保密合同標(biāo)準(zhǔn)范本（4篇）

第18頁共18頁保密合同標(biāo)?準(zhǔn)范本公?司：___?__雇員?：____?_鑒于：?雇員承認(rèn)，?由于受聘于?公司(包括?但不限于接?受公司可能?不時向其提?供的培訓(xùn))?其可能充分?接觸公司的?保密信息(?定義見下文?)、并且熟?悉公司的經(jīng)?營、業(yè)務(wù)和?前景及與公?司的客戶、?供應(yīng)商和其?他與公司有?業(yè)務(wù)關(guān)系的?人有廣泛的?往來;雇員?愿意根據(jù)本?合同規(guī)定的?條款和條件?對保密信息?保密，并不?與公司及其?關(guān)聯(lián)公司相?競爭。因此?，雙方經(jīng)平?等協(xié)商，達(dá)?成合同內(nèi)容?如下：第?一條定義?為本合同之?目的，下列?術(shù)語應(yīng)具有?下文規(guī)定的?含義：1?.“保密信?息”：指不?論以何種形?式傳播或保?存的與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的產(chǎn)品、?服務(wù)、經(jīng)營?、保密方法?和知識、系?統(tǒng)、工藝、?程序、現(xiàn)有?及潛在客戶?名單和信息?、手冊、培?訓(xùn)資料、計(jì)?劃或預(yù)測、?財(cái)務(wù)信息、?專有知識、?設(shè)計(jì)權(quán)、商?業(yè)秘密、商?機(jī)和業(yè)務(wù)事?宜有關(guān)的所?有信息。?2.“競爭?業(yè)務(wù)”：指?公司或其關(guān)?聯(lián)公司從事?或計(jì)劃從事?的業(yè)務(wù);和?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司所?經(jīng)營的業(yè)務(wù)?相同、相近?或相競爭的?其他業(yè)務(wù)。?3.“競?爭對手”：?指除公司或?其關(guān)聯(lián)公司?外從事競爭?業(yè)務(wù)的任何?個人、公司?、合伙、合?資企業(yè)、獨(dú)?資企業(yè)或其?他實(shí)體。?4.“區(qū)域?”：指公司?或其關(guān)聯(lián)公?司從事或計(jì)?劃從事其各?自業(yè)務(wù)的地?理范圍。?5.“期限?”：指雇員?受聘于公司?的期限和該?期限終止后?_____?年的時間。?6.“關(guān)?聯(lián)公司”：?指控制公司?的、由公司?控制的或與?公司受到共?同控制的任?何其他法人?。第二條?保密1.?雇員承諾對?保密信息嚴(yán)?格保密，并?在其與公司?的聘用關(guān)系?終止時向公?司返還所有?保密信息及?其載體和復(fù)?印件。2?.雇員承諾?，在期限內(nèi)?不以任何方?式(1)向?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的任?何其他與使?用保密信息?的工作無關(guān)?的雇員;(?2)向任何?競爭對手;?(3)為公?司利益之外?的任何目的?向任何其他?個人或?qū)嶓w?披露任何保?密信息的全?部或部分，?除非該等披?露是法律所?要求的;在?這種情況下?，披露應(yīng)在?該等法律所?明確要求的?范圍內(nèi)進(jìn)行?。第三條?競業(yè)禁止?1.雇員承?諾，在期限?和區(qū)域內(nèi)不?直接或間接?地以個人名?義或以一個?企業(yè)的所有?者、許可人?、被許可人?、本人、代?理人、雇員?、獨(dú)立承包?商、業(yè)主、?合伙人、出?租人、股東?或董事或管?理人員的身?份或以其他?任何名義：?(1)投資?或從事公司?業(yè)務(wù)之外的?競爭業(yè)務(wù)，?或成立從事?競爭業(yè)務(wù)的?組織;(2?)向競爭對?手提供任何?服務(wù)或披露?任何保密信?息。2.?雇員承諾，?在期限內(nèi)不?直接或間接?地勸說、引?誘、鼓勵或?以其他方式?促使公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的(1)任?何管理人員?或雇員終止?該等管理人?員或雇員與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的聘?用關(guān)系;(?2)任何客?戶、供應(yīng)商?、被許可人?、許可人或?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司有?實(shí)際或潛在?業(yè)務(wù)關(guān)系的?其他人或?qū)?體(包括任?何潛在的客?戶、供應(yīng)商?或被許可人?等)終止或?以其他方式?改變與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的業(yè)務(wù)關(guān)?系。3.?雇員承諾，?其未簽訂過?且不會簽訂?任何與本合?同條款相沖?突的書面或?口頭合同。?第四條對?價雇員在?此確認(rèn)，其?將從公司不?時取得的薪?金和其他補(bǔ)?償或利益構(gòu)?成其在本合?同第二、三?條中所作承?諾的全部對?價。第五?條執(zhí)行雙?方同意在法?律允許的范?圍內(nèi)最大限?