員工內(nèi)部安全責(zé)任協(xié)議書(shū)（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)員工內(nèi)部?安全責(zé)任?協(xié)議書(shū)?為了全面?貫徹落實(shí)?安全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理的安?全生產(chǎn)方?針，集團(tuán)?公司如臨?深淵如履?薄冰如坐?針氈的安?全理念，?加大隱患?排查治理?，強(qiáng)化員?工的安全?培訓(xùn)，認(rèn)?真推行崗?位就近管?理、班組?全程管理?和安全程?序化管理?，提高員?工安全工?作的自覺(jué)?性，在安?全工作中?真正形成?員工保班?組、班組?保區(qū)隊(duì)、?區(qū)隊(duì)保全?礦的一級(jí)?對(duì)一級(jí)負(fù)?責(zé)的安全?生產(chǎn)管理?格局，真?正做到安?全工作人?人頭上有?指標(biāo)，充?分發(fā)揮每?個(gè)員工的?積極作用?。為把安?全管理制?度和崗位?責(zé)任制度?落實(shí)到生?產(chǎn)全過(guò)程?和每一個(gè)?環(huán)節(jié)，實(shí)?現(xiàn)零事故?現(xiàn)場(chǎng)、零?事故環(huán)境?，特制定?區(qū)（隊(duì)）?長(zhǎng)（甲方?）和員工?（乙方）?安全責(zé)任?協(xié)議，明?確雙方的?職責(zé)義務(wù)?，共同遵?照?qǐng)?zhí)行。?一、安?全責(zé)任目?標(biāo)遵章?守紀(jì)、按?章作業(yè)，?個(gè)人無(wú)違?章。認(rèn)真?開(kāi)展崗位?區(qū)域的隱?患排查，?確保安全?生產(chǎn)和質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化?動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)?，確保每?個(gè)員工、?每個(gè)崗位?無(wú)事故。?二、雙?方職責(zé)?甲方權(quán)利?和義務(wù)：?１、及?時(shí)向乙方?貫徹上級(jí)?部門(mén)的安?全會(huì)議精?神和對(duì)安?全工作的?要求。按?照國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)、集?團(tuán)公司和?礦對(duì)安全?工作的要?求，對(duì)乙?方的安全?工作提出?明確的安?全生產(chǎn)指?標(biāo)并進(jìn)行?監(jiān)督考核?。２、?在對(duì)乙方?安排、檢?查、落實(shí)?、考核和?評(píng)比生產(chǎn)?任務(wù)的同?時(shí)，要嚴(yán)?格考核標(biāo)?準(zhǔn)崗、精?品崗、人?人都是通?風(fēng)員、崗?位就近管?理、雙基?建設(shè)、企?業(yè)安全文?化、精細(xì)?化管理執(zhí)?行情況。?３、根?據(jù)礦對(duì)安?全工作的?要求，為?乙方提供?齊全可靠?的安全防?護(hù)設(shè)施，?并檢查、?落實(shí)乙方?對(duì)安全設(shè)?施的使用?情況。?４、區(qū)隊(duì)?干部深入?乙方作業(yè)?地點(diǎn)進(jìn)行?隱患排查?，讓員工?了解掌握?作業(yè)場(chǎng)所?存在的危?險(xiǎn)因素及?防范措施?。對(duì)乙方?在安全生?產(chǎn)作業(yè)過(guò)?程中存在?的不規(guī)范?行為要及?時(shí)制止，?對(duì)作業(yè)現(xiàn)?場(chǎng)存在安?全隱患要?制定合理?的防范措?施并及時(shí)?組織解決?。５、?不違章指?揮，在安?排工作時(shí)?不搞小包?工，不強(qiáng)?令乙方冒?險(xiǎn)作業(yè)，?為乙方配?備跟班干?部、瓦檢?工、安監(jiān)?工。６?、認(rèn)真開(kāi)?展班前安?全教育，?安全一道?題的考試?，入井宣?誓，堅(jiān)持?組織每周?二、五安?全活動(dòng)，?安排乙方?參加礦舉?辦的各類?安全培訓(xùn)?，提高員?工的安全?意識(shí)、操?作水平和?自保互保?能力，保?證所有工?種上崗證?件有效。?7、對(duì)?于乙方發(fā)?生嚴(yán)重三?違和特嚴(yán)?三違的現(xiàn)?象，及作?業(yè)過(guò)程中?不規(guī)范操?作造成工?傷，給予?乙方個(gè)人?季度安全?技能工資?不兌現(xiàn)。?乙方權(quán)?利和義務(wù)?：１、?遵守國(guó)家?有關(guān)安全?生產(chǎn)的法?律、法規(guī)?；遵守集?團(tuán)公司、?礦安全規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?。２、?嚴(yán)格執(zhí)行?三大規(guī)程?，按章作?業(yè)，規(guī)范?操作，不?違章蠻干?。在工作?中做到不?傷害自己?、不傷害?他人、不?被他人傷?害、監(jiān)督?別人不被?他人傷害?。３、?有權(quán)對(duì)本?單位的安?全生產(chǎn)進(jìn)?行監(jiān)督，?提出安全?生產(chǎn)建議?，作業(yè)過(guò)?程中發(fā)現(xiàn)?安全隱患?進(jìn)行反映?。４、?開(kāi)工前及?作業(yè)過(guò)程?中認(rèn)真做?好安全隱?患檢查，?判斷處理?各類事故?隱患，把?事故隱患?處理在萌?芽狀態(tài)。?５、有?權(quán)拒絕不?符合安全?生產(chǎn)的指?令和意見(jiàn)?；緊急情?況下有權(quán)?停止作業(yè)?和緊急撤?離。６?、自覺(jué)主?動(dòng)參加礦?、區(qū)、隊(duì)?、班組組?織的各種?安全培訓(xùn)?學(xué)習(xí)活動(dòng)?，正確使?