員工借款管理制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工借款管理辦法總則制定目的為使員工在其急需周轉(zhuǎn)用錢時，能照顧其工作生活進而解決問題，進一步完善財務管理，特制定本辦法。適用范圍由本公司所屬正式員工，符合下列情形者，均可依照本辦法之規(guī)定向公司申請借支：本人或家屬有重大意外事故或重大傷病。公務需要。其他臨時緊急需要。[注]試用員工借款須由正式員工簽訂擔保，方能辦理，若借款人不能償還借款，擔保人負有連速成責任。權責單位財務部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作?？偨?jīng)理負責本辦法制定、修改、廢止之核準。借款規(guī)定借款程序凡因公務或私人因素欲向公司借款者，應先填具《借款單》，注明借款事由、歸還日期，呈主管依權限簽準。權責主管簽準后，借款人持核準后之借款單，至財務部辦理借款。核準權限公務借款凡因公務借款金額不超過人民幣500元者，部門主管及財務主管核準后方可借款。凡因公務借款金額在人民幣500元以上者，除按（1）款規(guī)定外，須層呈總經(jīng)理核準后方可借款。私人借支按2.2.1規(guī)定核準后方可借款。借款額度公務借款得視實際需要核定額度，依照一般財務支出規(guī)定辦理。私人借支因家中遭受重大意外事故，本人或家屬有重大傷病時，借款人得附相關證明文件，借款金額以兩個月薪資為限。一般情況借款人可預支半個月薪資。借款歸還公務借款公務借款應于該公務處理完畢后三天內(nèi)，附相關憑證及正式發(fā)到財務部辦理報銷，并將剩余款項全數(shù)歸還。逾期未報銷歸還，并無正當理由者，可從該借款人薪資扣繳。私人借款屬于重大意外事故或重大傷病者，應自借款次月份起，分十二個月由自借款人薪資所得中平均扣繳攤還。屬于一般情況者，自借款次月份起，分三個月自借款人薪資所得中平均扣繳攤還。注意事項凡公務事項借款人于尚未還清借款款項而中途離職者，應將該案之憑證及剩余款項列入移交并交接清楚，否則接替人自行負責。凡私人事務借款于尚未還清借款前離職者，須在離職前將剩余款項一次性還清。借款單日期：________借款人部門職務借款事由（用途）現(xiàn)金借款金額（大寫）￥借用轉(zhuǎn)賬支票張?zhí)柎a部門主管意見經(jīng)辦人領導審批會計：出納：說明：申請預借現(xiàn)金或支票時應填寫之表單。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司員工暫借款管理辦法第一章總則第一條為提高公司資金使用效益，減少資金占用，特制定本辦法。第二章管理范圍第二條暫借款是指因特殊用途的臨時性借款，包括：1.差旅費借款；2.零星購物借款；3.其他臨時性借款。第三章借款程序和標準第三條對因公出差：1.需借支差旅費時，應填寫請款單，注明預借金額；2.經(jīng)各級主管審查、審核、簽批；3.到財務部領款；4.財務部以請款單為借款依據(jù)、報銷差旅費審核依據(jù)。第四條對零星購物借款：1.由采購部門作出書面采購計劃；2.經(jīng)各級主管審查、審核、簽批；3.到財務部領款；4.財務部以采購請款單為借款依據(jù)。第五條一般零星購物借款限額為元（如2000元），駕駛員、采購主管可領取定額借款（備用金），定額標準由各部門經(jīng)理擬訂報總經(jīng)理批準。第六條對個人臨時性借款：1.一般不予借給，特殊情況經(jīng)批準可借給；有借款尚未還清者，一律不準再借。2.借款人填寫借款單，注明個人用途。3.經(jīng)各級主管簽批。4.到財務部以請款單作為借款還款依據(jù)。第七條個人借款一般不超過其2個月工資額，超過時須有公司擔保人。第八條暫借款可使用現(xiàn)金、支票或匯票支付，視不同情況和公司財務規(guī)定確定。對經(jīng)常性借款人員，經(jīng)批準可辦理信用卡。第九條暫借款還款、報銷期限：1.對出差人員，在返回公司5天內(nèi)報銷差旅費；2.對領用備用支票、匯票結算的采購，使用后5天內(nèi)報銷；3.對領用備用金的部門、個人、定期（不定期）報銷；4.對個人借款，最長不超過2個月還款。第十條借款人應按規(guī)定期限及時報銷或還款。第四章監(jiān)督和處罰第十一條借款人應嚴格按照借款用途使用借款，不得挪作它用；否則，應按情節(jié)輕重追究責任第十二條財