會計事務(wù)所勞動合同

會計事務(wù)所勞動合同甲方（聘用單位）：

乙方（被聘用員工）：

中興華富華會計師事務(wù)全部限責任公司

員工勞動合同

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及北京市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況：

1、甲方：法定代表人：注冊地址：經(jīng)營地址：

2、乙方：性別：

二、勞動合同期限：

1、本合同為固定期限的勞動合同。

2、本合同自20xx年月日生效，至年月日止，其中試用期（實習期）為1個月。

三、工作內(nèi)容和工作地點：

1、乙方同意甲方依據(jù)工作需要，安排從事_________工作。乙方的工作內(nèi)容和工作地點應(yīng)聽從甲方的工作安排，積極工作，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。

2、聘用期間甲方有權(quán)依據(jù)工作需要和乙方的特長、專長、工作力量、工作表現(xiàn)及乙方申請，在與乙方協(xié)商全都的狀況下，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容并相應(yīng)調(diào)整乙方的待遇。

四、勞動愛護和勞動條件：

1、甲方為乙方供應(yīng)必要的辦公條件和辦公用品。

2、甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀律和甲方各項規(guī)章制度的教育培訓，乙方有義務(wù)仔細學習甲方公示的執(zhí)業(yè)法規(guī)、規(guī)章制度。

五、勞動酬勞：

1、乙方在甲方工作期間的工資待遇及獎金依據(jù)中興華富華會計師事務(wù)所員工工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)按甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方賜予嘉獎或處分。

3、甲方效勞工作任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于北京市當年確定的最低工資標準。

六、保險福利待遇：

1、甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定參與社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。如乙方已在其他行政區(qū)域建立了勞動保險帳戶，可以在國家主管部門允許的狀況下為員工報銷在外地繳納的2中興華富華會計師事務(wù)全部限責任公司

員工勞動合同

社會保險中應(yīng)由企業(yè)負擔的局部。

本合同解除或終止后，甲方停頓為乙方繳納社會保險，并按有關(guān)規(guī)定辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方依據(jù)其崗位享受甲方規(guī)定的相應(yīng)的福利待遇。

3、甲方應(yīng)依據(jù)自身的經(jīng)濟狀況，積極制造條件，改善和提高乙方福利待遇。

七、勞動紀律：

1、乙方在甲方工作期間須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，按甲方要求完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標的工作任務(wù)。甲方各項治理制度已經(jīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴格遵守。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進展處理，直至解除本合同。

2、乙方應(yīng)嚴守甲方的商業(yè)隱秘，如乙方未經(jīng)甲方允許將甲方的審計方法、審計規(guī)劃、客戶信息、執(zhí)業(yè)資料等商業(yè)隱秘對外供應(yīng)，乙方應(yīng)擔當相當于本人三個月工資的違約金；假如該違約金缺乏以彌補該泄密行為給甲方造成的直接和間接損失，乙方另行擔當賠償責任；構(gòu)成犯罪的，依法報送司法機關(guān)追究其刑事責任。

乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或者未完成規(guī)定工作的，在此期間不得單方面解除勞動合同，否則根據(jù)本人月工資標準擔當違約責任，甲方不承受乙方在承受規(guī)定工作的時間內(nèi)提出辭職懇求。

3、甲方在其經(jīng)營治理等方面的文件及客戶網(wǎng)絡(luò)以及甲方在開拓業(yè)務(wù)方面的任何作法和文件（包括軟件）均屬乙方應(yīng)當保守的商業(yè)隱秘。

4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在甲方以外的單位兼職。

八、職務(wù)創(chuàng)造權(quán)：

1、乙方在甲方工作期間所作出的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的任何討論、創(chuàng)造、設(shè)計、改良及創(chuàng)新屬于職務(wù)創(chuàng)造，其全部權(quán)歸甲方。

