2023年會(huì)計(jì)年終工作總結(jié)（五）

第23頁(yè)共23頁(yè)2023年?會(huì)計(jì)年終工?作總結(jié)（五?）銀行會(huì)?計(jì)主管個(gè)人?工作總結(jié)。?又是一個(gè)新?的起點(diǎn)新的?開(kāi)始，確實(shí)?是個(gè)鍛煉人?的機(jī)會(huì)！?一、加深了?對(duì)銀行價(jià)值?化的理解?何謂價(jià)值化?，是指企業(yè)?通過(guò)合理經(jīng)?營(yíng)，采用的?經(jīng)營(yíng)策略，?充分考慮資?金的時(shí)間價(jià)?值和風(fēng)險(xiǎn)與?報(bào)酬的關(guān)系?，在保證企?業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定?發(fā)展的基礎(chǔ)?上使企業(yè)總?價(jià)值。通俗?的講，是把?企業(yè)視同一?項(xiàng)資產(chǎn)組合?拿到“市場(chǎng)?”去賣得到?的價(jià)值化。?“價(jià)值化”?克服和避免?了“規(guī)?；?”、“質(zhì)量?化”目標(biāo)的?狹隘；“價(jià)?值化”也不?同于利潤(rùn)化?，它不僅反?映以即期效?益為核心的?現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀?況，也考慮?了企業(yè)未來(lái)?價(jià)值增長(zhǎng)的?發(fā)展?jié)摿Γ?它不僅計(jì)量?了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)?損失和風(fēng)險(xiǎn)?成本，也綜?合考慮了資?本收益的要?求，是銀行?經(jīng)營(yíng)安全性?、流動(dòng)性、?效益性和成?長(zhǎng)性的高度?統(tǒng)一。作為?現(xiàn)代商業(yè)銀?行，必須樹(shù)?立價(jià)值化的?經(jīng)營(yíng)理念，?深刻認(rèn)識(shí)和?領(lǐng)會(huì)價(jià)值化?理念的精髓?，并探討實(shí)?現(xiàn)價(jià)值化的?有效途徑。?我們銀行將?“成為價(jià)值?創(chuàng)造力的銀?行”確定為?發(fā)展的遠(yuǎn)景?。其實(shí)質(zhì)就?是要求我們?銀行能持續(xù)?保持優(yōu)異的?經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，?在國(guó)際通行?的財(cái)務(wù)指標(biāo)?上達(dá)到水平?；在市場(chǎng)價(jià)?值的增長(zhǎng)上?達(dá)到同業(yè)水?平；樹(shù)立全?面的價(jià)值觀?，能夠?yàn)楣?東、客戶、?員工和社會(huì)?等利益相關(guān)?者提供優(yōu)厚?的價(jià)值回報(bào)?。二、在?實(shí)踐中印證?了理論，鍛?煉了能力。?拓展式訓(xùn)?練不同于競(jìng)?技比賽、_?__訓(xùn)練。?它是一種培?訓(xùn)，是一種?通過(guò)每一個(gè)?人的親身參?與、挑戰(zhàn)自?身的心里障?礙從而獲得?提升的一種?體驗(yàn)式培訓(xùn)?。它以“先?行后知”而?區(qū)別與其他?培訓(xùn)，精華?就在于參與?后的交流和?領(lǐng)悟。通過(guò)?拓展訓(xùn)練給?我感悟最深?的是一個(gè)人?的力量是有?限的，團(tuán)隊(duì)?的力量是無(wú)?限的，“1?＋1>2！?”。一個(gè)人?不可能__?_，但團(tuán)隊(duì)?可以；每個(gè)?角色都是優(yōu)?點(diǎn)缺點(diǎn)相伴?相生，合作?能彌補(bǔ)能力?不足。發(fā)展?的道路并不?平坦，困難?和挑戰(zhàn)無(wú)處?不在，有些?是我們難以?想象的，有?些是我們不?敢逾越的，?但是團(tuán)隊(duì)可?以完成只身?一人不敢完?成的任務(wù)，?團(tuán)隊(duì)可以完?成只身一人?不能完成的?任務(wù)。模?擬銀行演練?在激烈的?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)?境下，商業(yè)?銀行經(jīng)營(yíng)要?成功，必須?具有比競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手學(xué)習(xí)得?更快的能力?，這才是持?久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)。通過(guò)四?天的“商業(yè)?銀行經(jīng)營(yíng)管?理實(shí)戰(zhàn)演練?”，使我們?近距離地親?身感受和了?解了西方股?份制商業(yè)銀?行的運(yùn)作模?式及先進(jìn)的?經(jīng)營(yíng)理念，?找到了商業(yè)?銀行經(jīng)營(yíng)管?理理論與實(shí)?踐的結(jié)合點(diǎn)?。從戰(zhàn)略目?標(biāo)和實(shí)施策?略的制定，?到根據(jù)業(yè)務(wù)?戰(zhàn)略在存貸?款業(yè)務(wù)、人?力資源管理?、市場(chǎng)營(yíng)銷?、證券投資?、財(cái)務(wù)管理?等方面進(jìn)行?決策，再到?每一個(gè)戰(zhàn)略?步驟的具體?實(shí)施；使我?們真正體驗(yàn)?了如何在市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)?境下規(guī)避和?控制風(fēng)險(xiǎn)，?如何優(yōu)化業(yè)?務(wù)、量化培?訓(xùn)、搶占市?場(chǎng)、爭(zhēng)得先?機(jī)，努力實(shí)?現(xiàn)銀行價(jià)值?化和股東價(jià)?值化?！?模擬銀行”?演練收獲頗?多，感觸最?深的主要有?以下三個(gè)方?面。1、?更加深刻的?理解了銀行?價(jià)值化的經(jīng)?營(yíng)理念。?模擬演練的?最終結(jié)果反?映在各家模?擬銀行在資?本市場(chǎng)的股?價(jià)（即各家?銀行的市場(chǎng)?價(jià)值）上。?在四天的模?擬演練中，?我們切身體?驗(yàn)了如何在?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)?境中去權(quán)衡?“規(guī)模擴(kuò)張?”、“追求?利潤(rùn)”、“?資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)?資產(chǎn)的約束?”以及“資?金流動(dòng)性”?的關(guān)系；體?驗(yàn)了他們之?間相互矛盾?又相互依存?的運(yùn)動(dòng)過(guò)程?，理解了要?實(shí)現(xiàn)“價(jià)值?化”目標(biāo)必?須以“博弈?”的方法去?尋求“價(jià)值?”的“平衡?點(diǎn)”，更加?深刻的領(lǐng)悟?了“價(jià)值化?”是銀行經(jīng)?營(yíng)安全性、?流動(dòng)性、效?益性以及成?長(zhǎng)性的高度?統(tǒng)一；價(jià)值?化不僅是衡?量業(yè)績(jī)的指?標(biāo)，更是生?存發(fā)展的基?礎(chǔ)，進(jìn)而將?其貫穿于全?行經(jīng)營(yíng)管理?的始終；而?“以經(jīng)濟(jì)資?本為核心的?風(fēng)險(xiǎn)和效益?約束機(jī)制”?、“以經(jīng)濟(jì)?增加值為核?心的績(jī)效評(píng)?價(jià)和激勵(lì)機(jī)?制”是價(jià)值?創(chuàng)造的兩個(gè)?核心機(jī)制。?2、明確?了銀行管理?的目標(biāo)。?銀行管理的?目標(biāo)是要確?定如何實(shí)現(xiàn)?股東價(jià)值化?，成為持續(xù)?高效的銀行?。而持續(xù)高?效銀行不會(huì)?