勞動合同簡單版范本（3篇）

第13頁共13頁勞動合同?簡單版范?本甲方?：___?__乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?甲方：_?____?法定代?表人或委?托代理人?：___?___?____?編碼：_?____?甲方地?址：__?___?所屬街道?辦事處：?____?_乙方?姓名：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日?文化程?度：__?___?性別：_?____?居民身?份證號碼?：___?__家?庭地址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條：本?合同期限?類型為_?____?期限合同?。本合?同生效日?期年__?___月?____?_日，終?止日期_?____?年___?__月_?____?日，__?___其?中試用期?____?_。二?、工作內(nèi)?容和義務(wù)?第二條?：乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?____?_崗位工?作。甲方?可依照有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方?協(xié)商，對?乙方的工?作職務(wù)和?崗位進行?調(diào)整。?第三條：?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時完成規(guī)?定的工作?數(shù)量,達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?，并履行?下列義務(wù)?：1．?遵守國家?憲法法律?法規(guī)；?2．遵守?甲方的規(guī)?章制度；?3．維?護甲方的?榮譽和利?益；4?．忠于職?守，勤奮?工作；?5．履行?保守甲方?商業(yè)秘密?，不得利?用甲方的?商業(yè)秘密?為本人或?其他經(jīng)濟?組織和個?人謀取不?正當?shù)慕?jīng)?濟利益。?三、_?____?和勞動條?件第四?條：甲方?安排乙方?每日工作?時間不超?過八小時?，平均每?周不超過?四十小時?。___?__甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間的，一?般每日不?得超過一?小時，因?特殊原因?需要延長?工作時間?的,在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時?間每日不?得超過三?個小時，?每月不得?超過三十?六小時。?執(zhí)行綜?合計算工?時制度的?，平均日?和周工作?時間不超?過標準工?作時間。?執(zhí)行不?定時工時?制度的，?工作和休?息休假乙?方自行安?排。甲?方安排乙?方執(zhí)行_?____?工時制度?。第五?條：甲方?延長乙方?工作時間?，應(yīng)安排?乙方同等?時間倒休?或依法支?付加班加?點工資。?第六條?：甲方為?乙方提供?必要的勞?動條件和?勞動工具?，制定工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標準?。甲方?應(yīng)按照國?家或當?shù)?政府有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?七條：甲?方負責(zé)對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、勞動?報酬第?八條：甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實行同工?同酬。?第九條：?在法定工?作時間內(nèi)?，乙方完?成規(guī)定的?工作任務(wù)?，甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?，其中試?用期間工?資為__?___元?。第十?條：甲方?安排乙方?加班或延?長工作時?間的，按?勞動法第?四十四條?和國家有?關(guān)規(guī)定支?付工資報?酬。第?十一條：?由于甲方?的原因，?使乙方不?能在法定?工作時間?內(nèi)提供勞?動的，甲?方保證支?付乙方的?生活費不?低于__?___元?。五、?____?_、福利?待遇第?十二條甲?乙雙方應(yīng)?按國家和?當?shù)厝嗣?政府關(guān)于?社會__?___的?有關(guān)規(guī)定?交納職工?養(yǎng)老、失?業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌?及其他社?會___?__費用?。甲方?應(yīng)為乙方?填寫《職?工養(yǎng)老_?____?手冊》。?雙方解除?、終止勞?動合同后?，《職工?養(yǎng)老__?___手?冊》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)?移。第?十三條：?乙方患病?或非因工?負傷，其?醫(yī)療期和?醫(yī)療期滿?后關(guān)于本?合同的辦?理，按照?勞動部制?發(fā)的《企?業(yè)職工患?病或非因?工負傷醫(yī)?療期規(guī)定?》執(zhí)行。?乙方患?病或非因?工負傷，?其醫(yī)療和?生活費用?按照__?___執(zhí)?行。第?十四條：?乙方因工?負傷的工?資和醫(yī)療?____?_等待遇?按國家和?當?shù)厝嗣?政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?五條：甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?____?_六、?勞動紀律?第十六?條：乙方?應(yīng)遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度；嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、工作?制度和工?作規(guī)范；?愛護甲方?的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)?道德；積?極參加甲?方組織的?培訓(xùn)，提?高思想和?職業(yè)技能?。第十?七條：乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?，給予必?要的紀律?處分，直?至解除本?合同。?七、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂勞?動合同簡?單版范本?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?法定代?表人：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_乙方?：___?__(勞?動者)姓?名：性?別：__?___?出生__?___年?____?_月__?___日?民族：?____?_文化?程度：_?____?居民身?份證號碼?：___?__住?址：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，乙方為?甲方城鎮(zhèn)?(農(nóng)民)?合同制職?工，并訂?立本合同?。一、?勞動合同?期限。按?下列第?款確定：?(一)?本合同為?有固定期?限的勞動?合同。合?同期從?____?_年_?____?月___?__日起?至___?__年?____?_月__?___日?止。其中?熟練期(?培訓(xùn)期、?見習(xí)期)?從__?___年?___?__月_?____?日起至_?____?年__?___月?____?_日止;?試用期從?____?_年_?____?月___?__日起?至__?___年?___?__月_?____?日日止?。(二?)本合同?為無固定?期限的勞?動合同。?合同期從?____?_年__?___月?____?_日起至?法定或約?定的解除?(終止)?合同的條?件出現(xiàn)時?止。其中?熟練期(?培訓(xùn)期、?見習(xí)期)?從__?___年?___?__月_?____?日起至_?____?年__?___月?____?_日止;?試用期從?___?__年?____?_月__?___日?起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)本?合同為以?完成一定?工作為期?限的勞動?合同。合?同期從之?日起至之?日止(起?訖時間必?須明確具?體)。其?中熟練期?(培訓(xùn)期?、見習(xí)期?)從_?____?年__?___月?____?_日起至?___?__年_?____?月___?__日止?;試用期?從__?___年?____?_月__?___日?起至_?____?年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)(工?作)需要?，在__?___崗?位(工種?)工作，?完成該_?____?崗位(工?種)所承?擔(dān)的各項?工作內(nèi)容?。三，?勞動保護?和勞動條?件。甲?X雙方都?必須嚴格?執(zhí)行國家?有關(guān)工作?時間、生?產(chǎn)安全、?勞動保護?、衛(wèi)生健?康等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方提?供符合規(guī)?定的勞動?保護設(shè)施?、勞動防?護用品及?其他勞動?保護條件?。乙方應(yīng)?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?。四、?勞動報酬?。乙方?熟練期(?培訓(xùn)期、?見習(xí)期、?試用期)?間的月工?資為__?___元?;熟練期?(培訓(xùn)期?、見習(xí)期?、試用期?)滿的定?級工資為?____?_元。?乙方月工?資為__?___元?。工資?發(fā)放日為?每月__?___日?，甲方不?得無故拖?欠。乙?方工資的?增減，獎?金、津貼?、補貼、?加班加點?工資的發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按相關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策以?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?五、勞動?紀律。?甲X雙方?應(yīng)嚴格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。甲方應(yīng)?依法制定?各項具體?的內(nèi)部管?理制度。?乙方應(yīng)服?從甲方的?管理。?六、勞動?合同變更?、解除、?終止的條?件。(?一)具有?下列情形?之一，經(jīng)?甲X雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：1?、本合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大大?變化，致?使本合同?無法履行?的;2?、乙方不?能從事或?者不能勝?任原__?___崗?位(工種?)工作的?。(二?)乙方具?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同：?1、在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?’2、?嚴重違反?勞動紀律?或者甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。(?三)具有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?是應(yīng)當提?前三十日?以書面形?式通知乙?方本人：?1、乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作__?___崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、乙方?不能從事?或者不能?勝任原_?____?崗位(工?種)工作?，經(jīng)甲X?雙方協(xié)商?又不能就?變更本合?同達成協(xié)?議的;?4、本合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經(jīng)甲X?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達成協(xié)議?的。(?四)甲方?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重?困難，達?到政府規(guī)?定的嚴重?困難企業(yè)?標準，確?需裁減人?員的，應(yīng)?當提前三?十日向工?會或者全?體職工說?明情況;?聽取工會?或者職工?的意見，?并以書面?形式向勞?動行政部?門報告后?，可以解?除勞動合?同。(?五)乙方?具有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第(?三)、(?四)款的?規(guī)定解除?