企業(yè)新員工培訓(xùn)心得

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得這段時(shí)間以來(lái)的培訓(xùn)完畢，讓我印象是特別深刻，我感覺(jué)我是做好了許多事情，現(xiàn)在包括以后這些都是應(yīng)當(dāng)去做好的，我肯定會(huì)堅(jiān)持去做好分內(nèi)的事情，在工作當(dāng)中我也肯定會(huì)努力的搞好自己工作，這次培訓(xùn)對(duì)我是有很大提高的，我信任我可以做好這些細(xì)節(jié)，將來(lái)在學(xué)習(xí)當(dāng)中做的更好，這一點(diǎn)是肯定的，我也盼望在接下來(lái)的工作當(dāng)中去做好細(xì)節(jié)的工作，這段時(shí)間以來(lái)的培訓(xùn)我也是有一些心得。

我對(duì)自己是有著深刻意識(shí)態(tài)度，在將來(lái)的工作當(dāng)中我也肯定會(huì)端正好自己的心態(tài)，這讓我有著一個(gè)深刻的印象，培訓(xùn)當(dāng)中我是對(duì)自己很有信念的，作為一名新員工這些都是我應(yīng)當(dāng)去端正好的心態(tài)，不管是在什么樣的環(huán)境下面都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持去搞好自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，我肯定會(huì)堅(jiān)持搞好自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，這一點(diǎn)是特別明確的，我肯定會(huì)堅(jiān)持去搞好自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，現(xiàn)在培訓(xùn)已經(jīng)完畢了，我真的感覺(jué)這樣狀態(tài)很好，我始終都在堅(jiān)持做好自己分內(nèi)的工作，這次培訓(xùn)我信任我是可以堅(jiān)持好自己的態(tài)度。

我作為一名剛剛畢業(yè)的學(xué)生，來(lái)到xx這里培訓(xùn)的這一段時(shí)間，我堅(jiān)決的信任這是可以做好的，培訓(xùn)讓我的確感覺(jué)是許多進(jìn)步，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，我真的特別感謝培訓(xùn)當(dāng)中的一切，這對(duì)我是很有幫忙的，我應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持去做好自己分分內(nèi)的事情，這對(duì)我而言是有著特別深遠(yuǎn)的意義，我也肯定會(huì)堅(jiān)持搞好自己的學(xué)習(xí)成績(jī)，在這方面這些都是應(yīng)當(dāng)仔細(xì)去搞好的，我也信任在這方面我所堅(jiān)持的一切是很有意義，作為一名新員工我感受到了xx這里的文化，通過(guò)培訓(xùn)的我了解到了自己工作崗位的重要，我始終認(rèn)為這些都是可以催促好的，保持一個(gè)樂(lè)觀積極的態(tài)度，不管是在什么樣的環(huán)境下都是應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持去做好的。

這次培訓(xùn)雖然完畢了，但是我還是做好了許多事情，在這些事情方面我真的是感覺(jué)自己成進(jìn)步步了許多，這一點(diǎn)是特別關(guān)鍵的，不管是在以后什么樣的環(huán)境下我也肯定會(huì)仔細(xì)的搞好自己的工作力量，我也對(duì)自己是很有信念的，在這一點(diǎn)上面我始終都有考慮到這一點(diǎn)，以后我也會(huì)連續(xù)堅(jiān)持下去，端正心態(tài)，堅(jiān)持去搞好本職工作，這次培訓(xùn)讓我也做好了充分的預(yù)備，我也肯定會(huì)堅(jiān)持下去的，在接下來(lái)正式開(kāi)頭工作，提高自己各個(gè)方面的力量，這些也是我會(huì)堅(jiān)持下去的。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得2

1、員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價(jià)值觀、增加分散力的關(guān)鍵性工作。

一個(gè)企業(yè)人才隊(duì)伍建立一般有兩種：一種是靠引進(jìn)，另一種就是靠自己培育。所以企業(yè)應(yīng)不斷地進(jìn)展職工培訓(xùn)，向職工灌輸企業(yè)的價(jià)值觀，培訓(xùn)良好的行為標(biāo)準(zhǔn)，使職工能夠自覺(jué)地按慣例工作，從而形成良好、融洽的工作氣氛。通過(guò)培訓(xùn)，可以增加員工對(duì)組織的認(rèn)同感，增加員工與員工、員工與治理人員之間的分散力及團(tuán)隊(duì)精神。