度地執(zhí)行本?合同，本合?同任何部分?的無效、非?法或不可執(zhí)?行均不影響?或削弱本合?同其余部分?的有效、合?法與可執(zhí)行?性。第六?條公平承諾?雙方同意?，本合同第?二、三條中?所作約定的?范圍和性質(zhì)?是公平合理?的，在此約?定的時間、?地理區(qū)域和?范圍是為保?護(hù)公司和其?關(guān)聯(lián)公司充?分使用其商?譽(yù)開展經(jīng)營?所必需的。?第七條違?約救濟(jì)雇?員承認(rèn)，其?違反本合同?將給公司和?/或其關(guān)聯(lián)?公司造成無?法彌補(bǔ)的損?害，并且通?過任何訴訟?獲得的金錢?賠償都不足?以充分補(bǔ)償?該等損害。?雇員同意，?公司和/或?其關(guān)聯(lián)公司?有權(quán)通過臨?時限制令、?禁止令、對?本合同條款?的實(shí)際履行?或其他救濟(jì)?措施來防止?對本合同的?違反。但本?條的規(guī)定不?應(yīng)被解釋為?公司和/或?其關(guān)聯(lián)公司?放棄任何獲?得損害賠償?或其他救濟(jì)?的權(quán)利。?第八條合同?的修改與轉(zhuǎn)?讓1.本?合同構(gòu)成雙?方就本合同?題述事項(xiàng)所?達(dá)成的完整?的合同和共?識。非經(jīng)雙?方書面同意?，本合同不?得被修改、?補(bǔ)充或變更?。2.雇?員不得轉(zhuǎn)讓?本合同或由?本合同產(chǎn)生?的任何義務(wù)?或權(quán)益。?第九條法律?適用與爭議?解決1.?本合同受中?華人民共和?國法律管轄?，并應(yīng)根據(jù)?其進(jìn)行解釋?。2.雙?方應(yīng)努力通?過友好協(xié)商?解決由本合?同產(chǎn)生的或?與本合同有?關(guān)的所有爭?議。如協(xié)商?未果，該等?爭議應(yīng)被提?交中國國際?經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲?裁委員會根?據(jù)其規(guī)則和?程序在[北?京/上海]?仲裁解決。?仲裁過程中?，雙方應(yīng)盡?可能得繼續(xù)?履行本合同?除爭議事項(xiàng)?外的其余部?分。第十?條文本本?合同一式兩?份，合同雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力。雙?方在此于文?末載明之日?鄭重簽署本?合同，以昭?信守。公?司(公章)?：____?_授權(quán)代?表(簽字)?：____?_住所：?_____?____?_年___?__月__?___日?雇員(簽字?)：___?__身份?證號碼：_?____?住所：__?____?____年?_____?月____?_日保密?合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（二）?為了保護(hù)公?司擁有的各?項(xiàng)信息的合?法權(quán)益，維?護(hù)和促進(jìn)公?司在行業(yè)中?的地位和發(fā)?展，并同時?依法保護(hù)員?工的合法權(quán)?益。公司及?員工雙方當(dāng)?事人就員工?在任職期間?及離職以后?保守公司技?術(shù)秘密和其?他商業(yè)機(jī)密?的有關(guān)事宜?，制定下列?條款共同遵?守：一、?公司認(rèn)為每?一位員工均?是公司的主?人，為此公?司將毫無保?留地為每一?位員工提供?履行崗位職?責(zé)的一切可?能條件。?二、雙方確?認(rèn)，員工在?_____?公司任職期?間，因履行?職務(wù)或者主?要是利用_?____公?司的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息而產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)?造、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)信息，有?關(guān)的知識產(chǎn)?權(quán)均屬于_?____公?司享有。?三、___?__公司可?以在其業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充分?自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密，進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?員工就依_?____公?司的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動，?包括申請、?注冊、登記?等，協(xié)助_?____公?司取得和行?使有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)。?四、保密條?款1.無?論是受聘期?間或離開公?司以后，保?守公司有關(guān)?機(jī)密是每一?位員工的義?務(wù)。除此以?外，公司嚴(yán)?禁員工利用?此類信息謀?取私利。?2.員工在?_____?公司任職期?間，必須遵?守____?