng)妥?善維護(hù)和保?管，丟失、?損壞有關(guān)工?具按使用年?限折舊賠償?。3、對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應(yīng)按國?家有關(guān)規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應(yīng)定期?對乙方進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查。4、?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。5、?乙方須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn)?；若由于乙?方原因造成?的事故，乙?方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。?第十條甲方?有權(quán)對乙方?工作業(yè)績以?及遵守規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律的情況?進(jìn)行檢查、?督促、考核?和獎懲。乙?方違紀(jì)造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?要求賠償，?賠償金可以?在乙方的工?資中直接扣?除。七、?勞動合同的?變更1、?任何一方要?求變更本合?同的有關(guān)內(nèi)?容，都應(yīng)以?書面形式通?知對方。?2、甲乙雙?方經(jīng)協(xié)一致?，可以變更?本合同，并?辦理變更本?合同的手續(xù)?。八、勞?動合同的解?除第十一?條有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除勞動?合同，并不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金：1?、乙方在試?用期間內(nèi)被?證明不符合?錄用條件的?。2、乙?方違反甲方?的規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?，根據(jù)這些?規(guī)章制度的?規(guī)定可以解?除勞動合同?的，或者雖?然這些規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律沒有明?確規(guī)定，但?性質(zhì)嚴(yán)重的?。3、在?本合同期間?內(nèi)乙方不得?在其他單位?兼職，不得?在與甲方從?事的行業(yè)相?同或相近的?企業(yè)及與甲?方有競爭關(guān)?系及其他利?害關(guān)系的企?業(yè)內(nèi)工作，?否則甲方可?以立即終止?合同，并不?給予任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，因?此造成的損?失由乙方承?擔(dān)責(zé)任。?4、法律、?法規(guī)或甲方?規(guī)章制度規(guī)?定的其它情?形。第十?二條有下列?情形之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?___日以?書面形式通?知乙方。?1、甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?經(jīng)勞動行政?部門確認(rèn)需?裁減人員的?；2、乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的適當(dāng)工作?的；3、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；4、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十三條有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)前?條的規(guī)定解?除勞動合同?：1、乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動能?力的；2?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；3、?乙方在孕期?、產(chǎn)期和哺?育乳期內(nèi)的?；4、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。但乙?方同時有?第十一條所?列情形之一?，不受本條?限制。第?十四條有下?列情形之一?的，乙方可?以提前__?___日以?書面形式（?或試用期內(nèi)?提前___?__日）通?知甲方解除?勞動合同：?1、在試?用期內(nèi)的；?2、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供必?要的勞動條?件的；3?、甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的；4?