2、員工培訓(xùn)是提升員工技術(shù)、力量水準(zhǔn)，到達(dá)人與“事”相匹配的有效途徑。

員工培訓(xùn)的一個(gè)主要方面就是崗位培訓(xùn)，其中崗位標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)學(xué)問(wèn)和專業(yè)力量的要求被視為崗位培訓(xùn)的重要目標(biāo)。崗位人員上崗后也需要不斷地進(jìn)步、提高，參與更高層次的技術(shù)升級(jí)和職務(wù)晉升等方面的培訓(xùn)，使各自的專業(yè)學(xué)問(wèn)、技術(shù)力量到達(dá)崗位標(biāo)準(zhǔn)的高一層標(biāo)準(zhǔn)，以適應(yīng)將來(lái)崗位的需要。員工培訓(xùn)工作顯得尤為重要，實(shí)踐證明它也是到達(dá)預(yù)期目標(biāo)的一條有效途徑。

3、員工培訓(xùn)是鼓勵(lì)員工工作積極性的重要措施

員工培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的人力資源投資，同時(shí)也是一種有效的鼓勵(lì)方式，例如：組織業(yè)績(jī)突出的職工去外地參觀先進(jìn)企業(yè)，鼓舞職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修予以報(bào)銷費(fèi)用等。據(jù)有關(guān)調(diào)查，進(jìn)修培訓(xùn)是很多職工看重的一個(gè)條件，由于金錢對(duì)于有技術(shù)、學(xué)問(wèn)型員工的鼓勵(lì)是臨時(shí)的，一段時(shí)間可以，長(zhǎng)時(shí)間不行，他們更看重的是通過(guò)工作得到更好的進(jìn)展和提高。

4、員工培訓(xùn)是建立學(xué)習(xí)型組織的最正確手段

學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代企業(yè)治理理論與實(shí)踐的創(chuàng)新，是企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新。企業(yè)要想盡快建立學(xué)習(xí)型組織，除了有效開(kāi)展各類培訓(xùn)外，更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素養(yǎng)的培訓(xùn)思路，建立一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制。勝利的企業(yè)將員工培訓(xùn)作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。學(xué)習(xí)型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)分就是，永不滿意地提高產(chǎn)品和效勞的質(zhì)量，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來(lái)提高效率。

綜上所述，員工培訓(xùn)，是組織人力資源治理與開(kāi)發(fā)的重要組成局部和關(guān)鍵職能，是組織人力資源資產(chǎn)增值的重要途徑，也是企業(yè)組織效益提高的重要途徑。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得3

今日下午，張總給我們作新員工入職培訓(xùn)，新員工入職培訓(xùn)心得體會(huì)。由于是張總講課，所以我們?cè)缭绲内s去霸個(gè)好位置——選了個(gè)正對(duì)張總的座位，可以把張總的一舉一動(dòng)都收在眼底。嘿嘿，也有個(gè)別不pass的同事，競(jìng)?cè)桓疫t到，結(jié)果被張總指令請(qǐng)大家明天的下午茶，大家又有口福了。

入職培訓(xùn)主要是介紹公司的背景、公司的架構(gòu)以及公司的規(guī)章制度等等，使新員工在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，熟悉并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)決自己的職業(yè)選擇，理解并承受公司的共同語(yǔ)言和行為標(biāo)準(zhǔn)。雖然在培訓(xùn)之前，張總說(shuō)這堂課會(huì)有比擬枯燥的內(nèi)容，但兩個(gè)小時(shí)下來(lái)，我們所聽(tīng)到的都是些很生動(dòng)的例子，根本感覺(jué)不到這是在講制度類的東西，張總的演講總是很富有感染力的，而且我們?cè)谄渲袑W(xué)到了許多做人的道理。首先，為人要真誠(chéng)，只有當(dāng)你真誠(chéng)地對(duì)待別人時(shí)，別人才會(huì)真誠(chéng)地對(duì)待你，我們要學(xué)會(huì)用寬容的心去對(duì)待身邊的人和事，你的心胸夠?qū)挸?，才能夠發(fā)覺(jué)別人的優(yōu)點(diǎn)，才能夠喜愛(ài)別人，和別人相處融洽。

