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文檔簡介

HR面試技術(shù)人員的技巧3清楚本崗位三個(gè)核心的勝任素熟知本崗位的工作職責(zé)與任職資格熟悉本崗位的工作日常的工作內(nèi)容，對(duì)候選人的工作的虛實(shí)進(jìn)行核實(shí)，了解原來的工作情況。45電腦控、不愛說話浮躁宅、惜字如金、傲慢891經(jīng)常逛什么技術(shù)網(wǎng)2開發(fā)過程中遇到難3問一些實(shí)戰(zhàn)問題，如果讓你自己實(shí)現(xiàn)一個(gè)MVC框架的東西，你會(huì)怎么做？多去發(fā)掘高潛技術(shù)人才多去發(fā)掘高潛技術(shù)人才，適應(yīng)能力強(qiáng)技術(shù)人員的性格對(duì)于團(tuán)重要，HR在技術(shù)人員的選拔上應(yīng)該更加側(cè)重于他的性格和能力。THANKS用喝一杯咖啡的時(shí)間，掌握一項(xiàng)實(shí)用的招聘技能。掃碼關(guān)注咖啡微課，學(xué)習(xí)更多實(shí)用招聘技能。

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