為了一時(shí)的?高利潤(rùn)而接?受較高的風(fēng)?險(xiǎn)，而只在?限定的“風(fēng)?險(xiǎn)承受范圍?”內(nèi)開(kāi)展業(yè)?務(wù)；不會(huì)為?了更快的賺?錢而頻繁變?動(dòng)業(yè)務(wù)方向?，而要保持?目標(biāo)和方向?的穩(wěn)定性；?不會(huì)經(jīng)常進(jìn)?行劇烈的變?革，而是堅(jiān)?持循序漸進(jìn)?，注重長(zhǎng)期?治理。3?、“戰(zhàn)略決?定方向，細(xì)?節(jié)影響成敗?”的深刻教?訓(xùn)。在模?擬演練中，?我所在的銀?行因一次微?小的操作失?誤，導(dǎo)致了?___個(gè)億?的“搭橋貸?款”利息損?失和下一年?度___個(gè)?億的“交易?收入”損失?，一系列的?連鎖反應(yīng)直?接影響了戰(zhàn)?略目標(biāo)的最?終實(shí)現(xiàn)?！?蝴蝶效應(yīng)”?的深刻教訓(xùn)?，引起的反?思是我行推?行“六西格?瑪”管理的?必要。高效?銀行與低效?銀行在資產(chǎn)?收益率上的?差別可能只?有___%?，他們的差?別不過(guò)是高?效銀行在_?__件小事?上比低效銀?行做得稍微?好一些，而?最終的結(jié)果?二者卻有天?壤之別。銀?行作為一個(gè)?特殊的高風(fēng)?險(xiǎn)行業(yè)，防?范和控制風(fēng)?險(xiǎn)是生命線?。而風(fēng)險(xiǎn)防?范的根本在?于人，在于?員工的風(fēng)險(xiǎn)?控制能力，?在于各個(gè)業(yè)?務(wù)環(huán)節(jié)上員?工的履職盡?責(zé)能力，這?是“六西格?瑪”精細(xì)化?管理的實(shí)質(zhì)?所在。三?、在思考中?領(lǐng)悟了做人?做事的真諦?。在領(lǐng)導(dǎo)?素質(zhì)與能力?相關(guān)課程的?學(xué)習(xí)中，我?思考了很多?也領(lǐng)悟了許?多，感觸最?深的主要包?括以下三個(gè)?方面：（?一）如何做?領(lǐng)導(dǎo)做領(lǐng)?導(dǎo)是一件既?復(fù)雜又簡(jiǎn)單?的管理工作?。美國(guó)管理?專家米契爾?拉伯福在《?管理原則》?一書(shū)中指出?，世界上最?偉大的管理?原則就是簡(jiǎn)?單的一句話?：人們會(huì)去?做受到獎(jiǎng)勵(lì)?的事情?！?以人為本”?是做領(lǐng)導(dǎo)的?真諦。而人?的管理和領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)鍵又?在于三樣?xùn)|?西：“人的?思想觀念”?、“人的情?感情緒”和?“人的利益?”。一個(gè)成?功或卓越的?、管理者就?是要在這三?個(gè)方面贏得?員工和下屬?的信賴支持?，從而創(chuàng)造?一種強(qiáng)大的?向心力和凝?聚力，形成?一個(gè)頗具群?體意志和協(xié)?同戰(zhàn)斗力的?工作團(tuán)隊(duì)。?這樣的團(tuán)隊(duì)?不僅具有更?強(qiáng)的做事上?的執(zhí)行力，?而且具備一?種克服困難?、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)?、群策群力?、共同解決?工作問(wèn)題，?創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)奇?跡的神奇力?量，從而能?夠?yàn)槠髽I(yè)或?___的長(zhǎng)?期高速健康?發(fā)展提供源?源不斷的內(nèi)?在驅(qū)動(dòng)力。?（二）如?何做下屬?做下屬的真?諦只有兩個(gè)?字“協(xié)調(diào)”?。對(duì)上級(jí)重?在心理上的?協(xié)調(diào)，而“?心理協(xié)調(diào)”?的關(guān)鍵是“?理解”，一?是要學(xué)會(huì)“?換位思考”?，正確理解?領(lǐng)導(dǎo)意圖；?二是要有“?全局觀念”?，讓領(lǐng)導(dǎo)“?安心、放心?、貼心”；?三是要在正?確理解領(lǐng)導(dǎo)?意圖的基礎(chǔ)?上“創(chuàng)造性?的執(zhí)行”，?進(jìn)而做到“?不越位”、?“不錯(cuò)位”?、“不缺位?”。對(duì)下級(jí)?重在利益上?的協(xié)調(diào)，“?利益協(xié)調(diào)”?的關(guān)鍵是“?激勵(lì)”，通?過(guò)薪酬激勵(lì)?、發(fā)展激勵(lì)?、文化激勵(lì)?和感情激勵(lì)?體現(xiàn)差別化?的“利益協(xié)?調(diào)”，同時(shí)?兼顧公平、?公正。（?三）如何做?自己1、?轉(zhuǎn)變觀念有?句諺語(yǔ)說(shuō)到?：“如果你?想種植幾天?，就種花；?如果你想種?植幾年，就?種樹(shù)；如果?你想流傳百?世，就種植?觀念！”。?我們每個(gè)人?都想著改變?世界，但是?很少有人想?真正去改變?自己。轉(zhuǎn)變?觀念就是要?“超越自我?”，打破“?舒適區(qū)”。?“冷水煮青?蛙”的故事?告訴我們，?熟悉的生活?方式，是最?危險(xiǎn)的?，F(xiàn)?實(shí)生活中，?多數(shù)人都能?做到在明顯?有危險(xiǎn)的地?方止步，但?是能清楚地?認(rèn)識(shí)潛在的?危機(jī)，并及?時(shí)跨越生命?的高度，就?難能可貴了?。轉(zhuǎn)變的方?法只有一個(gè)?：“學(xué)習(xí)”?。要學(xué)會(huì)與?人相處、要?學(xué)會(huì)追求知?識(shí)、要學(xué)會(huì)?做事、要學(xué)?會(huì)發(fā)展。未?來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是?學(xué)習(xí)力的競(jìng)?爭(zhēng)，“無(wú)知?”即“__?_”。2?、調(diào)整心態(tài)?“心態(tài)”?影響“思考?”，“思考?”影響“行?動(dòng)”，“行?動(dòng)”決定“?習(xí)慣”，“?習(xí)慣”決定?“個(gè)性”，?“個(gè)性”決?定“命運(yùn)”?；可見(jiàn)保持?良好心態(tài)的?重要性。（?范本）要有?“感恩的心?態(tài)”，對(duì)每?一件美好的?事物都要心?存感激；要?有“歸零的?心態(tài)”，只?有心態(tài)歸零?你才能快速?成長(zhǎng)，才能?學(xué)到新的技?巧與方法；?要有“學(xué)習(xí)?的心態(tài)”，?學(xué)習(xí)是儲(chǔ)備?知識(shí)的途徑?；要有“積?極的心態(tài)”?，事物永遠(yuǎn)?是陰陽(yáng)同存?，積極的心?態(tài)看到的永?遠(yuǎn)是事物好?的一面，而?消極的心態(tài)?，只看到不?好的一面，?積極向上的?心態(tài)是成功?者最基本的?要素。3?、積累自己?楊家宏老?師給我們講?了這樣一個(gè)?道理。人_?__會(huì)痛苦?，是因?yàn)槭?去了選擇的?自由。人如?果缺少積累?，那么占有?的資源就少?；占有的資?源少就意味?者缺乏能力?；沒(méi)有能力?的人是不會(huì)?有選擇的自?由的。這?次培訓(xùn)收獲?很多，但更?重要的是意?識(shí)到了自身?的差距和不?足?？偨Y(jié)是?培訓(xùn)的終點(diǎn)?，同時(shí)也是?學(xué)習(xí)的起點(diǎn)?。學(xué)海無(wú)涯?，貴在“持?之以恒，_?__”！?__年會(huì)計(jì)?年終工作總?結(jié)模板篇二?__年，?在領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫助?指導(dǎo)下，通?過(guò)自身的努?力，我個(gè)人?無(wú)論是在敬?業(yè)精神、思?想境界，還?是在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作能?力上都得到?進(jìn)一步提高?，并取得了?