有句話說(shuō)得好：當(dāng)你發(fā)覺(jué)別人越來(lái)越多缺點(diǎn)的時(shí)候，說(shuō)明你的缺點(diǎn)也越來(lái)越多!所以我們想自己優(yōu)點(diǎn)多一些的話，就趕快去發(fā)覺(jué)身邊人的優(yōu)點(diǎn)吧，呵呵。其次，要有足夠?qū)I(yè)的學(xué)問(wèn)，只有你對(duì)自己的工作夠?qū)I(yè)，才能夠更好的開(kāi)展工作，面對(duì)客戶才能供應(yīng)全方位更完善的效勞，讓客戶承受認(rèn)同你的工作。

再者是歡樂(lè)，歡樂(lè)生活，歡樂(lè)工作，當(dāng)你真心喜愛(ài)你所從事的工作崗位，你會(huì)感受到工作帶給你的歡樂(lè);假如你不喜愛(ài)這份工作，將無(wú)法把它做到最好，像張總所說(shuō)，面對(duì)你不喜愛(ài)的工作，只有兩條路可走，一是放棄這份工作，二是喜愛(ài)上這份工作。信任進(jìn)入時(shí)代財(cái)寶的同事們都是很歡樂(lè)的在工作的，由于時(shí)代財(cái)寶本身的工作氣氛就是很輕松歡樂(lè)的，例如張總辦室時(shí)不時(shí)傳出來(lái)的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r(shí)刻，這些都是歡樂(lè)的表達(dá)。

時(shí)代財(cái)寶的歡樂(lè)無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不在，只要你擅長(zhǎng)去發(fā)覺(jué)。經(jīng)過(guò)這兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)，我獲益良多，從今日開(kāi)頭，我要?dú)g樂(lè)的工作，歡樂(lè)的生活，由于有些事發(fā)生了是無(wú)法轉(zhuǎn)變的事實(shí)，只有積極的面對(duì)才是上策，像人們常說(shuō)的一句話：歡樂(lè)也要過(guò)，不歡樂(lè)也要過(guò)，不如選擇快歡樂(lè)樂(lè)開(kāi)快樂(lè)心的過(guò)!

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得4

在我之前的人生中，我認(rèn)為培訓(xùn)是一件可有可無(wú)的事情，但入職前的培訓(xùn)固然是特別有必要的。我進(jìn)入公司也已經(jīng)有大半個(gè)月了，剛進(jìn)來(lái)進(jìn)展的這次培訓(xùn)讓我的印象特別深刻。我也有了特別多的感慨和想法，在此想要和大家進(jìn)展一個(gè)共享。

進(jìn)入公司的這半個(gè)月，起初一個(gè)星期我并沒(méi)有做什么事情，就是多多了解一下公司的環(huán)境，說(shuō)實(shí)話那一段時(shí)間我覺(jué)得是特別枯燥的。每日幫同事們打打雜，自己主動(dòng)學(xué)習(xí)之外，公司也沒(méi)有給我一個(gè)明確的目標(biāo)。但后來(lái)才之后，原來(lái)公司這次進(jìn)來(lái)的新員工比擬的多，公司預(yù)備了一次大型培訓(xùn)，所以這個(gè)星期才沒(méi)有給我們安排一些別的事情。因此在后一個(gè)星期的時(shí)候，我們就開(kāi)頭了自己的第一次培訓(xùn)。

