賣場場地租賃合同（4篇）

賣場場地?租賃合同?甲方：?豐潤百貨?大樓天天?購物廣場?簡稱（甲?方）乙?方：簡稱?（乙方）?經甲乙?雙方協商?，就場地?租賃事宜?達成如下?協議；?一、場地?租賃情況?1、甲?方同意將?一樓超市?無購物通?道西側平?米場地租?給乙方使?用。2?、乙方經?營項目?3、租賃?時間為期?一年，自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日?4、場地?租金每年?元，租金?繳納方式?為上打租?，每半年?付一次。?二、甲?方權利和?義務1?、甲方為?乙方提供?水、電、?取暖等設?備條件。?2、甲?方對乙方?從業(yè)人員?有培訓、?指導、管?理的權利?。3、?甲方負責?乙方店內?產品廣告?宣傳事宜?。4、?對于乙方?不能服從?甲方管理?的從業(yè)人?員，甲方?有權按規(guī)?章制度進?行處罰，?并建議乙?方調換或?辭退。?三、乙方?權利和義?務1、?乙方負責?辦理工商?執(zhí)照、稅?務登記等?相關手續(xù)?。2、?按時向甲?方繳納租?金。3?、依法經?營，明碼?標價，不?出售過期?偽劣產品?，確保質?量，如因?商品質量?問題引發(fā)?投訴或遇?職能部門?檢查不合?格處以罰?款時，所?涉經濟責?任均由乙?方承擔。?4、乙?方在租賃?期限內，?享有對場?地的使用?及維護權?利，但不?具有所有?權，不得?擅自更改?甲方硬件?設施。?5、乙方?從業(yè)人員?應嚴格遵?守甲方各?項規(guī)范要?求，文明?服務，禮?貌待客，?如因服務?不周引發(fā)?投訴和糾?紛，按甲?方有關條?例處理。?四、其?它事宜?1、遇有?不可抗拒?的政治事?件、市場?變化不能?正常經營?時，經甲?乙雙方協?商，合同?自行解除?，合同期?滿后，乙?方需再續(xù)?合同要經?雙方協商?后再行簽?訂手續(xù)。?2、合?同生效后?，甲乙雙?方要認真?履行合同?，如出現?任何一方?中途私自?終止合同?行為，由?違約方向?對方賠付?____?元違約金?。3、?本合同未?盡事宜雙?方協商解?決。五?、此合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自簽?訂之日起?正式生效?。甲方?：豐潤百?貨大樓天?天購物廣?場乙方?：__?__年_?___月?____?日賣場?場地租賃?合同（二?）甲方?：___?____?___(?賣場名稱?)乙方?：___?____?___(?供應商編?號/名稱?)丙方?：___?____?___?導購員姓?名：__?____?____?年齡：?____?____?__性?別：__?____?____?家庭住?址：__?____?____?聯系電?話：__?____?____?身份證?號碼：_?____?____?_甲乙?雙方在平?等、互助?、自愿及?協商一致?的前提下?，簽訂此?協議，具?體條款如?下：第?一條：本?協議適合?商品聯銷?型及技能?銷售型商?超專職產?品導購員?。第二?條：導購?員促銷商?品及期限?：1、?導購員負?責品牌為?：___?____?___?2、導購?員促銷工?作地點位?于甲方所?經營的家?家福超市?____?店。3?、導購促?銷期限：?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?。4、?是否采用?一次性收?取管理費?(___?_)，共?計管理費?用___?_元。?第三條：?導購員勞?動關系?1、乙方?與丙方建?立勞動關?系。2?、丙方工?資由乙方?發(fā)放，各?類福利提?成等由乙?方負責。?3、乙?方承擔與?丙方建立?勞動關系?面引起的?所有相應?責任。?第四條：?導購員進?駐程序?1、甲方?辦理導購?員入駐手?續(xù)時間及?地點：?2、丙方?辦理手續(xù)?時須攜帶?證明及資?料：1?)、丙方?本人身份?證復印件?一份。?2)、丙?方一寸證?件照__?__張。?3)、?丙方個人?簡歷一份?。4)?、丙方有?效健康證?復印件。?第五條?：導購員?進駐管理?費第六?條：導購?員的工作?時間安排?1、甲?方根據門?店的營運?狀況，合?理安排調?整乙方導?購人員的?工作班次?及工作時?間，最大?限度的發(fā)?揮促銷員?的工作熱?情和取得?最佳的產?品銷售成?績。2?、當甲方?安排工作?班次及工?作時間與?乙方有沖?突時，雙?方可以協?商解決，?以保證促?銷工作的?順利進行?。第七?條：導購?員每天做?的工作給?所負責產?品進行補?貨、清潔?、整理排?面，在責?任區(qū)域內?導購、促?