第七課第一框按勞分配為主體

以按勞分配為主體多種分配方式并存第七課個人收入的分配我國收入分配制度及其原因按勞分配為主體其他分配方式按勞分配的基本內(nèi)容和要求按勞分配的客觀必然性按勞分配的意義、地位前提物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因按個體勞動成果分配按生產(chǎn)要素分配勞動資本技術(shù)管理等其他：福利性分配探索新知我國現(xiàn)階段為什么要實行以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度呢？生產(chǎn)資料所有制以公有制為主體多種所有制經(jīng)濟以按勞分配為主體多種分配方式并存分配方式生產(chǎn)分配決定決定決定決定誰能告訴我，它們之間的關(guān)系歸納總結(jié)（1）由我國現(xiàn)階段生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定。（2）由我國以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度決定。根本原因直接原因（一）堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性情境探究一某國有企業(yè)車間我總是超額完成生產(chǎn)任務(wù)，收入還不錯哦為什么受傷的總是我？我是高級技工，工資自然比他們高。初級技工月工資2千元初級技工月工資2.5千元高級技工月工資3千元小李老王小張思考：他們的工資收入屬于哪種分配方式？他們的工資收入為什么高低不一？（3）、分配尺度：（4）、分配什么：（5）、分配結(jié)果：公有制經(jīng)濟中個人消費品多勞多得、少勞少得（1）

、地位：個人消費品分配的基本原則（2）、實行范圍：-----

1、基本內(nèi)容與要求以勞動為尺度（質(zhì)、量統(tǒng)一）（二）按勞分配為主體

c1.在我國現(xiàn)階段對個人消費品的分配實行以按勞分配為主體的多種分配方式，下列屬于按勞分配的是：①農(nóng)民承包土地所得的收入②個體勞動所得③國有企業(yè)工人的工資和獎金、津貼④某外資企業(yè)工人的工資A①②B②③C①③D③④按勞分配的實現(xiàn)形式（補充）：（1）國家機關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼（2）公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼（3）農(nóng)村經(jīng)濟中的家庭聯(lián)產(chǎn)承包取得的收入。公有制經(jīng)濟中的分配方式不一定都是按勞分配在公有制基礎(chǔ)上的分配不一定都是按勞分配。公有制經(jīng)濟中對勞動者生活起保障作用的福利分配和社會保障收入就不屬于按勞分配。在我國，沒有勞動能力的人，有勞動能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會保障。因而在按勞分配中不能提“不勞不得”！社會保障包括：社會保險社會救濟社會福利情境探究二該國有企業(yè)車間因業(yè)績突出，獲獎金5000元我可沒少出力，可不能少了我的我干得少，平均分配，我可多得些我正需要一臺筆記本電腦，最好能滿足我的需要初級技工

初級技工高級技工小李老王小張你來出主意：該怎么分配這筆獎金呢？討論探究二：平均分配一：按需分配

根據(jù)社會成員需求，對社會產(chǎn)品進行分配，即需要什么就分配什么

不論工作態(tài)度、工作成績、貢獻大小、效率高低、干多干少干好干孬等等，實行大平均，大鍋飯生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動的性質(zhì)和特點按勞分配前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因存在差別，謀生手段不高，不平衡社會占有，由社會分配

-----2、客觀必然性（由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟條件決定的）歸納總結(jié)1958年，我國提出了“大躍進”口號，組織人民公社，實行平均分配制度，吃“大鍋飯”。順口溜：上工一窩蜂干活鬧哄哄放工往前沖苦了想干的，累了實干的，便宜了搗蛋的如果干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，會導致什么結(jié)果？“懶漢”束縛生產(chǎn)力上工人喊人，下地人等人，干活人看人，收工人趕人。平均主義普遍貧困-----3、意義按勞分配歸納總結(jié)

(1)有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，從而促進社會主義社會生產(chǎn)力的發(fā)展。(2)按勞分配否定了剝削制度,體現(xiàn)了勞動者共同勞動﹑平等分配的社會地位?！獙趧诱叩姆e極意義——對社會的積極意義（3）公有制占在國民經(jīng)濟中占主體決定了按勞分配在我國分配方式中占主體吃不愁，穿不愁，手里不斷十塊頭。吃飯細糧化，穿衣城市化，走路馬車化住房樓房化，上下有電話