在這第一次培訓(xùn)中，我熟悉了一個(gè)同部門的新員工小伙伴，交談之下，我發(fā)覺(jué)我們有特別多的共同點(diǎn)。而此次培訓(xùn)中，他也和我一般有了特別多的感慨。這是我第一次經(jīng)受這樣的大型培訓(xùn)，這其中有各個(gè)類型的培訓(xùn)講師，不同方向的培訓(xùn)，不同類別的培訓(xùn)，我們統(tǒng)統(tǒng)見(jiàn)識(shí)到了。并且在此次培訓(xùn)中，是我第一次見(jiàn)識(shí)到了培訓(xùn)的價(jià)值，也是我第一次在一次培訓(xùn)中有如此多的感慨。無(wú)論我們身在一個(gè)怎樣的崗位上，對(duì)于學(xué)習(xí)的追求應(yīng)當(dāng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止的。其中一位講師說(shuō)了這樣一句話，讓我印象特別深刻，他說(shuō)，“不要輕視你的工作，做一行精一行，你覺(jué)得很簡(jiǎn)潔，而對(duì)于行外人來(lái)說(shuō)你才是專家。”就這么一句簡(jiǎn)潔的話卻讓我感慨，當(dāng)時(shí)我覺(jué)得自己的工作很簡(jiǎn)潔，僅僅只是辦公室的一名文員，哪里需要那么多培訓(xùn)呢？這些培訓(xùn)不也鋪張了我們各自的時(shí)間嗎？直到在這次培訓(xùn)中聽(tīng)到了多種聲音之后，我才反省過(guò)來(lái)原來(lái)是自己太過(guò)愚昧，分不清輕重。這也是一件很嚴(yán)峻的事情，我應(yīng)當(dāng)加以改正。

這次培訓(xùn)我們總共花了一個(gè)上午的時(shí)間，到最終我們仿佛還是意猶未盡。這也代表著公司的專心，也傳達(dá)了公司對(duì)我們這批新員工的重視。僅僅靠著這一點(diǎn)，我也應(yīng)當(dāng)樹(shù)立起自己良好的工作心態(tài)，為公司的建立和進(jìn)展多多奉獻(xiàn)力氣。我們也應(yīng)當(dāng)保持著一個(gè)正確的方向努力向前行走，不管會(huì)經(jīng)受一些怎樣的難關(guān)和險(xiǎn)阻，我們都需要給自己一個(gè)交代，也給公司這個(gè)平臺(tái)一個(gè)交代。此次培訓(xùn)之后我有了自己初步的規(guī)劃，也有了對(duì)將來(lái)一個(gè)明確的規(guī)劃，我會(huì)奮力崛起，制造佳績(jī)！

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得5

這短短幾天的培訓(xùn)，卻明白了許多東西在工作當(dāng)中，必需要嚴(yán)格對(duì)待，這讓我聯(lián)想到了許多，雖然說(shuō)只有不到一周的培訓(xùn)時(shí)間，卻讓我把這里熟識(shí)的許多，也讓我知道了，接下來(lái)工作當(dāng)中要留意哪些事項(xiàng)的寶貴，有些東西是沒(méi)有方法去替代的，但有一個(gè)積極樂(lè)觀的心態(tài)，準(zhǔn)是沒(méi)錯(cuò)的，這次的培訓(xùn)我也有一些心得。

我特別清晰，現(xiàn)在自己的狀態(tài)是怎樣的，在工作當(dāng)中必需要打起精神來(lái)，通過(guò)培訓(xùn)之后也了解了一些事情，對(duì)我們企業(yè)的文化有了一個(gè)初步的了解，這里的全部東西都符合我對(duì)工作的一個(gè)要求，也符合我對(duì)自己的要求，我接下來(lái)確定會(huì)專心投入到工作當(dāng)中，這是一名職場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)做好的心理預(yù)備，不斷的積存，不斷的提高自己，做一個(gè)優(yōu)秀的員工，往往要遇到許多磨難，工作上面肯定不能夠逞強(qiáng)，也肯定不能夠偷懶，不知不覺(jué)當(dāng)中就能夠得到熬煉，這有肯定的道理，但最重要的還是要自己努力，要自己去鉆研，培訓(xùn)也讓我明白了許多道理，始終以來(lái)，我盼望能夠給自己一個(gè)交代，有些事情就是需要用實(shí)際行動(dòng)去證明，在工作當(dāng)中打磨自己，同時(shí)也看到了成長(zhǎng)跟進(jìn)步，這是特別珍貴的，雖然說(shuō)有些事情不能夠做到最好，但肯定能夠做到更好，這是相對(duì)的，也是作為員工應(yīng)當(dāng)有的心態(tài)。