一定的工作?成績(jī)，現(xiàn)將?本人一年以?來(lái)的個(gè)人工?作總結(jié)報(bào)告?如下：一?、在學(xué)習(xí)上?，注重提升?個(gè)人修養(yǎng)?1、通過(guò)雜?志報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等媒?體，認(rèn)真學(xué)?習(xí)貫徹黨的?路線、方針?、政策，不?斷提高了政?治理論水平?，加強(qiáng)政治?思想和品德?修養(yǎng)。2?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、廉政?方面的各項(xiàng)?規(guī)定，自覺(jué)?按照國(guó)家的?（范本）財(cái)?經(jīng)政策和程?序辦事。?3、努力鉆?研業(yè)務(wù)知識(shí)?，積極參加?相關(guān)部門_?__的各種?業(yè)務(wù)技能的?培訓(xùn)，嚴(yán)格?按照勤于學(xué)?習(xí)、善于創(chuàng)?造、樂(lè)于奉?獻(xiàn)的要求，?堅(jiān)持講學(xué)習(xí)?、講政治、?講正氣，始?終把耐得平?淡、舍得付?出、默默無(wú)?聞作為自己?的準(zhǔn)則;始?終把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作為?一切工作的?基礎(chǔ);始終?把工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致?、扎實(shí)、求?實(shí)上，腳踏?實(shí)地工作。?4、不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)方?法，講求學(xué)?習(xí)效果，在?工作中學(xué)習(xí)?，在學(xué)習(xí)中?工作，堅(jiān)持?___，注?重融會(huì)貫通?，理論聯(lián)系?實(shí)際，用新?的知識(shí)、新?的思維和新?的啟示，鞏?固和豐富綜?合知識(shí)、讓?知識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng)，使?自身綜合能?力不斷得到?提高。5?、全力融入?單位___?開(kāi)展的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)技能活?動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)和同?事們的幫助?下挖掘了自?己的潛力，?增長(zhǎng)了業(yè)務(wù)?知識(shí)，開(kāi)闊?了自己的視?野，提升了?政治業(yè)務(wù)能?力。二、?在思想上，?認(rèn)真履行廉?政建設(shè)作?為一名財(cái)務(wù)?工作者，我?在工作中能?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，堅(jiān)?守工作崗位?，遵守工作?制度和職業(yè)?道德，做好?財(cái)務(wù)工作計(jì)?劃，樂(lè)于接?受安排的常?規(guī)和臨時(shí)任?務(wù)，如完成?單位領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)、廉?政專項(xiàng)治理?、自查自糾?情況報(bào)告及?清房相關(guān)事?項(xiàng)等。三?、在工作上?，扎實(shí)做好?本職工作?一年來(lái)，本?人以高度的?責(zé)任感和事?業(yè)心，自覺(jué)?服從___?和領(lǐng)導(dǎo)的安?排，努力做?好各項(xiàng)工作?，較好地完?成了各項(xiàng)工?作任務(wù)。由?于財(cái)會(huì)工作?繁事、雜事?多，其工作?都具有事務(wù)?性和突發(fā)性?的特點(diǎn)，在?財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始終?以敬業(yè)、熱?情、耐心的?態(tài)度投入到?本職工作中?。對(duì)待來(lái)報(bào)?賬的同志，?能夠做到一?視同仁，熱?情服務(wù)、耐?心講解，做?好會(huì)計(jì)法律?法規(guī)的宣傳?工作。在工?作過(guò)程中，?不刁難同志?、不拖延報(bào)?賬時(shí)間：對(duì)?真實(shí)、合法?的憑證，及?時(shí)給予報(bào)銷?;對(duì)不合規(guī)?的憑證，指?明原因，要?求改正。努?力提高工作?效率和服務(wù)?質(zhì)量，以高?效、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，保障?單位的后勤?財(cái)務(wù)工作順?利開(kāi)展。?四、下一步?工作思考?(一)經(jīng)過(guò)?這次全面總?結(jié)，讓自己?又一次認(rèn)識(shí)?到自身在工?作中、意識(shí)?上存在許多?不足?；?這個(gè)目的，?回想這一年?工作，再和?其他單位財(cái)?務(wù)人員相比?，還存在一?下幾個(gè)的問(wèn)?題，希望在?__年的工?作中能夠不?斷改進(jìn)，不?斷提高。?1、財(cái)務(wù)工?作距財(cái)務(wù)管?理的要求還?有很大的差?距。單位財(cái)?務(wù)工作更多?的還是會(huì)計(jì)?工作，目前?財(cái)務(wù)僅僅停?留在事中記?帳、事后算?帳，對(duì)事務(wù)?發(fā)展的預(yù)見(jiàn)?性不夠，不?能將工作做?在前面，往?往是碰到問(wèn)?題解決問(wèn)題?，而不能做?到防患于未?然。2、?會(huì)計(jì)工作中?仍有許多待?改進(jìn)之處。?今年財(cái)政局?___我們?學(xué)習(xí)了財(cái)政?部《會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)規(guī)范?》及《行政?事業(yè)單位財(cái)?務(wù)制度》對(duì)?財(cái)務(wù)制度中?新的變化做?出了調(diào)整和?指導(dǎo)，也對(duì)?我們的會(huì)計(jì)?工作提出了?具體的要求?。但在實(shí)際?工作中還存?在許多不足?之處，尤其?在一些小問(wèn)?題的執(zhí)行上?不夠堅(jiān)決，?在對(duì)一些已?形成習(xí)慣做?法的問(wèn)題處?理上，改變?起來(lái)還有一?定困難。?3、管理工?作的形式化?、表面化。?有很多的日?常管理工作?作的還不夠?細(xì)致、深化?，往往只拘?于形式或停?留在表面，?沒(méi)有起到真?正的管理作?用，對(duì)照制?度的要求，?還存在問(wèn)題?，針對(duì)這種?管理中存在?的問(wèn)題如何?將管理工作?做細(xì)作深，?應(yīng)是今后工?作中的又一?重點(diǎn)。4?、缺乏溝通?，對(duì)相關(guān)信?息掌握不到?位。財(cái)務(wù)工?作是對(duì)單位?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的?反映、監(jiān)督?，對(duì)本股室?以外的信息?應(yīng)及時(shí)了解?，而目前就?是對(duì)財(cái)務(wù)暫?時(shí)沒(méi)用或是?不相關(guān)的信?息、知識(shí)沒(méi)?有主動(dòng)與其?他g股室進(jìn)?行溝通、了?解;另外和?領(lǐng)導(dǎo)的溝通?還存在問(wèn)題?，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路及?對(duì)財(cái)務(wù)工作?的要求還不?能完全掌握?，以至于使?自己的工作?有時(shí)很被動(dòng)?。五、鑒?于以上問(wèn)題?以及個(gè)人的?一些想法，?計(jì)劃在__?年的工作中?重點(diǎn)應(yīng)在以?下問(wèn)題幾個(gè)?