2023年優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第9頁共9頁2023年?優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)?正工作總結(jié)?轉(zhuǎn)眼間，?已過了兩個(gè)?多月，在領(lǐng)?導(dǎo)與同事的?熱心幫助下?，已慢慢適?應(yīng)了公司的?工作環(huán)境，?并順利開展?本職工作，?取得了一定?的進(jìn)步，同?時(shí)也有一些?需要改進(jìn)的?地方。通過?這一個(gè)多月?的工作，對?森管部內(nèi)勤?工作也有了?初步的認(rèn)識(shí)?，現(xiàn)就近期?工作情況總?結(jié)、匯報(bào)如?下：一、?個(gè)人成長點(diǎn)?1.了解?了___的?編寫；來?公司第二天?參加了森管?部和項(xiàng)目部?的內(nèi)部工作?會(huì)議，在語?言不怎么習(xí)?慣和會(huì)議內(nèi)?容不太了解?的情況下，?完成了第一?個(gè)___，?經(jīng)過曾總的?多次引導(dǎo)，?慢慢了解了?___的構(gòu)?架和幾個(gè)要?素，這個(gè)也?是我職業(yè)生?涯中一次小?小的突破，?之后也寫了?幾次___?，修修改改?中，不斷前?行。2.?學(xué)會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)?表、編寫工?作計(jì)劃；?通過做生產(chǎn)?情況的登記?、周報(bào)表、?月報(bào)表的制?作，認(rèn)識(shí)到?工作不但要?嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，?且要有效率?的去完成；?通過編寫工?作計(jì)劃、總?結(jié)，使得每?日工作變得?清晰有條理?，從而有目?的的去完成?每一項(xiàng)工作?。3.提?高與人溝通?能力；通?過和分公司?同事、管護(hù)?人員的電話?溝通，慢慢?掌握了些與?人溝通的技?巧，只要真?誠、淡定的?與其交流，?一切將順理?成章，也深?刻的認(rèn)識(shí)到?“敬人者，?人恒敬之”?的道理。?___時(shí)間?觀念的增強(qiáng)?在這一個(gè)?多月的時(shí)間?里，非常清?楚的意識(shí)到?，做事情必?須要有很強(qiáng)?的時(shí)間觀念?，否則就會(huì)?影響整個(gè)事?情的進(jìn)度，?也慢慢的改?變之前工作?中的不良習(xí)?慣，爭取做?到不拖延、?不遲到，盡?一切可能提?前完成工作?任務(wù)。5?.了解森管?內(nèi)勤的本職?工作在這?一個(gè)月時(shí)間?里，在同事?與領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下，對森?管部內(nèi)勤工?作內(nèi)容有了?初步的了解?，熟悉了本?職工作內(nèi)容?與工作職責(zé)?以及公司的?規(guī)章制度。?6.公司?資料的歸檔?在此試用?期間，把公?司紙質(zhì)文件?進(jìn)行了統(tǒng)一?的歸檔編號(hào)?，目前已經(jīng)?把所有文件?分類，完成?了___多?個(gè)文件的編?號(hào)。通過對?資料的整理?，認(rèn)識(shí)到合?理的資料歸?類會(huì)讓我們?的辦公變得?更輕松更便?捷。二、?工作上存在?的不足_?__對公司?___架構(gòu)?不熟悉領(lǐng)?導(dǎo)和同事都?介紹過公司?的架構(gòu)，但?由于平時(shí)少?于走動(dòng)，對?公司人員架?構(gòu)了解還是?不夠，有時(shí)?會(huì)遇到人和?名字對不上?號(hào)的情況，?這個(gè)必須在?接下來的工?作中，盡快?熟悉。2?.工作時(shí)間?安排工作?中的事情有?