用勞動(dòng)保?護(hù)用品，?不斷提高?安全意識(shí)?、提高操?作水平和?自?；ケ?能力。?7、要聽(tīng)?從跟班干?部、安監(jiān)?工、瓦檢?工的命令?，做到有?令必行、?有禁則止?。8、?嚴(yán)格執(zhí)行?集團(tuán)公司?賦予員工?的十項(xiàng)權(quán)?利。三?、考核及?獎(jiǎng)懲甲?方違反職?責(zé)，乙方?有權(quán)向礦?提出申訴?，由礦按?有關(guān)規(guī)定?對(duì)甲方進(jìn)?行責(zé)任追?究和處罰?。乙方違?反職責(zé)，?由甲方按?礦及本單?位的安全?考核規(guī)定?進(jìn)行處理?。并根據(jù)?情節(jié)的嚴(yán)?重程度按?下述處理?：班前檢?查、個(gè)人?安全技能?工資賬戶?不兌現(xiàn)、?扣除工資?、停止工?作或由單?位建議礦?開(kāi)到勞務(wù)?市場(chǎng)待崗?，直至解?除勞動(dòng)合?同。四?、本協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方代表?：（簽字?蓋章）?乙方：（?簽字蓋章?）單位?：（蓋章?）簽約?時(shí)間：_?____?___年?____?月___?_日員?工內(nèi)部安?全責(zé)任協(xié)?議書(shū)（二?）根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法實(shí)施條?例》第十?八條、?第十九條?規(guī)定，?勞動(dòng)合同?有“固定?期限勞動(dòng)?合同”、?“無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同”和?“單項(xiàng)勞?動(dòng)合同”?。一、?固定期限?勞動(dòng)合同?，是指用?人單位與?勞動(dòng)者約?定合同終?止時(shí)間的?勞動(dòng)合同?。用人單?位與勞動(dòng)?者協(xié)商一?致，可以?訂立固定?期限勞動(dòng)?合同。?二、無(wú)固?定期限勞?動(dòng)合同，?是指用人?單位與勞?動(dòng)者約定?無(wú)確定終?止時(shí)間的?勞動(dòng)合同?。原勞動(dòng)?法規(guī)定的?長(zhǎng)期合同?。三、?單項(xiàng)勞動(dòng)?合同，即?沒(méi)有固定?期限，以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?勞動(dòng)合同?，是指用?人單位與?勞動(dòng)者約?定以某項(xiàng)?工作的完?成為合同?期限的勞?動(dòng)合同。?員工全?日制勞動(dòng)?合同范本?甲方(?用人單位?)用人?單位名稱?：___?____?___?用人單位?住所：_?____?____?_工商?登記：_?____?____?_注冊(cè)?類型：_?____?____?_勞動(dòng)?合同履行?地：__?____?____?法定代?表人或負(fù)?責(zé)人：_?____?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)姓名?：___?____?___?????????性別：_?____?____?_出生?年月：_?____?____?_??????文化?程度：_?____?____?_戶籍?所在地址?：___?____?___?現(xiàn)居住地?址：__?____?____?居民身?份證號(hào)碼?：___?____?___?社會(huì)(養(yǎng)?老)保險(xiǎn)?號(hào)碼：_?____?____?_就業(yè)?登記證號(hào)?碼：__?____?____?聯(lián)系方?式：__?____?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《江蘇?省勞動(dòng)合?同條例》?及有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，在?平等自愿?、公平公?正、協(xié)商?一致、誠(chéng)?實(shí)信用的?基礎(chǔ)上，?簽訂本合?同。一?、勞動(dòng)合?同期限?甲乙雙方?約定按下?列___?_種方式?確定“勞?動(dòng)合同期?限”：?a.有固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?b.無(wú)固?定期限的?勞動(dòng)合同?自___?_年__?__月_?___日?起，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。c?.以完成?____?工作任務(wù)?為勞動(dòng)合?同期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至完成?本項(xiàng)工作?任務(wù)之日?即為勞動(dòng)?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容及要求?(一)?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過(guò)協(xié)?商，從事?____?工作。甲?方可根據(jù)?工作需要?和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，?按照合理?誠(chéng)信原則?，變動(dòng)乙?方的工作?崗位，乙?方服從甲?方的安排?。(二?)甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲?方依法制?訂的并已?公示的規(guī)?章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?要求。?(三)_?___?三、工作?時(shí)間和休?息休假?(一)甲?