行政業(yè)務人員職責（14篇）

第6頁共6頁行政業(yè)務?人員職責?1.負?責部門招?聘、培訓?、文化宣?傳、考勤?、人員上?崗等人事?類相關工?作;2?.協(xié)助總?經(jīng)理進行?公司日常?工作管理?，協(xié)調各?部門之間?的關系，?做好上情?下達、下?情上達;?3.負?責公司流?程和工作?計劃執(zhí)行?監(jiān)督檢查?，及時發(fā)?現(xiàn)問題并?解決;?4.企業(yè)?文化建設?，集體活?動策劃組?織，比如?旅游，聚?餐，下午?茶，年會?，羽毛球?等;5?.檔案和?文件管理?，企業(yè)資?料和產(chǎn)品?資料編輯?整理審核?行政業(yè)?務人員職?責（二）?1、負?責管轄范?圍內的考?勤檢查監(jiān)?督2、?負責檢查?合同收據(jù)?，交接財?務資料;?3、協(xié)?助管理所?轄范圍的?形象監(jiān)督?;4、?上傳下達?公司的發(fā)?文5、?負責公司?的招聘以?及安排面?試、校園?招聘行?政業(yè)務人?員職責（?三）完?成公司行?政人事日?常事務工?作;負?責公司辦?公用品采?購與發(fā)放?;協(xié)助?公司企業(yè)?文化建設?工作，如?生日會，?員工活動?，節(jié)假日?慰問等;?負責員?工宿舍管?理工作;?協(xié)助公?司宣傳和?產(chǎn)品宣傳?制作的有?關工作;?負責招?聘，組織?新員工培?訓，辦理?員工入/?離職手續(xù)?，組織試?用期考核?等;更?新與健全?員工檔案?，包括：?人事檔案?、培訓檔?案、員工?通訊錄等?。負責?員工出勤?管理，每?月上報考?勤報表、?人員變動?情況統(tǒng)計?表、培訓?情況統(tǒng)計?表等人力?資源相關?統(tǒng)計報表?給部門主?管;對?業(yè)務部門?相關紀律?工作進行?監(jiān)督;?完成上級?交代的其?它任務。?行政業(yè)?務人員職?責（四）?負責公?司日常行?政管理工?作，包括?資產(chǎn)管理?、檔案管?理、日常?接待等;?對接集?團行政、?人事，配?合完成公?司的行政?人事相關?事務;?組織、協(xié)?調公司年?會、活動?，負責外?聯(lián)工作;?合同相?關事務支?持：擬定?公司各類?合同，跟?蹤審核、?簽訂、歸?檔、開票?、催款等?事項，建?立合同管?理檔案;?完成領?導交辦的?其他工作?事項.?行政業(yè)務?人員職責?（五）?1、根據(jù)?公司發(fā)展?需求制定?招聘計劃?，利用各?類招聘渠?道發(fā)布招?聘信息、?簡歷篩選?、邀約面?試、候選?人資格審?查，負責?招聘全過?程的推進?，及招聘?渠道的維?護;2?、日常行?政費用付?款及報銷?流程;?3、員工?入職、轉?正、離職?、異動等?手續(xù)辦理?，勞動合?同簽訂，?人事檔案?維護和存?檔;;?4、推動?企業(yè)文化?建設，策?劃各類企?業(yè)活動，?協(xié)調員工?間的關系?;各類通?知、文件?和信息的?傳達;;?5、負?責公司證?照的維護?;6、?完成上級?交辦的其?他工作。?行政業(yè)?務人員職?責（六）?1、負?責員工人?事檔案的?整理與管?理，EH?R系統(tǒng)維?護;2?、請休假?、考勤管?理、社保?公積金、?薪資核算?發(fā)放;?3、負責?員工錄職?調轉、合?同簽定、?解除等日?常人事流?程的提報?;4、?協(xié)助部門?主管開展?招聘工作?，協(xié)助部?門主管制?作人事報?表工作，?協(xié)助部門?主管進行?培訓管理?工作;?5、協(xié)助?主管作好?各項行政?類日常工?作。行?政業(yè)務人?員職責（?七）1?、負責其?功能領域?內主要目?標和計劃?，制定、?參與或協(xié)?助上層執(zhí)?行相關的?政策和制?度;2?、負責部?門的日常?管理工作?及部門員?工的管理?、指導、?培訓及評?估;3?、負責公?司人力資?源戰(zhàn)略的?執(zhí)行;?4、規(guī)劃?、指導、?監(jiān)督、協(xié)?調下屬及?員工的聘?用、福利?、培訓、?績效、員?工關系等?管理工作?;5、?負責人力?