培訓(xùn)當(dāng)中學(xué)習(xí)到了許多，不僅僅是對(duì)于職場(chǎng)當(dāng)中的最事項(xiàng)，作為民員工，有些心理素養(yǎng)是少不了的，也是應(yīng)當(dāng)去做好的事情，不斷地加強(qiáng)自己，讓工作當(dāng)中得到熬煉，讓自己有一個(gè)全新的狀態(tài)去面對(duì)，這是特別重要的，記得的足夠多的工作閱歷就是打磨自己的時(shí)候，也是讓自己成熟的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，讓工作變得輕松，讓自己去面對(duì)輕松的工作，很不簡(jiǎn)單，接下來(lái)的工作當(dāng)中，我會(huì)努力的，這次的培訓(xùn)真的特別的寶貴，教師們都急躁的講解，也讓我知道了，工作上面有哪些留意的事情，必需要去面對(duì)的東西是沒(méi)方法逃躲避的，更加應(yīng)當(dāng)英勇的去挑戰(zhàn)我對(duì)自己很有信念，我也對(duì)接下來(lái)的工作布滿了盼望，對(duì)一些未知的事情，總是布滿奇怪，有了這樣的心態(tài)，我不怕自己做不好，也不怕接下來(lái)的困難，我會(huì)英勇去面對(duì)的，也會(huì)給自己更多的時(shí)機(jī)熬煉成長(zhǎng)，雖然是一名剛剛?cè)肼毜膯T工，但我已經(jīng)做好充分的預(yù)備了。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得6

能榮幸能夠站在這里向大家介紹本次培訓(xùn)的心得體會(huì)，能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也離不開(kāi)人力資源部的細(xì)心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表全部新員工對(duì)您們表示誠(chéng)心的感謝！

五天的培訓(xùn)雖然完畢了，但是我們的工作才剛剛開(kāi)頭。如何更好地開(kāi)展工作應(yīng)當(dāng)是我們當(dāng)下思索的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境

從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們躲避的借口。今日我們坐這里，我們就應(yīng)當(dāng)明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變作為一名學(xué)生自由散漫，熟識(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。

2、著力培育忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)

在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們選擇了公司是由于我們愛(ài)這個(gè)公司，公司賜予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)當(dāng)懷著一顆感恩的心來(lái)工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷制造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。

3、時(shí)刻虛心慎重、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟識(shí)本職工作

作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論學(xué)問(wèn)、少的是實(shí)踐閱歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開(kāi)頭的士氣和決心，時(shí)刻保持虛心慎重的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要擅長(zhǎng)從小事做起，通過(guò)小事熬煉力量、積存閱歷、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。

將來(lái)的工作或許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我信任有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫忙，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克制，我們就肯定能制造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jī)！親愛(ài)的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美妙的明天而努力奮斗！感謝大家！

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得7

人的一生就像城市中的公交車，有許許很多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開(kāi)頭的心態(tài)，我參加了中石化自然氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)布滿生氣活力的團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)頭了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開(kāi)頭中，迎來(lái)了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身閱歷的傳授、教授講座、自然氣管道防腐學(xué)問(wèn)等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)受中，我的學(xué)問(wèn)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。

通過(guò)這短短的兩個(gè)月的培訓(xùn)我不僅收獲了友情，而且還學(xué)到了許多的學(xué)問(wèn)。通過(guò)對(duì)這次培訓(xùn)，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的進(jìn)展，必需做好以下幾個(gè)方面：

1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。

企業(yè)文化是一個(gè)公司進(jìn)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必需要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司假如沒(méi)有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)期的.進(jìn)展下去，必定會(huì)在社會(huì)進(jìn)展的大潮中被淘汰。

2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。

對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來(lái)說(shuō)，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是特別重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化。假如不能盡快適應(yīng)，仍舊把自己當(dāng)學(xué)生對(duì)待，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。

3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。

要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必需要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種仆人翁的態(tài)度。只要把自己放在仆人的位置，真正以公司為家，才能對(duì)公司肯定的忠誠(chéng)，也才會(huì)有最大的工作熱忱。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司勝利的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決聽(tīng)從，敏捷處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更好更快的完成任務(wù)。

