聯(lián)想總裁柳傳志在復旦演講摘錄

第32頁共32頁聯(lián)想總裁柳傳志在復旦演講摘錄聯(lián)想總裁柳傳志在復旦演講摘錄。在聯(lián)想，人的層次分成三層：戰(zhàn)略籌劃層、戰(zhàn)術組織層和詳細施行層。我先講一個故事。90年以前，中國的電腦市場是閉關自守，關稅高達150％，外國pC進不來，民族pC一統(tǒng)天下，但是年銷售量不到10萬臺，pC質量確實不太好，90年以后，中國把這個關稅去掉了，一下子外國的pC大量涌進中國，涌進來的結果，使得各行各業(yè)普遍使用計算機，開展得非常快，由10萬臺開展到20萬、30萬，到如今已經(jīng)到達400多萬。但是外國pC進來以后，用戶好了，我們這些企業(yè)就不好了，中國所有的企業(yè)都大敗。所以在94年初的時候，我們大概有小半年的時間，在一起分析^p研究，到底我們跟國外的企業(yè)還能不能競爭，這個仗應該怎么打？到底我們有沒有優(yōu)勢？反復討論的結果，是我們決心要打這一仗。于是就向電子部遞上了請戰(zhàn)書，要高舉中國民族工業(yè)這面大旗，當時很多人笑話我們。因為93年的時候，我們的pC大概賣了不到2萬臺。在這種情況下，我們對內部進展了大幅度調整，首先進展了構造性的調整，同時起用了當年不到30歲的楊元慶。經(jīng)過非常艱辛的努力，94、95兩年把采購、消費、銷售都做了大幅度調整，做了很多的準備工作。96年就開始發(fā)起沖擊，聯(lián)想pC開始連續(xù)三次大幅度降價，降價的比例之大，令人咂舌。當時我記得北京的報紙上有一篇文章說，“聯(lián)想的紅旗還能扛多久”，說我們是自殺行為，當時同行的人都為我們擔憂。結果到年底的時候，我們的銷售總臺數(shù)增加了100％，而利潤大幅度增加。這一上去以后，聯(lián)想機器價格就在中國處于主導地位。這件事情對中國用戶有極大的意義。但是這件事全是由我們公司的年輕同志一手做成的，由他們進展籌劃、組織，到最后的施行。年輕人在聯(lián)想的舞臺上已經(jīng)占到了主角的地位。于今，我們在pC機領域，占中國市場的17％、居第一位。那么，我們憑什么吸引年輕人到聯(lián)想來工作呢？我想有大概有四個方面：第一是物質保證。物質和精神兩個都需要，但是我們歷來認為物質是第一位的。聯(lián)想的薪酬包括了四個方面，第一個方面是薪金，第二個方面是獎金，第三個是福利，第四個是認股權證。聯(lián)想的薪酬體系采用國外通用的CRG方式，我們強調公平、公正和公開。獎金根本上是三種情況，一個是集團的效益，一個是你這個部門的效益，一個是你個人的表現(xiàn)。第三部分是福利，福利就是標準的社會福利，如保險、住房公積金等，只不過我們是按取高不取低。什么叫取高呢？如住房公積金，國家規(guī)定每個人要把他工資的4％—8％存起來做為住房基金，聯(lián)想就存8％。你個人出8％，公司再給你出8％。最后一部分就是我們最有特點的認股權證。聯(lián)想在____是一間上市公司，上市公司其中有10％的股票是給公司的員工的，聯(lián)想采取的是全員持股，但凡在公司工作超過兩年的員工一律都有認股權證。認股權證是什么呢？比方說在1994年聯(lián)想上市的時候，股票是一塊三毛三，假設一個員工認股十萬，就按一塊三毛三一股算給他，但是他不交錢，五年以后兌現(xiàn)。五年以后聯(lián)想股票是八塊錢一股，這時候他要交一塊三毛三的這筆錢換回八塊錢一股，那10萬股掙多少錢？認股權證其實是表達了員工通過自己的努力工作得到的回報。讓我們聯(lián)想員工感到自豪的第二點，是聯(lián)想如今有一個很好的、很標準的管理根底。大家畢業(yè)以后，到任何一個單位去，不管是中國企業(yè)，或者是外國企業(yè)，誰都不愿意到一個亂糟糟的企業(yè)、沒有任何管理標準的企業(yè)做。也許大家會說，這兩個優(yōu)勢，一個就是待遇薪酬的優(yōu)勢，一個是企業(yè)管理標準的優(yōu)勢，外企都有，那你們比外企到底有什么強的地方？我們還有比外企強的地方，就是能提供一個舞臺，讓表演者充分地展示自己。對于有才能想更大開展的人，舞臺特別重要。聯(lián)想的領導方式是由指令型轉為指導型，再逐漸地轉為開通型。指令型領導就是我說什么你照著做就是了。指導型就是把指導思想告訴下級，然后建議你怎么做，我們倆商量，最后定下來。開通型就是跟下屬一起討論指導思想是什么，再往下由他來辦，我來聽意見，這就是我們的一種工作方式。我們強調的是人人成為發(fā)動機，讓每個人都能不斷地運動起來，這樣，企業(yè)就會煥發(fā)出非常大的活力。還有一條就是我們的企業(yè)文化。聯(lián)想的企業(yè)文化核心是“把員工的個人追求融入企業(yè)的長遠開展”。這樣的企業(yè)文化還是不是以人為本呢？