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第十五條甲?方依據(jù)本合?同第十二?條的約定和?相關(guān)法律法?規(guī)的規(guī)定，?解除勞動合?同需要向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的，?應(yīng)按國家規(guī)?定的每工作?_____?年計算一個?月工資的標(biāo)?準(zhǔn)支付。因?法律法規(guī)對?于“一個月?工資”的概?念并不確定?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，確定為一?個月的標(biāo)準(zhǔn)?工資。九?、勞動合同?的終止和中?止第十六?條有下列情?形之一的，?勞動合同自?行終止，甲?方可以不向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金：?1、甲方?因經(jīng)營狀況?改變，企業(yè)?停工、停產(chǎn)?_____?個月以上的?或依法被宣?告破產(chǎn)的；?2、甲方?依法解散或?依法被撤銷?；3、乙?方到法定退?休年齡的；?4、乙方?非因法定理?由，不能正?常履行工作?職責(zé)達(dá)__?___日以?上的；5?、乙方死亡?；6、其?他情形：_?____?第十七條有?下列情形之?一的，經(jīng)合?同一方發(fā)出?書面通知，?可以中止本?合同。1?、本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同暫?時無法履行?時，經(jīng)雙方?協(xié)商同意中?止勞動合同?的；2、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期屆?滿后不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的適當(dāng)工?作，而甲方?又未解除勞?動合同的；?3、非因?乙方原因停?工、停產(chǎn)1?個月以上的?；第十八?條甲方應(yīng)在?解除或者中?止終止勞動?合同時出具?解除或者中?止終止勞動?合同的證明?，并在__?___日內(nèi)?為乙方辦理?檔案和社會?保險關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)；乙?方應(yīng)當(dāng)按照?雙方約定，?辦理工作交?接；甲方依?據(jù)有關(guān)規(guī)定?應(yīng)當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?好工作交接?后支付。?十二、違?反勞動合同?的責(zé)任第?十九條甲方?的違約責(zé)任?：1、甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方加班?加點工資的?，除在規(guī)定?時間內(nèi)全額?支付乙方工?資報酬外，?還應(yīng)加發(fā)相?當(dāng)于工資報?酬____?_%的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?2、甲方支?付乙方的工?資報酬低于?市政府公布?的當(dāng)年最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?，同時，按?照國家和_?____市?的相關(guān)規(guī)定?予以賠償。?第二十條?乙方的違約?責(zé)任：1?、在勞動合?同有效期內(nèi)?，乙方不得?違法或違反?本合同、保?密協(xié)議和其?他相關(guān)協(xié)議?的約定及甲?方規(guī)章制度?的規(guī)定解除?勞動合同。?若乙方單方?面解除勞動?合同，按約?定支付違約?金；2、?解除勞動合?同時乙方未?提前___?__日通知?的，另應(yīng)向?甲方支付相?當(dāng)于乙方_?____個?月工資的違?約金。違約?金不足以彌?補(bǔ)甲方損失?的，乙方仍?應(yīng)賠償相應(yīng)?損失（包括?財產(chǎn)、商譽(yù)?的直接受損?和期得利益?的喪失）。?3、其他?違約責(zé)任：?合同屆期未?滿乙方離職?或與甲方解?除終止勞動?關(guān)系，乙方?須經(jīng)甲方書?面同意并結(jié)?清甲方代墊?的各類費(fèi)用?及辦理完所?有交接手續(xù)?方可離職。?否則乙方須?承擔(dān)由此給?甲方帶來的?直接及間接?經(jīng)濟(jì)損失。?甲方有權(quán)從?其未結(jié)算的?工資、提成?等中予以扣?除。十?三、乙方聲?明，乙方在?簽署本合同?時，已獲悉?甲方的管理?制度（以培?訓(xùn)簽到為準(zhǔn)?）并愿意遵?守各項事宜?。十四?、因履行本?合同發(fā)生爭?議，依照國?家規(guī)定處理?。本合同未?約事項，按?國家規(guī)定執(zhí)?行。十?五、本合同?一式二份，?甲、乙方雙?各執(zhí)一份，?約定事項違?