2、乙方利用甲方的設(shè)備或利用其為甲方工作上的便利所作的討論、創(chuàng)造、發(fā)覺、設(shè)計、改良及創(chuàng)新所取得的成果，甲方由此申請專利權(quán)、版權(quán)、注冊權(quán)或其他愛護性權(quán)利的全部權(quán)歸甲方。

九、勞動合同的履行

1、甲方發(fā)生合并、分立等狀況，勞動合同連續(xù)有效。

2、甲方發(fā)生變更單位名稱、法定代表人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

十、勞動合同的變更、解除：

（一）以下情形下，甲方可單方解除勞動合同：

1、乙方有以下情形之一的，甲方不需支付補償金：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

3中興華富華會計師事務(wù)全部限責任公司

員工勞動合同

（2）嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴峻失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）乙方有意隱瞞或未照實向甲方介紹與勞動合同有關(guān)的個人根本狀況的，致使勞動合同無效的；或與第三方訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系的。

2、有以下情形之一的，甲方應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方，方可解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由事務(wù)所另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的應(yīng)提前30日向全體職工說明狀況，經(jīng)股東會爭論取得超過2/3股東的同意意見，向勞動人事部門勞動行政部門報告后，可以裁減人員，解除本合同。

（二）以下狀況下，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，勞動合同終止：

1、甲方經(jīng)主管部門批準變更主要業(yè)務(wù)方向，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者由于經(jīng)營方式、全部制形式發(fā)生變化；

2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)發(fā)生變化；

3、消失甲方無法預(yù)見，無法掌握的情形；

4、由于不行抗力致使本合同無法履行的。

（三）以下狀況下，甲方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期未滿，又不符合本條第一款或其次款規(guī)定的；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認到達傷殘等級的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；

（四）除法律法規(guī)另有規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。如乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，應(yīng)提前三日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。但是，工程經(jīng)理和其他高級治理人員在合同期限未滿前提出解除聘用合同，應(yīng)當提前四十五日以書面形式提出申請，由甲方批準后生效。乙方未按本商定提前以書面形式通知甲方解除本合同，不辦理工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。

乙方有以下情形之一的，甲方無法辦理其工作交接：

員工勞動合同

A：辦公物品、業(yè)務(wù)圖書未歸還；

B：工作未交接；

C：借款未歸還；

D：工作檔案未歸還；

E：審計底稿（含電子版文件）未整理、移交；

F：筆記本電腦的開機密碼、電子文檔的密碼未交接；

G：未按離職流程辦理手續(xù)等。

（五）以下狀況下，乙方可以提出解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞的；

4、經(jīng)甲方同意，考入脫產(chǎn)學歷再教育學習的。

十一、勞動合同的終止、續(xù)訂

（一）有以下狀況之一的，本合同終止：

1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的；

2、合同商定的終止條件消失的；

3、乙方開頭依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

4、合同期內(nèi)乙方死亡，或被人民法院宣告失蹤的；

5、乙方身為會計、審計專業(yè)人員，由于個人緣由被判令撤消執(zhí)業(yè)資格證書的；

6、甲方依法破產(chǎn)、解散的；

7、乙方受到行政拘留、治安拘留、刑事拘留中任意一項到達15日的；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。如合同到期日，乙方仍未完成甲方安排工作任務(wù)的.，乙方應(yīng)當連續(xù)完成工作任務(wù)，權(quán)利與義務(wù)與合同期內(nèi)全都，合同到期日自動延長到工作任務(wù)完成之日。

（三）續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于一年。

（四）有以下狀況之一的，如經(jīng)乙方提出，甲方與乙方簽訂無固定期限合同。

1、乙方在甲方連續(xù)工作滿10年，且距法定退休年齡缺乏10年的；

2、乙方從20xx年5月1日起，已經(jīng)與甲方連續(xù)簽署2次合同（補充協(xié)議除外）；且乙方?jīng)]有消失本合同第九條規(guī)定的情形，續(xù)訂合同的。

