建筑企業(yè)勞動(dòng)合同（3篇）

第10頁共10頁建筑企業(yè)勞?動(dòng)合同甲?方(用人單?位或受委托?的項(xiàng)目部)?：地址：?聯(lián)系電話：?乙方(姓?名)：性別?：身份證?號(hào)碼：現(xiàn)住?址：甲乙?雙方依照國(guó)?家和本省勞?動(dòng)法律法規(guī)?建立勞動(dòng)關(guān)?系，履行相?應(yīng)的權(quán)利和?義務(wù)，并對(duì)?有關(guān)問題作?以下約定：?一、勞動(dòng)?合同期限?1、不足一?個(gè)月時(shí)間的?用工：從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日(不設(shè)試?用期)。?2、完成一?定工作任務(wù)?的用工：以?工程完成之?日(最長(zhǎng)不?超過三個(gè)月?)為本合同?的終止期限?。二、工?作內(nèi)容甲?方安排乙方?工作地點(diǎn)：?從事(工?種)：數(shù)?(質(zhì))量要?求：三、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、工資計(jì)?算方式：?(1)計(jì)時(shí)?(每天或每?月工資標(biāo)準(zhǔn)?)(2)?計(jì)量(件)?(單價(jià)數(shù)量?)2、工?資支付方式?：不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。按?月支付資的?，每月人民?幣_(tái)___?_元；按工?作進(jìn)度支付?工資的預(yù)?付‰，計(jì)人?民幣元，?余款待任務(wù)?完成后全部?付給。甲?方應(yīng)制作工?資發(fā)放花名?冊(cè)，并由乙?方本人簽字?或書面委托?他人代簽，?領(lǐng)取工資。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和工傷?保險(xiǎn)甲方?依法為乙方?辦理人身意?外傷害保險(xiǎn)?或工傷保險(xiǎn)?，其中每月?繳納的工傷?保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)元?。五、違?反勞動(dòng)合同?的責(zé)任及其?它約定本?合同自簽訂?之日起生效?，合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(簽章)?：乙方(簽?章)：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?建筑企業(yè)勞?動(dòng)合同（二?）甲方?乙方簽訂?時(shí)期__?__年_?___月?____日?甲方法?定代表人?企業(yè)地址?施工地址?工商注冊(cè)機(jī)?關(guān)乙方?居民身份證?號(hào)出生日?期___?_年__?__月_?___日?家庭住址?郵政編碼?戶口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條勞動(dòng)合?同期限(甲?乙雙方選擇?適用)(?_____?)1、有固?定期限勞動(dòng)?合同本合?同于__?__年_?___月?____日?生效，于?年月日?終止。其?中試用期至?____?年___?_月__?__日止。?(___?__)2、?以完成一定?工作為期限?的合同。?本合同生效?日期為_?___年?____月?____?日;以乙方?完成工作?任務(wù)為合同?終止時(shí)間。?(___?__)3、?無固定期限?勞動(dòng)合同?本合同于?____年?____?月___?_日生效，?于法定或約?定的解除(?終止)合同?的條件出現(xiàn)?時(shí)止。其?中試用期至?____?年___?_月__?__日止。?二、工作?內(nèi)容和工作?時(shí)間第二?條甲方招?用乙方在?(項(xiàng)目名稱?)工程中?擔(dān)任崗位?(工種)工?作。乙方的?崗位(工種?)上崗證號(hào)?碼為。?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行下列第?種工作時(shí)?間制度。?(____?_)1、執(zhí)?行定時(shí)工作?制(乙方每?日工作8小?時(shí)，每周工?作40小時(shí)?)。(_?____)?2、執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制(?乙方每月工?作不超16?7.4小時(shí)?)。(_?____)?3、執(zhí)行?不定時(shí)工作?制(在保證?完成甲方工?作任務(wù)情況?下，乙方自?行安排工作?和休息時(shí)間?)。第四?條實(shí)行計(jì)?時(shí)工資制的?，甲方安排?乙方加班，?應(yīng)符合律、?法規(guī)的規(guī)定?。甲方安排?乙方在日法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，應(yīng)支付?不低于工資?的150%?的工資報(bào)酬?。甲方安排?乙方在休息?日工作，又?不能安排補(bǔ)?休的，應(yīng)支?付不低于工?資____?的工資報(bào)酬?。甲方安排?乙方在法定?節(jié)日工作的?，應(yīng)支付不?低于工資3?00%的工?資報(bào)酬。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第五條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方進(jìn)入?施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)?天對(duì)乙方進(jìn)?行入場(chǎng)三級(jí)?安全教育，?并組織對(duì)乙?方學(xué)習(xí)成果?的書面考試?，考試結(jié)果?