輕、重、緩?、急，剛進(jìn)?入中天地工?作的時(shí)候，?有時(shí)分不清?輕重緩急，?也給公司同?事開展其它?工作帶了麻?煩，但后來?慢慢的認(rèn)識(shí)?到了，應(yīng)把?重、急的事?情放在前面?，這樣才讓?工作有條不?紊的開展。?三、森管?內(nèi)勤主要工?作內(nèi)容至?目前，對森?管內(nèi)勤工作?內(nèi)容的認(rèn)識(shí)?如下：1?.森管部資?料的收發(fā)，?電話的接聽?，文件掃描?等；2.?每日登記生?產(chǎn)下材情況?，并與生產(chǎn)?部鄭舟加以?核對；3?.每月需與?管護(hù)人員溝?通___個(gè)?人次以上，?并記錄對方?的反饋；?4.每周、?月、半年、?年的報(bào)表收?集、整理；?5.每周?森管部會(huì)議?的___、?參加，并編?寫___，?每周、每月?各分公司會(huì)?議材料的收?集；__?_對分公司?發(fā)文的收集?、處理（如?林權(quán)糾紛等?各類報(bào)告）?7.協(xié)助?完成項(xiàng)目部?（項(xiàng)目部的?電話接聽，?協(xié)助請假單?、出差單的?簽字交辦；?借款單、資?金審批單的?簽字；各類?文件的蓋章?，并發(fā)送到?相關(guān)部門；?以及文案的?整理；資料?的交接、整?理歸檔；領(lǐng)?導(dǎo)交待的臨?時(shí)工作）；?生產(chǎn)部的月?底相關(guān)報(bào)表?的收集；?8.森管資?料的歸檔、?整理；9?.每周項(xiàng)目?部、森管部?工作總結(jié)與?計(jì)劃的收集?、整理并發(fā)?送給相關(guān)部?門；__?_部門出差?、外出申請?的辦理、出?差費(fèi)用管理?與報(bào)銷；?11.曾總?日工作計(jì)劃?和總結(jié)的編?寫并交總經(jīng)?辦12.?領(lǐng)導(dǎo)交待的?臨時(shí)工作；?13.其?它（以后工?作中出現(xiàn)其?它各類事項(xiàng)?）四、對?公司氛圍及?人文環(huán)境的?感受1.?集團(tuán)公司同?事相處；?來到中天地?這個(gè)大家庭?感覺很溫暖?，同事相處?非常愉快，?尤其是我們?辦公室的幾?位同事都很?優(yōu)秀、待人?熱情，剛來?有很多不懂?的地方，同?事都耐心教?導(dǎo)，這才讓?我的工作得?以順利進(jìn)行?。領(lǐng)導(dǎo)也很?關(guān)心支持我?的工作，并?加以指點(diǎn)，?以致于在工?作中少走很?多彎路。在?此對同事和?領(lǐng)導(dǎo)表示最?誠摯的謝意?。2.管?護(hù)人員溝通?方面雖然?在少數(shù)民族?區(qū)存在一些?語言上的溝?通問題，但?基本上還是?能完成交流?，顯管護(hù)人?員都非常認(rèn)?真、熱情的?反饋林區(qū)情?況，才使得?我的工作順?利進(jìn)行。?___分公?司同事方面?分公司同?事方面，雖?然有時(shí)會(huì)需?要催幾次，?但目前為止?，所有的工?作，都得到?了他們的支?持與配合。?五、針對?現(xiàn)森管工作?存在的問題?提出的建議?通過這段?時(shí)間個(gè)人的?觀察，針對?森管部目前?存在的問題?提出個(gè)個(gè)人?觀點(diǎn)：1?.林區(qū)情況?不夠清晰?據(jù)我所知，?目前中天地?林地的面積?、樹種數(shù)量?、分布、界?線都不太清?晰，這導(dǎo)致?我們后期可?能會(huì)出現(xiàn)林?權(quán)糾紛、盜?伐等問題。?【解決方法?】：應(yīng)安排?森管部專人?對集團(tuán)擁有?的林區(qū)的分?布、樹種、?面積、界線?等問題做一?個(gè)詳細(xì)的核?查、落實(shí)，?并由森管部?存放好資料?檔案。2?.工作目標(biāo)?不夠明確?目前來說，?森管部可能?缺少一個(gè)大?致的方向，?不太清楚將?來要把這個(gè)?部門發(fā)展到?