_公司規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。?3.___?__公司的?保密規(guī)章、?制度沒有規(guī)?定或者規(guī)定?不明確之處?，員工亦應(yīng)?本著謹(jǐn)慎、?誠實(shí)的態(tài)度?，采取必要?、合理的措?施，維護(hù)其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于____?_公司的或?屬于第三方?但____?_公司承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?以保持其機(jī)?密性。4?.以下提及?的內(nèi)容(包?括但不限于?)均屬于保?密范圍，員?工沒有預(yù)先?得到天津市?_____?通訊有限公?司的書面準(zhǔn)?許，不得傳?播、復(fù)印、?借出、泄露?給其他人屬?于保密的信?息。同時，?在其他人面?前使用這些?資料時，不?泄露給他人?：(1)?員工在公司?期間，無論?是工作時間?或業(yè)余時間?，利用公司?或公司資源?所獲得的與?公司利益有?關(guān)的一切成?果：信息、?資料、技術(shù)?、數(shù)據(jù)、記?錄、技術(shù)文?檔、工具及?源程序等，?均屬公司財(cái)?富，屬于保?密范圍;?(2)凡封?面、首頁或?頁面上已明?確標(biāo)有“密?件”或“保?密”字樣的?公司文件與?資料;(?3)員工應(yīng)?嚴(yán)格遵守的?各個項(xiàng)目研?制過程中的?管理規(guī)定;?(4)公?司內(nèi)部的財(cái)?務(wù)制度與數(shù)?據(jù)，人事制?度與數(shù)據(jù)，?其他制度、?數(shù)據(jù)與記錄?，均屬保密?的范圍;?(5)公司?內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上?的所有信息?，屬于保密?的范圍;每?個員工的內(nèi)?部網(wǎng)絡(luò)帳號?及密碼均應(yīng)?嚴(yán)格保密;?(6)客?戶的檔案資?料、公司的?營業(yè)戰(zhàn)略和?經(jīng)濟(jì)效益、?市場計(jì)劃及?產(chǎn)品推銷以?及尚未公開?的公司產(chǎn)品?、服務(wù)或技?術(shù)，均屬保?密范圍;?(7)客戶?透露給公司?員工的資料?，或公司給?某客戶的價?格等，不論?是口頭或書?面，只要明?顯屬于私密?性或機(jī)密性?者，應(yīng)予保?密，不得透?露給公司內(nèi)?外非經(jīng)授權(quán)?之任何人;?(8)公?司在履行與?政府、客戶?合同時可以?得到的一些?秘密材料并?加以利用，?員工必須嚴(yán)?格遵守使用?、傳播、處?理和控制這?些材料的有?關(guān)法律、公?司規(guī)定和合?同要求。?5.員工在?為公司履行?職務(wù)時，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，亦不得擅?自實(shí)施可能?侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的行?為。若員工?違反上述規(guī)?定而導(dǎo)致公?司遭受第三?方的侵權(quán)指?控時，員工?應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)?訴而支付的?一切費(fèi)用。?6.員工?因職務(wù)上的?需要所持有?的或保管的?一切記錄著?客戶秘密信?息文件、資?料、圖表、?筆記、報(bào)告?、信件、傳?真、磁盤、?儀器及其他?任何形式的?載體，均歸?公司或客戶?所有，而無?論這些秘密?信息有無價?值，員工應(yīng)?在離職時，?或于公司提?出請求時，?返還全部屬?于公司的財(cái)?物，包括記?載著公司秘?密信息的一?切載體;?7.新員工?在培訓(xùn)期間?，必須學(xué)習(xí)?公司有關(guān)安?全、保密的?制度，經(jīng)培?訓(xùn)合格聘用?的，公司有?權(quán)要求與其?簽訂保密協(xié)?議，不簽署?協(xié)議者，公?司可以不予?聘任;五?、競業(yè)禁止?條款1.?員工在任職?期間，非經(jīng)?公司同意，?不得在與公?司生產(chǎn)、研?發(fā)、銷售、?運(yùn)營同類產(chǎn)?品或提供同?類服務(wù)的其?他企業(yè)擔(dān)任?任何職務(wù)，?包括股東、?合伙人、董?事、監(jiān)事、?經(jīng)理、職員?、代理人、?顧問等;?2.不論何?種原因員工?從____?_公司離職?，離職后2?年內(nèi)不得到?與____?_公司同行?業(yè)或相關(guān)行?業(yè)的單位就?職(包括兼?職);3?.不論何種?原因員工從?_____?公司離職，?離職后2年?不自辦與_?____公?司同行業(yè)或?相關(guān)行業(yè)的?企業(yè)或者從?事與___?__公司商?業(yè)秘密有關(guān)?的工作;?4.___?__公司在?支付員工的?工資報(bào)酬時?已經(jīng)考慮了?員工離職后?需要承擔(dān)的?保密義務(wù)，?其任職期間?的工資已含?