各專業(yè)量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

工程專業(yè)系列量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分等級(jí)（科研類）基本指標(biāo)[學(xué)歷、資歷，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平、年度績(jī)效考核成績(jī)，權(quán)重30%]序號(hào)評(píng)價(jià)因素權(quán)重％評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值 -學(xué)歷51、符合參評(píng)條件602、學(xué)歷破格的0二資歷101、符合評(píng)審條件后，取得應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間，每增加一年加10分，滿分為100分（變更系列除外）60-1002、資歷破格的0三外語(yǔ)5參加集團(tuán)公司組織的考試所得成績(jī)0-100四計(jì)算機(jī)水平51、參加公司組織的考試所得成績(jī)0-1002、符合免試條件60五年度績(jī)效考核成績(jī)51、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癆+”檔1002、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癆”檔953、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癇”檔854、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癈”檔60評(píng)價(jià)指標(biāo)[論文論著、成果專利、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)新能力，權(quán)重70%]序號(hào)評(píng)價(jià)因素權(quán)重％評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值 -論文論著101、在國(guó)家相關(guān)專業(yè)核心期刊、出版社或在國(guó)家級(jí)專業(yè)會(huì)議上發(fā)表過(guò)與本專業(yè)相關(guān)的論文、著作80-1002、在國(guó)家正式刊物（有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）、省部級(jí)專業(yè)會(huì)議上發(fā)表過(guò)與本專業(yè)相關(guān)的論文、著作70-803、在內(nèi)部刊物上或在局級(jí)專業(yè)會(huì)議上發(fā)表過(guò)與本專業(yè)相關(guān)的論文、著作60-704、在處級(jí)專業(yè)會(huì)議上交流過(guò)本專業(yè)論文，或撰寫過(guò)專業(yè)技術(shù)報(bào)告3篇及以上50-60二成果專利101、參與科研項(xiàng)目（課題），獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)成果三等獎(jiǎng)及以上，或擁有國(guó)家發(fā)明專利80-1002、參與科研項(xiàng)目（課題），獲得集團(tuán)公司級(jí)（省部級(jí)）科技獎(jiǎng)勵(lì)成果一至三等獎(jiǎng)，或擁有國(guó)家實(shí)用新型專利60-803、參與科研項(xiàng)目（課題），獲得管道公司級(jí)（局級(jí)）科技獎(jiǎng)勵(lì)成果一至三等獎(jiǎng)，或擁有國(guó)家軟件版權(quán)40-60

4、參與科研項(xiàng)目（課題），獲得分公司級(jí)（處級(jí)）科技獎(jiǎng)勵(lì)成果一至三等獎(jiǎng)20-40三工作業(yè)績(jī)30項(xiàng)目級(jí)別（任現(xiàn)職以來(lái)）技術(shù)負(fù)責(zé)骨干人員一般人員1、組織或參加過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，或解決過(guò)本專業(yè)重大技術(shù)難題，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益80-10070-8050-702、組織或參加過(guò)省部級(jí)科研項(xiàng)目，或解決過(guò)本專業(yè)重要技術(shù)難題，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益70-8060-7040-603、組織或參加過(guò)局級(jí)科研項(xiàng)目，或解決過(guò)本專業(yè)較重要技術(shù)難題，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益60-7050-6030-504、組織或參加過(guò)處級(jí)科研項(xiàng)目，或解決過(guò)本專業(yè)一般技術(shù)難題，取得較好經(jīng)濟(jì)效益50-6040-5020-40四創(chuàng)新能力201、參與科研項(xiàng)目（課題），取得重大技術(shù)突破、或通過(guò)認(rèn)證的專有技術(shù)，解決集團(tuán)公司級(jí)生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)難題，轉(zhuǎn)化應(yīng)用效果好80-1002、參與科研項(xiàng)目（課題），創(chuàng)造性的應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、理論，解決了公司共性或關(guān)鍵技術(shù)瓶頸問(wèn)題，轉(zhuǎn)化應(yīng)用效果好70-803、參與科研項(xiàng)目（課題），對(duì)現(xiàn)有應(yīng)用技術(shù)、方法進(jìn)行了重大改進(jìn)，解決分公司級(jí)生產(chǎn)關(guān)鍵技術(shù)難題，轉(zhuǎn)化應(yīng)用效果好50-70