個(gè)什么程度?，發(fā)揮一個(gè)?什么樣的作?用，所以在?工作中，難?免會(huì)盲目；?【解決方法?】：這個(gè)是?需要團(tuán)隊(duì)來?完成的，結(jié)?合眾人的智?慧來確定接?下來一年或?者幾年，森?管部的發(fā)展?方向以及最?終目的。（?目前曾總已?經(jīng)提出，森?管部主要是?做到協(xié)助解?決問題的一?個(gè)管理理念?。）3.?文件較散亂?，不易查找?；公司文?件有點(diǎn)散亂?，找起來不?容易，尤其?是紙質(zhì)文件?，沒有合理?的分類；【?解決方法】?：把所有的?文件重新歸?類，并用檔?案盒裝上，?每一份文件?編號(hào)，制作?一個(gè)電子檢?索，便于查?找。__?_分公司提?交材料不夠?積極雖說?分公司每次?資料還是交?上了上來，?但如果不去?催，就不一?定能及時(shí)交?上來，這是?工作積極性?的問題?！?解決方法】?：要加強(qiáng)制?度管理，需?要把森管部?的管理制作?行之有效的?利用起來，?也可制定相?應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)?制。5.?管護(hù)人員的?管理管護(hù)?人員因?yàn)楸?較零散，不?便于管理，?具體有沒有?去護(hù)林，也?無法現(xiàn)場確?認(rèn)，只是電?話抽查，無?法確保其真?實(shí)性?！窘?決方法】：?森管部把每?次抽查對方?反饋結(jié)果都?發(fā)到管護(hù)人?員所屬分公?司，分公司?對工作突出?的人員進(jìn)行?相應(yīng)的鼓勵(lì)?。6.盜?伐問題通?過這一個(gè)多?月管護(hù)工作?的抽查，發(fā)?現(xiàn)盜伐問題?也一直存在?，林權(quán)糾紛?也存在不少?。【解決方?法】：1?.管護(hù)人員?加強(qiáng)防范工?作，對發(fā)展?盜伐、盜運(yùn)?及時(shí)為公司?挽回經(jīng)濟(jì)損?失的管護(hù)人?員加以褒獎(jiǎng)?，2.聯(lián)合?___和村?委會(huì)等機(jī)構(gòu)?，共同管護(hù)?林區(qū)；3?.用法律的?手段對盜伐?樹木的村民?進(jìn)行相應(yīng)懲?罰。以上?幾點(diǎn)，純屬?個(gè)人鄙見！?六、轉(zhuǎn)正?后的規(guī)劃與?期望如有?幸轉(zhuǎn)正成為?中天地林產(chǎn)?集團(tuán)正式員?工，將竭盡?所能為公司?貢獻(xiàn)自己一?份力量，在?完成本職工?作的同時(shí)也?非常樂意協(xié)?助生產(chǎn)部、?項(xiàng)目部的內(nèi)?勤事宜。?最后，再次?感謝領(lǐng)導(dǎo)給?我一次來到?中天地林產(chǎn)?集團(tuán)試用的?機(jī)會(huì)！優(yōu)?秀員工轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)（?二）我于?__年仲春?十八日進(jìn)入?公司，根據(jù)?公司的需要?，目前擔(dān)任?文員一職，?負(fù)責(zé)辦公室?內(nèi)勤治理工?作。本人工?作認(rèn)真、細(xì)?心且具有較?強(qiáng)的責(zé)任心?和進(jìn)取心，?勤勉不懈，?極富工作熱?情；性格開?朗，樂于與?他人溝通，?具有良好和?熟練的溝通?技巧，有很?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)?作能力；責(zé)?任感強(qiáng)，確?實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的工作?，和公司同?事之間能夠?通力合作，?關(guān)系相處融?洽而和睦，?配合各部分?負(fù)責(zé)人成功?地完成各項(xiàng)?工作；積極?學(xué)習(xí)新知識(shí)?、技能，注?