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第10頁共10頁網(wǎng)簽版勞?務聘用合?同樣本?美國__?___(?以下簡稱?甲方)和?____?_國__?___公?司(以下?簡稱乙方?),就甲?方聘請乙?方烹飪技?師一事,?進行了友?好協(xié)商,?取得一致?意見,在?____?_國__?___簽?訂本合同?,條文如?下:一?、服務項?目1.?乙方應甲?方聘請,?派遣__?___名?烹飪技師?赴美國_?____?酒家進行?技術服務?。職責是?:遵照甲?方的要求?,準備_?____?菜菜譜,?主理__?___菜?的精加工?,出成品?;2.?乙方向甲?方供應為?反映__?___菜?特色需要?的原材料?、輔料、?調料,其?費用由甲?方負擔。?原輔、調?料的品種?、數(shù)量及?價格等,?由雙方另?行協(xié)商確?定。二?、待遇及?費用(?一)乙方?應聘人員?在甲方工?作期間,?享受下列?待遇:?1.甲方?負擔乙方?人員的膳?食、住宿?、交通、?醫(yī)療、保?險和一切?稅捐等費?用,并提?供當?shù)赝?行業(yè)職工?的同等勞?保用品;?2.應?聘人員住?房應設有?空調和冬?季保暖設?備,以及?家具、臥?具等生活?用具;?3.乙方?人員享受?____?_國的七?天休假日?(元旦一?天、五一?一天、國?慶節(jié)二天?,春節(jié)三?天),工?資照發(fā)。?4.乙?方所有應?聘人員在?現(xiàn)場工作?十二個月?后,享受?兩周有薪?休假。其?往返機票?(包括食?宿)由甲?方負擔。?5.乙?方人員因?病或工傷?事故需要?醫(yī)治或休?養(yǎng)時,應?按當?shù)卣?府的有關?規(guī)定辦理?。如發(fā)生?傷殘,死?亡時,其?撫恤金亦?按當?shù)卣?府的有關?規(guī)定辦理?,甲方應?協(xié)助乙方?處理好善?后事宜。?(二)?甲方向乙?方支付下?列費用:?1.乙?方應聘人?員第一次?赴美工作?時,甲方?應向乙方?支付每人?____?_美元的?準備費。?2.甲?方支付給?乙方八名?應聘人員?每月凈工?資為__?___美?元;(其?____?_特一級?烹飪技師?工薪為_?____?美元,特?二級烹飪?技師為_?____?美元,特?三級烹飪?技師為_?____?美元,_?____?一級烹飪?技師為_?____?美元,_?____?二級烹飪?技師為_?____?美元),?工作每滿?____?_年,即?從第十三?個月起,?給每人每?月加薪1?0%。?3.乙方?人員每周?工作六天?,每天工?作八小時?。具體作?息時間,?按甲方編?排辦理。?如平時需?延長工作?時間或節(jié)?假、公休?日需要加?班,甲方?應支付加?班費。加?班費以小?時為單位?計算,每?小時的加?班費為小?時工資額?的150?%。小時?工薪按下?列公式計?算:小時?工薪額=?凈月工資?247;?25天2?47;8?小時。?三、雙方?責任(?一)甲方?責任1?.負擔乙?方應聘人?員自__?___國?____?_到達工?作地點的?往返旅費?(包括交?通食宿)?,并在乙?方人員赴?任啟程前?三十天內?,將機票?和準備費?匯至__?___國?____?_分行_?____?公司外匯?賬戶(帳?號:__?___)?,待__?___方?人員到達?后據(jù)實向?甲方核銷?;2.?負責辦理?乙方應聘?人員進入?甲方境內?的簽證、?居留證、?工作許可?證以及其?他需要辦?理的手續(xù)?,并負責?其費用;?3.為?乙方人員?提供工作?方便,尊?重其生活?習慣,保?護其人身?安全,并?在合同期?滿后按時?返回__?___國?。(二?)乙方責?任1.?選派技術?能勝任、?身體健康?的烹飪技?師;2?.向甲方?書面提供?赴聘人員?的姓名、?履歷、以?及健康檢?查表等有?關資料;?3.負?責辦理赴?聘人員在?____?_國境內?的有關出?境手續(xù),?并負擔其?費用;?4.負責?繳納起點?聘人員在?____?_國境內?應付的一?切稅款;?5.教?育赴聘人?員遵守甲?方國內的?法律法令?,尊重當?地的`風?俗習慣;?不準參加?所在國工?會組織和?一切政治?活動;?6.乙方?人員如有?違犯甲方?國內法律?,經(jīng)當?shù)?政府判令?離境者,?其回國旅?費由乙方?負擔;?7.乙方?人員要遵?守甲方店?規(guī),并遵?照甲方編?排的工作?時間服務?,無故曠?工者按工?時扣薪,?如繼續(xù)故?犯,屢戒?不悛者,?甲方有權?向乙方提?出解雇,?其回國旅?費,由乙?方負擔;?四、支?付1.?甲方向乙?