工程專業(yè)系列量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分等級(jí)（非科研類）基本指標(biāo)[學(xué)歷、資歷，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平、年度績(jī)效考核成績(jī)，權(quán)重27%]序號(hào)評(píng)價(jià)因素權(quán)重％評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值 -學(xué)歷51、符合參評(píng)條件602、學(xué)歷破格的0二資歷101、符合評(píng)審條件后，取得應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間，每增加一年加10分，滿分為100分（變更系列除外）60-1002、資歷破格的0三外語(yǔ)2參加集團(tuán)公司組織的考試所得成績(jī)0-100四計(jì)算機(jī)水平51、參加公司組織的考試所得成績(jī)60-1002、符合免試條件60五年度績(jī)效考核成績(jī)51、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癆+”檔1002、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癆”檔953、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癇”檔854、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癈”檔60評(píng)價(jià)指標(biāo)[標(biāo)準(zhǔn)論文、成果專利、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力，權(quán)重73%]序號(hào)評(píng)價(jià)因素權(quán)重％評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值 -標(biāo)準(zhǔn)論文101、參與完成國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，或在國(guó)家相關(guān)專業(yè)核心期刊、出版社或在國(guó)家級(jí)專業(yè)會(huì)議上發(fā)表過(guò)與本專業(yè)相關(guān)的論文、著作80-1002、參與完成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，或在國(guó)家正式刊物（有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）、省部級(jí)專業(yè)會(huì)議上發(fā)表過(guò)與本專業(yè)相關(guān)的論文、著作70-803、參與完成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，或在內(nèi)部刊物上或在局級(jí)專業(yè)會(huì)議上發(fā)表過(guò)與本專業(yè)相關(guān)的論文、著作60-704、在處級(jí)專業(yè)會(huì)議上交流過(guò)本專業(yè)論文，或撰寫過(guò)專業(yè)技術(shù)報(bào)告3篇及以上50-60二成果專利51、參與科研項(xiàng)目（課題），獲得國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)成果三等獎(jiǎng)及以上，或擁有國(guó)家發(fā)明專利80-1002、參與科研項(xiàng)目（課題），獲得集團(tuán)公司級(jí)（省部級(jí)）科技獎(jiǎng)勵(lì)成果一至三等獎(jiǎng)，或擁有國(guó)家實(shí)用新型專利601-80

3、參與科研項(xiàng)目（課題），獲得管道公司級(jí)（局級(jí)）科技獎(jiǎng)勵(lì)成果一40-60至三等獎(jiǎng)，或擁有國(guó)家軟件版權(quán)4、參與科研項(xiàng)目（課題），獲得分公司級(jí)（處級(jí)）科技獎(jiǎng)勵(lì)成果一至三等獎(jiǎng)20-40三工作業(yè)績(jī)33項(xiàng)目級(jí)別（任現(xiàn)職以來(lái)）主持人員骨干人員參與人員1、主持或參與過(guò)省部級(jí)重點(diǎn)工程建設(shè)、重大技術(shù)改造（引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、推廣、革新）或重要生產(chǎn)部署（規(guī)劃、方案）的制定，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益80-10070-8050-702、主持或參與過(guò)局級(jí)重點(diǎn)工程建設(shè)、重大技術(shù)改造（引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、推廣、革新）或重要生產(chǎn)部署（規(guī)劃、方案）的制定，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益70-8060-7040-603、主持或參與過(guò)處級(jí)單位工程建設(shè)、技術(shù)改造（引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、推廣、革新）或生產(chǎn)部署（規(guī)劃、方案）的制定，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益60-7050-6030-504、主持或參與過(guò)基層單位工程建設(shè)、技術(shù)改造（引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、推廣、革新）或生產(chǎn)部署（規(guī)劃、方案）的制定，取得較好經(jīng)濟(jì)效益50-6040-5020-40四業(yè)務(wù)能力251、具有深厚的專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、技術(shù)應(yīng)用、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力突出80-1002、具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、技術(shù)應(yīng)用、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力強(qiáng)70-803、具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、技術(shù)應(yīng)用、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力較強(qiáng)60-704、具有基本的專業(yè)理論知識(shí)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、技術(shù)應(yīng)用、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力一般50-60

