行政部長任職要求4篇

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名目第1篇行政部長助理崗位職責(zé)任職要求第2篇人事行政部長崗位職責(zé)任職要求第3篇行政部長崗位職責(zé)任職要求第4篇行政部長助理崗位職責(zé)

【第1篇】行政部長助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助部長主持行政部日常工作,依據(jù)公司進展戰(zhàn)略,組織制定人力資源規(guī)劃;

2、幫助部長負責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

3、幫助部長組織人員參與培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果;

4、幫助部長制訂公司績效考核體系并組織公司職工的績效考核,處理各級人員針對考核結(jié)果的申訴;

5、幫助部長落實公司各項管理制度,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,對外宣揚、政府公關(guān),做好地方行政接待工作,代表公司按規(guī)定口徑進行介紹和匯報,代表公司參與各類社會活動和政府會議,做好相應(yīng)的報告和跟進工作;

6、幫助部長制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類選購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等;

7、幫助部門員工通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

8、幫助部門員工管理公司內(nèi)務(wù),保障后勤供應(yīng),建立健全公司消防平安制度,應(yīng)急預(yù)案;

9、幫助部門員工維護公司的消防設(shè)施和消防器材,準(zhǔn)時發(fā)覺和解決任何平安和火險隱患;

10、幫助部門員工抓好全公司的平安和保衛(wèi)事務(wù)(生產(chǎn)平安、治安平安、消防平安、食品平安),加強防火、防災(zāi)、防盜,準(zhǔn)時處理或幫助處理好突發(fā)大事和重大事故;

11、幫助部門員工做好車輛管理工作。

任職要求:

1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有行政主管的閱歷;

3、住東西湖優(yōu)先考慮。

行政部長助理工資3000-6000元/月

【第2篇】行政部長助理崗位職責(zé)任職要求

行政部長助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、集團公司銷售統(tǒng)計;

2、幫助部長對客戶詢價資料與技術(shù)部溝通、收集、核算等;

3、營銷管理部日常訂單跟蹤;

任職要求:

1、有工作閱歷二年以上;

2、有基本財務(wù)學(xué)問;

3、嫻熟操作電腦

注:該崗位作為公司營業(yè)管理部長培育

行政部長助理崗位

【第3篇】人事行政部長崗位職責(zé)任職要求

人事行政部長崗位職責(zé)

人事行政部長對公司的整體人力資源部門負責(zé)，對公司的總體行政工作負責(zé)，對聘請和培訓(xùn)模塊有很強的專業(yè)性和推動力1.幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2.幫助參加并起草公司進展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營方案的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

3.負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作方案、總結(jié)、報告、指示等文件。

4.負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，幫助參加專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、爭論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推動公司的管理。

5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，把握全公司主要活動狀況，編寫公司年度大事記。

6.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，依據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。對公司的整體人力資源部門負責(zé)，對公司的總體行政工作負責(zé)，對聘請和培訓(xùn)模塊有很強的專業(yè)性和推動力1.幫助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

2.幫助參加并起草公司進展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營方案的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

3.負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作方案、總結(jié)、報告、指示等文件。

4.負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，幫助參加專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、爭論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推動公司的管理。

5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，把握全公司主要活動狀況，編寫公司年度大事記。

6.負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，依據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。

人事行政部長崗位

【第4篇】行政部長崗位職責(zé)任職要求

行政部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一、行政管理:

1、建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理;

2、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類會議會務(wù)工作;

3、統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理，支配公司各類行政資質(zhì)、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理;制定行政公文規(guī)范并落實監(jiān)督執(zhí)行;

4、建立公司檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范檔案、資料、證書等管理;

5、組織對企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進行登記、造冊和盤點;

6、辦公室后勤支持，車輛支配管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報刊信函收發(fā)等，保障辦公秩序。

7、制定行政費用預(yù)算和實施，按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費用支出狀況;

8、監(jiān)督指導(dǎo)子公司的行政管理活動。

二、企業(yè)宣揚

1、全面管理集團的品牌推廣和品牌管理，開展集團的內(nèi)外宣揚工作，提升集團的企業(yè)形象;

2、搭建公司企業(yè)文化宣揚體系，組織宣揚文案稿件的編寫發(fā)布，策劃員工活動，加強團隊建設(shè)，增加團隊歸屬感和分散力。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，工商管理、文秘管理、漢語言文學(xué)、新聞廣告等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上同崗位工作閱歷，八年以上工作閱歷，把握行政管理學(xué)問，具備大中型公司行政管理工作閱歷;

3、具備較好的文字功底、有