背國家規(guī)定?或涂改、或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。本合同附?件與合同具?有同等效力?。下列文?件為本合同?的附件，與?本合同具有?同等效力：?（一）公?司頒布、公?示之一切規(guī)?章制度；?（二）工資?發(fā)放條及簽?收單；（?三）補(bǔ)充協(xié)?議等；甲?方：___?__乙方（?簽名）：_?____?合同簽證日?期：___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日精品?家政服務(wù)合?同（二）?甲方（聘請?方）：__?___法?定代表人：?_____?乙方（受?聘方）：_?____?甲乙雙方經(jīng)?充分協(xié)商，?由甲方董事?會決議、且?經(jīng)甲方股東?會批準(zhǔn)，聘?請乙方擔(dān)任?甲方CE一?職，雙方形?成勞動關(guān)系?，在本協(xié)議?約定期限內(nèi)?由乙方行使?甲方公司經(jīng)?營權(quán)。特此?約定，以茲?雙方共同遵?守。甲方?經(jīng)董事會決?議，聘請乙?方擔(dān)任甲方?的CE。根?據(jù)國家的法?律、法規(guī)和?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條聘?用期限：?1、聘用期?限為___?__年，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?2、聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、本?協(xié)議期限屆?滿后，任何?一方不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條經(jīng)營?管理模式?1、乙方在?甲方公司擔(dān)?任CE職務(wù)?期間內(nèi)，全?面負(fù)責(zé)公司?管理、經(jīng)營?、市場開拓?工及財務(wù)管?理工作；?2、乙方按?照甲方公司?章程及本合?同約定行使?職權(quán)，享有?權(quán)利，履行?義務(wù)。第?三條甲方運(yùn)?營資金注入?及使用1?、甲方自本?協(xié)議簽字之?日起10個?工作日內(nèi)，?向甲方公司?賬戶注入資?金人民幣1?0萬元，作?為乙方從事?公司經(jīng)營活?動的運(yùn)營資?金；2、?乙方需在公?司章程規(guī)定?及本合同約?定范圍內(nèi)使?用上述運(yùn)營?資金，該資?金只能用于?公司經(jīng)營管?理活動。?第四條乙方?工資福利待?遇1、乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元；?2、甲方額?外每月（最?好修改成每?個季度，使?用季度核算?制）向乙方?支付補(bǔ)貼2?，000元?，此補(bǔ)貼包?括但不限于?車補(bǔ)、通訊?費(fèi)補(bǔ)貼等。?3、甲方?將公司每月?毛利潤的2?0%作為績?效獎金發(fā)放?給乙方，此?項獎金支付?需經(jīng)甲方法?定代表人（?或者董事會?）審核通過?后，方可支?付。4、?乙方社會保?險待遇：。?第五條甲?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?對公司資產(chǎn)?擁有所有權(quán)?；2、對?乙方在貫徹?執(zhí)行國家法?律、法規(guī)、?政策和公司?財產(chǎn)的使用?、保護(hù)等方?面進(jìn)行監(jiān)督?檢查；3?、甲方有權(quán)?指派一人擔(dān)?任公司監(jiān)事?，直接負(fù)責(zé)?監(jiān)督乙方在?職期間的工?作，監(jiān)督乙?方對啟動資?金的使用情?況等；4?、甲方指派?一人作為公?司財務(wù)負(fù)責(zé)?人，負(fù)責(zé)人?全面管理公?司的財務(wù)工?作，保管財?務(wù)專用章、?法定代表人?印鑒，負(fù)責(zé)?公司費(fèi)用報?銷及資金收?支審核，管?理公司日常?經(jīng)營賬目，?制作財務(wù)報?表，對乙方?負(fù)責(zé)并報告?工作；5?、甲有權(quán)對?乙方超出日?常公司運(yùn)用?范圍內(nèi)的其?它行為予以?制止。第?六條乙方的?權(quán)利義務(wù)?1、主持公?司的生產(chǎn)經(jīng)?營管理工作?，組織實施?董事會的各?項決議并向?董事會報告?工作，自主?安排并組織?指揮公司日?常采購、和?銷售等工作?，制定公司?年度發(fā)展投?資計劃、年?度經(jīng)營計劃?、年度財務(wù)?收支計劃，?并提交甲方?董事會審批?。2、組?織實施經(jīng)董?事會決議批?準(zhǔn)的上述公?司年度發(fā)展?投資計劃、?年度經(jīng)營計?劃、年度財?務(wù)收支計劃?。3、遵?守法律法規(guī)?和財務(wù)會計?制度，根據(jù)?實際需要，?擬訂公司內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案，?