銷、理貨?、清潔并?為顧客服?務。在門?店高峰階?段協助門?店進行顧?客疏導等?相關工作?，以保證?門店營運?的正常進?行。第?八條：處?罰措施：?乙方導購?人員應嚴?格遵守甲?方的規(guī)章?制度，任?何違紀行?為都將受?到甲方的?處分。主?要有三種?處分方式?：口頭警?告，書面?警告及解?除導購協?議。第?九條：解?除或終止?協議任?何一方如?需解除本?協議，必?須提前一?周向對方?提出，否?則給對方?造成經濟?損失的，?都必須承?擔責任，?給予對方?經濟補償?，具體賠?償金額根?據責任大?小及給對?方造成的?經濟損失?的程度酌?情處理。?第十條?：其他?1、本協?議一式三?份，甲、?乙、丙三?方各執(zhí)一?份。2?、未盡事?宜將由雙?方協商共?同解決。?3、本?協議若與?中華人民?共和國有?關法律相?抵觸處，?以中華人?民共和國?法律為準?。4、?本協議條?款的修改?須經甲乙?丙三方認?可。5?、本協議?自三方簽?字之日起?生效。?甲方：_?____?____?_聯系?電話：_?____?____?_日期?：___?_年__?__月_?___日?乙方：?____?____?__聯?系電話：?____?____?__日?期：__?__年_?___月?____?日丙方?：___?____?___?聯系電話?：___?____?___?日期：_?___年?____?月___?_日賣?場場地租?賃合同（?三）甲?方：三門?縣好又多?超市有限?公司乙?方：__?____?____?乙方促?銷員姓名?：為實?現雙方的?盈利，在?乙方征得?甲方同意?的前提下?，向甲方?____?店派駐促?銷員，甲?方有權對?促銷員進?行管理，?以維護甲?方的整體?形象以及?雙方的利?益，雙方?經友好協?商，特制?定本協議?，雙方共?同遵守：?進場前?：1：?乙方欲向?甲方派駐?促銷員，?需提前_?___天?與甲方聯?系，派駐?時間由甲?方根據經?營情況進?行統一調?配;2?：乙方選?定的促銷?員在進入?甲方營業(yè)?場所前，?必須通過?甲方相關?部門的面?試，認定?其確實具?備甲方所?要求的導?購員基本?素質，面?試合格后?，乙方交?清所有相?關費用，?方可辦理?進場手續(xù)?(1)?促銷員工?作服工作?牌費用_?___元?/人，(?含兩件當?季工作服?)(2?)促銷員?進場管理?保證金_?___元?，正常離?職后全額?返還。?(3)超?市系統根?據合同要?求所收取?的相關費?用。3?：乙方促?銷員工資?、獎金等?福利待遇?均由乙方?承擔，甲?方可以根?據促銷員?的工作表?現給予適?當的獎勵?。進場后?乙方促銷?員必須服?從甲方統?一管理，?條例如下?：1：?促銷員按?照甲方安?排的作息?時間上班?、休息，?參與、服?從門店負?責人的排?班;參與?打卡，不?得遲到、?早退、礦?工，如需?請假，須?提前至少?提前一天?知會門店?負責人。?2：促?銷員必須?參加每天?門店的日?常例會以?及每月的?員工大會?。3：?甲方門店?有權對促?銷員進行?監(jiān)督管理?，對不服?從管理的?促銷員，?甲方將根?據超市導?購員管理?規(guī)定進行?處理，由?此帶來的?一切損失?由乙方負?責。4?：乙方決?定更換、?撤出促銷?員或者促?銷員本人?辭職的，?必須提前?____?天通知門?店人事部?，書寫辭?職報告后?才能夠撤?出，否則?承擔由此?造成的一?切損失;?5：乙?方將促銷?員派駐到?超市的，?由于違反?超市管理?規(guī)定或者?工作失誤?導致甲方?要求退換?或者辭退?的，由乙?方負責承?擔相關一?切損失。?6：促?銷員不得?向顧客強?行推銷本?公司的產?品，不得?在導購過?程中詆毀?其他廠家?的商品，?如顧客需?要其他廠?家商品時?，也應做?到熱情接?待，提供?周到服務?。7：?如遇到職?權范圍內?無法解決?的問題，?應向超市?負責人匯?報，不得?私自向顧?客承諾不?符合公司?規(guī)定的事?情，若造?成不良后?果由乙方?承擔一切?責任。?8：協議?所未涉及?到的規(guī)章?制度以超?市職員現?場條例為?準。9?：乙方促?銷員如有?違反上述?任一規(guī)定?的，甲方?將根據情?節(jié)嚴重程?度給予乙?方促銷員?相應懲罰?，依次分?為：(?1)口頭?警告，由?超市負責?人對促銷?員不當行?為進行警?告教育;?(2)?罰款，金?額根據情?節(jié)嚴重程?度而定，?按照超市?職員規(guī)章?制度處罰?執(zhí)行，具?體金額將?由超市負?責人發(fā)通?知給促銷?員和乙方?。(3?)停止乙?方向超市?各門店派?駐促銷員?;(4?)