2023年會計集中核算中心個人年終工作總結(jié)

第4頁共4頁2023年?會計集中核?算中心個人?年終工作總?結(jié)__年?是”十五”?計劃的最后?一年,也是?推進國庫集?中收付制度?改革的關(guān)鍵?一年.一年?來,我省全?面深化、推?進財政四項?改革，我們?會計核算中?心也與時俱?進，堅決貫?徹省委書記?__在“財?政四項制度?改革”電視?電話會議上?的講話，穩(wěn)?步推進財政?四項改革，?取得了很好?的成效,我?作為會計核?算中心的一?員，具體分?管會計核算?中心本級、?__食堂兩?個單位的財?務(wù)。在財政?四項改革的?大環(huán)境下，?積極配合宣?傳，緊跟形?勢，發(fā)揚“?我是革__?_一塊磚，?哪里需要哪?里搬”的精?神，在新的?崗位，新的?工作任務(wù)中?穩(wěn)扎穩(wěn)打，?較好地完成?了今年的工?作任務(wù)。下?面我將一年?的工作情況?做一下總結(jié)?。一、做?好日常的會?計核算工作?，加強會計?憑證的審核?和檢查，保?證基礎(chǔ)會計?數(shù)據(jù)的準確?記錄和會計?資料的真實?完整。我主?要分管核算?中心本級和?食堂。核算?中心本級的?帳務(wù)比較簡?單，所以我?今年工作的?重心放在了?食堂的財務(wù)?上。__食?堂每年的營?業(yè)收入__?百萬，算是?一個比較”?大”的”小?企業(yè)”單位?了，它的憑?證多，憑證?類別也多，?有正規(guī)__?_，也有單?位自制憑證?有小攤小販?手寫的收條?，也有非正?式的收據(jù)，?它不象行政?事業(yè)單位那?樣正規(guī)，有?些帳務(wù)必須?靈活處理。?我本著“節(jié)?約為本，帳?目清楚”的?原則，對食?堂的一些原?始憑證采取?審核金額審?核原始人簽?字、審核其?合理合規(guī)性?、審核領(lǐng)導?簽字的方法?，既節(jié)約了?采購成本，?又方便了客?戶，也保證?了會計資料?的真實完整?性。在錄入?的記帳方面?，我基本上?是在電腦上?登記一遍，?自己再核一?遍，再交審?核人員進行?審核，保證?了會計記錄?的準確性。?二、強化?財務(wù)管理，?注重財務(wù)分?析。對此我?主要是從兩?個方面著手?。__、?加強往來款?項的清理，?杜絕帳實不?符的現(xiàn)象。?在處理帳務(wù)?的過程中，?我發(fā)現(xiàn)往來?帳存在帳實?不符的現(xiàn)象?，會計報表?沒有人閱讀?。在本年_?_份我對食?堂的往來帳?進行了一番?清理，并為?食堂的報帳?員建立了往?來帳登記簿?。后來發(fā)現(xiàn)?報帳員對此?仍然不夠重?視，往來帳?簿的登記也?不及時，我?又及時與食?堂領(lǐng)導進行?溝通，請他?幫助督查。?食堂的楊主?任非常重視?，親自查看?往來報表，?發(fā)現(xiàn)有些帳?實不符的個?例已經(jīng)有很?長時間了，?有幾筆是供?應(yīng)商已經(jīng)結(jié)?帳至今沒有?銷帳的。食?堂主任非常?著急，他已?快到退休年?齡，擔心這?些不實的帳?掛在帳上以?后說不清楚?。就吩咐_?_和__一?起與我核對?，并一再催?促我說：“?這些帳早就?結(jié)了，你寫?個說明，我?簽字，把它?銷掉。以后?有問題我負?責。”__?月份，我處?理完了這部?分往來帳項?，主任感到?很滿意。到?此，應(yīng)收帳?由__與我?核對，應(yīng)付?款由__與?我核對，她?們都很關(guān)心?每個月的報?表，并及時?與我溝通，?也形成了看?報表的習慣?，對我每個?月報表出具?的準確性起?到了很好的?促進堅督作?用。__?、添加財務(wù)?報表，豐富?報表數(shù)據(jù)。?食堂由A_?_部和B_?_部兩部分?組成，因此?需要進行分?部門核算。?以前的會計?報表僅利潤?表分部門核?算，資產(chǎn)負?債表并沒有?分部門核算?。本年__?月，我一邊?學習《小企?業(yè)會計制度?一邊對食堂?的會計報表?進行添加，?新增了“A?__部資產(chǎn)?負債表”，?〈A__部?利潤表〉、?〈B__部?資產(chǎn)負債表?〉、〈B_?_部利潤表?〉四個報表?，與原來的?〈資產(chǎn)負債?總表〉、〈?利潤總表〉?一起，形成?