食堂工勤人員聘用合同（2篇）

第7頁共7頁食堂工勤?人員聘用?合同甲?方：__?___希?望小學(xué)?乙方：_?____?身份證?號(hào)：__?___?為了加強(qiáng)?和規(guī)范學(xué)?校食堂臨?時(shí)工人的?管理，明?確甲乙雙?方職責(zé)，?維護(hù)甲乙?雙方合法?權(quán)利，根?據(jù)上級(jí)有?關(guān)規(guī)定和?學(xué)校實(shí)際?情況，經(jīng)?甲乙雙方?共同協(xié)商?，自愿達(dá)?成如下合?同條款。?一、聘?用條件?1、應(yīng)聘?者必須具?備良好的?政治思想?素質(zhì)，遵?紀(jì)守法，?熱愛食堂?工勤工作?，愛崗敬?業(yè)，樂于?奉獻(xiàn)。?2、應(yīng)聘?者年齡必?須在50?周歲以下?，身體健?康，持有?《健康證?》，無疾?病，講究?衛(wèi)生，衛(wèi)?生安全意?識(shí)強(qiáng)。?3、應(yīng)聘?者必須服?從組織領(lǐng)?導(dǎo)和管理?，能吃苦?耐勞，有?強(qiáng)烈的責(zé)?任感，能?從事食堂?工勤人員?的體力勞?動(dòng)。二?、聘用時(shí)?間甲方?聘用乙方?為工勤人?員，時(shí)間?為___?__年秋?季學(xué)期(?____?_年__?___月?至___?__年_?____?月，共_?____?個(gè)月)。?三、工?資待遇?1、甲方?原則上按?月支付乙?方月基礎(chǔ)?工資__?___元?。2、?甲方對(duì)乙?方進(jìn)行按?月績效考?核，考核?結(jié)果合格?及以上的?進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?，獎(jiǎng)勵(lì)工?資___?__元/?月，和月?基礎(chǔ)工資?同時(shí)兌現(xiàn)?。當(dāng)月經(jīng)?學(xué)校綜合?考核不合?格的，扣?除當(dāng)月相?應(yīng)績效工?資。3?、甲方不?承擔(dān)乙方?的“五險(xiǎn)?一金”(?即：失業(yè)?保險(xiǎn)、養(yǎng)?老保險(xiǎn)、?醫(yī)療保險(xiǎn)?、工傷保?險(xiǎn)、生育?保險(xiǎn)和住?房公積金?)，乙方?自行負(fù)責(zé)?。4、?本學(xué)期按?5個(gè)月發(fā)?放工資，?最后一個(gè)?月工作不?足一個(gè)月?，原則上?不足一個(gè)?月按一個(gè)?月計(jì)發(fā)，?若實(shí)際工?作中乙方?對(duì)提前上?班或延遲?上班的天?數(shù)有異議?，則提前?上班或延?遲上班天?數(shù)可計(jì)入?不足一個(gè)?月的不足?天數(shù)計(jì)算?，超出或?不足部分?，按照月?工資中的?日平均工?資增減。?四、甲?方職責(zé)和?義務(wù)1?、提供學(xué)?校食堂場(chǎng)?所和食堂?必備的生?活用品。?2、維?護(hù)乙方的?合法權(quán)利?，不得歧?視或變相?歧視乙方?，尊重乙?方，平等?對(duì)待，珍?惜乙方的?勞動(dòng)成果?。3、?提供必要?的工作服?裝、工作?帽子。?4、積極?創(chuàng)造條件?，盡最大?可能為乙?方的工作?提供培訓(xùn)?學(xué)習(xí)便利?，不斷改?善食堂加?工條件和?工作環(huán)境?。5、?積極籌集?資金，確?保乙方工?資，績效?工資等按?時(shí)定額發(fā)?放到位。?6、履?行對(duì)乙方?的相關(guān)工?作安排和?管理。?五、乙方?應(yīng)履行的?工作職責(zé)?和義務(wù)?1、遵守?學(xué)校規(guī)章?制度，服?從學(xué)校組?織領(lǐng)導(dǎo)和?食堂管理?人員安排?，不遲到?、不早退?、不曠工?、完成當(dāng)?日相關(guān)工?作方可下?班。有特?殊事情須?請(qǐng)假，并?找人替代?相關(guān)工作?，從績效?工資中扣?除相應(yīng)工?資(每天?按30元?計(jì)算)。?2、乙?方為甲方?從事早餐?、中餐、?晚餐加工?和供餐等?工作。要?做好教師?和學(xué)生的?