當然是。因為企業(yè)的目的就是根據(jù)大家的目的最后制定的，我們要辦成長期的、有規(guī)模的公司，我們要進入世界500強，這就代表著企業(yè)員工最根本的利益。其次，員工本身要服從這個組織，不可以由于有自己的特殊性，來破壞這個目的，不能違犯聯(lián)想的天條，也不能為自己去謀____、去貪污。聯(lián)想是個股份制的公司，員工有股份，這個決定了聯(lián)想員工本身和企業(yè)的目的是一體的，這也是我們一個優(yōu)勢。另外，最突出的一點，聯(lián)想是中國的民族工業(yè)的一員，這個非常重要。人最終圖的是什么？中國歷那么多英雄人物，都是想為中華民族爭口氣，所以我們希望自己能踏踏實實地為民族做點事情。這就是聯(lián)想為什么吸引人的地方。那么，聯(lián)想需要什么樣的人？把人培養(yǎng)到戰(zhàn)略籌劃這個層次，他們應該具備什么條件？我認為大概有三點：第一就是做人要正。因為你作為一個部門的____，相當于一個阿拉伯數(shù)字“1”。他帶一個零就是10，帶兩個零就是100，帶三個零就是1000，這個“1”極其關鍵，為人一定要正。聯(lián)想電腦公司就做得非常之好。楊元慶這個人對別人要求非常嚴格，但是據(jù)我理解，他還真的沒有被人怨恨過，關鍵問題是他非常正直，對誰都一樣，這樣，大家心情特別的舒暢。所以第一關鍵是人正的問題。第二就是要胸有大志，要有極強的進取心。在公司里面，有的時候會非常的困難，有的時候會受很大的委屈，有的時候甚至會受一些屈辱，都有可能，要能承受這些就要有一個大的志向。有一次，我被我的一個客戶給轟出來了，他指著名要我出去，當時我非常難堪，我回去以后心中很不舒適，但是回到家我就對自己說：“我不跟你一般見識?！痹捠沁@么說，但是實際上就是要胸有大志。第三是關于“才”的方面，我們希望這個人要擅長學習和藹于總結，這就是對他才方面的要求。其實這是最難的一點，因為企業(yè)開展到今天，行業(yè)的規(guī)律千變萬化，你要保證不犯錯誤，還要保證有開展的話，光靠你自己是不行的，你要從別人身上汲取教訓，你要從書本上看到的案例中汲取教訓等等，你一定要有非常強的擅長學習和藹于總結的才能。不是所有的人都擅長學習，有一部分人對自己看得過高，這樣就會影響他學習。另外一點，在學習的時候，要擅長總結。一件事情成功或者失敗了之后，一定要把周圍的間接條件分析^p清，到底是怎么回事，要把它總結明白，其實總結明白以后，那就是舉一反三了，就是所謂悟性。悟性是什么，悟性不就是舉一反三嗎？就是人家做一件事情，我們知道很多事情。最后我還想強調一點，就是關于我們要一眼看到底的問題，即審時度勢。你做高層____的時候，經(jīng)常容易被過程掩蓋住，一定要牢牢記住你做事的目的是什么。其實對目的的深化理解就是一個創(chuàng)新的過程。舉個例子，我在____的時候，有一個咨詢公司給我們做過一個游戲，五個人一組，他說你們五個人怎么可以最快地摸到這個蘋果？于是大家就研究怎么傳得快……最后這個人說，大家把手一起伸過去不就最快了嗎？所以對目的的深化理解，是創(chuàng)新的主要泉。創(chuàng)新無非是做事情的本身，要再進一步想它的目的是什么。做高層以后，經(jīng)常要注意反復去考慮這個目的是什么，所以我們公司每到一個季度有一次小結，半年有一個小結，每個子公司、每個部門，都要把今年明年的目的是什么、奉獻是什么等先說明一下，然后再去做。擅長學習，擅長總結是很重要的?？傊?，要想做一個成功的企業(yè)____是非常難的，你要做大事的話就得需要受這樣的累。但是話說回來，也不見得所有的年輕人都一定要有這樣的目的。大家畢業(yè)以后，肯定有很多道路可選，有的會出國深造，有的會到事業(yè)單位，或者到國家機關做公務員，也可到外企或者中國企業(yè)，還有的準備自己創(chuàng)業(yè)做老板，我覺得這些都是好路，條條道路通羅馬嘛?！疽韵聻橘浰拖嚓P文檔】演講稿擴展閱讀執(zhí)行總裁就職演講各位同事：大家好。首先，我感謝董事會及各位同事的信任與厚愛，在以往工作里給予我的幫助和支持；感謝丁總帶著大家天財商龍從白手起家做到今天的業(yè)績，有了今天的根底，有了我們在座每個人今天的時機。我們同在一個前瞻性、專業(yè)化的團隊，公司也是一家年輕充滿希望的公司，它既提供餐飲企業(yè)高效運行所需的管理系統(tǒng)，又提供對進步客戶滿意度和忠誠度至關重要的核心效勞。今天的心情有點復雜，感覺肩上責任重大。看到在座的每一位同事、每一個目光，我知道作為執(zhí)行總裁、將來的總經(jīng)理，意味更大責任和擔當。為公司創(chuàng)造更好效益的責任，帶著公司開展的責任，和大家一起奮斗、共享成功的責任，為公司的每一位同事效勞的責任。也有可能遭遇失敗的擔當。請各位同事放心，我有勇氣挑起這個擔子，并和大伙兒一起勇往直前！