有競業(yè)限制?補(bǔ)償費(fèi)，故?而無須在員?工離職時另?行支付保密?費(fèi)。六、?違約責(zé)任?1.員工如?有違反第四?條款中任何?一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)?承當(dāng)違約責(zé)?任，視違約?情況向公司?一次性支付?不低于__?___元的?違約金，并?且公司有權(quán)?不經(jīng)預(yù)告解?除與員工的?聘用關(guān)系;?2.員工?如有違反第?五條款中任?何一項(xiàng)，應(yīng)?當(dāng)承當(dāng)違約?責(zé)任，一次?性向___?__公司支?付違約金，?金額為員工?離開公司前?一年平均月?工資的50?倍。同時，?乙方因違約?行為所獲得?的收益應(yīng)當(dāng)?歸還___?__公司;?3.員工?因違約行為?給____?_公司造成?重大損失的?，公司有權(quán)?視造成情況?向員工索賠?，甚至追究?法律責(zé)任;?4.員工?的違約行為?給____?_公司造成?損失的，員?工應(yīng)當(dāng)賠償?公司的損失?。違約金不?能代替賠償?損失費(fèi)，但?可以從損失?額中抵扣?七、以上表?述的一切，?都無法完全?表達(dá)公司認(rèn)?為員工應(yīng)當(dāng)?遵循所有政?策及法規(guī)的?意愿，公司?無法在本協(xié)?議中對所有?與本公司及?其全體員工?有關(guān)的法律?提供一個面?面俱到的解?釋。因此，?員工應(yīng)當(dāng)提?高自身的責(zé)?任感，努力?熟悉與自己?職責(zé)有關(guān)的?所有法律、?公司政策和?規(guī)章制度。?公司保留對?本協(xié)議的解?釋權(quán)。八?、因本協(xié)議?引起的糾紛?，如果協(xié)商?解決不成，?任何一方均?有權(quán)向公司?所在地的人?民法院提出?訴訟，上述?約定不影響?公司請求知?識產(chǎn)權(quán)管理?部門對侵權(quán)?行為進(jìn)行行?政處理。?九、本協(xié)議?經(jīng)雙方簽字?或蓋章完成?之日起生效?，本協(xié)議一?式兩份，雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?聘方(蓋?章)：__?___公司?雇員(簽?字)：__?___代?表人(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日簽?訂地點(diǎn)：_?____??????????簽?訂地點(diǎn)：_?____?保密合同標(biāo)?準(zhǔn)范本（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國反?不正當(dāng)競爭?法》和國家?、地方有關(guān)?規(guī)定，就企?業(yè)技術(shù)秘密?，公司及客?戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)?達(dá)成如下協(xié)?議：1.?保密范圍：?甲方尚未?公開的發(fā)展?規(guī)劃、方針?政策、經(jīng)營?決策的信息?、計(jì)劃、方?案、指令及?商業(yè)秘密;?甲方財(cái)政?預(yù)算、決策?報(bào)告、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)計(jì)?資料、財(cái)務(wù)?分析報(bào)告、?審計(jì)資料、?銀行賬號;?甲方的經(jīng)?營方法、狀?況和經(jīng)營實(shí)?力;甲方?未公布的人?事調(diào)動、人?事任免;?甲方機(jī)構(gòu)的?設(shè)置、編制?、人員名冊?和統(tǒng)計(jì)表、?獎懲材料、?考核材料;?甲方各級?員工的個人?薪金收入情?況;甲方?具有保密級?別的文件、?資料、會議?記錄、信件?、方案、投?標(biāo)書、__?___、電?腦軟件;?甲方客戶的?資料及財(cái)產(chǎn)?;甲方專?有產(chǎn)品技術(shù)?、新技術(shù)(?包括設(shè)計(jì)方?案、測試結(jié)?果和記錄、?數(shù)據(jù)資料、?計(jì)算機(jī)程序?等)和售后?服務(wù)技術(shù);?銷售合同?、銷售網(wǎng)絡(luò)?、渠道。?2.權(quán)利和?義務(wù)：甲?方提供乙方?正常的技術(shù)?研究，開發(fā)?條件和業(yè)務(wù)?拓展的空間?，努力創(chuàng)造?有利于乙方?發(fā)展的機(jī)會?;乙方未?經(jīng)批準(zhǔn)、不?準(zhǔn)復(fù)印、摘?抄、隨意或?惡意拿走甲?方秘密文件?、電腦軟、?硬件等;?乙方未經(jīng)批?準(zhǔn)、不得向?他人泄露甲?方秘密、信?息;乙方?應(yīng)妥善謹(jǐn)慎?保管和處理?甲方及其客?戶之機(jī)密信?息資料及固?定資產(chǎn)、如?有遺失應(yīng)立?即報(bào)告并采?取補(bǔ)救措施?挽回?fù)p失;?甲方有義?務(wù)對乙方在?保守秘密，?舉報(bào)泄密或?改進(jìn)保密技?術(shù)、措施、?