飯菜、平?時(shí)客人來?校、燒好?學(xué)生開水?及學(xué)校各?項(xiàng)活動(dòng)在?食堂用餐?等生活工?作。3?、乙方上?班期間，?必須穿工?作服和持?健康證上?崗。4?、乙方要?做好食堂?食品安全?和衛(wèi)生工?作，積極?維護(hù)好工?作環(huán)境，?保持工作?地及周邊?清潔衛(wèi)生?，拒絕非?食堂工作?人員進(jìn)入?食堂重地?，上班期?間不準(zhǔn)在?食堂內(nèi)會(huì)?客和閑談?，不做與?工作無關(guān)?的事。?5、乙方?負(fù)責(zé)食堂?、餐廳以?及餐廳區(qū)?域的財(cái)產(chǎn)?管理安全?工作，若?有損失照?價(jià)賠償。?6、自?覺履行食?堂各項(xiàng)工?作的有關(guān)?操作規(guī)程?及衛(wèi)生要?求，積極?參加甲方?組織的有?關(guān)培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，不斷?提高工作?水平和能?力。7?、在聘用?期間，乙?方安全由?乙方負(fù)責(zé)?。乙方工?作期間因?違反規(guī)程?操作、精?力不集中?等原因造?成的人生?傷害事故?，乙方自?行負(fù)責(zé)，?甲方不負(fù)?擔(dān)由此所?產(chǎn)生的任?何費(fèi)用，?造成的損?失由乙方?負(fù)責(zé)賠償?，并承擔(dān)?相應(yīng)的法?律法規(guī)責(zé)?任。8?、不得借?工作之便?私自占用?學(xué)校食堂?場(chǎng)所和餐?具等物品?。9、?乙方要公?平、公正?、和藹對(duì)?待師生，?積極維護(hù)?學(xué)校形象?。不準(zhǔn)諷?刺、挖苦?、辱罵、?體罰或變?相體罰學(xué)?生或?qū)W生?家長。?10、乙?方要積極?維護(hù)學(xué)校?名譽(yù)，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?如有挑撥?離間、搬?弄是非、?出現(xiàn)與教?師、學(xué)生?、工人之?間相互打?架、吵架?等現(xiàn)象的?，每次從?績效工資?中扣除1?00元，?甲方有權(quán)?并立刻解?聘乙方。?11、?妥善保管?、合理利?用食堂財(cái)?產(chǎn)，節(jié)約?用電用水?、用洗衣?粉、洗潔?精、紙巾?等日常用?品。1?2、作息?時(shí)間安排?：乙方須?保障好師?生一日三?餐的供餐?工作(搞?好早上_?____?以前師生?的早餐;?____?_以前師?生的營養(yǎng)?;下午_?____?以前師生?的晚餐工?作)，須?等供餐及?衛(wèi)生工作?完成方可?下班。上?班期間中?途不得無?故離開崗?位，不得?做與工作?無關(guān)的事?。每周星?期日下午?5點(diǎn)鐘前?必須按時(shí)?到校，協(xié)?助食堂管?理員做好?接菜和清?點(diǎn)菜工作?、整理食?堂衛(wèi)生、?聽從管理?人員安排?，做好菜?的分類和?存放工作?、做好星?期日教師?晚餐工作?、安排準(zhǔn)?備好次日?工作。如?有特殊情?況，必須?向校長或?管理人員?請(qǐng)假，未?準(zhǔn)假或脫?崗一次從?從績效工?資款中扣?除20元?，遲到或?早退每次?從從績效?工資款中?扣10元?。如學(xué)校?因有臨時(shí)?工作安排?，食堂所?有工勤人?員必須上?班，學(xué)校?不再另外?補(bǔ)助加班?費(fèi)。(考?勤由管理?人員、值?周教師和?值周行政?打考勤記?錄為準(zhǔn)。?)13?、工勤人?員輪流值?周，值周?人員上班?時(shí)間為早?上___?__分(?負(fù)責(zé)早餐?發(fā)火等準(zhǔn)?備工作和?下班前食?堂各項(xiàng)工?作的檢查?，晚上請(qǐng)?注意好好?休息。)?，每次學(xué)?生用餐后?，先整理?外部大面?積衛(wèi)生，?然后再清?洗室內(nèi)碗?筷等工作?，隨時(shí)保?證食堂、?餐廳以及?食堂周邊?區(qū)域安全?、衛(wèi)生整?潔等。?14、乙?方被聘用?期間，不?得轉(zhuǎn)讓合?同和找人?替代合同?。15?、如有特?