固定期限勞動(dòng)合同范本(2篇)_第1頁
固定期限勞動(dòng)合同范本(2篇)_第2頁
固定期限勞動(dòng)合同范本(2篇)_第3頁
固定期限勞動(dòng)合同范本(2篇)_第4頁
固定期限勞動(dòng)合同范本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第8頁共8頁固定期限勞?動(dòng)合同范本?甲方:?住所:聯(lián)?系電話:?乙方:住?所:聯(lián)系?電話:根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和有?關(guān)法律規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、合同期限?1、本勞?動(dòng)合同為固?定期限:?合同期限:?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止,期?限為___?_年。2?、合同期限?內(nèi),試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止,期?限為___?_月。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?乙方的工?作崗位為:?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_;工作?內(nèi)容主要包?括:___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___;?工作地點(diǎn):?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?三、工作制?度甲方安?排乙方實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工作制?,即:1?、甲方安排?乙方每日工?作時(shí)間不超?過____?小時(shí),每周?不超過__?__小時(shí)。?甲方保證乙?方每周至少?休息___?_日。2?、如果甲方?由于工作需?要,經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?,一般每日?不得超過_?___小時(shí)?。因特殊?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下,延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過____?小時(shí),每月?不得超過_?___小時(shí)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬甲?方與乙方友?好協(xié)商,甲?方每月支付?乙方工資_?___元;?每月進(jìn)行一?次考核,如?果達(dá)到__?__分,甲?方額外支付?乙方___?_元補(bǔ)貼;?試用期工?資為:__?_____?___(每?月考核的補(bǔ)?貼制定在試?用期仍然適?用)。五?、保險(xiǎn)福利?待遇1、?甲、乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)規(guī)?定,參加社?會(huì)保險(xiǎn),按?時(shí)足額繳納?和代扣代繳?乙方的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。乙?方須在入職?時(shí)向甲方交?齊相關(guān)辦理?社會(huì)保險(xiǎn)的?資料。2?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷,其病假?工資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)?療待遇按照?國(guó)家和地方?有關(guān)規(guī)定及?甲方實(shí)施辦?法執(zhí)行。?3、甲方可?以根據(jù)本單?位的具體情?況,依法制?定內(nèi)部職工?福利待遇實(shí)?施細(xì)則。乙?方有權(quán)以此?享受甲方規(guī)?定的福利待?遇。六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件、?職業(yè)培訓(xùn)和?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方必?須建立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制定和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范,并?對(duì)乙方進(jìn)行?安全衛(wèi)生教?育,杜絕違?章操作和違?章指揮。?2、甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件以及安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境。甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位,應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行告知義務(wù)?,并做好勞?動(dòng)過程中職?業(yè)病危害的?預(yù)防工作。?3、實(shí)行?對(duì)女工和未?成年工的特?殊保護(hù)和女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間,甲?方按國(guó)家規(guī)?定為其提供?勞動(dòng)保護(hù)。?4、甲方?應(yīng)根據(jù)需要?對(duì)乙方進(jìn)行?必要的職業(yè)?培訓(xùn)或?yàn)橐?方接受職業(yè)?培訓(xùn)提供必?要的條件。?5、甲方?應(yīng)當(dāng)依法制?定和健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?,依法對(duì)乙?方進(jìn)行規(guī)范?和管理。?6、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方:___?_____?__???????乙方:__?_____?___制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,服從?甲方的管理?。七、勞?動(dòng)合同的終?止、解除?1、甲乙雙?方共同遵守?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》相?關(guān)規(guī)定。?2、本合同?依法訂立后?,不因承辦?人或法定代?表人變動(dòng)而?解除。八?、其他甲?乙雙方執(zhí)行?合同發(fā)生爭(zhēng)?議,當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決,不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的,可?以由本企業(yè)?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解,調(diào)?解不成的,?可以向__?__勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。本合同?一式___?_份,甲、?乙雙方各執(zhí)?____份?。約定事項(xiàng)?違背國(guó)家規(guī)?定或未經(jīng)協(xié)?商涂改、或?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方(?簽字):?簽訂地點(diǎn):?____?年____?月____?日乙方(?簽字):?簽訂地點(diǎn):?____?年____?月____?日固定期?限勞動(dòng)合同?范本(二)?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一勞動(dòng)?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人注?冊(cè)地址經(jīng)?營(yíng)地址第?二條乙?方性別?戶籍類型(?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居民?身份證號(hào)碼?或者其他?有效證件名?稱證件號(hào)?碼在甲方?工作起始時(shí)?間____?年____?月____?日家庭住?