方面進(jìn)行改?進(jìn)、提高：?1、在做?好日常會(huì)計(jì)?核算工作的?基礎(chǔ)上，還?是要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)?，針對(duì)自己?的薄弱環(huán)節(jié)?有的放失;?同時(shí)向其他?單位做的好?的財(cái)務(wù)人員?學(xué)習(xí)好的經(jīng)?驗(yàn)，提高自?身的綜合業(yè)?務(wù)能力。另?外，認(rèn)真做?好財(cái)務(wù)計(jì)劃?工作，保持?與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?溝通，確保?所有事項(xiàng)順?利進(jìn)行。?2、力求會(huì)?計(jì)核算工作?的規(guī)范化、?制度化按?照財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》和?《財(cái)務(wù)管理?制度》的要?求，做好日?常會(huì)計(jì)核算?工作。只有?按照《工作?規(guī)范》、《?財(cái)務(wù)制度》?做好日常會(huì)?計(jì)核算工作?，做好財(cái)務(wù)?工作分析的?基礎(chǔ)工作，?才能為領(lǐng)導(dǎo)?提供真實(shí)有?效的、具有?參考價(jià)值的?財(cái)務(wù)分析及?決策依據(jù)。?3、做深?、做細(xì)日常?財(cái)務(wù)管理工?作在接下?來(lái)的一年，?我計(jì)劃多花?一些時(shí)間，?多研究研究?財(cái)務(wù)軟件及?其他相關(guān)軟?件中的功能?模塊，盡可?能使現(xiàn)有的?功能得到充?分利用，讓?單位的財(cái)務(wù)?管理工作更?上一個(gè)臺(tái)階?，起到真正?的控制、管?理作用。?最后，作為?一名合格的?財(cái)務(wù)工作者?，不僅要具?備相關(guān)的知?識(shí)和技能，?而且還要有?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐?心的工作作?風(fēng)，同時(shí)，?無(wú)論在什么?崗位，哪怕?是毫不起眼?的工作，都?應(yīng)該用心做?到，哪怕是?在別人眼中?是一份枯燥?的工作，也?要善于從中?尋找樂(lè)趣，?做到日新月?異，從改變?中找到創(chuàng)新?。在今后的?工作中，希?望領(lǐng)導(dǎo)能一?如既往地大?力支持財(cái)務(wù)?工作，我也?會(huì)在工作中?盡我所能，?不遺余力地?作好財(cái)務(wù)工?作。__?年會(huì)計(jì)年終?工作總結(jié)模?板篇三轉(zhuǎn)?眼之間，三?個(gè)月的試用?期就要過(guò)去?，回首展望?，雖沒(méi)有轟?轟烈烈的戰(zhàn)?果，但也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗(yàn)和磨礪。?一下是我對(duì)?三個(gè)月來(lái)的?工作總結(jié)：?實(shí)習(xí)期的?工作可以分?以下三個(gè)方?面：一、?費(fèi)用成本、?客戶往來(lái)方?面的管理?1.規(guī)范了?低值易耗品?的核算管理?，全面建立?低值易耗品?臺(tái)帳，從易?耗品的購(gòu)買?、領(lǐng)用全面?跟蹤，方便?企業(yè)更全面?的了解這些?價(jià)值較低物?資的分布情?況，加強(qiáng)管?理。2.?在集團(tuán)財(cái)務(wù)?制度的基礎(chǔ)?上規(guī)范了華?品成本費(fèi)用?的管理，明?確了成本費(fèi)?用的分類，?重新整理了?科目，為加?強(qiáng)了項(xiàng)目管?理，分門別?類的計(jì)算實(shí)?際消耗的費(fèi)?用項(xiàng)目，真?實(shí)反映當(dāng)期?的成本。為?績(jī)效管理提?供參考依據(jù)?。3.規(guī)?范商業(yè)公司?財(cái)務(wù)帳套布?局設(shè)置，根?據(jù)商業(yè)公司?特點(diǎn)，設(shè)置?相應(yīng)帳套，?通過(guò)輔助帳?中客戶、倉(cāng)?庫(kù)模塊的核?算使博科軟?件充分發(fā)揮?出作用，能?夠及時(shí)有效?的反映財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，滿足?未來(lái)經(jīng)營(yíng)管?理的需要。?二、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?(1)認(rèn)真?執(zhí)行《會(huì)計(jì)?法》，進(jìn)一?步加強(qiáng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作的?指導(dǎo)，規(guī)范?記賬憑證的?編制，嚴(yán)格?對(duì)原始憑證?的合理性進(jìn)?行審核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)檔案?的管理等。?(2)根?據(jù)集團(tuán)的指?示，對(duì)華品?公司會(huì)計(jì)電?算化情況進(jìn)?行了備案，?使財(cái)務(wù)工作?符合財(cái)政部?的需要，更?加規(guī)范化，?為不斷提高?財(cái)務(wù)工作質(zhì)?量而努力。?(3)按?規(guī)定時(shí)間編?制本公司及?集團(tuán)公司需?要的各種類?型的財(cái)務(wù)報(bào)?表，及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)稅金?。三、財(cái)?務(wù)核算與管?理工作(?1)按公司?要求對(duì)商業(yè)?公司包租的?商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)?行登記、分?析，對(duì)各項(xiàng)?收入監(jiān)督、?審核，制定?相應(yīng)的財(cái)務(wù)?制度。統(tǒng)一?核算口徑，?日常工作中?，及時(shí)溝通?、密切聯(lián)系?并注意對(duì)他?們的工作提?出些指導(dǎo)性?的意見(jiàn)，與?各分公司、?集團(tuán)財(cái)務(wù)管?理部建立了?良好的合作?關(guān)系。(?2)正確計(jì)?算各項(xiàng)稅款?及個(gè)人所得?稅，及時(shí)、?足額地繳納?稅款，積極?配合稅務(wù)部?門新的稅收?申報(bào)要求，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題并予?以改正，保?持與稅務(wù)部?門的溝通與?聯(lián)系，取得?他們的支持?與指導(dǎo)。?(3)在緊?張的工作之?余，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)部團(tuán)隊(duì)建?設(shè),打造一?個(gè)業(yè)務(wù)全面?，工作熱情?高漲的團(tuán)隊(duì)?。作為一個(gè)?基層財(cái)務(wù)工?作管理者，?注意充分發(fā)?揮財(cái)無(wú)部其?他員工的主?觀能動(dòng)性及?工作積極性?。提高團(tuán)隊(duì)?的整體素質(zhì)?，樹(shù)立起開(kāi)?拓創(chuàng)新、務(wù)?實(shí)高效的部?門新形象。?(4)作?為基層管理?者，我充分?認(rèn)識(shí)到自己?既是一個(gè)管?理者，更是?一個(gè)執(zhí)行者?，是集團(tuán)財(cái)?務(wù)管理部對(duì)?外的一個(gè)窗?口。要想做?好財(cái)務(wù)工作?，除了熟悉?業(yè)務(wù)外，還?需要負(fù)責(zé)具?體的工作及?業(yè)務(wù)，首先?要以身作則?，這樣才能?保證在目前?的情況下，?大家都能夠?主動(dòng)承擔(dān)工?作。新的?工作崗位意?