殊情況，?要及時(shí)向?學(xué)校報(bào)告?請(qǐng)示。?六、其他?1、乙?方違法違?紀(jì)，不遵?守校規(guī)校?紀(jì)，不(?能)履行?崗位職責(zé)?，不服從?安排的，?自由散漫?的，經(jīng)教?育兩次不?改者，甲?方有權(quán)立?刻解聘乙?方，且當(dāng)?月工資只?按天發(fā)放?。2、?乙方由于?人為因素?造成食堂?食品衛(wèi)生?安全責(zé)任?事故，甲?方有權(quán)解?聘乙方，?并按規(guī)定?追究乙方?相關(guān)責(zé)任?。3、?如乙方不?按甲方要?求完成相?應(yīng)任務(wù)，?或工作失?誤，影響?師生身心?健康(如?：油未煎?好，吃莢?生飯)有?50%以?上師生人?數(shù)反映，?每次從績?效工資款?中扣除5?0元，多?次累計(jì)計(jì)?算，累計(jì)?達(dá)3次的?甲方有權(quán)?立即解聘?乙方。?4、如果?乙方中途?因個(gè)人行?為離開崗?位，還未?發(fā)的工資?不予發(fā)放?。本合?同一式三?份，雙方?簽字日起?生效。甲?方、乙方?、鄉(xiāng)教辦?各執(zhí)一份?，本學(xué)期?結(jié)束本合?同自動(dòng)失?效。甲?方(代表?)簽章：?____?_????????希望小?學(xué)乙方：?____?_學(xué)校?食堂主管?人：__?___?食堂工勤?人員聘用?合同（二?）甲方?:___?__??????????????????地?址:__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?:___?__乙?方:_?____???????性別?:___?__?????身份證號(hào)?碼:__?___?現(xiàn)通信地?址:__?___??????????????聯(lián)系電話?:___?__為?建立勞動(dòng)?關(guān)系，明?確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)?勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同?法等有關(guān)?法律規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?訂立本合?同。第?一條本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。其中試?用期為_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___工?作崗位，?乙方的工?作任務(wù)為?____?_，工作?地點(diǎn)為_?____?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，甲方可?以調(diào)換乙?方的工種?或崗位及?工作地點(diǎn)?。乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度，服?從管理，?按時(shí)完成?工作任務(wù)?。第三?條乙方?按甲方規(guī)?定完成工?作任務(wù)的?，甲方于?每月__?___日?支付工資?，支付的?工資為_?____?元/月，?其中試用?期的工資?為___?__元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件?單價(jià)為_?____?。第四?條工作?時(shí)間和休?息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)等按照?法律法規(guī)?、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行?。第五?條雙方?解除或終?止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法?定程序辦?理，甲方?為乙方出?具終止、?解除勞動(dòng)?合同的通?知書或相?關(guān)證明。?符合法律?、法規(guī)規(guī)?定的，支