址郵政編?碼在京居?住地址郵?政編碼戶?口所在地省?(市)區(qū)(?縣)街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效,其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止。?本合同于_?___年_?___月_?___日終?止。三工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?,擔(dān)任崗位?(工種)工?作。第五?條根據(jù)甲?方的崗位(?工種)作業(yè)?特點(diǎn),乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為第六條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?。四工作?時(shí)間和休息?休假第七?條甲方安?排乙方執(zhí)行?工時(shí)制度。?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度的?,乙方每天?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?,每周工作?不超過40?小時(shí)。每周?休息日為?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度或者?不定時(shí)工作?制度的,應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動(dòng)行政部?門特殊工時(shí)?制度的行政?許可決定。?第八條?甲方對(duì)乙方?實(shí)行的休假?制度有五?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資,月工資?為元或按執(zhí)?行。乙方?在試用期期?間的工資為?元。甲乙?雙方對(duì)工資?的其他約定?第十條?甲方生產(chǎn)工?作任務(wù)不足?使乙方待工?的,甲方支?付乙方的月?生活費(fèi)為元?或按執(zhí)行。?六社會(huì)保?險(xiǎn)及其他保?險(xiǎn)福利待遇?第十一條?甲乙雙方?按國(guó)家和北?京市的規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù),并承?擔(dān)相應(yīng)社會(huì)?保險(xiǎn)義務(wù)。?第十二條?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按支付?乙方病假工?資。第十?三條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?和北京市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇七勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要,按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?的規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護(hù)?措施,發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第十六條?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī),?建立安全生?產(chǎn)制度;乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方的?勞動(dòng)安全制?度,嚴(yán)禁違?章作業(yè),防?止勞動(dòng)過程?中的事故,?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度,加強(qiáng)對(duì)?職業(yè)病防治?的管理,提?高職業(yè)病防?治水平。?八勞動(dòng)合同?的解除、終?止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)谑?條甲乙雙?方解除、終?止、續(xù)訂勞?動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》和國(guó)家及?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時(shí),為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?,并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二十?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定,辦理?工作交接。?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工作?交接時(shí)支付?。九當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?:十勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理及?其它第二?十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議,當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的,?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事人?一方也可以?直接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。第二?十三條本?合同的附件?如下:第?二十四條?本合同未盡?事宜或與今?后國(guó)家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的,?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?二十五條?本合同一式?兩份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?:____?_____?_(公章)???乙方?:____?_____?_(簽字或?蓋章)法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托代?理人(簽?字或蓋章)?簽訂日期:?____年?____月?____日?附件勞?動(dòng)合同續(xù)訂?書本次續(xù)?訂勞動(dòng)合同?期限類型為?期限合同,?續(xù)訂合同生?效日期為_?___年_?___月_?___日,?續(xù)訂合同終?止。甲方?:____?_____?_(公章)???乙方?:____?_____?_(簽字或?蓋章)法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)或委托代?理人(簽字?或蓋章)?____年?____月?____日?本次續(xù)訂?勞動(dòng)合同期?限類型為期?限合同,續(xù)?訂合同生效?日期為__?__年__?__月__?__日,續(xù)?訂合同終止?。甲方:?_____?_____?(公章)???乙方:?_____?_____?(簽字或蓋?章)法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人(簽字或?蓋章)_?___年_?___月_?___日?勞動(dòng)合同變?更書經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致,對(duì)本?合同做以下?變更:甲?方:___?_____?__(公章?)??乙?方:___?_____?__(簽字?或蓋章)?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或委托?代理人(?簽字或蓋章?)___?_年___?_月___?_日使用?說明一本?合同書可作?為用人單位?與職工簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?使用。二?用人單位與?職工使用本?合同書簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?,凡需要雙?方協(xié)商約定?的內(nèi)容,協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論