經(jīng)會(huì)統(tǒng)審專業(yè)系列量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分等級(jí)基本指標(biāo)[學(xué)歷、資歷，外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平、年度績(jī)效考核成績(jī)，權(quán)重27%]序號(hào)評(píng)價(jià)因素權(quán)重％評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值 -學(xué)歷51、符合參評(píng)條件602、學(xué)歷破格的0二資歷101、符合評(píng)審條件后，取得應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間，每增加一年加10分，滿分為100分（變更系列除外）60-1002、資歷破格的0三外語(yǔ)2參加集團(tuán)公司組織的考試所得成績(jī)0-100四計(jì)算機(jī)水平51、參加公司組織的考試所得成績(jī)60-1002、符合免試條件60五年度績(jī)效考核成績(jī)51、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癆+”檔1002、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癆”檔953、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癇”檔854、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癈”檔60評(píng)價(jià)指標(biāo)[論文論著、獲獎(jiǎng)成果、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力，權(quán)重73%]序號(hào)評(píng)價(jià)因素權(quán)重％評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值 -論文論著101、在國(guó)家相關(guān)專業(yè)核心期刊、出版社或在國(guó)家級(jí)專業(yè)會(huì)議上發(fā)表過(guò)與本專業(yè)相關(guān)的論文、著作80-1002、在國(guó)家正式刊物（有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）、省部級(jí)專業(yè)會(huì)議上發(fā)表過(guò)與本專業(yè)相關(guān)的論文、著作70-803、在內(nèi)部刊物上或在局級(jí)專業(yè)會(huì)議上發(fā)表過(guò)與本專業(yè)相關(guān)的論文、著作60-704、在處級(jí)專業(yè)會(huì)議上交流過(guò)本專業(yè)論文，或撰寫過(guò)專業(yè)技術(shù)報(bào)告3篇及以上50-60二獲獎(jiǎng)成果51、省部級(jí)成果三等獎(jiǎng)及以上80-1002、局級(jí)成果一等獎(jiǎng)70-803、局級(jí)成果二等獎(jiǎng)60-704、局級(jí)成果三等獎(jiǎng)50-605、處級(jí)成果獎(jiǎng)30-50三工作業(yè)績(jī)33項(xiàng)目級(jí)別（任現(xiàn)職以來(lái)）主持人員骨干人員參與人員

1、主持或參與過(guò)省部級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證和可行性調(diào)查審定，提出有較高價(jià)值的建議或措施并被采納；主持或參與過(guò)省部級(jí)以上研究項(xiàng)目，且通過(guò)鑒定或取得預(yù)期效果；解決過(guò)省部級(jí)以上重大管理工作難題；主持或承擔(dān)過(guò)省部級(jí)以上重大管理項(xiàng)目的方案起草、組織實(shí)施等工作，且取得預(yù)期效果。80-10070-8040-702、主持或參與過(guò)局級(jí)重點(diǎn)工程、技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證和可行性調(diào)查審定，提出有較高價(jià)值的建議或措施并被采納；主持或參與過(guò)局級(jí)研究項(xiàng)目，且通過(guò)鑒定或取得預(yù)期效果；解決過(guò)局級(jí)較大管理工作難題；主持或承擔(dān)過(guò)局級(jí)較大管理項(xiàng)目的方案起草、組織實(shí)施等工作，且取得預(yù)期效果。70-8060-7030-603、主持或參與過(guò)處級(jí)重點(diǎn)工程、技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證和可行性調(diào)查審定，提出有較高價(jià)值的建議或措施并被采納；主持或參與過(guò)處級(jí)研究項(xiàng)目，且通過(guò)鑒定或取得預(yù)期效果；解決過(guò)處級(jí)管理工作難題；主持或承擔(dān)過(guò)處級(jí)管理項(xiàng)目的方案起草、組織實(shí)施等工作，且取得預(yù)期效果。60-7050-6020-504、主持或參與過(guò)基層單位工程、技術(shù)改造項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)技術(shù)論證和可行性調(diào)查審定，提出有較高價(jià)值的建議或措施并被采納；解決過(guò)基層單位管理工作難題；主持或承擔(dān)過(guò)基層單位管理項(xiàng)目的方案起草、組織實(shí)施等工作，且取得預(yù)期效果。50-6040-5010-40四業(yè)務(wù)能力251、具有深厚的專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、技術(shù)應(yīng)用、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力突出80-1002、具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、技術(shù)應(yīng)用、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力強(qiáng)70-803、具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、技術(shù)應(yīng)用、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力較強(qiáng)60-704、具有基本的專業(yè)理論知識(shí)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、技術(shù)應(yīng)用、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力一般50-60工程、經(jīng)會(huì)統(tǒng)審專業(yè)系列量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明根據(jù)參評(píng)專業(yè)的崗位實(shí)際，將量化標(biāo)準(zhǔn)分為工程（研發(fā)類）、工程（非研發(fā)類）、經(jīng)會(huì)統(tǒng)審三類。