了一整套完?整的食堂分?部門報表體?系，使兩個?分部的財務(wù)?狀況更加清?晰明了。?__、撰寫?財務(wù)分析報?告，為改進?食堂工作提?供合理化建?議。食堂菜?價居高不下?，一直為群?眾所詬病，?到底原因在?哪里？__?月份，根據(jù)?中心領(lǐng)導的?要求，我以?食堂菜價為?切入點，對?A__食堂?的財務(wù)狀況?進行了一番?調(diào)查分析，?用了兩個星?期的時間，?掌握了大量?的一手資料?，為食堂菜?價止?jié)q的合?理性進行了?辯護，同時?又從成本、?人員構(gòu)成、?上菜方式、?制度等方面?提出了降低?成本、降低?菜價的可行?性分析。不?過，由于體?制原因以及?局里狠剎吃?喝風的關(guān)系?，食堂利潤?持續(xù)走低，?要想降低菜?價還是滿困?難的，這樣?也造成了惡?性循環(huán)，近?兩年食堂的?虧損面越來?越大，如何?改善管理，?吸引食客應(yīng)?該是食堂的?當務(wù)之急。?三、做好?部門預算決?算等突擊性?的工作，與?核算中心其?他財務(wù)人員?密切合作，?保質(zhì)保量地?完成預決算?任務(wù)。今年?元月的部門?決算我做的?仍然是__?服務(wù)中心的?決算。__?服務(wù)中心的?部門決算都?要分成三個?單位來完成?，工作量很?大需要其他?財務(wù)人員的?緊密配合。?我們分工合?作，由我負?責總表，然?后分數(shù)字，?分完數(shù)字再?由王二、趙?四等人輸分?表，最后再?由我來審核?分表，離退?休人員表則?由張一與李?三負責審核?和填制，充?分發(fā)揮了_?__的力量?，及時地保?質(zhì)保量地完?成了__年?的部門決算?。今年我們?還完成了兩?項工作，一?項是固定資?產(chǎn)清理，一?項是部門預?算的制定，?因為核算中?心本級固定?資產(chǎn)和人員?都不多，所?以這兩項工?作完成得很?順利。四?、自覺加強?品德修養(yǎng)，?刻苦鉆研業(yè)?務(wù)，提高知?識理論水平?。__年?，我一如繼?往，樹立“?愛崗敬業(yè)、?誠實守信、?廉潔自律、?客觀公正、?堅持準則、?提高技能參?與管理、強?化服務(wù)”的?會計職業(yè)道?德理念，一?方面參加單?位___的?職業(yè)道德培?訓，樹立正?確的人生觀?和價值觀，?另一方面在?工作中是刻?用會計職業(yè)?首先標準檢?驗自己，要?求自己做一?名完全合格?的財務(wù)工作?者。在會計?業(yè)務(wù)方面，?我適應(yīng)自己?的崗位變化?，有針對性?地學習有關(guān)?財務(wù)知識，?今年我從事?業(yè)單位會計?轉(zhuǎn)做企業(yè)會?計，小企業(yè)?會計對我而?言是一個新?的會計領(lǐng)域?，為了更好?地完成領(lǐng)導?交付的工作?，我花了一?個月的時間?認真研講讀?〈小企業(yè)會?計制度〉，?并將之與企?業(yè)會計制度?進行比較，?然后運用到?工作中去，?從而從一名?生手向熟手?過渡。除此?以外，我還?根據(jù)自己在?工作中的心?得體會，撰?寫了幾篇論?文，發(fā)表在?國家核心期?刊上，今年?__月在〈?財會月刊〉?發(fā)表了論文?〈會計核算?中心的__?〉，獲得領(lǐng)?導好評。?回顧一年的?工作，感覺?到今年的收?獲頗多，比?如說涉列了?〈小企業(yè)會?計制度〉，?對事業(yè)會計?較少涉及的?材料管理、?往來帳項管?理、成本管?理等方面有?了更深刻的?認識。同時?，今年也有?很多不足之?處。深感不?足的有兩點?：一是下食?堂的次數(shù)較?少，跟食堂?一線工作人?員交流不夠?，這樣一來?，對食堂的?財務(wù)分析就?缺乏必要的?流程支持食?堂的財務(wù)管?理也就缺乏?中間環(huán)節(jié)的?控制，使財?務(wù)管理的職?能削弱，合?理化建議也?缺乏強有力?的數(shù)據(jù)和流?程檢驗。二?是存在惰性?心理，有些?問題沒有深?入地思考。?比如在食堂?的帳務(wù)處理?方面，感覺?還可以有更?多的改進。?比如是否可?以一二樓分?開成本核算?、是否可以?將食堂的I?C預存卡細?化到各個單?位，以便分?析到底哪些?單位職工到?食堂就餐多?，哪些消費?少，從而對?食堂的管