希望今后在和大家一起工作的過程中，繼續(xù)得到你們更多的支持、理解與幫助。我想說，作為公司的執(zhí)行總裁，我希望今天會成為天財商龍一個新歷史的開始！作為天財商龍二次創(chuàng)業(yè)的新的起點！我想說，我們公司開展到今天，是一步一步探究著走過來的，走到今天不容易，更重要的是一起走了這么多年，今天，我們仍然在一起……不管你是____或者怎么想的，我希望每一位同事做好心理準備，為我們可能面臨的變革做好準備，我們的戰(zhàn)略、新的組織構造已經(jīng)出來了，事業(yè)部制將讓我們更專業(yè)，在市場中更有競爭力，10月將會逐步落實新的團隊建立，XX年我們將有新的目的和規(guī)劃，公司是所有成員組成的一個有序的整體，我希望，在將來，我們一起點燃激情，團結一心，攜手同行，最后實現(xiàn)開展公司成就個人的共同目的。公司的開展不光依賴規(guī)章制度，同時更為依靠我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能面對各種不同類型的危機和困難。在公司制度范圍內我對每一個同事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進展的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！任職執(zhí)行總裁，對我而言是個新的挑戰(zhàn)。我想我會在以下幾個方面去努力：一、做事。在執(zhí)行總裁的新崗位上，我會盡快熟悉和掌握我的職責，爭取以最快的時間進入角色，盡心盡力地做好本職工作，認真履行職責，科學、完善的對公司各方面進展管理，努力將公司打造成管理科學、業(yè)務高效的系統(tǒng)，打造成一個具備強有力競爭性的企業(yè)。管理、人力資、市場、產品、財務將是公司日后工作的五大主題。二、做人。快樂來于成就感。做事業(yè)需要激情和動力，我覺得累一點沒關系，希望我們能一起努力，一起來營造一個我們自己快樂的工作環(huán)境，并享受其中，讓每個同事在公司工作中積極并快樂起來。我將盡力為每一個員工提供一個“快樂工作”的環(huán)境，一個成功開展的平臺。我將努力做好一個“效勞者”。我會盡力幫助每一位同事，并認為在每一位同事自己的崗位上“是最好的、最勝任的！”還有很多，我愿意去做，為你、為天財商龍、為我。要做到這些，僅僅依靠我個人是遠遠不行的，我希望我們同心同德，當我們團結成一個整體時，任何困難都是可以抑制的、任何目的都可能實現(xiàn)。三、學習。在新崗位上，我會努力學習，和大家一起學習，一起成長，一起分享。在開展中得到才能還有才智，才智和才能才是個人最大的財富。最后，我會力爭做一個合格的執(zhí)行總裁，我會努力做到最好的。再次希望得到大家的支持與幫助，謝謝大家！競聘總裁助理演講范文各位領導，各位同事：大家好!非常感謝集團公司和領導給我這個時機參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰(zhàn)。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的時機。參加副總裁助理職位的競聘，英勇地承受大家的評判。在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，XX年6月份畢業(yè)于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業(yè)。XX年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續(xù)發(fā)表過一些文章，得到實習教師的認可。XX年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。副總裁助理，在大多數(shù)眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些理解，在此，我簡單地給于了一些總結：1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。3、助理們要做的事情往往是不能提早有時間去研究和學習的，很多事事先難以意料，假設等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。