禁止乙?方向超市?各門店派?駐促銷員?;甲方?：三門縣?好又多超?市有限公?司甲方?簽字：_?____?____?_簽訂?時間：_?___年?____?月___?_日乙?方：__?____?____?乙方簽?字：__?____?____?簽訂時?間：__?__年_?___月?____?日本人?對協議內?容以及超?市現場規(guī)?章制度已?清楚，并?保證在工?作中嚴格?遵守上述?各項規(guī)定?。促銷?員簽字：?____?____?__賣?場場地租?賃合同（?四）甲?方：超市?有限公司?乙方：?____?____?__為?加強雙方?合作，促?進商品銷?售，加強?對駐場促?銷人員的?現場管理?。甲乙雙?方本著平?等互利的?原則，經?雙方友好?協商，簽?定本協議?，以資共?同信守。?一、乙?方因從_?___年?____?月___?_日起?至___?_年__?__月_?___日?派駐促銷?人員名到?甲方超市?工作，其?勞動關系?在乙方單?位。二?、雙方約?定乙方辦?理促銷人?員進場支?付以下費?用。1?、進場宣?傳費：_?___元?/人/半?年，計_?___元?。2、?日常管理?費用：_?___元?/人/天?，共__?__天，?計___?_元。?3、服裝?費用：_?___元?/套，計?____?元。4?、服務證?：___?_元/人?/張，計?____?元。5?、工具箱?費用：_?___元?/月，計?____?元。6?、應發(fā)工?資：__?__元/?月/人，?共計__?__元，?按半年一?次性交付?甲方，由?甲方每月?代為發(fā)放?，獎金及?剩余工資?由乙方每?月按時發(fā)?給促銷人?員。7?、其他費?用：應付?金額__?__元。?8、合?計應交費?用___?_元，大?寫：__?____?____?。三、?付款方式?：□現金?、□支票?、□電匯?、□貨補?四、駐?場證件辦?理：1?、駐場促?銷人員由?乙方提供?或推薦，?需證件齊?全，方可?上崗。?2、根據?勞動法規(guī)?定，乙方?必須與駐?場促銷人?員簽定勞?動合同，?一切薪資?待遇由乙?方承擔。?3、乙?方不在促?銷期內隨?意更換促?銷人員。?如更換人?員，需向?甲方交培?訓費(_?___元?/___?_次，_?___元?/___?_次，_?___元?/___?_次以此?類推)。?五、乙?方承諾駐?派促銷人?員符合甲?方以下進?場標準：?1、年?齡：__?____?____?歲以下(?含___?_周歲)?，洗化類?、服裝類?、鞋類、?小家電類?人員年齡?需在__?__周歲?以下。?2、學歷?：要求高?中以上文?化程度。?3、證?件：身份?證復印件?一張、健?康證原件?、暫住證?、計劃生?育證、勞?動合同復?印件等有?關證件。?4、駐?場人員必?須具有一?定的專業(yè)?知識和服?務技巧，?同時要具?有良好的?職業(yè)道德?和服務水?準。5?、促銷員?要遵守國?家有關的?計劃生育?國策，否?則一切責?任由個承?擔。六?、乙方承?諾駐場促?銷人員遵?守甲方如?下管理制?度：1?、促銷人?員必須統?一著裝，?佩證上崗?(特殊行?業(yè)除外)?。2、?駐場促銷?人員介紹?商品實事?求是，不?強拉顧客?購買，不?發(fā)生不正?常手段的?競爭和損?害其他品?牌行為。?同時未經?甲方同意?，不兼職?做兩個以?上品牌的?商品促銷?。3、?未經甲方?許可，不?私自擴大?陳列面積?，不私挪?商品的陳?列位置，?不張貼宣?傳廣告，?如有發(fā)生?對當事人?做出30?0~__?__元賠?償，并給?予開除;?同時也向?甲方做_?___元?~___?_元的賠?償。4?、嚴禁駐?場促銷員?之間吵架?、打架，?如有發(fā)生?，對當事?人做出3?00~_?___元?賠償，并?給予開除?;同時也?向甲方做?____?元~__?__元的?賠償。?5、駐場?促銷人員?的工作職?責與甲方?理貨員相?同，必須?服從現場?管理和調?配。6?、甲方接?到顧客對?乙方的商?品質量或?駐場促銷?人員服務?投訴，經?確認情況?屬實后，?乙方按雙?方合同的?規(guī)定，向?甲方做出?相應的賠?償。A?、接到顧?客投訴，?視情節(jié)的?輕重，乙?方同意一?次性賠償?甲方損失?100~?____?元不等。?B、媒?體暴光的?投訴，視?情節(jié)輕重?，乙方同?意一次性?賠償甲方?損失50?00~_?___元?不等。?C、賠償?金將被納?入“甲方?質量保證?基金”管?理。對短?期內多次?發(fā)生投訴?，且整改?措施不足?，有損于?整體形象?，甲方有?權終止促?銷和清退?商品。?7、乙方?承諾遵守?甲方