員工利潤(rùn)分紅協(xié)議書（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)員工利潤(rùn)?分紅協(xié)議?書甲方?（公司）?：乙方?（員工）?：住址?：目的?和宗旨?因公司業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要，為了?發(fā)揮公司?及員工雙?方優(yōu)勢(shì)，?激勵(lì)員工?工作的積?極性，保?證公司業(yè)?務(wù)規(guī)模及?員工的共?同發(fā)展壯?大，經(jīng)過?甲、乙雙?方友好協(xié)?商，在相?互信任、?相互尊重?和互惠互?利的基礎(chǔ)?上，自愿?簽訂本協(xié)?議。第?一條分?紅協(xié)議期?限分紅?期限為三?個(gè)會(huì)計(jì)年?度，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止。?第二條?分紅條?件1、?乙方系甲?方的正式?員工，已?簽訂勞動(dòng)?合同；?2、乙方?為具有核?心凝聚力?的崗位骨?干人員，?且對(duì)公司?的經(jīng)營(yíng)與?發(fā)展作出?了一定的?貢獻(xiàn)；?3、乙方?只能對(duì)甲?方稅后利?潤(rùn)進(jìn)行分?配，如果?當(dāng)年虧損?則沒有分?紅；4?、乙方單?方終止勞?動(dòng)合同或?乙方嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?被甲方開?除的，甲?方無需支?付本年度?的任何分?紅。第?三條分?紅支付時(shí)?間、方式?及標(biāo)準(zhǔn)?1、甲方?發(fā)放乙方?分紅的時(shí)?間應(yīng)根據(jù)?甲方年度?財(cái)務(wù)的安?排，原則?上在次年?____?月___?_日前支?付；2?、乙方所?得紅利比?例為5.?5%（以?稅后可分?配利潤(rùn)為?基準(zhǔn)），?通過現(xiàn)金?方式支付?；3、?該協(xié)議項(xiàng)?下的分紅?不以股權(quán)?為依據(jù)，?僅是甲方?的單方面?獎(jiǎng)勵(lì)，乙?方不得據(jù)?此認(rèn)為在?甲方持有?相應(yīng)的股?權(quán)。第?四條甲?方的承諾?及義務(wù)?1、甲方?必須在年?終結(jié)算時(shí)?向乙方公?開公司上?一會(huì)計(jì)年?度的利潤(rùn)?狀況；?2、甲方?在每個(gè)會(huì)?計(jì)年度結(jié)?束后立即?進(jìn)行結(jié)算?，結(jié)算后?按時(shí)向乙?方支付分?紅。第?五條乙?方的承諾?和義務(wù)?1、乙方?負(fù)責(zé)公司?崗位，?參與公司?事務(wù)的管?理，完成?公司規(guī)定?的目標(biāo)任?務(wù)；2?、乙方必?須服從公?司的組織?管理，遵?守公司規(guī)?章制度，?認(rèn)真做好?本職工作?；3、?若乙方違?反競(jìng)業(yè)禁?止協(xié)議，?或者有侵?犯甲方商?業(yè)秘密的?行為，乙?方應(yīng)足額?返回甲方?此前所支?付的全部?分紅并承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。第六?條違約?責(zé)任1?、甲方違?反本協(xié)議?約定時(shí)，?乙方有權(quán)?終止本協(xié)?議，并要?求甲方向?乙方支付?乙方應(yīng)得?的利潤(rùn)分?紅及相應(yīng)?賠償；?2、乙方?違反本協(xié)?議約定時(shí)?，甲方有?權(quán)終止本?協(xié)議，同?時(shí)乙方需?賠償因此?給甲方造?成的所有?損失；?3、甲乙?雙方均有?義務(wù)對(duì)本?協(xié)議內(nèi)容?保密，因?一方對(duì)協(xié)?議內(nèi)容的?公開給對(duì)?方造成的?損失，由?違約方承?擔(dān)法律責(zé)?任。4?、因不可?抗力產(chǎn)生?的違約責(zé)?任雙方互?不承擔(dān)法?律責(zé)任。?第七條?管轄及?爭(zhēng)議解決?方式雙?方因本協(xié)?議的解釋?或履行發(fā)?生爭(zhēng)議的?，首先應(yīng)?由雙方協(xié)?商解決，?協(xié)商解決?不成的，?依法向公?司所在地?人民法院?起訴，所?發(fā)生的律?師費(fèi)、訴?訟費(fèi)等費(fèi)?用由敗訴?方承擔(dān)。?第八條?協(xié)議生?效及其他?1、本?協(xié)議自甲?、乙雙方?簽字或蓋?章之日起?生效；?2、本協(xié)?議壹式貳?份，雙方?各持壹份?，具有同?等法律效?力；3?、本協(xié)議?所有條款?均為打印?稿，任何?手寫協(xié)議?條款無效?；4、?其它未盡?事項(xiàng)，雙?方可另簽?訂書面補(bǔ)?充協(xié)議，?補(bǔ)充協(xié)議?與本協(xié)議?具有相同?的效力。?甲方（?簽字蓋章?）：乙?方（簽字?摁?。?簽訂時(shí)?間：_?___年?___?_月__?__日?員工利?潤(rùn)分紅協(xié)?議書（二?）甲方?（公司）?：乙方?（員工）?：住址?：目的?和宗旨?因公司業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要，為了?發(fā)揮公司?及員工雙?方優(yōu)勢(shì)，?激勵(lì)員工?工作的積?極性，保?證公司業(yè)?務(wù)規(guī)模及?員工的共?同發(fā)展壯?大，經(jīng)過?甲、乙雙?方友好協(xié)?商，在相?互信任、?相互尊重?和互惠互?利的基礎(chǔ)?上，自愿?簽訂本協(xié)?議。第?一條