5、助理們要具備各種良好的溝通、協(xié)調才能，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經(jīng)歷都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發(fā)事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的優(yōu)勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維形式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又才能做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態(tài)，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于理論，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。謝謝大家!總裁助理競聘演講范文各位領導，各位同事：大家好!非常感謝集團公司和領導給我這個時機參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰(zhàn)。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的時機。參加副總裁助理職位的競聘，英勇地承受大家的評判。在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，XX年6月份畢業(yè)于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業(yè)。XX年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續(xù)發(fā)表過一些文章，得到實習教師的認可。XX年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。副總裁助理，在大多數(shù)眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些理解，在此，我簡單地給于了一些總結：1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。3、助理們要做的事情往往是不能提早有時間去研究和學習的，很多事事先難以意料，假設等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。5、助理們要具備各種良好的溝通、協(xié)調才能，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經(jīng)歷都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發(fā)事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的優(yōu)勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維形式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又才能做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態(tài)，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于理論，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。總裁助理競聘演講稿各位領導，各位同事：大家好！非常感謝集團公司和領導給我這個時機參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰(zhàn)。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的時機。參加副總裁助理職位的競聘，英勇地承受大家的評判。在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，XX年6月份畢業(yè)于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業(yè)。XX年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續(xù)發(fā)表過一些文章，得到實習教師的認可。XX年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。副總裁助理，在大多數(shù)眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些理解，在此，我簡單地給于了一些總結：1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。