甲方應(yīng)保存?在施工現(xiàn)場(chǎng)?備查，考試?不合格的不?得在現(xiàn)場(chǎng)施?工。建筑?企業(yè)勞動(dòng)合?同（三）?用人單位（?甲方）：?地址：法?定代表人：?職工（乙?方）：身?份證號(hào)碼：?甲方__?___因生?產(chǎn)（工作）?需要，招（?聘）用__?___（簡(jiǎn)?稱乙方）為?本企業(yè)職工?。雙方根據(jù)?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，訂立?勞務(wù)合同，?確定勞務(wù)關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守履行?。一、合?同期限（?一）本合同?自____?_年___?__月__?___日起?生效。本合?同有效期經(jīng)?甲、乙雙方?商定，采取?下列第__?___種形?式：1、?無固定終止?期限（即長(zhǎng)?期合同，但?可按本合同?第九條變更?、解除和終?止）。2?、合同有效?期限___?__年，至?_____?年____?_月___?__日止。?3、合同?期限至__?___工作?（任務(wù)）完?成時(shí)終止。?（二）新?招收、調(diào)入?、統(tǒng)一分配?人員的勞動(dòng)?合同自生效?之日起__?___個(gè)月?內(nèi)為試用期?。（三）?本合同由甲?乙雙方各存?一份。鑒證?時(shí)還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一份?。均具有同?等效力。?二、工作任?務(wù)（一）?乙方生產(chǎn)（?管理）工種?（崗位）_?____；?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、工作時(shí)?間甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)定?的工作時(shí)間?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?月累計(jì)不得?超過三十六?小時(shí)，每個(gè)?工作日連續(xù)?加點(diǎn)不得超?過三小時(shí)。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及探?親、婚喪、?計(jì)劃生育、?女職工勞動(dòng)?保護(hù)等有薪?假期待遇。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）乙方工資?分配形式、?標(biāo)準(zhǔn)：1?、工資標(biāo)準(zhǔn)?、形式及調(diào)?資辦法按企?業(yè)依法制定?的工資分配?制度執(zhí)行；?2、乙方?月工資收入?，由甲方按?企業(yè)工資制?度，根據(jù)乙?方工作業(yè)績(jī)?、出勤和紀(jì)?律情況，考?核發(fā)放；?3、甲方在?合同期內(nèi)，?有權(quán)根據(jù)按?勞分配原則?及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?變化、經(jīng)濟(jì)?效益高低，?依法修改企?業(yè)工資分配?制度。（?二）甲方每?月如期發(fā)放?工資。（?三）甲方安?排乙方加班?，無法安排?補(bǔ)休的，按?國(guó)家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。（四）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)期?間，甲方按?國(guó)家、省、?市規(guī)定發(fā)給?乙方停工工?資或生活費(fèi)?。六、保?險(xiǎn)福利待遇?（一）乙?方原為本企?業(yè)固定工或?臨時(shí)工改（?招）為合同?制職工的，?原符合本市?規(guī)定的連續(xù)?工齡，視為?本企業(yè)工作?年限。（?二）甲方按?國(guó)家、省、?市有關(guān)規(guī)定?，給予女職?工“五期”?（經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期及?更年期）的?勞保福利待?遇和乙方符?合計(jì)劃生育?子女以及保?留原固定工?經(jīng)確定的供?養(yǎng)直系親屬?的勞保醫(yī)療?待遇。（?三）乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷醫(yī)療?期間的保險(xiǎn)?福利待遇，?甲方按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行；醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，完?全喪失勞動(dòng)?能力的，由?甲方按規(guī)定?給予辦理提?前退休，部?分喪失勞動(dòng)?能力的，按?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（四）乙方?在合同期內(nèi)?患病或非因?工負(fù)傷，停?工醫(yī)療期限?的計(jì)算及停?工醫(yī)療期內(nèi)?的保險(xiǎn)福利?待遇，按國(guó)?家、省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（五?）乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次性?優(yōu)撫金、生?活補(bǔ)貼、供?養(yǎng)直系親屬?死亡補(bǔ)助費(fèi)?等，由甲方?按國(guó)家及本?市規(guī)定分別?發(fā)放。（?六）在合同?期內(nèi)，甲、?乙雙方需按?照國(guó)家及省?、市有關(guān)規(guī)?