味著新的起?點(diǎn)、新的機(jī)?遇、新的挑?戰(zhàn)，本人決?心再接再厲?，更上一層?樓。在今后?的日子里我?們將向財(cái)務(wù)?精細(xì)化管理?進(jìn)軍，精細(xì)?化財(cái)務(wù)管理?需要“確保?營(yíng)運(yùn)資金流?轉(zhuǎn)順暢”、?“確保投資?效益”、“?優(yōu)化財(cái)務(wù)管?理手段”等?，這樣，就?足以對(duì)公司?的財(cái)務(wù)管理?做精做細(xì)。?要以“細(xì)?”為起點(diǎn)，?做到細(xì)致入?微，對(duì)每一?崗位、部門?的每一項(xiàng)具?體的業(yè)務(wù)，?都建立起一?套相應(yīng)的成?本歸集。并?將財(cái)務(wù)管理?的觸角延伸?到公司的各?個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?，通過(guò)行使?財(cái)務(wù)監(jiān)督職?能，拓展財(cái)?務(wù)管理與服?務(wù)職能，實(shí)?現(xiàn)財(cái)務(wù)管理?“零”死角?，挖掘財(cái)務(wù)?活動(dòng)的潛在?價(jià)值。_?_年會(huì)計(jì)年?終工作總結(jié)?模板篇四?回顧這一年?來(lái)的工作，?我在單位領(lǐng)?導(dǎo)和各科室?同事的支持?和幫助下，?很快適應(yīng)了?財(cái)務(wù)崗位的?工作，并較?好的完成了?各項(xiàng)工作任?務(wù)?，F(xiàn)將個(gè)?人工作總結(jié)?如下：一?、愛(ài)崗敬業(yè)?、堅(jiān)持原則?，樹(shù)立良好?的職業(yè)道德?，愛(ài)崗敬業(yè)?、堅(jiān)持原則?，在工作中?，自己快速?適應(yīng)安排的?工作崗位，?并認(rèn)真履行?會(huì)計(jì)崗位職?責(zé)，一絲不?茍，忠于職?守，盡職盡?責(zé)的工作。?工作上踏實(shí)?肯干，服從?___安排?，努力鉆研?業(yè)務(wù)，提高?業(yè)務(wù)技能。?盡管平時(shí)工?作繁忙，不?管怎樣都能?保質(zhì)、保量?按時(shí)完成崗?位任務(wù)，主?動(dòng)利用會(huì)計(jì)?的優(yōu)勢(shì)和電?腦特長(zhǎng)，給?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參?謀，合理合?法處理好一?切財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)?。二、加?強(qiáng)政治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，努力?提高自身素?質(zhì)。加強(qiáng)政?治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，我深知作?為財(cái)務(wù)工作?人員，肩負(fù)?的任務(wù)繁重?，責(zé)任重大?。為了不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重?托和大家的?信任，更好?的履行好職?責(zé)，就必須?不斷的學(xué)習(xí)?。因此我始?終把學(xué)習(xí)放?在重要位置?。認(rèn)真學(xué)習(xí)?單位全體會(huì)?議貫徹內(nèi)容?，自己無(wú)論?是在政治思?想上，還是?業(yè)務(wù)水平方?面，都有了?較大提高。?工作中，能?夠認(rèn)真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)務(wù)管?理規(guī)定，履?行節(jié)約、勤?儉辦事。?三、做好出?納等工作的?承接，保證?工作的順利?進(jìn)行。做好?出納及其他?會(huì)計(jì)工作的?承接，及時(shí)?登時(shí)現(xiàn)金及?銀行等明細(xì)?賬，保證賬?實(shí)、賬賬、?賬表相符。?并認(rèn)真學(xué)習(xí)?辦公室報(bào)銷?單據(jù)的相關(guān)?會(huì)計(jì)制度，?為領(lǐng)導(dǎo)審批?把好第一關(guān)?，對(duì)不合理?的票據(jù)一律?不予報(bào)銷，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)。認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作，認(rèn)真?審核原始憑?證，保證會(huì)?計(jì)憑證手續(xù)?齊全、裝訂?整潔符合要?求。四、?重視日常財(cái)?務(wù)收支管理?工作。重視?日常財(cái)務(wù)收?支管理工作?收支管理是?一個(gè)單位財(cái)?務(wù)管理工作?的重中之重?，為加強(qiáng)收?支管理，對(duì)?一切開(kāi)支嚴(yán)?格按財(cái)務(wù)制?度辦理，并?做好每月的?預(yù)算及預(yù)算?執(zhí)行情況，?在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)?吃緊的形勢(shì)?下，既保證?辦一系列正?常業(yè)務(wù)活動(dòng)?和財(cái)務(wù)收支?順利地開(kāi)展?，又使各項(xiàng)?收支的安排?使用符合事?業(yè)發(fā)展計(jì)劃?和財(cái)政政策?的要求，提?高資金的使?用效益，達(dá)?到節(jié)支的目?的。五、?加強(qiáng)配套費(fèi)?核算的管理?工作。認(rèn)真?的審核配套?費(fèi)的撥款進(jìn)?度，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)申請(qǐng)過(guò)程?中存在的問(wèn)?題并向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào)。同時(shí)?發(fā)揮自己在?電算會(huì)計(jì)方?面的特長(zhǎng)規(guī)?范配套費(fèi)的?電算化賬務(wù)?處理及核算?，更好的為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供相關(guān)數(shù)據(jù)?和依據(jù)。?六、做好年?度預(yù)算及年?終決算工作?。預(yù)算及年?結(jié)合我所的?部門財(cái)政預(yù)?算，根據(jù)我?所的發(fā)展實(shí)?際需要，本?著“以收定?支，量入為?出，保證重?點(diǎn)，兼顧一?般”的原則?，完成了部?門財(cái)政預(yù)算?的編制工件?。使預(yù)算更?加切合實(shí)際?，利于操作?，確保了我?所各項(xiàng)工作?的順利完成?。本年的年?終決算主要?是進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年終?轉(zhuǎn)賬和記入?新賬，編制?會(huì)計(jì)報(bào)表等?。是一項(xiàng)比?較復(fù)雜和繁?重的工作。?年終決算的?數(shù)據(jù)是對(duì)我?局這一年來(lái)?收支活動(dòng)的?一個(gè)總結(jié)和?評(píng)價(jià)，我們?需要總結(jié)出?管理中的經(jīng)?驗(yàn)，提示出?存在的問(wèn)題?，以便改進(jìn)?財(cái)務(wù)管理工?作，提高管?理水平，也?為領(lǐng)導(dǎo)的決?算提供依據(jù)?。七、認(rèn)?真做好會(huì)計(jì)?檔案的整理?和歸檔工作?。對(duì)各類會(huì)?計(jì)檔案進(jìn)行?分門別類的?的整理。將?會(huì)計(jì)憑證、?會(huì)計(jì)賬簿、?會(huì)計(jì)報(bào)表、?配套費(fèi)結(jié)報(bào)?單費(fèi)等分別?進(jìn)行了檔案?打印、歸類?、裝訂，并?及時(shí)進(jìn)行了?