4、要有扎實(shí)仔細(xì)的工作態(tài)度。

作為唯一帶著中國(guó)男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說(shuō)的一句話叫做“態(tài)度打算一切”。一個(gè)人能否勝利，許多時(shí)候在于是否有扎實(shí)仔細(xì)的態(tài)度，而力量卻可能是次要的。

5、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。

在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的協(xié)作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互協(xié)作、團(tuán)結(jié)全都，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

6、低調(diào)做事，高調(diào)做人。

作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒(méi)有任何的工作閱歷，應(yīng)當(dāng)多虛心向別人請(qǐng)教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，公司的任何員工都可以成為我們的教師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到許多在學(xué)校不曾學(xué)到的學(xué)問(wèn)。而這些學(xué)問(wèn)對(duì)自己以后的工作和進(jìn)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上，我們就必需表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對(duì)自己應(yīng)當(dāng)做的應(yīng)當(dāng)毫不遲疑地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任。

培訓(xùn)雖然完畢了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教導(dǎo)將永久牢記于我們每一個(gè)新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)以后的工作奠定了根底。讓我們重新對(duì)自己的人生坐標(biāo)有了定位。無(wú)論做什么都應(yīng)當(dāng)腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。

在此特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)展再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充學(xué)問(wèn)和努力轉(zhuǎn)變自己的缺乏，使自己成為一名適應(yīng)公司進(jìn)展需要的優(yōu)秀員工。最終我盼望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進(jìn)，去感受勝利后的驕傲；讓我們齊心協(xié)力，為xx分公司更加輝煌的明天而奮斗。

企業(yè)新員工培訓(xùn)心得8

我們新員工集中到省電信培訓(xùn)中心參與崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：xx電信進(jìn)展史、xx電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導(dǎo)、公文寫(xiě)作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)進(jìn)展生涯等。期間，穿插制造潛能測(cè)試以及野外拓展培訓(xùn)活動(dòng)。

這次崗前培訓(xùn)，我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)勝利。對(duì)我自己來(lái)說(shuō)，從實(shí)習(xí)到工作兩個(gè)多月，很多問(wèn)題在工作中已經(jīng)表達(dá)，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能更深刻地去領(lǐng)悟，并且在實(shí)際中能夠正確把握好自己。

形勢(shì)不斷向前進(jìn)展，改革也在逐層深化，擔(dān)當(dāng)信息傳遞的電信代表著人類社會(huì)的文明和進(jìn)步。從事電信方面工作的每一位員工，都應(yīng)了解電信的過(guò)去和將來(lái)，透過(guò)歷史去猜測(cè)和把握將來(lái)。中國(guó)電信經(jīng)過(guò)郵電分營(yíng)、主輔分別后，而今又迎來(lái)主輔合并的體制改革。勝利的改革必定能給企業(yè)帶來(lái)突破性的進(jìn)展。我們要結(jié)合實(shí)際，用理論來(lái)指導(dǎo)我們的行為和實(shí)踐，那就很有必要了解我們的歷史。所以，我們每一位新員工都該仔細(xì)學(xué)習(xí)。

而公文寫(xiě)作的學(xué)習(xí)彌補(bǔ)了我們理科生在大學(xué)幾年里都沒(méi)有接觸過(guò)文學(xué)教育的缺乏，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。如文件的格式、傳真的格式等等。

人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)進(jìn)展生涯等的課程都講得極其生動(dòng)和有意義。從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會(huì)工作，誠(chéng)然是人生的一大轉(zhuǎn)折，需要一段適應(yīng)的過(guò)程，很多問(wèn)題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學(xué)，要我們學(xué)、用好。并能在實(shí)際中發(fā)揮他的價(jià)值所在。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我受益非淺。我也對(duì)自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無(wú)論做什么都應(yīng)腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征。在競(jìng)爭(zhēng)如此劇烈的今日，唯一方法是參加競(jìng)爭(zhēng)的行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會(huì)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中戰(zhàn)勝對(duì)手，立于不敗之地。為此，我覺(jué)得，作為電信員工必需具備如下素養(yǎng)和技能：