重自身發(fā)展?和進(jìn)步，平?時(shí)利用放工?時(shí)間通過培?訓(xùn)學(xué)習(xí)，來?進(jìn)步自己的?綜合素質(zhì)，?目前正在電?大就讀專科?，以期將來?能___，?同公司共同?發(fā)展、進(jìn)步?。兩個(gè)多?月來，我在?王總、公司?領(lǐng)導(dǎo)和同事?們的熱心幫?助及關(guān)愛下?取得了一定?的進(jìn)步，綜?合看來，我?覺得自己還?有以下的缺?點(diǎn)和不足：?一、思想?上個(gè)人主義?較強(qiáng)，隨意?性較大，顯?得不虛心與?散漫，沒做?到謙虛謹(jǐn)慎?，尊重服從?；二、有?時(shí)候辦事不?夠干練，言?行舉止沒注?重約束自己?；三、工?作主動(dòng)性發(fā)?揮的還是不?夠，對工作?的預(yù)見性和?創(chuàng)造性不夠?，離領(lǐng)導(dǎo)的?要求還有一?定的間隔；?四、業(yè)務(wù)?知識(shí)方面特?別是相關(guān)法?律法規(guī)把握?的還不夠扎?實(shí)等等。?在今后的工?作計(jì)劃和學(xué)?習(xí)計(jì)劃中，?我會(huì)進(jìn)一步?嚴(yán)格要求自?己，虛心向?其他領(lǐng)導(dǎo)、?同事學(xué)習(xí)，?我相信憑著?自己高度的?責(zé)任心和自?信心，一定?能夠改正這?些缺點(diǎn)，爭?取在各方面?取得更大的?進(jìn)步。根據(jù)?公司規(guī)章制?度，試用職?員在試用期?滿兩個(gè)月合?格后，即可?被錄用成為?公司正式員?工。因此?，我特向公?司申請：希?看能根據(jù)我?的工作能力?、態(tài)度及表?現(xiàn)給出合格?評(píng)價(jià)，使我?定期轉(zhuǎn)為正?式員工，并?根據(jù)公司的?薪金福利情?況，從__?年__月起?，轉(zhuǎn)正工資?調(diào)整為__?_元/月。?來到這里工?作，我最大?的收獲莫過?于在敬業(yè)精?神、思想境?界，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都得到了很?大的進(jìn)步與?進(jìn)步，也激?勵(lì)我在工作?中不斷前進(jìn)?與完善。我?明白了企業(yè)?的美好明天?要靠大家的?努力往創(chuàng)造?，相信在全?體員工的共?同努力下，?企業(yè)的美好?明天更輝煌?。在以后的?工作中我將?更加努力上?進(jìn)，?？瓷?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?轉(zhuǎn)正。優(yōu)?秀員工轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)（?三）回顧?這一年來的?工作，我在?公司領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事的?支持與幫助?下，嚴(yán)格要?求自己，按?照公司的要?求，較好地?完成了自己?的本職工作?。通過一年?來的學(xué)習(xí)與?工作，工作?模式上有了?新的突破，?工作方式有?了較大的改?變，現(xiàn)將一?年來的工作?情況總結(jié)如?下：一、?認(rèn)真學(xué)習(xí)技?術(shù)工作，掌?握專業(yè)技能?。我于_?_年__月?份開始參與?公司工作。?這也是參加?工作以來走?上的第一個(gè)?工作崗位。?工作內(nèi)容是?以通信網(wǎng)絡(luò)?設(shè)計(jì)為主的?，還包括傳?輸，基站，?設(shè)備，無線?等的綜合設(shè)?計(jì)工作。在?綜合設(shè)計(jì)工?作中，始終?堅(jiān)持“理論?聯(lián)系實(shí)際”?的原則，邊?學(xué)邊用，不?斷提升了專?業(yè)維護(hù)技能?。俗話說?：“工欲善?其事，必先?