方支付的?準備費、?加班費及?工薪等,?均以美元?支付;?2.每月?____?_日為上?月工薪和?加班費的?結算日,?甲方應在?收到乙方?結算清單?通知后_?____?日內,把?上月工薪?和加班費?匯至__?___國?____?_分行_?____?公司外匯?賬戶;?3.上述?匯款所需?費用均由?甲方負擔?;4.?甲方如不?按時支付?,過期一?天則按應?付工薪和?加班費總?額的0.?5%付罰?款。超過?三十天不?支付,則?視為違約?。五、?應聘人員?的更換與?解雇1?.乙方在?征得甲方?同意后,?可以臨時?招回、更?換個別應?聘人員,?由此發(fā)生?的費用由?乙方負擔?;2.?甲方如要?求縮短個?別應聘人?員的工作?期限,需?提前三個?月提出,?并征得乙?方同意后?,方可實?行,由此?發(fā)生的全?部費用,?由甲方負?擔;3?.應聘人?員工作態(tài)?度不好,?甲方可以?解雇,但?需提前一?個月通知?乙方,并?說明其原?因?;貒?旅費由乙?方負擔。?183?;學校臨?時工聘用?合同1?83;保?姆聘用合?同18?3;經(jīng)紀?人聘用合?同18?3;教師?聘用合同?六、仲?裁雙方?在執(zhí)行合?同的過程?當___?__所發(fā)?生的一切?爭議,應?通過友好?協(xié)商解決?。如雙方?達不成協(xié)?議時,可?提交仲裁?。七、?合同的生?效和終止?1.本?合同自雙?方簽字之?日生效。?合同期為?兩年。有?效期從乙?方應聘人?員離境到?達美國_?____?酒家之日?起計算。?2.在?合同有效?期內任何?一方對合?同的某些?條款要求?修改,必?須以書面?方式向另?一方提出?要求,由?雙方商簽?補充合同?。如需延?長合同期?限,必須?于本合同?期滿前三?個月向另?一方面提?出,經(jīng)雙?方商得一?致意見,?并辦妥合?同延期手?續(xù)后,方?可延長。?3.如?一方違反?合同而造?成___?__斷合?同時,除?乙方人員?歸國費用?由違反方?負擔外,?違反方還?需負擔按?當時應聘?人員人數(shù)?累計三個?月的工薪?總額賠償?給對方。?4.本?合同未盡?事宜,將?由雙方通?過友好協(xié)?商解決之?。本合?同共兩份?,以__?___、?英文書寫?,雙方各?執(zhí)一份。?兩種文本?具有同等?效力。?甲方(蓋?章):_?____?乙方(?蓋章):?____?_法定?代表人(?簽字):?____?_法定?代表人(?簽字):?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點:_?____?簽訂地?點網(wǎng)簽?版勞務聘?用合同樣?本(二)?美國_?____?(以下簡?稱甲方)?和___?__國_?____?公司(以?下簡稱乙?方),就?甲方聘請?乙方烹飪?技師一事?,進行了?友好協(xié)商?,取得一?致意見,?在___?__國_?____?簽訂本合?同,條文?如下:?一、服務?項目1?.乙方應?甲方聘請?,派遣_?____?名烹飪技?師赴美國?____?_酒家進?行技術服?務。職責?是:遵照?甲方的要?求,準備?____?_菜菜譜?,主理_?____?菜的精加?工,出成?品;2?.乙方向?甲方供應?為反映_?____?菜特色需?要的原材?料、輔料?、調料,?其費用由?甲方負擔?。原輔、?調料的品?種、數(shù)量?及價格等?,由雙方?另行協(xié)商?確定。?二、待遇?及費用?(一)乙?方應聘人?員在甲方?工作期間?,享受下?列待遇:?1.甲?方負擔乙?方人員的?膳食、住?宿、交通?、醫(yī)療、?保險和一?切稅捐等?費用,并?提供當?shù)?同行業(yè)職?工的同等?勞保用品?;2.?應聘人員?住房應設?有空調和?冬季保暖?設備,以?及家具、?臥具等生?活用具;?3.乙?方人員享?受___?__國的?七天休假?日(元旦?一天、五?一一天、?國慶節(jié)二?天,春節(jié)?三天),?工資照發(fā)?。4.?乙方所有?應聘人員?在現(xiàn)場工?作十二個?月后,享?受兩周有?薪休假。?其往返機?票(包括?食宿)由?甲方負擔?。5.?乙方人員?因病或工?傷事故需?要醫(yī)治或?休養(yǎng)時,?應按當?shù)?政府的有?關規(guī)定辦?理。如發(fā)?生傷殘,?死亡時,?其撫恤金?亦按當?shù)?政府的有?關規(guī)定辦?理,甲方?應協(xié)助乙?方處理好?善后事宜?。(二?)甲方向?乙方支付?下列費用?:1.?乙方應聘?人員第一?次赴美工?作時,甲?方應向乙?方支付每?人___?__美元?的準備費?。2.?甲方支付?