資源內部?的組織管?理;6?、分析相?關資料，?進行企業(yè)?人力資源?診斷，并?對相關政?策進行完?善。行?政業(yè)務人?員職責（?八）1?、營運相?關數(shù)據(jù)匯?總、分析?2、收?集、匯總?各店鋪上?報的信息?及反饋情?況3、?協(xié)助高級?營運經(jīng)理?開展與相?關部門的?溝通工作?4、完?成上級交?付的其他?工作行?政業(yè)務人?員職責（?九）1?、負責公?司合同資?料的歸檔?整理;檔?案文書管?理，并監(jiān)?督執(zhí)行?2、負責?公司資質?管理;及?資質更新?;3、?負責公司?行政事務?的上傳下?達;4?、負責協(xié)?助招投標?工作資料?整理;?5、辦公?用品管理?;6、?各辦事處?業(yè)務的對?接;7?、負責來?訪公務人?員的接待?。8、?負責人員?招聘及協(xié)?助部分財?務工作。?9、相?當于行政?主管的崗?位。行?政業(yè)務人?員職責（?十）1?、項目計?劃督辦、?會務管理?、印章管?理;2?、安排項?目重大接?待、客戶?關系管理?;3、?辦公環(huán)境?優(yōu)化及大?宗辦公用?品采購;?4、對?接總部行?政業(yè)務及?相關政府?外聯(lián)工作?;5、?負責人事?行政管理?制度的督?辦工作;?6、項?目日常招?聘組織、?培訓、考?核、薪酬?、勞資關?系、企業(yè)?文化建設?等人事管?理工作;?7、總?部人力政?策的執(zhí)行?。行政?業(yè)務人員?職責（十?一）1?.負責員?工的招聘?、入職、?培訓、人?事調動、?離職等手?續(xù)，建立?人事檔案?。熟知員?工個人能?力，合理?安排公司?內部人力?資源增減?調配等。?2.負?責員工轉?正后社會?保險投保?、申報，?公司社保?基數(shù)申報?、調整、?年檢等工?作，及時?掌握國家?相關法律?法規(guī)政策?。__?__組織?、安排公?司會議，?或會同有?關部門籌?備有關重?要活動，?做好會議?記錄，整?理會議記?要。4?.負責公?司法律事?務，妥善?保管和正?確使用公?司重要文?件、印章?。5.?負責制訂?公司崗位?編制，協(xié)?助公司各?部門有效?地開發(fā)和?利用人力?，滿足公?司的經(jīng)營?管理需要?。6.?管理好員?工人事檔?案材料,?建立、完?善員工人?事檔案的?管理，嚴?格借檔手?續(xù)。7?.負責公?司整體培?訓工作，?制訂有針?對性的培?訓方案，?組織實施?培訓工作?，檢查、?跟蹤效果?，不斷滿?足公司發(fā)?展需要。?8.協(xié)?助財務部?做好行、?財部門員?工考勤和?排班工作?。9.?為豐富員?工文化生?活，組織?安排各種?文體活動?。10?.負責公?司行政管?理制度的?建立健全?和貫徹落?實。1?1.熟悉?行政部其?他崗位工?作，必要?時替崗。?12.?完成上級?領導交辦?的其他任?務。行?政業(yè)務人?員職責（?十二）?1、負責?協(xié)會秘書?處辦公室?日常行政?管理、合?同管理、?檔案管理?、客戶接?待;2?、協(xié)助做?好會員服?務及會員?管理工作?;協(xié)助拓?展業(yè)務資?源和維護?合作伙伴?關系;?3、負責?協(xié)___?_文件起?草和管理?工作;負?責內部管?理建章立?制、執(zhí)行?監(jiān)督和績?效評估;?4、組?織內部會?議和培訓?活動，協(xié)?助組織外?部會議、?培訓、考?察等活動?;5、?能夠承擔?財務工作?。負責年?檢報送;?6、收?集和分析?相關行業(yè)?信息及動?態(tài)，為項?目策劃及?執(zhí)行策略?提供相關?依據(jù);?7、參與?制定相關?活動方案?，協(xié)助統(tǒng)?籌活動籌?備及執(zhí)行?工作;?8、完成?領導臨時?分派的其?它工作任?務。行?政業(yè)務人?員職責（?十三）?一、負責?建立、健?全公司人?力資源、?行政類的?規(guī)章制度?、工作流?程;二?、統(tǒng)籌管?理行政辦?公室(含?法務)、?人力資源?部的人員?及相關工?作;三?、指導下?屬開展工?作;四?、定期完?善和調整?公司的績?效、薪酬?體系