乙雙方在?工作時(shí)間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定___?_條款，?平均每周?工作四十?小時(shí)：?a.甲方?實(shí)行每天?____?小時(shí)工作?制。具?體作息時(shí)?間，甲方?安排如下?：每周?周___?_至周_?___工?作，上午?____?，下午_?___。?每周周?____?為休息日?。b.?甲方實(shí)行?三班制，?安排乙方?實(shí)行__?__班_?___運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。c.?甲方安排?乙方的_?___工?作崗位，?屬于不定?時(shí)工作制?，雙方依?法執(zhí)行不?定時(shí)工作?制規(guī)定。?d.甲?方安排乙?方的__?__工作?崗位，屬?于綜合計(jì)?算工時(shí)制?，雙方依?法執(zhí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?規(guī)定。?(二)甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時(shí)間?，控制加?班加點(diǎn)，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商同意，?依法給予?乙方補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。(?三)甲方?為乙方安?排帶薪年?休假__?____?____?____?____?____?____?____?____?_。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件(?一)甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行如實(shí)告?知的義務(wù)?，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，?防止勞動(dòng)?過(guò)程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。(?二)甲方?必須為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?，安排乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?應(yīng)定期為?乙方進(jìn)行?健康檢查?。(三?)乙方在?勞動(dòng)過(guò)程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。乙方?對(duì)甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行。(?四)甲方?按照國(guó)家?關(guān)于女職?工、未成?年工的特?殊保護(hù)規(guī)?定，對(duì)乙?方提供保?護(hù)。(?五)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?國(guó)家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲?方應(yīng)當(dāng)每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無(wú)?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(?一)甲方?承諾每月?____?日為發(fā)薪?日。(?二)乙方?在試用期?內(nèi)的工資?為每月_?___元?。(三?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對(duì)?乙方的工?資報(bào)酬選?擇確定_?___條?款：a?.乙方的?工資報(bào)酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為_(kāi)?___元?。b.?甲方對(duì)乙?方實(shí)行基?本工資和?績(jī)效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月___?_元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?;績(jī)效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和?實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。c.?甲方實(shí)行?計(jì)件工資?制，確定?乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)?當(dāng)是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動(dòng)者在法?定工作時(shí)?間內(nèi)能夠?完成的，?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方?定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按?時(shí)足額支?付乙方的?工資報(bào)酬?。d.?……(?四)甲方?根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益?、當(dāng)?shù)卣?府公布的?工資指導(dǎo)?線、工資?指導(dǎo)價(jià)位?等，合理?提高乙方?工資。乙?方的工資?增長(zhǎng)辦法?按照__?__(工?資集體協(xié)?商協(xié)議、?內(nèi)部工資?正常增長(zhǎng)?