按勞分配是社會主義制度下個人消費品分配的基本原則它是唯一的分配方式嗎？多種分配方式并存情境探究三該國有企業(yè)車間的成員們有了工資外的收入了。我買了一支股票，每股升了兩元。最近我家開了個小商店收入比我工資還高我利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術(shù)顧問,報酬很豐厚初級技工

初級技工高級技工小李老王小張思考：他們工資外的收入屬哪種收入分配方式？1.按個體勞動者的勞動成果分配2.按生產(chǎn)要素分配(重點）（三）多種分配方式并存1、按個體勞動者的勞動成果分配

含義：個體勞動者運用自己的生產(chǎn)資料從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，其勞動成果直接歸勞動者所有構(gòu)成他們的個人收入。按勞動成果分配【注意點】分配范圍分配對象勞動者特點國家態(tài)度個體經(jīng)濟個體勞動者的勞動成果既是勞動者，又是經(jīng)營者、投資者合法收入受國家保護（1）含義：按生產(chǎn)要素分配，是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。（2）具體形式：主要有勞動、資本、技術(shù)、管理和土地、信息等。2、按生產(chǎn)要素分配十六大：國家保護一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入。②按資本要素分配：存款利息、私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營利潤，股息分紅，債券，股票交易收入等。③按技術(shù)要素分配：技術(shù)（專利）入股或轉(zhuǎn)讓④按管理要素分配：企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的形式。①按勞動要素分配：指在私營企業(yè)和外資企業(yè)中，勞動者所獲得的工資收入。⑤按土地要素分配：土地房屋的租金轉(zhuǎn)讓金⑥按信息要素分配：提供市場信息，管理方案的收入

多種分配方式并存有什么意義？多種分配方式并存的意義——1、對市場經(jīng)濟條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認，體現(xiàn)國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。2、有利于讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，以造福于人民。請分析老趙一家人的收入分別屬于哪種分配方式？試試身手吧！趙某本人我在馬路邊開了個小店，收入比老趙還高哩！我在國有企業(yè)工作，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢！我在外資企業(yè)上班，每月工資2600。我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術(shù)顧問,也有一份豐厚的報酬。趙某妻子趙某兒子趙某女兒我在鄉(xiāng)下承包了五畝責任田，聯(lián)產(chǎn)計酬后，收入還挺不錯的哦！我在鄉(xiāng)下承包了五畝責任田，聯(lián)產(chǎn)計酬后，收入還挺不錯的哦！趙某本人按勞分配趙某的妻子我在馬路邊開了個小店，收入比老趙還高哩！按個體勞動者勞動成果分配老趙的兒子工資、獎金和津貼屬按勞分配炒股屬于按生產(chǎn)要素（資本）分配我在國有企業(yè)工作，每月除工資、獎金、津貼外，還炒股，也賺了不少錢趙某的女兒：我在外企上班，每月工資2600。我還利用雙休日為一家私營企業(yè)當技術(shù)顧問,也有一份豐厚的報酬。外企工資屬按勞動要素分配當技術(shù)顧問的報酬屬于按技術(shù)要素分配老趙的女兒做題的技巧:思路:先判斷其所在的單位是屬于什么所有制經(jīng)濟,再來判斷其收入是按什么分配方式取得的收入.公有制經(jīng)濟按勞分配個體經(jīng)濟按個體勞動者勞動成果分配私營經(jīng)濟外資經(jīng)濟按生產(chǎn)要素分配判斷1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬（）3、鈴木購買股票，一年從該企業(yè)獲得收入500萬美元（）4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤12萬（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（）6、某股民炒股票賺了3萬元（）7、黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費200元（）8、小孫是賣服裝的個體戶,一年凈賺2.5萬（）9、老劉承包了責任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元（）個體勞動者勞動成果資本土地信息勞動要素管理資本資本按勞分配再試身手注意的問題:1.勞動收入是不是都是按勞分配?公有制經(jīng)濟------按勞分配個體經(jīng)濟-------按個體勞動者勞動成果分配私營或外資------按生產(chǎn)要素中的勞動要素分配2.工資收入都是按勞分配?公有制經(jīng)濟-----按勞分配私營或外資------按生產(chǎn)要素中的勞動要素分配3.公有制企業(yè)中職工的收入是不是全部