勞動合同?：1、?患職業(yè)病?或者因工?負傷并被?勞動鑒定?委員會確?認喪失或?者部分喪?失勞動能?力的;?2、患病?或者負傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?3、女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)?的。(?六)有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、甲方?未按照本?合同約定?支付勞動?報酬的;?4、經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認?，甲方勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣、嚴重?危害乙方?人身安全?和身體健?康的;?(七)經(jīng)?甲X雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?;(八?)本合同?期滿或者?甲X雙方?約定的本?合同終止?條件出現(xiàn)?，應(yīng)當即?行終止。?由于生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以續(xù)訂勞?動合同。?七、社?會保險和?福利(?一)甲X?雙方依法?參加社會?保險，按?期足額繳?納養(yǎng)老保?險基金、?失業(yè)保險?基金、工?傷保險基?金、醫(yī)療?保險基金?和生育保?險基金。?乙方個人?繳納部分?，由甲方?在其工資?中代為扣?繳;(?二)乙方?的公休假?、午休假?、探親假?、婚喪假?、女工孕?期、產(chǎn)期?.哺乳期?待遇以及?解除和終?止勞動合?同時乙方?生活補助?費(經(jīng)濟?補償金)?、醫(yī)療補?助費的發(fā)?放等，均?按有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策以及?甲方依法?制定的規(guī)?定執(zhí)行;?(三)?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?待遇.因?工或因病?死亡的喪?葬費、一?次性撫恤?費、供養(yǎng)?直系親屬?生活困難?補助費等?均按有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)?行;(?四)乙方?患病或負?傷的醫(yī)療?期及其待?遇、乙方?供養(yǎng)直系?親屬的`?醫(yī)療待遇?等按法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策和甲方?依法制定?的規(guī)定執(zhí)?行。八?、違反勞?動合同的?責(zé)任(?一)由于?甲X任何?一方的過?錯造成本?合同不能?履行或者?不能完全?履行的，?由有過錯?的一方承?擔(dān)法律責(zé)?任;如屬?雙方過錯?，根據(jù)實?際情況，?由雙方分?別承擔(dān)各?自的法律?責(zé)任;?(二)因?不可抗力?造成本合?同不能履?行的，可?以不承擔(dān)?法律責(zé)任?;(三?)甲X任?何一方違?反本合同?，給對方?造成經(jīng)濟?損失的，?應(yīng)當根據(jù)?后果和責(zé)?任大小，?向?qū)Ψ街?付賠償金?。九、?乙方在職?期間(含?轉(zhuǎn)崗)，?由甲方出?資進行職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)，當乙?方在甲方?未滿約定?服務(wù)__?___年?限解除本?合同時，?甲方可以?按照實際?支付的培?訓(xùn)費(包?括培訓(xùn)期?間的工資?)計收賠?償金，其?標準為每?服務(wù)一年?遞減實際?支付的培?訓(xùn)費總額?的___?__%?十、雙方?需要約定?的其他事?項：十?一、本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?二、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴?格履行。?十三、?本合同履?行中發(fā)生?勞動爭議?，甲X雙?方應(yīng)當協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲X?任何一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴。?十四、本?合同一式?三份，甲?X雙方各?執(zhí)一份，?鑒證機關(guān)?存檔一份?。甲方?(蓋章)?：___?__??????????鑒證機關(guān)?(蓋章)?：___?__鑒?證編碼：?____?_乙方?(簽名)?：___?__鑒?證人員(?蓋章)：?____?_日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?簡單版范?本（三）?甲方：?____?_???????注冊地?址：__?___經(jīng)?營地址：?____?_乙方?：___?__性別?：___?__居民?身份證號?碼：__?___或?者其他有?效證件名?稱：__?___證?件號碼：?____?_在甲?方工作起?始時間：?____?_年__?___月?____?_日家庭?住址：_?____?____?_編碼：?____?_在臨居?住地址：?____?____?__編碼?：___?__戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(qū)(縣?)___?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠實信用?的原則，?簽訂勞動?合同，并?承諾共同?遵守：_?____?第一條?合同期?限甲、?乙雙方選?擇以下形?式確定本?合同期限?：___?__(?一)固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__個_?____?月。第?二條工?作內(nèi)容和?規(guī)章制度?(一)?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事_?____?崗位工作?，___?__根據(jù)?甲方的工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?____?_崗位。?(二)?乙方應(yīng)按?甲方的要?求，入職?后交__?___元?的押金(?離職時見?押金單退?還)第?三條工?作時間和?休息休假?(一)?實行不定?時