會(huì)計(jì)檔案系?統(tǒng)的錄入。?八、及時(shí)?進(jìn)行固定資?產(chǎn)的報(bào)廢清?理工作。根?據(jù)關(guān)于固定?資產(chǎn)清查的?相關(guān)規(guī)定和?使用年限，?對(duì)局已經(jīng)申?請(qǐng)報(bào)廢的各?項(xiàng)固定資產(chǎn)?及時(shí)進(jìn)行卡?片的報(bào)廢處?理，并進(jìn)行?賬務(wù)及固定?資產(chǎn)明細(xì)賬?的登記工作?，確保國(guó)有?資產(chǎn)的安全?完整和有次?使用。九?、修訂完善?各項(xiàng)財(cái)務(wù)管?理制度。針?對(duì)財(cái)務(wù)管理?出現(xiàn)的新情?況、新問(wèn)題?和財(cái)政的新?要求，對(duì)下?一步“公務(wù)?卡的使用和?結(jié)報(bào)”制度?作出了的規(guī)?定，使我局?的財(cái)務(wù)管理?工作更加規(guī)?范化、制度?化、科學(xué)化??？偨Y(jié)這?近一年來(lái)的?工作，首先?要謝謝各位?領(lǐng)導(dǎo)和各位?同事的支持?和幫助，并?在其中成長(zhǎng)?和進(jìn)步。?我知道在一?些方面還存?在關(guān)不足，?工作中還有?待改進(jìn)。在?新的一年中?但我會(huì)將更?加努力做好?財(cái)務(wù)工作，?發(fā)揮自己的?特長(zhǎng)，不斷?的鞭策自己?，以勤奮務(wù)?實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)?取的工作態(tài)?度，為我所?的建設(shè)和發(fā)?展貢獻(xiàn)自己?的微薄之力?。__年?會(huì)計(jì)年終工?作總結(jié)模板?篇五在日?常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?中，顧全大?局、服從安?排、團(tuán)結(jié)協(xié)?作。平時(shí)審?核原始憑證?、整理原始?憑證，安排?有關(guān)人員出?記賬憑證，?并對(duì)所出憑?證進(jìn)行檢查?、復(fù)核，對(duì)?不正確的記?賬憑證，指?明原因，要?求改正，對(duì)?其他同事不?懂的地方耐?心講解。負(fù)?責(zé)三級(jí)成本?賬，獨(dú)立核?算成本，出?憑證、會(huì)計(jì)?記賬憑證的?錄入，成本?、費(fèi)用的結(jié)?轉(zhuǎn)到編制財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表?，登記各賬?本。今年?由于場(chǎng)所整?體搬遷和工?作量的大幅?度增加，財(cái)?務(wù)工作的力?度和難度都?有所加大。?除了完成公?司的賬務(wù)，?還同時(shí)兼顧?銀行往來(lái)工?作及其他業(yè)?務(wù)。為了能?按質(zhì)按量完?成各項(xiàng)任務(wù)?，本人不計(jì)?較個(gè)人利益?，不講報(bào)酬?，經(jīng)常加班?加點(diǎn)進(jìn)行工?作。在獨(dú)立?核算成本時(shí)?，月末提前?提醒有關(guān)人?員做準(zhǔn)備，?在計(jì)算產(chǎn)品?成本的時(shí)候?，每次都把?所以資料帶?回寢室去做?，常常做到?深夜，并且?這些在考勤?上是沒(méi)有體?現(xiàn)的。在_?_月勞動(dòng)局?進(jìn)行生育保?險(xiǎn)的檢查，?配合人事部?更改憑證、?賬本等，一?直加班到凌?晨3點(diǎn)半以?后才離開(kāi)公?司。其他部?門需要有關(guān)?資料，及時(shí)?提供。在工?作中發(fā)揚(yáng)樂(lè)?于吃苦、甘?于奉獻(xiàn)的精?神，對(duì)待各?項(xiàng)工作始終?能夠做到任?勞任怨、盡?職盡責(zé)。?在___管?理方面，隨?時(shí)查看__?_剩余量，?提前準(zhǔn)備購(gòu)?買___所?需資料，掌?握購(gòu)買__?_的銀行卡?余額。根據(jù)?市場(chǎng)部的需?要，及時(shí)購(gòu)?買和進(jìn)行增?量，及時(shí)進(jìn)?行___填?開(kāi)。對(duì)已經(jīng)?填開(kāi)了的_?__進(jìn)行清?理和檢查，?并保管好所?有的票據(jù)。?在一些稅?務(wù)系統(tǒng)方面?，獨(dú)立做稅?務(wù)的納稅評(píng)?估預(yù)警系統(tǒng)?，負(fù)責(zé)增殖?稅專用__?_的驗(yàn)票，?開(kāi)票系統(tǒng)的?抄稅，納稅?系統(tǒng)里面的?___存根?明細(xì)和抵扣?明細(xì)的輸入?，到稅務(wù)大?廳抄稅報(bào)稅?。獨(dú)立做企?業(yè)納稅評(píng)估?檢查的資料?。在與銀行?往來(lái)業(yè)務(wù)中?，有較強(qiáng)的?安全意識(shí)，?維護(hù)個(gè)人安?全和公司的?利益不受到?損失。對(duì)三?級(jí)成本賬的?賬務(wù)隨時(shí)了?解和掌握，?每個(gè)月都到?車間親自查?看賬務(wù)情況?。在公司?的全面發(fā)展?下，以積極?熱情的心態(tài)?去完成安排?的各項(xiàng)工作?。積極參加?各項(xiàng)活動(dòng)，?做好各項(xiàng)工?作。認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)經(jīng)方面?的各項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)按照?國(guó)家的（范?本）財(cái)經(jīng)政?策和程序辦?事。努力鉆?研業(yè)務(wù)知識(shí)?，始終把工?作放在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致、扎?實(shí)、求實(shí)上?，腳踏實(shí)地?工作;不斷?改進(jìn)學(xué)習(xí)方?法，講求學(xué)?習(xí)效果，“?在工作中學(xué)?習(xí)，在學(xué)習(xí)?中工作”，?堅(jiān)持___?，理論聯(lián)系?實(shí)際，用新?的知識(shí)、新?的思維和新?的啟示，鞏?固和豐富綜?合知識(shí)、讓?知識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng)，使?自身綜合能?力不斷得到?提高本人?能夠根據(jù)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)安排?并充分利用?業(yè)余時(shí)間，?加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)知識(shí)的?學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?。及時(shí)了解?最新會(huì)計(jì)實(shí)?物的變化，?通過(guò)會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)教育?培訓(xùn)，學(xué)習(xí)?了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?要求。參加?了工商大學(xué)?的本科段教?程學(xué)習(xí)，并?通過(guò)了全國(guó)?統(tǒng)一的本科?考試。通過(guò)?各方面的學(xué)?習(xí)，___?的提高了實(shí)?際動(dòng)手操作?能力。使自?身的會(huì)計(jì)業(yè)?務(wù)知識(shí)和水?平得到了更?新和提高，?適應(yīng)了現(xiàn)在?的工作要求?，并為將來(lái)?的工作做好?準(zhǔn)備。在?工作之中也?存在很多不?足，主要表?現(xiàn)在：在本?職工作上，?由于經(jīng)驗(yàn)和?專業(yè)水平不?足，有很多?地方做的不?到位，不夠?熟練?？?之，在工作?