標準解讀

《SB/T 10705-2012 零售業(yè)采購員崗位技能通用要求》是一項針對零售行業(yè)采購員職業(yè)技能與素質(zhì)提出的具體標準。該標準由商務(wù)部提出并歸口，適用于各類零售企業(yè)的采購人員，旨在規(guī)范其工作行為、提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)這一標準，零售業(yè)采購員應(yīng)具備以下幾方面的能力和知識：

  1. 基礎(chǔ)知識：包括但不限于零售行業(yè)的基本概念、發(fā)展趨勢以及相關(guān)法律法規(guī)等；掌握商品學基礎(chǔ)理論，了解不同類別商品的特點及其市場定位。

  2. 專業(yè)技能：

    • 能夠進行有效的供應(yīng)商管理，包括選擇合適的供應(yīng)商、建立良好的合作關(guān)系、評估供應(yīng)商表現(xiàn)等。
    • 掌握談判技巧，能夠在保證公司利益的前提下與供應(yīng)商就價格、交貨期等方面達成協(xié)議。
    • 熟悉采購流程，從需求分析到訂單處理直至貨物驗收，能夠獨立完成整個采購過程。
    • 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用銷售數(shù)據(jù)預測市場需求變化，為庫存管理和采購決策提供支持。

  3. 溝通協(xié)調(diào)：在內(nèi)部需要與銷售部門緊密合作，確保所采購的商品符合市場需求；對外則需維護和發(fā)展與供應(yīng)商的良好關(guān)系，共同促進業(yè)務(wù)發(fā)展。

  4. 職業(yè)道德：保持誠信正直的態(tài)度對待每一位合作伙伴；尊重商業(yè)秘密，在工作中嚴格遵守法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度。

  5. 持續(xù)學習與發(fā)展：隨著市場環(huán)境和技術(shù)手段不斷變化，采購人員還需具備較強的學習意愿和能力，通過參加培訓等方式不斷提升自我，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展新趨勢。

此標準為零售企業(yè)選拔、培養(yǎng)采購人才提供了重要依據(jù)，同時也為個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明了方向。


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....

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  • 現(xiàn)行
  • 正在執(zhí)行有效
  • 2012-08-01 頒布
  • 2012-11-01 實施
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文檔簡介

ICS0310001

A10..

備案號37142—2012

:

中華人民共和國國內(nèi)貿(mào)易行業(yè)標準

SB/T10705—2012

零售業(yè)采購員崗位技能通用要求

Generalrequirementsforretailbuyerjobskills

2012-08-01發(fā)布2012-11-01實施

中華人民共和國商務(wù)部發(fā)布

SB/T10705—2012

目次

前言…………………………

Ⅲ

引言…………………………

Ⅳ

范圍………………………

11

術(shù)語和定義………………

21

基本要求…………………

31

崗位職責…………………

41

專業(yè)素質(zhì)…………………

52

常規(guī)工作要求……………

64

培訓考核及證書發(fā)放……………………

7、4

附錄資料性附錄培訓考核及證書發(fā)放……………

A()、5

Ⅰ

SB/T10705—2012

前言

本標準與零售業(yè)招商員崗位技能通用要求零售業(yè)基

SB/T10704—2012《》、SB/T10512.1—2008《

層崗位技能要求營業(yè)員零售業(yè)基層崗位技能要求收貨員

》、SB/T10512.2—2008《》、SB/T10512.3—

零售業(yè)基層崗位技能要求防損員零售業(yè)基層崗位技能要求生鮮

2008《)》、SB/T10512.4—2008《

工零售業(yè)基層崗位技能要求收銀員零售業(yè)基層崗

》、SB/T10512.5—2008《》、SB/T10512.6—2010《

位技能要求前臺接待員連鎖店店長崗位技能通用要求等共同構(gòu)成我國零售

》、SB/T10568—2010《》

業(yè)崗位技能要求的國內(nèi)貿(mào)易系列行業(yè)標準

。

本標準按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標準由中華人民共和國商務(wù)部提出并歸口

。

本標準由深圳市零售商業(yè)行業(yè)協(xié)會深圳市連鎖經(jīng)營協(xié)會負責起草并解釋

、。

本標準主要起草單位深圳市零售商業(yè)行業(yè)協(xié)會深圳市連鎖經(jīng)營協(xié)會華潤萬家有限公司新一佳

:、、、

超市有限公司沃爾瑪中國投資有限公司

、()。

本標準主要起草人于建陳志鴻黃珂王麗鳳王海林等

:、、、、。

Ⅲ

SB/T10705—2012

引言

隨著零售連鎖企業(yè)的快速擴張市場競爭日益激烈不少企業(yè)開始重視培養(yǎng)自己的采購員但缺乏

,,,

相應(yīng)的行業(yè)采購員標準和指導教材企業(yè)對采購人員缺乏規(guī)范的培訓和考核機制難以衡量采購員的真

,,

實采購能力和素質(zhì)也造成企業(yè)采購環(huán)節(jié)相對薄弱同時由于各企業(yè)對采購崗位的要求參差不齊使得

,,,

招聘評價考核工作成本上升難以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要

、、,。

本標準是根據(jù)我國零售行業(yè)企業(yè)對采購員應(yīng)掌握的崗位技能及專業(yè)知識的通用要求綜合不同業(yè)

,

態(tài)業(yè)種采購崗位的共性特點的現(xiàn)狀及發(fā)展要求而制定的

、。

本標準為零售業(yè)采購員崗位的系列標準之一該系列標準包括但不限于零售業(yè)采購員技能通用要

,:

求不同品類商品采購不同業(yè)態(tài)業(yè)種采購員專業(yè)技能要求等

、、、。

Ⅳ

SB/T10705—2012

零售業(yè)采購員崗位技能通用要求

1范圍

本標準規(guī)定了零售業(yè)采購員應(yīng)具備的基本要求崗位職責專業(yè)素質(zhì)及通用的常規(guī)工作要求并提

、、,

供了有關(guān)培訓考核及證書發(fā)放的內(nèi)容

、。

本標準適用于零售業(yè)對采購員專業(yè)素質(zhì)的評定和職業(yè)培訓

。

2術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件

。

21

.

采購員buyer

零售企業(yè)負責實施商品采購的人員

。

22

.

專業(yè)素質(zhì)professionalqualities

采購員的基本素質(zhì)專業(yè)知識技術(shù)能力的綜合體現(xiàn)

、、。

3基本要求

31學歷

.

應(yīng)具有大學?？埔陨蠈W歷具有一定的英語基礎(chǔ)及口語交流能力

,。

32工作經(jīng)驗

.

應(yīng)具有年以上零售業(yè)工作經(jīng)歷

1。

33職業(yè)操守

.

無行業(yè)不良記錄無犯罪記錄誠信廉潔嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度

,,、,

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