3、助理們要做的事情往往是不能提早有時間去研究和學習的，很多事事先難以意料，假設等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。5、助理們要具備各種良好的溝通、協(xié)調才能，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經(jīng)歷都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發(fā)事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的優(yōu)勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維形式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又才能做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態(tài)，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于理論，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。謝謝大家！總裁助理競聘演講稿范文更多相關內容請參考以下鏈接：競聘演講稿國旗下演講稿競選演講稿護士節(jié)演講稿師德師風演講稿三分鐘演講稿各位領導，各位同事：大家好!非常感謝集團公司和領導給我這個時機參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰(zhàn)。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的時機。參加副總裁助理職位的競聘，英勇地承受大家的評判。在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，XX年6月份畢業(yè)于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業(yè)。XX年1月份曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續(xù)發(fā)表過一些文章，得到實習教師的認可。XX年6月19日來到大程集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。副總裁助理，在大多數(shù)眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些理解，在此，我簡單地給于了一些總結：1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。3、助理們要做的事情往往是不能提早有時間去研究和學習的，很多事事先難以意料，假設等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。5、助理們要具備各種良好的溝通、協(xié)調才能，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經(jīng)歷都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發(fā)事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的優(yōu)勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維形式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。我認為我又才能做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態(tài)，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于理論，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。作為這次競聘的參與者，我希望在競爭中獲得成功，但是，我決不會回避失敗，不管最后結果如何，我都將堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。謝謝大家!總裁新年致辭親愛的伙伴們：大家新年好！