具體分為基本指標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)兩部分，主要評(píng)價(jià)參評(píng)人員的學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平、工作績(jī)效、專業(yè)理論水平、業(yè)務(wù)能力以及工作業(yè)績(jī)等，滿分100分。其中基本指標(biāo)中的學(xué)歷、資歷、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平和年度績(jī)效考核成績(jī)由職改部門負(fù)責(zé)填報(bào)，占27-30分；評(píng)價(jià)指標(biāo)中的獲獎(jiǎng)成果（專利）論文（標(biāo)準(zhǔn)1業(yè)務(wù)能力（創(chuàng)新能力I工作業(yè)績(jī)等由評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，占70-73分。有關(guān)要素具體量化要求如下：一、學(xué)歷。對(duì)參評(píng)人員學(xué)歷進(jìn)行審核。按參評(píng)人員是否具有符合評(píng)審條件規(guī)定進(jìn)行打分。二、資歷。對(duì)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行審核，根據(jù)具體時(shí)間進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。三、外語(yǔ)水平。根據(jù)參評(píng)人員參加集團(tuán)公司外語(yǔ)水平考試的成績(jī)直接量化評(píng)價(jià)。參加托?？荚?，成績(jī)500分以上和俄語(yǔ)80分以上的人員可視為成績(jī)合格。量化評(píng)審過(guò)程中，模擬托福成績(jī)?cè)?00-530分之間（俄語(yǔ)80-90分）的，按取得晉升職稱外語(yǔ)水平考試成績(jī)60分計(jì)算；531-560分（俄語(yǔ)91-100分），按70分計(jì)算；561-600分（俄語(yǔ)101-110分），按80分計(jì)算；600分（俄語(yǔ)110分）以上，按90分計(jì)算；參加地方德語(yǔ)、法語(yǔ)或其它小語(yǔ)種考試的按實(shí)際成績(jī)打分。四、成果（專利）。對(duì)參評(píng)人員獲得的獲獎(jiǎng)成果情況進(jìn)行量化打分。各級(jí)別成果獎(jiǎng)指不同級(jí)別的技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等，級(jí)別按評(píng)審或頒發(fā)單位計(jì)算，QC成果獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)比照同級(jí)別上述獎(jiǎng)項(xiàng)降低1個(gè)等級(jí)打分；各級(jí)行業(yè)學(xué)會(huì)的相似獎(jiǎng)項(xiàng)比照上述獎(jiǎng)項(xiàng)降低1個(gè)等級(jí)打分。若獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)或同一成果多次獲獎(jiǎng)按最高獎(jiǎng)打分（僅限等級(jí)內(nèi)額定人員，即證書(shū)獲得者，其中集團(tuán)、股份公司123等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員限額分別為15人、10人、5人；管道公司123等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員限額分別為15人、7人、5人，特等獎(jiǎng)20人）。列入課題組成員排名的其他人員為額定外人員，酌情打分。五、論文（標(biāo)準(zhǔn)）。對(duì)參評(píng)人員的專業(yè)理論水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，主要審核其已發(fā)表的本專業(yè)論文論著，根據(jù)論文論著的學(xué)術(shù)價(jià)值及發(fā)行刊物的級(jí)別和范圍，做出相應(yīng)評(píng)價(jià)。國(guó)家級(jí)相關(guān)專業(yè)核心期刊目錄具體見(jiàn)附錄口；國(guó)家級(jí)正式刊物是指國(guó)務(wù)院所屬各部委、中科院等部門主管的刊物，公開(kāi)出版（統(tǒng)一刊號(hào)為“CN〃或〃ISSN”）；內(nèi)部刊物是指內(nèi)部出版（準(zhǔn)印證號(hào)）。論著指公開(kāi)出版取得ISBN號(hào)的著作，技術(shù)報(bào)告則主要是指?jìng)€(gè)人從事專業(yè)技術(shù)工作某一領(lǐng)域的報(bào)告，包括技術(shù)業(yè)務(wù)方案、規(guī)劃計(jì)劃、調(diào)研報(bào)告、專業(yè)技術(shù)管理規(guī)章制度等。以宣讀或發(fā)表的本人的最高級(jí)別的論文論著為主進(jìn)行打分，論文論著須以原發(fā)表刊物為準(zhǔn)，如重復(fù)發(fā)表，只按其發(fā)表在最高級(jí)刊物打分。著作屬多人合編的，其主編、副主編、編委可分別視作第一、第二、第三作者。譯文比照同級(jí)別降1個(gè)等級(jí)打分。若宣讀或發(fā)表過(guò)多篇論文，可視情況予以加分；若合著，可視情況予以減分。無(wú)論加分或減分，均不能超出本評(píng)分檔次的上限或下限。六、能力與業(yè)績(jī)。對(duì)參評(píng)人員的能力要素進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)工程系列研發(fā)類專業(yè)的人員主要是通過(guò)審核其在已完成的科研、生產(chǎn)等項(xiàng)目和實(shí)際工作中的具體表現(xiàn)，根據(jù)項(xiàng)目的難度、規(guī)模及本人發(fā)揮的作用做出能力與業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)；對(duì)工程系列非研發(fā)類、經(jīng)會(huì)統(tǒng)審系列的人員主要對(duì)技術(shù)、管理業(yè)務(wù)的掌握程度和解決生產(chǎn)、管理等問(wèn)題能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。其中，創(chuàng)新能力是對(duì)工程系列研發(fā)類專業(yè)的人員進(jìn)行創(chuàng)新能力要素的評(píng)價(jià)，主要是通過(guò)審核其已取得的創(chuàng)新成果，根據(jù)其在成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用等方面發(fā)揮的作用進(jìn)行評(píng)價(jià)。政工專業(yè)系列量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分等級(jí)（高級(jí)）基本指標(biāo)[學(xué)歷、資歷、經(jīng)歷，政治理論、計(jì)算機(jī)考試，權(quán)重38%]序號(hào)評(píng)價(jià)因素權(quán)重％評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值 -學(xué)歷10研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位，或黨校博士研究生畢業(yè)100研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位，或黨校碩士研究生畢業(yè)80大學(xué)本科畢業(yè)，后期取得研究生學(xué)歷、學(xué)位（雙證）70

