美發(fā)勞動(dòng)熱門合同范本（3篇）

第9頁共9頁美發(fā)勞動(dòng)?熱門合同?范本編?號(hào)：__?___?勞動(dòng)?合同?甲方：?____?_乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?第1頁?共3頁?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__地?址：住址?：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動(dòng)法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本合同：?一、合?同期限和?工作內(nèi)容?第一條?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位(工?種)工作?。甲方根?據(jù)工作需?要和對(duì)乙?方業(yè)績的?考核結(jié)果?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更乙方工?作崗位(?工種)。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的?服務(wù)質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時(shí)間和休?息休假?第四條乙?方實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制，每?天工作十?二個(gè)小時(shí)?，具體作?息時(shí)間為?早上九點(diǎn)?到晚上九?點(diǎn)。第?五條乙方?每月有四?天休假，?每周一天?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?第六條?雙方確定?乙方實(shí)行?以下第_?____?種工資形?式：A?、實(shí)習(xí)期?工資：?B、試用?期工資：?C、技?工：第?____?_年按乙?方當(dāng)月完?成(洗、?剪、吹、?盤、做花?)營業(yè)額?的___?__%;?燙發(fā)、炬?油按__?___%?抽成。?第___?__年按?乙方當(dāng)月?完成(洗?、剪、吹?、盤、做?花)營業(yè)?額的__?___%?;燙發(fā)、?炬油按_?____?%抽成。?第__?___年?乙方當(dāng)月?完成(洗?、剪、吹?、盤、做?花)營業(yè)?額的__?___%?;燙發(fā)、?炬油按_?____?%抽成。?D、輔?工、洗頭?工按公司?依法制定?的計(jì)件工?資制度執(zhí)?行。第?七條甲方?為乙方提?供食宿條?件或者等?同于提供?食宿條件?的，不得?折算為乙?方工資。?四、勞?動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度?第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方制定的?規(guī)章制度?、完成勞?動(dòng)任務(wù)，?提高職業(yè)?技能，執(zhí)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德。第?九條乙方?有權(quán)拒絕?甲方安排?違法、不?道德或損?害乙方身?心健康的?行為，有?權(quán)提出批?評(píng)并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?第十條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位規(guī)章制?度，給予?合理的行?政處分、?行政處理?、經(jīng)濟(jì)處?罰等，直?至解除本?合同。?五、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?2頁共?3頁第?十一條訂?立勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方不得以?任何形式?向乙方牟?取不正當(dāng)?利益，不?得向乙方?收取抵押?金、抵押?物、保證?金、定金?或其他財(cái)?物，不得?要求強(qiáng)迫?乙方集資?入股，也?不得扣押?乙方的身?份證等證?件。第?十二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除本?合同。?第十三條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同。?1、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?2、嚴(yán)?重失職、?營私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;3?、被依法?追究刑事?責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的?。第十?四條下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)提前_?____?日以書面?形式通知?乙方：?1、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?工作的;?第十五?條乙方解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?___日?以書面形?式通知甲?方。有?下列情形?之一，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同，甲?方應(yīng)當(dāng)支?付相應(yīng)的?