金在這辭舊迎新的喜慶時刻，在20xx年新年降臨之際，我僅代表湯董事長和公司經(jīng)營班子，向全體員工致以新年最誠摯的祝愿！2023年是中國歷史上最為奇特的一年；2023年是中國歡樂和艱辛握手的一年；2023年是中國愉悅和憂郁相廝相守的一年；2023年，同樣是強健公司創(chuàng)新的一年、是奉獻的一年、是感動的一年，也是收獲的一年！面對來勢兇猛的全球金融海嘯，我們頂住了方方面面的壓力，抑制了難以想象的困難，迎難而上，努力奮進，成效明顯。在這經(jīng)濟環(huán)境變幻莫測的時期，我們共同度過。忘不了我們一起啟動強健公司在史以來最為完善徹底的盤點；忘不了轟轟烈烈的5s活動的有力推進；更忘不了營銷接單的艱辛、研發(fā)設計的辛苦、采購清庫的困難、消費制造的辛勞、品質控制的難度，以及生管、體系、財務、人力、行政、后勤等為各自的職能而作出不懈的努力!這些成績的獲得，是全體員工團結一心、辛勤耕耘、共同努力的結果。在此，我代表湯國強董事長及公司經(jīng)營班子，向全體員工，表示最崇高的敬意和最親切的問候，并通過你們，向默默支持你們的家人表示衷心的感謝和節(jié)日的祝福！今天的成績，是昨天付出的回報，今天的榮耀，更是明天成功的階梯。當我們品味成功的喜悅時，我們已經(jīng)滿懷信心地踏上了2023年的征程。市場競爭猶如逆水行舟，不進那么退。作為一家正在不斷成長、壯大的企業(yè)，我們要勇于面對差距，迎接挑戰(zhàn)，知難而上，不斷創(chuàng)新，在市場的風雨洗禮中做強者、當贏家。鼠歲已登千仞塔，牛年更上一層樓。在過去的日子里，我們有過痛，有過累，有過艱辛，有過困苦，但我們更有沖過一切之后的喜悅！2023年，公司高層已確定為“質量年”。我們將堅持以質量為主題，堅持質量至上，通過質量來拉動經(jīng)營，確保經(jīng)營效益，實現(xiàn)公司持續(xù)、安康、快速開展的目的，進一步擴大公司的競爭優(yōu)勢。強健更美麗的畫卷,就將為我們展開。在經(jīng)濟開展的過程中，時機與挑戰(zhàn)并存，危機與希望同在！面對將來，我們完全有理由相信，經(jīng)過大家的共同努力，我們的明天一定會更好！讓我們一起齊聲祝福：祝福強?。∽８?0xx！老驥伏櫪志在教育老驥伏櫪志在教育——黨旗下的風采**這個名字為我所知是1995年的事。那一年，為了支持*區(qū)教育事業(yè)的開展，這位六十年代初北京師范大學畢業(yè)的高才生，有著幾十年教學經(jīng)歷的教授，作為高級人才被引入我區(qū)，來到**學校，承擔起對全區(qū)8000多名教師的學歷教育和繼續(xù)教育的工作。**教師的主要工作對象是中學語文教師。在這里，我突出強調“語文”二字是有目的的。眾所周知，全社會都在關注教育，尤其關注語文教育。大家也記得，自96年、97年開始，社會的各個方面，從書籍到報刊、從名人到普通人、從外行到內行……都在對語文教育進展批判，尤其是對語文教育中存在的各種問題毫不留情地進展指責。諸如：無視人性教育，抹殺學生的個性，沒有表達語文學科的特點……應該說，這些問題是社會開展過程中、教育的改革時期再所難免的，這些批評，也可以說是好事，它會進一步促進語文教育的改革。然而，由于有些教師的素質比較薄弱，新的改革方案沒有出臺，新一輪的課程標準還沒有制定，使得他們在這些指責聲中不知所措。面對這種情況，**教師以教育事業(yè)的開展為己任，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢——一直工作在高校的教學前沿，不但自身的專業(yè)知識淵博，而且在理論研究方面也廣泛深化，具有前瞻性。因此，在對全區(qū)教師情況調查研究的根底上，他先后開設了“的革新與的改革”“重新認識語文學科的性質”“語文教師教學根本技能”等專題。使教師們豁然開朗，對如何進展語文教學心中有了一些底。在課上，作為一名五十多歲的老教師，作為一名有著腰間盤突出病史的病人，面對一進校一上課就是一天的工作特點，**教師從來都是站著講課，從來都是高音教學，從來都是準時準點。有的教師心疼他，讓他坐著講，他卻說：“我是一名教師，一名黨員，就應該嚴格遵守教師的崗位職責，不應以任何借口來放松對自己的要求?！?*教師把他的先進的教育教學理論知識傳授給學員，把先進的教學方法、教學形式帶進了課堂。他用自己的教學理論答復了教師們提出的問題，消除了教師心中存在的困惑，為教師們充滿自信的走進課堂、駕御課堂指明了方向?！皟杉鐡逃ρ劭磳W員”，這是壓在**教師玻璃板下面的一句話，也是他的座右銘。無論是在高校的講壇上，還是在一進校這塊教師培訓的沃土中，**教師總是以教書育人為己任，把自己的愛心奉獻給教育，奉獻給學員。他想學員所想，急學員所急。