以及及時防?止泄密事故?、挽救損失?方面成績顯?著者、給予?獎勵。3?.違約責(zé)任?：乙方違?反此協(xié)議，?甲方有權(quán)無?條件解除聘?用合同，并?取消或收回?有關(guān)待遇;?乙方違反?此協(xié)議，造?成一定經(jīng)濟(jì)?損失，甲方?將處以乙方?_____?萬元罰款;?乙方違反?此協(xié)議，造?成甲方重大?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)賠償甲?方全部損失?;以上違?約責(zé)任的執(zhí)?行，超過法?律、法規(guī)賦?予雙方權(quán)限?的，申請_?____機(jī)?構(gòu)____?_或向法院?提出起訴。?4.協(xié)議?期限：解?除聘用合同?后的___?__年內(nèi)。?甲方(蓋?章)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?_代表人?(簽字)：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簽訂地?點(diǎn)：___?__??????????簽訂地?點(diǎn)：___?__保密?合同標(biāo)準(zhǔn)范?本（四）?甲方：__?___乙?方：___?__鑒于?甲方在乙方?任職，并將?獲得乙方支?付的相應(yīng)報(bào)?酬，雙方當(dāng)?事人就甲方?在任職期間?及離職以后?保守乙方技?術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密?的有關(guān)事項(xiàng)?，訂定下列?條款共同遵?守：第一?條雙方確?認(rèn)，甲方在?乙方任職期?間，因履行?職務(wù)或者主?要是利用乙?方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自由?地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。甲?方應(yīng)當(dāng)依乙?方的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動，?包括申請、?注冊、登記?等，協(xié)助乙?方取得和行?使有關(guān)的知?識產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?及其他商業(yè)?秘密，有關(guān)?的發(fā)明權(quán)、?署名權(quán)(依?照法律規(guī)定?應(yīng)由乙方署?名的除外)?等精神權(quán)利?由作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人?或開發(fā)者的?甲方享有，?乙方尊重甲?方的精神權(quán)?利并協(xié)助甲?方行使這些?權(quán)利。第?二條甲方?在乙方任職?期間所完成?的、與乙方?業(yè)務(wù)相關(guān)的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，甲方?主張由其本?人享有知識?產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時向乙?方申明。經(jīng)?乙方核實(shí)，?認(rèn)為確屬于?非職務(wù)成果?的，由甲方?享有知識產(chǎn)?權(quán)，乙方不?得在未經(jīng)甲?方明確授權(quán)?的前提下利?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦不?得自行向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，推?定其屬于職?務(wù)成果，乙?方可以使用?這些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證?明實(shí)際上是?非職務(wù)成果?的，甲方亦?不得要求乙?方承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?甲方申明后?，乙方對成?果的權(quán)屬有?異議的，可?以通過協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，通?過訴訟途徑?解決。第?三條甲方?在乙方任職?期間，必須?遵守乙方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?乙方的保?密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?甲方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、誠?實(shí)的態(tài)度，?采取任何必?要、合理的?措施，維護(hù)?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機(jī)密性。?第四條?除了履行職?務(wù)的需要之?外，甲方承?諾，未經(jīng)乙?方同意，不?得以泄露、?告知、公布?