組織編制公?司的各項具?體規(guī)章和基?本管理制度?。4、受?董事會委托?代表公司簽?署各類經(jīng)濟(jì)?合同，代表?公司參加各?項社會活動?。5、對?于超越本人?職權(quán)范圍需?由董事會討?論的重大事?項，應(yīng)及時?向董事會報?告并可提議?召開臨時董?事會。6?、乙方對下?列事務(wù)享有?審批權(quán)：?6、1人民?幣____?_元以下的?公司業(yè)務(wù)管?理支出；?6、2人民?幣____?_元以下的?單項財務(wù)費(fèi)?用；6、?3人民幣_?____元?以下所屬員?工一次性借?支；6、?4經(jīng)董事會?審核后的員?工工資審批?；6、5?低于元以下?的產(chǎn)品銷售?合同及零星?設(shè)備進(jìn)購合?同；6、?6凡超出上?述1至5項?權(quán)限范圍者?，均報董事?會書面批準(zhǔn)?；6、7?董事會書面?授權(quán)的其他?審批權(quán)限。?7、由乙?方指派人員?負(fù)責(zé)保管公?司財務(wù)章、?公章、合同?章等印鑒（?建議對公章?、合同章、?財務(wù)章、法?定代表人等?印鑒由甲方?指派專人管?理，制定印?章管理制度?，使用時按?照制度規(guī)定?履行審批手?續(xù)）8、?乙方必須在?甲方公司的?法定經(jīng)營范?圍內(nèi)從事經(jīng)?營活動（以?甲方企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)照?為準(zhǔn)）。?9、乙方向?公司做出以?下承諾：?9、1直接?對董事會負(fù)?責(zé)，在董事?會決策和領(lǐng)?導(dǎo)下開展工?作；9、?2將會在其?職責(zé)范圍內(nèi)?行使權(quán)利，?不會越權(quán)；?9、3嚴(yán)?格履行董事?會授予的職?責(zé)和權(quán)利；?9、4遵?守公司各項?規(guī)章制度規(guī)?定，維護(hù)公?司利益；?9、5充分?發(fā)揮個人領(lǐng)?導(dǎo)和管理能?力，推動公?司業(yè)務(wù)的迅?速增長，為?公司謀取最?大利益；?9、6建立?科學(xué)的管理?體系，并檢?查執(zhí)行情況?；9、7?當(dāng)自身的利?益與公司和?股東的利益?有沖突時，?應(yīng)當(dāng)遵循公?平合理和誠?信的原則，?此原則包括?（但不限于?）履行下列?義務(wù)：9?、7、1?忠實義務(wù)：?（一）不?利用職權(quán)收?賂或者其他?非法收入，?不得侵占公?司的財產(chǎn)；?（二）不?挪用公司資?金；（三?）不將公司?資產(chǎn)或者資?金以其個人?名義或者其?他個人名義?開立賬戶存?儲；（四?）不違反公?司章程的規(guī)?定，未經(jīng)股?東大會或董?事會同意，?將公司資金?借貸給他人?或者以公司?財產(chǎn)為他人?提供擔(dān)保；?（五）不?違反公司章?程的規(guī)定或?未經(jīng)股東大?會同意，與?本公司訂立?合同或者進(jìn)?行交易；?（六）未經(jīng)?股東大會同?意，不利用?職務(wù)便利，?為自己或他?人謀取本應(yīng)?屬于公司的?商業(yè)機(jī)會，?自營或者為?他人經(jīng)營與?本公司同類?的業(yè)務(wù)；?（七）不接?受與公司交?易的傭金為?己有；（?八）不擅自?披露公司秘?密；（九?）不利用其?關(guān)聯(lián)關(guān)系損?害公司利益?；（十）?不利用內(nèi)幕?信息為自己?或他人謀取?利益；（?十一）對?甲方的財產(chǎn)?無處分權(quán)，?包括但不限?于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)?移、抵押、?質(zhì)押、出租?、贈與等；?（十二?）聘用經(jīng)營?期間，若以?甲方的名義?貸款，須經(jīng)?甲方董事會?書面同意；?（十三?）法律、法?規(guī)及《公司?章程》、《?CE細(xì)則》?規(guī)定的其他?忠實義務(wù)。?乙方違反?9、7?、1條規(guī)定?所得的收入?，應(yīng)當(dāng)歸公?司所有；給?公司造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。9、?7、2勤?勉義務(wù)：?（一）對公?司的定期報?告簽署書面?確認(rèn)意見，?保證公司所?披露的信息?真實、準(zhǔn)確?、完整；?（二）如實?向董事會提?供有關(guān)情況?和資料，不?妨礙董事會?行使職權(quán)；?（三）接?受董事會對?其履行職責(zé)?的合法監(jiān)督?和合理建議?；（四）?法律、法規(guī)?及《公司章?程》、《C?E細(xì)則》規(guī)?定的其他勤?勉義務(wù)。?乙方違反?9、7、?2條規(guī)定，?給公司造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。1?0、乙方應(yīng)?于每月__?___日前?據(jù)實向甲方?董事會報