定，為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)基金?，并定期向?乙方通告繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?基金的情況?。（七）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)期?間，乙方按?國(guó)家規(guī)定享?受的休假、?勞保醫(yī)療等?待遇不變。?（八）乙?方其他各種?福利待遇，?按甲方依法?制定的制度?執(zhí)行。七?、勞動(dòng)保護(hù)?（一）甲?方按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，包?括有關(guān)女職?工、未成年?工（16周?歲至未滿1?8周歲的職?工）的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定和?《____?_》，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。（?二）甲方按?國(guó)家規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)。乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與其?崗位有關(guān)的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。（?三）甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定定期免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?（四）乙?方有權(quán)拒絕?甲方違章指?揮，對(duì)甲方?及其管理人?員漠視安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門檢舉?，控告。?八、勞動(dòng)紀(jì)?律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)管?理制度，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方履行的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?務(wù)合同（?一）本合同?期限屆滿即?自然失效，?雙方必須終?止執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?（二）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況變化?，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或者?乙方因個(gè)人?原因要求變?更本合同條?款，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?務(wù)合同相關(guān)?內(nèi)容，并由?雙方簽字（?蓋章）。?（三）有下?列情況之一?的，勞務(wù)合?同即告終止?：1、乙?方已達(dá)到法?定退休年齡?的；2、?乙方死亡；?3、甲方?被依法撤銷?、解散、歇?業(yè)，宣告破?產(chǎn)；4、?勞動(dòng)合同約?定的終止條?件（事件）?已經(jīng)出現(xiàn)；?5、乙方?被批準(zhǔn)自費(fèi)?出國(guó)留學(xué)或?出境定居的?。（四）?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?務(wù)合同：?1、乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的；2、?乙方經(jīng)常無?正當(dāng)理由不?能完成合同?所規(guī)定的生?產(chǎn)、工作任?務(wù)的；3?、乙方患病?或非因工傷?，醫(yī)療期屆?滿后不能從?事原工作，?也不宜改做?其他工作的?；4、乙?方的行為按?照國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)予?辭退、除名?、開除的；?5、經(jīng)優(yōu)?化勞動(dòng)組合?不上，按政?府有關(guān)規(guī)定?可以辭退的?；6、其?他符合國(guó)家?、省、市規(guī)?定的可以解?除勞務(wù)合同?條件的。?（五）有下?列情況之一?的，乙方可?解除勞務(wù)合?同：1、?試用期內(nèi)，?認(rèn)為不適應(yīng)?在甲方工作?的；2、?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，沒有?相應(yīng)保護(hù)措?施，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的；?3、甲方不?能按勞務(wù)合?同規(guī)定支付?勞務(wù)報(bào)酬的?。十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人可以?向本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向____?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一方?也可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?對(duì)裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十一、違約?處理甲乙?雙方任何一?方違約且給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)