當學員沒有菜票時，他就請學員吃飯；當學員有疑難問題時，他就耐心給予講解；當學員請他去指導時，他就義不容辭的走進了學員的課堂；……有些教師已經(jīng)快退休了，按規(guī)定，不參加繼續(xù)教育也是可以的，但由于**教師的課講得精彩，可以消除教師們心中的一些疑云，所以，他們不遠幾十里的路程，堅持聽**教師的課；有的學校專程請**教師去講課，甚至有是省也慕名請**教師去講學。大凡遇到這種情況，**教師都是萬分快樂。他說：“課堂就是我的戰(zhàn)場，講臺就是我的陣地。作為一名教師，一名黨員，就要戰(zhàn)斗在自己的崗位上，把自己的一切奉獻給教育?！苯裉?，**的名字已經(jīng)不再只為一進校的教師所知，而是為通州區(qū)所有的教師所知，為其他省市的教師所知。**教師之所以成為教師的典范、黨員的模范，不僅是因為他時刻用黨員的標準嚴格要求自己，努力做好本職工作，還在于他時刻關注青年教師的成長，無微不至的幫助他們。我是經(jīng)過三年的函授，于1998年獲得了北京師范大學的畢業(yè)證書。2023年，學校根據(jù)工作需要，把首都師范大學2000級中文專科當代文學的教學任務教給了我。雖然我比較喜歡這門學科，也看過不少書，但沒有做過專門研究，對有些作品的歷史背景比較模糊；對有些作品的創(chuàng)作過程知之甚少；對有些作品的主題的開掘缺乏深度……面對這些困難，我有些害怕，想推掉這項工作。可就在這時，**教師來到了我的辦公桌前，認真地說：“別害怕，這一周我就賣給你了，有什么問題我們一起來討論?！痹诮處焸兊墓膭钕?，我終于承受了這項任務。在這以后的時間里，**教師把自己的工作放到了晚上，白天就和我一起來到教室，討論有關當代文學的一些問題：山藥蛋派的作家、作品、創(chuàng)作風格，后現(xiàn)代派的產生，今后文學的開展方向等。**教師把自己整整出賣了一周，可又何止一周呀！寒假里，**教師和我一起聽課；業(yè)余時間，**教師和我一起備課，甚至連教案也要看看。通過**教師的講解，我豐富了知識，開闊了視野，增強信心，最后終于較好地完成了當代文學的教學任務。在**學校里，可以這樣說，在一進校的年輕人中，沒有沒向**教師請教過問題的，沒有沒得到過**教師的幫助的。**教師的無私奉獻，不僅表如今他兢兢業(yè)業(yè)的忘我工作、關心青年教師的成長上，更表如今他的教育科研上，且是在臨近退休之時。**教師的退休時間是2023年11月27日，可就在這一年，他仍然承擔了大量的繼續(xù)教育課和學歷班的課。在講臺上，他精神飽滿，大方激昂，進入忘我之境。也就在這一年，他懷著對教育事業(yè)的一顆熱誠之心，對自己幾十年的教學進展反思，對當前的通州區(qū)的教育進展反思，開始著手《教育改革熱點問題研究》教育論著的撰寫。為了寫好這本書，他深化中小學課堂調查研究；走進教師們中間座談研討；扎進書海中查找資料；伏在書桌前夜以繼日的疾書。眼睛熬紅了，上點藥水；嗓子腫起來了，吃點草珊瑚……在**教師的辛勤努力下，在各級領導的關心與支持下，《教育改革熱點問題研究》今天終于和大家見面了。這本書已成為我區(qū)“十五”繼續(xù)教育的教材。同時，它也成為**教師的豐富學識和高尚人格的見證，成為**教師熱愛教育事業(yè)、無私奉獻的寫照。**教師的教育思想給我們以啟迪，**教師兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度給我們以影響，**教師忘我的奉獻精神是我們學習的典范。從他身上，我們看到了一個老____員的風采。經(jīng)典勵志演講稿摘錄1.成長是需要時間的。你惟一要做到的是，看準了目的以后，充滿耐心地，充滿了堅韌不拔的精神往前走，這就是我們成長的過程。2.我們人的生活方式有兩種：第一種是像草一樣活著，你盡管活著，每年還在成長，但是你畢竟是一棵草，你吸收雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦而他產生痛苦，人們不會因為你被踩了而來憐憫你，因為人們本身就沒有看到你!所以我們每一個人都應該像樹一樣的成長，即使我們如今什么都不是，但是只要你有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，你仍然可以吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來，也許兩年三年你長不大，但是十年八年二十年你一定能長成參天大樹，當你長成參天大樹以后，遙遠的地方人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色，一片陰涼，你能幫助別人，即使人們分開你以后，回頭一看，你仍然是地平線上一道美麗的風景線，樹活著是美麗的風景，死了仍然是棟梁之才，活著死了都有用，這就是我們每一個人做人的標準和成長的標準。3.