大學(xué)本科畢業(yè)，后期取得研究生學(xué)歷或?qū)W位（單證）65大學(xué)本科畢業(yè)60破格大普學(xué)歷50其它情況30二資歷10取得中級(jí)職務(wù)任職資格9年及以上100取得中級(jí)職務(wù)任職資格8年90取得中級(jí)職務(wù)任職資格7年80取得中級(jí)職務(wù)任職資格6年70取得中級(jí)職務(wù)任職資格5年60博士研究生畢業(yè)并取得中級(jí)職務(wù)任職資格2年（在此基礎(chǔ)上每增加1年加1分,最高不超過(guò)10分）60取得中級(jí)職務(wù)任職資格不滿5年（破格）30三本專業(yè)工作經(jīng)歷5從事思想政治工作20年及以上100從事思想政治工作17-19年90從事思想政治工作14-16年80從事思想政治工作11-13年70從事思想政治工作10年60從事思想政治工作9年及以下40四政治理論考試8參加集團(tuán)公司政治理論水平考試成績(jī)*10%60-100五計(jì)算機(jī)考試5參加符合規(guī)定的計(jì)算機(jī)水平考試成績(jī)*10%0-100評(píng)價(jià)指標(biāo)[論文論著、獲獎(jiǎng)成果、業(yè)務(wù)能力、述職、答辯，權(quán)重62%]序號(hào)評(píng)價(jià)因素權(quán)重％評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值 -論文論著12公開(kāi)出版過(guò)思想政治工作或相關(guān)理論著作80-100在核心刊物上發(fā)表過(guò)或在全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流過(guò)本專業(yè)論文60-80在一般刊物上發(fā)表過(guò)或在省部級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流過(guò)本專業(yè)論文40-60在內(nèi)部刊物上發(fā)表過(guò)或在市局級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流過(guò)本專業(yè)論文20-40撰寫過(guò)具有一定水平的工作總結(jié)或技術(shù)報(bào)告三篇及以上0-20二獎(jiǎng)勵(lì)及集體4作為主管或直接領(lǐng)導(dǎo)，其所在單位獲國(guó)家級(jí)政工專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)80-100

榮譽(yù)作為主管或直接領(lǐng)導(dǎo)，其所在單位獲?。ú浚┘?jí)政工專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)60-80作為主管或直接領(lǐng)導(dǎo)，其所在單位獲市（局）級(jí)政工專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)40-60作為主管或直接領(lǐng)導(dǎo)，其所在單位獲廠（處）級(jí)政工專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)20-40個(gè)人8獲國(guó)家級(jí)政工專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)80-100獲?。ú浚┘?jí)政工專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)（或國(guó)家級(jí)系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)）60-80獲市（局）級(jí)政工專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)（或?。ú浚┘?jí)系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)）40-60獲廠（處）級(jí)政工專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)（或市（局）級(jí)系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)）20-40三業(yè)務(wù)能力25具有深厚的政治理論功底，能夠全面系統(tǒng)、創(chuàng)造性、有針對(duì)性地開(kāi)展工作，善于探索總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),在全國(guó)產(chǎn)生較大影響90-100具有扎實(shí)的政治理論功底、能夠創(chuàng)造性、有針對(duì)性地開(kāi)展工作，善于探索總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，在所在省部級(jí)范圍內(nèi)產(chǎn)生較大影響70-80具有較強(qiáng)的政治理論功底、能夠有針對(duì)性地開(kāi)展工作，善于探索總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，在所在市局級(jí)范圍內(nèi)產(chǎn)生較大影響50-60具有一定的政治理論功底、能夠較好地完成工作任務(wù)，業(yè)務(wù)能力得到所在廠處級(jí)相關(guān)部門認(rèn)可30-40四述職答辯述職5內(nèi)容詳實(shí)、結(jié)構(gòu)合理、邏輯性強(qiáng)、重點(diǎn)突出、表述清楚80-100內(nèi)容詳實(shí)、結(jié)構(gòu)比較合理、邏輯性較強(qiáng)、表述比較清楚60-80能夠較清楚地說(shuō)明自己的專業(yè)工作情況，但邏輯性不強(qiáng)、結(jié)構(gòu)不夠合理20-40答辯8對(duì)評(píng)委提問(wèn)回答正確，邏輯性強(qiáng)，語(yǔ)言簡(jiǎn)練70-100對(duì)評(píng)委提問(wèn)回答基本正確，但邏輯性不強(qiáng)，語(yǔ)言不夠簡(jiǎn)練40-70對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題回答不夠準(zhǔn)確，個(gè)別問(wèn)題回答錯(cuò)誤或不能回答10-40政工專業(yè)系列量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分等級(jí)（中級(jí)及以下）基本指標(biāo)[學(xué)歷、資歷，政治理論、計(jì)算機(jī)水平、年度績(jī)效考核成績(jī)，權(quán)重30%]序號(hào)評(píng)價(jià)因素權(quán)重％評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值 -學(xué)歷51、符合參評(píng)條件60