中我享受到?收獲的喜悅?，也在工作?中發(fā)現(xiàn)一些?存在的問(wèn)題?。在今后的?工作中我應(yīng)?不斷地學(xué)習(xí)?新知識(shí)，努?力提高思想?及業(yè)務(wù)素質(zhì)?。新的一年?意味著新的?起點(diǎn)、新的?機(jī)遇、新的?挑戰(zhàn)，我決?心再接再厲?，更上一層?樓。公司的?快速發(fā)展催?人奮進(jìn)，我?決心在今后?的工作中，?嚴(yán)于律已，?勤奮學(xué)習(xí)，?在本職崗位?上做出更大?的貢獻(xiàn)。?__年會(huì)計(jì)?年終工作總?結(jié)模板篇六?___年?在公司各領(lǐng)?導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下?和各位同仁?的幫助下，?我順利的完?成了公司的?會(huì)計(jì)工作,?取得了一定?的成績(jī)，現(xiàn)?將主要工作?總結(jié)如下：?1正確履?行會(huì)計(jì)職責(zé)?和行使權(quán)限?,認(rèn)真學(xué)習(xí)?國(guó)家財(cái)經(jīng)政?策、法令，?熟悉財(cái)經(jīng)制?度;積極鉆?研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)?，精通專業(yè)?知識(shí)，掌握?會(huì)計(jì)技術(shù)方?法;熱愛(ài)本?職工作，忠?于職守，廉?潔奉公，嚴(yán)?守職業(yè)道德?;嚴(yán)守法紀(jì)?，堅(jiān)持原則?，執(zhí)行有關(guān)?的會(huì)計(jì)法規(guī)?.在局會(huì)計(jì)?工作規(guī)范化?檢查評(píng)比標(biāo)?準(zhǔn)中榮獲第?一名.2?按照上級(jí)規(guī)?定的財(cái)務(wù)制?度和開(kāi)支標(biāo)?準(zhǔn)，經(jīng)常了?解各部門的?經(jīng)費(fèi)需要情?況和使用情?況，主動(dòng)幫?助各有關(guān)部?門合理使用?好各項(xiàng)資金?.公司上半?年曾一度出?現(xiàn)資金短缺?,會(huì)計(jì)室通?過(guò)努力,保?證了職工工?資按時(shí)足額?發(fā)放及其他?各項(xiàng)急需資?金的落實(shí).?3工作中?審核一切開(kāi)?支憑證，及?時(shí)結(jié)算記賬?，做到各項(xiàng)?開(kāi)支都符合?規(guī)定，一切?賬目都清楚?準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)?費(fèi)的使用情?況和存在問(wèn)?題，經(jīng)常向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?示匯報(bào)。?4、按照規(guī)?定編造全年?、每季、每?月的各種預(yù)?算報(bào)表統(tǒng)計(jì)?資料和月度?結(jié)算，做到?準(zhǔn)確無(wú)誤，?并及時(shí)報(bào)告?分管領(lǐng)導(dǎo)。?5、所有?財(cái)務(wù)憑證，?及時(shí)整理、?裝訂和保存?。6、經(jīng)?常與各部門?管財(cái)產(chǎn)的同?志聯(lián)系，建?立必要的手?續(xù)，做到各?單位的財(cái)產(chǎn)?和全校的總?賬相符合.?7、配合?、督促各有?關(guān)單位，及?時(shí)處理一切?暫收、暫付?款項(xiàng)。8?、指導(dǎo)和幫?助出納工作?。在過(guò)去?的一年里,?兢兢業(yè)業(yè),?圓滿的完成?了公司的工?作任務(wù),并?得到各領(lǐng)導(dǎo)?肯定和許多?同事的贊揚(yáng)?,這對(duì)我是?一種鞭策,?在新的一年?,將以更加?飽滿的工作?熱情投入到?工作中去.?__年會(huì)?計(jì)年終工作?總結(jié)模板篇?七本人從?干了十幾年?的單位調(diào)入?教育科任會(huì)?計(jì)，主管學(xué)?校財(cái)務(wù)工作?，由于長(zhǎng)期?在單位從事?會(huì)計(jì)工作，?對(duì)事業(yè)單位?的核算比較?陌生，在這?一年里，我?認(rèn)真學(xué)習(xí)，?不懂就部問(wèn)?，由陌生到?熟悉我經(jīng)歷?了許多，也?學(xué)會(huì)了許多?。我在教?育系統(tǒng)擔(dān)任?會(huì)計(jì)工作以?來(lái)，我的工?作宗旨就是?“為全體教?職員工服務(wù)?”。我是這?樣想的，也?是這樣做的?。學(xué)校有_?__名在職?職工，__?_名離退休?人員，有小?學(xué)生___?名，中學(xué)生?___人。?我從一無(wú)所?知，到全部?熟悉，我用?最快的速度?了解學(xué)校的?基本資料，?也以最快的?速度進(jìn)入教?育系統(tǒng)會(huì)計(jì)?工作的角色?，為以后的?工作打下了?堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，全心全意?為大家做好?服務(wù)工作。?首先是工?資。工資是?教職員工的?經(jīng)濟(jì)命脈，?也是老師們?最關(guān)心和最?___的，?我每個(gè)月認(rèn)?真做好工資?表的編制，?工資項(xiàng)目仔?細(xì)核對(duì)，做?到萬(wàn)無(wú)一失?，不能讓任?何一個(gè)人的?個(gè)人利益受?到損失。由?于人員比較?多，工資項(xiàng)?也比較多，?所以工作量?很大，必須?不厭其煩，?認(rèn)真仔細(xì)。?一年來(lái)，我?沒(méi)有一次失?誤，順利的?完成了自己?的工作。特?別是年終調(diào)?整工作的時(shí)?候，由于不?是很熟悉，?我不懂就問(wèn)?，曾多次向?以前的老會(huì)?計(jì)郝毅詢問(wèn)?，也多次向?其他團(tuán)的業(yè)?務(wù)請(qǐng)教，由?于我的努力?，這次大的?工資調(diào)整能?按時(shí)、準(zhǔn)確?地完成。?其次是個(gè)人?所得稅和公?積金。學(xué)校?的教職工大?部分都是教?師，覺(jué)悟都?非常高，個(gè)?人所得稅是?每個(gè)公民應(yīng)?盡的義務(wù)，?我向基層會(huì)?計(jì)傳授個(gè)人?所得稅的計(jì)?算方法，向?教師耐心講?述個(gè)人所得?稅的收繳情?況，使他們?對(duì)個(gè)人所得?稅的收繳工?作有了新的?認(rèn)識(shí)。每個(gè)?月我都要進(jìn)?行所得稅的?核算工作，?并把稅款按?時(shí)把款項(xiàng)交?到地稅所。?住房公積金?是大家的福?利，每年_?_月，我要?根據(jù)每個(gè)人?的年收入測(cè)?算公積金數(shù)?額，然后上?報(bào)，并在每?個(gè)月的月初?到公積金管?理處進(jìn)行全?校的公積金?匯繳工作。?公積金的提?取是一項(xiàng)非?常復(fù)雜的工?作，需要提?供很多文件?，在我的幫?助與努力下?，已經(jīng)為多?位教師提取?了公積金。?再次就是?教職員工的?報(bào)銷工作，?教師每年都?會(huì)在暑假和?寒假期間去?外地參加繼?續(xù)教育培訓(xùn)?，回來(lái)后要?交來(lái)報(bào)銷，?他們交上來(lái)?報(bào)銷的憑證?，五花八門?，我分門別?類，認(rèn)真核?對(duì)，讓每一?位教師都能?按規(guī)定報(bào)銷?。最后是?其他雜項(xiàng)。?由于學(xué)校人?員較多，組?成比較復(fù)雜?，各種情況?都有，我要?負(fù)責(zé)的事情?就比較多。?有事業(yè)編制?的，要向教?委，___?局，財(cái)政局?報(bào)表，有參?加社會(huì)保障?的人員和臨?時(shí)工，要向?勞動(dòng)局，統(tǒng)?計(jì)局報(bào)表。?每年都會(huì)有?工資變動(dòng)，?這就會(huì)令我?的工作量增?加很多。職?稱變動(dòng)，工?資項(xiàng)目就要?