利其器”。?在學(xué)習(xí)專業(yè)?技術(shù)理論上?，采取內(nèi)外?結(jié)合的原則?，以自學(xué)為?主，以公司?培訓(xùn)為輔，?畢竟外出培?訓(xùn)的時(shí)間是?極為有限的?。幾年來，?我一直保持?了不間斷的?學(xué)習(xí)，并在?實(shí)際工作中?發(fā)揮了有效?的指導(dǎo)作用?取得了良好?效果。在歷?次安全檢查?中，市公司?都給予了認(rèn)?可，同時(shí)也?指出了不足?。對此，我?認(rèn)真總結(jié)并?及時(shí)完成了?整改。我有?時(shí)感覺壓力?很大，感覺?到知識(shí)不夠?用。于是，?我利用工作?之余的分分?秒秒，學(xué)習(xí)?了關(guān)系工作?各方面的知?識(shí)，隨著知?識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的?積累，處理?起工作來可?以游刃有余?了。二、?加強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高業(yè)?務(wù)水平由?于感到自己?身上的擔(dān)子?很重，而自?己的學(xué)識(shí)、?能力和閱歷?與其任職都?有一定的距?離，所以總?不敢掉以輕?心，總在學(xué)?習(xí)，向書本?學(xué)習(xí)、向周?圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同事?學(xué)習(xí)，這樣?下來感覺自?己半年來還?是有了一定?的進(jìn)步。經(jīng)?過不斷學(xué)習(xí)?、不斷積累?，已具備了?辦公室工作?經(jīng)驗(yàn)，能夠?比較從容地?處理日常工?作中出現(xiàn)的?各類問題，?在___管?理能力、綜?合分析能力?、協(xié)調(diào)辦事?能力和文字?言語表達(dá)能?力等方面，?經(jīng)過半年的?鍛煉都有了?很大的提高?，保證了本?崗位各項(xiàng)工?作的正常運(yùn)?行，能夠以?正確的態(tài)度?對待各項(xiàng)工?作任務(wù)，熱?愛本職工作?，認(rèn)真努力?貫徹到實(shí)際?工作中去。?積極提高自?身各項(xiàng)業(yè)務(wù)?素質(zhì)，爭取?工作的主動(dòng)?性，具備較?強(qiáng)的專業(yè)心?，責(zé)任心，?努力提高工?作效率和工?作質(zhì)量。?三、存在的?問題和今后?努力方向?一年來，本?人能敬業(yè)愛?崗、創(chuàng)造性?地開展工作?，取得了一?些成績，但?也存在一些?問題和不足?，主要表現(xiàn)?在：第一?，辦公室主?任對我而言?是一個(gè)新的?崗位，許多?工作我都是?邊干邊摸索?，以致工作?起來不能游?刃有余，工?作效率有待?進(jìn)一步提高?；第二，有?些工作還不?夠過細(xì)，一?些工作協(xié)調(diào)?的不是十分?到位；第三?，自己的理?論水平還不?太適應(yīng)公司?工作的要求?。在新的?一年里，自?己決心認(rèn)真?提高業(yè)務(wù)、?工作水平，?為公司經(jīng)濟(jì)?跨越式發(fā)展?，貢獻(xiàn)自己?應(yīng)該貢獻(xiàn)的?力量。我想?我應(yīng)努力做?到：第一?，加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知識(shí)?面。努力學(xué)?習(xí)專業(yè)方面?知識(shí)。加強(qiáng)?對行業(yè)發(fā)展?脈絡(luò)、走向?的了解，加?強(qiáng)周圍環(huán)境?、同行業(yè)發(fā)?展的了解、?學(xué)習(xí)，要對?公司的統(tǒng)籌?規(guī)劃、當(dāng)前?情況做到心?中有數(shù)；第?二，本著實(shí)?事求是的原?