2、學(xué)歷破格的0二資歷101、符合評(píng)審條件后，取得應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間，每增加一年加10分，滿分為100分（變更系列除外）60-1002、資歷破格的0三政治理論5參加集團(tuán)公司組織的考試所得成績(jī)60-100四計(jì)算機(jī)51、參加公司組織的考試所得成績(jī)0-1002、符合免試條件60五年度績(jī)效考核成績(jī)51、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癆+”檔1002、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癆”檔953、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癇”檔854、績(jī)效考核成績(jī)?yōu)椤癈”檔60評(píng)價(jià)指標(biāo)[獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、論文論著、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力，權(quán)重70%]序號(hào)評(píng)價(jià)因素權(quán)重％評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值 -獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)101、獲國(guó)家級(jí)雙文明集體或思想政治工作各類先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)的主要組織者及國(guó)家級(jí)先進(jìn)個(gè)人80-1002、獲省部級(jí)雙文明集體或思想政治工作各類先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)的主要組織者及省部級(jí)先進(jìn)個(gè)人70-803、獲局級(jí)雙文明集體或思想政治工作各類先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)的主要組織者及局級(jí)先進(jìn)個(gè)人60-704、獲處級(jí)雙文明集體或思想政治工作各類先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)的主要組織者及處級(jí)先進(jìn)個(gè)人50-60二論文論著10公開(kāi)出版過(guò)思想政治工作或相關(guān)理論著作80-100在核心刊物上發(fā)表過(guò)或在全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流過(guò)本專業(yè)論文70-80在一般刊物上發(fā)表過(guò)或在省部級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流過(guò)本專業(yè)論文60-70在內(nèi)部刊物上發(fā)表過(guò)或在市局級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流過(guò)本專業(yè)論文50-60撰寫過(guò)具有一定水平的工作總結(jié)或技術(shù)報(bào)告三篇及以上40-50三工作業(yè)績(jī)30級(jí)別（任現(xiàn)職以來(lái)）主持人員骨干人員參與人員

1、主持或參與過(guò)集團(tuán)公司重要的綜合性思想政治等工作任務(wù)，并有突出的工作實(shí)績(jī)；組織或參與組織開(kāi)展過(guò)省部級(jí)以上重大型活動(dòng)并取得預(yù)期效果；起草或主持起草過(guò)省部級(jí)以上重要報(bào)告、文章，具有較高水平。90-10070-9060-702、主持或參與過(guò)局級(jí)單位重要的綜合性思想政治等工作任務(wù)，并有突出的工作實(shí)績(jī)；組織或參與組織開(kāi)展過(guò)局級(jí)重大型活動(dòng)并取得預(yù)期效果；起草或主持起草過(guò)局級(jí)重要報(bào)告、文章，具有較高水平。70-8060-7050-603、主持或參與過(guò)局級(jí)單位的綜合性思想政治等工作任務(wù)，并有突出的工作實(shí)績(jī)；組織或參與組織開(kāi)展過(guò)局級(jí)活動(dòng)并取得預(yù)期效果;起草或主持起草過(guò)局級(jí)報(bào)告、文章，具有較高水平。60-7050-6040-504、主持或參與過(guò)處級(jí)單位重要的綜合性思想政治等工作任務(wù)，并有突出的工作實(shí)績(jī)；組織或參與組織開(kāi)展過(guò)處級(jí)重大型活動(dòng)并取得預(yù)期效果；起草或主持起草過(guò)處級(jí)重要報(bào)告、文章，具有較高水平。50-6040-5020-40四業(yè)務(wù)能力201、具有深厚的專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力突出80-1002、具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力強(qiáng)70-803、具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識(shí)基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力較強(qiáng)60-704、具有基本的專業(yè)理論知識(shí)，在組織協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力一般50-60政工系列量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)使用說(shuō)明量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為專業(yè)技術(shù)職務(wù)量化評(píng)審打分的依據(jù)，包括基本指標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)兩部分，滿分100分。其中基本指標(biāo)包括學(xué)歷、資歷等內(nèi)容；評(píng)價(jià)指標(biāo)包括獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)、論文論著等內(nèi)容。