但凡想要一下子，把一件事情干成的想法的人，就算他干成這件事情，他也沒有根底，因為等于是沙灘上造的房子，最后一定會倒塌，只有漸漸地一步一步把事情干成的，每一步都給自己打下了堅實的根底，每一步都給自己一個良好的交代，再重新向將來更高去走一步的人，他才可以把事情真正地做成功。4.你到底什么最喜歡，應該去做什么，當你決定了一輩子干什么以后，你就要堅決不移地干下去，就不要隨意地換，你可以像一條河流一樣，越流越寬闊，但是千萬不要再想去變成另外一條河流，或者變成一座高山。5.我們將來生活最重要的一個才能，叫做忍辱負重的才能，很多社會名流會遇到很多很多你不能忍受的事情，但是你不得不忍受，而不忍受就不可能成功，為什么?因為你不忍辱負重，你就沒有時間，你就沒有空間，沒有走向將來的空間，假設你想走向將來，最后變得更加強大更加繁榮，你就必需要做好給自己留下足夠的時間和空間，輪到我們自己的生命要想為一個偉大目的而奮斗的時候，你排除，也得必須排除你生命中一切瑣碎的干擾，因此你就必須忍辱負重!個人也是一樣的，你要想有偉大的大開展，你得為自己爭取時間，爭取空間，爭取將來，而爭取時間爭取空間爭取將來的一個最重要的前提就是，你有理想!但是你敢于忍受生活中出現(xiàn)的一切對你的不公平，或者是一切對你的你認為受不了的事情!6.我有一個比喻，每一條河流都有自己不同的生命曲線，長江和黃河的曲線是絕對不一樣的，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海!所以不管黃河是多么的曲折，繞過了多少障礙，長江拐的彎不如黃河多，但是她沖破了懸崖峭壁，用的方式是不一樣的，但是到了最后走到了大海。當我們遇到困難的時候，不管是沖過去還是繞過去，只要我們能過去就行，我希望大家能使自己的生命向夢想流過去，像長江黃河一樣能流到自己夢想的盡頭，進入寬闊的海洋，使自己的生命變得開闊，使自己的事業(yè)也變得開闊，但是并不是說你想流就能流得過去的，其實這里面就具備一種精神，毫無疑問，這就是水的精神!我們的生命有的時候會是泥沙，盡管你也跟著水一起往前流，但是由于你個性的缺陷，面對困難的退步或者說害怕，你可能漸漸地就會像泥沙一樣沉淀下去了，一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了，你沉淀了下去，上面的泥沙會不斷地把你壓住，最后你會暗無天日，所以我建議大家，不管你如今生命是怎么樣的，一定要有水的精神，哪怕被污染了，也能洗凈自己，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙，當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機降臨的時候，你就可以奔騰入海，成就自己的生命!7.大家都知道西方神話中，有一個叫西西弗的故事，由于受到宙斯懲罰，必須從山腳下推一塊石頭推到山頂，當這塊大石頭被他推到山頂?shù)臅r候，這塊石頭會自動滾落到山腳，他又不得不從頭開始推起，所以很煩惱!大家略微想一下，我們日常的生活工作是不是就是這樣的一個過程，當他推石頭，把它當做一種懲罰來對待的時候，他心中會很難受，每天帶著怨氣怨恨在推石頭，就像我們很多人工作的時候，帶著怨氣和怨恨在工作一樣，你工作永遠做不好，但是當他后來意識到這一點以后，推過春夏秋冬，推過雷電風霜，當他推到山頂上，看到藍天更高更美，他覺得推石頭也是一種生命的美麗的時候，生命其實就得到了升華。我們的生命什么叫過得合算，當我們回頭看我們已經(jīng)過去的日子，我們有一些日子能讓我們自己感動得淚流滿面，那什么叫讓你淚流滿面的日子，你做出了一些讓你自己覺得做不到，但是你做到了的事情。8.我自己個人體會就是，如何可以把生意做得更成功的幾個要點：第一要點，如何盡可能把自己的長期目的和短期目的結合起來，我們要先分清楚，哪些事情是我們想一輩子干的事情，哪些事情是一下子干完了我們就可以不用干的事情。中國有句話叫做急事慢做，你越著急的事情，你做得越仔細越認真，越能把事情做好，而你越著急的事情做得越快，反而越做得七零八落。我把這個急事也把它叫做大事，比方說你要想一輩子掌握很高的英文程度，你說我用三個月，每天學十二個小時，你是絕對不可能，三個月，你的英文程度會得到很大的進步，但是三個月以后你不學了，再過三個月，你的英文程度就忘記了。第二個要素，就是要決定自己一輩子干什么，那么還有一個我覺得非常重要的就是平時做事情的時候，對時間的方案性，一個人是非常能動的，我在十幾年前做的時候，我就覺得時間不夠用，我忙得手腳朝天，最后還發(fā)現(xiàn)事情做不完，我如今二十四小時做出來的事情，跟我那個十幾年前二十四小時手忙腳亂做出來的事情，是不可同日而語的。那么為什么還能忙得過來呢，道理很簡單，因為在你忙不過來的時候，你就知道如何去籌劃你的時間了，千萬記住一點的是，任何事情的時間，一定都是可以擠出