辦法)確?定。(?五)乙方?加班加點(diǎn)?的工資，?以雙方經(jīng)?過(guò)協(xié)商確?定的工資?為基數(shù)計(jì)?算。(?六)乙方?事假期間?，甲方扣?除工資的?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?____?____?____?____?____?____?。(七?)乙方依?法享有帶?薪假期(?婚假、喪?假、年休?假、探親?假)期間?的工資，?按乙方的?____?工資支付?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利?(一)雙?方依法參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中?依法應(yīng)由?乙方繳納?的部分，?由甲方從?乙方工資?報(bào)酬中代?扣代繳。?(二)?甲方應(yīng)當(dāng)?將為乙方?繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的情況?公示，乙?方有權(quán)向?甲方查詢?其各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)的?繳費(fèi)情況?，甲方應(yīng)?當(dāng)提供幫?助。(?三)如乙?方發(fā)生工?傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救?治，并在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行?政部門(mén)提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，?為乙方依?法辦理勞?動(dòng)能力鑒?定，并為?享受工傷?醫(yī)療待遇?履行必要?的義務(wù)。?(四)?乙方依法?享有國(guó)家?規(guī)定的福?利待遇，?甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。?(五)_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方制定的?勞動(dòng)紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合?法律、法?規(guī)、政策?的規(guī)定，?履行民主?程序，并?向乙方公?示。乙方?遵照?qǐng)?zhí)行?。八、?協(xié)商條款?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，同?意選擇_?___條?約定條款?。a.?乙方工作?涉及甲方?商業(yè)秘密?的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前?與乙方依?法協(xié)商約?定保守商?業(yè)秘密或?競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)，?并簽訂保?守商業(yè)秘?密協(xié)議或?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。?b.由甲?方出資招?用或培訓(xùn)?乙方，并?要求乙方?履行服務(wù)?期的，應(yīng)?當(dāng)事前征?得乙方同?意，并簽?訂協(xié)議，?明確雙方?權(quán)利義務(wù)?。c.?甲方出資?為乙方提?供其它特?殊待遇，?如___?_(住房?、汽車等?)，并要?求乙方履?行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)?事前征得?乙方同意?，并簽訂?協(xié)議，明?確雙方權(quán)?利義務(wù)。?d.甲?方同意為?乙方辦理?補(bǔ)充養(yǎng)老?保險(xiǎn)(年?金)和補(bǔ)?充醫(yī)療保?險(xiǎn)情況，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為：_?___。?e.甲?方同意為?乙方提供?如下福利?待遇：_?____?____?_f.?甲乙雙方?需要約定?的其它事?項(xiàng)：__?____?____?九、勞?動(dòng)合同終?止的條件?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?約定，出?現(xiàn)下列情?形之一的?，可以終?止勞動(dòng)合?同：1?.勞動(dòng)合?同期滿的?;2.?____?3._?___?十、違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?(一)勞?動(dòng)合同一?經(jīng)訂立，?即具有法?律約束力?，雙方應(yīng)?當(dāng)依法執(zhí)?行勞動(dòng)合?同的履行?、變更、?中止、解?除、終止?、續(xù)訂以?及解除勞?動(dòng)合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的規(guī)定。?(二)?當(dāng)事人一?方故意或?者過(guò)失違?反勞動(dòng)合?同，致使?勞動(dòng)合同?不能履行?或者不能?完全履行?，并給另?一方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依規(guī)定或?者約定承?擔(dān)賠償責(zé)?任。十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?(一)?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)?商解決。?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成?的，可以