各要素具體量化要求如下：一、學(xué)歷。對(duì)參評(píng)人員學(xué)歷進(jìn)行審核，根據(jù)學(xué)歷層次量化評(píng)價(jià)。按參評(píng)人員具有的符合評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷打分，若多個(gè)學(xué)歷同時(shí)符合要求，擇高打分。二、資歷。對(duì)參評(píng)人員任職資格進(jìn)行審核，根據(jù)任職時(shí)間進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。資歷計(jì)算時(shí)間從參評(píng)人員取得本專業(yè)或相近專業(yè)中級(jí)職稱之日開(kāi)始計(jì)算，到擬評(píng)審職稱當(dāng)年的年底止。三、本專業(yè)工作經(jīng)歷。對(duì)參評(píng)人員從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷進(jìn)行審核，根據(jù)具體時(shí)間進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。、政治理論考試。根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員參加集團(tuán)公司政治理論水平考試的成績(jī)直接量化。五、計(jì)算機(jī)考試。根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)考試的成績(jī)直接量化。六、論文論著（1）應(yīng)為任現(xiàn)職以來(lái)所撰寫并發(fā)表（交流）的本專業(yè)或相近專業(yè)的論文論著（包括譯文、譯著）。（2）分類分級(jí)原則第一級(jí)：公開(kāi)出版過(guò)思想政治工作或相關(guān)理論著作（個(gè)人撰寫部分字?jǐn)?shù)達(dá)到5萬(wàn)字以上）。第二級(jí)：核心刊物論文。指在《集團(tuán)公司政工專業(yè)核心期刊目錄》所列刊物上發(fā)表的論文，或在由由中國(guó)知網(wǎng)、中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)和北京大學(xué)圖書(shū)館期刊工作研究會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《中文核心期刊目錄總覽》所收錄的本專業(yè)或相近專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；或撰寫的論文在全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議上交流，收入正式出版的論文集（有期刊號(hào)）。第三級(jí)：一般刊物論文。指在國(guó)內(nèi)公開(kāi)發(fā)行的刊物上（帶有“CN〃或“ISSN”期刊號(hào)，有郵發(fā)代號(hào)）發(fā)表的論文；或撰寫的論文在省部級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流，收入正式出版的論文集（有期刊號(hào)）。第四級(jí)：內(nèi)部刊物論文。指在未公開(kāi)發(fā)行但有內(nèi)部準(zhǔn)刊證號(hào)的刊物上發(fā)表的論文；或撰寫的論文在市局級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議上交流，并收入論文集。第五級(jí)：撰寫過(guò)具有一定水平的工作總結(jié)或技術(shù)報(bào)告。評(píng)論、摘要、新聞報(bào)道、科普文章、文藝、新聞等作品，以及會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、動(dòng)態(tài)、講座等資料性質(zhì)的材料，不作為學(xué)術(shù)論文對(duì)待。（3）賦分辦法：以發(fā)表或交流的本人最高級(jí)別的論文論著確定分值區(qū)間，獨(dú)著的取分值區(qū)間中間分值；合著的以區(qū)間中間分值為基礎(chǔ)分，排名第一減0.2分、排名第二減0.4分，依此類推，減分最多不超過(guò)已確定區(qū)間的分值下限。其他論文論著累計(jì)加分（論著0.6、核心刊物論文0.4、一般刊物論文0.3、內(nèi)部刊物論文0.2），如為合著，合著人數(shù)不超過(guò)3人。累加總分不超過(guò)確定區(qū)間的分值上限。同篇論文在不同刊物上發(fā)表不重復(fù)加分；公開(kāi)發(fā)表過(guò)、同時(shí)又進(jìn)行會(huì)議交流的論文不重復(fù)加分。在各級(jí)刊物的“增刊、特刊、?？?、綜合版、專輯”等上發(fā)表的論文，降低一個(gè)級(jí)別計(jì)分。七、獎(jiǎng)勵(lì)^譽(yù)（1）獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)應(yīng)為任現(xiàn)職以來(lái)在政工及相關(guān)崗位上經(jīng)所在單位或部門推薦后獲得。（2）各等級(jí)系統(tǒng)內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)降低一個(gè)級(jí)別計(jì)分。（3）賦分辦法：以本人獲得的最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)確定分值區(qū)間，以區(qū)間下限為基礎(chǔ)分值，其他獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)按照國(guó)家級(jí)加0.5分、?。ú浚┘?jí)加0.4分、市（局）級(jí)加0.3分、廠（處）級(jí)加0.2分的原則累計(jì)加分，累加總分不超過(guò)確定區(qū)間的分值上限。八、各項(xiàng)評(píng)價(jià)因素的最終得分為該評(píng)價(jià)因素得分乘以10%，再乘以所對(duì)應(yīng)的權(quán)重；參評(píng)人員的最終得分為各項(xiàng)評(píng)價(jià)因素最終得分相加之和。集團(tuán)公司政工專業(yè)系列核心期刊目錄序號(hào)干1」名刊號(hào)主辦單位1求是CN11-1000中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)