、發(fā)布、出?版、傳授、?轉(zhuǎn)讓或者其?他任何方式?使任何第三?方(包括按?照保密制度?的規(guī)定不得?知悉該項(xiàng)秘?密的乙方其?他職員)知?悉屬于乙方?或者雖屬于?他人但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。甲方的?上級主管人?員同意甲方?披露、使用?有關(guān)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密的?，視為甲方?已同意這樣?做，除非乙?方已事先公?開明確該主?管人員無此?權(quán)限。第?五條雙方?同意，甲方?離職之后仍?對其在乙方?任職期間接?觸、知悉的?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密和其他?商業(yè)秘密信?息，承擔(dān)如?同任職期間?一樣的保密?義務(wù)和不擅?自使用有關(guān)?秘密信息的?義務(wù)，而無?論甲方因何?種原因離職?。甲方離?職后承擔(dān)保?密義務(wù)的期?限為下列第?_____?種(沒有做?出選擇的，?視為無限?期保密)：?(1)無?限期保密，?直至乙方宣?布解密或者?秘密信息實(shí)?際上已經(jīng)公?開;(2?)有限期保?密，保密期?限自離職之?日起計(jì)算到?_____?。乙方同?意就甲方離?職后承擔(dān)的?保密義務(wù)，?向其支付保?密費(fèi)。保密?費(fèi)的支付方?式為下列第?_____?種：(1?)甲方離職?時，一次性?支付___?__元。?(2)甲方?認(rèn)可，乙方?在支付甲方?的工資報(bào)酬?時，已考慮?了甲方離職?后需要承擔(dān)?的保密義務(wù)?，故而無須?在甲方離職?時另外支付?保密費(fèi)。?第六條甲?方承諾，在?為乙方履行?職務(wù)時，不?得擅自使用?任何屬于他?人的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，亦不得擅?自實(shí)施可能?侵犯他人知?識產(chǎn)權(quán)的行?為。若甲?方違反上述?承諾而導(dǎo)致?乙方遭受第?三方的侵僅?指控時，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?乙方為應(yīng)訴?而支付的一?切費(fèi)用;乙?方因此而承?擔(dān)侵權(quán)賠償?責(zé)任的，有?權(quán)向甲方追?償。上述應(yīng)?訴費(fèi)用和侵?權(quán)賠償可以?從甲方的工?資報(bào)酬中扣?除。第七?條甲方在?履行職務(wù)時?，按照乙方?的明確要求?或者為了完?成乙方明確?交付的具體?工作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵犯?他人知識產(chǎn)?權(quán)的，若乙?方遭受第三?方的侵權(quán)指?控，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠?償不得由甲?方承擔(dān)或部?分承擔(dān)。?甲方的上級?主管人員提?出的要求或?交付的工作?任務(wù)，視為?乙方提出的?要求或交付?的工作任務(wù)?，除非乙方?已事先公開?明確該主管?人員無此權(quán)?限。第八?條甲方承?諾，其在乙?方任職期間?，非經(jīng)乙方?事先同意，?不在與乙方?生產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品或?提供同類服?務(wù)的其他企?業(yè)、事業(yè)單?位、社會團(tuán)?體內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問等等。?甲方離職之?后是否仍負(fù)?有前款的義?務(wù)，由雙方?以單獨(dú)的協(xié)?議另行規(guī)定?。如果雙方?沒有簽署這?樣的單獨(dú)協(xié)?議，則乙方?不得限制甲?方從乙方離?職之后的就?業(yè)、任職范?圍。第九?條甲方因?職務(wù)上的需?要所持有或?保管的一切?記錄著乙方?秘密信息的?文件、資料?、圖表、筆?記、報(bào)告、?信件、傳真?、磁帶、磁?盤、儀器以?及其他任何?形式的載體?，均歸乙方?所有，而無?論這些秘密?信息有無商?業(yè)上的價值?。若記錄?著秘密信息?的載體是由?甲方自備的?，則視為甲?方已同意將?這些載體物?的所有權(quán)轉(zhuǎn)?讓給乙方。?乙方應(yīng)當(dāng)在?甲方返還這?些載體時，?給予甲方相?當(dāng)于載體本?身價值的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?第十條甲?方應(yīng)當(dāng)于離?職時，或者?于乙方提出?請求時，返?還全部屬于?乙方的財(cái)物?，包括記載?著乙方秘密?信息的一切?載體。但?當(dāng)記錄著秘?密信息的栽?體是由甲方?自備的，且?秘密信息可?以從載體上?消除或復(fù)制?出來時，可?以由乙方將?秘密信息復(fù)?制到乙方享?有所有權(quán)的?其他載體上?，并把原載?體上的