勞動(dòng)報(bào)酬?：1、?在試用期?內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、?威脅、監(jiān)?禁或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?3、甲?方不能按?照本合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供?勞動(dòng)條件?的。第?十六條本?合同期限?屆滿，勞?動(dòng)合同即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。六?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第十七?條乙方違?反規(guī)定或?本合同的?約定解除?本合同，?對(duì)生產(chǎn)、?經(jīng)營和工?作造成直?接經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方應(yīng)適當(dāng)?賠償甲方?損失。?第十八條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。自雙方?簽字之日?起生效。?甲方(?蓋章)乙?方(簽字?)法定?代表人?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日美發(fā)?勞動(dòng)熱門?合同范本?（二）?甲方:_?____???????????????????地址:?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人):_?____?乙方?:___?__???????性別:_?____?????身份?證號(hào)碼:?____?_現(xiàn)通?信地址:?____?_?????????????聯(lián)系?電話:_?____?為建立?勞動(dòng)關(guān)系?，明確權(quán)?利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)?法、勞動(dòng)?合同法等?有關(guān)法律?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，訂立?本合同。?第一條?本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?為___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_工作崗?位，乙方?的工作任?務(wù)為__?___，?工作地點(diǎn)?為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，甲?方可以調(diào)?換乙方的?工種或崗?位及工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?第三條?乙方按甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方于每月?____?_日支付?工資，支?付的工資?為___?__元/?月，其中?試用期的?工資為_?____?元/月。?或者實(shí)行?計(jì)件制，?計(jì)件單價(jià)?為___?__。?第四條?工作時(shí)間?和休息休?假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)等?按照法律?法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定?執(zhí)行。?第五條?雙方解除?或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)?按法定程?序辦理，?甲方為乙?方出具終?止、解除?勞動(dòng)合同?的通知書?或相關(guān)證?明。符合?法律、法?規(guī)規(guī)定的?，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第?六條其?他未盡事?項(xiàng)按照國?家及地方?現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第七?條雙方?其他約定?第八條?本合同?雙方各執(zhí)?一份，涂?改或未經(jīng)?授權(quán)代簽?無效。?甲方簽字?(蓋章)?：___?__???????????乙方簽?字：__?___?簽訂時(shí)間?：___?__年_?____?月___?__日?美發(fā)勞動(dòng)?熱門合同?范本（三?）甲方?：乙方?：___?__甲?方因經(jīng)營?需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)招用?乙方為本?企業(yè)員工?，由于本?行業(yè)為技?術(shù)性較強(qiáng)?，人員流?動(dòng)較大的?工種，需?要投入大?量的精力?和財(cái)力，?所以甲乙?雙方根據(jù)?中國有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?，本著互?助、互利?、互信的?原則，依?法制定勞?動(dòng)協(xié)議，?經(jīng)協(xié)商同?意簽定以?下條例，?本條例與?本店紀(jì)律?制度及分?配原則同?時(shí)生效。?第一條?合同期?限一、?合同期?限為由_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。即__?___年?。第二?條工作?學(xué)習(xí)任務(wù)?和勞動(dòng)報(bào)?酬一、?