2紅旗文稿CN11-4904/D求是雜志社3馬克思主義研究CN11—1211/C中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社4理論前沿CN11-3807/D中共中央黨校5理論視野CN11-3953/A中共中央黨校6理論界CN21-1082/C遼寧省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)7政工研究動(dòng)態(tài)CN11-4130/O中國(guó)職工思想政治工作研究8石油政工研究CN13-1050/D中石油思想政治工作部9思想政治工作研究CN11-1496/D中國(guó)職工思想政治工作研究10半月談CN11-1271/D新華社11瞭望CN11-1276/D新華社12中國(guó)石油石化CN11-4853/Z經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)13中國(guó)石油企業(yè)CN11-5023/F中國(guó)石油企業(yè)管理協(xié)會(huì)與中國(guó)石油企協(xié)海洋石油分會(huì)14馬克思主義與現(xiàn)實(shí)CN11-3040/A中央編譯局15毛澤東思想研究CN51-1033/A四川省社會(huì)科學(xué)院、四川省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)、中共四川省16中國(guó)青年研究CN11-2579/D精翼贏究中心17黨建研究（北京）CN11-2547/D中共中央組織部18中國(guó)黨政干部論壇CN11-3331/D中共中央黨校19黨建ISSN1002-9702/CN11-1612/D中共中央宣傳部20中國(guó)工運(yùn)ISSN1003-7594/CN11-1219/D中華全國(guó)總工會(huì)21黨課ISSN1005-6963/CN12-1211/D中共天津市委22新長(zhǎng)征ISSN1006-7477/CN22-1001/D中共吉林省委23保密工作ISSN1006-5806/CN11-2785/D中央保密辦國(guó)家保密局24黨建文匯ISSN1003-806X/CN21-1014/D共產(chǎn)黨員雜志社25民主與法制ISSN1003-1723/CN11-1529/D中國(guó)法學(xué)會(huì)26企業(yè)文化ISSN1003-5400/CN23-1305/G2中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)27中國(guó)行政管理CN11-1145/D中國(guó)行政管理學(xué)會(huì)28政治學(xué)研究CN11-1396/D中國(guó)社會(huì)科學(xué)院政治學(xué)研究29國(guó)家行政學(xué)院學(xué)報(bào)CN11-4079/D國(guó)家行政學(xué)院30中共黨史研究CN11-1675/D中共黨史研究室31中國(guó)特色社會(huì)主義研究CN11-3527/D北京市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)

32黨的文獻(xiàn)CN11-1359/D中共中央文獻(xiàn)研究室33科學(xué)社會(huì)主義CN11-2797/D中國(guó)科學(xué)社會(huì)主義學(xué)會(huì)34毛澤東鄧小平理論研究CN31-1672/A上海社會(huì)科學(xué)院35理論月刊CN42-1286/C湖北省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)36求實(shí)CN36-1003/D中共江西省委黨校;江西行政37黨的生活CN63-1003/D中共青海省委38黨的建設(shè)CN62-1001中共甘肅省委39實(shí)事求是CN65-1006/D中共新疆維吾爾自治區(qū)委員40北京石油管理干部學(xué)院ISSN1008-4576/CN11-5364/Z北京石油管理干部學(xué)院41企業(yè)文明ISSN1006-5989/CN50-1014/G2中央企業(yè)黨建思想政治工作42黨的生活I(lǐng)SSN1002-2597/CN23-1002/D黑龍江日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)注：期刊排序不分先后政工專業(yè)系列主要獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)1、集體獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)①國(guó)家級(jí)：全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)先進(jìn)基層黨組織、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位、國(guó)家婚育新風(fēng)先進(jìn)集體、全國(guó)人口文化工作先進(jìn)集體、全國(guó)信訪工作先進(jìn)集體全國(guó)治安綜合治理先進(jìn)單位、全國(guó)工人先鋒號(hào)、全國(guó)青年文明號(hào)全國(guó)三八紅旗集體、全國(guó)五一巾幗獎(jiǎng)②省部級(jí)：省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、省思想政治工作先進(jìn)單位、省先進(jìn)黨委省先進(jìn)基層黨組織、省級(jí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)集體、省企業(yè)文化建設(shè)示范基地、省精神文明創(chuàng)建工作〃標(biāo)兵單位”、省精神文明創(chuàng)建工作〃文明企業(yè)〃、省精神文明創(chuàng)建工作〃文明單位”省優(yōu)秀政研成果、省統(tǒng)戰(zhàn)工作優(yōu)秀成果、省計(jì)劃生育先進(jìn)集體、集團(tuán)公司思想政治工作先進(jìn)集體、集團(tuán)公司先進(jìn)基層黨組織、集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體、集團(tuán)公司優(yōu)秀辦案組、集團(tuán)公司優(yōu)秀效能監(jiān)察項(xiàng)目、離退休工作先進(jìn)集體③省部級(jí)系統(tǒng)：省紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)集體、省〃雷鋒號(hào)〃、國(guó)資委信訪先進(jìn)集體、省信訪工作競(jìng)賽先進(jìn)集體、省治安綜合治理先進(jìn)單位、省防范和處理邪教工作先進(jìn)單位、省安全保衛(wèi)先進(jìn)集體、省模范職工之家、省模范職工小家、省先進(jìn)基層工會(huì)、青年文明號(hào)、省級(jí)計(jì)劃生育紅旗協(xié)會(huì)、中國(guó)石油思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)、中國(guó)石油優(yōu)秀政研成果獎(jiǎng)、中國(guó)石油企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、集團(tuán)公司信訪先進(jìn)集體、安保防恐工作先進(jìn)集體、石油石化系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)④市局級(jí)：局級(jí)思想政治工作先進(jìn)單位、先進(jìn)集體；局級(jí)企業(yè)文化建設(shè)