工廠勞動合同簡單版（2篇）

第7頁共7頁工廠勞動合?同簡單版?甲方：__?___(通?常為用工單?位)乙方?：____?_(姓名、?性別、__?___年齡?、住址)?用工形式：?_____?鑒證編號?：____?_甲方因?生產經營需?要，經考核?，錄用乙方?_____?(姓名)為?_____?(工程名稱?)工人，遵?照國家有關?勞動法律法?規(guī)，經雙方?協(xié)商，簽訂?本合同，工?人勞動合同?范本。第?一條甲方?錄用乙方從?事____?_(工作名?稱)。第?二條勞動?合同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日時止?。其中試用?期限為__?___個_?____月?，至___?__年__?___月_?____日?止，合同范?本《工人勞?動合同范本?》。第三?條甲方的?基本權利義?務一、根?據(jù)生產經營?的需要和本?單位的規(guī)章?制度及本合?同的`各項?條款對乙方?進行管理。?二、保護?乙方的合法?權益，按規(guī)?定付給乙方?工資、獎金?、津貼以及?保險福利和?其他政策性?補貼。三?、做好乙方?上崗前的培?訓工作并提?供符合__?_*標準的?勞動作業(yè)衛(wèi)?生條件。?四、依照國?家有關規(guī)定?對乙方進行?獎懲。第?四條乙方?的基本權利?義務一、?享受___?__待遇(?寫明待遇的?內容)二?、遵守國家?法律法規(guī)和?甲方的規(guī)章?制度。三?、完成甲方?分配的生產?任務和經濟?指標。第?五條工資?待遇：__?___(要?寫明確具體?)第六條?工作時間?：____?_(每周不?超過___?__小時)?第七條?勞動保險及?福利待遇：?_____?第八條?勞動合同的?變更和解除?：____?_(寫明變?更和解除的?條件。如雙?方可以規(guī)定?，合同生效?后，甲乙雙?方無正當理?由不得提前?解除合同。?任何一方解?除合同，須?提前___?__天通知?對方，方能?解除合同，?并辦理有關?手續(xù)。)?第九條本?合同一式_?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?__份，報?鑒證機關存?留____?_份。本合?同自雙方簽?字之日起生?效。甲方?(蓋章)：?_____?法人代表?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日?簽訂地點：?_____?乙方(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日簽訂?地點：__?___工?廠勞動合同?簡單版（二?）甲方(?簽字):_?____?乙方(簽字?):___?__根據(jù)?有關法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?勞動合同?期限：自_?____年?_____?月____?_日至法定?退休日止。?二、工作?內容乙方?同意按甲方?工作需要從?事____?_工作。乙?方應按甲方?的合同和施?工現(xiàn)場具體?要求，按照?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達到規(guī)定的?質量標準。?三、勞動?保護和勞動?條件(一?)甲方應嚴?格執(zhí)行國家?規(guī)定的工作?時間和作息?休假制度。?(二)甲?方因工作需?要必須安排?乙方延長工?作時間的，?應與工會和?乙方協(xié)商后?方可延長工?作時間，并?按國家規(guī)定?精神，由乙?方所在分公?司、項目部?按建筑行業(yè)?相關規(guī)定進?行實際處理?和操作。?(三)甲方?必須對乙方?進行勞動紀?律、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育培訓?，并由乙方?所在分公司?、項目部為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品。?(四)乙?方必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權拒絕違?章指揮。?四、勞動報?酬(一)?甲方根據(jù)國?家有關規(guī)定?和企業(yè)經營?狀況，并根?據(jù)乙方崗位?、職務和其?他條件確定?其相應的工?資標準，由?乙方所在分?公司、項目?部按建筑行?業(yè)相關規(guī)定?，依法、足?