變動(dòng)___?項(xiàng);退休、?調(diào)動(dòng)，要收?復(fù)印件，填?申請(qǐng)表，變?工資，變醫(yī)?療手冊(cè)，公?積金變動(dòng)，?社會(huì)保險(xiǎn)增?減;薪級(jí)、?年終獎(jiǎng)、教?齡等變動(dòng)，?每年一次，?橫表、豎表?每人都要制?三四張。另?外，會(huì)計(jì)的?日常工作我?也完成的很?好，每月按?時(shí)結(jié)賬、對(duì)?賬，跑銀行?、教委、財(cái)?務(wù)局領(lǐng)任務(wù)?，交表，網(wǎng)?上統(tǒng)計(jì)局報(bào)?表，工作雖?然忙碌但很?充實(shí)，樂(lè)在?其中。一?年就要結(jié)束?了，這一年?里，雖然忙?碌，但收獲?不少，同時(shí)?也學(xué)了很多?的東西。以?后日子還很?長(zhǎng)，我將以?百倍的熱情?對(duì)待每一項(xiàng)?工作，力爭(zhēng)?完成每個(gè)部?門安排的各?項(xiàng)工作。?__年會(huì)計(jì)?年終工作總?結(jié)模板篇八?光陰如梭?，一年的工?作轉(zhuǎn)瞬又將?成為歷史，?今天站在這?個(gè)發(fā)言席上?，我多想驕?傲自豪地說(shuō)?一聲：“一?份耕壇一份?收獲，我沒(méi)?有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的期望”。?然而，近階?段的工作檢?查與倉(cāng)庫(kù)管?理員的理論?考試的結(jié)果?，讓我切切?實(shí)實(shí)看到了?財(cái)務(wù)管理的?許多薄弱之?處，作為財(cái)?務(wù)部的主要?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，?我負(fù)有不可?推卸的責(zé)任??！皠?wù)實(shí)、?求實(shí)、抓落?實(shí)”，對(duì)照?公司的精益?管理高標(biāo)準(zhǔn)?嚴(yán)要求，唯?有先調(diào)整自?己的理念，?徹底轉(zhuǎn)變觀?念，從全新?的角度審視?和重整自身?工作，才能?讓各項(xiàng)工作?真正落實(shí)到?實(shí)處，下面?本人查找問(wèn)?題如下：?其一、年初?至今，財(cái)務(wù)?部整個(gè)條線?人員一直沒(méi)?有得到過(guò)穩(wěn)?定，大事小?事，壓在身?上，往往重?視了這頭卻?忽視了那頭?，有點(diǎn)頭輕?腳重沒(méi)能全?方位地進(jìn)行?管理;其?二、人員的?不夠穩(wěn)定使?工作進(jìn)入疲?勞狀態(tài)，惡?性循環(huán)，導(dǎo)?致工作思路?不清晰，忽?略了管理員?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。其三、?主觀上思想?有過(guò)動(dòng)搖，?未給自己加?壓，沒(méi)有真?正___;?其四、忽?略了團(tuán)隊(duì)管?理，與各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)?部門之間缺?乏溝通;?其五、工作?思路上沒(méi)有?創(chuàng)新意識(shí)，?比如目標(biāo)管?理思路上不?清晰，績(jī)效?管理上力度?不夠，出現(xiàn)?問(wèn)題后處理?力度不夠;?以上幾點(diǎn)?是我部門與?個(gè)人存在的?最主要的問(wèn)?題根源，財(cái)?務(wù)部門作為?公司的一個(gè)?主要職能監(jiān)?督部門，“?當(dāng)好家、理?好財(cái)，更好?地服務(wù)企業(yè)?”是我財(cái)務(wù)?部門應(yīng)盡的?職責(zé)。在公?司加強(qiáng)管理?、規(guī)范經(jīng)濟(jì)?行為、提高?企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?等等方面我?們負(fù)有很大?的義務(wù)與責(zé)?任。只有不?斷的反省與?總結(jié)，管理?工作才能得?到提高!。?“查找不?足趕先進(jìn)，?立足根本爭(zhēng)?先進(jìn)”，時(shí)?值潤(rùn)發(fā)集團(tuán)?提出“樹(shù)標(biāo)?兵、學(xué)先進(jìn)?、促發(fā)展、?爭(zhēng)效益”活?動(dòng)、潤(rùn)發(fā)機(jī)?械又一度成?為整個(gè)集團(tuán)?的標(biāo)兵企業(yè)?，“鑫宏企?業(yè)與本公司?進(jìn)行對(duì)口紅?旗競(jìng)賽”的?今天，作為?個(gè)人我們要?實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)自?已的人身價(jià)?值，企業(yè)的?興衰直接關(guān)?系到個(gè)人的?榮辱，作為?財(cái)務(wù)管理部?門，為公司?實(shí)現(xiàn)共同的?目標(biāo)我們要?添磚加瓦，?學(xué)習(xí)潤(rùn)機(jī)的?六種精神：?艱苦創(chuàng)業(yè)?精神、改革?創(chuàng)新精神、?拓展市場(chǎng)精?神、精益管?理精神、永?不滿足精神?、顧全大局?精神。我們?要把這六種?精神貫穿于?具體的工作?中中去，下?半年工作作?為財(cái)務(wù)部的?主要責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，對(duì)于“?如何提高自?我，服務(wù)于?企業(yè)”這門?必修課，我?將不斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，完?善自我，把?“學(xué)習(xí)先進(jìn)?、趕超先進(jìn)?、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)?”融入到工?作中去，重?點(diǎn)將放在加?強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)管理?與財(cái)務(wù)分析?這二塊，下?面就工作計(jì)?劃與思路向?大會(huì)作一匯?報(bào)：一、?完善公司內(nèi)?部管理制度?;部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)明確分?工的職責(zé)，?加強(qiáng)責(zé)任考?核;內(nèi)部?管理制度通?過(guò)將近一年?多來(lái)的實(shí)施?，仍然有許?多不合理的?地方，為使?企業(yè)的管理?制度更趨于?完善，財(cái)務(wù)?部將結(jié)合集?團(tuán)管理的要?求，與有關(guān)?部門進(jìn)行修?正。部門?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之?間明確分工?職責(zé)，按照?年初簽定的?責(zé)任合同，?___落實(shí)?強(qiáng)化到位，?領(lǐng)導(dǎo)之間相?互信任，遇?事不推諉，?搞好通力協(xié)?助，對(duì)分管?內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)?任考核力度?，做到獎(jiǎng)罰?分明;二?、針對(duì)此次?突擊檢查與?倉(cāng)庫(kù)管理員?的業(yè)務(wù)理論?考試，合理?調(diào)整組合人?力資源，繼?續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)?力度與倉(cāng)庫(kù)?管理檢查監(jiān)?督力度;?今年以來(lái)，?人事方面至?今一直未得?到穩(wěn)定，財(cái)?務(wù)部門的力?量相對(duì)比較?薄弱，通過(guò)?近期突擊檢?查工作與倉(cāng)?庫(kù)管理員的?突擊考試，?我們將根據(jù)?庫(kù)房各位管?理人員的特?點(diǎn)，一方面?將對(duì)人員重?新