要有一技之長(zhǎng)也就是我們平常所說(shuō)的value.但這個(gè)value并不就是學(xué)歷，而是實(shí)際的辦事力量。

要有劇烈的責(zé)任心不管那個(gè)崗位、那個(gè)部門，其員工不是以時(shí)間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來(lái)衡量，完本錢職工作是員工的責(zé)任，我們不能以任何理由來(lái)推搪。打個(gè)比方，我們今日要把某份文件送到某處，我們不能說(shuō)車壞了或保安不讓進(jìn)去而向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)說(shuō)自己完成不了。假如一個(gè)員工上班準(zhǔn)時(shí)到，下班準(zhǔn)點(diǎn)走，這也是缺乏責(zé)任心的一種表達(dá)。正如教師所說(shuō)態(tài)度打算一切，我覺(jué)得這句話挺有道理，無(wú)論那個(gè)行業(yè)的員工，都要有明確端正的工作，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，才能在工作中做出好成績(jī)。

要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光這包括對(duì)公司企業(yè)和自己本身。正如崗前培訓(xùn)中提到：要對(duì)所在公司歷史的了解，能正確把握將來(lái)。要用進(jìn)展的觀點(diǎn)去看問(wèn)題。而對(duì)自己來(lái)說(shuō)，更重要的是是否有連續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)展的時(shí)機(jī)。如古人說(shuō)：學(xué)無(wú)止境?；畹嚼?，學(xué)到老，年輕的時(shí)候更不應(yīng)故步自封。

要有學(xué)習(xí)力量我們應(yīng)當(dāng)在工作中利用一切時(shí)機(jī)學(xué)習(xí)、汲取新的思想和方法。從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)、從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，不再犯一樣的錯(cuò)誤。如培訓(xùn)中心xxx教師說(shuō)到，一個(gè)不愛(ài)學(xué)習(xí)的人在如此劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中必將遭到淘汰的。大學(xué)所學(xué)的學(xué)問(wèn)能在工作中用到的緊占10%～15%，85%以上的學(xué)問(wèn)需要在工作中學(xué)習(xí)。一個(gè)人不擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)，承受不了新學(xué)問(wèn)、新方法、新技能，也就沒(méi)有什么潛力可挖，更無(wú)進(jìn)展可言。自學(xué)力量的培育是相當(dāng)?shù)闹匾?，大學(xué)就是培育我們自學(xué)力量的地方。在工作中也要這種自我學(xué)習(xí)的力量：學(xué)習(xí)治理，也要學(xué)習(xí)電信業(yè)務(wù)、法律、理財(cái)、哲學(xué)等，努力提高理論素養(yǎng)、樹(shù)立世界眼光、培育戰(zhàn)略思想。通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的力量。

要有較強(qiáng)的應(yīng)變力量和突破精神任何事物都不行能一成不變，我們不應(yīng)滿意于現(xiàn)有的成績(jī)和工作方式，而應(yīng)嘗試新的方法。在不斷改革和競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今日，只有未雨綢繆，才有力量迎接新的挑戰(zhàn)，為此，我們需要的是創(chuàng)新和突破精神。正如我們電信也存在競(jìng)爭(zhēng)，我們?yōu)橛脩艄?yīng)更優(yōu)質(zhì)的效勞，開(kāi)通1000效勞熱線、180投訴等等，提出用戶至上，專心效勞的企業(yè)理念和內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)外樹(shù)形象制造國(guó)際一流企業(yè)的企業(yè)文化目標(biāo)，并一如既往地實(shí)現(xiàn)每天前進(jìn)一步，永久真誠(chéng)效勞。

要有溝通技巧溝通的概念很廣，也包含禮儀。人與人之間、團(tuán)隊(duì)之間要溝通、上級(jí)和下級(jí)之間也要溝通。治理的精要在于溝通，不溝通而生隔膜、或者躲避現(xiàn)實(shí)都不是解決問(wèn)題的根本方法。溝通要講究方法和技巧，擅長(zhǎng)溝通才簡(jiǎn)單被大家所承受和認(rèn)可。