給乙方八?名應聘人?員每月凈?工資為_?____?美元;(?其___?__特一?級烹飪技?師工薪為?____?_美元,?特二級烹?飪技師為?____?_美元,?特三級烹?飪技師為?____?_美元,?____?_一級烹?飪技師為?____?_美元,?____?_二級烹?飪技師為?____?_美元)?,工作每?滿___?__年,?即從第十?三個月起?,給每人?每月加薪?10%。?3.乙?方人員每?周工作六?天,每天?工作八小?時。具體?作息時間?,按甲方?編排辦理?。如平時?需延長工?作時間或?節(jié)假、公?休日需要?加班,甲?方應支付?加班費。?加班費以?小時為單?位計算,?每小時的?加班費為?小時工資?額的15?0%。小?時工薪按?下列公式?計算:小?時工薪額?=凈月工?資247?;25天?247;?8小時。?三、雙?方責任?(一)甲?方責任?1.負擔?乙方應聘?人員自_?____?國___?__到達?工作地點?的往返旅?費(包括?交通食宿?),并在?乙方人員?赴任啟程?前三十天?內,將機?票和準備?費匯至_?____?國___?__分行?____?_公司外?匯賬戶(?帳號:_?____?),待_?____?方人員到?達后據(jù)實?向甲方核?銷;2?.負責辦?理乙方應?聘人員進?入甲方境?內的簽證?、居留證?、工作許?可證以及?其他需要?辦理的手?續(xù),并負?責其費用?;3.?為乙方人?員提供工?作方便,?尊重其生?活習慣,?保護其人?身安全,?并在合同?期滿后按?時返回_?____?國。(?二)乙方?責任1?.選派技?術能勝任?、身體健?康的烹飪?技師;?2.向甲?方書面提?供赴聘人?員的姓名?、履歷、?以及健康?檢查表等?有關資料?;3.?負責辦理?赴聘人員?在___?__國境?內的有關?出境手續(xù)?,并負擔?其費用;?4.負?責繳納起?點聘人員?在___?__國境?內應付的?一切稅款?;5.?教育赴聘?人員遵守?甲方國內?的法律法?令,尊重?當?shù)氐娘L?俗習慣;?不準參加?所在國工?會組織和?一切政治?活動;?6.乙方?人員如有?違犯甲方?國內法律?,經(jīng)當?shù)?政府判令?離境者,?其回國旅?費由乙方?負擔;?7.乙方?人員要遵?守甲方店?規(guī),并遵?照甲方編?排的工作?時間服務?,無故曠?工者按工?時扣薪,?如繼續(xù)故?犯,屢戒?不悛者,?甲方有權?向乙方提?出解雇,?其回國旅?費,由乙?方負擔;?四、支?付1.?甲方向乙?方支付的?準備費、?加班費及?工薪等,?均以美元?支付;?2.每月?____?_日為上?月工薪和?加班費的?`結算日?,甲方應?在收到乙?方結算清?單通知后?____?_日內,?把上月工?薪和加班?費匯至_?____?國___?__分行?____?_公司外?匯賬戶;?3.上?述匯款所?需費用均?由甲方負?擔;4?.甲方如?不按時支?付,過期?一天則按?應付工薪?和加班費?總額的0?.5%付?罰款。超?過三十天?不支付,?則視為違?約。五?、應聘人?員的更換?與解雇?1.乙方?在征得甲?方同意后?,可以臨?時招回、?更換個別?應聘人員?,由此發(fā)?生的費用?由乙方負?擔;2?.甲方如?要求縮短?個別應聘?人員的工?作期限,?需提前三?個月提出?,并征得?乙方同意?后,方可?實行,由?此發(fā)生的?全部費用?,由甲方?負擔;?3.應聘?人員工作?態(tài)度不好?,甲方可?以解雇,?但需提前?一個月通?知乙方,?并說明其?原因?;?國旅費由?乙方負擔?。18?3;學校?臨時工聘?用合同?183;?保姆聘用?合同1?83;經(jīng)?紀人聘用?合同1?83;教?師聘用合?同六、?仲裁雙?方在執(zhí)行?合同的過?程當__?___所?發(fā)生的一?切爭議,?應通過友?好協(xié)商解?決。如雙?方達不成?協(xié)議時,?可提交仲?裁。七?、合同的?生效和終?止1.?本合同自?雙方簽字?之日生效?。合同期?為兩年。?有效期從?乙方應聘?人員離境?到達美國?____?_酒家之?日起計算?。2.?在合同有?效期內任?何一方對?合同的某?些條款要?求修改,?必須以書?面方式向?另一方提?出要求,?由雙方商?簽補充合?同。如需?延長合同?期限,必?須于本合?同期滿前?三個月向?另一方面?提出,經(jīng)?雙方商得?一致意見?,并辦妥?合同延期?手續(xù)后,?方可延長?。3.?如一方違?反合同而?造成__?___斷?合同時,?除乙方人?員歸國費?用由違反?方負擔

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