高中政治人教版經(jīng)濟(jì)生活第三單元收入與分配第七課個(gè)人收入的分配【全國一等獎(jiǎng)】

第七課個(gè)人收入的分配一．教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)：1．按勞分配為主體2．多種分配方式并存3．收入分配與社會(huì)公平4．公平與效率的關(guān)系二．問題探究附．我國實(shí)行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度的客觀必然性（1）生產(chǎn)決定分配，決定分配方式。在社會(huì)主義初級(jí)階段，實(shí)行，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度，相應(yīng)地就必然實(shí)行，多種分配方式并存的分配制度。（2）生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系。我國現(xiàn)階段的分配制度從根本上說是由我國當(dāng)前的生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的。問題1.按勞分配為主體（1）基本內(nèi)容和要求按勞分配是中個(gè)人消費(fèi)品分配的。它的基本內(nèi)容和要求是：在中，在對(duì)作了各項(xiàng)必要扣除之后，以（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配，多勞多得，少勞少得。（2）形式----在公有制范圍a國家機(jī)關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。b公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。C農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的聯(lián)產(chǎn)記酬注：按勞分配收入與勞動(dòng)收入（3）必然性實(shí)行按勞分配，是由我國現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的。=1\*GB3①生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的；（不能按資分配）=2\*GB3②社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的；（不能按需分配）=3\*GB3③社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的。（不能平均分配）（4）作用實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者，，從而促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。按勞分配作為社會(huì)主義性質(zhì)的分配制度，體現(xiàn)了勞動(dòng)者，的社會(huì)地位。（5）地位公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占地位，決定了在我國所有分配方式中占地位。問題2．多種分配方式并存在我國社會(huì)主義初級(jí)階段，除了按勞分配以外，還存在其他多種分配方式，主要包括按生產(chǎn)要素分配等。按生產(chǎn)要素分配。=1\*GB3①含義：是生產(chǎn)要素所有者憑借對(duì)生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配。②參與收益分配的生產(chǎn)要素主要有勞動(dòng)、資本、技術(shù)、信息、土地和管理等。=3\*GB3③原因：發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，需要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度，這是對(duì)市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)，體現(xiàn)了國家對(duì)的尊重，對(duì)的尊重。這有利于讓一切的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民。注。勞動(dòng)收入與非勞動(dòng)收入例1．李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入36000元，獎(jiǎng)金8000元，個(gè)人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；其妻開一家個(gè)體雜貨店，年收入15000元；家里有房出租，年收入6000元。2023年李某一家按勞分配收入和按生產(chǎn)要素分配收入分別是A．4400026000B．3600019000C．4900021000D．4400011000例2.為了“擴(kuò)內(nèi)需、保增長”，2023年國務(wù)院同意地方發(fā)行2000億元債券，由財(cái)政部代理發(fā)行，列入省級(jí)預(yù)算管理。居民購買地方政府債券所獲得的利息收入屬于A.債務(wù)收入B.紅利收入C.勞動(dòng)收入D.資本收入問題3．收入分配與社會(huì)公平（1）合理的收入分配制度是的重要體現(xiàn)。收入分配的公平，主要表現(xiàn)為，即要求社會(huì)成員之間的收入差距，要求保證人們的。（2）收入分配公平的意義：公平的收入分配，是的體現(xiàn)，它有助于，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。（3）實(shí)現(xiàn)收入分配公平的措施①堅(jiān)持和完善的分配制度，為我國實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的。②保證在分配中占合理比重、在中占合理比重是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的。這有利于理順國家、企業(yè)和個(gè)人三者的分配關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者利益，也有利于合理調(diào)整投資與消費(fèi)的關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。當(dāng)前，要逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。著力提高，逐步提高，建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。③是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措。為此，要加強(qiáng)對(duì)收入分配的調(diào)節(jié)，合法收入，過高收入，非法收入。通過強(qiáng)化稅收調(diào)節(jié)，整頓分配秩序，把收入差距控制在一定范圍之內(nèi)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重的兩極分化，實(shí)現(xiàn)公平分配。例3.再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是A．提高企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)B．調(diào)整銀行存貸款利率C．提高城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D．建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制例年初，我國政府推出新醫(yī)改方案。該方案的目標(biāo)是建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。這項(xiàng)改革有利于A.提高收入水平，改善人民生活B.完善分配制度，調(diào)節(jié)過高收入C.實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，構(gòu)建和諧社會(huì)D.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)問題4．公平與效率的關(guān)系（1）效率的含義：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中與的比率，它表示資源有效利用的程度。效率提高意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。效率是人類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)追求的基本目標(biāo)之一。（2）效率和公平的關(guān)系：①在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，效率與公平具有一致性。一方面，效率是公平的。沒有效率作為前提和基礎(chǔ)的公平，只能導(dǎo)致平均主義和普遍貧窮。另一方面，公平是提高經(jīng)濟(jì)效率的。只有公平分配，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。②效率與公平分別強(qiáng)調(diào)不同的方面，二者又存在矛盾。（3）處理好效率與公平的關(guān)系①發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，都要處理好效率與公平的關(guān)系，既要提高效率，又要促進(jìn)公平。我國人口眾多、人均自然資源相對(duì)匱乏。發(fā)展經(jīng)濟(jì)必須充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，提高資源使用效率。同時(shí)，要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，使分配的結(jié)果能促使人們奮進(jìn)，使社會(huì)具有生機(jī)和活力。②處理好效率與公平的關(guān)系，既要，又要；既要，又要提倡奉獻(xiàn)精神；在人們創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，回報(bào)社會(huì)和先富幫后富。例5.公平與效率的關(guān)系已經(jīng)引起全社會(huì)的高度關(guān)注。以下說法正確的是①公平為效率提供持久動(dòng)力②效率為公平奠定必要基礎(chǔ)③公平是追求效率的社會(huì)條件④效率是實(shí)現(xiàn)公平的物質(zhì)前提A．①B．①②C．①②③D．①②③④例6.某科技企業(yè)出對(duì)科技人員支付工資外，還采取科技成果入股的激勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)科技人員積極性，企業(yè)效益不斷提高，這說明=1\*GB3①按生產(chǎn)要素分配有利于縮小收入差距=2\*GB3②分配關(guān)系的調(diào)整有利于推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展=3\*GB3③科技人員的腦力勞動(dòng)能創(chuàng)造更大的價(jià)值=4\*GB3④科技人員的收入取決于科技成果的使用價(jià)值A(chǔ).=1\*GB3①=3\*GB3③B.=2\*GB3②=3\*GB3③C.=1\*GB3①=4\*GB3④D.=3\*GB3③