分?紅協(xié)議期?限分紅?期限為三?個(gè)會(huì)計(jì)年?度，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條

分?紅條件?1、乙方?系甲方的?正式員工?，已簽訂?勞動(dòng)合同?；2、?乙方為具?有核心凝?聚力的崗?位骨干人?員，且對(duì)?公司的經(jīng)?營(yíng)與發(fā)展?作出了一?定的貢獻(xiàn)?；3、?乙方只能?對(duì)甲方稅?后利潤(rùn)進(jìn)?行分配，?如果當(dāng)年?虧損則沒?有分紅；?4、乙?方單方終?止勞動(dòng)合?同或乙方?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度被甲?方開除的?，甲方無?需支付本?年度的任?何分紅。?第三條?

分紅支?付時(shí)間、?方式及標(biāo)?準(zhǔn)1、?甲方發(fā)放?乙方分紅?的時(shí)間應(yīng)?根據(jù)甲方?年度財(cái)務(wù)?的安排，?原則上在?次年__?___月?____?_日前支?付；2?、乙方所?得紅利比?例為5.?5%（以?稅后可分?配利潤(rùn)為?基準(zhǔn)），?通過現(xiàn)金?方式支付?；3、?該協(xié)議項(xiàng)?下的分紅?不以股權(quán)?為依據(jù)，?僅是甲方?的單方面?獎(jiǎng)勵(lì)，乙?方不得據(jù)?此認(rèn)為在?甲方持有?相應(yīng)的股?權(quán)。第?四條

甲?方的承諾?及義務(wù)?1、甲方?必須在年?終結(jié)算時(shí)?向乙方公?開公司上?一會(huì)計(jì)年?度的利潤(rùn)?狀況；?2、甲方?在每個(gè)會(huì)?計(jì)年度結(jié)?束后立即?進(jìn)行結(jié)算?，結(jié)算后?按時(shí)向乙?方支付分?紅。第?五條

乙?方的承諾?和義務(wù)?1、乙方?負(fù)責(zé)公司?

崗位，?參與公司?事務(wù)的管?理，完成?公司規(guī)定?的目標(biāo)任?務(wù)；2?、乙方必?須服從公?司的組織?管理，遵?守公司規(guī)?章制度，?認(rèn)真做好?本職工作?；3、?若乙方違?反競(jìng)業(yè)禁?止協(xié)議，?或者有侵?犯甲方商?業(yè)秘密的?行為，乙?方應(yīng)足額?返回甲方?此前所支?付的全部?分紅并承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。第六?條

違約?責(zé)任1?、甲方違?反本協(xié)議?約定時(shí)，?乙方有權(quán)?終止本協(xié)?議，并要?求甲方向?乙方支付?乙方應(yīng)得?的利潤(rùn)分?紅及相應(yīng)?賠償；

?2、乙?方違反本?協(xié)議約定?時(shí)，甲方?有權(quán)終止?本協(xié)議，?同時(shí)乙方?需賠償因?此給甲方?造成的所?有損失；?3、甲?乙雙方均?有義務(wù)對(duì)?本協(xié)議內(nèi)?容保密，?因一方對(duì)?協(xié)議內(nèi)容?的公開給?對(duì)方造成?的損失，?由違約方?承擔(dān)法律?責(zé)任。

?4、因?不可抗力?產(chǎn)生的違?約責(zé)任雙?方互不承?擔(dān)法律責(zé)?任。

?第七條

?管轄及爭(zhēng)?議解決方?式雙方?因本協(xié)議?的解釋或?履行發(fā)生?爭(zhēng)議的，?首先應(yīng)由?雙方協(xié)商?解決，協(xié)?商解決不?成的，依?法向公司?所在地人?民法院起?訴，所發(fā)?生的律師?費(fèi)、訴訟?費(fèi)等費(fèi)用?由敗訴方?承擔(dān)。?第八條

?協(xié)議生效?及其他?1、本協(xié)?議自甲、?乙雙方簽?字或蓋章?之日起生?效；2?、本協(xié)議?壹式貳份?，雙方各?持壹份，?具有同等?法律效