十二、損害賠償：

1、乙方不遵守本合同第十條(四)、（五）款的規(guī)定，合同期限未滿提前解除本合同，或者未根據(jù)第十一條（二）款規(guī)定的手續(xù)提出解除合同申請的，甲方有權(quán)扣除乙方當月工資、以及當年應(yīng)發(fā)的各項補貼，作為乙方違反本合同的違約金；除第十條(二)款、第十一條(一)款情形之外，如乙方在當年十一月一日至其次年五月三十一日之間辭職，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請，在甲方未批準乙方辭職申請之前，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作安排完成工作任務(wù)，如乙方未完成甲方安排工作的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方相關(guān)制度規(guī)定予以賠償，賠償甲方由此患病的損失(損失以乙方辭職上月實發(fā)工資為標準計算的年度工資額為限)。

2、乙方在甲方工作期間內(nèi)，因乙方個人緣由所消失的工作失誤，給甲方的客戶造成直接經(jīng)濟損失，客戶向甲方提出賠償懇求的，甲方將可依據(jù)不同的狀況對乙方進展經(jīng)濟索賠和降級、辭退等處分。如乙方已經(jīng)離職，甲方有權(quán)通過仲裁、訴訟等法律手段向乙方行使追償權(quán)；如因乙方與客戶串通，弄虛作假，營私舞弊，除負責賠償給甲方所造成的經(jīng)濟損失外，乙方還應(yīng)擔當由此導致的民事責任及刑事責任。

十三、經(jīng)濟補償：

（一）有以下狀況之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作每滿一年支付相當于一個月職級工資的經(jīng)濟補償金。工作時間六個月以上不滿一年的，按一個月的職級工資發(fā)給經(jīng)濟補償金；不滿六個月的，支付半個月職級工資的經(jīng)濟補償金。

1、甲方因乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事事務(wù)所另行安排的工作，與乙方解除勞動合同的。

2、本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系的，甲乙雙方協(xié)商全都，解除勞動關(guān)系的。

3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4、甲方裁減人員的。

（二）甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金標準不低于當年北京市最低工資。

（三）由甲方出資培訓或出資招收的乙方，違反本合同的商定解除本合同的賠償標準以雙方簽訂的效勞期協(xié)議為準。乙方違反效勞期商定的，應(yīng)當按商定向甲方支付違約金。違約金按乙方效勞期尚未履行局部所應(yīng)分攤的培訓費用計算，數(shù)額不超過甲方供應(yīng)的培訓費用。當效勞期長于勞動合同期限時，應(yīng)當優(yōu)先適用效勞期商定，甲乙雙方可變更或續(xù)訂勞動合同，以與效勞期的商定相全都。

十四、勞動爭議的處理及其他

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可經(jīng)中興華富華會計師事務(wù)所股東會協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動局勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，在勞動爭議發(fā)生之日起可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動合同仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十五、本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

（簽字）

法人或授權(quán)代表：

（簽字）

20xx年5月1日

20xx年5月1日

會計事務(wù)所勞動合同2

甲方：

住宅：

聯(lián)系電話：

乙方：

住宅：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1、本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______年。

2、合同期限內(nèi)，試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為_______月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方工作崗位是：

乙方持有會計師從業(yè)資格證書，同意甲方安排的工作內(nèi)容：____________________________；

工作地點在：________________會計師事務(wù)所

三、工作制度

甲方安排乙方每日工作時間不超過_______小時，每周不超過_______小時。甲方保證乙方每周至少休息_______日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_______小時。因特別需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不得超過_______小時，每月不得超過_______小時。

四、勞動酬勞

甲方的工資構(gòu)造為根本工資+獎金+補貼，乙方的根本工資為________元；

試用期的根本工資為________元；

獎金和補貼依據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。

合同期內(nèi)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

五、保險福利待遇

1、甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。

2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實施方法執(zhí)行。

3、甲方可以依據(jù)本單位的詳細狀況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

六、勞動愛護、勞動條件、職業(yè)培訓和勞動紀律

1、甲