乙方經(jīng)面?試合格后?，試用期?滿后，經(jīng)?雙方協(xié)商?后簽定合?同。二?、甲方安?排乙方從?事美發(fā)美?容工作。?三、助?理級(jí)人員?，按公司?考核分類?，技術(shù)類?共分學(xué)員?助理冷?燙師花?燙師吹?風(fēng)手燙?發(fā)師準(zhǔn)?師實(shí)習(xí)?發(fā)型師八?大階段，?管理層共?分部長、?培訓(xùn)導(dǎo)師?、店長、?經(jīng)理等階?段。乙方?考核為?級(jí)人員，?從此級(jí)開?始，按段?____?_。凡按?規(guī)定學(xué)習(xí)?、考核、?升級(jí)，一?級(jí)不漏，?按部就班?，爭取在?____?_年內(nèi)成?為本店發(fā)?型師或者?管理層。?四、甲?方根據(jù)企?業(yè)的發(fā)展?以及乙方?的技術(shù)熟?練度、勞?動(dòng)效率、?工作表現(xiàn)?等，經(jīng)考?核合格后?逐步提高?乙方的工?資水平。?五、乙?方同意按?甲方工作?需要，安?排乙方從?事___?__一職?，承擔(dān)學(xué)?習(xí)和工作?任務(wù)，并?完成崗位?所規(guī)定的?服務(wù)技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。?六、合?同期內(nèi)，?店鋪因經(jīng)?營、裝修?等造成暫?時(shí)停業(yè)現(xiàn)?象，一個(gè)?月內(nèi)，乙?方休假待?崗，無補(bǔ)?助，如甲?方要求乙?方參加在?職培訓(xùn)則?每天補(bǔ)助?10元?生活費(fèi)。?七、?甲方次月?____?_日為發(fā)?放職工上?月工資日?期。第?三條雙?方約定事?項(xiàng)的權(quán)利?和義務(wù)名?人皇室造?型會(huì)所1?一、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1、根?據(jù)公司的?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃及國?家相關(guān)法?律，增刪?企業(yè)各項(xiàng)?管理制度?的權(quán)利。?2、根?據(jù)公司的?經(jīng)營管理?需要，調(diào)?整用人、?培訓(xùn)考核?的權(quán)利。?3、甲?方有監(jiān)督?乙方遵章?守紀(jì)、安?全生產(chǎn)、?職業(yè)道德?及生產(chǎn)任?務(wù)完成情?況的權(quán)利?。4、?提供乙方?基本的安?全工作條?件。5?、對(duì)乙方?進(jìn)行安全?教育和培?訓(xùn)，定期?對(duì)生產(chǎn)場?所、危險(xiǎn)?設(shè)備進(jìn)行?安全檢查?，糾正違?章。6?、對(duì)乙方?進(jìn)行定期?技術(shù)和管?理、服務(wù)?品質(zhì)的培?訓(xùn)。二?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?對(duì)經(jīng)營管?理過程中?遇到的問?題，有提?出意見、?建議的權(quán)?利。2?、堅(jiān)決維?護(hù)公司的?經(jīng)營管理?人事機(jī)密?、信譽(yù)等?一切權(quán)益?的義務(wù)。?3、不?對(duì)公司隱?瞞任何真?實(shí)情況。?4、乙?方如擅自?解除合同?，應(yīng)交還?相關(guān)公司?物品。?5、乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?所制定的?各項(xiàng)制度?，不得與?顧客和員?工有男女?曖昧關(guān)系?或者私自?上門服務(wù)?及經(jīng)濟(jì)糾?紛，因乙?方個(gè)人的?過錯(cuò)行為?給消費(fèi)者?造成的損?失而引起?的法律責(zé)?任等一切?不良后果?由乙方自?行負(fù)責(zé)，?與甲方無?關(guān)。6?、合同期?內(nèi)，乙方?如違反國?家政策和?法規(guī)，一?切責(zé)任將?由乙方負(fù)?責(zé)，乙方?要嚴(yán)格執(zhí)?行國家勞?動(dòng)安全，?衛(wèi)生法規(guī)?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)完成工?作任務(wù)。?7、乙?方上崗后?，必須分?期向甲方?交納學(xué)習(xí)?保證金。?(注：發(fā)?型助理學(xué)?習(xí)保證金?元，燙?染師學(xué)習(xí)?保證金為?元，發(fā)?型師學(xué)習(xí)?保證金為?元)正?常合同期?滿后全部?退還乙方?。三、?在合同?期間，乙?方因特殊?原因，必?須提前取?消合同的?，要事先?向甲方負(fù)?責(zé)人交書?面辭職書?，甲方將?在一個(gè)月?內(nèi)有權(quán)隨?時(shí)批準(zhǔn)離?場，不退?還協(xié)議保?證金，如?協(xié)議保證?金未交納?完，在工?資內(nèi)補(bǔ)交?完，只發(fā)?扣除費(fèi)用?后的工資?。四、?乙方在?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同，辭退?乙方，并?不發(fā)放協(xié)?議保證金?：1、?多次工?作失誤，?經(jīng)教育培?訓(xùn)屢教不?改、嚴(yán)重?失職、不?稱職，不?符合錄用?條件的。?名人皇?室造型會(huì)?所22?、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)?章制度的?，一個(gè)月?被警告、?投拆三次?以上的。?3、?嚴(yán)重失職?、造成甲?方利益重?大損失的?，有嚴(yán)重?聲譽(yù)損壞?及嚴(yán)重破?壞工作程