額、按約發(fā)?放到位。?(二)甲方?根據(jù)本企業(yè)?年度利潤情?況設定年終?獎金，基數(shù)?可根據(jù)乙方?的工作能力?、勞動表現(xiàn)?、出勤情況?、工作崗位?等由所在分?公司、項目?部負責考核?發(fā)放。(?三)甲方根?據(jù)國家的有?關規(guī)定和企?業(yè)狀況，由?乙方所在分?公司、項目?部向乙方提?供有關津貼?和補助。?五、社會保?險和福利?(一)甲、?乙雙方簽訂?合同后，甲?方圍繞保齡?不少于__?___年原?則，采取倒?推方法，確?定繳費基數(shù)?，按照一級?建造師月退?休工資為_?____元?、二級建造?師月退休工?資為___?__元、其?他人員月退?休工資為_?____元?的標準，為?乙方按規(guī)定?繳納社會勞?動保險金。?(二)根?據(jù)建筑行業(yè)?的具體條件?和特殊性，?甲方為乙方?在總公司設?立檔案工資?_____?元;據(jù)此由?乙方為其投??；A保險?_____?元，甲方承?包____?_元，乙方?承擔___?__元;另?根據(jù)乙方個?人特殊性，?甲方另為其?投保元，甲?方承擔__?___元，?乙方承擔_?____元?。(三)?甲方為乙方?按有關規(guī)定?繳納各項社?會保險費，?乙方有權向?甲方查詢繳?納各項社會?保險費的情?況。(四?)乙方參加?社會保險后?，依法享受?國家規(guī)定的?社會保險和?福利待遇，?不得再向甲?方要求額外?的賠償或補?助。六、?勞動紀律?(一)乙方?應遵守國家?的法律、法?規(guī)和甲方制?定的《考核?方案》等各?項規(guī)章制度?。(二)?甲方有權依?照國家有關?規(guī)定和企業(yè)?規(guī)章制度對?乙方違紀行?為給予懲處?直至辭退。?七、勞動?合同的解除?(一)符?合下列情況?，甲方可以?解除勞動合?同：1、?甲方經營情?況發(fā)生變化?，企業(yè)滿員?，確需裁員?的。2、?乙方患病或?非工傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作的。?3、乙方嚴?重違反企業(yè)?的勞動紀律?和規(guī)章制度?，并造成一?定后果，根?據(jù)企業(yè)有關?條例和規(guī)定?應予辭退的?，甲方有權?隨時解除與?乙方的勞動?合同。4?、因觸犯國?家法規(guī)被拘?留、勞教教?養(yǎng)、判刑，?甲方將作開?除處理，勞?動合同隨之?終止。(?二)符合下?列情況，乙?方可以解除?勞動合同：?1、經國?家有關部門?確定，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害了?乙方身體健?康的。2?、甲方不履?行勞動合同?或違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法利益的?。3、甲?方不按規(guī)定?支付乙方勞?動報酬的。?(三)一?般情況下任?何一方解除?勞動合同，?必須提前六?個月通知對?方，解除合?同的程序按?企業(yè)有關規(guī)?定辦理。?(四)乙方?在合同期內?，由于甲、?乙雙方工作?的特殊性，?除非有合法?、特殊情由?一般應工作?滿15年或?合同期滿;?如有正當理?由，不愿在?本企業(yè)工作?時，可以提?出辭職。但?必須提前六?個月書面通?知甲方，經?甲方批準生?效。生效后?乙方應退還?甲方為其超?額投保部分?金額;乙方?在職期間以?甲方為單位?申領的相關?證件在使用?年限內，其?所有權和使?用權歸甲方?所有;如未?經甲方同意?擅自離職，?乙方應賠償?甲方所有相?關費用，并?三倍返還甲?方為其超額?投保金額。?且甲方通過?政府勞動部?門，依照本?合同追回因?乙方原因給?甲方造成的?所有經濟損?失。(五?)根據(jù)行業(yè)?特點規(guī)定員?工工作年齡?，原則上男?性滿55周?歲，女性滿?50周歲，?甲方不再與?其簽訂勞動?合同;但乙?方身體素質?好，工作經?驗豐富，有?一定工作能?力，其表現(xiàn)?優(yōu)秀，具有?奉獻精神，?甲方可以考?慮續(xù)簽。?八、甲、乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?可直接向高?郵市人民政?府勞動和社?會保障部門?申請仲裁，?對仲裁不服?的，可向高?郵市人民法?院提出訴訟?。九、本?合同未盡事?宜，按國家?的有關規(guī)定?通過雙方協(xié)?商解決。?十、本合同?不得代簽和?涂改，經甲?乙